Ziel ist, den Dialog und den Transfer innerhalb der Betriebe und zwischen den Betrieben zu stärken.
" Das Pilotprojekt wurde vom Arbeitsministerium gemeinsam mit der IG Metall, der IG BCE, der NGG und dem DGB-NRW initiiert.
Dabei werden Betriebsrätinnen und Betriebsräte in ausgewählten Unternehmen bei der Bewältigung von Umbruch- und Veränderungsprozessen aktiv begleitet.
Gerade die Hochschulen spielen eine herausragende Rolle in der Weiterentwicklung der Digitalisierung.
Wissenschaftsministerin Svenja Schulze erklärte: "Die systematische Erschließung von Anwendungspotenzialen und der Transfer der neuen Technologien müssen bei der strategischen Ausrichtung der Hochschulen eine größere Rolle spielen.

Dafür ist ihnen die Landesregierung zu hohem Dank verpflichtet, nicht nur beim Empfang für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sondern 365 Tage im Jahr.
"
Der Ministerpräsident weiter: "Als Betriebsrätinnen und Betriebsräte und haupt- und ehrenamtliche Engagierte in den Gewerkschaften füllen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Tarifbindung und Sozialpartnerschaft in unserem Land mit Leben.
Sie alle sind wichtige Partner der Politik.
Ich bin froh, dass wir mit den Gewerkschaften auch bei der Ruhr-Konferenz gemeinsam das Ruhrgebiet bei seiner Entwicklung zur Metropolregion Ruhr unterstützen.

Für mich ist ganz wichtig, dass die Beschäftigten dabei mitgenommen werden.
Dafür brauchen wir starke Gewerkschaften und starke Arbeitnehmervertretungen in den Betrieben.
Ich danke und gratuliere allen frisch gewählten Betriebsrätinnen und Betriebsräten und baue auf Ihr Engagement in den Betrieben unseres Landes.
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Rund 500 Gäste folgen der Einladung der Landesregierung zur ersten Betriebsrätekonferenz Arbeit 4.0
22. Juni 2015 Arbeitsminister Guntram Schneider bei seiner Eröffnungsrede der Betriebsrätekonferenz Arbeit 4.0 Foto: Land NRW / M. Götz
Neben Verbands- und Gewerkschaftsvertretern waren vor allem Betriebsrätinnen und Betriebsräte der Einladung der Landesregierung gefolgt.
Im Mittelpunkt stand die Frage: Wie können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Digitalisierung der Arbeitswelt in ihrem Interesse mitgestalten?
Arbeit, Gesundheit und Soziales

Andreas Meyer-Lauber, Vorsitzender des DGB-NRW: "Für die Gewerkschaften ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf von größter Bedeutung.
Partnerschaftliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie setzt wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen und Männern sowie gleiche berufliche Entwicklungschancen voraus, Familienpolitik muss dazu einen Beitrag leisten.
Gewerkschaften und PersonalrätInnen und BetriebsrätInnen können mit ihrer Kompetenz auf eine familienfreundliche Arbeitskultur hinwirken, indem sie aktiv gestalten, Impulsgeberin und Motor für Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Betrieb sind.
Familienfreundlichkeit umfasst viele Handlungsfelder: dabei können Betriebs- und PersonalrätInnen Vereinbarungen treffen u.a. bei der Anpassung der Arbeitszeit an die Kitaöffnungszeiten, Freistellungsregelungen bei Krankheit, Förderung der Berufstätigkeit und Entwicklungschancen, Gesundheitsförderung, Personalentwicklung, Entgeltgleichheit, Aufbrechen von Geschlechterrollen und Förderung der Geschlechtergerechtigkeit.
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Hintergrund Arbeitnehmerempfang
Der Arbeitnehmerempfang der Landesregierung findet jährlich statt und wurde bereits in den achtziger Jahren vom damaligen Ministerpräsidenten Johannes Rau eingeführt.
Traditionell nehmen vor allem Betriebsrätinnen und Betriebsräte und Vertreterinnen und Vertreter von Gewerkschaften am Arbeitnehmerempfang teil.

28. April 2022 Ministerpräsident Hendrik Wüst spricht beim Arbeitnehmerempfang 2022
Anlässlich des "Tags der Arbeit" hat Ministerpräsident Hendrik Wüst zum traditionellen Arbeitnehmerempfang der Landesregierung nach Dortmund eingeladen.
Teilgenommen haben rund 400 Betriebsrätinnen und Betriebsräte und Vertreterinnen und Vertreter von Gewerkschaften.
Mit dem traditionellen Arbeitnehmerempfang stellt die Landesregierung die Leistung von Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Nordrhein-Westfalen in den Mittelpunkt, um diese zu würdigen.
Gleichzeitig ist der Arbeitnehmerempfang ein wichtiger Anlass, sich über aktuelle Herausforderungen und die Ansatzpunkte für die Zusammenarbeit von Land und Gewerkschaften auszutauschen.

Hintergrund Arbeitnehmerempfang
Der Arbeitnehmerempfang der Landesregierung findet jährlich statt und wurde bereits in den achtziger Jahren vom damaligen Ministerpräsidenten Johannes Rau eingeführt.
Traditionell nehmen vor allem Betriebsrätinnen und Betriebsräte und Vertreterinnen und Vertreter von Gewerkschaften am Arbeitnehmerempfang teil.

Daher ist es von zentraler Bedeutung, die Tarifbindung zu stärken und als unverzichtbares Element einer gerechten und sozialen Arbeitswelt anzuerkennen.
"
Laumann hebt dabei die Bedeutung von Mitbestimmung in Unternehmen hervor: "Betriebsrätinnen und Betriebsräte sind wichtige Faktoren bei der Innovation und bei der Sicherung von Arbeitsplätzen und guten Arbeitsbedingungen.
Unternehmensstrukturen haben zunehmend internationalen Charakter.
Daher begrüße ich ausdrücklich eine Fortentwicklung der Rechte von Europäischen Betriebsräten.

Hintergrund Arbeitnehmerempfang
Der Arbeitnehmerempfang der Landesregierung findet jährlich statt und wurde bereits in den achtziger Jahren vom damaligen Ministerpräsidenten Johannes Rau eingeführt.
Traditionell nehmen vor allem Betriebsrätinnen und Betriebsräte und Vertreterinnen und Vertreter von Gewerkschaften am Arbeitnehmerempfang teil.

Hintergrund Arbeitnehmerempfang
Der Arbeitnehmerempfang der Landesregierung findet jährlich statt und wurde bereits in den achtziger Jahren vom damaligen Ministerpräsidenten Johannes Rau eingeführt.
Traditionell nehmen vor allem Betriebsrätinnen und Betriebsräte und Vertreterinnen und Vertreter von Gewerkschaften am Arbeitnehmerempfang teil.

Gemeinsam mit Betriebsrätinnen und Betriebsräten und Expertinnen und Experten aus Gewerkschaften, Unternehmen und Wissenschaft sollen hier die Kernthemen "Mitbestimmung 4.0", "Qualifizierung 4.0" und "Arbeitsorganisation 4.0" bearbeitet werden.