Nordrhein-Westfalen kann mit mehr als 41 LSBTIQ* bezogenen Jugendgruppen in zahlreichen Jugendzentren sowie Beratungsangeboten verschiedener Träger im Ländervergleich das größte Angebot für die Zielgruppe vorweisen.
Diese Angebote sind nach Einschätzung der befragten Jugendlichen meist gut erreichbar, und tragen - ebenso wie die vielen Veranstaltungen zum Christopher Street Day und eine breite Öffentlichkeitsarbeit von Institutionen, Parteien und Verbänden - zu einer guten Sichtbarkeit von LSBTIQ* Themen bei.
Positiv bewerten die Jugendlichen auch Strukturen wie Fachstellen und Dachverbände und deren Projekte zur Bildung und Antidiskriminierung.
"Ich freue mich, dass LSBTIQ*Jugendliche und junge Erwachsene sich in Nordrhein-Westfalen durch die Angebote unterstützt fühlen", so Jugendminister Joachim Stamp.
"Dennoch gibt es noch immer viel zu tun.

Zivilgesellschaftlich engagierte muslimische und alevitische Vereine können ab sofort Projektideen im Bereich "Gesellschaftlicher Zusammenhalt", "Sichtbarmachung und Anerkennung des Engagements" sowie "Empowerment und Teilhabe, Qualifizierung und Professionalisierung" einreichen.
"Menschen muslimischer und alevitischer Prägung haben einen festen Platz in unserer Gesellschaft.
Viele von ihnen engagieren sich ehrenamtlich in einer Vielzahl von Bereichen: von Bildung, Kultur und Umweltschutz bis hin zu Inklusion, LSBTIQ* und Antidiskriminierung.
Damit leisten sie einen wichtigen Beitrag für unser Gemeinwohl.
Dieser Einsatz verdient nicht nur unseren Dank, sondern auch unsere Anerkennung.

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Integrationsstaatssekretär Klute: Klare Kante gegen Rassismus und Hass zeigen
Zweite Runde beim Speed-Dating der Kulturen in Dortmund - wichtiges Zeichen für Vielfalt und Antidiskriminierung
23. März 2017
Auf zum zweiten Speed-Dating der Kulturen, hieß es jetzt in Dortmund.

Ebenso spielt die Prävention von Diskriminierung und Kriminalität eine wichtige Rolle.
Das Integrationsministerium bietet daneben allen nordrhein-westfälischen Kommunen ein Begleitprogramm zum Thema Zuwanderung aus Südosteuropa an.
Dazu gehören Treffen zum Erfahrungsaustausch sowie Informationsveranstaltungen etwa zur Bekämpfung von prekären Wohnverhältnissen, zur Antidiskriminierung und zur EU-Freizügigkeit.
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Ministerin Paul: Mit ihrem Einsatz unterstützen Musliminnen und Muslime, Alevitinnen und Aleviten den gesellschaftlichen Zusammenhalt in unserem Land
23. März 2023 Josefine Paul Foto: Land NRW / Ralph Sondermann
Von Sport über Bildung und Kultur bis hin zu Umweltschutz, Inklusion, und Antidiskriminierung: Viele Musliminnen und Muslime, Alevitinnen und Aleviten in Nordrhein-Westfalen engagieren sich haupt- und ehrenamtlich.
Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration
Von Sport über Bildung und Kultur bis hin zu Umweltschutz, Inklusion, und Antidiskriminierung: Viele Musliminnen und Muslime, Alevitinnen und Aleviten in Nordrhein-Westfalen engagieren sich haupt- und ehrenamtlich.

Dadurch wird das individuelle Potential bestmöglich gestärkt.
Das Kommunale Integrationsmanagement ist auf Dauer angelegt und wird mit dem Gesetzesentwurf rechtlich verankert und finanziell abgesichert.
Das Land wird sich künftig auch stärker dem Handlungsfeld Antidiskriminierung widmen.
Dazu gehört ein Beschwerdemanagement bei den obersten Landesbehörden sowie die Förderung von Beratungsstrukturen, Maßnahmen und Projekten für eine diskriminierungsfreie Gesellschaft.
Das Land tritt damit jeglichen Formen von Rassismus, Antisemitismus, gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit und Diskriminierung noch entschiedener entgegen.

Wir schaffen jetzt klare Strukturen, transparente Förderbedingungen und Verlässlichkeit", sagte Integrations- und Flüchtlingsminister Joachim Stamp.
Die integrationspolitische Infrastruktur wird mit der Gesetzesnovelle rechtlich abgesichert und mit einer Mindestsumme von 130 Millionen Euro jährlich unterlegt.
Mit der Reform des Teilhabe- und Integrationsgesetzes erhalten insbesondere die kommunale Integrationsinfrastruktur, die Integrationsagenturen der Freien Wohlfahrtspflege einschließlich der Servicestellen zur Antidiskriminierung und Organisationen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte langfristige Planungssicherheit.
Mit der Novellierung werden zudem alle lokalen Akteure systematisch vernetzt und ein bundesweit einzigartiges Fallmanagement ermöglicht.
Das Flüchtlings- und Integrationsministerium stärkt darüber hinaus die Ausländerbehörden und erreicht mit ihnen gemeinsam einen Mentalitätswandel.

Dadurch wird das individuelle Potential bestmöglich gestärkt.
Das Kommunale Integrationsmanagement ist auf Dauer angelegt und wird mit dem Gesetz rechtlich verankert und finanziell abgesichert.
Das Land wird sich künftig auch stärker dem Handlungsfeld Antidiskriminierung widmen.
Dazu gehört ein Beschwerdemanagement bei den obersten Landesbehörden sowie die Förderung von Beratungsstrukturen, Maßnahmen und Projekten für eine diskriminierungsfreie Gesellschaft.
Das Land tritt damit jeglichen Formen von Rassismus, Antisemitismus, gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit und Diskriminierung noch entschiedener entgegen.

Die Veranstaltungen werden in der Regel aufgezeichnet und können jederzeit im Nachgang angeschaut werden.
Den Auftakt der Reihe macht die Veranstaltung "Antisemitismus im Ehrenamt: Wie erkennen wir ihn?".
Als Referierende konnten zwei Mitarbeitende der Servicestelle Antidiskriminierung (SABRA) der Jüdischen Gemeinde Düsseldorf gewonnen werden.
Die Veranstaltung ist kostenfrei und findet online am 11. April 2024 um 17 Uhr statt.
Eine Anmeldung ist schon jetzt möglich: https://veranstaltungen-landesservicestelle-nrw.de/category/engagement-voranbringen/

Wie einfühlsam Barbara Yelin in ihren Bildern und Texten der Geschichte Emmie Arbels nachspürt, erleben Schülerinnen und Schüler aus Essen derzeit im Unterricht: Am Gymnasium Essen-Werden beschäftigt sich ein Q2-Projektkurs Geschichte mit dem Buch;
im Januar wird die gesamte Stufe Q2 der Schule nach Auschwitz reisen und plant zum Jahrestag der Befreiung des Konzentrationslagers am 27. Januar eine Gedenkveranstaltung in Essen.
Am Mariengymnasium setzt sich ein Q2-Deutschkurs mit der Graphic Novel auseinander: Gemeinsam mit der Landeszentrale für politische Bildung hat die Schule im November einen Workshop im Rahmen eines Projekttags zu den Themen Diversität, Vielfalt, Antirassismus und Antidiskriminierung angeboten.
Schülerinnen und Schüler beider Gymnasien werden im Rahmen der Preisverleihung Emmie Arbel und Barbara Yelin persönlich kennenlernen.
In der Alten Synagoge Essen wird Kulturministerin Ina Brandes den Gustav-Heinemann-Preis an Autorin Barbara Yelin überreichen:

Erlebnisregion Hellweg Ort: Kreis Unna, Hamm, Lippstadt, Lünen, Bergkamen, Soest, Kamen Antragsteller: Kreisstadt Unna Kurzbeschreibung: Das Projekt vernetzt acht Kommunen zur Stärkung des Kulturtourismus.
Geplant sind eine Website mit Infos, buchbaren Angeboten und Reisepaketen rund um Lichtkunst, Kultur, Gastronomie und Übernachtung.
Vermittler und Partner werden in Nachhaltigkeit, Barrierefreiheit und Antidiskriminierung geschult.
Erlebnisrouten IGA 2027 - Grüne Transformation mit dem Rad erleben Ort: Ruhrgebiet Antragsteller: IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH Kurzbeschreibung: Die Erlebnisrouten machen die grüne Transformation des Ruhrgebiets durch interaktive Radtouren erlebbar.
Dazu werden eine digitale Erkundungs-App mit Navigation, Hintergrundinfos und einem spielerischen Stickeralbum entwickelt.

Auch in Zukunft soll Nordrhein-Westfalen bundesweit Maßstäbe bei der Antidiskriminierungsarbeit setzen.
Der Ausbau der Antidiskriminierungsarbeit kommt neben den Betroffenen auch Einrichtungen und Institutionen zugute.
Auch sie können sich durch die Fachkräfte zu Antidiskriminierungsmaßnahmen beraten lassen.

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Landesregierung bringt Landesantidiskriminierungsgesetz auf den Weg
Die Landesregierung Nordrhein-Westfalen setzt ein klares Zeichen für mehr Chancengleichheit und Gleichbehandlung: Mit dem Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) sollen künftig der Schutz vor Diskriminierung im öffentlichen Bereich deutlich gestärkt und eine Kultur der Wertschätzung gefördert werden.
Die Landesregierung Nordrhein-Westfalen setzt ein klares Zeichen für mehr Chancengleichheit und Gleichbehandlung: Mit dem Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG) sollen künftig der Schutz vor Diskriminierung im öffentlichen Bereich deutlich gestärkt und eine Kultur der Wertschätzung gefördert werden.

SchLAu NRW leistet seit 15 Jahren Antidiskriminierungsarbeit
Als Projekt eines Netzwerks lokaler Aufklärungsgruppen leistet SchLAu (Schwul Lesbisch Bi Trans* Aufklärung) in Nordrhein-Westfalen seit 15 Jahren Antidiskriminierungsarbeit insbesondere in Schulen und Jugendeinrichtungen.
Als Projekt eines Netzwerks lokaler Aufklärungsgruppen leistet SchLAu (Schwul Lesbisch Bi Trans* Aufklärung) in Nordrhein-Westfalen seit 15 Jahren Antidiskriminierungsarbeit insbesondere in Schulen und Jugendeinrichtungen.

Wichtige Partner sind dabei die 13 landesgeförderten Servicestellen für Antidiskriminierungsarbeit und die mehr als 190 Integrationsagenturen in Nordrhein-Westfalen.
Die Servicestellen für Antidiskriminierungsarbeit werden vom Land jährlich mit rund 900.000 Euro gefördert.

Wir werden daher die Integrations- und Teilhabestrukturen weiter stärken, fördern das Engagement von Migrantenorganisationen und werden ein Landesantidiskriminierungsgesetz auf den Weg bringen.
Weitere Fortschritte sind beispielsweise im Bereich der Antidiskriminierungsarbeit und der Chancengerechtigkeit nötig.

Dazu unterzeichnete der stellvertretende Ministerpräsident und Minister für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration, Joachim Stamp, gemeinsam mit Bernhard Franke, kommissarischer Leiter der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, eine entsprechende Absichtserklärung in der Staatskanzlei in Düsseldorf.
Das Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen fördert bereits 13 Servicestellen für Antidiskriminierungsarbeit in Trägerschaft der Freien Wohlfahrtspflege.

In Nordrhein-Westfalen ist die Antidiskriminierungs- und Vielfaltspolitik Querschnittaufgabe.
Ausdrücklicher Schutz asylsuchender Menschen Der Zuzug vieler asylsuchender Menschen nach Nordrhein-Westfalen ist eine besonders Herausforderung auch für die Antidiskriminierungsarbeit.

Das Antidiskriminierungsprogramm "Schule der Vielfalt" wird über die bisherige Vereinbarung hinaus fortgeführt und die Mittel werden erhöht.
Das Antidiskriminierungsprogramm "Schule der Vielfalt" wird über die bisherige Vereinbarung hinaus fortgeführt und die Mittel werden erhöht.

Anlässlich der vorgestellten Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, wonach jeder Dritte in Deutschland Sinti und Roma ablehnt, erklärte Nordrhein-Westfalens Integrationsminister Guntram Schneider: "Das ist alarmierend.
Anlässlich der heute vorgestellten Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, wonach jeder Dritte in Deutschland Sinti und Roma ablehnt, erklärte Nordrhein-Westfalens Integrationsminister Guntram Schneider: "Das ist alarmierend.

"Fixing the Boat - Finding Identity" ist ein innovatives Projekt der Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit, Beratung bei Rassismus und Antisemitismus (SABRA).
"Fixing the Boat - Finding Identity" ist ein innovatives Projekt der Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit, Beratung bei Rassismus und Antisemitismus (SABRA).

Die Stelle soll eine Verbindungsfunktion zwischen der allgemeinen Antidiskriminierung- und Antisemitismuspräventionsarbeit von SABRA und dem pädagogischen Ansatz in der schulischen Arbeit einnehmen.
SABRA ist eine Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit, die innerhalb des Förderprogramms der Integrationsagenturen auf der Grundlage der Förderrichtlinie durch das Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration gefördert wird.

* Integrationsagenturen mit der besonderen Servicefunktion "Antidiskriminierung": www.nrwgegendiskriminierung.de

Dafür sorgen wir unter anderem mit dem flächendeckenden Ausbau der Antidiskriminierungsberatung", sagte Serap Güler, Staatssekretärin für Integration.

Die Landesregierung plant ein Antidiskriminierungsgesetz, um den Schutz der betroffenen Menschen zu verbessern.

Wahrnehmungen und Erfahrungen jüdischer Menschen" wurde im Auftrag der Antisemitismusbeauftragten des Landes Nordrhein-Westfalen durch SABRA - Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit, Beratung bei Rassismus und Antisemitismus gemeinsam mit Bagrut - Verein zur Förderung demokratischen Bewusstseins e.V., der Kölnischen Gesellschaft für christlich-jüdische Zusammenarbeit e.V. und dem Bundesverband RIAS e.V. erstellt.

Während des Besuchs unterzeichnete die Ministerin die vorzeitige Verlängerung der Kooperationsvereinbarung für die "Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit - Beratung bei Rassismus und Antisemitismus" (SABRA) zwischen dem Ministerium für Schule und Bildung und der Jüdischen Gemeinde Düsseldorf.

Dazu gehören zum Beispiel auch Qualifikationen im Bereich der Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit.

Im Jahr 2016 beträgt die Förderung rund 248.000 Euro, davon sind 89.000 Euro für SchLAu (Schwul Lesbisch Bi Trans* Aufklärung), ein Netzwerk lokaler Aufklärungsgruppen in Nordrhein-Westfalen, das Antidiskriminierungsarbeit insbesondere an Schulen und in Jugendeinrichtungen leistet.

Schwerpunkte der Förderung liegen unter anderem auf Projekten zu den Themenbereichen Antidiskriminierungs- und Antirassismusarbeit, Demokratieförderung und Mehrsprachigkeit sowie der Unterstützung von Geflüchteten.

Das Schulministerium kooperiert außerdem mit der "Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit - Beratung bei Rassismus und Antisemitismus" (SABRA) der Jüdischen Gemeinde Düsseldorf.

In den verschiedenen Fachforen geht es um Didaktik, Wissenstransfer und Elternarbeit sowie um Theaterpädagogik und Antidiskriminierungsarbeit.

Zudem sind wissenschaftliche Netzwerke wie "CORE-NRW", Antidiskriminierungsbüros wie "SABRA" oder Projekte für Schulen wie "Schule ohne Rassismus - Schule mit Courage" vertreten.

Beim Besuch der Servicestelle Antidiskriminierungsarbeit DPWV in Trägerschaft des Vereins "Öffentlichkeit gegen Gewalt" stand vor allem die Unterstützung der Menschen of Color beim Umgang mit Diskriminierungserfahrungen im Mittelpunkt.

Die Umfrage "Diversity Management in Deutschland und Nordrhein-Westfalen - Der Umgang mit Vielfalt in Großunternehmen, KMU und im öffentlichen Sektor", die der Völklinger Kreis, ein Berufsverband schwuler Führungskräfte und Selbstständiger, zusammen mit dem Kölner Institut für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung erarbeitet hat, kann hier heruntergeladen werden - dort finden sich auch bundesweite Zahlen:

Erarbeitet haben die Module das Ministerium und die von der Jüdischen Gemeinde und dem Ministerium gemeinsam getragene "Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit, Beratung bei Rassismus und Antisemitismus" (SABRA).

Reinhard Schmidt Reinhard Schmidt engagiert sich seit den 1970er Jahren in der queeren Community - von der Homosexuellen Aktionsgruppe Bochum über die "Aidshilfe Düsseldorf e.V." bis hin zum Förderkreis "Heartbreaker" und dem Bildungs- und Antidiskriminierungsprojekt SCHLAU NRW.

Deshalb wird das Land die Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit in Schulen und der Jugendarbeit weiter verstärken.

Deshalb ist die Arbeit von SCHLAU NRW ein so wichtiger Teil der Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit.

Auf seine Initiative hin wurde die TÜV Rheinland AG bereits im Jahr 2006 Mitglied im Global Compact der Vereinten Nationen und verpflichtete sich, dessen Prinzipien wie Menschenrechte, Arbeitsstandards und Antidiskriminierung durchzusetzen.

Bei dem Austausch mit den Jugendlichen aus Nordrhein-Westfalen, Nord-Pas de Calais und Schlesien ging es vor allem um Chancengerechtigkeit in Europa und die Zukunft der Antidiskriminierungspolitik.

Daneben wird die neue Landesregierung unter anderem eine Landesantidiskriminierungsstelle aufbauen und ein Landesantidiskriminierungsgesetz erarbeiten.

Für fachlichen Input sorgten unter anderem die Landeszentrale für politische Bildung, Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit ADIRA und die Meldestelle RIAS NRW.

Der Lissabon-Vertrag beschränkt das Soziale Europa also nicht auf Antidiskriminierungsrichtlinien oder einheitliche Mindeststandards im Arbeitsrecht.

Mit dem erweiterten Beratungsangebot setzte Nordrhein-Westfalen bundesweit Maßstäbe bei der Antidiskriminierungsarbeit.

Mit dem erweiterten Beratungsangebot setzt Nordrhein-Westfalen bundesweit Maßstäbe bei der Antidiskriminierungsarbeit.

Zu den Integrationsagenturen zählen auch 13 Servicestellen für Antidiskriminierungsarbeit, bei denen Betroffene Rat und Hilfe erhalten.

Die Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit - Beratung bei Rassismus und Antisemitismus, kurz: SABRA, unterstützt die Schulen in Nordrhein-Westfalen seit 2020 bei der Antisemitismusprävention und hat ihre Angebote nach dem Überfall der Hamas noch einmal erweitert.

* Das Ministerium für Schule und Bildung kooperiert mit der "Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit - Beratung bei Rassismus und Antisemitismus" (SABRA) der Jüdischen Gemeinde Düsseldorf.

Wahrnehmungen und Erfahrungen jüdischer Menschen" wurde im Auftrag der Antisemitismusbeauftragten des Landes Nordrhein-Westfalen durch SABRA - Servicestelle für Antidiskriminierungsarbeit, Beratung bei Rassismus und Antisemitismus gemeinsam mit Bagrut - Verein zur Förderung demokratischen Bewusstseins e.V., der Kölnischen Gesellschaft für christlich-jüdische Zusammenarbeit e.V. und dem Bundesverband RIAS e.V. erstellt.