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Mit Unterstützung der Industrie- und Handelskammern Lippe zu Detmold und Bielefeld hatte der Minister Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen besucht: Die Produktpalette reichte von Entsorgungsfahrzeugen, Maschinen für die Möbel- und Pharmaindustrie bis zu Elektrodraht, Regelarmaturen für Kraftwerke und Steuerungen für Windräder.
Gemeinsam sind den Unternehmen ihre hohen Exportquoten (30 bis 90 Prozent) und Ausbildungsquoten (10 bis 20 Prozent).
Häufig angesprochene Themen waren der Fachkräftenachwuchs, die Verfügbarkeit von Flächen, die Besteuerung und die Infrastruktur.
Minister Duin: "Ich nehme eine Fülle von Anregungen und Aufträgen für die Wirtschafts-, Wissenschafts- und Verkehrspolitik der Landesregierung mit, die uns wichtige Hinweise für die Arbeit der nächsten Monaten geben."

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Gastgeber der Veranstaltung unter dem Titel "Zukunft guter Arbeit in Industrie und Gewerbe" war die Evonik Industries AG.
Evonik-Personalvorstand und Arbeitsdirektor Thomas Wessel sagte: "Die Ausbildungsquote von Evonik liegt seit Jahren über dem bundesweiten Durchschnitt.
Denn nur mit engagierten und topqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bleiben wir als Spezialchemieunternehmen erfolgreich.
Das gilt auch bei der Digitalisierung: Evonik begleitet, fördert und befähigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür.

Wir können es uns nicht länger leisten, dass jeder fünfte junge Mensch dauerhaft ohne Berufsausbildung verbleibt.
Manche Unternehmen finden schlicht keine Fachkräfte aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen und niedriger Löhne.
Die Erhöhung der Ausbildungsquoten und der Tarifbindung sind daher wichtige Schlüssel zur Fachkräftesicherung.
Auch bei der Frauenerwerbstätigkeit ist noch viel Luft nach oben, die Unternehmen müssen endlich mehr Arbeitszeitmodelle anbieten, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
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