Christiane Schönefeld, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Bundesagentur für Arbeit, begrüßt die Fortsetzung und Ausweitung der Berufseinstiegsbegleitung in Nordrhein-Westfalen: "Berufseinstiegsbegleiter unterstützen seit Jahren tatkräftig und erfolgreich junge Menschen beim Übergang von der Schule in die Ausbildung.
Viele dieser Jugendlichen hätten ohne diese Hilfe lange Umwege in Kauf nehmen müssen oder vielleicht gar keine Ausbildung aufgenommen.
Die Berufseinstiegsbegleiter leisten damit einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: Ohne Ausbildung verschlechtern sich die Chancen junger Menschen auf eine gelungene berufliche Zukunft erheblich und NRW würde damit wichtige Fachkräfte von Morgen verlieren.
"
Im vergangenen Schuljahr konnten knapp 5.300 Schülerinnen und Schüler von dem zu diesem Zeitpunkt noch von Bundesagentur für Arbeit und ESF-Mitteln des Bundes kofinanzierten Unterstützungsangebot profitieren.

Der Song ist im Rahmen der Integrations- und Wertschätzungs-Kampagne #IchDuWirNRW produziert worden.
Der Rapper würdigt mit dem Song die Leistungen der ersten Einwanderergeneration und thematisiert zugleich die Teilhabemöglichkeiten der zweiten und dritten Einwanderergeneration, verbunden mit der Aufforderung an sie, die Gesellschaft aktiv mitzugestalten und sich einbürgern zu lassen - für mehr Teilhabe und ein deutliches Bekenntnis zu diesem Land.
"Der Song von Eko Fresh zeigt, wie sich die Chancen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte bei uns verbessert haben.
Darauf können wir stolz sein.
Wir wollen die gesellschaftliche Mitbestimmung der zweiten und dritten Generation weiter stärken.

Förderbereich III: Chancengleichheit / Integration / Inklusion - Toleranz und Vielfalt fördern
Nordrhein-Westfalen ist ein Land, das seiner nachwachsenden Generation vielfältige Möglichkeiten der gesellschaftlichen und beruflichen Integration bietet.
Allerdings sind die Chancen von jungen Menschen ungleich verteilt.
Noch immer wirkt sich die soziale Herkunft stark auf die Möglichkeiten zur Bildung, zur Teilhabe und auf den späteren beruflichen Erfolg aus.
Das Land will auf dem Weg in die Zukunft alle jungen Menschen mitnehmen.

Die Partnerinitiative "Erfolgsfaktor Interkulturelle Öffnung.
NRW stärkt Vielfalt!
" will Behörden, Verbände und Unternehmen dazu motivieren, die Chancen der Menschen mit Einwanderungsgeschichte in der Arbeitswelt zu stärken und auf ihre Erfordernisse einzugehen.
Die Partner der Initiative verpflichten sich, mit konkreten Maßnahmen die interkulturelle Öffnung zu entwickeln und umzusetzen.
Seit Dienstag (23. Juni 2020) ist die Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen, unternehmer nrw, Teil dieses Netzwerks.

Es kann nicht sein, dass Menschen mit Behinderung nur dann geholfen wird, wenn sie wenig oder gar kein Einkommen und Vermögen haben.
"
Die Chancen der behinderten Menschen auf dem Arbeitsmarkt müssten verbessert werden.
In diesem Zusammenhang ginge es auch darum, "dass die Hilfen zur Teilhabe am Arbeitsleben stärker flexibilisiert und personenzentriert ausgestaltet und stärker auf eine Vermittlung auf den ersten Arbeitsmarkt ausgerichtet werden."
Auch das Selbstbestimmungsrecht der Menschen mit Behinderung sei zu stärken, so Schneider.

22. März 2018 Staatssekretärin Serap Güler freundlich lächelnd - Hintergrund blau.
Foto: Land NRW / R. Sondermann
Ein zentrales Ziel der Landesregierung ist, die Chancen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte in der öffentlichen Verwaltung, in Verbänden und Betrieben zu verbessern.
Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration
Ein zentrales Ziel der Landesregierung ist, die Chancen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte in der öffentlichen Verwaltung, in Verbänden und Betrieben zu verbessern.

Torsten Withake, Geschäftsführer Arbeitsmarktmanagement Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit: "Die Förderung junger Menschen mit Schwerbehinderung zahlt sich aus.
Die Zahl der Jugendlichen mit Behinderung, die eine Ausbildung beginnt, nimmt gegen den Trend weiter zu - von 2015 bis 2016 um rund 19 Prozent.
Diese jungen Menschen suchen engagiert ihre Chance auf einen frühen Einstieg ins Berufsleben.
Das wollen wir tatkräftig unterstützen.
"

"Es darf nicht von der Herkunft abhängen, ob junge Menschen sich um ein Stipendium bewerben oder nicht.
Deswegen müssen wir Talente aus bildungsfernen Familien auf Stipendienmöglichkeiten aufmerksam machen und zur Bewerbung ermutigen.
Denn Bildungsmobilität verbessert nicht nur die Chancen einzelner Menschen - sie ist gut für die Stabilität unserer Gesellschaft als Ganzes", sagte Staatssekretär Kaiser. "
Mit dem neuen Online-Angebot möchten wir daher auch die Talente erreichen, die sich bisher nicht als mögliche Stipendiaten gesehen haben.
"

Eine zentrale Maßnahme ist die seit 2012 gesetzlich verankerte Landesinitiative "Erfolgsfaktor Interkulturelle Öffnung - NRW stärkt Vielfalt!".
Ziel der Initiative ist es, den Anteil der Beschäftigten mit Einwanderungsgeschichte im öffentlichen Dienst des Landes zu erhöhen, die interkulturelle Kompetenz der Landesbediensteten zu stärken und die interkulturelle Öffnung über ein Partnernetzwerk landesweit voranzubringen.
Das Partnernetzwerk unterstützt und motiviert Institutionen, Verwaltungen, Vereine, Verbände und Unternehmen darin, die Chancen der Menschen mit Einwanderungsgeschichte in der Arbeitswelt zu vergrößern und Vielfalt als Stärke zu begreifen.
Es ist in dieser Form einzigartig in Deutschland.
Mit der Unterzeichnung der Partnerschaftsvereinbarung durch Integrationsstaatssekretär Lorenz Bahr und Bürgermeister Michael Kasche ist die Gemeinde Hüllhorst heute dem Partnernetzwerk als 38. Partnerorganisation beigetreten.

Die IHK Düsseldorf unterstützt Unternehmen mit vielfältigen Beratungsangeboten, um eine erfolgreiche Inklusion zu fördern.
"
Marion Bayan, Leiterin der Regionalagentur Düsseldorf - Kreis Mettmann: "Der Unternehmensbesuch von Herrn Minister Laumann und der Fachkräftekongress machen die Chancen der Menschen mit Behinderungen für den Arbeitsmarkt sichtbarer.
Die Möglichkeiten der Unterstützung sind sowohl für die Unternehmen als auch für die Menschen mit Behinderungen so vielfältig, dass ein wesentlicher Faktor für eine gelingende Inklusion die Transparenz über die Angebote und die Ansprechpersonen in der Region ist.
Nur mit gut informierten Unternehmen können wir es schaffen, dass Potenzial der Menschen mit Behinderungen für den Arbeitsmarkt zu heben und so einen Beitrag zur Behebung des Fachkräftemangels zu leisten.

4. April 2019 Staatssekretärin Serap Güler freundlich lächelnd - Hintergrund blau.
Foto: Land NRW / R. Sondermann
Mit der bundesweit einmaligen Initiative "Erfolgsfaktor Interkulturelle Öffnung - NRW stärkt Vielfalt!" verfolgt die Landesregierung das Ziel, Teilhabechancen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte in der öffentlichen Verwaltung, in Verbänden und Betrieben zu verbessern.
Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration
Mit der bundesweit einmaligen Initiative "Erfolgsfaktor Interkulturelle Öffnung - NRW stärkt Vielfalt!" verfolgt die Landesregierung das Ziel, Teilhabechancen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte in der öffentlichen Verwaltung, in Verbänden und Betrieben zu verbessern.

Interkulturelle Öffnung
Interkulturelle Öffnung: Staatssekretärin Güler begrüßt Bezirksregierung Köln im Partnernetzwerk
Partnerinitiative fördert Teilhabechancen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte in Behörden, Verbänden und Unter-nehmen
27. August 2021 Serap Güler Foto: MKFFI NRW
Ein Schwerpunkt der Landesregierung in Nordrhein-Westfalen ist die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

"Dieses umfassende Qualifizierungspaket ist ein großer Fortschritt", so Minister Schmeltzer.
"Wir sorgen dafür, dass Menschen, die dringend darauf angewiesen sind, künftig mehr und schneller Unterstützung für die Kommunikation bekommen.
Nach der Übernahme von Dolmetscherkosten im Schulbereich und der Errichtung eines Kompetenzzentrums für Menschen mit Sinnesbehinderungen ist dies ein weiterer Schritt zur Verbesserung der Teilhabechancen der Menschen mit Sinnesbehinderungen.
" Die Initiative der Landesregierung wurde von den Organisationen der taubblinden und hörgeschädigten Menschen sowie den Vertretern der Berufsverbände begrüßt.
Das Sozialministerium hatte in einem ersten Schritt die Lebenslage hörgeschädigter und taubblinder Menschen wissenschaftlich untersuchen lassen und die Ergebnisse anschließend im Inklusionsbeirat NRW erörtert.

Wenn wir sie richtig angehen, bietet sie große Chancen, unser Land zu modernisieren und den Menschen durch Teilhabe an diesem Prozess neue Möglichkeiten zu eröffnen: für flüssigere, schnellere und bequemere Mobilität, die zudem Klima und Umwelt schont, für einen zukunftsfähigen und sicheren Arbeitsplatz, der sich besser mit persönlichen Lebenszielen in Einklang bringen lässt, oder durch eine bessere medizinische Versorgung, die zukünftig in Teilen auch online stattfinden kann.
"
Die Landesregierung ist sich ihrer Verantwortung für die notwendigen Teilhabechancen der Menschen bewusst.
"Wir begreifen Digitalisierung nicht eindimensional", so Pinkwart weiter, "sondern wir sehen die ethisch-rechtlichen Fragen genauso wie die sozio-kulturellen, ökonomischen und wissenschaftlich-technischen Entwicklungen.
Die Digitalstrategie soll uns als Landesregierung Orientierung geben und dabei helfen, uns auf jene Felder zu konzentrieren, in denen wir für Nordrhein-Westfalen am meisten erreichen können.

Der mit 5.000 Euro dotierte erste Hauptpreis ging an das Projekt "Jedem (s)eine Chance" der Metallwerke Renner in Ahlen.
Der mittelständische metallverarbeitende Betrieb ist besonders kreativ dabei, für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter mit Behinderung den passenden Arbeitsplatz zu finden oder zu gestalten, an dem diese trotz ihrer Einschränkungen mit ihren individuellen Fähigkeiten punkten können.
"Ich wünsche mir mehr Unternehmen, die die individuellen Potenziale von Menschen mit Behinderungen erkennen und ihnen eine Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt geben", so der Minister.
Den zweiten Hauptpreis (4.000 Euro) erhielt das Inklusionsunternehmen "Die Brücke" in Bad Lippspringe.
In der Wäscherei und Heißmangel arbeiten insgesamt 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon haben die Hälfte (27) eine Behinderung.

"Sie sind länger arbeitslos als Menschen ohne Behinderungen", so der Minister, "und noch immer sind 50.000 Pflichtarbeitsplätze in den nordrhein-westfälischen Unternehmen nicht besetzt.
Das heißt, die Unternehmen zahlen lieber die Ausgleichsabgabe als einen Menschen mit einer Behinderung einzustellen.
" Ihm komme es besonders darauf an, die Potentiale von Menschen mit Behinderungen sichtbar zu machen.
Mit der Einbringung des "Inklusionsstärkungsgesetzes" habe die Landesregierung einen weiteren wichtigen Schritt hin zu einer inklusiven Gesellschaft getan.
Es freue ihn, dass das Deutsche Institut für Menschenrechte diese Gesetzesinitiative, bei allen noch bestehenden Herausforderungen, als ein "Schlüsselprojekt für die besseres Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention" mit "Vorbildcharakter für andere Bundesländer" bezeichnet habe, sagte Schmeltzer.

"Eine ganze Region kann da mehr erreichen als ein einzelnes Unternehmen für sich allein", so Schmeltzer.
Torsten Withake, Geschäftsführer der NRW-Regionaldirektion, erklärte: "Das Angebot an Ausbildungsstellen hat in diesem Jahr zugenommen, die Offensive der Partner im Ausbildungskonsens hat Früchte getragen, aber es gibt nicht für alle Bewerberinnen und Bewerber eine Ausbildungsstelle, Unternehmen müssten geeignete Bewerber einstellen, nicht nur die besten."
Dies gelte insbesondere auch mit Blick auf die Potenziale von jungen geflüchteten Menschen.
Die Bundesagentur für Arbeit biete hier ein breites Dienstleistungsangebot.
"Mit der flächendeckenden Einrichtung der Integration Points und einem umfangreichen Förderportfolio haben wir in den Agenturen für Arbeit und Jobcentern unser Beratungs- und Vermittlungsangebot gebündelt.

Der Entwurf sieht Ausgabensteigerungen in Höhe von 1,22 Milliarden Euro auf insgesamt 19,99 Milliarden Euro vor.
Gegenüber dem Vorjahr ist das ein Zuwachs von 6,5 Prozent.
Ministerin Gebauer betonte, dass mehr als jede vierte neue Stelle in der Landesverwaltung im Schulbereich geschaffen würde: "Das zeigt den festen Willen der Landesregierung, die Leistungsfähigkeit der Schulen und die Aufstiegschancen der jungen Menschen weiter zu verbessern.
Wir wollen die Rahmenbedingungen für beste Bildung und unterstützen die Schulen gezielt bei zentralen Zukunftsthemen.
" Als Schwerpunkte für den Haushalt 2020 nannte die Ministerin die Neuausrichtung der Inklusion, den Schulversuch Talentschulen, den Ausbau der Schulpsychologie und die Qualifizierung von Seiteneinsteigerinnen und Seiteneinsteigern.

Die neue Kooperationsvereinbarung sieht vor, dass bis zu 40 engagierte und herausragende Absolventinnen und Absolventen aller Studienrichtungen als sogenannte Fellows an Ganztagsschulen eingesetzt werden können.
Somit werden zum 1. August 2015 voraussichtlich 26 neue Fellows ihre Arbeit aufnehmen.
"Die Bildungschancen junger Menschen werden immer noch zu stark von der sozialen Herkunft der Kinder und Jugendlichen bestimmt.
Deshalb müssen wir unermüdlich weiter daran arbeiten, den Bildungserfolg aus dieser sozialen Umklammerung zu lösen", erklärte Schulministerin Sylvia Löhrmann und betonte: "Die Teach First Fellows leisten durch ihre Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit in der Bildung.
"

Dabei werden wir sie intensiv begleiten und unterstützen.
"
Das Ziel der Landesregierung sei klar: "Wir wollen die Bildungschancen junger Menschen weiter verbessern, die Leistungsfähigkeit des Schulsystems steigern und mehr Bildungsgerechtigkeit schaffen.
Dabei gehen wir Schritt für Schritt voran und folgen dem Wunsch der Eltern nach einer leistungsstarken, vielfältigen und gerechten Schule.
"

22. August 2012 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Familienministerin Ute Schäfer hat anlässlich der Präsentation des Monheimer Projekts "MoKi" die Bedeutung von Präventionsprojekten in der Kinder- und Jugendarbeit betont.
"Um die Bildungschancen junger benachteiligter Menschen deutlich zu verbessern, müssen wir so früh wie möglich die soziale und wirtschaftliche Situation der Familien stabilisieren und den Kindern bereits im frühen Kindesalter die Möglichkeit geben, ihre Stärken zu entwickeln.
Deshalb begrüßt die Landesregierung Präventionsprojekte wie das in der Stadt Monheim.
Sie schaffen für die betroffenen Kinder und ihre Eltern neue Perspektiven", erklärte Schäfer.

Düsseldorf, 22. August 2012.
Familienministerin Ute Schäfer hat heute anlässlich der Präsentation des Monheimer Projekts "MoKi" die Bedeutung von Präventionsprojekten in der Kinder- und Jugendarbeit betont.
"Um die Bildungschancen junger benachteiligter Menschen deutlich zu verbessern, müssen wir so früh wie möglich die soziale und wirtschaftliche Situation der Familien stabilisieren und den Kindern bereits im frühen Kindesalter die Möglichkeit geben, ihre Stärken zu entwickeln.
Deshalb begrüßt die Landesregierung Präventionsprojekte wie das in der Stadt Monheim.
Sie schaffen für die betroffenen Kinder und ihre Eltern neue Perspektiven", erklärte Schäfer.

Zu der Veranstaltung hatten das Wissenschaftsministerium NRW, die Landesvereinigung der Unternehmensverbände NRW (unternehmer nrw) und die Landesrektorenkonferenz der Fachhochschulen eingeladen.
Wissenschaftsministerin Svenja Schulze, der Präsident von unternehmer nrw, Horst-Werner Maier-Hunke, und der Vorsitzende der Landesrektorenkonferenz der Fachhochschulen, Prof. Dr. Marcus Baumann, eröffneten gemeinsam die Veranstaltung.
Alle drei hoben die große Bedeutung der Kooperation zwischen Fachhochschulen und Unternehmen für die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts NRW, für die Innovationsfähigkeit der Unternehmen und für die Bildungschancen junger Menschen im Land hervor.
"Fachhochschulen sind gut für NRW.
Denn wo wissenschaftliche Neugier auf Anwendungsorientierung trifft, liegt enormes Potenzial, die großen Herausforderungen unserer Zeit zu lösen.

Auf Initiative von Helmut Heinen erfüllt die Aktion "Wünsch dir was" Herzenswünsche von Menschen, die sie sich niemals leisten könnten.
Dabei packt er auch schon mal persönlich die Geschenkpakete ein.
Seit den 1990er Jahren unterstützt er die "Deutsche Stiftung Weltbevölkerung", die sich insbesondere um die Lebenschancen junger Menschen in Ostafrika kümmert.
2020 wird Helmut Heinen Vorstandsvorsitzender des Vereins.
Als gebürtiger Kölner ist der Verleger der Geschichte und dem kulturellen Leben in seiner Heimatstadt natürlich besonders verbunden.

Recep Keskin ist Mitbegründer und Vorsitzender des Verbands türkischer Unternehmer und Industrieller in Europa "ATIAD e.V.", der ein Motor des wachsenden wirtschaftlichen Austauschs zwischen Deutschland und der Türkei ist.
Recep Keskin ist auch die Stimme vieler zugewanderter Mitbürgerinnen und Mitbürger aus der Türkei.
Er macht in der Öffentlichkeit regelmäßig auf das wirtschaftliche Potenzial von zugewanderten Menschen aufmerksam und fordert darum bessere Bildungs- und Ausbildungschancen für junge Menschen aus Zuwandererfamilien.
Er ist Mitinitiator und Jurymitglied eines Bildungsförderpreises des türkischen Unternehmerverbandes ATIAD (in Höhe von 50.000 Euro), der seit 1994 an begabte Schüler, Studenten, Akademiker und Meister mit türkischen Wurzeln vergeben wird.
Er unterstützt mit verschiedenen Förderprogrammen den Aufruf "Aktion für Ausbildungsplätze" für Migranten und beteiligt sich an Initiativen zur beruflichen Bildung, z. B. an dem seit 2008 bundesweit durchgeführten Projekt "ProQualifizierung" für Unternehmer mit Migrationshintergrund.

Gemeinsam können wir dafür sorgen, dass Zuwanderung unser Land erneut stärker und lebenswerter macht.
"
In Solingen diskutieren die Expertinnen und Experten für Zuwanderung und Integration in verschiedenen Fachforen unter anderem darüber, wie sich die Teilhabechancen junger Menschen mit Migrationshintergrund verbessern lassen.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gehen auch der Frage nach, wie Werte besser vermittelt werden können.
Das Land hat aktuell die Broschüre "Demokratie für mich.

Es sollen insgesamt 400 Teilnehmende erreicht werden.
Kath. Familienbildung Köln e. V. FamilienForum Köln Südstadt - Geschäftsstelle Köln Zusammen im Quartier - Kinder stärken - Zukunft sichern Heranwachsende und deren Familien aus dem benachteiligten Sozialraumquartier Köln Bickendorf/Westend sollen einzeln und gemeinsam angesprochen, begleitet und gefördert werden.
Insgesamt sollen hiermit die Teilhabechancen junger Menschen im Quartier erhöht werden.
Hierfür stehen Module bereit, die entsprechend der jeweiligen Lebenswelt angepasst und angeboten werden.
Aktion Nachbarschaft e. V. Köln Starke Kinder - Porz Das Projekt beabsichtigt als pädagogische Gruppenmaßnahme die soziale Integrationsfähigkeit und Chancengleichheit von Kindern und Jugendlichen im Kölner Bezirk Porz, vorrangig aus den Stadtteilen Porz-Ost, Finkenberg, Gremberghoven und Eil, zu fördern.

Gleichzeitig berichten sie, dass viele junge Menschen aus dem Ausland oft sehr motiviert sind, sich einzubringen und schnell zu lernen.
Die ausgezeichneten Betriebe stehen stellvertretend für die vielen kleinen und großen Erfolgsgeschichten, die Handwerksbetriebe in Nordrhein-Westfalen bei der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte täglich schreiben.
In Zeiten des demografischen Wandels hat das Handwerk die Potenziale von zugewanderten Menschen erkannt, um den Fachkräftebedarf in Zukunft decken zu können.
Durch die Förderung von Mitarbeitenden und Auszubildenden mit Einwanderungsgeschichte tragen die Betriebe nicht nur zur Integration und Chancengleichheit bei, sondern sie investieren auch in die Zukunft des Unternehmens.
Der Integrationspreis Handwerk bietet einen Einblick in die vielen Geschichten von engagierten Bürgerinnen und Bürgern, die zum Teil selbst eine Einwanderungsgeschichte haben: Michael Hammers von der Schmiede Aachen, zum Beispiel, kümmert sich um jeden einzelnen Auszubildenden, nicht nur sein Kunsthandwerk betreffend, sondern auch beim Spracherwerb und bei persönlichen Problemen.

Die Vereine sind fest in der Community verankert und vernetzt.
Sie kennen die Bedürfnisse ihrer Mitglieder und wissen genau, mit welchen Maßnahmen die Ziele des Projektes erreicht werden können.
So sollen die Bildungschancen junger Menschen verbessert werden.
Unser Land ist vielfältig und deshalb müssen alle Kinder und Jugendlichen auch gleiche Zukunftschancen bekommen.
Dazu leistet dieses Projekt einen beeindruckenden Beitrag.

"Ohne starke Industrie gibt es keine starke Verteidigung.
Deshalb müssen wir der wehrtechnischen Industrie Planbarkeit zusichern und Anreize für eine wirksame Ausweitung der Produktion setzen", unterstrich Ministerpräsident Wüst.
Ein weiterer Punkt auf der Tagesordnung war die Verbesserung von Bildungschancen junger Menschen.
Beide Länder zeigten sich überzeugt, dass dafür sowohl eine gute Digitalausstattung der Schulen als auch die Vermittlung digitaler Kompetenzen in den Schulen notwendig seien.
Eine umfassende Fortsetzung des "Digital-Pakt Schule" vom Bund sei dafür unerlässlich.

Nordrhein-Westfalen ist als Drehscheibe für Truppen- und Materialtransporte sowie als Standort für Rüstungsproduktion von zentraler Bedeutung für die Sicherheit des NATO-Bündnisses.
Bei einem Austausch mit Alumni aus nordrhein-westfälisch geförderten Berufsqualifizierungsprojekten konnte sich Staatssekretär Wiermer über die Erfahrungen der jungen Menschen informieren.
Die Berichte der Hochschulgraduierten und Berufseinsteiger zeigten anschaulich, wie die Praktikums- und Trainingsangebote, die Nordrhein-Westfalen anbietet, die Berufschancen junger Menschen verbessern.
Die Projekte werden mit Mitteln der nordrhein-westfälischen Landesregierung von der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und dem World University Service (WUS e.V.) in Nordmazedonien und Kosovo durchgeführt.
In der Republik Kosovo fanden Gespräche mit Mitgliedern der geschäftsführenden Regierung, wie dem Außenminister Glauk Konjufca und der Handels- und Innovationsministerin Mimoza Kusari-Lila, sowie mit Oppositionsvertretern statt.

Für Arbeitsminister Karl-Josef Laumann ist das ein eindrucksvolles Beispiel, wie die Zusammenarbeit von Unternehmen und Unterstützungssystemen wirken kann, damit Menschen mit Behinderung in Arbeit kommen: "Menschen mit Behinderung haben große Potenziale, von denen Unternehmen profitieren können, aber dennoch nach wie vor geringe Chancen, aus Arbeitslosigkeit eine Erwerbstätigkeit aufzunehmen.
Die Inklusionsinitiative ist insofern ein Meilenstein, als dass sich ihre Partner mit ihr erstmals gemeinsam dazu bekennen, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt zu unterstützen und die Chancen für alle Beteiligten stärker in den Blick zu nehmen.
"Für mich war schon immer klar, dass alle Menschen die gleiche Chance verdient haben.

Mehr Chancen schaffen für gut integrierte Menschen
Minister Stamp: Mehr Chancen schaffen für gut integrierte Menschen in Nordrhein-Westfalen
Die Landesregierung will stärkere Impulse setzen, damit sich in Nordrhein-Westfalen mehr Menschen mit Einwanderungsgeschichte einbürgern lassen.

Der Schlüssel dazu: Veränderungen mutig und gemeinsam mit den Menschen gestalten, Chancen erkennen und sie nutzen.
Er lebt von Menschen, die füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und sich für ihre Heimat engagieren.
"Wenn wir an diesem Wochenende 80 Jahre Nordrhein-Westfalen feiern, dann feiern wir die Menschen, die dieses Land zu ihrer Heimat gemacht und zu seinem Erfolg beigetragen haben.
Dazu gehören auch die Menschen, die im Laufe der Zeit zu uns gekommen sind, weil wir sie gebraucht und um ihre Unterstützung gebeten haben.

Ein durchlässiges Bildungssystem bietet sowohl dem einzelnen Menschen als auch der NRW-Wirtschaft im regionalen und internationalen Wettbewerb bessere Chancen.
Ein durchlässiges Bildungssystem bietet sowohl dem einzelnen Menschen als auch der NRW-Wirtschaft im regionalen und internationalen Wettbewerb bessere Chancen.
Dies betonte Wissenschaftsministerin Svenja Schulze beim zdi-Forum in Lemgo: "Wir müssen jungen Menschen die Chance geben, sich entsprechend ihrer Talente zu bilden und ein Studium zu absolvieren - egal, ob sie Abitur oder eine Ausbildung gemacht haben.

Das Arbeits- und Sozialministerium will vor allem die Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf dem ersten Arbeitsmarkt voranbringen.
"Deshalb unterstützen wir Beschäftigungsmöglichkeiten außerhalb von Werkstätten für behinderte Menschen", so Minister Schneider.
"Beispielsweise sollen die Integrationsbetriebe ausgebaut werden, in denen Menschen mit und ohne Behinderungen zusammenarbeiten.
" Außerdem sollen mehr Menschen mit Behinderungen die Chance bekommen, mit individuellen Hilfen auch außerhalb von Wohnheimen zu leben.
Und ein Netzwerk von Beratungsstellen soll eine landesweit einheitliche, unabhängige Beratung gewährleisten, damit Menschen mit Behinderungen ihre Chancen nutzen können.

Ein zentraler Schlüssel zur gesellschaftlichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen sei die Integration in Arbeit: "Arbeit ist nicht nur Broterwerb, sondern sie bedeutet Anerkennung und gesellschaftliche Teilhabe.
Deshalb wollen wir möglichst viele Menschen aus den Werkstätten für Behinderte herausholen und ihnen eine Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt geben.
" Innerhalb von nur drei Jahren konnte in NRW die Zahl der Integrationsunternehmen, in denen Menschen mit und ohne Behinderungen zusammen arbeiten, auf gut 200 verdoppelt werden.
Mehr als 2.500 Menschen mit schweren Behinderungen haben darin einen Arbeitsplatz gefunden.
Ein weiterer wichtiger Baustein sei das selbstständige Wohnen behinderter Menschen mit Unterstützungsbedarf.
Im Jahr 2011 erhielten rund 46.000 Menschen mit Behinderungen Wohnhilfen in ambulanter und rund 42.000 in stationärer Form.

Ansonsten laufen wir Gefahr, dass die Menschen irgendwann das Vertrauen in den Sozialstaat verlieren.
Mehr Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
In Nordrhein-Westfalen sind etwa 50.000 schwerbehinderte Menschen arbeitslos gemeldet.
Die Landesregierung hat das Ziel, gemeinsam mit den Unternehmen verstärkt dafür zu sorgen, dass noch mehr Menschen mit Behinderung eine Chance auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erhalten.

Wir fühlen auch mit den Menschen in Gaza, die von Terroristen als Schutzschilde missbraucht werden, mit den Frauen, Kindern, Alten und Kranken.
Und Einsatz für den Schutz der Menschenwürde.
Der Konflikt in Israel hat auch Folgen für uns in Nordrhein-Westfalen: Menschen jüdischen Glaubens sind fast 80 Jahre nach dem Holocaust wieder Zielscheibe von unversöhnlichem Hass.
Ich möchte, dass jede Schülerin und jeder Schüler einmal im Schulleben die Chance hat, ein KZ oder eine NS-Gedenkstätte zu besuchen.
So erreichen wir die Herzen junger Menschen.

Die Region nutzt die Chancen des Wandels und schafft gleichzeitig neue Perspektiven für die Menschen vor Ort.
Das ist ein starkes Signal für die Menschen im Revier und für ganz Nordrhein-Westfalen.
Mehr Jobs: Im Rheinischen Revier sind 870.000 Menschen beschäftigt.

"Unsere soziale Infrastruktur ist nur so stark, wie die Menschen, die sie tragen.
Deshalb gilt den Menschen, die im sozialen Bereich arbeiten, mein größter Dank.
Tagtäglich gestalten sie mit ihrer engagierten Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien sowie Menschen in schwierigen Lebenslagen unsere Zukunft und die Zukunft unserer Jüngsten.
Mit #WTFuture wollen wir das noch deutlicher machen und mehr Menschen für diese unersetzlichen und vielseitigen Berufe gewinnen.
In ihrer ersten Phase spricht die Kampagne #WTFuture besonders junge Menschen in der Berufsorientierung an, um sie über die verschiedenen Einsatzfelder sowie die vielfältigen Chancen in der frühkindlichen Bildung und der Kinder- und Jugendhilfe zu informieren und für sie zu interessieren.

Es ist Zeit, gemeinsam neue Chancen zu schaffen.
Mit dem Ausbildungsprogramm NRW können wir Ausbilderinnen und Ausbilder dabei unterstützen und gemeinsam mit den Betrieben Chancen für junge Menschen in der dualen Ausbildung schaffen.
Den Jugendlichen können wir so gezielt helfen und ihnen gute Karrierechancen durch eine duale Berufsausbildung eröffnen.
Ich bin davon überzeugt, dass von diesem erfolgreichen Angebot Unternehmen und junge Menschen gleichermaßen profitieren: Die Jugendlichen erhalten eine wertvolle Chance auf einen guten Einstieg ins Berufsleben und die Unternehmen erhalten eine substantielle Unterstützung bei der Fachkräftesicherung.

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Chancen für junge Menschen in Nordmazedonien verbessern und Bleibeperspektiven schaffen
Ausgewählten Studierenden und Hochschulabsolventinnen und -absolventen werden Beratungen, Trainings und Praktika vermittelt, um ihre Berufschancen im Heimatland zu verbessern.

Torsten Withake, Vorsitzender der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit sagt: "Einen Schwerpunkt bei der Umsetzung des Teilhabechancengesetzes im vergangenen Jahr haben wir auf das neue Instrument 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' (§ 16i SGB II) gelegt, von dem über 10.500 Menschen in NRW profitieren konnten", so Withake.
"Mit Lohnkostenzuschüssen, die zu Beginn der Förderung bis zu 100 Prozent betragen können und einer Förderdauer von bis zu fünf Jahren, können wir mehr und wirksamer etwas für langzeitarbeitslose Menschen erreichen - dazu gehören auch Entwicklungsperspektiven durch Qualifizierung."
Withake: "Auch für Unternehmen ist es eine Win-Win-Situation, wenn sie motivierten Menschen durch diese Förderung nach langer Zeit endlich eine Chance bieten und dabei gleichzeitig gute Perspektiven für den eigenen Betrieb zur Arbeitskräftesicherung gewinnen."
Oberbürgermeister Andreas Mucke, Stadt Wuppertal, sieht für die kommunalen Spitzenverbände (Städtetag NRW, Landkreistag NRW und Städte- und Gemeindebund NRW) in dem neuen Gesetz eine große Chance für viele Langzeitarbeitslose:
"Aus Sicht der Kommunen in NRW ist das Teilhabechancengesetz sehr erfolgreich gestartet.
Vielen Menschen, die lange arbeitslos waren, ist der Einstieg ins Berufsleben gelungen.

Wir sind davon überzeugt, dass in den jungen Menschen und deren Vielfältigkeit, die Zukunft für unser Werk liegt", sagt Michael Hellmann, Standort- und Produktionsleiter Mercedes-Benz Vans Düsseldorf. "
Jeder Mensch ist einzigartig und damit auch sein Potenzial und seine Fähigkeiten.
Wir verstehen Vielfalt als Chance und setzen ganz bewusst auf die individuellen Stärken unserer Beschäftigten, die wir benötigen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.
Menschen mit Beeinträchtigungen sind eine wichtige Zielgruppe der Fachkräfteoffensive Nordrhein-Westfalen.
Denn Wirtschaft und Gesellschaft können es sich nicht länger leisten, dass Menschen mit ihren Potenzialen nur wegen ihrer Beeinträchtigung nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ankommen.
Das Land setzt sich nachdrücklich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein: Hier sind zum Beispiel das Bündnis für Beschäftigung und der Inklusionspreis des Landes in der Fachkategorie "Arbeit und Qualifizierung" zu nennen.

Zeitgleich warten viele Menschen in unserer Region auf eine Chance auf dem Arbeitsmarkt.
Gleichzeitig werden deutlich weniger junge Menschen ins Berufsleben einsteigen.
Daher müssen noch mehr Menschen Chancen eröffnet und auf ihrem Weg unterstützt werden.

Trotz Fachkräftemangels warten viele Menschen in unserer Region auf eine Chance auf dem Arbeitsmarkt.
In der Region Köln werden in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich über 20 Prozent der Beschäftigten in den Ruhestand gehen, gleichzeitig werden deutlich weniger junge Menschen ins Berufsleben einsteigen.
Daher müssen noch mehr Menschen Chancen eröffnet und auf ihrem Weg unterstützt werden.
So werden in Nordrhein-Westfalen beispielsweise besonders junge Menschen, denen der Weg in Ausbildung schwerfällt, mithilfe von Übergangslotsen gezielt unterstützt.

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Minister Stamp: Haushalt 2018 schafft mehr Chancen für Menschen in Nordrhein-Westfalen
Familien- und Integrationsminister Joachim Stamp erklärte dazu: "Wir wollen Nordrhein-Westfalen zum Chancenland machen.
Wir wollen die Chancen für alle Kinder und Jugendliche verbessern und jedem unabhängig von seiner Herkunft Chancen auf sozialen Aufstieg, Wohlstand und ein selbstbestimmtes Leben eröffnen.

"Menschen mit Demenz gehören in die Mitte der Gesellschaft."
"Während in den Städten meist Beratungs- und Unterstützungsangebote für Menschen mit Demenz vorhanden sind, stellt sich die Situation auf dem Land anders dar", sagte Laumann.
Andererseits biete der ländliche Raum auch Chancen und Potentiale: "Die Überschaubarkeit, der Zusammenhalt, die dichten sozialen Kontakte und regionale Traditionen bieten für Menschen mit Demenz auch Geborgenheit und Sicherheit.
Die von den Demenz-Servicezentren im Münsterland und Ostwestfalen-Lippe organisierte Tagung "Demenz im Dorf" gebe wichtige Anstöße zur Strukturentwicklung für Menschen mit Demenz im ländlichen Raum, sagte Laumann.
Vorgestellt werden Projekte und Initiativen aus ganz Deutschland, die mit unterschiedlichsten Ansätzen die Versorgung von Menschen mit Demenz und deren Angehörigen verbessern.

Ministerin Josefine Paul: "Demokratie beginnt vor der Haustür: Die anstehenden Kommunal- und Integrationsratswahlen sind daher für alle Wahlberechtigten eine Chance, bei Themen mitzubestimmen, die den Alltag der Menschen unmittelbar betreffen.
Bei den Kommunalwahlen sind junge Menschen ab 16 Jahren sowie EU-Bürgerinnen und Bürger wahlberechtigt.
Unser Zusammenleben wird vor Ort gestaltet, daher will ich alle Menschen ermutigen, von ihrem Wahlrecht Gebrauch zu machen.
Es ist die Chance, die vielfältigen Lebensrealitäten und Alltagerfahrungen in kommunale Entscheidungsprozesse einfließen zu lassen.
Darüber hinaus sind Menschen mit internationaler Familiengeschichte aufgerufen, die kommunalen Integrationsräte und -ausschüsse zu wählen.
Der Vorsitzende des Landesintegrationsrates NRW, Tayfun Keltek: "Die Integrationsräte sind die politische Stimme aller Menschen mit internationaler Familiengeschichte in den Kommunen - egal ob erst vor Kurzem eingewandert oder schon seit Jahrzehnten in Deutschland.

Mit der vor Kurzem gestarteten Initiative "Chancenperspektive" werden bei den Jobcentern die Anstrengungen intensiviert, offene Stellen und langzeitarbeitslose Menschen in Kooperation mit Unternehmen zu besetzen.
Auch Menschen mit Beeinträchtigungen sind leider noch zu oft ein großes ungenutztes Potenzial.
Die Integration dieser Zielgruppe in den Arbeitsmarkt ist eine Chance für die Wirtschaft.
Die Landesregierung wird daher verstärkt für die Einstellung von Menschen mit Beeinträchtigungen werben.

Junge Menschen mit schwierigeren Startchancen brauchen vor allem jetzt unsere volle Unterstützung, damit wir nicht noch mehr im Übergangssystem verlieren.
Wir müssen mehr auf die persönlichen Stärken, Bedürfnisse und Interessen der jungen Menschen schauen und sie gemeinsam unterstützen, ihren beruflichen Weg zu gehen.
Bernd Zimmer, Vorsitzender FREIE BERUFE NRW: "Die Duale Berufsausbildung leistet einen wesentlichen Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe, indem jungen Menschen praxisnahe Qualifikationen vermittelt werden und sie frühzeitig in wirtschaftliche sowie soziale Strukturen einbindet.
Die Freien Berufe bilden einen überdurchschnittlich hohen Anteil an Menschen mit Migrationshintergrund, insbesondere Frauen, aus und leisten so einen aktiven Beitrag zur Integration, zur Förderung interkultureller Kompetenzen und stärken die Chancengleichheit.

Noch nie waren so viele Menschen in Nordrhein-Westfalen in Lohn und Brot wie zurzeit.
Dennoch gibt es zahlreiche Menschen, die schon seit mehreren Jahren keine Arbeit haben und auf Arbeitslosengeld II angewiesen sind.
"Wir wollen, dass möglichst viele Menschen die Chance erhalten, am Arbeitsleben teil zuhaben und ihren Lebensunterhalt aus eigenen Mitteln und Kräften zu bestreiten.
Bildung eröffnet Lebens- und Aufstiegschancen: Damit möglichst viele Menschen zwischen 21 und 45 Jahren diese Chancen für sich optimal nutzen können, hat das Arbeitsministerium zusammen mit der Bundesagentur für Arbeit in NRW, den Jobcentern und den Industrie- und Handelskammern das Modellvorhaben vereinbart.
"Über eine individuelle, passgenaue Qualifizierung wollen wir den Menschen die Teilnahme am Arbeitsmarkt als ausgebildete Fachkräfte mit guten Zukunftsperspektiven ermöglichen", sagte Christiane Schönefeld, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit.

Zugleich werden gesundheitliche Präventionsprogramme für ältere und alte Menschen ausgeweitet oder neu auf den Weg gebracht.
"Wir wollen, dass ältere Menschen auch mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen ihr Leben selbstbestimmt und ohne Bevormundung gestalten können.
Sie sollen Chancen auf Teilhabe in allen gesellschaftlichen Bereichen haben", so Laumann.
Auf dieser Basis müssen wir diskutieren, wie wir mehr für und mit älteren Menschen erreichen können.
Dazu sind alle politischen Kräfte und insbesondere Verbände und Selbsthilfeeinrichtungen der älteren Menschen eingeladen.
Aufbauend auf den Daten von IT.NRW und den Beiträgen der Fachministerien werden im zweiten Altenbericht auf rund 230 Seiten die relevanten Daten zusammengestellt und die Lebenslagen älterer und alter Menschen gewürdigt, etwa im Hinblick auf Lebensformen, Migrationshintergrund, Qualifikationsstruktur, Erwerbsbeteiligung, Finanz- und Wohnsituation, gesundheitliche und pflegerische Versorgung, Verkehrsbeteiligung, Sicherheit, Verbraucherschutz und Mediennutzung.

Laut Bericht leben in Nordrhein-Westfalen 3,67 Millionen Menschen mit Beeinträchtigungen (Behinderungen und chronischen Erkrankungen).
Etwa zwei Millionen Menschen haben eine anerkannte Schwerbehinderung.
Sozialminister Karl-Josef Laumann: "Wir wollen, dass Menschen mit Beeinträchtigungen ihr Leben selbstbestimmt und ohne Bevormundung gestalten können.
Sie sollen Chancen auf Teilhabe in allen gesellschaftlichen Bereichen haben.
Der Teilhabebericht beleuchtet die Lebenslagen von Menschen mit Beeinträchtigungen in Nordrhein-Westfalen in vielen Facetten.

Die bessere Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte in den Arbeitsmarkt ist vor diesem Hintergrund ein wichtiges Ziel der Fachkräfteoffensive der Landesregierung.
Indem wir ihre Potentiale erschließen und fördern, wollen wir nicht nur dem Fachkräftemangel begegnen, sondern auch für mehr Chancengleichheit und soziale Teilhabe sorgen", erklärt Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.
Das Programm "NRW.integrativ" widmet sich seit Herbst 2024 dem Thema der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Dabei verfolgt es einen doppelten Ansatz: Die Initiative begleitet Menschen individuell und bietet Unternehmen maßgeschneiderte Unterstützung, um geflüchteten und neu eingewanderten Menschen den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern und Chancen zu eröffnen.
Die Ausrichtung auf die Potenziale jedes Menschen einerseits und auf die lokale Wirtschaft andererseits bildet eine entscheidende Grundlage für eine erfolgreiche und nachhaltige Arbeitsmarktintegration.
Das "Kompetenzzentrum Integration und Arbeit" der StädteRegion Aachen und die "Servicestelle Arbeits- und Fachkräfte" der Stadt Wuppertal sind gute Beispiele für die Beratung von Unternehmen, Geflüchteten und neu eingewanderten Menschen bei gleichzeitiger Zusammenarbeit der örtlichen Ämter.
Solche Anlaufstellen ermöglichen den Menschen soziale und berufliche Integration.

In Köln etwa engagiert sich der Verein SOFRA für queere Menschen mit Migrationshintergrund.
In Münster haben schwarze Menschen und alle Interessierten eine Anlaufstelle in den Räumlichkeiten des Vereins Iriba-Brunnen.
Im nächsten Teil der "Chancentour" in dieser Woche besucht Familienministerin Josefine Paul Einrichtungen und Projekte, die sich an Kinder, Jugendliche und Familien in Nordrhein-Westfalen richten.
Im Mittelpunkt steht dabei die Förderung von Teilhabe und Chancengerechtigkeit.

"Jetzt müssen wir die Chancen eines boomenden Arbeitsmarktes nutzen und die Langzeitarbeitslosigkeit weiter abbauen.
Die gute Arbeitsmarktlage kann auch der Umsetzung des Teilhabechancengesetzes enormen Rückenwind verleihen.
" Auf dieser gesetzlichen Grundlage können ab Januar 2019 neue öffentlich geförderte Beschäftigungsverhältnisse für besonders arbeitsmarktferne Menschen geschaffen werden.
Laumann appellierte weiterhin an die Betriebe, ihre Ausbildungskapazitäten auszubauen und auch den Jugendlichen eine Chance zu geben, die noch eine Ausbildungsstelle suchen.
Aber auch die jungen Menschen forderte Minister Laumann zu mehr Flexibilität auf: "Heute müssen Jugendliche bereit sein, ihre Berufswünsche zu hinterfragen oder auch in einem anderen Ort eine Ausbildung aufzunehmen."
Von guter Ausbildung profitierten die Unternehmen wie die jungen Menschen gleichermaßen: "Den Unternehmen sichert eine gute Ausbildung die dringend benötigten Fachkräfte, den Auszubildenden wiederum einen guten Einstieg in ein erfolgreiches Berufsleben."

Wir müssen die Vielfalt unserer Gesellschaft als Chance begreifen und in unserem vertrauten Wohnumfeld eine Kultur des Miteinanders etablieren, in der sich die Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Identität, ihrer Herkunft, Kultur oder Religion geborgen und zuhause fühlen", erklärte Ministerin Barbara Steffens im Rahmen einer Fachtagung "Interkulturelle Vielfalt im altengerechten Quartier -(k)eine Erfolgsgeschichte?
In den Kommunen müssen die Voraussetzungen für eine gelingende Integration durch Partizipation, Begegnung und Teilhabe geschaffen werden, ohne dass die Menschen vor Ort sich gegenseitig überfordern.
Mit der Stärkung des Miteinanders von Generationen und Kulturen in den Quartieren, in den Nachbarschaften, geben wir auch jenen keine Chance, die mit Hassparolen unsere Demokratie schwächen und die Gesellschaft spalten wollen", so Steffens weiter.
Ein Ergebnis der Veranstaltung mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Kommunen: Das interkulturelle Zusammenleben zwischen Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte funktioniert in NRW bereits vielfach gut.
Die Lebenswünsche älterer Migrantinnen und Migranten sind häufig gar nicht so viel anders als die von Menschen ohne Migrationsgeschichte: Auch sie möchten im Alter solange wie möglich selbstbestimmt und selbstständig leben können und wollen ihren Kindern möglichst nicht zur Last fallen.

Hier zeigt sich, was durch das Fachwissen und den Einsatz vieler Menschen, Forschern, Ärzten und Pflegekräften möglich ist.
Und dank der Chancen aus Innovationen.
Nordrhein-Westfalen ist ein Land der Chancen.
Lassen Sie uns gemeinsam das tun, was unser Land immer stark gemacht hat: Gemeinsam Chancen nutzen, anpacken und pragmatisch an Lösungen arbeiten.

Dann besteht die Chance, mit den Olympischen und Paralympischen Spielen die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen in Nordrhein-Westfalen dauerhaft zu verbessern.
Die Erklärung hebt den dauerhaften Nutzen der Spiele und die vielfältigen Chancen für die Region und die Menschen hervor: Für die Unternehmen eröffnen sich neue Perspektiven durch Investitionen, Aufträge und internationale Vernetzung.
Für die Menschen in der Region, insbesondere die Beschäftigten, können neue Chancen durch neue und sichere und gute Arbeitsplätze, Qualifizierung, bessere Infrastruktur und eine gesteigerte Lebensqualität in den Kommunen entstehen.
Investitionen in Infrastruktur, Mobilität und Stadtentwicklung sollen nachhaltig die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen vor Ort verbessern.

Selten darf kein Nachteil sein - Chancengerechtigkeit für Menschen mit seltenen Erkrankungen stärken
Zum internationalen Tag der seltenen Erkrankungen am 28. Februar 2026 wird weltweit auf die Situation von Menschen aufmerksam gemacht, die mit einer seltenen Diagnose leben.
Eine Erkrankung gilt als selten, wenn nicht mehr als fünf von 10.000 Menschen betroffen sind.
In ihrer Gesamtheit betreffen diese Erkrankungen jedoch mehrere Millionen Menschen - viele davon Kinder und Jugendliche Arbeit, Gesundheit und Soziales
Zum internationalen Tag der seltenen Erkrankungen am 28. Februar 2026 wird weltweit auf die Situation von Menschen aufmerksam gemacht, die mit einer seltenen Diagnose leben.

Hartmut Krabs-Höhler, Arbeitsgemeinschaft der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege Nordrhein-Westfalen: "In Nordrhein-Westfalen haben rund 15 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigen keinen Berufsabschluss, bei arbeitslosen Menschen sind es mehr als 60 Prozent.
Durch fehlende oder nicht anerkannte Berufsabschlüsse geflüchteter Menschen steigt die Zahl der formal Geringqualifizierten weiter an.
Die abschlussbezogene Teilqualifizierung ist daher nicht nur ein Instrument gegen den Fachkräftemangel, sondern kann insbesondere auch dazu beitragen, faire Teilhabechancen zu ermöglichen und Menschen aus prekären Arbeitsverhältnissen zu holen.
Sie ist ein gutes arbeitsmarktpolitisches Instrument, Menschen neue Perspektiven zu eröffnen und ihnen zu helfen, aus der Armutsfalle auszubrechen.
Die Freie Wohlfahrtspflege begrüßt das gemeinsame Strategiepapier und appelliert, auf gute regionale Kooperationen wie das Kölner Bildungsmodell zu setzen, das seit zehn Jahren gemeinsam mit Trägern, Unternehmen, Kammern, Agentur und Jobcenter Menschen erfolgreich qualifiziert.

Wie sehr sowohl Arbeitgeber als auch Menschen mit Behinderungen profitieren, wenn sie zusammenfinden, zeigt das Unternehmen BSH Tür- und Tortechnik GmbH aus Jüchen.
Für Arbeitsminister Karl-Josef Laumann ein eindrucksvolles Beispiel: "Menschen mit Behinderung haben große Potenziale, von denen Unternehmen profitieren können und die besonders in Zeiten des Arbeitskräftemangels endlich erkannt werden müssen.
Dennoch haben arbeitslose Menschen mit Behinderungen nach wie vor geringe Chancen, eine Erwerbstätigkeit aufzunehmen, das können und wollen wir nicht akzeptieren.
Die Inklusionsinitiative ist ein Meilenstein, denn mit ihr bekennen sich ihre Partner erstmals gemeinsam dazu, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt zu unterstützen und die Chancen für alle Beteiligten stärker in den Blick zu nehmen.

"Die Spiele haben die Breite des Sports gezeigt und Millionen Menschen auch in unserem Land fasziniert.
Wir haben die Chance, dass sich insbesondere junge Menschen neu sportlich engagieren", sagte Schäfer.
"Die Spiele haben die Breite des Sports gezeigt und Millionen Menschen auch in unserem Land fasziniert.
Wir haben die Chance, dass sich insbesondere junge Menschen neu sportlich engagieren.

Wer sich nicht an die Regeln hält, bringt andere Menschen in Gefahr.
Die Kampagne #IchDuwirNRW setzt hier einen besonderen Schwerpunkt und spricht Menschen auf eine sehr emotionale Art an.
Die Kampagne #IchDuWirNRW ist 2018 gestartet und zeigt mit mittlerweile insgesamt mehr als 40 Vorbildern unterschiedlicher kultureller Herkunft, wie gut Integration in Nordrhein-Westfalen gelingen kann und welche Chancen Menschen mit und ohne Einwanderungsgeschichte trotz mancher Herausforderungen in NRW haben.

"Das ist völlig inakzeptabel für die geflüchteten Menschen, die bei uns eine Perspektive bekommen sollen und darüber schnell Klarheit brauchen.
Außerdem dürfen wir den Menschen, die keine Chance haben, bei uns zu bleiben, keine falschen Hoffnungen machen", meinte Jäger.
In der letzten Woche trafen rund 5.000 Menschen in den Erstaufnahmeeinrichtungen ein.

"Wir machen die Menschen fit für die Arbeitswelt der Zukunft und sorgen dafür, dass Beschäftigung und Fachkräfteversorgung gesichert bleiben.
Vor allem aber bietet sie ihnen auch große Chancen.
Wir sollten diese Chancen nutzen.
Die Bildungsschecks richten sich an Menschen mit kleinen und mittleren Einkommen und setzen Anreize zum lebensbegleitenden Lernen.

Ein Schwerpunkt der Landesregierung ist die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Die Partnerinitiative "Erfolgsfaktor Interkulturelle Öffnung - NRW stärkt Vielfalt!" motiviert seit mittlerweile zehn Jahren Behörden, Verbände und Unternehmen, die Chancen der Menschen mit Einwanderungsgeschichte in der Arbeitswelt zu stärken und auf ihre Erfordernisse einzugehen.
Die Partnerinitiative hilft dabei, dass Menschen mit Einwanderungsgeschichte noch besser gesehen werden.
Ich freue mich, dass sich so viele Institutionen und Organisationen in dem Netzwerk engagieren und seit zehn Jahren faire Chancen auf gesellschaftliche Teilhabe eröffnen.

Das zeigt sich in den vielen persönlichen Kontakten zwischen verschiedenen Menschen in Nordrhein-Westfalen und die ausgeprägte Zugehörigkeit und emotionale Bindung von Menschen mit Einwanderungsgeschichte zur Gesellschaft, in der sie leben.
Wir müssen aber auch feststellen, dass Diskriminierungserfahrungen für viele Menschen mit Migrationsgeschichte auch heute noch nahezu alltäglich sind.
Es ist daher unsere Aufgabe, die Rahmenbedingungen zu schaffen, dass Menschen mit Einwanderungsgeschichte diskriminierungsfrei und mit gleichen Chancen in Nordrhein-Westfalen leben können.
Weitere Fortschritte sind beispielsweise im Bereich der Antidiskriminierungsarbeit und der Chancengerechtigkeit nötig.

Digitale Infrastruktur eröffnet enorme Chancen für Wirtschaft und Gesellschaft.
Der Strukturwandel gelingt jedoch nur vollumfänglich, wenn die Menschen daran teilhaben können.
Nordrhein-Westfalen setzt deshalb auch auf umfassende Bildungsinitiativen zur KI-Kompetenz, damit Beschäftigte, Verwaltung und junge Menschen die Chancen der KI nutzen können.
Mit dem kostenlosen Angebot "AzubiTrain - Deine Zukunft mit KI" erhalten Auszubildende, Ausbilderinnen und Ausbilder in Nordrhein-Westfalen die Chance, KI zu besser zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und sie verantwortungsvoll im Ausbildungsalltag einzusetzen.

456 anerkannte Weiterbildungseinrichtungen in ganz Nordrhein-Westfalen sorgen dafür, dass sich Menschen über Schule, Studium und Ausbildung hinaus ihr Leben lang weiterbilden können.
So wird allen Menschen ein Zugang zu Fachkräfteausbildung und beruflichen Aufstiegschancen ermöglicht.

Die Menschen hier im Land wissen, was Strukturwandel bedeutet, aber auch, wie man die Chancen, die er bieten kann, nutzt.
Ich bin stolz auf die Arbeit der Menschen hier vor Ort und in meinem Ministerium.
Mit der jetzt entstehenden Microsoft-Infrastruktur haben wir die große Chance, das Rheinischen Revier erfolgreich von der Fossil- in die Hochtechnologie-Zeit zu führen.

Zudem hat es sich die Landesregierung zum Ziel gesetzt, bei der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen eine Vorbildfunktion zu übernehmen.
Deshalb hat das Wirtschafts- und Digitalministerium das Pilotprojekt "IT-Landesqualifizierung für arbeitslose schwerbehinderte Menschen (IT-LQ)" gestartet.
Der Qualifizierungslehrgang richtet sich an schwerbehinderte Menschen, die über vertiefte IT-Kenntnisse verfügen und die für die Landesverwaltung tätig werden möchten.
Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart: "Mit diesem Projekt wollen wir Menschen mit Beeinträchtigungen, die ein besonderes Interesse an digitalen Themen haben, die Chance eröffnen, sich im Rahmen einer unbefristeten Beschäftigung in den Prozess der Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv mit einzubringen."
Er richtet sich an arbeitslose schwerbehinderte Menschen mit einem Bachelorabschluss und vertieften IT-Kenntnissen.

* Die Aktion "10.000 Perspektiven" setzt mittels einer Einarbeitungspauschale in Höhe von 1.500 Euro pro neu eingestellter Person einen Anreiz, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten Menschen mit schlechteren Chancen auf dem Arbeitsmarkt einzustellen.
Mit der Einarbeitungspauschale wird bei Neueinstellung eines langzeitarbeitslosen Menschen die besonders zeitaufwändige Einarbeitung unter den besonderen Herausforderungen der Pandemie gefördert.
* "100 Ideen gegen Langzeitarbeitslosigkeit" werden im Rahmen des Ideenwettbewerbs zur Schaffung neuer Beschäftigungschancen gesucht.
Ziel ist die Förderung und Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle, durch die langzeitarbeitslose Menschen eine dauerhafte Beschäftigung aufnehmen können.
Bereits zur Antragstellung muss mindestens ein Arbeitsplatz für einen langzeitarbeitslosen Menschen geschaffen werden.

Eine vierte Stiftung, die Walbusch-Jugendstiftung, fördert seit 2008 die Chancengleichheit junger Menschen in Schule, Ausbildung und Beruf.
Lieber Thomas Busch, diese Liste Ihrer Verdienste um ältere und junge Menschen erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Heute erhalten Sie in Anerkennung Ihres vielfältigen Engagements für unser Land und seine Menschen den Verdienstorden des Landes Nordrhein-Westfalen.
Irmgard und Volker Dudek aus Duisburg An Krebs erkrankt zu sein, das ist für jeden Menschen eine furchtbare Diagnose.