Abschlagszahlungen bereits vor Abschluss von Tarifvertrag und Gesetzgebungsverfahren
14. Mai 2019
Die Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen erhalten mit der kommenden Bezügeabrechnung mehr Geld.
Finanzen
Die Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen erhalten mit der kommenden Bezügeabrechnung mehr Geld.

Arbeitsplatzangebote außerhalb des Büroarbeitsplatzes bieten die Chance, lange Pendelstrecken zu vermeiden, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erhöhen und den Wunsch nach einem heimatnahen Arbeitsplatz zu erfüllen.
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Gabriele Willems, Geschäftsführerin des Bau- und Liegenschaftsbetriebs: "Beschäftigte des Landes werden in den Co-Working-Spaces in Zukunft einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz vorfinden, den sie nahezu jederzeit flexibel nutzen können.
Das spart nicht nur Zeit und lange Wege.
Dieser Raum bringt auch Menschen zusammen, bietet ihnen Möglichkeiten, sich zu vernetzen, gemeinsam zu arbeiten und voneinander zu lernen.

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Neben dem Austritt der Universitätskliniken aus dem AdL NRW soll die Gesetzesänderung auch die Gründung eines eigenen Arbeitgeberverbands der nordrhein-westfälischen Universitätskliniken ermöglichen.
Gleichzeitig soll sichergestellt werden, dass die Beschäftigten der Universitätskliniken neben dem zusätzlichen Entlastungstarifvertrag bis zum Abschluss neuer Tarifverträge durch den neuen Arbeitgeberverband weiter in den bisher geltenden Tarifverträgen für die Beschäftigten des Landes - insbesondere dem TV-L - verbleiben.
Ziel ist, auch künftig eine Schlechterstellung der Beschäftigten der Universitätskliniken gegenüber den sonstigen Landesbeschäftigten zu verhindern.
Zum Hintergrund:

"Denn wer im Einsatz für unser Gemeinwesen, also im Einsatz für uns alle, zu Schaden kommt, verdient unseren ganz besonderen Schutz.
Dafür steht diese Landesregierung ein", betonte die Ministerpräsidentin.
Von der Änderung sollen in Zukunft nicht nur Beamte profitieren, sondern auch die übrigen Beschäftigten des Landes.
Vor allem Polizistinnen und Polizisten werden im Dienst immer wieder Opfer von Gewalt.
Innenminister Ralf Jäger erklärte: "Die Hilfe für verletzte Einsatzkräfte darf nicht von der finanziellen Situation der Täter abhängen.

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Der Krankenstand der Lehrkräfte wurde im Kalenderjahr 2016 erstmals elektronisch erhoben.
Im Vergleich zum jüngsten Bericht der Landesregierung über den Krankenstand in der Landesverwaltung im Jahr 2015 lag der Krankenstand der Lehrerinnen und Lehrer mit 6,30 Prozent unterhalb des Durchschnittswerts für die übrigen Beschäftigten des Landes (2015: 7,82 Prozent).
Die Erhebung des Krankenstandes bei Lehrerinnen und Lehrern bildet einen Baustein im Rahmenkonzept zum Behördlichen Gesundheitsmanagement in der Landesverwaltung.
Dieses fördert und unterstützt die Gesundheit von Lehrkräften nachhaltig.

Die Teilhabe aller Menschen in Nordrhein-Westfalen an gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Prozessen unterstützen und die vielfältigen Fähigkeiten der Bürgerinnen und Bürger für die Zukunft des Landes nutzen: Mit diesen Zielen hat Nordrhein-Westfalen am 8. Mai 2013 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet.
"Die Landesregierung begreift Vielfalt als Chance und setzt sich für eine diskriminierungsfreie Gesellschaft ein.
Die Unterzeichnung der 'Charta der Vielfalt' soll dieses Engagement dokumentieren - in Verantwortung gegenüber der Bevölkerung sowie in Verantwortung als Arbeitgeber gegenüber den Beschäftigten des Landes", sagte Emanzipationsministerin Barbara Steffens im Rahmen der Unterzeichnung der Charta im Beisein von Wissenschaftsministerin Svenja Schulze.
Die Urkunde wurde von Kirsten Sánchez Marín, stellvertretende Vorsitzende des Vereins "Charta der Vielfalt" und Head of Global Diversity & Inclusion der Henkel AG&
Co.KGaA, und der Vereins-Geschäftsführerin, Aletta Gräfin von Hardenberg, in der Düsseldorfer Staatskanzlei überreicht.

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Mit Köpfchen für NRW / Minister Jäger: Beschäftigte des Landes NRW erfolgreich im Modernisierungsprozess
27. März 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia

Deshalb ist es so wichtig, dass wir ein ausgeprägtes Bewusstsein für das Thema Informationssicherheit schaffen.
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Auf einer neu gelaunchten Intranet-Plattform können sich die Beschäftigten des Landes über alle Facetten des Themas Informationssicherheit informieren.
Dazu gehören etwa sicheres Verhalten am Arbeitsplatz, Internet- und E-Mail-Sicherheit, sowie Hinweise zu neuen Entwicklungen.
"Es geht vor allem um die Frage, wie wir die Daten der Landesverwaltung und damit auch die Daten der Bürgerinnen und Bürger am besten schützen können", erläuterte der Beauftragte der Landesregierung für Informationstechnik, Hartmut Beuß, auf dem ÖV-Symposium 2016 in Aachen.

Das Angebot "Sprech:ZEIT 24/7" ist für Lehrkräfte öffentlicher Schulen rund um die Uhr erreichbar und soll ohne Terminvereinbarung schnelle Unterstützung bei beruflichen wie persönlichen Anliegen bieten.
Staatssekretär Mathias Richter erklärte: "Ein moderner Arbeitgeber muss immer das Wohlbefinden seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Blick haben.
Das Land Nordrhein-Westfalen nimmt die Fürsorgepflicht gegenüber seinen Beschäftigten sehr ernst.
Mit dem Beratungstelefon schaffen wir ein zusätzliches Angebot, über das sich unsere Lehrerinnen und Lehrer jederzeit persönlich und vertraulich beraten lassen können.
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Die Landesregierung weiß die Arbeit der Beamtenschaft ebenso wie der Beschäftigten für Staat und Gesellschaft sehr zu schätzen.
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Der stellvertretende Ministerpräsident Dr. Joachim Stamp: "Mit der Über-tragung des Tarifergebnisses für die Beschäftigten der Länder auf die Beamtinnen und Beamten sowie Richterinnen und Richter setzen wir ein starkes Signal der Wertschätzung für den öffentlichen Dienst in unserem Land.
Wir möchten auch künftig gerade hoch qualifizierte, gut ausgebil-dete Fachkräfte gewinnen und ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.
Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst, unsere Beamtinnen und Beamten sowie Richterinnen und Richter leisten gerade in der Pandemie heraus-ragende Arbeit, dafür gilt ihnen unser Dank.

Auch aus europäischen Richtlinien lässt sich erkennen, dass der Bereich des behördlichen Handelns dem Diskriminierungsschutz zu unterstellen ist.
Das LADG sieht vor, dass betroffene Personen künftig besser beraten und bei rechtlichen Schritten stärker unterstützt werden.
Gleichzeitig sollen Beschäftigte des Landes mehr Klarheit und Orientierung für diskriminierungsfreies Verwaltungshandeln erhalten.
Damit leistet das Gesetz einen wichtigen Beitrag zu Fairness, Transparenz und Rechtssicherheit in der öffentlichen Verwaltung.
Josefine Paul, Ministerin für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration: "Jeder Mensch soll in Nordrhein-Westfalen sicher und frei von Diskriminierung leben können.

Das Pendlerportal wird im Rahmen der klimaneutralen Landesverwaltung vom Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie Nordrhein-Westfalen finanziert und ist Bestandteil des Modellprojektes "Nachhaltige Verwaltung der Zukunft" des LANUV, das mit finanzieller Unterstützung der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU) und des Umweltministeriums durchgeführt wird.
LANUV-Präsident Dr. Thomas Delschen erläutert: "Das Pendlerportal zeigt, dass die Ergebnisse unseres Projektes 'Nachhaltige Verwaltung der Zukunft' nicht nur das LANUV nachhaltiger machen, sondern auch als Blaupause für andere öffentliche Einrichtungen dienen können."
Das Vorhaben ist zunächst als Pilotprojekt innerhalb des Umwelt- und Wirtschaftsressorts ausgelegt, perspektivisch sollen ab dem nächsten Jahr alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landes Nordrhein-Westfalen das Pendlerportal nutzen können.
Beim Pendlerportal für die Landesverwaltung handelt es sich um einen geschlossenen Bereich, in dem die Beschäftigten Fahrgemeinschaften für die An- und Abreise zum Arbeitsplatz organisieren können.
So können die Pendlerinnen und Pendler entweder Mitfahrende suchen oder Fahrgelegenheiten anbieten.

Landesweit wurden bislang 23 dezentrale Working Spaces eingerichtet.
Zehn davon sind ressortübergreifende CoWorking Spaces, 13 weitere dienen als wohnortnahe Shared-Working-Angebote an Standorten der Finanzämter für Beschäftigte der Finanzverwaltung.
Das Jobrad-Modell für Beschäftigte des Landes und der Hochschulen befindet sich ebenfalls in der Umsetzung.
Darüber hinaus enthält der Gesetzentwurf weitere Verbesserungen.
Dazu zählen ein attraktiverer Zuschlag beim Hinausschieben des Ruhestandseintritts, Leistungsbezüge für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren, der elektronische Versand von Bezügemitteilungen und einfachere digitale Bekanntgaben etwa bei Beihilfebescheiden.

Lehrerinnen und Lehrer sind mit einem Krankenstand von 6,84 Prozent seltener krank als der Durchschnitt der Landesbeschäftigten (7,37 Prozent).
Die Krankenstände waren mit 5,34 Prozent an den Gymnasien am niedrigsten und an den Hauptschulen mit 9,06 Prozent - sowie Förderschulen (7,83 Prozent) im Land am höchsten.
Der Bericht enthält in diesem Jahr ein gesondertes Kapitel zu den Herausforderungen im Zusammenhang mit der vermehrten Nutzung des Homeoffice in der Landesverwaltung.
Homeoffice war als zentrale Frage einer veränderten Arbeitsorganisation auch vor der Corona-Krise von hoher Bedeutung in der Landesverwaltung.
Doch im Laufe des Jahres 2020 hat das Thema einen besonderen Stellenwert bekommen, da viele Landesbeschäftigte älter sind und zu einer Risiko-Gruppe gehören.
Bereits vor dem Auftreten von Covid-19 war ein vergleichsweise hoher Anteil der Beschäftigten mit Telearbeitsplätzen ausgestattet.

Nordrhein-Westfalen profitiert seit Jahrzehnten von Menschen, die aus anderen Kulturen und Ländern nach NRW ziehen, um hier zu leben und zu arbeiten.
"Die Landesinitiative 'Mehr Migrantinnen und Migranten in den öffentlichen Dienst' ist hierbei ein zentrales und wichtiges Instrument, das seit Ende 2010 genutzt und immer weiterentwickelt wird.
Wir als Land treiben so die interkulturelle Ausrichtung von Politik und staatlichen Einrichtungen voran: Dafür brauchen wir einen höheren Anteil von Migrantinnen und Migranten an Beschäftigten und eine größere interkulturelle Kompetenz des Personals insgesamt.
Er stellte den jährlichen Bericht zum Umsetzungsstand des Gesamtkonzeptes im Landeskabinett vor.
Die letzte Befragung in den Landesministerien ergab: Der Anteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund ist bis 2015 auf 13,4 Prozent gestiegen;

Erntedankempfang der Landesregierung in Oelde
Zahlen, Daten und Fakten: Landwirtschaft in Nordrhein-Westfalen
Nordrhein-Westfalen zählt zu den drei größten Agrarländern in Deutschland.
Rund 50 Prozent der Flächen in Nordrhein-Westfalen werden von der Landwirtschaft genutzt.
Etwa zwei Drittel davon werden als Ackerland bewirtschaftet.

Gerade wir in Nordrhein-Westfalen, dem Land der Mitbestimmung und dem Land mit der höchsten Tarifbindung in ganz Deutschland, müssen weiterhin Vorreiter sein für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "Die vergangenen zwei Jahre der Pandemie waren für viele Beschäftigte eine große Kraftanstrengung.
Die Beschäftigten haben das Land während der Pandemie trotz schwieriger Rahmenbedingungen am Laufen gehalten - und dafür möchte ich mich heute ausdrücklich bedanken.
Dass wir insgesamt gut durch die Pandemie gekommen sind, ist Verdienst der Beschäftigten in unserem Land.

Rund 50 Prozent der Flächen in Nordrhein-Westfalen werden von der Landwirtschaft genutzt.
Etwa zwei Drittel davon werden als Ackerland bewirtschaftet.
Nimmt man die vor- und nachgelagerten Betriebe hinzu, bildet die Land- und Ernährungswirtschaft in Nordrhein-Westfalen einen starken Wirtschaftszweig mit rund 400.000 Arbeitsplätzen.
Landwirte brauchen verlässliche Rahmenbedingungen
"Die Landwirtschaft in Deutschland und in Nordrhein-Westfalen gehört zu den besten der Welt - das soll auch so bleiben", so Ministerin Gorißen.
"Als Landwirtschaftsministerium setzen wir uns ein, unseren Betrieben verlässliche Rahmenbedingungen und Planbarkeit dort zu geben, wo wir als Land Verantwortung tragen.
Gerade unsere Junglandwirte benötigen klare Zukunftsperspektiven, um die Höfe ihrer Eltern übernehmen zu können.

Eine Kernaussage des Berichts ist, dass die Fehlzeiten mit zunehmendem Alter der Beschäftigten steigen und das Durchschnittsalter der Beschäftigten der Landesverwaltung höher ist, als das der Gesamtbeschäftigten.
So ist rund jeder vierte Beschäftigte der Landesverwaltung 55 Jahre oder älter, in der gesamten Erwerbsbevölkerung ist es jeder Fünfte.
Die Erfahrung der älteren Beschäftigten ist immens wertvoll für die Landesverwaltung, deshalb liegt es in unserem eigenen Interesse ihre Arbeitskraft so lange wie möglich zu erhalten", sagte Minister Herbert Reul.
Die Autoren plädieren im Gesundheitsmanagement für einen ganzheitlichen Ansatz: Die Gesundheitsförderung, das Eingliederungsmanagement, die Personalentwicklung, der Arbeitsschutz und andere relevante Bereiche müssen zusammenwirken, um die Beschäftigten zu stärken, heißt es.
Dies ist das Ziel der im Innenministerium eingerichteten Stabsstelle Landeskoordination Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Das Arbeitsministerium und das Landesinstitut für Arbeitsgestaltung (LIA.nrw) starten eine neue Beschäftigtenbefragung.
In diesem Jahr liegt ein besonderer Schwerpunkt auf den arbeitsbedingten Belastungen für die Beschäftigten.
Das Arbeitsministerium und das Landesinstitut für Arbeitsgestaltung (LIA.nrw) starten eine neue Beschäftigtenbefragung.
In diesem Jahr liegt ein besonderer Schwerpunkt auf den arbeitsbedingten Belastungen für die Beschäftigten.
Aus der letzten Beschäftigtenbefragung wissen wir, dass über zwei Drittel aller Beschäftigten unter hohem Zeitdruck leiden.

Die nordrhein-westfälische Landesregierung hat die Planung des finnischen Stahlunternehmens Outokumpu scharf kritisiert, sein Bochumer Stahlwerk zu schließen und mehr Beschäftigte als bisher geplant am Standort Krefeld abzubauen.
NRW-Ministerpräsidentin Kraft sagte nach einem Telefonat mit dem CEO von Outokumpu, Mika Seitovirta: "Ich habe gegenüber Herrn Seitovirta das große Befremden der Landesregierung deutlich gemacht, dass Outokumpu mit seinen Entscheidungen bestehende Verträge nicht einhält.
Dieses Verhalten verstößt gegen die Unternehmenskultur in diesem Land.
Ein solcher Umgang mit den betroffenen Beschäftigten und ihren Familien ist nicht akzeptabel.
Die Landesregierung teilt mit:
Die nordrhein-westfälische Landesregierung hat die Planung des finnischen Stahlunternehmens Outokumpu scharf kritisiert, sein Bochumer Stahlwerk zu schließen und mehr Beschäftigte als bisher geplant am Standort Krefeld abzubauen.
NRW-Ministerpräsidentin Kraft sagte nach einem Telefonat mit dem CEO von Outokumpu, Mika Seitovirta: "Ich habe gegenüber Herrn Seitovirta das große Befremden der Landesregierung deutlich gemacht, dass Outokumpu mit seinen Entscheidungen bestehende Verträge nicht einhält.

Mit den Investitionsausgaben stärkt die Landesregierung den Mittelstand, Verkehrsinfrastruktur, Digitalisierung, Wissenschaft und Zukunftstechnologien.
Mit dem neuen Aktionsprogramm Klimaschutz bündelt die Landesregierung verschiedene Maßnahmen, die neben einem positiven Beitrag für den Klimaschutz auch einen Anschub zur wirtschaftlichen Entwicklung leisten.
Im Rahmen des Aktionsplans werden Landesgebäude und Universitäten sowie kommunale Liegenschaften des Rheinischen Reviers saniert.
Auch die weitere Förderung für Ladeinfrastruktur und der Zuschuss zum Jobticket für die Landesbeschäftigten sowie Programme für klimafreundliche Logistik im Schienengüterverkehr oder zur Förderung von Recyclingbaustoffen sind Bestandteile des Aktionsplans.
Damit die Investitionen zügig wirken, setzt das Land auf klare Strukturen, verlässliche Rahmenbedingungen und vereinfachte Genehmigungsverfahren.
Die zwischen Bund und Ländern vereinbarte Modernisierungsagenda ist ein wichtiger Schritt, um Bürokratie abzubauen.
Das Land geht noch weiter und stellt unter anderem sämtliche landesrechtlichen Dokumentations- und Berichtspflichten auf den Prüfstand, damit die Unternehmen ihre Ressourcen vor allem auf Innovationen und Investitionen konzentrieren können.

NRW: "Die Enquetekommission zeigt Wirkung, die Landesregierung packt an!
Das ist gut für die Unternehmen und die Beschäftigten des Handwerks, aber das tut auch dem Land insgesamt gut.
Die Landesregierung ist auf dem richtigen Kurs, wenn sie die berufliche Bildung stärkt und mittelständisches Unternehmertum durch kluge Ordnungspolitik ermutigt.
Nordrhein-Westfalen kommt voran, wenn die Mittelstandspolitik quer durch alle Ressorts zu einem neuen Markenzeichen der Landespolitik wird.
Hans Hund, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages: "Die Landesregierung nimmt die Förderung des Handwerks und des weiteren Mittelstands besonders in den Blick.

"Der Landesverband der Volkshochschulen unterstützt die Landesinitiative 'Vielfalt verbindet' und stützt sich dabei auf die Prinzipien der Volkshochschulen: Offenheit, Pluralität, Internationalität, Mehrsprachigkeit sowie die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Kulturen", sagte Sonja Leidemann bei der Unterzeichnung.
Die Partnervereinbarung mit der Landesregierung wollen die Volkshochschulen nutzen, um die interkulturellen Kompetenzen seiner Beschäftigten durch entsprechende Fortbildungsangebote weiter zu entwickeln.
Im Gegenzug bietet das Integrationsministerium dem Landesverband unter anderem in Workshops eine Plattform zum Informationsaustausch an.
Auch kann der Verband auf gemeinsamen Veranstaltungen mit dem Land oder im Netz unter www.interkulturell.nrw.de seine Projekte vorstellen.
"Die Partnervereinbarung mit den Volkshochschulen ist ein weiterer wichtiger Baustein unserer Landesinitiative.
Unser Grundgedanke der interkulturellen Öffnung wird so landesweit umgesetzt", betonte Staatssekretärin Kaykin.
Weitere Partnervereinbarungen hatte die Landesregierung bereits mit dem Kreis Soest, der Stadt Duisburg, dem Paritätischen Wohlfahrtsverband in NRW, dem Kreis Lippe und der Bezirksregierung Arnsberg unterzeichnet.

" Das Land gehe mit seinen zwölf Prozent Beschäftigten mit Migrationshintergrund mit gutem Beispiel voran. "
Um den Anteil an Beschäftigten mit Migrationshintergrund zu steigern und die interkulturelle Kompetenz der Beschäftigten zu verbessern, führt das Land seit Dezember 2010 verschiedene Maßnahmen durch.
In einem Pilotprojekt wurden über eineinhalb Jahre Erfahrungen mit anonymisierten Bewerbungen gesammelt, externe Stellenausschreibungen der Landesregierung enthalten einen Zusatz, mit dem Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert werden und Pflichtfortbildungen für den höheren Dienst umfassen einen Baustein zur interkulturellen Kompetenz.
Schneider hierzu: "Wenn Personen, die selbst Wurzeln in anderen Ländern haben, erfolgreich in ihrem Beruf sind, dann verändern sie damit mehr als alle politischen Absichtserklärungen."

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Claudia Middendorf: "Der Einsatz pflegender Angehöriger und Beschäftigter der Eingliederungshilfe muss gewürdigt werden!"
19. Juni 2020 Porträtfoto am Rednerpult Foto: Land NRW
Die Beauftragte der Landesregierung für Menschen mit Behinderung sowie für Patientinnen und Patienten, Claudia Middendorf, begrüßt die Einrichtung des Pflegebonus für die Beschäftigten in der Altenpflege sowie die Aufstockung durch die nordrhein-westfälische Landesregierung.
Die Beauftragte der Landesregierung für Menschen mit Behinderung sowie für Patientinnen und Patienten, Claudia Middendorf, begrüßt die Einrichtung des Pflegebonus für die Beschäftigten in der Altenpflege sowie die Aufstockung durch die nordrhein-westfälische Landesregierung.
Sie bittet nun im nächsten Schritt darum, auch den pflegenden Angehörigen und Beschäftigten in der Eingliederungshilfe eine Sonderzahlung zu ermöglichen.

Die kulturelle Vielfalt in unserem Land ist ein Geschenk.
Deswegen freue ich mich, dass wir ab heute Teil der Landesinitiative sind", sagte Vorstandvorsitzender Sodemann.
Als Partner der Initiative will der Landesverband der Musikschulen in NRW e.V. die Beschäftigten der Musikschulen sensibilisieren und deren interkulturelle Kompetenz stärken.
Der Landesverband möchte mehr Lehrkräfte mit Einwanderungsgeschichte einstellen und auch das Angebot in Hinsicht auf kulturelle Vielfalt weiterentwickeln.
Die Talente von Kinder und Jugendlichen mit Einwanderungsgeschichte, Projekte mit geflüchteten Menschen und die musikalische Unterstützung im Spracherwerb will der Landesverband weiterhin fördern.

Knapp 300.000 Beschäftigte in rund 51.000 Unternehmen arbeiten in den Kreativ-Branchen des Landes.
Damit ist die Zahl der Beschäftigten seit 2010 um rund zehn Prozent gestiegen.
Die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten stieg sogar um zwölf Prozent.
Knapp 300.000 Beschäftigte in rund 51.000 Unternehmen arbeiten in den Kreativ-Branchen des Landes.
Damit ist die Zahl der Beschäftigten seit 2010 um rund zehn Prozent gestiegen.

Damit gab der Minister den Startschuss für ein neues Programm der Landesregierung, mit dem die Arbeitsbedingungen für Beschäftigte in Betrieben gesundheits- und alternsgerecht gestaltet werden sollen.
"Der Wandel in der Arbeitswelt stellt uns vor neue Herausforderungen", sagte Minister Schneider in Düsseldorf anlässlich der konstituierenden Sitzung des Landesbeirats.
"Wir müssen die Rahmenbedingungen dafür schaffen, dass die Beschäftigten länger im Erwerbsleben bleiben können.
Und wir müssen die Potentiale von Beschäftigten mit unterschiedlicher nationaler und kultureller Herkunft viel stärker nutzen", betonte der Minister.
Der Landesbeirat soll das neue gleichnamige Programm "Arbeit gestalten NRW" aktiv begleiten.

Tarifentgeltsicherungsgesetz bei Aufträgen des Landes: Beschäftigte angemessen entlohnen und tariflich zahlende Betriebe stärken
* Foto: Land NRW / Martin Götz
Tarifentgeltsicherungsgesetz bei Aufträgen des Landes: Beschäftigte angemessen entlohnen und tariflich zahlende Betriebe stärken
* Foto: Land NRW / Martin Götz

Es ist ein zentrales Anliegen der Landesregierung, allen Kindern beste Chancen auf gute Bildung zu ermöglichen.
Es ist ein zentrales Anliegen der Landesregierung, allen Kindern beste Chancen auf gute Bildung zu ermöglichen.
Mit einer Personal- und Qualifizierungsoffensive unterstützt die Landesregierung die Träger der Kindertageseinrichtungen und möchte dazu beitragen, dass sich die Anzahl der Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen weiter erhöht.
Die Landesregierung hat für die Kindertageseinrichtungen pandemiebedingt seit August 2020 bereits über 250 Millionen Euro für das erfolgreiche Kita-Helfer-Programm zur Verfügung gestellt.

Auch die zweite Beschäftigtenbefragung nach 2011 stieß in den obersten Landesbehörden auf große Akzeptanz: 67 Prozent der Beschäftigten haben daran teilgenommen.
Die anonyme und freiwillige Befragung wurde von IT.NRW (Landesbetrieb Information und Technik NRW) im Auftrag des Integrationsministeriums durchgeführt.
Dies umfasst Beschäftigte mit Zuwanderungsgeschichte aus Ländern der Europäischen Union ebenso wie Drittstaatsangehörige, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedler.

S, einem vom NRW-Wirtschaftsministerium geförderten Projekt für die Unternehmen und Beschäftigten der Ernährungsindustrie.
Von 2006 bis 2014 war sie Gewerkschaftssekretärin des Landesbezirks NRW der Gewerkschaft Nahrung, Genuss, Gaststätten.
Mit Anja Weber tritt in der bald 70-jährigen Geschichte der Landesschlichtungsstelle erstmals eine Frau dieses Amt an, das bereits 1946 eingerichtet wurde.
Nordrhein-Westfalen ist das einzige Bundesland mit einer Institution für aktive Landesschlichtung.
Durch Einschaltung der Landesschlichterin können Arbeitsniederlegungen und Streiks begrenzt oder vermieden werden.
Zum Aufgabenspektrum der Landesschlichterin zählen der Vorsitz des Tarifausschusses NRW, vermittelnde Gespräche bei Maßnahmen der regionalen Wirtschaftsförderung sowie die Leitung des Tarifregisters NRW.

Unsere über 33.000 ländlichen Betriebe und ihre Familien sind Rückgrat der starken Lebensmittelwirtschaft in Nordrhein-Westfalen und erhalten die jahrhundertealte Kulturlandschaft unseres Landes.
Zahlen, Daten und Fakten: Landwirtschaft in Nordrhein-Westfalen
Nordrhein-Westfalen ist das drittgrößte Agrarland in Deutschland.
Knapp die Hälfte der Landesfläche wird landwirtschaftlich genutzt (laut IT.NRW rund 1,48 Millionen Hektar landwirtschaftlich genutzte Fläche).
Etwa Zweidrittel davon wird als Ackerland bewirtschaftet.

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Corona: Landesregierung bietet Unternehmen und Beschäftigten verlässliche Perspektiven
11. August 2022 Karl-Josef Laumann Foto: Land NRW / Ralph Sondermann
Arbeits- und Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann hat in Düsseldorf mit führenden Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Gewerkschaften über den Kurs der Landesregierung mit Blick auf eine mögliche weitere Coronawelle im Herbst gesprochen.
Arbeits- und Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann hat heute in Düsseldorf mit führenden Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Gewerkschaften über den Kurs der Landesregierung mit Blick auf eine mögliche weitere Coronawelle im Herbst gesprochen.
Minister Laumann machte dabei deutlich, dass es das klare Ziel der Landesregierung sei, Geschäftsschließungen und Veranstaltungsverbote zu vermeiden.

Die Fortsetzung der Testmöglichkeit für alle in den Schulen Beschäftigten schafft angesichts des aktuellen Infektionsgeschehens gerade jetzt Zutrauen in unseren angepassten Schulbetrieb in Corona Zeiten, mit dem die Landesregierung bzw. die Schulen den Unterrichts- und Schulbetrieb in Präsenzform seit dem Ende der Sommerferien umfassend sicherstellen konnten.
Zum Hintergrund: Das Konzept des Landes Nordrhein-Westfalen zur Testung der Beschäftigten an den öffentlichen und privaten Schulen sowie in der Kindertagesbetreuung sah für den Zeitraum vom 3. August bis zum 9. Oktober 2020 vor, dass die Beschäftigten sich alle 14 Tage freiwillig kostenlos auf das Coronavirus testen lassen konnten.
Das betrifft rund 153.000 Beschäftigte in der Kindertagesbetreuung (Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegepersonen) und über 210.000 Beschäftigte an den Schulen (Lehrpersonal, Beschäftigte des Offenen Ganztags, sonstiges sozial-/pädagogisches und nicht-pädagogisches Personal).
Die Kosten für die Testungen übernimmt das Land Nordrhein-Westfalen.

Es gibt vielfältige Verbindungen zwischen dem Land und dem EFI.
Zum Beispiel wurde mit Unterstützung von Bund und Land 2017 die EFI-Dependance in Bonn eröffnet, mittlerweile mit mehr als 40 Beschäftigten der zweitgrößte Standort nach Joensuu in Finnland.
Die Landesforstverwaltung Nordrhein-Westfalen war bereits früh Mitglied des EFI nach seiner Gründung im Jahre 1993 geworden.
So ist zum Beispiel der Landesbetrieb Wald und Holz die einzige deutsche Institution, die am EU-Forschungsprojekt "SUPERB" mitwirkt, das sich im Rahmen des Europäischen Green Deals mit der Wiederherstellung geschädigter Wälder in Europa befasst.
Der Landesbetrieb Wald und Holz betreut im Rahmen des Projekts mehrere Versuchsflächen in nordrhein-westfälischen Wäldern, die durch Sturm, Trockenheit und Borkenkäfer entstanden sind, und auf Grundlage der Wiederbewaldungsstrategie des Landes Nordrhein-Westfalen unter wissenschaftlicher Begleitung wiederbepflanzt werden.
Das Europäische Forstinstitut (EFI) ist eine internationale Organisation mit 30 Mitgliedsländern und 125 Mitgliedsorganisationen aus 38 verschiedenen Ländern, die in unterschiedlichen Forschungsbereichen zum Thema Wald tätig sind.

Die Landesregierung nimmt ihre Verantwortung in der Gemeinschaft mit Trägern und Kommunen sehr ernst.
Für die Landesregierung ist die frühkindliche Bildung ein zentrales Anliegen.
Ende April 2023 haben Bund, Kommunen und Gewerkschaften eine Einigung in den Tarifverhandlungen für die Tarifbeschäftigten von Bund und Kommunen erzielt.
Das Land ist zwar nicht Mitglied dieser Tarifgemeinschaft und war daher nicht an den Verhandlungen beteiligt, sieht aber selbstverständlich, dass der Tarifabschluss Auswirkungen auf die Situation vieler Kitas hat:
Unabhängig von der Bedeutung für die Beschäftigten, stellt das Ergebnis die Träger vor eine große finanzielle Belastung, die besonders die freien Träger herausfordert.

Die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu fördern, ist ein wichtiges Anliegen der Landesregierung.
Die Landesinitiative "Erfolgsfaktor Interkulturelle Öffnung - NRW stärkt Vielfalt!" will die interkulturelle Vielfalt in Organisationen ausbauen, interkulturelle Kompetenzen von Beschäftigten stärken und Vorurteile abbauen.
Die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu fördern, ist ein wichtiges Anliegen der Landesregierung.
Die Landesinitiative "Erfolgsfaktor Interkulturelle Öffnung - NRW stärkt Vielfalt!" will die interkulturelle Vielfalt in Organisationen ausbauen, interkulturelle Kompetenzen von Beschäftigten stärken und Vorurteile abbauen.
Mit dem Landesmusikrat NRW und der Landesmusikakademie NRW sind der Initiative zwei weitere Partner beigetreten, die sich verpflichten, Maßnahmen zur interkulturellen Öffnung zu entwickeln und umzusetzen.

14. Februar 2018 Herbert Reul, Minister des Innern Foto: Land NRW / R. Sondermann
Durch jährlich 500 zusätzliche Regierungsbeschäftigte im Polizeidienst sollen die nordrhein-westfälischen Polizistinnen und Polizisten künftig effektiv von Verwaltungsaufgaben entlastet werden.
Das hatte die neue Landesregierung nach der Wahl als eines ihrer ersten Projekte angekündigt.
Durch jährlich 500 zusätzliche Regierungsbeschäftigte im Polizeidienst sollen die nordrhein-westfälischen Polizistinnen und Polizisten künftig effektiv von Verwaltungsaufgaben entlastet werden.
Das hatte die neue Landesregierung nach der Wahl als eines ihrer ersten Projekte angekündigt.
Jetzt sind die Voraussetzungen dafür geschaffen worden, dass die ersten 500 zusätzlichen Stellen für Regierungsbeschäftigte im Polizeidienst komplett besetzt werden können.
Mit einem Erlass des Innenministeriums von heute bekommen die 47 Polizeibehörden im Land die dafür erforderlichen Einstellungsermächtigungen.

All das unterstützt das Land Nordrhein-Westfalen gern.
Nordrhein-Westfalen ist bedeutendes Ackerbauland
Nordrhein-Westfalen ist ein bedeutendes Agrarland mit mehr als 100.000 Beschäftigten in dieser Branche.
Doch die Landwirtschaft steht vor großen Herausforderungen: Tiere, Boden, Grundwasser, Klima und die Artenvielfalt sollen möglichst geschützt werden.

Voraussetzung ist, dass Beschäftigte eine gültige Fahrerlaubnis haben, aber für den Weg zu ihrem Arbeitsplatz in Nordrhein-Westfalen kein eigenes oder dienstliches Fahrzeug nutzen können.
Das Angebot richtet sich an alle Beschäftigte von Krankenhäusern - also neben Akutkliniken auch Psychiatrien - und Dialysezentren.
Darüber hinaus sind Beschäftigte in voll- oder teilstationären Einrichtungen für die Betreuung von Menschen mit Behinderung, Beschäftigte der kommunalen Gesundheitsämter, die in direktem Kontakt zu Corona-infizierten Personen stehen können und Mitarbeiter des öffentlichen Rettungsdienstes sowie stationärer Alten- und Pflegeeinrichtungen eingeschlossen.
Teilnahmeberechtigt sind auch Beschäftigte der 53 offiziellen kommunalen Impfzentren des Landes Nordrhein-Westfalen (Übersicht Impfzentren: https://www.mags.nrw/coronavirus-impfzentren-nrw).
Außerdem können Auszubildende sowie Beschäftigte das Programm nutzen, die nur vorübergehend in den oben genannten Einrichtungen tätig sind, etwa Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen oder Beschäftigte in Freiwilligendiensten.
Beschäftigte können ihren Bedarf an einem Mietfahrzeug über ein einheitliches Formular anmelden.

Jeder Beschäftigte, der von Mobbing betroffen ist, findet hier eine kompetente Anlaufstelle und hoffentlich einen ersten Schritt raus aus dem Problem", sagt Laumann.
Wie präsent soziale Konflikte alleine in der Arbeitswelt seien, zeigten auch Befragungsdaten des Landesinstituts für Arbeitsgestaltung NRW (LIA.nrw) aus dem Jahr 2018: Demnach berichten zwei von drei Beschäftigten von Konflikten mit Kolleginnen und Kollegen bei der Arbeit und deutlich über die Hälfte klagen über das Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten.
Vier von fünf Beschäftigten spüren die negativen Folgen sozialer Konflikte: Sie sind unzufrieden und gestresst.
Aber: Für viele Beschäftigte sind regelmäßige Schikanen und gezielte seelische Verletzungen leider immer noch beruflicher Alltag.
Ein gutes Arbeitsklima fördert sowohl das Wohlbefinden als auch die Leistung der Beschäftigten.

Nachhaltige Landesverwaltung
Nachhaltige Landesverwaltung - NRW belohnt kreative Ideen seiner Beschäftigten
NRW belohnt die besten Ideen seiner Beschäftigten für eine nachhaltige Landesverwaltung.

Landesregierung und Ärztekammern im Schulterschluss für mehr Schutz von Beschäftigten in Kliniken und Praxen
Die Ärztekammern in Nordrhein-Westfalen, das Klinikum Leverkusen und Experten der Polizei Recklinghausen haben als Kooperationspartner im landesweiten Präventionsnetzwerk "Sicher im Dienst" ein Deeskalationstraining entwickelt, das speziell auf die Anforderungen in der Patientenversorgung abgestimmt ist und Beschäftigte in Krankenhäusern, Arztpraxen und anderen Gesundheitseinrichtungen im Umgang mit aggressivem Verhalten schult.
Die Ärztekammern in Nordrhein-Westfalen, das Klinikum Leverkusen und Experten der Polizei Recklinghausen haben als Kooperationspartner im landesweiten Präventionsnetzwerk "Sicher im Dienst" ein Deeskalationstraining entwickelt, das speziell auf die Anforderungen in der Patientenversorgung abgestimmt ist und Beschäftigte in Krankenhäusern, Arztpraxen und anderen Gesundheitseinrichtungen im Umgang mit aggressivem Verhalten schult.
Das Angebot reiht sich ein in das gemeinsame Vorgehen von Landesregierung und Partnern gegen Gewalt gegenüber Beschäftigten im Gesundheitswesen.
Als Gesundheitsministerium haben wir zusammen mit Akteuren des Gesundheitswesens in Nordrhein-Westfalen eine gemeinsame Resolution verabschiedet und eine Kampagne gestartet, um öffentlichkeitswirksam auf das Problem von Übergriffen aufmerksam zu machen und zugleich Solidarität mit allen Beschäftigten im Gesundheitswesen zu zeigen.

Gesundheitsbericht 2025: Krankenstand in der Landesverwaltung erneut gesunken
Die Landesregierung hat den Gesundheitsbericht 2025 für die Beschäftigten der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen vorgelegt.
Erfasst wurden die krankheitsbedingten Fehlzeiten von rund 393.000 Beschäftigten.
Die Landesregierung hat den Gesundheitsbericht 2025 für die Beschäftigten der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen vorgelegt.

Dem will sich die Landesregierung mit dem geplanten Gesetzentwurf klar entgegenstellen.
Gleichzeitig will die Landesregierung sicherstellen, dass Beschäftigte im Rahmen öffentlicher Aufträge des Landes angemessen entlohnt werden.
Das ist wichtig und richtig, denn der Wettbewerb soll nicht zu Lasten der Beschäftigten gehen.
Das Land will mit dem Gesetzentwurf auch seiner Vorbildfunktion gerecht werden und die Tarifbindung stärken: "Tarifverträge sind ganz klar Teil der DNA der sozialen Marktwirtschaft.
Als Land wollen wir hier mit gutem Beispiel vorangehen und gute Löhne sichern", so Laumann.

Gesetzliche Grundlage für die Gleichstellung der Geschlechter im gesamten öffentlichen Dienst ist in NRW das 1999 in Kraft getretene Landesgleichstellungsgesetz.
Das Gesetz verpflichtet zudem alle Dienststellen mit mindestens 20 Beschäftigten eine Gleichstellungsbeauftragte zu bestellen.
Ende 2012 waren mehr als die Hälfte (58,7 Prozent) der beim Land Beschäftigten Frauen.
Auch im höheren Dienst ist die Mehrheit der Beschäftigten (54,8 Prozent) weiblich.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Landesregierung ermöglicht zweite Auffrischungsimpfung
Landesregierung ermöglicht zweite Auffrischungsimpfung für gesundheitlich besonders gefährdete Menschen und für Beschäftigte in Medizin- und Pflegeeinrichtungen
Die nordrhein-westfälische Landesregierung ermöglicht Personen, die ein erhöhtes Risiko für einen schweren Krankheitsverlauf bei einer Infektion mit dem Coronavirus haben, und Beschäftigten in medizinischen und pflegerischen Einrichtungen eine zweite Auffrischungsimpfung.
Die nordrhein-westfälische Landesregierung ermöglicht Personen, die ein erhöhtes Risiko für einen schweren Krankheitsverlauf bei einer Infektion mit dem Coronavirus haben, und Beschäftigten in medizinischen und pflegerischen Einrichtungen eine zweite Auffrischungsimpfung.

Nordrhein-Westfalen zählt zu den drei größten Agrarländern in Deutschland.
Rund 50 Prozent der Flächen in Nordrhein-Westfalen werden von der Landwirtschaft genutzt.
Etwa zwei Drittel davon werden als Ackerland bewirtschaftet.
Die Land- und Ernährungswirtschaft zusammen bilden mit mehr als 300.000 Arbeitsplätzen einen starken Wirtschaftszweig.
Wenn es um die Produktivität der Landwirtschaft und des Gartenbaus geht, haben laut Statistik die nordrhein-westfälischen Betriebe mit 6.960 Euro pro Hektar Nutzfläche bundesweit die höchstens Umsätze erzielt.

Mit Blick auf die aktuell angespannte Lage ist sich die Landesregierung bewusst, dass weiterhin viel zu tun ist und sie in ihren Bemühungen, die frühkindliche Bildung verlässlich für Familien, Kinder und Beschäftigte zu gestalten und das System zu stabilisieren, nicht nachlassen darf.
Das Land wird gemeinsam mit allen Akteurinnen und Akteuren der frühkindlichen Bildung weitere Schritte, beispielsweise bei der Flexibilisierung des Personals, erörtern, um insbesondere bei kurzfristigen Personalausfällen reagieren zu können.
Der Fachkräftemangel in den Sozial- und Erziehungsberufen stellt unsere Gesellschaft und insbesondere auch die engagierten Beschäftigten in Bildungseinrichtungen weiter vor Herausforderungen.
Darüber hinaus setzt das Land auch das bewährte Programm der Kita-Helferinnen und -Helfer weiter fort, um pädagogische Fachkräfte bei nicht pädagogischen Tätigkeiten zu unterstützen und zu entlasten.
Auch der Platzausbau geht weiter und wird durch die Landesregierung weiterhin unterstützt.

Im Rahmen der GAP setzt sich die Landesregierung für einen Mindestumfang an nicht-produktiven Flächen zum Schutz der Biodiversität ein.
Hintergrund: Zahlen, Daten, Fakten Nordrhein-Westfalen ist Agrarland.
Mehr als 100.000 Beschäftigte erwirtschaften in 30.000 Betrieben pro Jahr einen Produktionswert von mehr als sieben Milliarden Euro.
Das vielfältige Landschaftsbild ist in weiten Teilen des Landes geprägt von bäuerlichen Familienbetrieben, von der Landbewirtschaftung und von der Viehhaltung.
In der Nutztierhaltung wird mehr als die Hälfte des Produktionswertes der nordrhein-westfälischen Landwirtschaft erwirtschaftet - rund 3,8 Milliarden Euro.
Insgesamt werden auf rund 47 Prozent der Landesfläche Ackerbau und Viehwirtschaft betreiben.

5. Oktober 2020 phb Kühe, Wiese, Tierwohl, Landwirtschaft Foto: stokpic.
Die Zukunft der Landwirtschaft stand im Zentrum der Fachtagung "Landwirtschaft 2030 in NRW: Zukunftsfest - Nachhaltig - Tierwohlorientiert" des Landwirtschaftsministeriums in Düsseldorf.
Ministerium für Umwelt, Landwirtschaft, Natur- und Verbraucherschutz
Die Zukunft der Landwirtschaft stand heute im Zentrum der Fachtagung "Landwirtschaft 2030 in NRW: Zukunftsfest - Nachhaltig - Tierwohlorientiert" des Landwirtschaftsministeriums in Düsseldorf.
"Fast die Hälfte der Fläche unseres Bundeslandes wird landwirtschaftlich genutzt: Nordrhein-Westfalen ist damit das drittgrößte Agrarland in Deutschland.
Mehr als 100.000 Beschäftigte erwirtschaften in 30.000 Betrieben pro Jahr einen Produktionswert von mehr als sieben Milliarden Euro.
Mein Ziel ist es, dass die Landwirtschaft in und für Nordrhein-Westfalen weiterhin einen so hohen Stellenwert hat", sagte Landwirtschaftsministerin Heinen-Esser.

Was für Angehörige der Polizei, der Feuerwehren und der Rettungsdienste gilt, gilt auch für Beschäftigte von Behörden allgemein: Angriffe und Respektlosigkeiten werden durch die Landesregierung auf das Schärfste verurteilt.
Mit einer neuen Studie zu Gewalt gegen kommunale Beschäftigte schließen wir auf der einen Seite eine Erkenntnislücke, auf der anderen Seite erwarten wir hieraus generelle Handlungsempfehlungen für die kommunale Praxis.
Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen will durch eine Studie tiefergreifende Erkenntnisse zur Gewalt gegen kommunale Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erhalten.
Die Studie soll für ausgewählte Kommunen konkrete Fallzahlen zu Übergriffen auf kommunale Beschäftigte liefern.

Hierzu zählt auch die Berücksichtigung der berechtigten Interessen der Beschäftigten.
Aktuell ist alleinige Gesellschafterin des Unternehmens die landeseigene NRW.Bank, die damit auch für die Umsetzung des Verkaufsverfahrens zuständig ist.
Parallel wird die Landesregierung ein Gesetzgebungsverfahren zur Änderung des nordrhein-westfälischen Spielbankgesetzes einleiten.
Die Entscheidung, das Unternehmen neu aufzustellen, sei "im Sinne des Landes, aber auch im Sinne von WestSpiel", betonte der Minister abschließend.
Die WestSpiel-Gruppe betreibt landesweit über die Westdeutsche Spielbanken GmbH drei Spielcasinos (Aachen, Bad Oeynhausen, Dortmund) sowie über die Casino Duisburg GmbH & Co. KG ein viertes Spielcasino in Duisburg.

Die Landesregierung hat sich im Klimaschutzgesetz das Ziel gesetzt, das Handeln ihrer Verwaltung bis 2030 klimaneutral zu gestalten.
Vordringlich gilt, die Treibhausgas-Emissionen aller 542 Behörden und weiteren Institutionen an rund 2000 Standorten mit etwa 172.000 Beschäftigten zu vermindern.
Zu den Maßnahmen zählen insbesondere die hohen Anforderungen an energetische Standards bei Gebäudesanierung, Neubau und Anmietungen, der beschleunigte Photovoltaik-Ausbau auf Landesliegenschaften, die Umstellung des landeseigenen Fuhrparks auf emissionsarme Antriebe, die flächendeckende Beschaffung von Ökostrom und die Sensibilisierung und Motivation der Beschäftigten für ein klimagerechtes Verhalten.
Das ressortübergreifende Vorhaben wird von der Geschäftsstelle Klimaneutrale Landesverwaltung im Wirtschafts- und Klimaschutzministerium koordiniert.

Mit dem Landespreis für Lebensmittel drücken wir diesen Betrieben unsere Wertschätzung aus.
Meinen herzlichen Glückwunsch an alle Preisträgerinnen und Preisträger des Landesehrenpreises für Lebensmittel NRW!
Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz vergibt den Ehrenpreis seit mehr als fünfzehn Jahren.
Voraussetzungen für die Auszeichnung sind neben der hohen Qualität ihrer Produkte - es muss ein aktuelles Siegel der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft (DLG e.V.) in Gold vorliegen - auch der Einsatz für Gesellschaft und Nachhaltigkeit.
So müssen die Unternehmen mit ihrem Produktionsstandort in Nordrhein-Westfalen Nachwuchs ausbilden und ihren Beschäftigten eine faire Bezahlung gewährleisten.

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Ministerin Steffens: Entwicklung altengerechter Quartiere - Land fördert Qualifizierung kommunaler Beschäftigter
Das Land erweitert die Unterstützung der Kommunen bei der Entwicklung altengerechter Quartiere.
Das Land erweitert die Unterstützung der Kommunen bei der Entwicklung altengerechter Quartiere.

In der Schule haben wir nach einem langen und schwierigen Weg Einigkeit erzielt, wie der Mehraufwand bei Gebäuden und dem nicht lehrenden Personal bewertet werden soll, um dadurch eine angemessene Unterstützung der Kommunen durch das Land zu erreichen.
" Auf der Herbsttagung der Behindertenbeauftragten von Bund und Ländern im November sei NRW hervorgehoben worden als das Land, das beispielhaft zeige, wie gemeinsamer Unterricht geht.
"Das Institut für Menschenrechte, das die Bundesregierung bei der Umsetzung der UN-Konvention begleitet, hat NRW als eines der wenigen Bundesländer gelobt, die die strukturelle Frage der Inklusion in der Schule angehen", sagte er.
Dabei müssen wir die bei der Inklusion handelnden Menschen, unter anderem die Betroffenen, die Beschäftigten und auch die Entscheider, mitnehmen.
" Mit dem Inklusionsstärkungsgesetz gehe das Land nun einen weiteren Schritt voran. "