Arbeitsminister Guntram Schneider appellierte angesichts des drohenden Fachkräftemangels an die Sozialpartner, die beruflichen Potenziale von Zuwanderern zu erkennen und in den Betrieben besser zu nutzen.
Nichts anderes versuche das Land mit dem Landesgesetz zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, das seit Mitte letzten Jahres in Kraft ist, betonte Schneider in Düsseldorf bei einer Sitzung des Migrationsausschusses der Industriegewerkschaft Metall NRW.
"Bei der Inanspruchnahme des Anerkennungsverfahrens in NRW können Unternehmer und Betriebsräte helfen.
Es geht darum, Menschen zu motivieren, sich ihre Berufsabschlüsse bei uns anerkennen zu lassen.
Das hilft den Unternehmen einerseits, Fachkräftepotentiale im Inland auszuschöpfen und andererseits den Migrantinnen und Migranten, entsprechend ihrer tatsächlichen Qualifikation fair bezahlt zu arbeiten".

Nur eine Zahl, um das zu verdeutlichen: Alleine in der Pflege fehlen uns heute zum Beispiel schon 10.000 Fachkräfte.
Um diese Herausforderung zu meistern, brauchen wir auch den Zuzug und die Integration von ausländischen Fachkräften", erklärte Arbeits- und Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann die Neuregelungen.
Die Reform der Anerkennungsverfahren in Nordrhein-Westfalen korrespondiere sehr gut mit dem auf Bundesebene geplanten Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
"Damit wird die Arbeitsaufnahme für qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten noch einmal vereinfacht.
Dies bedeutet zugleich, dass die Zahl der Anerkennungsverfahren und damit die Bearbeitungsintensität bei den zuständigen Stellen noch einmal deutlich steigen werden", so Laumann.

Das "Willkommensgeld NRW" soll unter anderem die Kosten des Visums und der Einreiseerlaubnis, der Unterkunft bei der Einreise, der Erstausstattung der Wohnung und des Lebensunterhalts im Anerkennungsverfahren abfedern.
Um das "Willkommensgeld NRW" zu erhalten, müssen die ausländischen Pflegekräfte ihre in Nordrhein-Westfalen ausgestellte Aufenthaltserlaubnis, den Zwischenbescheid der Bezirksregierung Münster zum Berufsanerkennungsverfahren sowie einen Arbeitsvertrag als Pflegekraft bei einer Arbeitsstätte in Nordrhein-Westfalen vorlegen.
Zentrale Stelle für die Umsetzung des "Willkommensgeldes NRW" ist die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH).
Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung bietet sie gute Voraussetzungen dafür, die Auszahlung des "Willkommensgeldes NRW" effizient zu organisieren.
Insgesamt können 2.500 Personen mit dem "Willkommensgeld NRW" unterstützt werden.

Die Industrie- und Handelskammern Nordrhein-Westfalen stellten Anerkennungsverfahren für internationale Abschlüsse vor.
Das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und die Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit informierten über berufsbegleitende Sprachkurse.
Die Initiative NRW.integrativ ist Mitte 2024 vor dem Hintergrund des wachsenden Bedarfs an Arbeits- und Fachkräften entstanden.
Das Land Nordrhein-Westfalen verstärkt deshalb die Ausrichtung des Kommunalen Integrationsmanagements auf die Arbeitsmarktintegration.
Das Landesprogramm "NRW.integrativ" ist ressortübergreifend und bezieht auch externe Stakeholder ein: das Integrationsministerium trägt die Initiative gemeinsam mit dem Arbeitsministerium, dem Wirtschaftsministerium, der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.

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13. Januar 2019 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
Mit den Änderungen der einschlägigen "Anerkennungs- und Förderungsverordnung" (AnFöVO) soll künftig das Anerkennungsverfahren vereinfacht und die Etablierung neuer Angebote erleichtert werden.

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Leistungssport in Nordrhein-Westfalen gestärkt: 25 Bundesstützpunkte anerkannt
Foto: Land NRW / R. Sondermann
Spitzenathletinnen und -athleten brauchen tägliches Training; dafür stehen ihnen, nachdem das Anerkennungsverfahren abgeschlossen wurde, Bundesstützpunkte in den Sommersportarten zur Verfügung.
Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Spitzenathletinnen und -athleten brauchen tägliches Training; dafür stehen ihnen, nachdem das Anerkennungsverfahren abgeschlossen wurde, Bundesstützpunkte in den Sommersportarten zur Verfügung.

* Rund 5.000 der etwa 37.500 Ärztinnen und Ärzte an Kliniken in Nordrhein-Westfalen haben einen Migrationshintergrund.
* Am Landeszentrum für Gesundheit unterstützt eine Lotsen- und Beratungsstelle zentral für ganz NRW sowohl Krankenhäuser als auch eingewanderte Fachkräfte.
Das Angebot umfasst unter anderem: + Koordinierung von Sprachkursen + Unterstützung bei Anerkennungsverfahren von im Ausland erworbenen Abschlüssen und Qualifikationen + Hilfen für Krankenhäuser und Personal beim Eingliederungsprozess + Online-Jobbörse Docjobs NRW (www.docjobs-nrw.de)

Die frühe Beratung und Orientierung ist ein wichtiger Baustein für die erfolgreiche Integration der Menschen ins Arbeitsleben und damit in die Gesellschaft vor Ort und in NRW.
In beiden Einrichtungen haben zahlreiche Geflüchtete an dem Projekt teilgenommen, es wurden Beratungsgespräche geführt und Anerkennungsverfahren auf den Weg gebracht.
Die Beratung der Bundesagentur für Arbeit hat sich dabei nicht auf das reine Anerkennungsverfahren beschränkt, vielmehr fand eine umfassende Beratung zum Thema Arbeitsmarktzugang statt.

NRW hat jetzt als erstes Flächenland einen Landesgesetzentwurf vorgelegt, der nach der Sommerpause in die parlamentarische Beratung geht.
Dazu gehört das Versprechen an die Betroffenen, das das Anerkennungsverfahren innerhalb von drei Monaten abgeschlossen ist", so Minister Schneider.
Neben einem systematischen Anerkennungsverfahren soll in Nordrhein-Westfalen, anders als von der Bundesregierung vorgesehen, auch eine umfassende Beratungsstruktur für die Betroffenen aufgebaut werden, sagte Arbeitsminister Schneider: "Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Migrantinnen und Migranten auf dem Weg zum Anerkennungsverfahren nicht alleine zu lassen.

Dazu gehört das Versprechen an die Betroffenen, das das Anerkennungsverfahren innerhalb von drei Monaten abgeschlossen ist", so Minister Schneider.
NRW ist eines der ersten Länder, das nun in die parlamentarische Beratung geht.
Zentraler Bestandteil des NRW-Systems ist die Beratung der Migrantinnen und Migranten.
"Wir wollen für die Migrantinnen und Migranten den höchstmöglichen Erfolg der Anerkennungsverfahren sicherstellen", so der Landesarbeitsminister.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Minister Laumann: Willkommenskultur auch bei der Berufsanerkennung leben
Die Zahl der Berufsanerkennungsverfahren in Nordrhein-Westfalen ist deutlich gestiegen - Anerkennungsquote bei 82 Prozent
Im Jahr 2018 wurden in Nordrhein-Westfalen insgesamt 8.871 Anträge auf Anerkennung einer im Ausland erworbenen Berufsqualifikation gestellt.

Dass Bürgerinnen und Bürger mit einem ausländischen Abschluss vom Anspruch auf ein Anerkennungsverfahren Gebrauch machen sei positiv, er formulierte aber auch einen Appell in Richtung der Menschen, die über einen Abschluss aus dem Ausland verfügen, bislang aber noch kein Anerkennungsverfahren in Anspruch genommen haben:
"Wir in Nordrhein-Westfalen brauchen Ihre Talente und Fähigkeiten.
Nutzen Sie daher die Möglichkeiten der Anerkennungsgesetze des Bundes und des Landes Nordrhein-Westfalen!
"Wir setzen auf viele verschiedene Bausteine, um dieser Herausforderung zu begegnen, so zum Beispiel die Fachkräfteinitiative des Landes und die Möglichkeit zur Nachqualifizierung durch den Bildungsscheck NRW", erklärte Minister Schneider.

Unsere Offensive zur besseren Vermittlung von Geflüchteten bietet vor allem Unternehmen neue Gelegenheiten: frühere Erfassung der im Ausland erworbenen Qualifikationen, schnellere Anerkennungsverfahren und neue berufsbezogene Sprachkurse sind nur einige von ihnen.
Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Karl-Josef-Laumann: "Jede und Jeder wird gebraucht.
Deswegen ist es ein zentrales Ziel des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales im Zuge der Fachkräfteoffensive NRW die Potenziale der Menschen, die bereits in Deutschland leben, zu heben.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Beteiligung an Bundesratsinitiative für Ärztinnen und Ärzten mit ausländischer Ausbildung
Nordrhein-Westfalen beteiligt sich an Bundesratsinitiative zur Beschleunigung der Berufsanerkennung von Ärztinnen und Ärzten mit ausländischer Ausbildung
Die Landesregierung hat beschlossen, eine Bundesratsinitiative des Freistaats Bayern zur Beschleunigung der Berufsanerkennungsverfahren von Ärztinnen und Ärzten mit ausländischer Ausbildung als Mitantragsteller zu unterstützen.
Die Landesregierung hat beschlossen, eine Bundesratsinitiative des Freistaats Bayern zur Beschleunigung der Berufsanerkennungsverfahren von Ärztinnen und Ärzten mit ausländischer Ausbildung als Mitantragsteller zu unterstützen.

* Damit Flüchtlinge eine Tätigkeit im Gesundheits- und Pflegebereich ausüben können, stellen die Akteurinnen und Akteure des Gesundheitswesens entsprechende Informationen zu Verfügung und setzen sich für zügige Kompetenzfeststellungs- und Anerkennungsverfahren ein.
Beispielhafte Projekte, die dazu beitragen, die Integration von Flüchtlingen in das Gesundheitswesen zu verbessern, sollen 2017 mit dem Gesundheitspreis NRW ausgezeichnet werden
Die Entschließung der 25. Landesgesundheitskonferenz "Angekommen in Nordrhein-Westfalen - Flüchtlinge im Gesundheitswesen" steht auf der Internetseite des Ministeriums zum Download zur Verfügung: http://www.mgepa.nrw.de/mediapool/pdf/gesundheit/LGK_Entschliessung_2016.

Daher wird das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen bereits im Rahmen der nun beginnenden Regionalkonferenzen zur Landesberichterstattung mit allen Personen, die an der Ausbildung in den Pflege- und Gesundheitsfachberufen beteiligt sind, Möglichkeiten zur Ausweitung der Ausbildungskapazitäten diskutieren.
Durch die Zentralisierung der Anerkennungsverfahren ist bereits ein wichtiger Schritt erfolgt, um die Verfahren schneller und besser zu gestalten.
Aber auch wenn der Weg schwer erscheint, wir müssen auch diesen Weg gehen, um die gesundheitliche Versorgung hier in Nordrhein-Westfalen sicherzustellen.
Nach Veröffentlichung der Berichterstattung werden die Ergebnisse der LbG NRW 2019 ab Mitte November dieses Jahres im Rahmen einer digitalen Veranstaltung in jedem der fünf Regierungsbezirke vorgestellt und diskutiert.
Eine sechste zentrale NRW-Konferenz findet mit dem Fokus auf die Therapieberufe und das Hebammenwesen statt.

Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
"Hier besteht zum einen Handlungsbedarf, verstärkt präventiv tätig zu werden, aber auch das Anerkennungsverfahren von Berufskrankheiten zu reformieren", erklärte Schmeltzer.
Der NRW-Sozialminister kritisierte den Umstand, dass es den Betroffenen im Einzelfall immer noch schwer fällt, den juristisch "wasserfesten" Beweis für einen Zusammenhang zwischen Erkrankung und Berufstätigkeit zu erbringen.

Dies geht aus jetzt veröffentlichten Daten der Statistikbehörde Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) hervor.
Um Anerkennungsverfahren zum Erfolg zu führen, müssten nach Ansicht der Staatssekretärin die Rahmenbedingungen stimmen: "Es muss sichergestellt werden, dass die Verfahren ohne hohe Hürden absolviert werden können."
"Viele Menschen, die aus dem Ausland zu uns kommen, verfügen über Kenntnisse und Fähigkeiten, die wir in Nordrhein-Westfalen gut gebrauchen können", so Güler.

Durch die Zentralisierung der Anerkennungsverfahren bei der Bezirksregierung Münster hat die Landesregierung einen wichtigen Schritt unternommen, um die Verfahren schneller zu gestalten und Hürden abzubauen.
Bisher lagen dazu für Nordrhein-Westfalen keine ausreichenden Daten vor.
Die Studie "Berufseinmündung und -verbleib in der Pflege in Nordrhein-Westfalen", die im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales vom Deutschen Institut für angewandte Pflegeforschung e. V. (dip) durchgeführt wurde, schließt diese Informationslücke.

Grundsätzlich können Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik und Sozialpädagogik neben anderen Fachkräften, z. B. staatlich geprüften Erzieherinnen und Erziehern, als Fachkräfte in den Kindertageseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen arbeiten.
Es ist nicht hinnehmbar, dass wir qualifizierte Personen, die sich für die Arbeit in einer Kita in Nordrhein-Westfalen interessieren, aufgrund langwieriger und teurer Anerkennungsverfahren verlieren.

Derzeit wird die Förderung "Beratung zur beruflichen Entwicklung" von 107 Beraterinnen und Beratern in 80 Anlaufstellen in Nordrhein-Westfalen angeboten.
Dieses Angebot richtet sich an Arbeitnehmerinnen und Arbeiternehmer mit beruflichem Veränderungswunsch, an Berufsrückkehrende, aber auch an Zuwanderinnen und Zuwanderer, denen eine Erstberatung zum Anerkennungsverfahren ihrer im Ausland erworbenen Qualifikation angeboten wird.
Seit Inkrafttreten des Anerkennungsgesetzes in Nordrhein-Westfalen im Mai dieses Jahres machen Beratungen von Zuwanderern bereits zehn Prozent aus.

In Nordrhein-Westfalen regelt die AnFöVO das entsprechende Anerkennungsverfahren.

Die Ausnahmeregelungen beinhalten die Anerkennung bestimmter Leistungen auch ohne behördliches Anerkennungsverfahren.
Daher hat das Land Nordrhein-Westfalen in Zeiten der Corona-Pandemie dafür Sorge getragen, dass diese Leistungen leichter mit der Pflegekasse abgerechnet werden können.

Wir müssen aber auch wissen: Nach den uns vorliegenden Zahlen kann sich die Zahl der Leistungsberechtigten in Nordrhein-Westfalen auf einen Schlag um fast zehn Prozent erhöhen.
Die Jobcenter begleiten zudem auch Anerkennungsverfahren und ermöglichen den Geflüchteten die Teilnahme an Sprach- und Integrationskursen.

Künftig können bis zu zehn dieser Schulen in Nordrhein-Westfalen eingerichtet werden.
Künftig können Anerkennungsverfahren für Abschlüsse und Berechtigungen aus anderen Bundesländern sowie für ausländische Bildungsnachweise effizienter gestaltet werden.

Die Landesregierung hat vor drei Jahren entschieden, dass sämtliche Berufsanerkennungsverfahren im Gesundheitsbereich nicht mehr verstreut bei allen fünf Bezirksregierungen bearbeitet werden.
Die eingerichtete "Zentrale Anerkennungsstelle für die Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen" bei der Bezirksregierung Münster trägt heute wesentlich zur Fachkräftesicherung in den Gesundheitsberufen in Nordrhein-Westfalen bei.

Ministerin Neubaur: "Die Fachkräfteoffensive Nordrhein-Westfalen trägt aktiv dazu bei, junge Menschen in Ausbildung zu bringen und ihre Kompetenzen zu nutzen.
Weitere Aktivitäten der Landesregierung sind die Anwerbung ausländischer Fachkräfte im Gesundheits- und IT-Bereich in Indien und Indonesien sowie einfachere Anerkennungsverfahren bei handwerklich-gewerblichen Berufen.