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Arbeitsminister Schneider wirbt bei Unternehmen um Ausbildungsbereitschaft / Minister startet Gesprächs-Tour in alle IHK-Bezirke, um über Gründe für rückläufige Ausbildungsplatzzahlen zu sprechen
24. Februar 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia

Damit leisten wir auch unseren Beitrag zur Fachkräftesicherung in Coronazeiten.
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Um zu vermeiden, dass aufgrund der coronabedingt geringeren Zahl von Ausbildungsverhältnissen Fachklassenschließungen erfolgen und damit die Ausbildungsbereitschaft von Betrieben und jungen Menschen wegen langer Fahrwege zur Berufsschule sinkt, erweitert das Ministerium für Schule und Bildung die bereits vorhandenen Maßnahmen zur flexiblen Fachklassenbildung:
Minderfrequente Fachklassen können vorrangig für bis zu fünf Jahre aufrechterhalten werden, wenn perspektivisch eine Erhöhung der Auszubildendenzahlen in der Region und in dem Beruf wieder zu erwarten ist.
Zudem unterstützt das Ministerium betroffene Berufskollegs, indem die Bezirksregierungen bedarfsorientiert zusätzliche Stellen zuweisen können, um Auswirkungen des hohen Lehrkräfteeinsatzes in den kleinen Klassen auf andere Bildungsgänge in den Berufskollegs abzumildern.

Man muss den ganzen Menschen sehen.
Die Betriebe müssen mehr Jugendlichen eine Chance geben, auch denjenigen, bei denen es in Mathe oder Deutsch hapert.
Die Ausbildungsbereitschaft ist insgesamt zu niedrig.
" In NRW bilden derzeit nur rund 30 Prozent der Betriebe aus.
Den anwesenden Vertreterinnen und Vertretern aus dem Handwerk sprach Schneider seine Glückwünsche aus.

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Minister Schneider besucht auf seiner Ausbildungstour Münster / Unternehmen sollen Ausbildungsbereitschaft erhöhen
7. März 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Bei seinem Besuch der IHK in Münster hat Arbeitsminister Guntram Schneider die Unternehmen aufgefordert, mehr junge Menschen auszubilden.

Diejenigen, die vom neuen Übergangssystem 'Kein Abschluss ohne Anschluss' profitieren, werden künftig noch besser auf ihren weiteren Weg in Ausbildung oder Studium vorbereitet sein.
" Wichtig sei, dass die Unternehmen sich am Übergangssystem beteiligen und Praktikumsplätze für die Schülerinnen und Schüler bereitstellten.
Um Gründe für die sinkende Ausbildungsbereitschaft zu ermitteln, haben die Partner im Ausbildungskonsens NRW, wie im letzten Gespräch beschlossen, eine Studie in Auftrag gegeben.
Sie soll analysieren, wie die Lage auf der Angebotsseite des Ausbildungsmarkts tatsächlich ist und welche Faktoren das Angebot an Ausbildungsplätzen beeinflussen.
Die Ergebnisse sollen im Spitzengespräch im November diskutiert werden.

Die Refinanzierung bei den Pflegebedürftigen wird bundesrechtlich durch das SGB XI ermöglicht.
Durch das System konnte erreicht werden, dass den ausbildenden Betrieben durch die Ausbildung kein Kosten- bzw. Wettbewerbsnachteil mehr entstand.
Das hat die Ausbildungsbereitschaft - gerade in der ambulanten Pflege- deutlich erhöht.
Das Umlageverfahren finanziert die Kosten der praktischen Ausbildung, also vor allem die Ausbildungsvergütung.
Die Kosten der Pflegeschulen werden dagegen vom Land und z.

NRW-Minister Schneider warnt vor hausgemachtem Fachkräftemangel
13. Juni 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Guntram Schneider verfolgt mit Sorge die mangelnde Ausbildungsbereitschaft in der Wirtschaft.
Der Minister sieht sich durch den in Berlin vorgestellten nationalen Bildungsbericht bestätigt.
Demnach sank die Zahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge im Jahr 2013.

Deshalb appelliere ich an die Wirtschaft, sich hier tatkräftig zu engagieren.
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Das Land sei durchaus bereit, ebenfalls ein weiteres Angebot für Betriebe zu machen, um die Ausbildungsbereitschaft zu erhöhen und auch Unternehmen, die sich aus der Ausbildung zwischenzeitlich verabschiedet haben, auf diesem Weg wieder zurückzugewinnen.
Dazu soll eine breit angelegte Imagekampagne für die duale Ausbildung beitragen, die von den Partnern im Ausbildungskonsens beschlossen wurde und im Mai 2015 starten wird.
Einigkeit herrschte beim Thema Integration junger Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt, insbesondere aus dem Irak und Syrien.

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Spitzengespräch zum Ausbildungskonsens in Nordrhein-Westfalen / Ministerpräsidentin Hannelore Kraft und Arbeitsminister Guntram Schneider mahnen größere Ausbildungsbereitschaft der Unternehmen an
4. Dezember 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Die Partner im Ausbildungskonsens NRW haben sich zu ihrem zweiten Spitzengespräch in diesem Jahr getroffen.

Thorben Albrecht, Vorsitzender des DGB NRW: "Die Fachkräfte von morgen sichern wir nur, wenn alle jungen Menschen in NRW die Chance auf eine gute Berufsausbildung bekommen.
Trotz aller Bemühungen auch im Ausbildungskonsens gehen aber nach wie vor zu viele Jugendliche bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz leer aus.
Wir brauchen eine deutlich höhere Ausbildungsbereitschaft in NRW, derzeit bildet nur jedes fünfte Unternehmen aus.
Um diese zu fördern, wirbt der DGB NRW für einen Zukunftsfonds Ausbildung, der die Ausbildungskosten gerechter auf alle Betriebe verteilt und gezielt Anreize schafft, zusätzliche Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen.
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