Mit dem Westfälischen Handelskammertag ist ein neuer wichtiger Partner dabei, der viele Handwerksbetriebe erreichen und von der Notwendigkeit der interkulturellen Öffnung überzeugen kann", erklärte Staatssekretärin Güler.
"Die Entwicklung interkultureller Kompetenzen ist ein Mehrwertprozess, von dem Betriebe, Verwaltungen und die Gesellschaft profitieren.
In der handwerklichen Praxis heißt das, dass wir gute Ansätze der Arbeitsmarktintegration weiter ausbauen, ausländische Berufskompetenzen anerkennen sowie niederschwellige Zugänge zur beruflichen Aus- und Weiterbildung für Migrantinnen und Migranten schaffen.
Hierfür beteiligen wir uns als Handwerk nicht nur an bundesweiten Programmen und Initiativen, sondern sorgen vor allem auch dafür, dass über die Kammern und Verbände unsere Mitgliedsbetriebe im Handwerk die Chancen kultureller Vielfalt für sich und ihre Zukunft nachhaltig erkennen", sagte WHKT-Präsident Hans Hund.
Als Partner der Initiative wird der WHKT die eigenen Beschäftigten weiterhin für das Thema sensibilisieren und deren interkulturelle Kompetenz durch Schulungsangebote stärken.

Die Ausrichtung auf die Potenziale jedes Menschen einerseits und auf die lokale Wirtschaft andererseits bildet eine entscheidende Grundlage für eine erfolgreiche und nachhaltige Arbeitsmarktintegration.
Auf dem Fachkongress haben die sechs Themenforen einzelne Aspekte dieses Public-Private-Partnership-Ansatzes von NRW.integrativ aufgegriffen: In Diskussionsrunden ging es etwa um die Bedeutung der frühzeitigen Berufsorientierung beim Übergang von der Schule in den Beruf.
Ansätze, wie ausländische Hochschulstudierende angesprochen werden können, präsentierten die Ruhr-Universität Bochum und die Technische Universität Dortmund.

Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat in Bottrop mit Arbeitsmarktakteuren von Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene die Ergebnisse der wissenschaftlichen Untersuchungen der Modellprojektförderung "Öffentlich geförderte Beschäftigung NRW" zur Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen diskutiert.
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat in Bottrop mit Arbeitsmarktakteuren von Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene die Ergebnisse der wissenschaftlichen Untersuchungen der Modellprojektförderung "Öffentlich geförderte Beschäftigung NRW" zur Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen diskutiert.
"Der Ansatz, den wir in Nordrhein-Westfalen ausgewählt haben, funktioniert.

Insbesondere der Ansatz in der Servicestelle Arbeits- und Fachkräfte, ein eigenes Team einzurichten, das Aufenthaltstitel bearbeitet und damit die Bearbeitungszeiten stark reduziert, ist vorbildlich", so Arbeitsminister Laumann.
Dabei können wir uns als kommunale Stelle auch auf ein gut funktionierendes Netzwerk in Wuppertal verlassen", so Suna Lenz, Ressortleiterin im Haus der Integration und Martina Meier, Teamleiterin der Arbeitsmarktintegration.

Prominent diskutiert wurde die Rolle des in Nordrhein-Westfalen einzigartigen und flächendeckenden Kommunalen Integrationsmanagements (KIM), welches im Rahmen der Arbeitsmarktintegration einen wichtigen Beitrag in der Vermittlung zu ganz individuellen Beratungsangeboten - wie zum Beispiel Sprachkursen - leistet.
Die Gespräche und Diskussionen haben das gemeinsame Ziel und das gemeinsame Verständnis der Dringlichkeit einer erfolgreichen Arbeitsmarktintegration verdeutlicht.
Wir können hier aus unseren erfolgreichen Ansätzen des Kommunalen Integrationsmanagements schöpfen und Menschen möglichst früh und insbesondere geflüchtete Menschen zielgerichtet nach ihrer Ankunft in Deutschland beraten und begleiten.

Der renommierte Erziehungswissenschaftler und Bildungsforscher Prof. Dr. Timm Albers, Universität Paderborn, hat die Ansätze wissenschaftlich begleitet: "Die Programme sind in der Praxis bewährt und gehen mit positiven Effekten für die Kinder und Familien einher.
Die Angebote können auch einen Beitrag zur Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten und Geflüchteten leisten.