Die "Studienintegrierende Ausbildung" (SiA-NRW) verzahnt die duale Ausbildung mit Lernphasen an einer Hochschule.
Auf diese Weise bietet SiA-NRW jungen Menschen die Möglichkeit, entweder einen Berufs- oder einen Studienabschluss oder beide Abschlüsse parallel zu erwerben.
Dabei werden die Auszubildenden zu Beginn durch ein sogenanntes Bildungswegcoaching begleitet, das heißt, geschulte Beraterinnen und Berater unterstützen die Azubis bei der Entscheidung, welchen weiteren Bildungsweg sie sich zutrauen und welchen Abschluss beziehungsweise welche Abschlüsse sie erreichen möchten.
Am heutigen Montag, 4. Oktober 2021, hat der strategische Beirat des Projekts seine Arbeit aufgenommen.
Das Gremium wird unter dem Vorsitz von Bildungsministerin Yvonne Gebauer und Arbeitsminister Karl-Josef Laumann regelmäßig darüber beraten, wie das neue Bildungsangebot weiterentwickelt werden kann.

Daher kann ich die Schüler nur dazu ermutigen, sich in Betrieben umzuschauen.
Genauso ermuntere ich die Betriebe, bei dieser wichtigen Aktion mitzumachen und Praktika anzubieten.
Denn die Praktikanten von heute können die Azubis oder Fachkräfte von morgen sein.
Ein Praktikum lohnt sich - für beide Seiten.
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Deshalb haben wir gemeinsam mit unseren Partnern in NRW gute Angebote zur beruflichen Orientierung verabredet und umgesetzt, damit junge Menschen erfolgreich ihren Weg ins Berufsleben finden.
Wir haben die Videokommunikation in der Berufsberatung weiter ausgebaut, nutzen virtuelle Messen als Begegnungsort und mit dem Online-Selbsterkundungstool 'Check U' für Jugendliche und 'New Plan' für Erwachsene machen wir ein fachlich fundiertes und zugleich sehr individuelles Informationsangebot, das die Veränderungen der Arbeitswelt sichtbar macht.
Auch in Zukunft werden wir unsere Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten weiter ausbauen, um Jugendliche sowie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber kompetent zu beraten, in die passende Ausbildung zu vermitteln beziehungsweise bei der Suche passender Azubis erfolgreich unterstützen zu können.
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Anja Weber, Vorsitzende DGB NRW "Der DGB sieht mit Sorge auf die aktuelle Entwicklung am Ausbildungsmarkt.

"Die Jugendlichen erleben während des Werkstattjahrs die Realität der Arbeitswelt.
Zum Beispiel stellen sie marktfähige Produkte für reale Kunden her und lernen die betriebliche Wirklichkeit in Praktika kennen.
Davon profitieren die Jugendlichen, die gut auf eine Ausbildung vorbereitet werden, und auch die Betriebe und Unternehmen in NRW, die Azubis suchen.
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Das Werkstattjahr verfolgt ein Lernarrangement, in dem Lern- und Arbeitsort eine Einheit bilden.

Aus der persönlichen Begegnung werden Freundschaften und Partnerschaften, die ein Leben lang halten.
Die Auszubildenden lernen auf der Reise den Wert Europas kennen und stärken ihre interkulturelle Kompetenz.
Ich freue mich, wenn auch die Ausbildungsbetriebe ihre Azubis ermutigen sich zu beteiligen.
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Die Gewinnerinnen und Gewinner können zwischen zwei Ticket-Varianten wählen: Entweder sind sie bis zu einen Monat lang in Europa unterwegs und reisen an sieben Tagen innerhalb dieses Zeitraums unbegrenzt mit der Bahn.

Dazu wurde bereits im September auf der EMK-Sitzung in Brüssel ein Aufruf zur Einhaltung der europäischen Werte, insbesondere zur Rechtsstaatlichkeit in der EU beschlossen.
Weitere Tagesordnungspunkte sind die Europäische Territoriale Zusammenarbeit (ETZ), in deren künftige Ausgestaltung in der nächsten Förderperiode sich die Länder mit Vorschlägen einbringen, und die Mitwirkungsmöglichkeiten nationaler Parlamente auf EU-Ebene, in Deutschland der Bundesrat als Vertretung der Länder.
Europa-Austausch für Azubis: Initiative "Europa - Erleben und Lernen" Europastaatssekretär Dr. Mark Speich stellt die Initiative "Europa - Erleben und Lernen" für Auszubildende vor
* Foto: Land NRW / Uta Wagner
27.03.2019

Umso mehr freue ich mich über jeden angehenden Forstwirt und über jede Forstwirtin, die mit viel Herzblut daran arbeiten werden, dass der Naturschatz Wald für nachfolgende Generationen erhalten bleibt!
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Azubis bauten Präsentation von Wald und Holz in Höxter auf
Die "Azubis" von Wald und Holz NRW haben die Präsentation des Landesbetriebes auf der Landesgartenschau in Höxter aufgebaut.
Auf der Landesgartenschau präsentierten die jungen Frauen und Männer des Landesbetriebs Forstministerin Silke Gorißen die interaktiven Ausstellungsmodule, die leicht verständliche Grundinformationen über Bäume bieten: Wie trinkt der Baum?

Minister Pinkwart: Es braucht eine breite Unterstützung für minderjährige Gründerinnen und Gründer, um Unternehmergeist in die Gesellschaft zu tragen
17. Mai 2021
Von der Schule auf den Chefposten: Das Land Nordrhein-Westfalen hat eine Offensive gestartet, um Schülerinnen und Schüler sowie Azubis über ihre Möglichkeiten als Jungunternehmerinnen und -unternehmer zu informieren.
Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie
Von der Schule auf den Chefposten: Das Land Nordrhein-Westfalen hat eine Offensive gestartet, um Schülerinnen und Schüler sowie Azubis über ihre Möglichkeiten als Jungunternehmerinnen und -unternehmer zu informieren.

Ziel der Initiative ist, gestatteten und geduldeten Geflüchteten durch passgenaue Angebote den Weg in den Arbeitsmarkt zu öffnen.
So wie im Fall von Tamas Khan Shahid aus Afghanistan.
Der Azubi wird im Rahmen der Initiative zum Berufskraftfahrer bei der ODAS GmbH in Dorsten ausgebildet.
Tamas Khan Shahid gehört damit zu den rund 5.000 jungen Menschen, die aktuell durch die Initiative" unterstützt werden und mindestens einen der sechs Förderbausteine absolvieren.
Hierzu gehören zum Beispiel Ausbildungs- oder Berufsbegleitende Qualifizierung oder Sprachförderung, ein intensives Coaching oder der nachträgliche Erwerb eines Schulabschlusses.

Das Motto der diesjährigen JIK NRW lautet "Wir sind verschieden verschieden".
Die Teilnehmenden zwischen 16 und 25 Jahren treffen sich an den ersten beiden Wochenenden im September und tauschen sich über die Entwicklungen um #MeToo, #MeTwo, Mesut Özil und Ilkay Gündogan, aber auch über LSBTI*-Rechte und religiöse Vorurteile aus.
Die Teilnehmenden spiegeln dabei die Vielfältigkeit Nordrhein-Westfalens wider: Muslime, Christen, Juden, Atheisten, Schüler, Studenten, Azubis und Berufstätige - und bringen ihre persönlichen Erfahrungen unmittelbar ein.
"Dass viele selbst bei Kindern und Enkeln von Einwanderinnen und Ein-wanderern die Verbundenheit mit Deutschland hinterfragen und nicht wie selbstverständlich annehmen, offenbart ein immer noch verbreitetes Fremdeln mit der Realität im Einwanderungsland Deutschland", erklärte Staatssekretärin Güler.
Sie gebe jedoch zu, dass es manche Menschen mit Einwanderungsgeschichte den Zweiflern und Kritikern auch leicht machten.

Der nordrhein-westfälische Verfassungsschutz sensibilisiert Unternehmen für die Gefahren durch Spionage, Sabotage und Cyberangriffe, um deren Eigenschutzmechanismen zu aktivieren.
Chef des nordrhein-westfälischen Verfassungsschutzes Jürgen Kayser: "Der Verfassungsschutz hilft, die Unternehmen in Nordrhein-Westfalen besser vor Datenklau oder Sabotage abzusichern.
Deswegen gehen wir raus zu den Firmen und sensibilisieren von den Vorständen bis hin zu den Azubis.
" Neben der Extremismus-Prävention bietet der Verfassungsschutz auch im Bereich Wirtschaftsschutz Vorträge und Workshops für Unternehmen an.

Um die fachpraktische Ausbildung in gewerblich-technischen Berufen trotz Shutdown sicherzustellen, fördert das Ministerium ab dem 1. April 2021 überbetriebliche Lehrgänge.
Das Lehrgangsangebot orientiert sich am Ausbildungsrahmenplan der "Fachkraft für Veranstaltungstechnik".
Die Lehrgänge sind jedoch nicht auf Azubis dieses Berufs beschränkt.
Viele Ausbildungsbetriebe stehen derzeit vor der Herausforderung, die bestehenden Ausbildungsverhältnisse in gewohnt hoher Qualität fortzuführen.
Insbesondere die berufspraktische Ausbildung gestaltet sich schwierig, wenn ein Unternehmen vom Shutdown betroffen ist.

Heute, 18. November 2021, wird der Bericht an den nordrhein-westfälischen Landtag übergeben.
Die Empfehlungen der Enquetekommission haben zur Umsetzung vieler erfolgreicher Projekte beigetragen.
So wurde zum Beispiel das digitale Gewerbeamt auf den Weg gebracht, Azubis fahren mit einem vergünstigten Ticket durch Nordrhein-Westfalen, die Berufliche Bildung wurde gestärkt und jungen Meisterinnen und Meistern wird mit einer deutlich verbesserten Gründungsprämie der Start in die Selbstständigkeit erleichtert.
Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart: "Die Landesregierung und das Handwerk haben sehr eng und vertrauensvoll zusammengearbeitet, und haben Handwerkspolitik erfolgreich zur Querschnittsaufgabe gemacht.
Um diese gute Arbeit weiterzuführen, wird die Landesregierung einen 'Innovationsdialog Handwerk NRW' als Projekt beim Westdeutschen Handwerkskammertag fördern.

Gemeinde informiert sich über europäische Fördertöpfe und versucht, diese zu nutzen.
Stadt Neuss (Rhein-Kreis Neuss) Fünf Städtepartnerschaften, eine Städtefreundschaft, weitere sich anbahnende Städtepartnerschaft bei deren Pflege jeweils aktiv zivilgesellschaftliche Akteure einbezogen und durch die Stadt unterstützt werden.
Friedensglocken-Projekt mit Leuven, Shakespeare Festival, Flugreise in eine Partnerstadt, die auf die Bedürfnisse von Seniorinnen und Senioren ausgerichtet war, Instagram-Kanal der städtischen Azubis, um jüngere Zielgruppen zu erreichen, digitales Neujahrskonzert mit Musik aus den Ländern der Partnerstädte, internationale Tanzwochen, Austausch zum Thema Abfallbeseitigung.
Landschaftsverband Rheinland Querschnittskooperationen mit der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens und dem Selbstverwaltungsbezirk Kosice i.d. Ostslowakei.
LVR-spezifischer EU-Fördermittelratgeber.

Das Land fördert das Azubi-Ticket jährlich mit insgesamt rund neun Millionen Euro.
Mit dem 'NRWupgradeAzubi' lassen sich das Azubi-ABO (AVV), das YoungTicket-PLUS Abonnement (VRR), das Azubi-Ticket (VRS) und das AzubiAbo Westfalen (WestfalenTarif) auf ganz Nordrhein-Westfalen erweitern.
Im Vergleich zu den bisherigen Preisen werden die Wegekosten für die Azubis halbiert.
Ein verbundübergreifendes Ticket hat vor Einführung des 'NRWupgradeAzubi' im Schnitt 160 Euro gekostet.
Im Gegensatz zum Semesterticket für Studierende, das über den Semesterbeitrag gezahlt wird, ist das landesweite Azubi-Ticket freiwillig.

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Landesweites Azubi-Ticket
Landesweites Azubi-Ticket ist Erfolg für Azubis und Unternehmen
Ein Jahr bessere Mobilität für Azubis über die Tarifgrenzen hinweg
13. Oktober 2020 Bild ÖPNV Straßenbahn Foto: Land NRW

Wer Anspruch auf ein regionales Azubiticket hat, kann auch das NRWupgrade erwerben, denn es sattelt auf die jeweiligen Verbund-Tickets für Auszubildende auf.
Deren Preise liegen zwischen 62 und 62,40 Euro.
Inklusive Upgrade sind Azubis für maximal 82,40 Euro in ganz Nordrhein-Westfalen mobil.
Und das sieben Tage lang und rund um die Uhr, auch in der Freizeit.
Das NRWupgrade gilt für Fahrten im Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS), im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR), im Aachener Verkehrsverbund (AVV) und im Bereich des WestfalenTarifs.

Das Land fördert das Azubiticket jährlich mit insgesamt rund neun Millionen Euro.
Der Zuschuss zum Ticket ist für die Arbeitgeber als Betriebsausgabe steuerlich absetzbar.
Azubis müssen Zuschüsse oder die komplette Übernahme der Kosten durch die Ausbildungsbetriebe nicht als geldwerten Vorteil versteuern, wenn der Arbeitgeber den Zuschuss freiwillig leistet.
Hintergrund: Im Vergleich zu den bisherigen Preisen werden die Wegekosten für die Azubis halbiert.
Ein verbundübergreifendes Ticket kostet aktuell im Schnitt 160 Euro.

Das EU-Förderprogramm LEADER wird im Rahmen des Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raums (ELER) in Nordrhein-Westfalen bereits seit 1994 angeboten.
Seitdem wurden rund 1.500 Projekte mit einem Volumen von mehr als 100 Millionen Euro gefördert.
Die teilnehmenden Projekte sind dabei so vielfältig, wie die Regionen selbst: So fahren in Bürgerbusvereinen ehrenamtlich engagierte Mitbürgerinnen und Mitbürger von abgelegenen Ortschaften in die Hauptorte, Schulklassen lernen in Projekten wie "Smart Energy Experience" zukunftsweisende Technologien kennen oder Karrierenetzwerke wie "Azubi gesucht ...!" liefern jungen Menschen wertvolle Informationen über Ausbildungsberufe und Karrierechancen.
Weitere Projektbeispiele können der Broschüre "LEADER UND VITAL.
NRW - Zwei Erfolgsmodelle für den ländlichen Raum in Nordrhein-Westfalen" entnommen werden.

Laut Tarifregister unterschreiten in Nordrhein-Westfalen nur drei Tätigkeitsfelder bei der Ausbildungsvergütung den von DGB und BDA vorgeschlagenen Satz von 515 Euro.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussion um eine Mindestausbildungsvergütung hat das Tarifregister des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales die geltenden Tarifregelungen für Azubis im Land ausgewertet: "Die Zahlen zeigen, dass die Diskussion um eine Mindestausbildungsvergütung wenig mit der Lebenswirklichkeit nordrhein-westfälischer Auszubildender zu tun hat", so Arbeitsminister Karl-Josef Laumann:
"In lediglich drei Branchen in Nordrhein-Westfalen liegt der Tariflohn unter den diskutierten Sätzen."
In Ostdeutschland könne das Instrument sinnvoll sein; auch im Fall von Auszubildenden, die in Betrieben ohne gültigen Tarifvertrag arbeiten.

In Zeiten des Fachkräftemangels ist Ausbildung der zentrale Baustein, um die Versorgung auch zukünftig sicherzustellen ", erklärt Gesundheitsminister Laumann.
Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse der LbG NRW 2019:
Mehr neue Azubis in Pflege und Therapie
Bereits im Schuljahr 2018/19 ist eine Höchstzahl von neuen Auszubildenden in die Berufe Pflege und Therapie gestartet.
Während im Berichtsjahr 2016/2017 noch 15.187 Menschen eine Ausbildung in den Gesundheitsberufen aufnahmen, waren es im Berichtsjahr 2018/2019 bereits 17.078.

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Minister Schmeltzer: "Azubi-Tage" werben für weniger bekannte oder gefragte Ausbildungsberufe
Arbeitsminister wird zum "Azubi auf Zeit" - Aktionen in Minden, Gronau und Hagen

Dort haben die Betriebe, Kammern, Gewerkschafts- und Arbeitgebervertreter vor Ort ein Bewusstsein dafür, dass zur Sicherung des Fachkräftebedarfs gemeinsame Anstrengungen notwendig sind", sagte Arbeitsminister Rainer Schmeltzer.
Dieses Bewusstsein sei aber noch nicht in allen Landesteilen ausgeprägt genug.
Der Minister warb dafür, gerade beim "Matching" stärker zusammenzuarbeiten, damit Betriebe und Azubis erfolgreich zueinander finden.
"Eine ganze Region kann da mehr erreichen als ein einzelnes Unternehmen für sich allein", so Schmeltzer.
Torsten Withake, Geschäftsführer der NRW-Regionaldirektion, erklärte: "Das Angebot an Ausbildungsstellen hat in diesem Jahr zugenommen, die Offensive der Partner im Ausbildungskonsens hat Früchte getragen, aber es gibt nicht für alle Bewerberinnen und Bewerber eine Ausbildungsstelle, Unternehmen müssten geeignete Bewerber einstellen, nicht nur die besten."

Die kreative Zusammenarbeit der Institutionen in dem Modellprojekt ist vorbildlich.
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Im Zuge des Projektes erhalten die 13 Azubis einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei START NRW und werden tariflich entlohnt.
Die parallele Ausbildung absolvieren sie beim Bildungszentrum MEK.
"Neben der fachlichen Ausbildung werden wir bei den jungen Menschen einen Schwerpunkt auf die Sprachschulung legen", erklärte MEK-Geschäftsführer Heinz-Friedrich Kammen.

Die Industrie- und Handelskammern werden für die Kampagne unter anderem gezielt in den sozialen Netzwerken für ihre Ausbildungsberufe werben und "Weltklasse"-Aufkleber als Aushängeschilder für ausbildende Unternehmen erstellen.
Unter www.weltklasse-aus-NRW.de wird auch im Internet der "Startknopf" gedrückt.
Auf der Kampagnenwebseite gibt es die Geschichten der "Azubis" und jede Menge Informationen zum Thema duale Ausbildung.
Auch über Facebook, Twitter und Co. kann Kontakt aufgenommen werden.
Auszubildende verdienen bereits vom ersten Tag ihrer Lehre an Geld.

" Angesichts des künftigen Fachkräftebedarfs könne NRW auf dieses Potenzial nicht verzichten. "
Noch immer entscheiden sich viel zu wenig Mädchen für eine Ausbildung in einem der zukunftsträchtigen MINT-Fächer", so Schneider weiter. "
Deshalb ist es gut, dass 30 der insgesamt 81 neuen Azubis bei Bayer junge Frauen sind.
Für die MINT-Berufe ist das nicht selbstverständlich.
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Zum neuen Ausbildungsjahr wünscht Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Guntram Schneider den zehntausenden Berufsanfängern in NRW Glück und Erfolg bei ihrem Start ins Berufsleben.
"Ich gratuliere Ihnen zu Ihrer Entscheidung, eine betriebliche Ausbildung zu beginnen - Ihre Entscheidung ist von zentraler Bedeutung für die Zukunft unseres Landes, wir brauchen Sie als künftige Fachkräfte", sagte Schneider bei der Rheinbahn AG in Düsseldorf.
Dort begrüßte der Minister stellvertretend für alle anderen neuen Auszubildenden 36 Azubis persönlich.
Schneider betonte, dass die Landesregierung eine Ausbildungsgarantie für Jugendliche erreichen will.
"Von diesem Weg lassen wir uns nicht abbringen", sagte er.

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Minister Wüst: Unsere Azubis sorgen dafür, dass sich im Land was bewegt!
280 Auszubildende beim Landesbetrieb Straßenbau
9. Oktober 2020 vm 09.10.2020 Anlage 1 Foto: VM / Anja Tiwisina

Nach Zahlen des Berufsbildungsberichts nahmen bundesweit rund 4,5 Prozent der Auszubildenden die Chance wahr, berufliche Erfahrungen im Ausland zu sammeln.
Bildungsministerin Yvonne Gebauer sagte: "In einer globalisierten Welt und einem europäischen Wirtschaftsraum sind Praktika und Lernaufenthalte im Ausland für Auszubildende eine gute Gelegenheit, sich persönlich, sprachlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Auch die Arbeitgeber profitieren von der zunehmenden Mobilität ihrer Azubis: Sie gewinnen internationale Expertise und steigern im Wettbewerb um Talente ihre Attraktivität als Ausbildungsbetriebe.
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Die neue Landesregierung will die Internationalisierung der beruflichen Bildung vorantreiben.

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Ministerin Gebauer: Wir unterstützen unsere Azubis und steigern die Attraktivität der dualen Ausbildung
Land erweitert Möglichkeiten für Zuschuss bei auswärtigem Berufsschulbesuch
15. Dezember 2019

Wir wollen die Integration aller Jugendlichen in Ausbildung - und zwar direkt und verbindlich nach der Schule.
Mit der Anhebung der Altersgrenze und der monatlichen Landesförderung eröffnen wir den mitwirkenden jungen Menschen eine zusätzliche Chance auf einen erfolgreichen Start in das Erwerbsleben und honorieren Ehrgeiz und Engagement.
Davon profitieren die Jugendlichen, die gut auf eine Ausbildung vorbereitet werden, und auch die Betriebe und Unternehmen in Nordrhein-Westfalen, die Azubis suchen.
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Torsten Withake, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit, erklärt: "Ich freue mich, dass wir das Werkstattjahr jungen Menschen weiter als Angebot unterbreiten können.

Auch wenn der 1. August traditionell als Einstiegszeitpunkt in das Ausbildungsjahr gilt, ist es grundsätzlich zu jedem Zeitpunkt des Jahres möglich, eine Ausbildung anzufangen.
Mit einem Eintrittsdatum nach dem 1. Oktober verändert sich lediglich der Prüfungsrhythmus, das heißt, dass die Abschlussprüfung später erfolgt.
"In vielen Bereichen suchen Betriebe in Nordrhein-Westfalen noch händeringend nach Azubis.
Die Chancen auf einen Ausbildungsplatz stehen auch jetzt noch gut.
Ich kann allen jungen Menschen, die noch keinen Ausbildungsplatz haben, nur den Tipp geben: Bewerbt Euch!

Medienminister Nathanael Liminski: "Unsere Wirtschaft und unsere Demokratie werden angegriffen - und zwar im digitalen Raum.
Für die Wettbewerbsfähigkeit und für die innere Wehrhaftigkeit spielt deshalb ein souveräner Umgang mit digitalen Medien eine zentrale Rolle.
'Kein Azubi ohne Digi' zeigt, wie ein Bildungsprojekt im Schulterschluss mit der Wirtschaft viele junge Menschen - und ihre Ausbilder - erreichen kann.
Ich freue mich, dass die Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld und die BG 3000 Service GmbH die Initiative zu diesem Pilotprojekt ergriffen haben.
Der IHK-Bezirk Ostwestfalen ist ein sehr vielfältiger Wirtschaftsraum.

Mehr als 1000 frischgebackene Steuer-Profis
Mehr als 1000 frischgebackene Steuer-Profis für Nordrhein-Westfalen starten durch
Über 1000 Azubis und Studierende der Finanzämter in Nordrhein-Westfalen feiern ihre Abschlüsse / Staatssekretär Dr. Günnewig: Fitter Nachwuchs unverzichtbar für die Modernisierung der Finanzverwaltung
28. August 2023 PHB Günnewig, Dirk Foto: Land NRW / Ralph Sondermann
Die nordrhein-westfälische Finanzverwaltung ist jetzt reicher - und zwar um rund 350 Finanzwirtinnen und Finanzwirte sowie knapp 700 Diplom-Finanzwirtinnen und Diplom-Finanzwirte.

Seit Anfang des Jahres können junge Menschen, die sich für eine Ausbildung im Finanzamt oder das duale Studium an der Hochschule für Finanzen interessieren, ihre Fragen einfach über den Messenger WhatsApp per Smartphone stellen.
Ganz wichtig dabei: Die Antworten kommen nicht von einem Chatbot, sondern von echten Beschäftigten der Finanzverwaltung.
Das zehnköpfige Antwort-Team besteht aus jungen Beamtinnen und Beamten, die meist selbst in ihrem jeweiligen Finanzamt in die Ausbildung der Azubis und Studierenden eingebunden sind und die Wünsche, Fragen, Prioritäten der Nachwuchskräfte deshalb gleich aus erster sowie zweiter Hand kennen.
Sie betreuen den WhatsApp-Chat freiwillig neben ihrer Arbeit.
"Auch wenn in der nordrhein-westfälischen Finanzverwaltung mehr als 33.000 Menschen arbeiten, sind wir eine große Familie", betont Minister der Finanzen Dr. Marcus Optendrenk.

Durch die Förderung von Mitarbeitenden und Auszubildenden mit Einwanderungsgeschichte tragen die Betriebe nicht nur zur Integration und Chancengleichheit bei, sondern sie investieren auch in die Zukunft des Unternehmens.
Der Integrationspreis Handwerk bietet einen Einblick in die vielen Geschichten von engagierten Bürgerinnen und Bürgern, die zum Teil selbst eine Einwanderungsgeschichte haben: Michael Hammers von der Schmiede Aachen, zum Beispiel, kümmert sich um jeden einzelnen Auszubildenden, nicht nur sein Kunsthandwerk betreffend, sondern auch beim Spracherwerb und bei persönlichen Problemen.
Stefan Baumgarts von der Bootswerft ging für das Bleiberecht seines albanischen Azubis sogar bis zur damaligen Ministerpräsidentin Kraft.
Nach erfolgreicher Ausbildung zum Bootsbaugesellen arbeitet der junge Mann noch heute auf der Werft und leitet dort eigene Projekte.
Auch Dietmar Nolte von der Hecker Haustechnik lernte seinen ehemaligen Auszubildenden bei Arbeiten in einer Geflüchtetenunterkunft kennen und unterstützte ihn bis zum Meisterabschluss.

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Wohnung, Wohlfühlen, Weiterkommen - Ministerium ist Azubi- und Studi-Förderer für bezahlbares Wohnen in Nordrhein-Westfalen
Am Azubi Campus Handwerk in Dortmund entstehen 111 neue Wohnungen
27. August 2025 Schüler bzw. Jugendliche auf Parkbank vor Laptop Foto: Panthermedia.
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"Mit unserer KI-Erklärung unterstreichen wir als Landesregierung das Ziel, die Chancen von KI für gute Arbeit, Fachkräftesicherung, Qualifizierung und Innovation zu nutzen und zugleich Risiken wie Überwachung, Diskriminierung oder gesundheitliche Belastungen wirksam zu begrenzen", so Laumann.
"Insbesondere wollen wir gemeinsam mit unseren Partnern erreichen, KI-Kompetenzen in der beruflichen Bildung zu verankern.
Mit AzubiTrain schaffen wir ein modernes Angebot, das sich an alle mehr als 370.000 Azubis im Land richtet.
Davon geht ein starkes Signal aus, denn gut ausgebildete Fachkräfte sind die Basis für mehr Wachstum und gute Arbeitsplätze", so Staatssekretär Heidmeier.
Die Erklärung ist Teil der Fachkräfteoffensive NRW.

Das Angebot, für das die Landesregierung mit dem Förderverein für Jugend und Sozialarbeit e. V. aus Berlin kooperiert, steht allen Auszubildenen und dem Ausbildungspersonal in Nordrhein-Westfalen ab September kostenlos zur Verfügung.
Die Zimmerei Gebrüder Merten GmbH in Wuppertal ist ein Handwerksunternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition.
Aktuell gibt es hier zwei Azubis im Zimmererberuf, in diesem Jahr haben weiterhin zwei Auszubildende erfolgreich abgeschlossen.
Matthias Merten, Geschäftsführer und der Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) sagt: "Ohne Ausbildung keine Zukunft!".
"Ich habe unterwegs im Bergischen Städtedreieck tolle Beispiele für die berufliche Ausbildung, engagierte junge Menschen und Unternehmen kennengelernt.

Landesweit gültiges Azubiticket startet
Für eine bessere Mobilität der Auszubildenden in Nordrhein-Westfalen: landesweit gültiges Azubiticket startet
Verkehrsministerium startet in Kooperation mit IHK und HWK Kampagne zum Azubiticket
Verkehrsminister Hendrik Wüst startet mit Unterstützung des Westdeutschen Handwerkskammertags (WHKT) und von IHK Nordrhein-Westfalen zur Einführung des landesweiten Azubitickets "NRWupgrade" am 1. August 2019 eine Kampagne.
Ausbildungsbetriebe sollen damit motiviert werden, das Azubiticket als einen Baustein für mehr Arbeitgeberattraktivität zu unterstützen und freiwillig einen Teil der Kosten zu übernehmen.

Landesweit gültiges Azubi-Ticket vereinbart
Für eine bessere Mobilität der Auszubildenden im ÖPNV: Verkehrsministerium und Verkehrsverbünde in Nordrhein-Westfalen vereinbaren ein landesweit gültiges Azubi-Ticket
Das Verkehrsministerium des Landes Nordrhein-Westfalen und die Verkehrsverbünde in Nordrhein-Westfalen haben die Einführung eines landesweiten Azubi-Tickets vereinbart.
Das Verkehrsministerium des Landes Nordrhein-Westfalen und die Verkehrsverbünde in Nordrhein-Westfalen haben die Einführung eines landesweiten Azubi-Tickets vereinbart.

"AzubiTrain - Deine Zukunft mit KI"
"AzubiTrain - Deine Zukunft mit KI": Bildungsangebot für Künstliche Intelligenz in der Ausbildung
Um diese Chancen in Nordrhein-Westfalen gleich zugänglich zu machen, kooperiert die Landesregierung mit dem Förderverein für Jugend und Sozialarbeit e. V. aus Berlin für "AzubiTrain - Deine Zukunft mit KI".

Die Landesregierung unterstützt Prävention gegen Desinformation bei Auszubildenden im Rahmen des Projektes "Kein Azubi ohne Digi"
Die Landesregierung unterstützt die Prävention gegen Desinformationen und fördert das Projekt "Kein Azubi ohne Digi", eine Kooperation der Industrie- und Handelskammer Düsseldorf und des Unternehmens BG 3000 Service GmbH.
Die Landesregierung unterstützt die Prävention gegen Desinformationen und fördert das Projekt "Kein Azubi ohne Digi", eine Kooperation der Industrie- und Handelskammer Düsseldorf und des Unternehmens BG 3000 Service GmbH.

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Laumann erklärt den Tarifvertrag für Friseur-Azubis für allgemeinverbindlich

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Tarifverträge für Sicherheitsbranche und Gastronomie-Azubis allgemeinverbindlich
Minister Laumann erklärt Tarifverträge für Sicherheitsbranche und Gastronomie-Azubis allgemeinverbindlich

Studi- und Azubi-Förderer: Mehr bezahlbares Wohnen für Auszubildende und Studierende
"Mit dem Ergebnis ist die öffentliche Wohnraumförderung Studi- und Azubi-Förderer Nummer eins.

Auch Jobtickets, Sozialtickets im Abo, Schülertickets, Semestertickets und Azubitickets werden im Juni, Juli und August 2022 zum 9-Euro-Ticket.
Wichtig für Auszubildende: Das NRWupgradeAzubi, das regionale Azubitickets auf ganz Nordrhein-Westfalen erweitert, wird im Aktionszeitraum auf null Euro gesetzt - ist also kostenfrei in der Zeit.

Für die Einführung des Azubitickets sind vorsorglich 5 Millionen Euro eingestellt.

Für die Einführung des Azubitickets sind vorsorglich 5 Millionen Euro eingestellt.

Dies insbesondere auch für die Erstellung von Mitarbeiterwohnungen und Azubiwohnungen.

Betriebe engagieren sich bereits vielfältig: In der Berufsorientierung, mit gezieltem Onboarding, Investitionen in die Ausbildungsqualität und Stärkung der Azubi-Bindung.

Am Standort des Unternehmens ist aktuell das KI-Mobil stationiert, mit dem die Auszubildenden einen ersten Einblick in das Angebot "AzubiTrain - Deine Zukunft mit KI" erhalten.

Gemeinsam mit ihrem zweiten Unternehmen, der u-form Testsysteme GmbH, entwickelte der Fachverlag mit seinen rund 45 Druckerei-Mitarbeitern die Unterstützungssoftware "Azubi-Navigator".

Mit dem AZUBIQUARTIER HANDWERK entsteht bis 2028 ein innovatives Wohnprojekt, das modernen und bezahlbaren Wohnraum und berufliche Entwicklung vereint, gefördert mit rund 13,5 Millionen Euro.

Die 18 Vorbilder bei "Du machst den Unterschied" sind zwischen 18 und rund 50 Jahren alt und präsentieren die große Vielfalt der Arbeitsbereiche im öffentlichen Dienst: von Azubis und Studenten über eine Pressesprecherin bis hin zum Dezernent oder Ingenieur.