Sie nutzten den Aufenthalt in Japan zur Kontaktaufnahme zur Wirtschaft vor Ort sowie zum Austausch zu möglichen Kooperationen - unterstützt von NRW.
Global Business.
Die Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen ist Partner für nationale und internationale Unternehmen bei Investitionsprojekten und der Ansiedlung in Nordrhein-Westfalen sowie bei der Erschließung von Auslandsmärkten für nordrhein-westfälische Unternehmen und der Vernetzung mit internationalen Geschäftspartnern.
1 / 15 5. Juni 2023 - Ministerpräsident Hendrik Wüst besucht Tokio
* Foto: Land NRW |

Unter dem Dach von NRW.
Global Business, der neuen Außenwirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, arbeiten Investoren- und Standortwerbung sowie Markterschließung und Exportförderung künftig eng zusammen: NRW.
Global Business ist Partner für nationale und internationale Unternehmen bei Investitionsprojekten und der Ansiedlung in Nordrhein-Westfalen sowie bei der Erschließung von Auslandsmärkten für nordrhein-westfälische Unternehmen und der Vernetzung mit internationalen Geschäftspartnern.
Felix Neugart, Geschäftsführer von NRW.
Global Business: "Mit knapp 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Düsseldorf und in unseren 16 Auslandsbüros sowie einem starken Partnernetzwerk unterstützen wir internationale Investoren und NRW-Unternehmen noch zielgerichteter.

"
NRW.
Global Business ist Partner für nationale und internationale Unternehmen bei Investitionsprojekten und der Ansiedlung in Nordrhein-Westfalen sowie bei der Erschließung von Auslandsmärkten für nordrhein-westfälische Unternehmen und der Vernetzung mit internationalen Geschäftspartnern.
Als hundertprozentige Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen setzt NRW.
Global Business die Außenwirtschaftsaktivitäten des Landes operativ um und ist zentraler Ansprechpartner für die Partnerorganisationen der Außenwirtschaft.

Ihre Zuwanderung müssen wir wertschätzen und ihnen attraktive Bedingungen bieten.
Wenn es nicht Menschen gäbe, die zu uns kommen, könnten wir zahlreiche Stellen nicht besetzen.
Wenn es nicht Menschen gäbe, die zu uns kommen, könnten wir zahlreiche Stellen nicht besetzen.
Ich freue mich sehr, hier bei Mars das vielfältige Engagement des Unternehmens beim Aufbau und der Aquise von Fachkräften sowohl aus dem In- als auch aus dem Ausland zu sehen", so Arbeitsminister Laumann.
Für Evelina Wagner, Fabrikdirektorin der Mars Confectionery Supply GmbH in Viersen, sind Fachkräfte natürlich von essenzieller Bedeutung: "Als globales Unternehmen ist ein internationales Arbeitsumfeld und die Mobilität von Talenten zwischen unseren Märkten Alltag.
Dabei sind Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt tief in unseren Unternehmenswerten verankert.
Dabei sind Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt tief in unseren Unternehmenswerten verankert.
Wir freuen uns über alle Maßnahmen der Politik, die Mobilität und eine schnelle Integration erleichtern.

Der Minister lobte in Sprockhövel das Engagement der IG Metall und von Betriebsräten beim Thema Integration: "Hier wird in Betrieben und von den Betriebsräten mit speziellen Programmen eine Menge geleistet."
Beim Thema demokratische Teilhabe erinnerte Schneider an das aktive und passive Wahlrecht bei Betriebsratswahlen, das seit 1972 im Betriebsverfassungsgesetz verankert ist: "Und zwar unabhängig von der Staatsangehörigkeit."
Beim Thema demokratische Teilhabe erinnerte Schneider an das aktive und passive Wahlrecht bei Betriebsratswahlen, das seit 1972 im Betriebsverfassungsgesetz verankert ist: "Und zwar unabhängig von der Staatsangehörigkeit."
Das Land NRW gehe bei beim Thema Integration auf dem Arbeitsmarkt mit gutem Beispiel voran.
Schneider nannte die Kampagne 'Mehr Migrantinnen und Migranten in den öffentlichen Dienst', das Projekt 'Anonymisierte Bewerbung', die gezielte Begleitung Jugendlicher bei der Berufswahl mit der Initiative 'Kein Abschluss ohne Anschluss' oder auch die rund 80 Beratungsstellen zur beruflichen Entwicklung, die bei der Anerkennung im Ausland erworbener Berufsabschlüsse helfen.
Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Pressestelle des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales, Telefon: 0211 855-3118.
Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Pressestelle des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales, Telefon: 0211 855-3118.

"Mit der dritten Nachhaltigkeitsanleihe bauen wir unser Angebot nachhaltiger Finanzprodukte weiter aus und wenden uns erneut an Investoren, die Wert auf eine Geldanlage in sinnvolle und nachhaltige Projekte legen", sagte Finanzminister Norbert Walter-Borjans.
"Das Geld der Anleger fließt in Bereiche wie Bildung und Wissenschaft, Inklusion und Integration, Klimaschutz und Energiewende.
Dass diese Themen für Investoren wichtig sind, zeigt sich an der großen Nachfrage aus dem In- und Ausland.
"
"
Umweltminister Johannes Remmel sagte: "Die Konzeption der Anleihe steht in enger Verbindung mit der NRW-Nachhaltigkeitsstrategie, die das Land 2016 verabschiedet hat.
Umweltminister Johannes Remmel sagte: "Die Konzeption der Anleihe steht in enger Verbindung mit der NRW-Nachhaltigkeitsstrategie, die das Land 2016 verabschiedet hat.
Der Erfolg der Anleihe zeigt, dass das Thema Nachhaltigkeit auf den Finanzmärkten angekommen ist und NRW mit besonders innovativen Ansätzen Vorreiter ist.
"
Anleihen, die Bezug nehmen auf Nachhaltigkeit oder Themen des Umwelt- und Naturschutzes, müssen besondere Anforderungen erfüllen.

Die Integration dieser Zielgruppe in den Arbeitsmarkt ist eine Chance für die Wirtschaft.
Die Landesregierung wird daher verstärkt für die Einstellung von Menschen mit Beeinträchtigungen werben.
Fachkräftezuwanderung aus dem Ausland vereinfachen
Es gilt, die Menschen, die zu uns kommen, aber auch die, die schon da sind, schnellstmöglich in Arbeit zu bringen und ihnen eine gute Teilhabe an unserer Gesellschaft zu ermöglichen.
Es gilt, die Menschen, die zu uns kommen, aber auch die, die schon da sind, schnellstmöglich in Arbeit zu bringen und ihnen eine gute Teilhabe an unserer Gesellschaft zu ermöglichen.
Dafür wird weiter daran gearbeitet, die Verfahren bei der Einwanderung von Fachkräften und die Anerkennung ihrer im Ausland erworbenen Abschlüsse schneller und unbürokratischer zu gestalten.
Dafür wird weiter daran gearbeitet, die Verfahren bei der Einwanderung von Fachkräften und die Anerkennung ihrer im Ausland erworbenen Abschlüsse schneller und unbürokratischer zu gestalten.
Bemühungen und Ansätze der Wirtschaft zur Erschließung von ausländischen Arbeitsmarktpotenzialen und zur erfolgreichen Integration von Fachkräften in den Arbeitsmarkt wird die Landesregierung unterstützen und fördern.
Konkrete Projekte zu Anwerbungen aus Drittstaaten sind geplant und der Kontakt zu deutschen Repräsentanzen sowie Partnern im Ausland wird gepflegt.
Letztendlich sind alle gefordert, eine Willkommenskultur zu fördern und zu leben, die in den deutschen Auslandsvertretungen in den Drittstaaten anfängt und über die Ausländerbehörden in den Kommunen bis zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur reicht.

Ferner setze ich mich für eine umfassende Transparenz und Auskunftspflicht über die durchgeführten Scoring-Verfahren gegenüber den Verbraucherinnen und Verbrauchern ein.
"
Durch die Digitalisierung wird es für Verbraucherinnen und Verbraucher auch auf dem Finanzmarkt zunehmend einfacher und interessanter, Angebote aus dem Ausland in die Produktauswahl miteinzubeziehen.
Mit dem Grünbuch der Kommission "Finanzdienstleistungen für Privatkunden: Bessere Produkte, Größere Auswahl und mehr Möglichkeiten für Verbraucher und Unternehmen" möchte die Europäische Kommission grundsätzlich einen grenzüberschreitenden Finanzdienstleistungsmarkt fördern.
Finanzdienstleistungen spielen eine zentrale Rolle im Leben aller Bürgerinnen und Bürger.

Besonders eng sind die Beziehungen zu unseren beiden Nachbarländern Niederlande und Belgien, mit denen wir auf fast allen Gebieten der Landespolitik enge Beziehungen pflegen.
In Nordrhein-Westfalen leben 1,9 Millionen Menschen mit nicht-deutscher Staatsbürgerschaft, viele weitere Zugewanderte haben die deutsche Staatsbürgerschaft angenommen.
Sie halten oft enge Verbindungen zu ihren Heimatländern, bereichern unsere Kultur und wirken oft auch als Botschafter unseres Landes im Ausland.
Ich erwähne auch die Vielzahl ausländischer Unternehmen in Nordrhein-Westfalen, die vielen Menschen Arbeit hier bei uns geben und die Internationalität unseres Landes stärken.
Ich erwähne auch die Vielzahl ausländischer Unternehmen in Nordrhein-Westfalen, die vielen Menschen Arbeit hier bei uns geben und die Internationalität unseres Landes stärken.
Wir haben als Land deshalb nicht nur eine moralische und politische Verpflichtung, sondern auch ein konkretes Eigeninteresse an, einer guten Entwicklung der EU.
Wir haben als Land deshalb nicht nur eine moralische und politische Verpflichtung, sondern auch ein konkretes Eigeninteresse an, einer guten Entwicklung der EU.
Denn die Verunsicherung der Märkte, die Zurückhaltung bei Investitionen und Kaufentscheidungen und der Einbruch der Absätze im Export treffen die Unternehmen in Nordrhein-Westfalen unmittelbar, sie wirken sich aus auf den Arbeitsmarkt und bringen auch für das Individuum Zukunftsängste mit sich.
Dies zu sagen ist notwendig, gerade weil die jüngsten Umfrageergebnisse ein schwindendes Vertrauen der Öffentlichkeit in die EU und in ihre Vorzüge anzeigen.
Unser Engagement für die Zukunft Europas und für die Lösung der Krise ist keine naive Begeisterung für alles Europäische aus reinem Idealismus.

Ihr erstklassiges Know-how ist auch angesichts des auslaufenden Steinkohlenbergbaus international gefragt", sagte Wirtschaftsminister Garrelt Duin bei der Eröffnung des Treffens. "
Das Netzwerk Bergbauwirtschaft unterstützt Unternehmen bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder und ausländischer Märkte zum Beispiel in den Bereichen Bergbautechnik, Grubengasnutzung oder der Sanierung bergbaulicher Schäden und Altlasten.
Es gilt nun, die profunde Erfahrung der NRW-Unternehmen zu bündeln, um die wirtschaftlichen Chancen im In- und Ausland auszubauen.
"
Dr.-Ing.
Eckehard Büscher, Leiter des Netzwerks Bergbauwirtschaft und des ebenfalls neu gegründeten Netzwerks Energiewirtschaft bei der EnergieAgentur.
NRW, erklärte: "Basierend auf einer engen Zusammenarbeit mit Partnern wie NRW.
International, dem VDMA Mining und weiteren Akteuren der Zulieferindustrie sollen zusätzliche Absatzmärkte erschlossen und Arbeitsplätze in Nordrhein-Westfalen gesichert werden.
Das Netzwerk Bergbauwirtschaft steht in der Tradition der seit über 15 Jahren laufenden Unterstützung der Bergbauzulieferindustrie in NRW durch das Wirtschaftsministerium.
Sie soll die Folgen der Kapazitätsanpassungen, insbesondere des heimischen Steinkohlenbergbaus, für die Mantelindustrie abmildern.

"
Hintergrund: Netzwerk Energiewirtschaft
Hintergrund: Netzwerk Energiewirtschaft
Im Fokus des Netzwerkes Energiewirtschaft steht die Verbesserung der Geschäftschancen im In- und Ausland für nordrhein-westfälische Unternehmen aus den Bereichen Energieversorgung und Energienutzung.
Das Netzwerk bündelt die Kompetenzen der nordrhein-westfälischen Akteure auf dem Energiemarkt, wie zum Beispiel Versorgungsunternehmen, Energiedienstleister, Anlagenbauer, Finanzdienstleister, wissenschaftliche Institute und Landesinstitute.
Durch die Initiierung und Begleitung von Schlüsselprojekten unterstützt das Netzwerk die Energieversorgungsunternehmen bei der Ausrichtung auf die Energiemärkte der Zukunft.
Durch die Initiierung und Begleitung von Schlüsselprojekten unterstützt das Netzwerk die Energieversorgungsunternehmen bei der Ausrichtung auf die Energiemärkte der Zukunft.

"Über alle Branchen hinweg werden händeringend Arbeitskräfte gesucht.
Arbeitgeber im Gesundheitssektor, im Bildungs- und Erziehungsbereich, in der Hotellerie, im Gastgewerbe oder im Handwerk haben das Problem, dass sie immer öfter offene Stellen nicht besetzt bekommen.
Arbeitgeber im Gesundheitssektor, im Bildungs- und Erziehungsbereich, in der Hotellerie, im Gastgewerbe oder im Handwerk haben das Problem, dass sie immer öfter offene Stellen nicht besetzt bekommen.
Der Bedarf auf dem Arbeitsmarkt ist groß.
Ohne Zuwanderung von qualifizierten Menschen aus dem Ausland werden wir das Problem nicht lösen können.
Aber es schlummern auch erhebliche ungenutzte Potenziale in unserem Land, die wir besser erschließen und nutzen müssen.
Aber es schlummern auch erhebliche ungenutzte Potenziale in unserem Land, die wir besser erschließen und nutzen müssen.
Dazu gehören unter anderem junge Menschen mit Startschwierigkeiten und Geflüchtete mit einer Bleibeperspektive.

Grundsätzlich können Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik und Sozialpädagogik neben anderen Fachkräften, z. B. staatlich geprüften Erzieherinnen und Erziehern, als Fachkräfte in den Kindertageseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen arbeiten.
Auch Absolventinnen und Absolventen in Religionspädagogik, Sportpädagogik, Kunstpädagogik, Medienpädagogik, Psychologie und Bildungswissenschaft können auf Fachkraftstunden eingesetzt werden.
Familienministerin Josefine Paul: "Um allen Kindern ein gutes Aufwachsen und gleichberechtigte Chancen zu ermöglichen und das Personal in den Kindertageseinrichtungen zu entlasten und zu verstärken, braucht es mehr und gut qualifizierte Männer und Frauen in Betreuungseinrichtungen, auch aus dem Ausland.
Sie müssen schnell und möglichst unbürokratisch in den Kitas arbeiten können.
Das ist ein Baustein unserer Fachkräfteoffensive für Sozial- und Erziehungsberufe.
Das ist ein Baustein unserer Fachkräfteoffensive für Sozial- und Erziehungsberufe.
Es ist nicht hinnehmbar, dass wir qualifizierte Personen, die sich für die Arbeit in einer Kita in Nordrhein-Westfalen interessieren, aufgrund langwieriger und teurer Anerkennungsverfahren verlieren.
Gut ausgebildete Fachkräfte wollen jetzt in den Arbeitsmarkt einsteigen - und wir wollen ihnen das durch unseren Erlass ermöglichen.
"
Zur Datenbank:

Cluster V: Chancengleichheit und Teilhabe - inländische Fachkräftepotentiale heben
Inländische Fachkräftepotentiale heben, insbesondere durch eine Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen, die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte sowie von Menschen mit Beeinträchtigungen in den Arbeitsmarkt.
Inländische Fachkräftepotentiale heben, insbesondere durch eine Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen, die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte sowie von Menschen mit Beeinträchtigungen in den Arbeitsmarkt.
Cluster VI: Erfolg durch Vielfalt - Ausländische Fachkräftepotentiale und im Ausland erworbene Qualifikationen nutzen
Qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland anziehen, den Zugang zum Arbeitsmarkt verbessern und sie dauerhaft in Nordrhein-Westfalen halten.
Der Bericht steht hier zum Download bereit.
Der Bericht steht hier zum Download bereit.

Hierzu gehören beispielsweise flexible Arbeits- und Ausbildungsmodelle und eine Unternehmenskultur, die Frauen gleiche Chancen bietet.
Angesichts der zentralen Herausforderung des Fachkräftemangels können wir es uns nicht leisten, auf die Arbeitskraft von Frauen zu verzichten.
Wir müssen alle Potenziale für den Arbeitsmarkt, sowohl aus dem In- als auch aus dem Ausland, bestmöglich nutzen.
Die Zusammenarbeit von Wirtschaft, Bildungseinrichtungen und der Politik ist dabei unerlässlich", so Arbeitsminister Laumann.
"Die Bilfinger arnholdt GmbH freut sich, Minister Laumann in unserem Unternehmen zu begrüßen und zu zeigen, wie wir als Industriedienstleister jungen Frauen die Möglichkeit bieten, eine Ausbildung in männertypischen Berufen zu absolvieren.

Trotz angespannter Lage in der Baubranche umfasst die Belegschaft des Unternehmens konstant rund 190 Festangestellte, die in insgesamt 25 verschiedenen Berufen tätig sind.
Aktuell gibt es bei Hagemeister sieben Auszubildende.
Das Unternehmen engagiert sich stark für die Fachkräftegewinnung im Ausland und ist besonders aktiv im Onboarding der neuen Mitarbeitenden.
Um ihnen einen guten Start zu ermöglichen und langfristig an das Unternehmen zu binden, bietet Hagemeister unter anderem Sprachförderung und weitere Integrationsmaßnahmen.
Um ihnen einen guten Start zu ermöglichen und langfristig an das Unternehmen zu binden, bietet Hagemeister unter anderem Sprachförderung und weitere Integrationsmaßnahmen.
"Unser Ziel muss sein, alle erwerbsfähigen Menschen in Nordrhein-Westfalen in den Arbeitsmarkt zu integrieren und als Fach- und Arbeitskräfte zu gewinnen.
Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels können wir auf niemanden verzichten.
Aber allein mit den inländischen Potenzialen kann der Mangel nicht mehr aufgefangen werden.

Diese Unterstützung wird daher zur Stabilisierung der Mieten führen und so wieder die Investitionen auf dem Wohnungsmarkt in diesen Stadtteilen rentierlich machen, was zur Beseitigung von Problemimmobilien und Schaffung von qualitativ gutem Wohnraum führen wird.
Bereits 2016 führte die damalige Wohnungsmarktstudie für Hagen aus: "Seit 2013 ist Hagen jedoch bei der Bevölkerungsentwicklung wieder auf einen Wachstumspfad zurückgekehrt, der wie auch in etlichen anderen Städten komplett auf die Auslandszuwanderung zurückzuführen ist.
Die Auslandszuwanderung der letzten Jahre stellt für den städtischen Wohnungsmarkt sowohl eine Chance wie auch eine Herausforderung dar.
Zum einen hilft sie, die hohen Leerstände im Stadtgebiet zu verringern, andererseits führt sie aber auch zu einer zusätzlichen Belastung der stark von der Auslandszuwanderung betroffenen Wohnbezirke.

Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung aus dem Jahr 2024 kam zu dem Ergebnis, dass der Anteil ausländischer Beschäftigter in der Krankenpflege bundesweit bei rund 14 Prozent und in der Altenpflege bei 19 Prozent liegt.
Damit besitzt etwa jede sechste Pflegekraft in Deutschland eine ausländische Staatsangehörigkeit.
Die Studie zeigte zudem, dass die Anzahl der Beschäftigten mit ausländischer Staatsangehörigkeit sowohl in der Kranken- als auch in der Altenpflege zwischen 2013 und 2023 um jeweils über 250 Prozent angestiegen ist.
In Nordrhein-Westfalen hatten im Jahr 2023 rund 30 Prozent der Auszubildenden in der Pflegefachassistenz eine ausländische Staatsbürgerschaft.
In den Pflege- und Gesundheitsfachberufen (unter anderem Pflegefachassistenz, Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie sowie Ausbildungen in den Medizinisch-technischen Berufen) in Nordrhein-Westfalen lag der Anteil der Auszubildenden mit ausländischer Staatsbürgerschaft 2023 bei 12,1 Prozent.
Von den rund 124.000 Kammerangehörigen Ärztinnen und Ärzten in Nordrhein-Westfalen, haben - inklusive Ärztinnen und Ärzten mit doppelter Staatsbürgerschaft - rund 22.000 eine ausländische Staatsbürgerschaft.

Einerseits konsolidieren viele westeuropäische Firmen derzeit ihre Marktposition.
Andererseits zögern wegen der gebremsten chinesischen Konjunktur und der Absatzschwäche des europäischen Markts gerade kleinere chinesische Firmen mit ihren Investitionen in Europa.
Die ausländischen Firmen, die 2012 in Nordrhein-Westfalen investierten, schufen allerdings im Durchschnitt deutlich mehr Arbeitsplätze (von 19 je Unternehmen in 2011 auf 26 in 2012).
"In unsicheren wirtschaftlichen Zeiten wird der Wettbewerb um ausländische Investoren schärfer.

Das Land belegt damit Platz 12 im Ranking der wichtigsten NRW-Ausfuhrmärkte.
Garrelt Duin und Ulrich Lehner sind sich einig: "Angesichts des hohen Modernisierungsbedarfs in Wirtschaft, Infrastruktur und Verwaltung bleibt Russland auch in den kommenden Jahren ein interessanter Markt."
Auch der in diesem Jahr erreichte WTO-Beitritt Russlands dürfte den Marktzugang für ausländische Unternehmen weiter vereinfachen.

Beide Teams arbeiten eng zusammen und verbinden so Aufgaben der Ausländerbehörde und Arbeitsmarktberatung auf innovative Weise.
"Es gibt in Nordrhein-Westfalen erwerbsfähige Menschen, die insgesamt bisher noch weniger gut am Arbeitsmarkt teilhaben, dazu gehören auch Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Unser Ziel muss sein, sie besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren und als Fach- und Arbeitskräfte zu gewinnen.
Wir brauchen deshalb außerdem auch dringend qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. EU-Dienstleistungswirtschaft und Anerkennung ausländischer Qualifikationen
NRW fördert EU-Dienstleistungswirtschaft und Anerkennung ausländischer Qualifikationen mit dem "Einheitlichen Ansprechpartner"
Die Dienstleistungswirtschaft hat große Bedeutung für die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt in der EU, auch in Nordrhein-Westfalen.
Die Dienstleistungswirtschaft hat große Bedeutung für die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt in der EU, auch in Nordrhein-Westfalen.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Duisburg wird einer der ersten Partner bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
Minister Schneider: Es ist wirtschaftlicher Irrsinn, wenn Ingenieure Taxi fahren müssen / Duisburg wird einer der ersten Partner bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
Die Region Duisburg wird einer der ersten Partner bei der Umsetzung des neuen Landesgesetzes zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse sein.
"Hier existiert bereits ein Netzwerk, das qualifizierte Zuwanderinnen und Zuwanderer dabei unterstützen wird, dass sie nicht mehr Taxi fahren oder kellnern müssen", sagte Arbeitsminister Guntram Schneider in Duisburg bei der Tagung "Zugang zum Arbeitsmarkt - Potenziale der MigrantenInnen nutzen".

"Wer sich mit Vielfalt am Arbeitsmarkt beschäftigt, muss bereit sein, die extra Meile zu gehen.
Nur durch das Verständnis und die Wertschätzung unterschiedlicher Hintergründe und Perspektiven schaffen wir eine inklusive Arbeitskultur und können gemeinsam das Potential der Arbeitsmarktregionen entfalten.
Zur Deckung des Fachkräftebedarfs ist auch der Einsatz von Fachkräften aus dem Ausland erforderlich.
Der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen kommt dabei eine zentrale Rolle zu.
So werden in Nordrhein-Westfalen mit der neuen Nachweis- und Sprachprüfverordnung Gesundheitsfachberufe NRW erstmalig einheitliche und moderne Standards definiert, die das Verfahren zur Erteilung einer Berufserlaubnis in reglementierten Pflege- oder Gesundheitsfachberufen auch vollständig aus dem Ausland ermöglicht und damit den gesamten Prozess vereinfachen und beschleunigen soll.

1.500 der 19.000 ausländischen Unternehmen in Nordrhein-Westfalen kommen aus Großbritannien.
"Mit unserem neuen Auslandsbüro möchten wir den direkten Kontakt zu Unternehmen, Verbänden, Institutionen, Kammern und zur Politik intensivieren, um sie über die Stärken unseres Wirtschaftsstandortes zu informieren."
Leiter des Projektbüros ist der aus Großbritannien stammende Marketing- und Akquisitions-Experte Andrew Harfoot, der über umfangreiche Kenntnisse der internationalen Wirtschaftsförderung verfügt und beste Voraussetzungen mitbringt, britische und internationale Firmen auf ihrem Weg in den nordrhein-westfälischen Markt zu unterstützen.
Das Auslandsbüro in London wird Unternehmen aus allen Branchen individuellen Service anbieten - von Informationen zu Märkten, Standorten oder Investitionsbedingungen bis hin zu praktischen Hilfen bei konkreten Ansiedlungsvorhaben.

Insgesamt beschäftigen die ausländischen Firmen im Land circa 750.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Petra Wassner, Geschäftsführerin von NRW.INVEST, unterstrich: "Nordrhein-Westfalen ist der attraktivste Standort für ausländische Investoren in Europa.
- Einer der führenden Hersteller für Baumaschinen auf dem chinesischen Markt ist XCMG.

"Die Ergebnisse zeigen, wie sehr ausländische Unternehmen Motoren der Entwicklung für unser Land sind.
Neben der Standortzufriedenheit wurden die ausländischen Unternehmen auch zur aktuellen Ukraine-Krise und zum Zukunftsthema "Industrie 4.0" befragt.
Sie arbeiten daran, neue Märkte zu erschließen.
Die Hälfte der ausländischen Unternehmen wünschen sich beim Thema Industrie 4.0 Unterstützung, vor allem durch Informations- und Beratungsangebote.

Deshalb fordern wir einen Leistungsmarkt, um Anreize für Investitionen in moderne konventionelle Kraftwerke zu schaffen.
* Nationale Klimaziele führen zur Verlagerung der Stromproduktion aus Kohle ins Ausland und zu signifikanten Stromimporten.
Dies birgt die Gefahr von international ineffizienten Verlagerungen von Emissionen und der Abwanderung von Industrie ins Ausland.

Nordrhein-Westfalen bleibt Deutschlands Investitionsstandort Nummer eins: Rund 22.000 ausländische Unternehmen beschäftigen rund eine Million Menschen im Land.
Nordrhein-Westfalen bleibt Deutschlands Investitionsstandort Nummer eins: Rund 22.000 ausländische Unternehmen beschäftigen rund eine Million Menschen im Land.
Mit insgesamt 390 Neuansiedlungen und Erweiterungsprojekten ist das Interesse bei ausländischen Direktinvestitionen (FDI/Foreign Direct Investment) nach wie vor groß, so die Bilanz der landeseigenen Gesellschaft zur Außenwirtschaftsförderung NRW.
Das unterstreicht die fortdauernde Attraktivität des Wirtschaftsstandorts auf internationalen Märkten auch in schwierigen Zeiten.

Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung belegen beispielsweise, dass Rumänen - eine zuletzt so vielzitierte und leider in Misskredit gebrachte Gruppe - in Deutschland meist sehr gut in den Arbeitsmarkt integriert sind.
Die Arbeitslosenquote der Rumänen liegt dabei mit 5,3 Prozent unter dem Bevölkerungsdurchschnitt (6,7 Prozent) und deutlich unter dem Durchschnitt der ausländischen Bevölkerung (14,7 Prozent).
Und: die Zahlen belegen auch, dass Rumänen im Vergleich zur ausländischen Bevölkerung insgesamt nehmen Rumänen in Deutschland nur in geringem Umfang auf Sozialleistungen angewiesen sind.

Potenziale im Ausland: Zahlreiche internationale und europäische Märkte werden stärker bearbeitet, um das Reise-Image zu verbessern und die Bekanntheit zu steigern.
Datengestützte Steuerung: Die Nutzung von Daten und erweiterter Marktforschung erleichtert strategische Entscheidungen in einer digitalen Welt.

Eine weitere Neuerung kommt Handwerksmeisterinnen und -meistern zugute, die ihre Qualifikation im Ausland erworben haben.
So wird die Förderung auf Gründerinnen und Gründer ausgedehnt, für deren im Ausland erworbene Berufsqualifikation die zuständige Handwerkskammer die volle Gleichwertigkeit festgestellt hat.
Die 1995 eingeführte Meistergründungsprämie NRW zählt zu den erfolgreichsten Instrumenten der Gründungs- und Arbeitsmarktförderung in Nordrhein-Westfalen.

"Viele Menschen, die aus dem Ausland zu uns kommen, verfügen über Kenntnisse und Fähigkeiten, die wir in Nordrhein-Westfalen gut gebrauchen können", so Güler.
Das Ziel müsse die Teilhabe am Arbeitsmarkt statt die Teilhabe an Arbeitslosigkeit sein - umso mehr, wenn Menschen mit Einwanderungsgeschichte schon über Qualifikationen aus ihren Herkunftsländern verfügten.
Im Jahr 2016 wurden laut IT.NRW in Nordrhein-Westfalen mit 6.378 Anträgen auf Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen 20,8 Prozent mehr Anträge gestellt als 2015.

Gleichzeitig wünschen wir uns, dass nordrhein-westfälische Unternehmen faire Chancen auf dem chinesischen Markt erhalten - denn ausgewogene Rahmenbedingungen sind die Basis für stabile und gegenseitig vorteilhafte Wirtschaftsbeziehungen.
Marktverzerrungen, Überkapazitäten sowie eingeschränkte Zugänge für ausländische Unternehmen erschweren die wirtschaftlichen Beziehungen.

* 20,9 Prozent der Schulabgänger mit ausländischem Pass und 49,5 Prozent derjenigen mit deutscher Staatsbürgerschaft (mit und ohne Einwanderungsgeschichte) erlangten 2013 die Hochschulreife.
Gegenüber 2005 bedeutet dies einen Anstieg um 10,7 Prozentpunkte bei ausländischen Schulabgängern, allerdings war der Anstieg bei der entsprechenden deutschen Gruppe mit 21,7 Prozentpunkten mehr als doppelt so hoch - jeweils unter Berücksichtigung des doppelten Abiturjahrgangs.
Der Abstand zwischen beiden Gruppen ging von 10,7 auf 4,9 Prozentpunkte zurück - ein deutliches Zeichen für die besser werdende Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationshintergrund.

2014 waren in NRW 330 Neuansiedlungen und Erweiterungsinvestitionen ausländische Firmen mit rund 4.300 neuen Arbeitsplätzen zu verzeichnen.
"Nordrhein-Westfalen ist der attraktivste Standort für ausländische Investoren in Europa.
Cyberdyne Care Robotics: Von Bochum aus vertreibt das deutsch-japanische Joint Venture Cyberdyne Care Robotics nervengesteuerte Robotersysteme zur Bewegungstherapie auf dem deutschen Gesundheitsmarkt.

Die Leistungen der immer professioneller agierenden Betreiber der Marktplätze reichen von der Beratung über die Auswahl einer Sicherheitslücke, die Fertigung und Einschleusung der passenden Schadsoftware bis hin zur Organisation einer Beutesicherung.
Plattformen wie "Deutschland im Deep Web" oder "Hansa Market", um nur zwei Beispiele zu nennen, haben in der Vergangenheit Ermittlerinnen und Ermittler im In- und Ausland beschäftigt.
Bundeskriminalamt und Europol sehen seit Jahren übereinstimmend eine immer weiter wachsende Bedeutung der kriminellen Onlinemärkte.

Lange Jahre war er zudem Vorsitzender des Bundesverbandes Deutscher Galerien, außerdem stand Holtmann zwölf Jahre dem Vorstand des Zentralarchivs für deutsche und internationale Kunstmarktforschung (ZADIK) vor.
Auch sein Einsatz für die Belange und die Stärkung des deutschen Kunsthandels und für die deutsche und internationale Kunstmarktforschung sind herausragend", sagt Kulturministerin Isabel Pfeiffer-Poensgen.
Besonders in seiner Heimatstadt, aber auch im Ausland in Polen, Spanien und Irland sowie an vielen anderen deutschen Orten wie dem Wallfahrtsort Kevelaer hat er seine künstlerischen Spuren hinterlassen.

Minister Pinkwart: "Bangalore ist das indische Silicon Valley und damit ein ausgezeichneter Standort für Nordrhein-Westfalen mit seinem neuen Auslandsbüro.
Neugart: "Mit Infosys, Mphasis, Tata Consultancy Services, Tech Mahindra oder Wipro Technologies haben sich bereits einige indische Tech-Giganten für Nordrhein-Westfalen entschieden - besonders wegen der exzellenten Marktperspektiven, der Forschungs- und Hochschullandschaft und der hochqualifizierten Fachkräfte am Standort.
Gleichzeitig bietet der indische Markt etwa im Bereich der Erneuerbaren Energien auch hervorragende Exportaussichten für unsere heimische NRW-Wirtschaft.

Den Unternehmen selbst fehlen oft Kenntnisse zur Umsetzung der Vielfalt im Betrieb ("Diversity Management") und Informationen über das Verfahren zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
Mit unseren arbeitsmarkt- und integrationspolitischen Einrichtungen und Instrumenten werden wir gezielte Information und Beratung anbieten.
" Die vom Land aufgebauten mehr als 100 Beratungsstellen zur beruflichen Entwicklung sollen bei den Migrantinnen und Migranten wie auch in den Unternehmen stärker bekannt gemacht werden;
zu ihren Aufgaben gehört auch die Beratung über die Anerkennung ausländischer Abschlüsse.

Profiteur der Ampel-Pläne ist das Ausland, dem durch wesentlich günstigere Bedingungen Tür und Tor geöffnet wird, den deutschen Markt mit günstigen Produkten zu erobern.

Durch die Kooperation mit Unternehmen und Betrieben - bei gleichzeitiger, gezielter berufsbegleitender Unterstützung und Förderung der Unternehmen und der Menschen u.a. durch die Jobcenter und Arbeitsagenturen - kann es deutlich schneller gelingen, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern fit für den Arbeitsmarkt zu machen.
Dazu braucht es rasche Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen und Kompetenzen, mehr Sprachkurse, Betreuungsplätze und vieles andere, woran wir im Interesse der nordrhein-westfälischen Wirtschaft seit langem arbeiten.
Unsere Offensive zur besseren Vermittlung von Geflüchteten bietet vor allem Unternehmen neue Gelegenheiten: frühere Erfassung der im Ausland erworbenen Qualifikationen, schnellere Anerkennungsverfahren und neue berufsbezogene Sprachkurse sind nur einige von ihnen.

Die Stärken dieser Branche liegen in der Nähe zu Millionen Verbraucherinnen und Verbrauchern im In- und Ausland, einer qualitativ hochwertigen und innovativen Produktpalette und einer leistungsstarken Zulieferbranche.
Die Landesregierung unterstützt die Ernährungswirtschaft in Nordrhein-Westfalen seit mehr als 20 Jahren durch Absatzförderung oder Marktstrukturverbesserung, aber auch durch Auszeichnungen wie Meister.

Das ist ein neuer Höchststand bei ausländischen Direktinvestitionen (FDI/Foreign Direct Investment) seit Beginn der Erfassung in Nordrhein-Westfalen.
Wirtschafts- und Innovationsminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart: "Dieses ausgezeichnete Ergebnis bei ausländischen Direktinvestitionen belegt einmal mehr das hohe Ansehen unseres Wirtschaftsstandorts auf den internationalen Märkten.

In Nordrhein-Westfalen beschäftigt Competence Call Center über 2.500 Mitarbeiter und bedient von hier aus internationale Marktführer mit seinen Call Center-Services.
Im vergangenen Jahr stieg die Zahl der Neuansiedlungen und Erweiterungsinvestitionen ausländischer Unternehmen in Nordrhein-Westfalen auf 426, wodurch erstmals mehr als 10.000 potentielle Arbeitsplätze entstehen.

Die wirtschaftliche Erholung für 2025 hängt entscheidend davon ab, ob sämtliche Arbeitsmarktpotenziale von Geflüchteten ausgeschöpft werden.
Nordrhein-Westfalen ist attraktiver Standort und sogar das deutsche Top-Land für Investitionen aus dem Ausland.

Das Nachbarland ist sowohl Absatz- als auch Beschaffungsmarkt Nummer Eins, mit dem Hafen Rotterdam in einer Schlüsselrolle.
Zum Abschluss seiner ersten Auslandsreise wird Ministerpräsident Armin Laschet mit dem Bürgermeister von Rotterdam zusammenkommen.

Gleichzeitig sind sie wichtiger Wachstumsmarkt für unsere heimische Wirtschaft.
Atlanta ist bereits unser drittes Auslandsbüro in den USA - das erste an der Ostküste.

Die Partnerschaft von nordrhein-westfälischen Unternehmen mit der israelischen Start-up-Szene vor den Toren Europas verbindet Wettbewerbsfähigkeit, Skalierbarkeit und Innovation mit einem exzellenten Zugang zum gemeinsamen europäischen Markt," so Ministerpräsident Hendrik Wüst. "
Damit haben wir große Strahlkraft für junge Start-ups aus dem Ausland.

Gleichzeitig berichten sie, dass viele junge Menschen aus dem Ausland oft sehr motiviert sind, sich einzubringen und schnell zu lernen.
Die ausgezeichneten Betriebe stehen stellvertretend für die vielen kleinen und großen Erfolgsgeschichten, die Handwerksbetriebe in Nordrhein-Westfalen bei der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte täglich schreiben.

Der Deutsche Bundestag wird nun über die Schaffung eines § 126a Strafgesetzbuch "Anbieten von Leistungen zur Ermöglichung von Straftaten" mit der Maßgabe zu befinden haben, dass dieses Gesetz nach der Entscheidung der Länderkammer von heute auch auf Auslandsstraftaten mit Inlandsbezug Anwendung finden soll.
Doch das strukturelle Zusammenwirken der Betreiber der Marktplätze mit den Nutzern im Darknet kann mit unserem noch zu sehr an die Anforderungen der analogen Welt orientierten Strafgesetzbuch oftmals nicht erfasst werden.
Mit den aktuellen rechtlichen Möglichkeiten lassen sich die Betreiber illegaler Marktplätze nur schwer fassen.

Der Fokus liegt auf aktuellen Top-Produktionen aus dem In- und Ausland genauso wie dem Ausblick auf das Fernsehen der Zukunft und seine Märkte.

Ein besonderes Beispiel für konsequentes Handeln ist die Zukunftspartnerschaft des Ministeriums mit der Stadt Gelsenkirchen, die im Herbst 2022 geschlossen wurde: Bis zu 3.000 Schlechtwohnungen sollen vom Markt verschwinden und stehen somit für Vermietungen an Armutszuwanderer nicht mehr zur Verfügung.
Das Wohnraumstärkungsgesetz wurde am 1. Juli 2021 auf den Weg gebracht: Dieses Gesetz wurde mit zusätzlichen Instrumenten für die vollziehenden Kommunen im Rahmen ihrer Tätigkeit als Wohnungsaufsicht ausgestattet, um Städten und Gemeinden mehr rechtliche Möglichkeiten an die Hand zu geben, um gegen Verstöße im Wohnungsmarkt vorgehen zu können.
Im Zeitraum von 2013 bis 2024 ist die Zahl der in Nordrhein-Westfalen lebenden ausländischen Staatsangehörigen aus Bulgarien und Rumänien von 80.251 auf 276.231 Personen angewachsen (Stand 31.12.2024), wobei die Dynamik in den letzten Jahren abgenommen hat und die Zahlen seit Beginn des Jahres 2024 weitestgehend konstant geblieben sind.

Welche innovativen und pragmatischen Wege Unternehmen gefunden haben, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für sich zu gewinnen und zu halten, stellen Wirtschaftsministerin Mona Neubaur, Integrationsministerin Josefine Paul und Matthias Heidmeier, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales, am Donnerstag, 23. Mai 2024, auf einem ganztägigen Fachkongress zum Thema "Vielfalt am Arbeitsmarkt" in Düsseldorf vor.
Neben der Anwerbung und rascheren Anerkennung von Fachkräften aus dem Ausland gibt es auch in Deutschland einige Bevölkerungsgruppen, deren Potenzial auf dem Arbeitsmarkt nicht ausgeschöpft ist: Dazu gehören beispielsweise ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, jüngere Menschen ohne Berufsabschluss, Frauen, Migrantinnen und Migranten und Menschen mit Behinderungen.