So stärken wir auch den Wirtschaftsstandort Nordrhein-Westfalen und lösen ein Versprechen aus dem Koalitionsvertrag ein.
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Ziel ist es, dass beispielsweise Auszubildende aus dem Ruhrgebiet, die eine Ausbildung in Westfalen absolvieren, günstiger zu ihrem Betrieb kommen.
Bislang war es für Auszubildende, die bei ihren Fahrten vom Wohnort zur Ausbildungsstätte oder zur Berufsschule Fahrten über eine Tarifgrenze hinaus machen mussten, komplizierter und teurer.
Für diese Auszubildenden ist das landesweite Azubiticket "NRWupgrade" für 20 Euro ein echter Fortschritt.

Der hohe Grad der Zufriedenheit mit der Ausbildung, verbunden mit einer sicheren Perspektive und der damit einhergehenden persönlichen Lebensplanung, sollte Ausbildungssuchende motivieren, sich bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz mit diesem Beruf näher zu befassen", so Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales.
Die neue Studie zeigt: Nahezu alle Auszubildenden sind "zufrieden" (66 Prozent) oder sogar "sehr zufrieden" (30 Prozent) mit ihrer Ausbildung.
Sehr erfreulich stellt sich auch nach wie vor die Situation bei der Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis nach der Ausbildung dar: So gaben 93,7 Prozent der Auszubildenden des dritten Ausbildungsjahres an, dass sie nach der Ausbildung übernommen werden, davon 90,2 Prozent unbefristet.
Darüber hinaus bieten sich auch nach der Ausbildung vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch qualifizierte Fortbildung.
Landesunmittelbare Träger der Kranken-, Renten- und Unfallversicherung in Nordrhein-Westfalen sind die AOK Nordwest, AOK Rheinland/Hamburg, Deutsche Rentenversicherung Rheinland, Deutsche Rentenversicherung Westfalen sowie die Unfallkasse NRW und verschiedene Betriebskrankenkassen.
In diesem Jahr haben dort rund 380 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung angetreten.

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Erfahrener Polizist wird neuer Chef im Landesamt für Aus- und Fortbildung
Michael Frücht, Leitender Polizeidirektor im NRW-Innenministerium, übernimmt am 1. April 2015 die Leitung des Landesamts für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten (LAFP) der NRW-Polizei im westfälischen Selm.
Michael Frücht, Leitender Polizeidirektor im NRW-Innenministerium, übernimmt am 1. April 2015 die Leitung des Landesamts für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten (LAFP) der NRW-Polizei im westfälischen Selm.

Heike Offermann wurde 1991 Übungsleiterin und bald engagierte sie sich als Referentin in Übungsleiter-Ausbildungen für das Kinderturnen.
Seit 2003 ist Heike Offermann als Vorsitzende der Westfälischen Turnerjugend die treibende Kraft in der Jugendarbeit.
Sie leitet seit 2006 die Landeskinderturnfeste und im Rahmen der NRW-Landesturnfeste sowie der Internationalen Deutschen Turnfeste ist sie die Ansprechperson für die Veranstaltungen und Angebote der Westfälischen Turnerjugend.
Darüber hinaus ist Heike Offermann Mitglied im Geschäftsführenden Präsidium des Westfälischen Turnerbundes und gehört als Vorsitzende der Westfälischen Turnerjugend dem Hauptausschuss, dem zweithöchsten Gremium des Westfälischen Turnerbundes, an.
Für ihre besonderen Verdienste verlieh ihr der Westfälischen Turnerbund 2015 die WTB-Ehrennadel in Silber und 2019 die Ehrennadel in Gold.

Bei seinem Besuch der IHK in Münster hat Arbeitsminister Guntram Schneider die Unternehmen aufgefordert, mehr junge Menschen auszubilden.
Münster war die zweite Station seiner Ausbildungstour durch die IHK-Bezirke des Landes.
Im vergangenen Jahr waren wir landesweit von einer ausreichenden Zahl an Ausbildungsplätzen weit entfernt.
Im Gespräch mit IHK-Präsident Dr. Benedikt Hüffer und Unternehmern diskutierte der Minister über die Ausbildungssituation im IHK-Bezirk Nord Westfalen.

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Gedenkstätten unterstützen die Lehrkräfteausbildung in Nordrhein-Westfalen
Rund 80 angehende Grundschullehrkräfte vom Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) in Gelsenkirchen haben zwei Gedenkstätten in Nordrhein-Westfalen besucht: das Jüdische Museum Westfalen in Dorsten und den Geschichtsort Humberghaus in Hamminkeln.
Schule und Bildung
Rund 80 angehende Grundschullehrkräfte vom Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) in Gelsenkirchen haben zwei Gedenkstätten in Nordrhein-Westfalen besucht: das Jüdische Museum Westfalen in Dorsten und den Geschichtsort Humberghaus in Hamminkeln.

* Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen
* Hochschule Niederrhein University of Applied Sciences
* Hochschule Ostwestfalen-Lippe
Verbundantrag: Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen, Ruhr-Universität Bochum, Technische Universität Dortmund

1999 wählten die Delegierten des Westfälischen Turnerbundes sie zur Vizepräsidentin Lehre und Ausbildung.

615 Schulen sind schon dabei - und es sollen im nächsten Jahr noch mehr werden.
Das NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen ist mit seinen Angeboten im ganzen Land vertreten und hat sich zum bundesweit größten Programm für mehr Chancengerechtigkeit entwickelt.
110 Talentscouts und 27 Hochschulen sorgen derzeit dafür, dass Schülerinnen und Schüler nach dem Schulabschluss eine Ausbildung oder ein Studium finden, das ihren Fähigkeiten, Neigungen und Talenten am besten entspricht.
Das NRW-Zentrum für Talentförderung hat sich weit über Nordrhein-Westfalen hinaus einen Namen gemacht und im vergangenen Jahrzehnt zehntausende junge Menschen bei ihrem Weg von der Schule in Ausbildung und Beruf unterstützt.
Der große Erfolg des Programms: Jugendliche ohne akademischen Familienhintergrund nehmen häufiger ein Studium auf; Jugendliche aus Akademiker-Familien entscheiden sich häufiger für eine duale Ausbildung.
Die Folgen sind weniger Studienabbrüche und höhere Zufriedenheit mit Ausbildung oder Studium.

Zum Start des neuen Ausbildungsjahres im August 2019 wird auch der NWL ein verbundweites Ticket anbieten.
Dies haben das Verkehrsministerium und die Geschäftsführungen von NWL und Westfalentarif GmbH vereinbart.
Das Land fördert das verbundweite Azubiticket in Westfalen mit 2,5 Millionen Euro in 2019 und mit 4 Millionen Euro in 2020.
"Alle Beteiligten setzen damit ein starkes Signal für die Attraktivität der beruflichen Ausbildung.

Nach dem ersten Impuls aus den btg-Abteilungen und den fast zeitgleichen Nachfragen von Ausbildungsbetrieben hat Oberbürgermeisterin Karin Welge dieses Vorhaben schnell und aktiv unterstützt.
Welche Bedeutung Wasserstoff in der Aus- und Weiterbildung hat und zukünftig haben wird, erläuterte Ulli Schmäing aus Sicht der IHK Nord Westfalen.
Er berichtete über die aktuellen Entwicklungen in Kooperation mit der Westfälischen Hochschule und dem Fraunhofer IEG mit Hinweis auf gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten, die noch im Februar in der IHK in Gelsenkirchen starten.
So werden in Nordrhein-Westfalen beispielsweise besonders junge Menschen, denen der Weg in Ausbildung schwerfällt, mithilfe von Übergangslotsen gezielt unterstützt.

Seit gut einem Jahr bieten die Verkehrsverbünde AVV, VRR und VRS sowie die Westfalentarif GmbH das NRWupgradeAzubi an, mit dem Auszubildende für 20 Euro zusätzlich im Monat über alle Verbundgrenzen hinweg mobil sein können.
Ziel ist es, dass beispielsweise junge Menschen aus dem Münsterland, die - wie Sophie Pösentrup - eine Ausbildung in Düsseldorf absolvieren, günstiger zu ihrem Betrieb kommen.
Denn günstige und unkomplizierte Mobilitätsangebote sind ein wichtiges Kriterium bei der Wahl eines Ausbildungsbetriebes.

Fachkräfteoffensive NRW: Minister Laumann besucht mit der MUNK GmbH und der Hugo Schneider GmbH zwei innovative Ausbildungsbetriebe des westfälischen Ruhrgebiets
Laumann: Fachkräfteintegration und Ausbildung sind essentiell im Kampf gegen den Fachkräftemangel
Beide Unternehmen setzen zur Fachkräftesicherung auf die gezielte Integration von Fachkräften aus dem Ausland und bieten zahlreiche Angebote zur beruflichen Aus- und Weiterbildung an.

* Profilschule Fürstenberg, Sekundarschule, Bad Wünneberg
* Osterrath-Realschule, Rheda-Wiedenbrück
* Hans-Ehrenberg-Schule, Gymnasium in der Trägerschaft der Evangelischen Kirche von Westfalen, Bielefeld
* Verbundschule Hille, Gesamtschule und Gymnasium, Hille
* Gesamtschule Barmen, Wuppertal

Die Talentscouts in Nordrhein-Westfalen mobilisieren mit ihrer wichtigen und engagierten Arbeit die Potenziale von Schülerinnen und Schülern insbesondere aus weniger privilegierten Familien und motivieren sie, ein Studium oder eine Berufsausbildung aufzunehmen.
Prof. Dr. Bernd Kriegesmann, Präsident der Westfälischen Hochschule, freut sich: "Als wir 2011 mit dem Talentscouting gestartet sind, waren wir von unserem Ansatz überzeugt.
Wir sind stolz, dass die Arbeit des NRW-Zentrums für Talentförderung der Westfälischen Hochschule nun die wissenschaftliche Bestätigung erhalten hat.

Der erste Schritt ist nun gemacht.
Die Auswahlgespräche finden am 18. und 19. Juni 2019 in Münster am Institut für Ausbildung und Studienangelegenheiten der Westfälischen Wilhelms-Universität statt.
Eingeladen werden die 290 Bewerberinnen und Bewerber mit den besten Vorleistungen aus Abiturnote (30 Prozent), Test für medizinische Studiengänge (30 Prozent) und einschlägigen Ausbildungs- und Tätigkeitszeiten (40 Prozent).

Im Westfälischen Turnerbund engagiert sie sich seit dieser Zeit als Landesjugendfachwartin Schwimmen und Referentin in der Aus- und Fortbildung.
Als Vorsitzende der Westfälischen Turnerjugend von 1997 bis 2003 brachte sie sich in zahlreichen Ausschüssen ein.
Von 2019 bis 2022 war sie Schulsportbeauftragte des Westfälischen Turnerbunds und wirkt seit 2023 in der Schulsportkommission Leichtathletik des Fußball- und Leichtathletik-Verbandes Westfalen.

"Mit der Unterzeichnung des Kodex verpflichten sich die Hochschulen beispielsweise dazu, Befristungen abzubauen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.
Daher freue ich mich sehr, dass die Westfälische Hochschule diesen Schritt als erste Hochschule in Nordrhein-Westfalen vollzogen hat.
Die mit dem Rahmenkodex verfolgten Ziele unterstützen wir ausdrücklich", sagte Prof. Bernd Kriegesmann, Präsident der Westfälischen Hochschule.
Die Vorsitzenden des Hochschulrats unterstützen die Hochschulleitung und die Personalräte bei der Umsetzung.
Dabei sollen die Besonderheiten der Westfälischen Hochschule aufgegriffen werden.
Mit dem zum 1. Oktober 2014 in Kraft getretenen Hochschulzukunftsgesetz waren die Voraussetzungen für den Rahmenkodex geschaffen worden.

* Hochschule Ruhr West
* Köln: Technische Hochschule Köln und Universität zu Köln
* Westfälische Hochschule Gelsenkirchen

Hervorzuheben ist auch die parallele Entwicklung von Nord-Pas de-Calais und Nordrhein Westfalens hinsichtlich wichtiger Ausbildungs- und Forschungszentren.
Seit einigen Jahren besteht eine Kooperation des nordrhein-westfälischen Schulministeriums mit der Académie de Lille, der für Nord-Pas de Calais zuständigen Mittelbehörde des französischen Schulministeriums.
Mehrere grundständige binationale Studiengänge (mit deutsch-französischem Doppeldiplom) zwischen Lille und verschiedenen deutschen Städten werden von der Deutsch-Französischen Hochschule unterstützt.
Nicht zuletzt sind sowohl die Region Nord-Pas-de-Calais als auch das Ruhrgebiet in Nordrhein Westfalen die Fußballhochburgen Frankreichs und Deutschlands - in diesen Wochen eines der wichtigsten europäischen Themen!

Auch im Ausland wurde erkannt, dass das Talentscouting eine großartige Möglichkeit ist, junge Menschen auf ihrem Weg in ein Studium oder eine Ausbildung zu unterstützen.
Prof Dr. Bernd Kriegesmann, Präsident der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen: "30.000 Jugendliche aus ganz Nordrhein-Westfalen profitieren inzwischen von dieser wirklich erfolgreichen Form der Talentförderung.
Angesichts der riesigen Herausforderungen in den Ausbildungssystemen ist es gut und richtig, dass dieses Programm in Nordrhein-Westfalen systematisch ausgebaut wird.

Mit Unterstützung der Talentscouts der Westfälischen Hochschule wollen die Herner Schulen Schülerinnen und Schülern eine professionellere, nachhaltigere und individuellere Begleitung auf dem Weg in Ausbildung und Studium bieten.
Prof. Bernd Kriegesmann, Präsident der Westfälischen Hochschule, gratulierte den beteiligten Schulen und der Stadt zu ihrer Entscheidung für das Talentscouting: "Es macht Spaß, zu sehen, wie unser Talentscouting-Ansatz in die Breite getragen wird und alle mit Herzblut für die arbeiten, um die es geht:

Dazu begleiten sie junge Menschen auf dem Weg von der Schule in Ausbildung oder Studium.
Dazu begleiten sie junge Menschen auf dem Weg von der Schule in Ausbildung oder Studium.
Jetzt haben 55 neue Talentscouts ihre Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen.
Ina Brandes, Ministerin für Kultur und Wissenschaft, überreichte gemeinsam mit Prof. Dr. Bernd Kriegesmann, Präsident der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, die Abschlusszertifikate.

Zum Start des neuen Ausbildungsjahres am 1. August 2019 wird auch der NWL ein verbundweites Ticket anbieten.
Dies haben das Verkehrsministerium und die Geschäftsführungen von NWL und Westfalentarif GmbH vereinbart.
Das Land fördert das verbundweite Azubiticket in Westfalen mit 2,5 Millionen Euro in 2019 und mit 4 Millionen Euro in 2020.

Seit 2006 übernimmt Marlies Schmale die Organisation der westfälischen Delegation bei der Welt-Gymnaestrada.
Für den WTB hat Marlies Schmale von 2006 bis 2022 die Trainer-C-Ausbildung in Gymnastik/ Rhythmus/ Tanz geleitet.
Auch bildet sie Jurymitglieder hierfür aus und wirkt als Kampfrichterin im Showbereich auf Bundesebene.

* Hochschule Bonn Rhein-Sieg
* Hochschule Niederrhein
* Hochschule Ostwestfalen-Lippe
* Hochschule für Musik Detmold
* Hochschule für Musik und Tanz Köln
* Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen

Auf eine weitere Initiative Heinz Fennekolds geht die Gründung einer Schule für Sanitätshelfer:innen des ASB zurück, die noch um die Ausbildung von Rettungshelfer:innen sowie Rettungssanitäter:innen, Lehrrettungsassistentinnen und -assistenten bzw. Praxisanleiter:innen erweitert wurde.
Die "Liesel-Fennekold-Schule" hat inzwischen eine große Bedeutung für das Ausbildungswesen im ASB auf Landesebene und insbesondere für das Ruhrgebiet und Westfalen.
Hier werden seit 1978 Betriebsräte sowie interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Energieversorgungsunternehmen geschult.

Der Verein bietet für Akteurinnen und Akteure vor Ort Fortbildungen an und gründet regionale Kooperationen mit Kommunen und Institutionen für die Arbeit an Schulen und in Ausbildungs- sowie Jugendeinrichtungen.
Unterstützt wird das Projekt in NRW von den Deutschen Rentenversicherung Westfalen und Rheinland.

Im Jahr 1931 war die damalige "Provinzialfeuerwehrschule Westfalen" gegründet worden.
Heute begeht die Behörde ihr 90-jähriges Bestehen und blickt zurück auf ebenso viele Jahre der Feuerwehrausbildung in Nordrhein-Westfalen.
"Es sind vor allem die Menschen, die das Institut der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen seit 90 Jahren voranbringen, die sich stets auf neue Entwicklungen einstellen, sie bewerten und dann passend in die Ausbildung integrieren", betonte Innenminister Herbert Reul in seiner Rede.

Sigurd Pütter ist als Vizepräsident der Südwestfälischen Industrie- und Handelskammer und im Beirat des Westfälischen Arbeitgeberverbandes für die Chemische Industrie aktiv.
Als Vorstandsvorsitzender der Iserlohner "Wirtschaftsinitiative Nordkreis" setzt er sich nicht nur für eine erstklassige Ausbildung von Fachkräften ein, sondern auch dafür, sie in der Region zu halten.
Deshalb wurde u.a. eine Ausbildungsbörse eingerichtet, die Sigurd Pütter fördert und unterstützt.

Trotzdem schafft Reinhold Schulte es, sich auf verschiedene Art und Weise zu engagieren, z. B. in Institutionen der Wissenschaft und der Aus- und Weiterbildung.
Die Aus- und Fortbildung junger Menschen liegt dem Familienvater besonders am Herzen: Für die Stiftung "Von Werkstatt zu Werkstatt" unterstützt Reinhold Schulte den Aufbau handwerklicher Betriebe und er wirbt persönlich um Spenden, mit denen Berufsbildungszentren für die Aus- und Weiterbildung von Jugendlichen in Entwicklungsländern gefördert werden.
Seiner Initiative ist auch die Stiftung "Partner für Schule NRW" zu verdanken, die dauerhafte und systematische Zusammenarbeit von Schule und Wirtschaft fördert.
Im Initiativkreis Ruhr hilft er, den Strukturwandel im Ruhrgebiet weiter voranzubringen und auf sein Betreiben hin finanziert seine Versicherungsgruppe über das Rheinisch-Westfälische Institut für Wirtschaftsforschung e. V. (RWI) die Aufnahme talentierter Nachwuchswissenschaftler in die Ruhr Graduate School of Economics.

Das Land arbeitet daran, Bahnfahren in Nordrhein-Westfalen schneller, komfortabler und verlässlicher zu machen.
Monatlich können Interessentinnen und Interessenten heute von jedem Wohnort aus in fachsprachlich vorbereitende Onlinekurse starten, an die sich die rund zwölfmonatige Ausbildung anschließt.
Die Gewinnung und Ausbildung geeigneter Bewerberinnen und Bewerber für den Lokführerberuf ist seit dem Start des Landesprogramms im Januar 2019 ein wichtiger Handlungsschwerpunkt.

In den vergangenen Monaten haben verschiedene Schulen und Kammern, besonders die IHK Nord Westfalen, das Programm federführend und in Abstimmung mit dem Schulministerium erarbeitet und erprobt.
"Das Programm verbindet Schulen und Arbeitswelt, es ermöglicht aber vor allem auch, dass wichtiges Wissen aus erster Hand an Kinder und Jugendliche weitergegeben werden kann.
Dass Schülerinnen und Schüler so auch eine ganze Bandbreite an Berufen kennenlernen, inspiriert, weckt Interesse und gibt Orientierung: Angesichts von über 320 Ausbildungsberufen helfen solche persönlichen Einblicke somit ebenfalls dabei, berufliche Wege greifbar zu machen und die Vielfalt an Möglichkeiten besser einzuordnen", erläuterte Ministerin Feller. "
Ich bin allen Kammern dankbar, die von Beginn an Interesse an dem Projekt gezeigt haben, und der IHK Nord Westfalen, die für die Pilotierung die Federführung übernommen hat.

Mit dem Westfälischen Handelskammertag ist ein neuer wichtiger Partner dabei, der viele Handwerksbetriebe erreichen und von der Notwendigkeit der interkulturellen Öffnung überzeugen kann", erklärte Staatssekretärin Güler.
In der handwerklichen Praxis heißt das, dass wir gute Ansätze der Arbeitsmarktintegration weiter ausbauen, ausländische Berufskompetenzen anerkennen sowie niederschwellige Zugänge zur beruflichen Aus- und Weiterbildung für Migrantinnen und Migranten schaffen.
Als Partner der Initiative wird der WHKT die eigenen Beschäftigten weiterhin für das Thema sensibilisieren und deren interkulturelle Kompetenz durch Schulungsangebote stärken.
Sie sind unter anderem in den Prüfungsausschüssen der Aus- und Fortbildungsberufe noch deutlich unterrepräsentiert.
Ein weiterer Schwerpunkt wird die verstärkte Ansprache junger Menschen mit Einwanderungsgeschichte sein, um sie für eine Ausbildung im Handwerk zu gewinnen.

* Hochschule Bochum
* Hochschule für Musik und Tanz Köln
* Hochschule Niederrhein
* Hochschule Ruhr-West
* Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen
* Technische Hochschule Köln

Weitere wichtige Themenfelder sind der Technologietransfer in Richtung mittelständische Wirtschaft, Fragen der IT-Sicherheit, der Ausbau der Breitband-Infrastruktur, die Förderung von Schlüsselkompetenzen in der Aus- und Weiterbildung und die ständige Überprüfung der Förderinstrumente auf Aktualität und Effizienz.
* IHK-NRW, vertreten durch den Präsidenten der IHK Nord Westfalen, Dr. Benedikt Hüffer

Die Hochschulen und Wissenschaftsministerin Svenja Schulze haben jetzt in der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen die Kooperationsverträge unterzeichnet.
Orientiert an dem Pilotprojekt der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen und unterstützt durch das dort angesiedelte NRW-Zentrum für Talentförderung werden sechs weitere Hochschulen das Talentscouting-Modell in Lösungen umsetzen, die zu den jeweiligen Standorten passen:
* Hochschule Bochum

Ziel des Wettbewerbs ist es, mehr Gründungen aus Hochschulen zu fördern, die Erfolgschancen der Start-ups zu verbessern und neue Arbeits- und Ausbildungsplätze im Land zu schaffen.
Hochschule Projekttitel Technische Hochschule Köln 3D Colorgrading Tool (Spindle) Universität Paderborn Auslegungssoftware für Kissenplatten-Wärmeübertrager (FloCess) Universität zu Köln Automatisches Layout für jedermann (AutLay) Technische Hochschule Köln Entwicklung und Erprobung allradgelenkter Light Electric Vehicles (STEEREO) Fachhochschule Aachen Innovative In Vitro Technologies (innoVitro) Ruhr-Universität Bochum OpenPhase Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Quantitatives Oligomer Target Engagement (QuOTE) Ruhr-Universität Bochum Round-Up Ruhr-Universität Bochum Stützmaterialloses, roboterbasiertes, additives Fertigungsverfahren (Free-D Printing) Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Technologie zur Frühdiagnostik von neurodegenerativen Erkrankungen (sFIDA) Westfälische Wilhelms-Universität

Die Messe richtet sich vor allem an Schülerinnen und Schüler, die sich über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten informieren möchten.
"Hier bekommen Schülerinnen und Schüler einen Überblick über die zahlreichen Angebote der Hochschulen und des Landes zur Studienorientierung."
Die nordrhein-westfälischen Hochschulen sind bei der Messe zahlreich vertreten und machen einen großen Teil der Ausstellergruppe aus.
Rund 300 Hochschulen und Unternehmen aus zwölf Ländern präsentieren ihre Angebote.
Staatliche und private Hochschulen aus Deutschland machen mit insgesamt 50 Prozent die größte Ausstellergruppe aus.
Davon sind rund 20 Prozent staatliche Hochschulen aus Nordrhein Westfalen.
Es werden rund 30.000 Schülerinnen und Schüler auf der Messe erwartet, die sich in der Halle 7 der Koelnmesse über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und über Tipps zu Bewerbung und zu Auslandsaufenthalten informieren.

Die Einführung der offenen Ganztagsgrundschule sowie sozialer Frühwarnsysteme hat er mit großem Einsatz verfolgt.
1951 bis 1959: Besuch der Volksschule in Hamm (Westfalen)
1959 bis 1962: Berufsausbildung als Jungwerker bei der Deutschen Bundesbahn

Das 'NRWupgrade' vereinfacht so die Mobilität zwischen den Tarifgebieten und bringt schlussendlich Auszubildende und Ausbildungsstätten näher zusammen.
Die positiven Verkaufszahlen der vergangenen Jahre - auch in der Zeit der Corona-Pandemie - zeigen, dass der Wunsch nach besserer und flexibler Mobilität, unabhängig von Tarifgrenzen, in den vergangenen Jahren gerade bei jungen Menschen an Wertschätzung gewonnen hat und bei der Wahl der Ausbildungsstelle eine wichtige Rolle spielt.
Mit dem 'NRWupgradeAzubi' lassen sich das Azubi-ABO (AVV), das YoungTicket-PLUS Abonnement (VRR), das Azubi-Ticket (VRS) und das AzubiAbo Westfalen (WestfalenTarif) auf ganz Nordrhein-Westfalen erweitern.

Zudem schaffen sie Arbeits- und Ausbildungsplätze und erhöhen die internationale Wettbewerbsfähigkeit der Region", sagte Wissenschaftsministern Svenja Schulze.
* Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (RWTH) Mediengestützte Interaktionsschnittstelle zur Durchführung psychotherapeutischer Face-to-Face-Sitzungen über das Internet - EgoSession
* Technische Hochschule Köln Rapide Digitalisierung realer Materialoberflächen - REALMAT

Nach dem Abitur und dem Zivildienst absolvierte er eine Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst bei der Stadt Moers.

Die 28 neuen Talentscouts sind - unterstützt vom Team der Westfälischen Hochschule - bereits an den Kooperationsschulen im Einsatz.
Die Zahl der kooperierenden Schulen ist deutlich angestiegen: 50 Gesamtschulen, Berufskollegs und Gymnasien sind mittlerweile Partner im Talentscouting.
Als zentrale Servicestelle für die beteiligten Hochschulen wie auch als Anlaufstelle für die Schulen ist an der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen das NRW-Zentrum für Talentförderung gegründet worden.
Die neuen Scouts absolvieren hier ein einjähriges Fortbildungsprogramm.
Marcus Kottmann, bisher verantwortlich für strategische Projektentwicklung an der Westfälischen Hochschule und Talentscout Suat Yilmaz haben im September die Leitung des Zentrums übernommen.

Die folgenden zehn Hochschulen wurden von der Jury zur Förderung ausgewählt:
* Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen

Dr. Lothar Thorwesten engagiert sich seit 2012 in vielfacher Weise im DLRG-Landesverband Westfalen.
Als Beauftragter für die Trainerausbildung der DLRG auf Bundesebene wirkte er von 2010 bis 2021.

Sie begeistern Studierende für das Lernen, Forschen und die Praxis - und leisten mit der exzellenten Ausbildung junger Menschen einen großen Dienst an der Gesellschaft.
Sie begeistern Studierende für das Lernen, Forschen und die Praxis - und leisten mit der exzellenten Ausbildung junger Menschen einen großen Dienst an der Gesellschaft.
Wissenschaftsministerin Ina Brandes hat am Montag, 27. November 2023, im Düsseldorfer Kunstverein Malkasten herausragende Hochschuldozentinnen und -dozenten mit dem Landeslehrpreis ausgezeichnet.
Den Sonderpreis "Lehre junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler" erhält Mathematik-Professorin Laura Anderle von der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen.
Wissenschaftsministerin Ina Brandes: "Den Erfolg unserer exzellenten Hochschullandschaft verdanken wir auch den hervorragenden Leistungen in der Lehre.

Paul Spiegel wurde am 31. Dezember 1937 in Warendorf in Westfalen geboren.
Paul Spiegel begann seine journalistische Ausbildung und arbeitete als Redakteur bei verschiedenen Zeitungen und Pressediensten.

Paul Spiegel wurde am 31. Dezember 1937 in Warendorf in Westfalen geboren.
Paul Spiegel begann seine journalistische Ausbildung und arbeitete als Redakteur bei verschiedenen Zeitungen und Pressediensten.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. 50 Jahre Westfalen-Kolleg Paderborn
50 Jahre Westfalen-Kolleg Paderborn / Ministerin Löhrmann: Weiterbildungskollegs stehen für den Erfolg des Zweiten Bildungswegs in NRW
Ein halbes Jahrhundert im Zeichen der Weiterbildung: Das Westfalen-Kolleg Paderborn wird Fünfzig.
Zum Festakt hat Schul- und Weiterbildungsministerin Sylvia Löhrmann die Paderborner Bildungseinrichtung besucht und persönlich zum Jubiläum gratuliert.
"Das Westfalen-Kolleg Paderborn steht für die langjährige und erfolgreiche Tradition des Zweiten Bildungswegs in Nordrhein-Westfalen", erklärte Löhrmann und hob die besondere Bedeutung der Weiterbildungskollegs für die Stärkung der Bildungsgerechtigkeit hervor.
"Die Studierenden bekommen an den Weiterbildungskollegs ihre 'zweite Chance' - die Möglichkeit, ihre aus unterschiedlichen Gründen unterbrochenen Bildungsbiographien fortzusetzen und zu vervollständigen."