Die nordrhein-westfälische Landesregierung hat ein neues Projekt zur Unterstützung von Schulen und Ausbildungsbetrieben bei der Umsetzung der Berufsreform in der medizinischen Technologie (MT) gestartet.
Das Projekt "Implementierung der rechtlichen Reformvorgaben in den MT-Ausbildungen in NRW" (IRMA) bietet ein Vor-Ort-Unterstützungsangebot von Fachexperten für die MT-Schulen.
Unterstützt werden die praktischen Ausbildungsträger und die Bezirksregierungen bei der Ausbildung in allen MT-Berufen.
Das Projekt wird vom "Institut zur Weiterbildung für Technologen:innen und Analytiker:innen in der Medizin" durchgeführt und von der Landesregierung mit insgesamt rund 163.000 Euro gefördert.
IRMA startet am 27. Februar 2023 mit einer Online-Auftaktveranstaltung, zu der unter anderem die Schulen, Träger der praktischen Ausbildung und die Bezirksregierungen eingeladen sind.

Arbeit, Gesundheit und Soziales
Die Pflegeschulen und Pflegehochschulen in Nordrhein-Westfalen erhalten insgesamt vier Millionen Euro aus Bundesmitteln zur Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung.
Damit können sie die rund 7.000 Ausbildungsträger in Nordrhein-Westfalen (Krankenhäuser, ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen) dabei unterstützen, geeignete Kooperationspartner für die verschiedenen Praxiseinsätze ihrer Pflegeschülerinnen und -schüler zu finden.
Eine entsprechende Förderrichtlinie des Landes ist am Mittwoch, 9. September 2020, in Kraft getreten.
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann sagte: "Die neue generalistische Pflegeausbildung stellt die Ausbildungsträger vor große organisatorische Herausforderungen.

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Die Ausbildung der neuen Kolleginnen und Kollegen erfolgt dabei unter Beachtung der anerkannten hohen Qualitätsstandards der NRW-Polizei.
Die drei Ausbildungsträger, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW, Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW sowie die Kreispolizeibehörden arbeiten dabei Hand in Hand.

Ein Herzensanliegen ist für ihn, als Inklusionsbeauftragter der Polizei NRW tätig zu sein.
Bis vor kurzem stand er zudem an der Spitze der Task Force 3000 - damit war er verantwortlich für die Einstellung von jährlich rund 3.000 Polizistinnen und Polizisten.
In diesem Zusammenhang arbeitete er bereits eng mit den polizeilichen Ausbildungsträgern zusammen.
Die Leitung des LAFP NRW knüpft damit unmittelbar an seinen bisherigen beruflichen Schwerpunkt an.
Markus Henkel: "Die Qualität polizeilicher Arbeit beginnt bei Ausbildung, Fortbildung und Personal.