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Erfolgreiche Ausbildungsabschlüsse gewährleisten
Erfolgreiche Ausbildungsabschlüsse auch in Corona-Zeiten gewährleisten
Minister Laumann spricht mit Auszubildenden über ihre praktischen Berufserfahrungen und Prüfungsvorbereitungen

Zur Inanspruchnahme dieser Angebote ist eine Abstimmung mit den Agenturen für Arbeit vorzunehmen, da die Maßnahmen des Regelsystems Vorrang haben.
Allerdings können die niedrigschwelligen Förderangebote der Landesinitiative im Vorfeld oder parallel zu den Maßnahmen der Agentur für Arbeit angeboten werden.
Um die Einstellungsverfahren in der Landesverwaltung im Vergleich mit regulären Auswahlprozessen deutlich zu verkürzen, verzichtet das Land auf einen lückenfreien Nachweis von Schul- und Ausbildungsabschlüssen.
Auch Deutschkenntnisse sind kein Auswahlkriterium: In den Behörden werden Integrationshelfer die Neuankömmlinge dabei unterstützen, beruflich rasch Fuß zu fassen.
Sprach- und Einführungskurse sollen ebenfalls bei der Eingliederung helfen.

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Landesregierung fördert überbetriebliche Lehrgänge um Ausbildungsabschlüsse in der Pandemie zu sichern
1. April 2021 Auszubildene in Arbeit Foto: panthermedia.
net

"Nach dem erfolgreichen Start der neuen Pflegeausbildung ist es wichtig, den in den Schulen und Praxiseinrichtungen eingeschlagenen Weg fortzusetzen.
Hier unterstützen wir als Land gerne", erklärt Minister Karl-Josef Laumann. "
Mitarbeitende in Pflegeschulen und bei Trägern der praktischen Ausbildung sind die entscheidenden Personen, um Pflegeauszubildende kompetent auf ihrem Weg hin zu einem guten Ausbildungsabschluss zu begleiten.
Mit INTRO NW können sie sich bestmöglich auf mögliche Herausforderungen im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung vorbereiten.
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"Die Ausbildung in der Altenpflege gibt geflüchteten Menschen die Möglichkeit, sich durch qualifizierte und sozialversicherungspflichtige Arbeit in die Gesellschaft zu integrieren.
Gleichzeitig ist das Projekt ein Beitrag im Kampf gegen den Fachkräftemangel in diesem Berufsfeld", sagte Arbeits- und Integrationsminister Rainer Schmeltzer.
Das Projekt vereinige die Vermittlung der deutschen Sprache, im Bedarfsfall das Nachholen des Hauptschulabschlusses, das Erreichen eines Ausbildungsabschlusses und die Vermittlung in Arbeit.
"All das sind gute Voraussetzungen für eine gelungene Integration", so Schmeltzer.
"Care for Integration" startet am 1. Dezember.

Wettkämpfe, Training, Berufsschule: Angehende Spitzensportlerinnen und -sportler haben es häufig schwer, Sport- und Berufskarriere unter einen Hut zu bringen.
Das Land Nordrhein-Westfalen und die Landeshauptstadt Düsseldorf unterstützen darum künftig gemeinsam junge Athletinnen und Athleten bei ihrer beruflichen Ausbildung.
Für herausragende Kadersportlerinnen und Kadersportler aus NRW gibt es ab sofort bei der Landeshauptstadt die Möglichkeit, im Bedarfsfall und in Abstimmung mit der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW, einen individuellen Studienverlaufsplan zu erstellen, der sowohl die sportlichen Aktivitäten (Trainings- und Wettkampfzeiten) als auch den erfolgreichen Ausbildungsabschluss berücksichtigt.
Staatssekretärin Andrea Milz, Stadtdirektor Burkhard Hintzsche sowie der Beigeordnete für Personal, Prof. Dr. Andreas Meyer-Falcke, vereinbarten eine entsprechende Kooperation.
"Wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Leistungssportkarriere ist die Absicherung der beruflichen Laufbahn nach dem Sport", erklärte Staatssekretärin Milz.

Demgegenüber beträgt der Lohnabstand im Sektor "kaufmännische und unternehmensbezogene Dienstleistungsberufe" 29 Prozent.
Der Lohnabstand in naturwissenschaftlichen Dienstleistungsberufen ist somit geringer als in kaufmännischen und unternehmensbezogenen Dienstleistungsberufen; andere Einflussfaktoren bleiben dabei unberücksichtigt.
Den höchsten unbereinigten Lohnabstand nach beruflichem Ausbildungsabschluss findet sich zwischen Frauen und Männern mit Promotion/Habilitation mit 28 Prozent.
Am niedrigsten ist der Lohnabstand hier bei anerkannten Berufsabschlüssen mit zwölf Prozent.
Gleichstellungsministerin Josefine Paul: "Um strukturelle Lohnunterschiede wirksam angehen zu können, brauchen wir Transparenz.

96 Millionen Euro für die Unterstützung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule in den Beruf: Diese Summe stellt der Bund Nordrhein-Westfalen im Rahmen der Bund-Länder-Initiative "Bildungsketten bis zum Ausbildungsabschluss" über einen Zeitraum von sechs Jahren (2021-2026) für die systematische Weiterentwicklung von bereits bestehenden Angeboten zur Verfügung.
96 Millionen Euro für die Unterstützung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule in den Beruf: Diese Summe stellt der Bund Nordrhein-Westfalen im Rahmen der Bund-Länder-Initiative "Bildungsketten bis zum Ausbildungsabschluss" über einen Zeitraum von sechs Jahren (2021-2026) für die systematische Weiterentwicklung von bereits bestehenden Angeboten zur Verfügung.

Mit "Next Career" beteiligt sich das Ministerium für Wissenschaft und Kultur an der Initiative "Abschluss und Anschluss: Bildungsketten bis zum Ausbildungsabschluss" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.

Die länderübergreifende Entwicklung der berufswahlapp startete im Jahr 2018 im Rahmen der Initiative "Bildungsketten bis zum Ausbildungsabschluss".

Nordrhein-Westfalen wendet sich gegen eine Abwertung der Pflege- und Gesundheitsfachberufe durch falsche Einstufung seitens der Bundesregierung innerhalb eines neuen europäischen Vergleichbarkeitsrahmen zur Anerkennung von Ausbildungsabschlüssen.