"
Dem Bündnis für Infrastruktur traten am Dienstag, 20.09.2016, der DGB NRW sowie die IHK NRW bei.
"Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in NRW werden von einer modernen, gut ausgebauten Infrastruktur nachhaltig profitieren", erklärte Antonia Kühn, Abteilungsleiterin beim DGB NRW.
"Und das nicht nur, weil sie mittelfristig schneller und stressfreier zu ihrem Arbeitsplatz gelangen.
Eine funktionsfähige Infrastruktur ist für den Logistikstandort NRW überlebenswichtig und damit Voraussetzung für Beschäftigung und Wohlstand in unserem Land.

Dass wir Arbeitnehmer erster und zweiter Klasse bekommen.
"
Rund zehn Prozent aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in NRW verdienen mehr Geld, weil es den Mindestlohn gibt.
Das sind rund 800.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer - davon sind 61 Prozent Frauen.
Ministerpräsidentin Hannelore Kraft wies auch auf die Herausforderung in Zeiten der Digitalisierung hin: "Wir wollen die Chancen der Digitalisierung nutzen.

Über 20.000 Briten und Britinnen leben in Nordrhein-Westfalen.
Aktuell gibt es mehr als 130 Städtepartnerschaften.
Rund 129.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen sind für britische Unternehmen tätig.
Die engen wirtschaftlichen Verflechtungen werden von rund 1.500 britischen Unternehmen in Nordrhein-Westfalen und über 400 nordrhein-westfälischen Unternehmen im Vereinigten Königreich gepflegt.
Die wirtschaftlichen Kontakte werden aktiv von der Britischen Handelskammer Deutschland, die mit dem Chapter North-Rhine Westphalia einen Sitz in Düsseldorf hat, und NRW.INVEST mit Sitz im Vereinigten Königreich unterstützt.

Ministerpräsident Armin Laschet: "Unser Wohlstand, die Stabilität unserer Gesellschaft, die Erfolge unserer Wirtschaft, all dies ist nur möglich durch das, was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in unserem Land Tag für Tag leisten.
Ohne diese Kompetenz und ohne engagierte Betriebsräte und starke Gewerkschaften würde es in unserem schönen Bundesland trübe aussehen.
Darum stellen wir die Leistung der Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen bei diesem Empfang in den Mittelpunkt.
"
In seinem Grußwort erinnerte Arbeitsminister Karl-Josef Laumann an die gute Tradition des Dialogs der Landesregierung mit den Gewerkschaften: "Aber nicht der Tradition wegen, sondern weil ich die Gewerkschaften als kompetente und verlässliche Gesprächspartner kenne und schätze, baue ich auch künftig auf eine gute und konstruktive Zusammenarbeit."

Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Karl-Josef Laumann ruft die Bürgerinnen und Bürger im Land zur zahlreichen Teilnahme an den Kundgebungen zum Tag der Arbeit auf
28. April 2022 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
Anlässlich des Tags der Arbeit wendet sich Arbeitsminister Laumann an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen: "Zwei Jahre Pandemie haben uns die Bedeutung von Solidarität ganz deutlich vor Augen geführt.
Dass nach zwei Jahren nun wieder Maikundgebungen in gewohnter Form stattfinden können, ist sehr wichtig.
Ich lade Sie daher alle ein an diesem 1. Mai an einer der im ganzen Land stattfindenden Maidemonstrationen teilzunehmen.

Minister Schneider: Kampf gegen Niedriglöhne am Internationalen Tag der Arbeit / Appell des Arbeitsministers zum 1. Mai
30. April 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Arbeitsminister Guntram Schneider hat die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen aufgerufen, am 1. Mai, dem Internationalen Tag der Arbeit, für ihre Interessen einzutreten.
"Deutschland ist immer noch ein reiches Land.
Aber es zählt heute auch zu den europäischen Ländern mit dem höchsten Anteil an Niedriglohnbeschäftigung.

Im Vorfeld des "Tags der Arbeit" hat Ministerpräsident Hendrik Wüst am Donnerstag, 27. April 2023, zum traditionellen Arbeitnehmerempfang der Landesregierung nach Mönchengladbach eingeladen.
An der Veranstaltung nahmen knapp 500 Gäste, darunter zahlreiche Vertreterinnen und Vertretern von Gewerkschaften teil.
Mit dem traditionellen Arbeitnehmerempfang würdigt die Landesregierung die Leistung von Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Nordrhein-Westfalen.
Ministerpräsident Hendrik Wüst: "Wir wollen Nordrhein-Westfalen zur ersten klimaneutralen Industrieregion Europas machen.
Diese Transformation zur Klimaneutralität ist eng verbunden mit der Fachkräftesicherung, weshalb sie im Mittelpunkt unserer Politik steht.

Anlässlich des "Tags der Arbeit" hat Ministerpräsident Hendrik Wüst zum traditionellen Arbeitnehmerempfang der Landesregierung nach Dortmund eingeladen.
Teilgenommen haben rund 400 Betriebsrätinnen und Betriebsräte und Vertreterinnen und Vertreter von Gewerkschaften.
Mit dem traditionellen Arbeitnehmerempfang stellt die Landesregierung die Leistung von Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Nordrhein-Westfalen in den Mittelpunkt, um diese zu würdigen.
Gleichzeitig ist der Arbeitnehmerempfang ein wichtiger Anlass, sich über aktuelle Herausforderungen und die Ansatzpunkte für die Zusammenarbeit von Land und Gewerkschaften auszutauschen.
In aller Kürze

Nordrhein-Westfalen steht mit einer Tarifbindung von 58 Prozent an der Spitze von vier westdeutschen Ländern, die noch mit Abstand über der 50-Prozent Marke liegen.
Aber auch zwischen Rhein und Weser sinkt die Zahl tarifgebundener Betriebe.
So profitierten 2018 noch 60 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers.
Eine aktuelle Übersicht der Regelungen zum Weihnachtsgeld aus ausgewählten Branchentarifverträgen stellt das Arbeitsministerium unter www.tarifregister.nrw.de bereit.

Im Vorfeld des "Tags der Arbeit" hat Ministerpräsident Hendrik Wüst am Freitag, 26. April 2024, zum traditionellen Arbeitnehmerempfang der Landesregierung nach Münster eingeladen.
An der Veranstaltung nahmen knapp 500 Gäste teil, darunter zahlreiche Vertreterinnen und Vertreter von Gewerkschaften.
Mit dem traditionellen Arbeitnehmerempfang würdigt die Landesregierung die Leistung von Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Nordrhein-Westfalen.
1 / 8 Ministerpräsident Hendrik Wüst würdigt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
* Foto Land NRW / Lars Berg

Nordrhein-Westfalen liegt mit einer Tarifbindung von 51 Prozent gemeinsam mit sechs weiteren Bundesländern über der 50-Prozent Marke.
Aber auch zwischen Rhein und Weser sinkt die Zahl tarifgebundener Betriebe.
So profitierten 2018 noch 60 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers.
Eine aktuelle Übersicht der Regelungen zum Weihnachtsgeld aus ausgewählten Branchentarifverträgen stellt das Arbeitsministerium unter www.tarifregister.nrw.de bereit.

Im Vorfeld des "Tags der Arbeit" hat Ministerpräsident Hendrik Wüst am Montag, 28. April 2025, zum Arbeitnehmerempfang der Landesregierung nach Oberhausen eingeladen.
An der Veranstaltung nahmen knapp 500 Gäste teil, darunter zahlreiche Vertreterinnen und Vertreter von Gewerkschaften.
Mit dem traditionellen Arbeitnehmerempfang würdigt die Landesregierung die Leistung von Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Nordrhein-Westfalen.
1 / 13 Traditioneller Arbeitnehmerempfang der Landesregierung in Oberhausen
* Foto: Land NRW / Caroline Seidel

Nordrhein-Westfalen liegt mit einer Tarifbindung von 55 Prozent gemeinsam mit drei weiteren Bundesländern über der 50-Prozent Marke.
Aber auch zwischen Rhein und Weser sinkt die Zahl tarifgebundener Betriebe.
So profitierten 2018 noch 60 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers.
Eine aktuelle Übersicht der Regelungen zum Weihnachtsgeld aus ausgewählten Branchentarifverträgen stellt das Arbeitsministerium unter https://www.tarifregister.nrw.de bereit.

Nordrhein-Westfalen liegt mit drei weiteren Bundesländern zwar über der 50-Prozent Marke.
Aber auch zwischen Rhein und Weser sinkt die Zahl tarifgebundener Betriebe.
So profitierten 2018 noch 60 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers.
Erleichterungen im Bereich der Vergabe
Parallel zur Vorlage des Gesetzentwurfs zur Tarifentgeltsicherung harmonisiert und vereinfacht die Landesregierung im Sinne des Bürokratieabbaus das Vergaberecht.

Aktuell arbeiten 49 Prozent der Beschäftigten für tarifgebundene Unternehmen.
Nordrhein-Westfalen liegt mit drei weiteren Bundesländern zwar über der 50-Prozent Marke, aber auch zwischen Rhein und Weser sinkt die Zahl tarifgebundener Betriebe.
So profitierten 2018 noch 60 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers.
Erleichterungen im Bereich der Vergabe
Parallel zur Vorlage des Gesetzentwurfs zur Tarifentgeltsicherung harmonisiert und vereinfacht die Landesregierung im Sinne des Bürokratieabbaus das Vergaberecht.

Im Vorfeld des "Tags der Arbeit" hat Ministerpräsident Hendrik Wüst am Dienstag, 28. April 2026, zum Arbeitnehmerempfang der Landesregierung nach Hagen eingeladen.
An der Veranstaltung nahmen knapp 500 Gäste teil, darunter zahlreiche Vertreterinnen und Vertreter von Gewerkschaften.
Mit dem traditionellen Arbeitnehmerempfang würdigt die Landesregierung die Leistung von Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Nordrhein-Westfalen.
Ministerpräsident Hendrik Wüst: "Nordrhein-Westfalen ist das Land der Arbeit - und das seit 80 Jahren.
Arbeit prägt das Selbstverständnis der Menschen in Nordrhein-Westfalen, genauso wie ein starkes Miteinander und große Solidarität.

Nehmen Sie an den Betriebsratswahlen teil!
Minister Laumann: Nehmen Sie an den Betriebsratswahlen teil!
22. März 2022 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
Arbeitsminister Laumann hat die Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen zur Teilnahme an den Betriebsratswahlen 2022 aufgerufen: "Die Chance, über Betriebsräte die Ansprüche aus Tarifverträgen durchzusetzen und an der Entwicklung des eigenen Unternehmens mitzuwirken, ist eine der größten Errungenschaften unserer Sozialen Marktwirtschaft."
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat die Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen zur Teilnahme an den Betriebsratswahlen 2022 aufgerufen: "Die Chance, über Betriebsräte die Ansprüche aus Tarifverträgen durchzusetzen und an der Entwicklung des eigenen Unternehmens mitzuwirken, ist eine der größten Errungenschaften unserer Sozialen Marktwirtschaft.
Betriebsräte gehören untrennbar zur deutschen Sozialkultur.
Heute, in einer Zeit, in der unsere Wirtschaft durch die Dekarbonisierung der Industrie, die Digitalisierung oder geopolitische Umwälzungen vor großen Umbrüchen steht, ist dieses Recht so wichtig wie selten zuvor.
Mein Appell an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Land lautet daher: Nehmen Sie an der Betriebsratswahl teil und stärken Sie die Mitbestimmung in Ihrem Unternehmen.
"
Hintergrund:

* Foto: Land NRW / R. Sondermann
Festrede der Ministerpräsidentin zu 70 Jahre Lippe in NRW
"Lippe ist ein schöner, starker Landesteil und eine der Top-Wachstumsregionen in NRW", unterstrich Ministerpräsidentin Hannelore Kraft.
"Mit hochqualifizierten und engagierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.

Andreas Meyer-Lauber, Vorsitzender des DGB NRW, bedankte sich bei Ministerpräsidentin Hannelore Kraft für die Einladung zum Arbeitnehmerempfang und die damit verbundene Wertschätzung.
"In den vergangenen Jahren hat sich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in NRW einiges positiv entwickelt.
Dennoch gebe es in Nordrhein-Westfalen nach wie vor Probleme, die dringend angepackt werden müssten.
Die Ministerpräsidentin ging in ihrer Rede auf die Ziele ein, die man zusammen mit den Gewerkschaften erreicht habe: "Wir bringen unser Land gemeinsam voran, damit in unserem NRW auch in Zukunft das industrielle Herz Europas schlägt.

Davon profitierten in NRW rund 10 Prozent aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Arbeitsminister Schmeltzer rief dazu auf, weiterhin gemeinsam gegen Armut und soziale Ausgrenzung in NRW vorzugehen und noch mehr die gesellschaftliche Teilhabe zu stärken.
In NRW läuft seit 2013 ein Landesprogramm, um den Betroffenen neue Perspektiven und soziale Teilhabe zu eröffnen.
Der DGB-Landesvorsitzende Andreas Meyer-Lauber forderte: "Trotz aller bisherigen Anstrengungen muss NRW mehr in seine Zukunft investieren: In neue Produkte und Dienstleistungen, aber auch in Bildung und moderne Infrastruktur, in bezahlbare Wohnungen und die Leistungsfähigkeit der Städte und Gemeinden."

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Minister Schmeltzer: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor gefährlichen Chemikalien schützen
NRW koordiniert Überwachung von Chemikalien am Arbeitsplatz
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer macht sich für den Schutz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern vor gefährlichen Chemikalien stark.
Nordrhein-Westfalen hat für Deutschland die Koordination eines EU-weiten Projektes zur Überwachung von Chemikalien am Arbeitsplatz übernommen.

Das Unternehmen START NRW wurde 1995 durch das Land Nordrhein-Westfalen, den Arbeitgeberverband Stahl, den Nordrhein-Westfälischen Handwerkstag, Gewerkschaften, Wohlfahrtsverbände und kommunale Spitzenverbände gegründet.
START NRW verfolgt das Ziel, Arbeitslose - insbesondere Menschen mit Vermittlungshemmnissen - über die Arbeitnehmerüberlassung dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Das Zeitarbeitsunternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen, setzt auf Qualifizierung der Zeitarbeitnehmerinnen und -nehmer, führt zahlreiche Arbeitsmarktprojekte durch und schafft zusätzliche Ausbildungsplätze durch partnerschaftliche Berufsausbildung.
Das Unternehmen ist an 28 Standorten in Nordrhein-Westfalen vertreten.
Insgesamt sind bei Start NRW 180 interne und knapp 2.500 Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer sowie rund 300 Auszubildende beschäftigt.

Somit kann ich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nur ermutigen, Mitglied in einer Gewerkschaft zu werden.
Die Vorsitzende des DGB NRW, Anja Weber, bezeichnete den Arbeitnehmerempfang als "Zeichen des Respekts gegenüber den Gewerkschaften in Nordrhein-Westfalen und ihren Mitgliedern."
In ihrer Rede forderte sie die Landesregierung auf, sich stärker für die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einzusetzen.
"Wir brauchen eine Stärkung der Tarifbindung, sie ist Voraussetzung für gute Arbeit und faire Löhne in Nordrhein-Westfalen."

START NRW verfolgt das Ziel, Arbeitslose - insbesondere Menschen mit Vermittlungshemmnissen - über die Arbeitnehmerüberlassung dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Das Zeitarbeitsunternehmen bietet faire Arbeitsbedingungen, setzt auf Qualifizierung der Zeitarbeitnehmerinnen und -nehmer, führt zahlreiche Arbeitsmarktprojekte durch und schafft zusätzliche Ausbildungsplätze durch partnerschaftliche Berufsausbildung.
START NRW wurde 1995 durch das Land Nordrhein-Westfalen, den Arbeitgeberverband Stahl, den Nordrhein-Westfälischen Handwerkstag, Gewerkschaften, Wohlfahrtsverbände und kommunale Spitzenverbände gegründet.
Das Unternehmen ist an 28 Standorten in Nordrhein-Westfalen vertreten.
Insgesamt sind bei Start NRW 180 interne und knapp 2.500 Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer sowie rund 300 Auszubildende beschäftigt.
Seit 2013 setzt die Landesregierung Nordrhein-Westfalen die Landesinitiative "Faire Arbeit - Fairer Wettbewerb" um.
Ziel der Initiative ist es, die vielen guten Beispiele für faire Arbeit bekannt zu machen, Transparenz über Rechte und Pflichten herzustellen und im Dialog mit Unternehmen und Arbeitnehmervertretungen faire Arbeits- und Wettbewerbsbedingungen zu fördern.

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Ministerpräsident Laschet würdigt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beim digitalen Empfang der Landesregierung in Düsseldorf zum 1. Mai
26. April 2021 Ministerpräsident Armin Laschet Foto: Land NRW / Ralph Sondermann
Anlässlich des Tags der Arbeit am 1. Mai laden Ministerpräsident Armin Laschet und Arbeitsminister Karl-Josef Laumann die Gewerkschaften zum traditionellen Empfang der Landesregierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am 26. April 2021 ein.
Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Anlässlich des Tags der Arbeit am 1. Mai laden Ministerpräsident Armin Laschet und Arbeitsminister Karl-Josef Laumann die Gewerkschaften zum traditionellen Empfang der Landesregierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am 26. April 2021 ein.

NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider ruft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Teilnahme an den bis Ende Mai 2014 stattfindenden Betriebsratswahlen auf: "Die Teilnahme an den Betriebsratswahlen ist ein sehr wichtiges Arbeitnehmerrecht.
Starke Betriebsräte sichern so auch den Standort NRW.
" Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Noch bis Ende Mai sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufgerufen, ihre Stimme abzugeben
NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider ruft Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Teilnahme an den bis Ende Mai 2014 stattfindenden Betriebsratswahlen auf: "Die Teilnahme an den Betriebsratswahlen ist ein sehr wichtiges Arbeitnehmerrecht.

* Video: Land NRW
Professor Thomas Sternberg hat als Leiter des Franz-Hitze-Hauses, Präsident des Zentralkomitees der deutschen Katholiken und Präsident der Kunststiftung NRW Bildung, kirchlichen Dialog und Kultur nachhaltig geprägt.
Mit seinem Einsatz für den Synodalen Weg, die Erinnerung an jüdisches Leben in Deutschland sowie für Kunst und Kultur hat er das Gemeinwohl in Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus in besonderer Weise gefördert.
Anja Weber hat als erste Frau an der Spitze des DGB Nordrhein-Westfalen die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertreten und die Gewerkschaften enger zusammengeführt.

Zur Ankündigung der Arbeitgeber in der Ernährungswirtschaft, dass die Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft Nahrung, Genuss, Gaststätten (NGG) und daraus resultierende neue Regelungen auch für ausländische Werkvertragsarbeitnehmer gelten sollen, erklärt NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider:
"Ich begrüße, dass sich die Fleischindustrie zu Gesprächen über faire Arbeitsbedingungen und angemessene Löhne nun auch für Werkvertragsarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer bereit erklärt hat.
Ohne auskömmliche Regelungen für diese Beschäftigten würden die Gespräche nur einen kleinen Teil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Branche erreichen.
" Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Zur Ankündigung der Arbeitgeber in der Ernährungswirtschaft, dass die Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft Nahrung, Genuss, Gaststätten (NGG) und daraus resultierende neue Regelungen auch für ausländische Werkvertragsarbeitnehmer gelten sollen, erklärt NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider:
"Ich begrüße, dass sich die Fleischindustrie zu Gesprächen über faire Arbeitsbedingungen und angemessene Löhne nun auch für Werkvertragsarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer bereit erklärt hat.
Ohne auskömmliche Regelungen für diese Beschäftigten würden die Gespräche nur einen kleinen Teil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Branche erreichen.

Deshalb ist es wichtig, dass wir den Wandel gemeinsam mit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, Betriebsräten und Gewerkschaften mitgestalten.
Noch seien vor allem große Unternehmen in NRW im 4.0-Prozess, "aber wer die Zukunftschancen eines globalisierten Marktes nicht verschlafen will, muss sich für diese Entwicklung wappnen, auch kleine und mittlere Unternehmen", sagte der NRW-Arbeitsminister.
* Foto: Land NRW / M. Götz

Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die erstmalig eine Lohnversteuerung nach der Steuerklasse II wünschen, setzt die Berücksichtigung einen entsprechenden Antrag des/der Alleinerziehenden voraus.
Alleinerziehende, die nicht Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer sind, können den Erhöhungsbetrag - wie den bisherigen Entlastungsbetrag für Alleinerziehende - bei der Einkommensteuererklärung geltend machen.
Folgen Sie uns im Netz: Twitter: @Finanzmin_NRW YouTube: Finanzverwaltung NRW

Er kündigte an, dass NRW nicht locker lassen werde im Kampf gegen den Missbrauch von Werkverträgen: "Bereits im Frühjahr haben wir eine Bundesratsinitiative gestartet, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Schein-Werkverträgen zu schützen.
"Es geht nicht nur um die Würde der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Grenzregion, die in einem der beiden Länder leben und im jeweils anderen arbeiten, ist das ein spürbarer Fortschritt.
Minister Dr. Optendrenk betonte abschließend: "Die enge Partnerschaft mit unseren niederländischen Nachbarn liegt uns in Nordrhein-Westfalen sehr am Herzen.
Fotos vom gemeinsamen Besuch im LBF NRW können Sie hier in druckfähiger Qualität herunterladen: url.nrw/StaatssekretrNL_LBF.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Wahl der Schwerbehindertenvertretungen 2022
30. September 2022 Porträtfoto am Rednerpult Foto: Land NRW
Die Schwerbehindertenvertretung setzt sich für die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Behinderungen ein und fördert ihre berufliche Eingliederung.

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2. Oktober 2018 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
Nordrhein-Westfalens Sozialminister Karl-Josef Laumann hat alle schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Wahl der Schwerbehindertenvertretungen aufgerufen.
Nordrhein-Westfalens Sozialminister Karl-Josef Laumann hat alle schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Wahl der Schwerbehindertenvertretungen aufgerufen.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Minister Schneider: Mindestlohn zahlt sich aus!
Rund 750.000 Menschen profitieren in NRW vom gesetzlichen Mindestlohn
Nach Schätzungen des Arbeitsministeriums profitieren in Nordrhein-Westfalen seit dem 1. Januar rund 750.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vom gesetzlichen Mindestlohn.

Mit der Novemberabrechnung können sich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über ein deutliches Plus im Portemonnaie freuen: In über 80 Branchen in Nordrhein-Westfalen haben die Tarifvertragsparteien ein Weihnachtsgeld oder eine Jahressonderzahlung (13. Monatseinkommen) vereinbart.
In welchen Branchen und in welcher Höhe, darüber können sich Beschäftigte auf der Seite des Tarifregisters NRW unter www.tarifregister.nrw.de informieren.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Mit der Novemberabrechnung können sich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über ein deutliches Plus im Portemonnaie freuen: In über 80 Branchen in Nordrhein-Westfalen haben die Tarifvertragsparteien ein Weihnachtsgeld oder eine Jahressonderzahlung (13. Monatseinkommen) vereinbart.
In welchen Branchen und in welcher Höhe, darüber können sich Beschäftigte auf der Seite des Tarifregisters NRW unter www.tarifregister.nrw.de informieren.

"NRW als digitalen Spitzenstandort etablieren - das geht nur dann, wenn die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Land mit der technologischen Entwicklung mithalten und sie mitgestalten können", betonte der Arbeitsminister zu Beginn der Veranstaltung vor rund 500 Teilnehmerinnen und Teilnehmern.
Wissenschaftsministerin Svenja Schulze sagte, erkenntnisgeleitete und anwendungsbezogene Forschung spiele eine Schlüsselrolle für den Ausbau fortschrittlicher Technologien: "Digitalisierung ist natürlich ein großes Thema unserer gemeinsamen Strategie 'Fortschritt NRW', die sich den drängenden gesellschaftlichen Fragestellungen widmet.

* gemeinsam mit Branchenakteuren eine Strategie für die digitale Wirtschaft in Nordrhein-Westfalen entwickeln
* verstärktes Interesse für eine Ansiedlung in NRW wecken
Prof. Kollmann: "Im Schulterschluss mit Ministerium, Beirat, Industrie, Mittelstand und Startups wird es uns gelingen, NRW im Bereich der digitalen Wirtschaft für die Zukunft gut aufzustellen, davon bin ich überzeugt.
Als stärkster Wirtschaftsstandort in Deutschland und mit einer exzellenten Forschungs- und Hochschullandschaft bietet Nordrhein-Westfalen hierfür einmalige Voraussetzungen.
Hintergrund: Nordrhein-Westfalen ist in der Informations- und Kommunikations-wirtschaft (IKT) eine Topadresse in Europa: 23.600 IKT-Unternehmen beschäftigten im Jahr 2011 rund 196.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

26. Juni 2026 Eine Hand hält ein Handy, darauf zu sehen die "MeinELSTER+"-App Abb.: FM NRW
Das Angebot richtet sich in einem ersten Schritt an ledige, kinderlose Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie an Renterinnen und Rentner, die keine weiteren Einkünfte erzielen.
Das Angebot richtet sich in einem ersten Schritt an ledige, kinderlose Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie an Renterinnen und Rentner, die keine weiteren Einkünfte erzielen.

Hier setzt das Landesprogramm "Vereinbarkeit von Beruf und Pflege" mit Angeboten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber an.
Die Charta ist eine im Rahmen des Programms entwickelte und gemeinsam mit unternehmer.nrw und DGB NRW erarbeitete Selbstverpflichtung.
Für die Umsetzung des Programms wurde im Oktober 2021 das Servicezentrum Pflegevereinbarkeit NRW gegründet.

Nordrhein-Westfalens Arbeits- und Sozialminister Guntram Schneider hat einen neuen Landesbeirat "Arbeit gestalten NRW" ins Leben gerufen.
Auch sollen die individuellen Stärken der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mehr gefördert werden, damit Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben können.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Nordrhein-Westfalens Arbeits- und Sozialminister Guntram Schneider hat einen neuen Landesbeirat "Arbeit gestalten NRW" ins Leben gerufen.
Auch sollen die individuellen Stärken der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mehr gefördert werden, damit Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben können.

In NRW fördern und begleiten Wissenschafts- und Arbeitsministerium eine stärkere Zusammenarbeit zwischen den Instituten der Arbeitsforschung.
Mit der Veranstaltung des Forschungsinstituts für gesellschaftliche Weiterentwicklung (FGW) zum Thema "Forschung im Kontext des Wandels von Arbeit" in Düsseldorf erfolgte nun der Startschuss zum "Netzwerk Arbeitsforschung NRW".
Durch dieses Netzwerk können noch bessere Antworten auf die aktuellen Herausforderungen wie die Folgen des digitalen Wandels auf die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gefunden werden.

Laumann wendet sich daher auch an die zahlreichen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Angst um ihren Arbeitsplatz haben: "Gemeinsam mit dem Bund haben wir umfangreiche wirtschaftliche Hilfsmaßnahmen wie zum Beispiel das erweiterte Kurzarbeitergeld oder die NRW-Soforthilfen auf den Weg gebracht, um den Unternehmen zu ermöglichen, ihre Belegschaften zu halten", so Laumann.

* Das Medianentgelt der Frauen in NRW (2.859 Euro brutto) liegt über 500 Euro unter dem der Männer (3.364 Euro).
Das Arbeitsministerium unterstützt über die Landesinitiative "Faire Arbeit - Fairer Wettbewerb" Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in prekären Beschäftigungsverhältnissen sind und oftmals ihre Rechte nicht kennen.

Außerdem ist bei der FAI NRW ein Selbstauskunftssystem im Aufbau, bei dem sich Vermittlungsagenturen mit Sitz in Deutschland listen lassen können, die erklären, sich an faire und ethische Standards im Rahmen der Anwerbung zu halten.
Den 1. Mai nutzen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weltweit bereits seit mehr als 130 Jahren, um für ihre Rechte zu demonstrieren.

Mit der Novemberabrechnung können sich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über ein deutliches Plus im Portemonnaie freuen.
In über 80 Branchen in Nordrhein-Westfalen haben die Tarifvertragsparteien ein Weihnachtsgeld oder eine Jahressonderzahlung (13. Monatseinkommen) vereinbart.
Mit der Novemberabrechnung können sich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über ein deutliches Plus im Portemonnaie freuen.
In über 80 Branchen in Nordrhein-Westfalen haben die Tarifvertragsparteien ein Weihnachtsgeld oder eine Jahressonderzahlung (13. Monatseinkommen) vereinbart.
In welchen Branchen und in welcher Höhe, darüber können sich Beschäftigte auf der Seite des Tarifregisters NRW unter www.tarifregister.nrw.de informieren.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Tarifvertrag für Sicherheitsgewerbe
Tarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in NRW allgemeinverbindlich erklärt
Kein Wettbewerb auf dem Rücken der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Weil aufgrund einer melderechtlichen Sondervorschrift in den ersten drei Monaten keine Anmeldung in Deutschland erfolgen muss, wissen die Kommunen oft überhaupt nicht, welche und wie viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus dem Ausland bei ihnen leben.
Sie können daher auch nicht ohne weiteres sicherstellen, dass Brandschutzvorschriften, die Vorschriften der Bauordnung NRW, des Wohnraumstärkungsgesetzes NRW oder die Anforderungen an die Unterbringung nach dem Arbeitsschutzgesetz eingehalten werden.
Die Kommunen in Nordrhein-Westfalen können sich durch die Verordnung zum Wohnraumstärkungsgesetz NRW zwar an die Unterkunftsbetreiber wenden, um Bewohnerlisten zu erhalten.
In den Niederlanden sind zudem Lohnabzüge für Miete und Gesundheitsfürsorge nur bis zu 25 Prozent zulässig und auch nur dann, wenn der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern angemessene Wohnbedingungen bietet.

Mit der Allgemeinverbindlichkeitserklärung der beiden Tarifverträge schaffen wir mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung für rund 45.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Friseurhandwerk inklusive der geringfügig Beschäftigten.
" Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider hat die ver.di-Tarifverträge über die Vergütungen im Friseurhandwerk und für die Auszubildenden im Friseurhandwerk rückwirkend zum 1. August 2012 für allgemeinverbindlich erklärt.
Mit der Allgemeinverbindlichkeitserklärung der beiden Tarifverträge schaffen wir mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung für rund 45.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Friseurhandwerk inklusive der geringfügig Beschäftigten.

Mehr als 30.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer pendeln täglich in das jeweilige Nachbarland.
Der Güterverkehr von und zu den niederländischen Nordseehäfen ist für NRW von großer Bedeutung.

Sollte sie jedoch Bestand haben, hat dies unmittelbaren Einfluss auf die Arbeitsverhältnisse derjenigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Zeitarbeit, deren Arbeitsverträge sich an den von ALEB geschlossenen Tarifverträgen orientieren.
Deren Tarifverträge sind bei Rechtskraft der genannten Entscheidungen unwirksam und die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben dann - auch für die Vergangenheit - einen Anspruch darauf, so vergütet zu werden wie die Stammbelegschaft des Betriebs, in dem sie jeweils eingesetzt waren.
Das Land NRW hatte sich an Verfahren gegen ALEB und BIGD ("Beschäftigtenverband Industrie, Gewerbe, Dienstleistung") beteiligt, die als Gewerkschaften aufgetreten waren und auf dem Gebiet der Leiharbeit Tarifverträge mit zweifelhaften Arbeitsbedingungen abgeschlossen hatten.
Hintergrund ist, dass das Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) zwar grundsätzlich vorsieht, dass Leiharbeiter den gleichen Lohn wie die Stammbelegschaft bekommen muss.

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Die Ergänzungsvorlage sieht die Einrichtung von 50 neuen Planstellen für Richterinnen und Richter sowie von 50 Stellen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei den Amtsgerichten vor.

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Gemeinsamer Schlag von Landesregierung Nordrhein-Westfalen und niederländischer Regierung gegen menschenunwürdige Unterbringung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern

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Auf einer Konferenz der deutsch-niederländischen Euregios im niederländischen Ulft sagte die Ministerin: "Grenzüberschreitend zu arbeiten ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen, den Niederlanden und Belgien inzwischen Realität.

"Unternehmen sollten erkennen, dass ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Hauptgewinn sein können - wenn die Rahmenbedingungen stimmen", sagte Schneider vor Betriebsräten, Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen auf der "Orgatec" in Düsseldorf.
Bereits in wenigen Jahren werden die über 50-Jährigen die größte Gruppe in den Betrieben sein, und gleichzeitig werden allein in NRW mehr als 600.000 Fachkräfte fehlen, so der Minister weiter.
Das NRW-Arbeitsministerium fördert dies auch finanziell.
Darüber hinaus hat das Ministerium im Jahr 2012 die Initiative "Arbeit gestalten NRW" gestartet, um gemeinsam mit den Sozialpartnern, Kammern und Sozialversicherungsträgern die Unternehmen für die Herausforderungen zu sensibilisieren, die sich aus dem demografischen Wandel und der Veränderung des gesundheitlichen Belastungsspektrums ergeben.

Das Projekt unter dem Titel "Arbeitnehmerfreizügigkeit in NRW fair gestalten" an den Standorten Düsseldorf und Dortmund wird von "Arbeit und Leben NRW" durchgeführt, der Bildungseinrichtung des Deutschen Gewerkschaftsbundes und der Volkshochschulen in Nordrhein-Westfalen.
In Düsseldorf gibt es jetzt eine Beratungsstelle für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die im Zuge der EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit aus osteuropäischen EU-Staaten nach Nordrhein-Westfalen gekommen sind.
"Diese Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind häufig von unfairen Arbeitsbedingungen betroffen", so der Staatssekretär, "weil sie oft kaum ein Wort Deutsch sprechen, wenig oder nichts über das deutsche Arbeits-, Sozial- und Aufenthaltsrecht wissen und sich deshalb schlecht wehren können."