Torsten Withake, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit: "Gerade, weil die Corona-Pandemie am Ausbildungsmarkt erste Spuren hinterlässt, ist es wichtig, dass die Unternehmen und Betriebe in Nordrhein-Westfalen weiter in die Ausbildung von Nachwuchs investieren und allen Jugendlichen eine Chance geben.
Denn die grundlegenden demografischen Herausforderungen für die Zukunft unseres Wirtschaftsstandorts bleiben.
Mit dem Ausbildungsprogramm NRW können wir Ausbilderinnen und Ausbilder dabei unterstützen.
In einer Zeit, in der der Ausbildungsmarkt von den Auswirkungen der Pandemie beeinflusst wird, ist dies ein wichtiger Beitrag zur Fachkräftesicherung.
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Torsten Withake, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Bundesagentur für Arbeit: "Unser Wirtschaftsstandort steht vor grundlegenden demografischen Herausforderungen.
Deshalb ist es wichtig, in Ausbildung und Praktika zu investieren - für Unternehmen und für Jugendliche.
Mit dem Ausbildungsprogramm NRW können wir Ausbilderinnen und Ausbilder dabei unterstützen und gemeinsam mit den Betrieben Chancen für junge Menschen in der dualen Ausbildung schaffen.
Den Jugendlichen können wir so gezielt helfen und ihnen gute Karrierechancen durch eine duale Berufsausbildung eröffnen.
Ich bin davon überzeugt, dass von diesem erfolgreichen Angebot Unternehmen und junge Menschen gleichermaßen profitieren: Die Jugendlichen erhalten eine wertvolle Chance auf einen guten Einstieg ins Berufsleben und die Unternehmen erhalten eine substantielle Unterstützung bei der Fachkräftesicherung.

Konkret geplant sind zum Beispiel die folgenden Maßnahmen:
* Trainerinnen und Trainer, die diese Tätigkeit in Sportvereinen nebenberuflich ausüben, profitieren von der Übungsleiterpauschale.
Einnahmen von Ausbilderinnen und Ausbildern zum Beispiel bei der Freiwilligen Feuerwehr werden hierdurch ebenfalls begünstigt.
Der steuerfreie Anteil (Übungsleiterpauschale) soll von 2.400 auf 3.000 Euro erhöht werden.
* Kinderbetreuungskosten sollen künftig bis zu einem Höchstbetrag von 6.000 Euro (bisher 4.000 Euro) berücksichtigt werden.

* Entwicklung integrationspolitischer Handlungskonzepte,
* Konzepte interkultureller und durchgängiger sprachlicher Bildung entlang der biografiebegleitenden Bildungskette (Kindergarten, Schule, Übergang Schule-Beruf),
* Fortbildungen zur durchgängigen Sprachbildung für Erzieherinnen und Erzieher, für Ausbilderinnen und Ausbilder und für Lehrerinnen und Lehrer,
* Programme wie "Griffbereit", "Rucksack" und "Schule ohne Rassismus - Schule mit Courage",
* Bildungspartnerschaften zwischen KiTa, Schule und Elternhaus,

21. Mai 2023 Dorothee Feller Foto: Land NRW / Ralph Sondermann
Im Mai 2023 haben insgesamt 2.935 Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter ihren Vorbereitungsdienst in Nordrhein-Westfalen begonnen.
Während dieser Zeit werden die angehenden Lehrerinnen und Lehrer von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern an den 33 Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung begleitet.
Schule und Bildung
Im Mai 2023 haben insgesamt 2.935 Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter ihren Vorbereitungsdienst in Nordrhein-Westfalen begonnen.

Eine besondere Initiative wird im Maschinenbau durchgeführt.
Das Land, die Nachwuchsstiftung Maschinenbau und die ausbildenden Unternehmen investieren in den nächsten zwei Jahren über sieben Millionen Euro für eine Zusatzqualifikation Digitalisierung.
Ab dem kommenden Schuljahr werden Lehrkräfte sowie Ausbilderinnen und Ausbilder gemeinsam in diesem Bereich qualifiziert.
Mit Beginn des zweiten Schulhalbjahres 2018/19 startet dann die Qualifizierung der Schülerinnen und Schüler.
"Das ist gelebte Lernortkooperation, von der in den kommenden zwei Jahren bereits 2000 Auszubildende profitieren, die die Zusatzqualifikation 'Digitale Fertigungsprozesse' erwerben.

* 15.15 Uhr Teilnahme am Vortrag zum Thema "BYOD - Sichere Anbindung von privaten Endgeräten im Schülernetzwerk" (Veranstalter: Bündnis für Bildung e.V.) / Halle 6.1, Stand A10/B19
Samstag, 23. Februar 2019
* 11.30 Uhr Teilnahme an der Podiumsdiskussion zum Thema "Digitalisierung in der beruflichen Bildung: Medienkompetenz für Lehrkräfte und Ausbilder:innen" (Veranstalter: Didacta Verband der Bildungswirtschaft e.V. in Kooperation mit dem Verband Bildungsmedien e.V.) / Forum Berufliche Bildung, Halle 6, Stand E71

Der Deutsche Aero Club ehrte ihn 2018 mit der Goldene Ehrennadel.
Ingrid Klimke, Münster Neben ihrer aktiven Karriere als erfolgreiche Dressur- und Vielseitigkeitsreiterin, ausgezeichnet mit zahlreichen nationalen und internationalen Titeln, hierunter zwei olympischen Goldmedaillen, engagiert sich Ingrid Klimke in herausragender Weise ehrenamtlich.
Mehrere Jahre war sie Stützpunkttrainerin für die westfälischen Nachwuchsdressurreiterinnen und -reiter und als Ausbilderin bei Meisterlehrgängen der Westfälischen Reit- und Fahrschule tätig.
Seit 2013 ist Ingrid Klimke Botschafterin des Weltreitsport-Verbandes.
Von 2012 bis 2014 übernahm sie das Amt der Präsidentin des Deutschen Reiter & Fahrer Verbandes.

Ingrid Klimke, Münster
Neben ihrer aktiven Karriere als erfolgreiche Dressur- und Vielseitigkeitsreiterin, ausgezeichnet mit zahlreichen nationalen und internationalen Titeln, hierunter zwei olympischen Goldmedaillen, engagiert sich Ingrid Klimke in herausragender Weise im Sport.
Mehrere Jahre war sie Stützpunkttrainerin für die westfälischen Nachwuchsdressurreiterinnen und -reiter und als Ausbilderin bei Meisterlehrgängen der Westfälischen Reit- und Fahrschule tätig.
Seit 2013 ist Ingrid Klimke Botschafterin des Weltreitsport-Verbandes.
Von 2012 bis 2014 übernahm sie das Amt der Präsidentin des Deutschen Reiter- und Fahrer-Verbandes.

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Staatssekretär Günnewig hob auch das hohe Engagement aller Beteiligten in der Finanzverwaltung hervor, trotz der Corona-Pandemie den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gute Ausbildung und ein gutes Studium zu ermöglichen.
"Mit viel Herzblut und Engagement haben die Dozentinnen und Dozenten an der Landesfinanzschule und der Hochschule für Finanzen sowie die vielen Ausbilderinnen und Ausbilder in den Finanzämtern vor Ort das Studium und die Ausbildung auf höchstem Niveau angeboten.
Die Lernenden haben Durchhaltevermögen bewiesen.
Sie sind am Ball geblieben und haben den Lernstoff trotz der besonderen Umstände der Corona-Zeit gemeistert.

Zusätzlich zeichnete er die fünf besten Volljuristinnen und Volljuristen der zweiten juristischen Staatsprüfung in Nordrhein-Westfalen im Jahr 2022 aus.
"Leistungen auf höchstem Niveau erfordern immer große Begeisterung für das Fach und den Einsatz und Fleiß des Einzelnen.
Ebenso wichtig sind aber Vorbilder und qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder.
Deshalb danke ich heute den Vielen, die sich für die hohe Qualität der Ausbildung in der Justiz in Nordrhein-Westfalen einsetzen und dem Nachwuchs mit großem Engagement das Beste in der Justiz Nordrhein-Westfalen nahebringen", so Minister Dr. Limbach.
Im zweiten juristischen Staatsexamen, an dem insgesamt 2.139 Kandidatinnen und Kandidaten im Jahr 2022 erstmals teilnahmen, schloss allein Herr Philipp Hug aus Dortmund mit der Note "sehr gut" ab.

17. November 2023 Logo Justiz.
NRW
Am heutigen Freitag, 17. November 2023, endete die Aktionswoche für alle Ausbilderinnen und Ausbilder sowie für die Auszubildenden in der NRW-Justiz.
Landesweit beteiligten sich zahlreiche Mitarbeitende in den Gerichten, Justizvollzugseinrichtungen und den Aus- und Fortbildungseinrichtungen.
Justiz

Ziele der gemeinsamen Arbeit sind unter anderem, dass Beschäftigte mit Einwanderungsgeschichte in Behörden, Verbänden und Unternehmen angemessen vertreten sind, Chancengerechtigkeit bei Einstellungsverfahren und weiteren Personalmaßnahmen gewährleistet wird und Führungskräfte und Mitarbeitende interkulturell fortgebildet werden.
"Der Kreis Minden-Lübbecke hat mit seinem Konzept überzeugt.
Mit konkreten Maßnahmen zur nachhaltigen Erhöhung des Anteils von Beschäftigten mit Einwanderungsgeschichte nimmt er sowohl Anwärterinnen und Anwärter, aber auch Ausbilderinnen und Ausbilder in den Blick und fördert die Mehrsprachigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Der Kreis hat darüber hinaus die Sensibilisierung der Öffentlichkeitsarbeit im Fokus und hat hier bereits kreative Ansätze gefunden.
Ich freue mich, dass wir Minden-Lübbecke als engagierten Partner gewinnen konnten," sagt Staatssekretär Lorenz Bahr.

Sprich: Die Finanzverwaltung verjüngt sich - und was könnte dabei besser helfen als junge, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
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Staatssekretär Dr. Günnewig bedankte sich zudem bei den Dozentinnen und Dozenten an der Landesfinanzschule und der Hochschule für Finanzen sowie den vielen Ausbilderinnen und Ausbildern in den Finanzämtern vor Ort, welche die Nachwuchskräfte kompetent, kollegial und unterstützend auf dem Weg zum Abschluss begleitet haben.
Die nordrhein-westfälische Finanzverwaltung bietet eine Ausbildung auf höchstem Niveau mit digitalen Lern- und Arbeitsumgebungen und einer modernen, flexiblen Unterrichtsgestaltung.
Während der Ausbildung und des Studiums wechseln sich Unterrichtsphasen mit berufspraktischer Ausbildungszeit in einem Finanzamt ab.

Am heutigen Montag, 13. November 2023, startet in mehreren Justizeinrichtungen im Rahmen der Kampagne "Wege in die Justiz" die Woche der Ausbildung.
Minister der Justiz Dr. Benjamin Limbach: "Unsere Justiz lebt von einer guten Ausbildung.
Wir wollen mit dieser Aktionswoche die engagierte Arbeit unserer Ausbilderinnen und Ausbilder sowie unserer Auszubildenden besonders würdigen, die tagtäglich im gesamten Land ihren unverzichtbaren Teil zu einem funktionierenden Rechtsstaat leisten.
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In dieser Woche besuchen der Minister und Staatssekretärin Dr. Daniela Brückner Behörden der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen.

Den Auftakt des Tages bildet der Besuch des CampusHandwerk - AusbildungsCampus der Handwerkskammer Köln im Stadtteil Ossendorf.
Auszubildende aus über 30 Berufsfeldern ergänzen hier ihre Betriebsausbildungen und legen in einem modernen Schulungszentrum den Grundstein für eine erfolgreiche Handwerkerkarriere.
Die Auszubildenden werden von 44 angestellten Ausbilderinnen und Ausbildern sowie von externen Fachkräften individuell gefördert und haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zusammen mit ihren Ausbildungsbetrieben und ihrer Berufsschule auszubauen und zu entwickeln.
Ministerpräsident Hendrik Wüst wird mit Auszubildenden und Ausbilderinnen und Ausbildern ins Gespräch kommen und an einzelnen Ausbildungsstationen selbst Hand anlegen.
Ministerpräsident Hendrik Wüst: "Handwerk hat Zukunft.

Mit lichtdurchfluteten Räumen, moderner Architektur und einer optimalen Lage setzt das neue Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) in Oberhausen neue Maßstäbe.
Heute wurde die ehemalige Kaufhalle, die seit 2021 renoviert wurde, feierlich von Schulministerin Dorothee Feller eröffnet.
Das Zentrum bietet auf knapp 1.700 Quadratmetern Platz für gut 300 Referendarinnen und Referendare und 80 Ausbilderinnen und Ausbilder.
Ministerin Feller erklärte: "Die neuen Räumlichkeiten des ZfsL Oberhausen bieten ideale Voraussetzungen, um angehende Lehrkräfte auf die Schule vorzubereiten.
Hier werden ihnen die Fähigkeiten mit auf den Weg gegeben, die sie brauchen, um den individuellen Bedürfnissen einer immer vielfältigeren Schülerschaft gerecht zu werden.

Vorbereitungsdienst neu denken - Mehr Training, weniger Kontrolle: Auch der Vorbereitungsdienst - die Brücke zwischen Studium und Schulalltag - wird modernisiert.
"Wir wollen, dass ein neuer Geist Einzug hält in den Vorbereitungsdienst.
Wir wollen dafür sorgen, dass sich Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter stärker auf Augenhöhe begegnen", so Ministerin Feller. "
Unsere Zentren für die schulpraktische Lehrerausbildung, Ausbildungslehrkräfte an den Ausbildungsschulen sowie insbesondere auch die Anwärterinnen und Anwärter selbst können an der Schnittstelle von Theorie und Praxis gemeinsam wertvolle Impulse für Innovationen an unseren Schulen geben.
" Unterrichtsbesuche sollen künftig weniger als reine Prüfungen empfunden werden, sondern vor allem als echte Lerngelegenheiten.

Arbeitsminister Laumann: Junge Menschen bestmöglich beim Einstieg ins Berufsleben unterstützen
20. April 2026 Architektur Bauplan Digitalisierung Monitor Foto: iStock.com / SolisImages
Zukunftsfähigkeit, individuelles Lernen und Personalisierung: der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Ausbildung bietet zahlreiche Vorteile für Auszubildende, Ausbilderinnen und Ausbilder.
Um diese Chancen in Nordrhein-Westfalen gleich zugänglich zu machen, kooperiert die Landesregierung mit dem Förderverein für Jugend und Sozialarbeit e. V. aus Berlin für "AzubiTrain - Deine Zukunft mit KI".
Arbeit, Gesundheit und Soziales

Gerade in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten gilt es, auszubilden und gemeinsam Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen.
Mit den Angeboten zur Beruflichen Orientierung und Übergangsgestaltung der Landesinitiative ,Kein Abschluss ohne Anschluss' (KAoA), den 240 Coaches und Übergangslotsen aus dem Landesprogramm ,Ausbildungswege NRW' und dem Werkstattjahr NRW stellt das Land wichtige Unterstützung für einen erfolgreichen Berufseinstieg bereit.
Zusätzlich erhöhen wir die Attraktivität und Qualität der dualen Ausbildung durch die Förderung der Überbetrieblichen Lehrgänge, der Modernisierung Überbetrieblicher Bildungsstätten und der Meisterprämie für die Ausbilderinnen und Ausbilder von morgen.
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Mona Neubaur, Ministerin für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie und stellvertretende Ministerpräsidentin: "In Zeiten von Unsicherheit und Wandel suchen viele junge Menschen nach Orientierung und einer klaren Perspektive für ihre Zukunft.

Nach vielen Gesprächen, die Ministerin Feller in den vergangenen Jahren in den ZfsL geführt hat, sind Verbesserungsmöglichkeiten für Inhalte und Abläufe des Vorbereitungsdienstes geprüft und erste Reformen angestoßen worden, die sowohl den Lehrenden als auch den Lernenden nutzen.
So entlastet die neue "Ordnung des Vorbereitungsdienstes und der Staatsprüfung" (OVP) Auszubildende und Prüfende und orientiert sich konsequenter am schulischen Alltag.
Beispielsweise müssen die LAA zur Planung von Unterrichtsbesuchen der Ausbilderinnen und Ausbilder deutlich weniger schriftliche Vorbereitungen anfertigen als bislang.
Auch werden sich Ausbildungsschulen und ZfsL noch enger abstimmen, um die bestmögliche Ausbildung für die jeweilige Lehramtsanwärterin oder den jeweiligen Lehramtsanwärter zu ermöglichen.
Zugleich stärkt und präzisiert die OVP die Anforderungen an Seminarausbilderinnen und Seminarausbilder sowie das Leitungspersonal.

Im Rahmen seiner landesweiten Ausbildungstour hat Arbeitsminister Karl-Josef Laumann am Montag, 10. August 2026, die BIA Kunststoff- und Galvanotechnik, das Restaurant Schützenhaus, das Sana-Klinikum Remscheid und die Zimmerei Gebrüder Merten im Bergischen Städtedreieck besucht.
Die Unternehmen engagieren sich als Ausbildungsbetriebe und qualifizieren damit die Fachkräfte von morgen.
"Unterwegs in den Ausbildungsbetrieben Nordrhein-Westfalens möchte ich ins direkte Gespräch mit den jungen Auszubildenden, ihren Ausbilderinnen und Ausbildern, der Unternehmensführung und den Beschäftigten kommen und erfahren, was sie vor Ort bewegt.
Eine solide Ausbildung ist nach wie vor eine Eintrittskarte in ein selbstbestimmtes Leben und eröffnet den Weg zu interessanten Karrieremöglichkeiten.
Mein Ziel ist, die berufliche Ausbildung in Nordrhein-Westfalen weiter zu stärken und noch attraktivere Rahmenbedingungen für Auszubildende und Ausbildungsbetriebe zu schaffen", so Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.

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Arbeitsminister Laumann: "Der Besuch im Tecklenburger Land hat mir eindrucksvoll gezeigt, wie viel Herzblut Unternehmen hier in der beruflichen Ausbildung stecken.
Ich habe engagierte Auszubildende erlebt sowie Ausbilderinnen und Ausbilder und Unternehmen, die Verantwortung übernehmen und jungen Menschen echte Chancen bieten.
Genau solches Engagement brauchen wir für die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Nordrhein-Westfalen.
Eine gute Ausbildung eröffnet Perspektiven - für jeden Einzelnen und für unsere Wirtschaft.

Im Rahmen seiner landesweiten Ausbildungstour hat Arbeitsminister Karl-Josef Laumann am Montag, 24. August 2026, die Ludwig Weinrich GmbH & Co. KG in Herford, die SOLLICH KG in Bad-Salzuflen und die Kramp & Kramp GmbH & Co. KG in Lemgo besucht.
Die Unternehmen engagieren sich als Ausbildungsbetriebe und qualifizieren damit die Fachkräfte des Landes von morgen.
"Bei meiner Ausbildungstour durch Nordrhein-Westfalen komme ich mit Auszubildenden, Ausbilderinnen und Ausbildern sowie Unternehmensführungen und weiteren Beschäftigten ins Gespräch.
Ich möchte zuhören, mir vor Ort anschauen, was gut und was vielleicht weniger gut läuft und mit den Menschen darüber sprechen, was sie brauchen.
Eine gute Ausbildung ist eine wichtige Grundlage für den weiteren Berufsweg.

Arbeitsminister Laumann: "Gute Ausbildung lebt von Menschen, die sich engagieren - in den Betrieben ebenso wie bei den jungen Menschen.
Ich habe Auszubildende getroffen, die mit viel Motivation und Selbstbewusstsein ihre ersten Schritte ins Berufsleben gehen, und Unternehmen, die ihnen echte Chancen bieten.
Mein Dank gilt allen Unternehmen, Ausbilderinnen und Ausbildern sowie den jungen Menschen, die sich Zeit für den offenen Austausch genommen und mir einen Einblick in ihren Ausbildungsalltag gegeben haben.
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Hintergrund

Das Impulspapier und die Webinare richten sich neben Lehrerinnen und Lehrern auch an Seminarausbilderinnen und Seminarausbilder an den Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung.

"Wir planen einen zusätzlichen Schwerpunkt zur Qualifizierung von Schwimmausbilderinnen und Schwimmausbildern sowie eine finanzielle Förderung von Schwimmkursen.

Damit erhalten Lehrkräfte, Schulleitungen, Seminarausbilderinnen und Seminarausbilder sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schulaufsicht eine zielgerichtete Orientierung mit rechtlichen und klärenden Hinweisen zu zentralen Fragen, die für den schulischen Alltag relevant sind.

Die neuen Elemente seien größtenteils bereits im ersten Jahr nach der Einführung erfolgreich implementiert und von allen Beteiligten (Ausbilderinnen und Ausbilder, Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter) mehrheitlich als sinnvoll begrüßt und engagiert umgesetzt worden.

Zugleich stärkt und präzisiert die OVP die Anforderungen an Seminarausbilderinnen und Seminarausbilder sowie das Leitungspersonal.

Damit haben die LAA, die etwa 2900 Seminarausbilderinnen und Seminarausbilder an den ZfsL und die Ausbildungsschulen in den zurückliegenden Monaten der Pandemie eine hochwertige Lehrerausbildung gewährleistet.