Seit gut einem Jahr bieten die Verkehrsverbünde AVV, VRR und VRS sowie die Westfalentarif GmbH das NRWupgradeAzubi an, mit dem Auszubildende für 20 Euro zusätzlich im Monat über alle Verbundgrenzen hinweg mobil sein können.
Möglich wurde das Angebot durch eine Förderung des Landes.
Ziel ist es, dass beispielsweise junge Menschen aus dem Münsterland, die - wie Sophie Pösentrup - eine Ausbildung in Düsseldorf absolvieren, günstiger zu ihrem Betrieb kommen.
Bislang war es komplizierter und teurer.
Das NRWupgradeAzubi ist auch in der Freizeit und am Wochenende nutzbar.

zdi-Netzwerk MINT Düsseldorf
Stiftung PRO AUSBILDUNG
40227 Düsseldorf

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Ausbildungskonsens NRW: Chancen für junge Menschen auch in Pandemiezeiten sichern
Die Partner im Ausbildungskonsens NRW stellen ihr Handlungskonzept "Ausbildung auch in Zeiten von Corona sichern" vor
13. August 2020 phb Friseur Ausbildung Foto: panthermedia.net / SimpleFoto
Bei der Sitzung der nordrhein-westfälischen Spitzen im Ausbildungskonsens in Düsseldorf, haben die Partner eine Zwischenbilanz über die bisher angestoßenen Maßnahmen und Aktivitäten zur Unterstützung des Ausbildungsmarktes gezogen.
Bei der gestrigen Sitzung der nordrhein-westfälischen Spitzen im Ausbildungskonsens in Düsseldorf, haben die Partner eine Zwischenbilanz über die bisher angestoßenen Maßnahmen und Aktivitäten zur Unterstützung des Ausbildungsmarktes gezogen.

Die Partner des Ausbildungskonsenses Nordrhein-Westfalen haben sich zum zweiten Mal in der laufenden Legislaturperiode in Düsseldorf zu einem Spitzengespräch getroffen.
Die Partner des Ausbildungskonsenses Nordrhein-Westfalen haben sich heute zum zweiten Mal in der laufenden Legislaturperiode in Düsseldorf zu einem Spitzengespräch getroffen.
Dabei sicherten die Partner der Landesregierung Unterstützung bei Umsetzung des "Ausbildungsprogramms NRW" zu.
Zudem soll die Praxistauglichkeit der Landesinitiative "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA), mit der der Übergang von der Schule in den Beruf gefördert wird, weiter verbessert werden.
Und: Die Partner haben beschlossen, ein Medienkonzept zu erarbeiten, mit dem die Attraktivität der beruflichen Aus- und Fortbildung stärker in der öffentlichen Wahrnehmung verankert werden soll.
"Wir brauchen eine starke Aus- und Weiterbildung in Nordrhein-Westfalen.

Spitzentreffen des NRW-Ausbildungskonsenses in Düsseldorf
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat an die Partner des Ausbildungskonsenses Nordrhein-Westfalen appelliert, die eigentlichen Probleme des Ausbildungsmarktes nicht aus den Augen zu verlieren.
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat an die Partner des Ausbildungskonsenses Nordrhein-Westfalen appelliert, die eigentlichen Probleme des Ausbildungsmarktes nicht aus den Augen zu verlieren.
"Mehr junge Menschen sollen die Chance erhalten, eine Duale Ausbildung in ihrem Wunschberuf aufzunehmen, egal ob sie hier geboren oder hierhin geflüchtet sind", sagte Minister Schmeltzer nach einem Treffen der Bündnisspitzen in Düsseldorf.
Mit den Handlungsplänen der regionalen Ausbildungskonsense, da sind sich die Bündnispartner einig, ist der richtige Weg beschritten.
"Wenn die Pläne verstärkt und konsequent umgesetzt werden, dann werden wir unter dem Strich auch mehr neu abgeschlossene Ausbildungsverträge bekommen.

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Minister Laumann: Ausbildung und Inklusion sind wichtige Bausteine beim Weg aus der Fachkräftekrise
Arbeits- und Sozialminister Karl-Josef Laumann besucht Ausbildungswerkstatt von Mercedes-Benz Vans in Düsseldorf
27. April 2023 phb Ausbildung Foto: panthermedia.
Arbeits- und Sozialminister Karl-Josef Laumann hat am Donnerstag, 27. April 2023, das Mercedes-Benz-Werk in Düsseldorf besucht, um die dortige Ausbildungswerkstatt zu besichtigen.
Seit ihrer Einrichtung im Jahr 2000 wurden dort 1200 junge Menschen praxisnah aus- und fortgebildet.

Bei der Eröffnung des ersten "Symposium Rettungswesen" in Düsseldorf wies Gesundheitsministerin Barbara Steffens auf die zahlreichen Reformen im Rettungswesen in den vergangenen Jahren hin.
Deshalb muss die Ausbildung zum neu eingeführten Beruf der Notfallsanitäterin und des Notfallsanitäters möglichst schnell beginnen", sagte Ministerin Steffens in Düsseldorf.
Nordrhein-Westfalen hat als eines der ersten Bundesländer die notwendigen Voraussetzungen für den Start der neuen Ausbildung geschaffen.
Neben gesetzlichen Novellierungen und verordnungsrechtlichen Anpassungen wurde unter anderem die Finanzierung der Ausbildung geregelt.
Nun müssen die Kommunen als Träger des Rettungsdienstes und die Krankenkassen als Kostenträger die finanziellen Mittel für die Ausbildung in der Bedarfsplanung für den Rettungsdienst berücksichtigen, damit Notfallsanitäterinnen und -sanitäter ausgebildet werden können.

In Düsseldorf haben sich am Vormittag Vertreterinnen und Vertreter der Landesregierung, Wirtschaft, Kommunen, Arbeitsagenturen und Gewerkschaften zum Spitzengespräch im Ausbildungskonsens NRW getroffen.
Nach neuerlich rückläufigen Zahlen bei den Ausbildungsverträgen haben Ministerpräsidentin Hannelore Kraft, Arbeitsminister Guntram Schneider und Schulministerin Sylvia Löhrmann ein klares Ziel vor Augen: "Die Wirtschaft muss ihre Ausbildungsaktivitäten spürbar erhöhen!"
Die nordrhein-westfälische Industrie- und Handelskammer hatte vor dem Ausbildungsgipfel einen Rückgang bei den Ausbildungsverträgen um 3,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr verzeichnet;
Im Ausbildungskonsens herrschte Einigkeit darüber, dass gegen diesen Trend dringend konkrete Maßnahmen notwendig sind.
"Unser Ziel ist und bleibt es, allen Schulabgängerinnen und Schulabgängern eine verlässliche Ausbildungsperspektive zu ermöglichen.
Dies gelingt auf Dauer nur, wenn die Wirtschaft mitzieht und mehr Ausbildungsverträge abschließt", erklärte Ministerpräsidentin Hannelore Kraft.

In Düsseldorf haben sich am Dienstagabend (1. Juli 2014) die Partner im Ausbildungskonsens NRW zum Spitzengespräch mit Arbeitsminister Guntram Schneider und Schulministerin Sylvia Löhrmann getroffen.
Dabei standen die Bedeutung der dualen Ausbildung und der Stand des neuen Übergangssystems von der Schule in den Beruf "Kein Abschluss ohne Anschluss" sowie die aktuelle Situation auf dem Ausbildungsmarkt im Mittelpunkt.
Hier gibt es auch in diesem Jahr wieder deutlich mehr Bewerberinnen und Bewerber als Ausbildungsplätze.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Schule und Bildung Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
In Düsseldorf haben sich am Dienstagabend (1. Juli 2014) die Partner im Ausbildungskonsens NRW zum Spitzengespräch mit Arbeitsminister Guntram Schneider und Schulministerin Sylvia Löhrmann getroffen.
Dabei standen die Bedeutung der dualen Ausbildung und der Stand des neuen Übergangssystems von der Schule in den Beruf 'Kein Abschluss ohne Anschluss' sowie die aktuelle Situation auf dem Ausbildungsmarkt im Mittelpunkt.
Hier gibt es auch in diesem Jahr wieder deutlich mehr Bewerberinnen und Bewerber als Ausbildungsplätze.

Arbeitsminister Guntram Schneider fordert für 2015 eine deutliche Trendwende auf dem Ausbildungsmarkt in Nordrhein-Westfalen.
Der Blick auf die in Düsseldorf vom Landesamt veröffentlichten Zahlen zu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen im Jahrgang 2013/14 belege dringenden Handlungsbedarf.
Arbeitsminister Guntram Schneider fordert für 2015 eine deutliche Trendwende auf dem Ausbildungsmarkt in Nordrhein-Westfalen.
Der Blick auf die heute in Düsseldorf vom Landesamt veröffentlichten Zahlen zu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen im Jahrgang 2013/14 belege dringenden Handlungsbedarf.
Die Zahl von lediglich 117.396 von der Wirtschaft abgeschlossenen Ausbildungsverträgen in NRW ist nicht nur mehr als enttäuschend, diese Entwicklung gefährdet auch auf Dauer den Wirtschafts-standort NRW", kommentierte Schneider.
Trotz des Ausbildungskonsenses und flächendeckender Diskussion um Fachkräftebedarfe sowie der Auswirkungen des demografischen Wandels, ist es auch 2014 nicht gelungen, eine Steigerung bei den Vertragsabschlüssen zu erreichen.

Am 2. Oktober 2013 endet die Bewerbungsfrist für die im September 2014 beginnende Ausbildung.
"Es ist unser Ziel, dass im nächsten Jahr 1.500 junge Menschen ihre Ausbildung bei der NRW-Polizei beginnen.
Die Polizei bietet jungen, motivierten Frauen und Männern eine qualifizierte Ausbildung für einen spannenden, attraktiven und krisensicheren Beruf.
"Wer sich noch für einen der begehrten Ausbildungsplätze bei der nord-rhein-westfälischen Polizei bewerben will, muss sich beeilen", erklärte Innenminister Ralf Jäger in Düsseldorf.
Am 2. Oktober 2013 endet die Bewerbungsfrist für die im September 2014 beginnende Ausbildung.

Er hat in diesem Jahr in Düsseldorf bereits eine zusätzliche Ausbildungsstelle geschaffen: "Wir bauen die Ausbildung junger Fachkräfte in unserem Unternehmen aktuell weiter aus", sagt Matthei.
"Ausbildung lohnt sich und ist für unsere Zukunft die beste und auch einzige Möglichkeit, die Fachkräfte zu finden, die wir brauchen, um erfolgreich zu sein.
Kernstück der gemeinsamen Anstrengungen des Ausbildungskonsenses ist ein Handlungskonzept, das die Partner im Ausbildungskonsens Nordrhein-Westfalen, darunter die Landesregierung, die Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit, der Deutsche Gewerkschaftsbund sowie Vertreter der Wirtschaft und der Kommunen, zusammen entwickelt haben.
Mit dem Konzept soll sichergestellt werden, dass auch in der Coronapandemie die bestehenden Potenziale auf dem nordrhein-westfälischen Ausbildungsmarkt erschlossen werden.
Der Ausbildungsmarkt soll gezielt und bedarfsgerecht in den Regionen unterstützt werden, wo besondere Herausforderungen durch die Pandemie entstanden sind.

Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Guntram Schneider verfolgt mit Sorge die mangelnde Ausbildungsbereitschaft in der Wirtschaft.
Demnach sank die Zahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Jahr 2013.
Schneider sagte in Düsseldorf: "Nach den Zahlen der Regionaldirektion NRW gab es im Mai knapp 12.000 Ausbildungsplatzangebote weniger als Bewerberinnen und Bewerber (53.450).
Zumal vor allem diejenigen Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben, die weniger attraktiv sind.
Nationaler Bildungsbericht bestätigt mangelnde Ausbildungsbereitschaft der Wirtschaft

Dem Beirat gehören die Regierungspräsidentinnen aus Köln und Düsseldorf, hochrangige Vertretungen der Industrie- und Handelskammern, der Handwerkskammern und der Sozialpartner, der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit sowie der Kommunalen Spitzenverbände an.
Ministerin Gebauer erklärte: "Die Studienintegrierende Ausbildung bietet jungen Menschen die Möglichkeiten aus zwei Welten: Während sie im Berufskolleg und im Betrieb einen Beruf erlernen, besuchen die Auszubildenden zugleich eine Hochschule.
Durch eine gezielte Verzahnung von Ausbildungs- und Studieninhalten ersparen wir den Azubis dabei inhaltliche Dopplungen.
Auf diese Weise schlägt SiA-NRW eine Brücke zwischen beruflicher und akademischer Bildung und macht vor allem den Jugendlichen ein attraktives Angebot, die sich am Ende ihrer Schulzeit nicht zwischen einer Ausbildung und einem Studium entscheiden können oder wollen.
Minister Laumann hob hervor, dass die Landesregierung mit der "Studienintegrierenden Ausbildung" ein zusätzliches Instrument geschaffen hat, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken: "Mit dem Projekt bekommen die Unternehmen eine attraktive Möglichkeit an die Hand, um junge leistungsstarke Menschen zu gewinnen, die sie zukünftig dringend als Spezialisten und Leitungskräfte brauchen.
Der Ansatz des Projekts ist ein gutes Beispiel für die Stärke und Entwicklungsfähigkeit der dualen Ausbildung.
Mir ist besonders wichtig, dass der neue Bildungsgang auch eine hohe Bindewirkung der jungen Fachkräfte an die Ausbildungsbetriebe erzeugt.

Mit der Kampagne soll die Attraktivität der beruflichen Ausbildung in Nordrhein-Westfalen herausgestellt werden.
"Die duale Ausbildung hat in Deutschland eine lange Tradition und genießt weltweit eine hohe Anerkennung", sagte Minister Schmeltzer in Düsseldorf.
"Mit der Kampagne zeigen wir, wie einzigartig und reizvoll der Ausbildungsberuf bei uns ist."
"Die duale Ausbildung ermöglicht jungen Menschen den Einstieg in Beruf und Karriere", sagte Minister Schmeltzer.

Dieser Erfolg zeigt: Gemeinsam können wir beim Thema Pflege viel verändern, wenn alle an einem Strang ziehen", erklärte Pflegeministerin Barbara Steffens in Düsseldorf. "
Immer mehr Arbeitgeber nutzen die Chance der Umlagefinanzierung zur Schaffung zusätzlicher Ausbildungsstellen und immer mehr junge Menschen entscheiden sich für eine zukunftssichere und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Pflege", so Steffens weiter.
Mit diesem großen Erfolg übertrifft Nordrhein-Westfalen auch bei weitem die Vereinbarungen im Rahmen der Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiative Altenpflege zwischen Bund und Ländern.
Hier war eine Steigerung der Ausbildungsplätze um jährlich zehn Prozent angestrebt worden.
Mit der von Ministerin Steffens vorbereiteten und vom Landtag beschlossenen Umlagefinanzierung können ausbildende Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste in Nordrhein-Westfalen seit 2012 die Ausbildungsvergütungen der Altenpflegeschülerinnen und -schüler refinanzieren.
Die Kosten werden auf alle Pflegeinrichtungen und -dienste umgelegt, so dass Ausbildung seitdem kein Wettbewerbsnachteil mehr ist, da auch nicht ausbildende Einrichtungen sich an den Kosten beteiligen müssen.
Die Zahl der landesgeförderten Ausbildungsplätze in der Altenpflege ist seit Einführung der Umlage stark gestiegen: von 10.000 im Dezember 2011 auf aktuell rund 16.800 (Meldung der Fachseminare zum Stadt Dezember 2014).
Die dazu erforderlichen Haushaltsmittel für die Ausbildungen in der Pflege wurden von 32 Millionen Euro in 2010 bis 2014 auf 58,3 Millionen erhöht.

Die Landesregierung bietet auch in diesem und dem nächsten Jahr alleinerziehenden Müttern und Vätern die Chance, über eine Teilzeit-Berufsausbildung den Sprung in den Arbeitsmarkt zu schaffen.
"Eine qualifizierte Berufsausbildung ist die wichtigste Voraussetzung für die Integration in den Arbeitsmarkt - für viele junge Mütter und Väter ist gerade eine Teilzeitausbildung eine gute Lösung, erfolgreich in den Beruf starten und sich gleichzeitig um die Familie kümmern zu können", sagte Arbeits- und Sozialminister Schneider in Düsseldorf.
Für das Programm "Teilzeitberufsausbildung - Einstieg begleiten - Perspektiven eröffnen" (TEP) stehen wie bereits in den Vorjahren auch für den Förderzeitraum 2012/2013 insgesamt 2,5 Millionen Euro aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) zur Verfügung.
Die teilnehmenden Mütter und Väter werden von pädagogischem Fachpersonal bei der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch oder der Organisation der Kinderbetreuung gecoacht und während der ersten Zeit ihrer Ausbildung individuell begleitet.
Gleichzeitig werden auch die ausbildenden Betriebe beraten, für die eine Ausbildung in Teilzeit oft Neuland ist.
"Die Bilanz der bisherigen TEP-Durchläufe ist erfolgreich, besonders wenn man die oft schwierigen Lebenslagen alleinerziehender Frauen und Männer ohne vorherige Berufsausbildung berücksichtigt", betonte Minister Schneider.
Bisher wurden fast 40 Prozent der Teilnehmenden direkt in eine Ausbildung vermittelt.

Drittes Spitzengespräch zur Zukunft der beruflichen Ausbildung in der Staatskanzlei
Die Partner des Ausbildungskonsenses Nordrhein-Westfalen, dem Spitzengremium von Landesregierung, Wirtschaft, Gewerkschaften, Kammern und dem Verband Freier Berufe Nordrhein-Westfalen, der Bundesagentur für Arbeit und den Kommunalen Spitzenverbänden, sind auf Einladung von Arbeits- und Sozialminister Karl-Josef Laumann zu einem Spitzengespräch in der Staatskanzlei in Düsseldorf zusammengekommen.
Drittes Spitzengespräch zur Zukunft der beruflichen Ausbildung in der Staatskanzlei
* Der Blickwinkel der kleinen und mittleren Unternehmen auf den Ausbildungsmarkt soll noch stärker in den Fokus genommen werden, damit gerade diese Betriebe auch zukünftig Auszubildende finden und sich nicht aus der Ausbildung zurückziehen.
* In den besonders strukturschwachen Regionen des Landes muss der Fokus auf die Jugendlichen gerichtet werden, um diesen eine Ausbildung zu ermöglichen und um damit individuelle Perspektiven zu schaffen und das Fachkräftepotenzial im ganzen Land auszuschöpfen.

Es folgten Stationen bei der Kreispolizeibehörde Mettmann und dem Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW).
Polizeipräsidium Düsseldorf
Miriam Brauns (52) wird neue Polizeipräsidentin in Düsseldorf.
Innenminister Herbert Reul: "Neu in Düsseldorf, aber in den Polizeipräsidien des Landes keine Unbekannte: Frau Brauns hat den nötigen juristischen Fahrplan und kennt sich auf dem behördlichen Parkett bestens aus.
Ich freue mich, dass sich Frau Brauns der neuen Verantwortung in Düsseldorf stellt.

"Ich finde es beeindruckend, wie Siemens Künstliche Intelligenz in die Ausbildung integriert hat und wie professionell und reflektiert die Auszubildenden KI hier anwenden.
KI ersetzt nicht unser kritisches Bewusstsein, Eigenleistung oder die Ausbildungspraxis, kann die Auszubildenden und ihre Ausbilderinnen und Ausbilder aber sinnvoll unterstützen und sowohl Arbeitsprozesse als auch das Lernen vereinfachen", sagte Minister Laumann.
"KI-Kompetenzen sind heute eine Schlüsselqualifikation - für Schule, Ausbildung und Beruf.
Mit der KI-Skilling-Initiative stärkt Nordrhein-Westfalen gezielt Lehrkräfte und damit die Basis für eine zukunftsfähige Ausbildung.
Als Siemens Ausbildungszentrum Düsseldorf bringen wir unsere industrielle Praxis ein und verstehen uns als aktiven Teil dieses Bildungs- und Strukturwandels von der Kohle zur KI", sagt Holger Bentler, Ausbildungsleiter der Siemens AG in Nordrhein-Westfalen.

Nordrhein-Westfalen weist unter den westdeutschen Bundesländern die größte Ausbildungskapazität für Erzieherinnen und Erzieher auf.
Derzeit absolvieren insgesamt rund 21.000 junge Menschen die Erzieherausbildung.
Pro Ausbildungsjahr gehen rund 4.000 Nachwuchskräfte in den Kita-Bereich bei lediglich 1.600 Berufsaustritten pro Jahr.
Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Horionplatz 1 40213 Düsseldorf

Zum Jahresende kann Nordrhein-Westfalen mit einem flächendeckenden Angebot für den Übergang Schule-Beruf aufwarten, das Jugendlichen Ausbildungsperspektiven eröffnet.
Mit der Umsetzung des Landesvorhabens "Kein Abschluss ohne Anschluss" (KAoA) in allen allgemeinbildenden Schulen ist ein Ziel des Ausbildungskonsenses NRW erreicht.
Das gelingt, weil wir von Anfang an gemeinsam und mit viel Engagement daran gearbeitet haben, Schülerinnen und Schülern eine gezielte Berufsorientierung sowie Praktika und Anschlussmöglichkeiten zu bieten", bedankte sich Arbeitsminister Rainer Schmeltzer bei den Partnern im Ausbildungskonsens - den Vertreterinnen und Vertretern der Wirtschaftsverbände, des Deutschen Gewerkschaftsbundes, der Bundesagentur für Arbeit und der Kommunen.
Die Entwicklung auf dem Ausbildungsmarkt verläuft in Nordrhein-Westfalen regional sehr unterschiedlich.
Die Partner im Ausbildungskonsens verständigten sich in Düsseldorf darauf, die regionalen Handlungspläne 2017 fortzuschreiben und damit die regionalen Vermittlungsbemühungen weiter zu verstärken.

Im Ausbildungsjahr 2021/2022 beginnt die Umsetzung zunächst an drei Standorten.
Im Ausbildungsjahrgang 2022/2023 werden dann drei weitere Pilotstandorte mit dem innovativen Angebot starten.
* das Max-Weber-Berufskolleg Düsseldorf mit der FOM Hochschule Düsseldorf im Ausbildungsberuf Kaufleute für Büromanagement,
* das Nell-Breuning-Berufskolleg Frechen mit der Europäischen Fachhochschule Brühl in den Ausbildungsberufen Kaufleute im Groß- und Außenhandel sowie Kaufleute für Büromanagement,
* das Berufskolleg Jülich mit der Fachhochschule und RWTH Aachen in den Ausbildungsberufen Industriemechaniker*in sowie voraussichtlich KFZ-Mechatroniker*in und Tischler*in.
Begleitet werden die Pilotstandorte von drei Verbundpartnern, die auch die Fördermittelempfänger von der Gesamtfördersumme von rund 5,4 Millionen Euro sind: dem Kreis Düren (Begleitung der Hochschulen), der Bezirksregierung Düsseldorf (Begleitung der Berufskollegs) und der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung (G.I.B., Verbundkoordination und arbeitsmarktpolitische Begleitung).

Das Modellprojekt "Care for Integration" zur Ausbildung geflüchteter Menschen im Pflegebereich startet die zweite Etappe.
Die insgesamt 130 Teilnehmerinnen und Teilnehmer nehmen ihre Ausbildung zu Altenpflegehelferinnen und -helfer auf.
Das Modellprojekt "Care for Integration" zur Ausbildung geflüchteter Menschen im Pflegebereich startet die zweite Etappe.
Die insgesamt 130 Teilnehmerinnen und Teilnehmer nehmen ihre Ausbildung zu Altenpflegehelferinnen und -helfer auf.
Den Anfang macht im November eine 16-köpfige Projektklasse in Düsseldorf.

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Hochmodernes Lehrgebäude für Medizinstudium an Universität Düsseldorf eröffnet
An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf können die rund 3.600 Studentinnen und Studenten der Human- und Zahnmedizin künftig das hochmoderne Lehrgebäude P.A.L.M.E. ("Platz für Austausch, Lernen, Medizin und Entwicklung") für ihre Ausbildung nutzen.
An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf können die rund 3.600 Studentinnen und Studenten der Human- und Zahnmedizin künftig das hochmoderne Lehrgebäude P.A.L.M.E. ("Platz für Austausch, Lernen, Medizin und Entwicklung") für ihre Ausbildung nutzen.

Auf klare Ablehnung stößt bei der nordrhein-westfälischen Landesregierung der jüngste Vorschlag der Bundesagentur für Arbeit (BA), die Fachkraftausbildung in der Altenpflege im Rahmen von Umschulungen praktisch durchgängig von drei auf zwei Jahre zu verkürzen.
"Einen Qualitätsabbau in der Pflege darf es nicht geben, denn die Anforderungen in der Pflege werden weiter steigen", erklärte Gesundheitsministerin Barbara Steffens in Düsseldorf.
"Wer glaubt, Ausbildungsstandards einfachen absenken zu können, schadet dem guten Ruf der Fachkräfte", unterstreicht Arbeitsminister Guntram Schneider.
"Eine Ausbildung zur Fachkraft braucht Zeit und keine Beschleunigung."
Auch vor dem Hintergrund der groß angekündigten "Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege", die der Bund mit den Ländern vereinbaren will, zeigten sich Steffens und Schneider irritiert von den Sparankündigungen aus dem Vorstand der BA:
Seit der Bund 2011 aus der Finanzierung des dritten Ausbildungsjahrs für Umschülerinnen und Umschüler ausgestiegen ist, zahlt in Nordrhein-Westfalen das Land die Kosten.

Die Vielfältigkeit der Justiz bildet sich auch in der Breite der zur Verfügung stehenden justizeigenen Ausbildungs- und Studiengänge ab.
Ann-Kathrin Klingen aus Düsseldorf
Jana Esch aus Düsseldorf

Professor Wolfgang Schulhoff aus Düsseldorf
Der Präsident der Handwerkskammer Düsseldorf wird nicht müde, bei seinen Kollegen, bei Los- und Freisprechungsfeiern oder vor den örtlichen Handwerksinnungen auf die wichtige Rolle des Handwerks hinzuweisen, z. B. für Ausbildung und Beschäftigung.
Sein mittelständisches Handwerksunternehmen ist einer der größten Ausbildungsbetriebe im Raum Düsseldorf.
Anfang der 90erJahre ist Wolfgang Schulhoff einer der "Männer der ersten Stunde" beim Aufbau der Hochschule Mittweida in Sachsen.

Die Situation auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt ist in den einzelnen Regionen unterschiedlich.
Minister Schneider und Staatssekretär Dr. Wilhelm Schäffer werden deshalb folgende Regionen des Landes besuchen: Bielefeld, Siegen, Aachen, Düsseldorf, Münster, Wuppertal, Dortmund und Hagen.
Insgesamt ist der Minister optimistisch, die Ziele des Ausbildungskonsenses NRW erreichen zu können.
Während im Ausland hohe Wertschätzung herrsche, "fehlt bei uns die nötige Anerkennung für eine duale Berufsausbildung.

Für Stadtdirektor Burkhard Hintzsche ist die Kooperation eine sinnvolle Ergänzung bestehender Anstrengungen: " Die duale Karriere ist der Sportstadt Düsseldorf schon seit längerem sehr wichtig.
Düsseldorfer Spitzenathleten profitieren von maßgeschneiderten Förderkonzepten, um die Anforderungen in Schule, Ausbildung und Beruf mit dem Sport vereinbar zu machen.
Konkret bietet die Landeshauptstadt Düsseldorf Spitzensportlerinnen und Spitzensportlern die Möglichkeit, die Ausbildung zur bzw. zum "Bachelor of Laws" an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW individuell unter Berücksichtigung der sportlichen Karriere von drei auf maximal fünf Jahre zu strecken.
Als erster Spitzensportler hat am 01.09.2017 Maximilian Peters die Ausbildung zum Bachelor of Laws begonnen.

Es bleibt aber viel zu tun", sagte Arbeitsminister Rainer Schmeltzer im Anschluss an das Spitzengespräch in Düsseldorf.
Der Arbeitsminister betonte, dass der eingeschlagene Weg richtig sei, mit regionalem oder gar lokalem Blick bis in die letzten Winkel der sehr unterschiedlich strukturierten Ausbildungsmärkte im Land zu schauen, um ausbildungswillige Jugendliche und Betriebe zueinander zu bringen.
"Ich erwarte zudem, dass die aktuelle Nachvermittlungsphase uns zum Jahresende positivere Ergebnisse beschert als in der Vergangenheit, und so kurzfristig noch möglichst vielen Jugendlichen der Start in eine Ausbildung eröffnet wird", so Schmeltzer.
"Die Kammern sollten hier positive Anreize schaffen und gerade kleinere Betriebe beim Thema Ausbildung intensiver begleiten.
Wir als Arbeitsministerium werden hier in Zukunft noch einmal deutlich mehr für die Verbundausbildung tun, damit auch kleinste Betriebe die Chance haben, Eigenverantwortung für die Sicherung ihres Fachkräftenachwuchses zu übernehmen, wenn nötig mit Hilfe von Weiterbildungsträgern", so Schmeltzer.

Schulministerin Dorothee Feller und Arbeitsminister Karl-Josef Laumann besuchten das Franz-Jürgens-Berufskolleg in Düsseldorf, um sich über die Umsetzung des gemeinsam entwickelten Unterstützungsangebots "Übergangslotsen" für ausbildungsinteressierte junge Menschen zu informieren.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Schule und Bildung
Am Dienstag, 16. April 2024, besuchten Schulministerin Dorothee Feller und Arbeitsminister Karl-Josef Laumann das Franz-Jürgens-Berufskolleg in Düsseldorf, um sich über die Umsetzung des gemeinsam entwickelten Unterstützungsangebots "Übergangslotsen" für ausbildungsinteressierte junge Menschen zu informieren.
Immer noch finden zu wenige Schülerinnen und Schüler aus dem Übergangssektor den Weg in eine Berufsausbildung.
Wir können es nicht hinnehmen, dass so viele junge Menschen ohne berufliche Ausbildung bleiben.

* Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
* Hochschule Düsseldorf

Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales und das Ministerium für Schule und Weiterbildung teilen mit:
Nordrhein-Westfalen startet in diesem Schuljahr als erstes Flächenland ein umfassendes neues Übergangssystem von der Schule in den Beruf.
Ziel ist es, den Jugendlichen durch Berufs- und Studienorientierung schon ab der achten Klasse und durch die individuelle Betrachtung ihrer Stärken und Talente einen reibungslosen Übergang in eine Berufsausbildung oder ein Studium zu ermöglichen.
Arbeitsminister Guntram Schneider sagte in Düsseldorf: "Wir wollen alle Jugendlichen noch in der Schule fit für die Ausbildung machen, um ihnen Warteschleifen zu ersparen.
Über 70.000 junge Menschen sind derzeit in Maßnahmen, die nicht direkt zu einem Berufsabschluss oder einer Hochschulzugangsberechtigung führen, die Hälfte von ihnen ist nach Expertenschätzung aber ausbildungsreif.
Schulministerin Sylvia Löhrmann erklärte: "Unsere Devise lautet 'Kein Abschluss ohne Anschluss'. Im neuen Übergangssystem müssen alle Partner im Ausbildungskonsens ihren Beitrag leisten.

In Zusammenarbeit mit dem Behinderten- und Rehabilitationssportverband Nordrhein-Westfalen e.V. und dem Landschaftsverband Rheinland wird das Para-Modul in Kürze an vier Förderschulen getestet.
Im Bereich der allgemeinen öffentlichen Verwaltung kann die Ausbildung gestreckt werden, damit die Athletinnen und Athleten Ausbildung und Leistungssport miteinander vereinbaren können.
Die Ausbildungs- und Prüfungsordnung für die Bachelorstudiengänge an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) wurde entsprechend angepasst.
Bei den Bezirksregierungen können sich paralympische Athletinnen und Athleten um entsprechende Ausbildungs- und Arbeitsplätze bewerben.
Gleiches gilt aufgrund von Kooperationsvereinbarungen mit der Landesregierung auch für die Kommunen Dormagen, Düsseldorf, Duisburg, Essen, Köln, Mülheim an der Ruhr sowie den Rhein-Kreis Neuss.

Neben der öffentlichen Hand, die zum Beispiel mit Ausbildungs- und Arbeitsplätzen bei Bundeswehr und Polizei unterstützt, bestehen Kooperationen mit Wirtschaftsunternehmen.
Zunehmend engagiert sich auch die kommunale Ebene mit Ausbildungspartnerschaften zur Förderung von Nachwuchsleistungssportlerinnen und -sportlern.
Das Land Nordrhein-Westfalen hat entsprechende Kooperationsvereinbarungen bereits mit den Städten Dormagen, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Köln, Mülheim an der Ruhr sowie dem Rhein-Kreis Neuss getroffen.

Er will deutlich machen, wie wichtig eine Ausbildung ist.
Etwa 220 Jugendliche hat Mustafa Duman mit Hilfe von IHK und Handwerkskammer in Arbeits- und Ausbildungsplätze vermittelt.
Auch in Moscheevereinen, Kulturvereinen und Stadtteilzentren hat er über Ausbildungsmöglichkeiten informiert und so Menschen erreicht, die auf anderen Wegen kaum erreichbar gewesen wären.
Hildegard Düsing-Krems aus Düsseldorf

Zum neuen Ausbildungsjahr wünscht Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Guntram Schneider den zehntausenden Berufsanfängern in NRW Glück und Erfolg bei ihrem Start ins Berufsleben.
Zum neuen Ausbildungsjahr wünscht Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Guntram Schneider den zehntausenden Berufsanfängern in NRW Glück und Erfolg bei ihrem Start ins Berufsleben.
"Ich gratuliere Ihnen zu Ihrer Entscheidung, eine betriebliche Ausbildung zu beginnen - Ihre Entscheidung ist von zentraler Bedeutung für die Zukunft unseres Landes, wir brauchen Sie als künftige Fachkräfte", sagte Schneider bei der Rheinbahn AG in Düsseldorf.
Schneider betonte, dass die Landesregierung eine Ausbildungsgarantie für Jugendliche erreichen will.

"Hier kommt der größte Teil unserer zukünftigen Kolleginnen und Kollegen erstmals mit unserer Verwaltung in Kontakt, hier werden junge Leute über viele Jahre hinweg fachlich und persönlich geprägt, hier erhalten sie eine absolut hochwertige steuerrechtliche Ausbildung."
Deshalb, so die neue Leiterin, sei es für sie eine Ehre, künftig den weiteren Weg dieser traditionsreichen Ausbildungsstätte in verantwortlicher Position mitprägen zu dürfen.
Sie begann als Sachgebietsleiterin im Finanzamt und wechselte im Jahr 2001 ins Ministerium der Finanzen in Düsseldorf.
Dort war sie zunächst als Referentin im Bau- und Liegenschaftsbereich tätig und danach fast zehn Jahre lang als Referatsleiterin für Aus- und Fortbildung.

* Overbergschule, Hagen
* Westricher Grundschule, Dortmund
* St. Franziskus-Grundschule, Erkelenz
* Leibniz-Montessori-Gymnasium, Düsseldorf
* Elsa-Brandström-Schule, Düsseldorf
* Gemeinschaftsgrundschule Waldschule, Lohmar

o Deutsche Sporthochschule Köln
o Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
o Hochschule Düsseldorf
o Hochschule für Musik Detmold
o Hochschule Hamm-Lippstadt
o Hochschule Rhein-Waal

* Kategorie Grundschulen
2. Platz: Kendikracher, Gemeinschaftsgrundschule Kendenich, Hürth
3. Platz: Kunterbunte Seepost, Freie Schule am See, Sundern
* Kategorie Realschulen
2. Platz: GrubdeB, Realschule Bedburg, Bedburg
3. Platz: Notenfrei, Karl Kisters Realschule, Kleve
* Berufliche Schulen
3. Platz: Lologramm, Lore-Lorentz-Schule, Düsseldorf

"Das in dieser Form bisher einzigartige Internetportal ist ein weiterer konkreter Beitrag, um in Nordrhein-Westfalen noch mehr Menschen für einen verantwortungsvollen und zukunftssicheren Beruf in der Pflege zu gewinnen", erklärte Gesundheits- und Pflegeministerin Barbara Steffens anlässlich der Freischaltung von www.pflegeberufe-nrw.de in Düsseldorf.
Deshalb hoffe ich, dass möglichst viele Einrichtungen und Ausbildungssuchende das neue kostenfreie Angebot nutzen", so Steffens weiter.
Die Internetseite bietet neben Informationen zu den Pflegeberufen auch die Möglichkeit zur Kontaktaufnahme mit Alten- und Kranken-pflegeschulen und Ausbildungseinrichtungen.
Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, ambulante Dienste, Krankenpflegeschulen und Fachseminare für Altenpflege sind aufgefordert, sich kostenlos in eine Datenbank einzutragen und ihre Ausbildungsangebote auf der Internetseite vorzustellen.
Über eine Suchfunktion können Besucherinnen und Besucher des Portals nach Ausbildungsstätten in ihrer Nähe suchen oder sich anzeigen lassen, wo welche Ausbildungsrichtung angeboten wird.

Die Zahl der neuen Ausbildungsstellen im Bereich Justiz bleibt bei mehr als 1300.
Eine leichte Anpassung gibt es 2025 allein bei den Studienplätzen an der Hochschule für Finanzen: Die Ausbildungsoffensive der Finanzverwaltung in den vergangenen sieben Jahren zeigt Erfolge, die offenen Stellen in der Laufbahngruppe 2.1 sind inzwischen deutlich rückläufig, so dass die Zahl der Einstellungsermächtigungen moderat von rund 1000 auf 800 sinkt.
Die Zahl der Ausbildungsplätze für die Laufbahngruppe 1.2 bleibt unverändert bei über 600.
Nach erfolgreichem Abschluss bietet die Finanzverwaltung ihren Steuerexpertinnen und -experten abwechslungsreiche Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie Entwicklungsmöglichkeiten: Ob als Betriebsprüfer im Außendienst, als Steuer-Expertin im Finanzamt, in der Oberfinanzdirektion in Münster oder Köln oder im Ministerium der Finanzen in Düsseldorf, oder in einer der weiteren Dienststellen, z.B. als IT-Expertin im Rechenzentrum oder bei der Steuerfahndung im neuen Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität (LBF NRW).
Alle Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten beim Land Nordrhein-Westfalen sind unter https://karriere.nrw/berufe-kennenlernen zu finden.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. 150 zusätzliche Ausbildungsplätze für behinderte Jugendliche
Minister Schneider: Junge Leute können zeigen, was in ihnen steckt / 150 zusätzliche Ausbildungsplätze für behinderte Jugendliche
Das Land fördert im kommenden Jahr wieder 150 zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche mit Behinderungen.
Viele haben schon erfolgreich ihre Abschlussprüfungen absolviert und einen Arbeitsplatz gefunden", sagte Arbeits- und Sozialminister Guntram Schneider in Düsseldorf.

Düsseldorf: Georg Eickholt GmbH "Chance Handwerk" ist eine im April 2016 gestartete Vermittlungsmaßnahme der Kreishandwerkerschaft Düsseldorf, für Menschen mit einem Fluchthintergrund.
Ziel ist die Integration in eine Ausbildung oder die Vermittlung in eine sozialversicherungspflichte Beschäftigung in Handwerksberufen.
Die Georg Eickholt GmbH bietet im Rahmen des Projektes Praktikumsstellen an und hat bereits eine geflüchtete Person in Ausbildung.
Unter anderem befinden sich zehn geflüchtete Personen bei ONI in der Ausbildung.

Die Woche der Ausbildung begann am Mittag mit einem Gespräch im Ministerium der Justiz in Düsseldorf, an dem Vertreterinnen und Vertreter aller justizeigenen Ausbildungsgänge und der Personalvertretungen teilgenommen haben.
Hierbei wurden verschiedene Themen besprochen; wie läuft es in der Ausbildung, was läuft besonders gut, was sollte oder könnte verändert oder verbessert werden, wie wird die Stimmung in Gerichten und Behörden erlebt, und wie kann die Justiz sich für nachfolgende Schülergenerationen noch attraktiver machen.
Hier werden derzeit fast 90 junge Menschen ausgebildet.
Das Angebot ist vielseitig, so erlernen die Auszubildenden hier zum Beispiel den Beruf der Justizfachwirtin bzw. des Justizfachwirts oder absolvieren ihre fachpraktische Ausbildung im Rahmen des dualen Studiums zur Rechtspflegerin bzw. zum Rechtspfleger.

Neben den tariflichen Leistungen während der Ausbildung und dem Anfangsgehalt nach einer Übernahme werden auch die jeweiligen Tarif- und Ansprechpartner zu den 128 Tarifverträgen in 131 Branchen genannt;
"Eine Berufsausbildung im dualen System bietet gute berufliche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten", betonte Minister Laumann.
"Bei der Wahl eines Ausbildungsberufs sollten vor allem die persönlichen Fähigkeiten und Interessen im Vordergrund stehen.
Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Horionplatz 1 40213 Düsseldorf

Bei einer Veranstaltung der Bahnunternehmen in Nordrhein-Westfalen, der "Jobparade" in Düsseldorf, erläuterten Branchenvertreter die Hintergründe, Inhalte und Ziele des neuen Programms.
Zum Auftakt unterzeichneten die Bahnunternehmen ein Abkommen über die Erstattung von Ausbildungskosten bei Unternehmenswechseln.
Für die dreijährige Berufsausbildung der Lokführer (Eisenbahner im Betriebsdienst) oder auch für eine neun- bis zwölfmonatige Umschulung, die Quereinsteiger qualifiziert, trägt das jeweilige Eisenbahnunternehmen die Kosten.
Um zu verhindern, dass Unternehmen aus Angst vor Abwerbeversuchen der Mitbewerber weniger Personal ausbilden, unterzeichneten die Geschäftsführer der Bahnunternehmen in Nordrhein-Westfalen eine Selbstverpflichtung zur Erstattung von Ausbildungskosten untereinander.
"Dies funktioniert in etwa so wie die Ausbildungsvergütung von Profifußballclubs an die ausbildenden Amateurvereine", erklärt der Programmleiter und Geschäftsführer des Zweckverbands Nahverkehr Westfalen-Lippe Joachim Künzel.
Mit ihren Unterschriften unter den Vertrag über die Ausbildungskostenerstattung, so Künzel, bekräftigten die Bahnunternehmen ihr gemeinsames Engagement zur Fachkräfteausbildung und setzten ein starkes Zeichen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Junge Frauen und Männer sollten sich bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz von den persönlichen Fähigkeiten und Neigungen und nicht von Stereotypen leiten zu lassen, betont die Ministerin.
Unter anderem in Essen, Dortmund und Düsseldorf werden sie von einem breiten Bündnis etwa von Parteien, Sozialverbänden, Gewerkschaften und Gleichstellungsbeauftragten getragen, die auf die vorherrschenden Gehaltsunterschiede aufmerksam machen wollen.
Martina Hoffmann-Badache, Staatssekretärin im Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter, wird sich am Samstag, 19. März, ab 12 Uhr auf dem Schadowplatz in Düsseldorf an einer Quiz-Aktion zu den Themen Gleichberechtigung und Entgeltgleichheit beteiligen.
Weitere Aktionen in NRW sind unter anderem ein Red Dinner in Oer-Erkenschwick, bei dem rote Speisen und Getränke gereicht werden, ein Guerilla-Knitting in Coesfeld und die Verteilung von kostenlosen Brötchen in der Equal-Pay-Day-Tüte durch eine bekannte örtliche Bäckerei in Düsseldorf.

26 Forschungsvolontärinnen und -volontäre haben ihre zweijähre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Jetzt hat Kulturministerin Ina Brandes MdL den Absolventinnen und Absolventinnen in der Kunstakademie Düsseldorf ihre Zertifikate überreicht.
Damit haben insgesamt 51 Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler die in dieser Form bundesweit einzigartige Ausbildung an der Schnittstelle zwischen Praxis und Wissenschaft in den vergangenen vier Jahren durchlaufen.
Das Programm "Forschungsvolontariat Kunstmuseen NRW" verbindet die museale Ausbildung mit eigenständigen wissenschaftlichen Projekten.