Unter der gemeinsamen Dachmarke "Ausbildung jetzt!" werden sie gemeinsam mit einer Aktionswoche vom 21. bis 25. Juni in den Sommer der Berufsausbildung starten.
Ziel ist es, auf die vielfältigen Möglichkeiten der Berufsausbildung und deren Chancen aufmerksam zu machen und für Unterstützungsangebote zu werben.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann wird sich beispielsweise mit unversorgten Ausbildungssuchenden aus dem Coaching- und Vermittlungsangebot "Kurs auf Ausbildung" austauschen.
"Ich möchte die jungen Menschen ermutigen, sich um eine Berufsausbildung zu bemühen: Es lohnt sich, sich jetzt zu bewerben.
Es gibt spannende Ausbildungsplätze und auch hilfreiche Unterstützungsangebote für einen erfolgreichen Ausbildungsstart im Sommer.

Diese jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen nehmen wir gemeinsam verstärkt in den Blick.
Oft hilft es Jugendlichen schon, eine Ansprechperson zu haben, die einem Perspektiven aufzeigt und sie begleitet.
Die Landesregierung investiert deshalb insgesamt rund 50 Millionen Euro, vor allem in Coaching-Angebote, wie zum Beispiel die Übergangs-Lotsen.
Die Wirtschaft flankiert dies ihrerseits mit Praktikums- und Ausbildungsangeboten.
So sorgen wir mit vereinten Kräften dafür, dass die Fachkräfteoffensive NRW weiter voranschreitet", erklärt Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.

Denn der Fachkräftemangel kann nicht wirksam bekämpft werden, so lange im Inland nicht alle ungenutzten Potenziale gehoben werden.
Auch hier sagte die Landesregierung Unterstützung zu: Arbeits- und Schulministerium werden dazu unter anderem die Berufliche Orientierung vor dem Schulabgang verbessern und den Anteil schulisch und betrieblich begleiteter Praxisphasen steigern.
Auch sollen die erfolgreichen Unterstützungs- und Coachingangebote für Betriebe und Jugendliche - wie das "Ausbildungsprogramm NRW" und "Kurs auf Ausbildung" - bedarfsorientiert und passgenau weiterentwickelt werden.
Hintergrund: Zahlen, Daten und Fakten zum Thema Ausbildung
* Alleine in den kommenden zehn Jahren werden über 1,5 Millionen Erwerbstätige altersbedingt ausscheiden, knapp eine Millione davon auf Facharbeiterniveau.

Es ergänzt bestehende bewährte Programme wie die "Berufseinstiegsbegleitung" und ist eingebettet in das landesweite Übergangsystem "Kein Abschluss ohne Anschluss".
Die Berufseinstiegsbegleitung richtet sich mit einer individuellen Beratung und Begleitung an Schülerinnen und Schüler.
Darüber hinaus wird ein weiteres Coachingangebot speziell rund 10.000 Schülerinnen und Schüler im Übergangssektor in den Blick nehmen.
Diese werden von rund 130 Coaches gezielt mit Betrieben zusammengebracht.
Insgesamt wird die Landesregierung in diese Programme 50 Millionen Euro investieren.

Hinzu kommen explizite Hinweise zum Umgang mit erkannten Problemen.
Auch ein Handlungsrahmen für Mitarbeitergespräche und Unterstützungsinstrumente wie zum Beispiel ein Mentoringprogramm für Führungskräfte wurden eingebunden.
Weitere Maßnahmen sind derzeit noch in der Entwicklung: Darunter ein Konzept für ein mehrdimensionales Führungsfeedback sowie Coaching- und Supervisionsangebote.
Die Rahmenkonzeption können Sie unter folgendem Link aufrufen:
https://www.im.nrw/system/files/media/document/file/202202_rahmenkonzeption-verantwortliche-wahrnehmung-von-fuhrung.

* KUER Scouting spürt innovative Gründungsideen auf, animiert potentielle Gründerinnen und Gründer zu einer ersten intensiven Auseinandersetzung mit ihrer Geschäftsidee und gibt qualifizierte Rückmeldung.
KUER Scouting erfolgt während der gesamten Projektlaufzeit im engen Kontakt mit Hochschulen.
* KUER Businessplan Wettbewerb: Hier wird die Erstellung eines aussagekräftigen Businessplans durch individuelle Coaching-Angebote, gezielte Qualifizierungseinheiten und einen differenzierten Begutachtungsprozess unterstützt.
Die nächste Runde des Businessplan Wettbewerbs startet am 1. Juni 2020.
* KUER Success: Sobald sich die konkrete Gründung des Unternehmens abzeichnet, startet dieses Modul in Form von individualisierten Coaching-Angeboten durch branchenbezogene Spezialisten und Kapitalgeber.

8. April 2021 phb Ausbildung Foto: panthermedia.
net
Mit dem neuen Coaching- und Vermittlungsangebot "Kurs auf Ausbildung" schafft die Landesregierung für rund 1.000 ausbildungsreife junge Menschen, die im vergangenen Ausbildungsjahr keine Ausbildungsstelle gefunden haben, eine zusätzliche Unterstützungsmöglichkeit.
Denn ausbildungsinteressierte junge Menschen stehen während der Corona-Pandemie vor besonderen Herausforderungen bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz.
Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen

Bereits in der ersten Förderphase des Projekts beteiligte sich das Julius-Stursberg-Gymnasium mit großem Engagement.
Die Schule entwickelte im Handlungsfeld "Lernberatung" ein erfolgreiches Lerncoaching-Konzept.
Das fächerunabhängige Coaching-Angebot fördert die Selbstlernkompetenz der Schülerinnen und Schüler.
Die Lernpotenziale-Gymnasien arbeiten weiterhin in bewährter Weise in Netzwerken zusammen.
Für die beteiligten Lehrkräfte ist hierbei der Austausch mit ihren Kolleginnen und Kollegen anderer Schulen und eine transparente Planung der weiteren Vorhaben hilfreich, um die Projektinhalte bestmöglich umsetzen zu können.

Künftige Schulleiterinnen und Schulleiter erhalten bereits vor Übernahme ihres Leitungsamtes eine berufsbegleitende Schulleitungsqualifizierung (SLQ) im Umfang von 13 Fortbildungstagen.
Im Eignungsfeststellungsverfahren (EFV) müssen Schulleiterinnen und Schulleiter nachweisen, dass sie die erforderlichen Leitungskompetenzen anwenden können, bevor sie ein Leitungsamt antreten.
Neue Schulleiterinnen und Schulleiter werden durch Fortbildungs- und Coachingangebote bei ihrem Rollenwechsel von der Lehrkraft zur Führungspersönlichkeit unterstützt.
"Mit diesem Portfolio der Leitungsqualifizierung stellen wir eine systematische Führungskräfteentwicklung sicher.
Schulleiterinnen und Schulleiter werden gezielt auf ihre Führungsaufgaben vorbereitet, sodass sie ihre neue Rolle sicher und gestärkt annehmen können", betonte Schulministerin Löhrmann.

Der ökologische Landbau leistet einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltige Landbewirtschaftung.
Darum setzt sich das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz dafür ein, den Anteil des Ökolandbaus in Nordrhein-Westfalen in den nächsten Jahren weiter deutlich zu erhöhen.
Hierzu gehört auch die Unterstützung für mehr Bio-Lebensmittel in der Außer-Haus-Verpflegung (AHV) durch die Initiative "NRW kocht mit Bio": Bei der Initiative, die im laufenden Jahr in den fünf Öko-Modellregionen in Nordrhein-Westfalen durchgeführt wird, werden Beratung und Coaching-Angebote für Unternehmen erprobt, die erstmalig Bio-Lebensmittel in ihren Küchen einsetzen wollen.
Zudem stärken Informationsveranstaltungen die Vernetzung der Akteure auf dem Markt der Außer-Haus-Verpflegung nach Öko-Maßstäben.
Ziel ist es, mehr erfolgreiche Kooperationen zwischen Küchen und Lieferanten im Bereich der Außer-Haus-Verpflegung mit Bio-Lebensmitteln entstehen zu lassen.

Das Programm "Ausbildungswege NRW" ergänzt bestehende, bewährte Programme wie die "Berufseinstiegsbegleitung", und ist eingebettet in das landesweite Übergangsystem "Kein Abschluss ohne Anschluss".
Die Berufseinstiegsbegleitung richtet sich mit einer individuellen Beratung und Begleitung an Schülerinnen und Schüler.
Darüber hinaus wird ein weiteres Coachingangebot speziell rund 10.000 Schülerinnen und Schüler im Übergangssektor in den Blick nehmen.
Diese werden von rund 130 Übergangslotsen während ihrer Praktika begleitet und bei ihrer Suche nach einer Ausbildungsstelle unterstützt, um ihnen gute berufliche und persönliche Perspektiven zu ermöglichen.
Insgesamt wird die Landesregierung in diese Programme 50 Millionen Euro investieren, davon 17 Millionen in das Programm "Ausbildungswege NRW".

Ab dem 1. Juni 2021 können sich Gründungsinteressierte für die Teilnahme am diesjährigen Businessplan-Wettbewerb von KUER.
NRW bewerben.
Die Teams erhalten Coachingangebote und Unterstützung bei der Businessplan-Erarbeitung durch qualifizierte Mentorinnen und Mentoren.
Auf die Gewinner warten Preisgelder in Höhe von insgesamt 15.000 Euro sowie Videoproduktionen zur professionellen Unternehmensdarstellung.
Der Wettbewerb richtet sich an Gründerinnen und Gründer, die mit innovativen Produkten oder Dienstleistungen zu mehr Umwelt- und Klimaschutz beitragen möchten.

Das obligatorische Assessment-Center-Verfahren ist ein zentrales Element der Standard- und Qualitätssicherung der Personalentwicklung des Landes.
"Das Land NRW nimmt damit im deutschsprachigen Raum eine Vorreiterposition ein", so Ministerin Löhrmann.
Mit dem Pilotprojekt "Schulleitungscoaching", ein prozessorientiertes und individuelles Coaching-Angebot für Schulleitungen im Amt, das seit zwei Jahren in der Erprobung ist, wird die Angebotspalette an Unterstützungsmaßnahmen für Schulleitung abgerundet.
Schulleiterinnen und Schulleiter können dieses im Rahmen ihrer eigenaktiven Professionalisierung in Anspruch nehmen.
Ministerin Löhrmann freute sich über die Erweiterung: "Für ihre herausfordernden Aufgaben brauchen unsere Schulleitungen ein individuelles Unterstützungsangebot.

NRW Businessplan-Wettbewerb richtet sich an Gründerinnen und Gründer aus den Branchen Klima, Umwelt, Energie und Ressourcenschonung (KUER).
Er wird im Auftrag des Umweltministeriums von Pro Ruhrgebiet e.V. und dem Business Angels Netzwerk Deutschland e.V. durchgeführt.
In den vergangenen Monaten erhielten die teilnehmenden Teams Coaching-Angebote und Unterstützung bei der Businessplan-Erarbeitung durch qualifizierte Mentorinnen und Mentoren.
Frau Dr. Ute Günther, Geschäftsführerin von pro Ruhrgebiet e.V., betonte: "Auch im zweiten Jahr unter Pandemiebedingungen ist die Zahl der am Wettbewerb teilnehmenden Teams weiter angestiegen.
Dabei ist zu beobachten, dass die Bandbreite innovativer Geschäftsideen immer größer und zugleich spezifischer geworden ist.

KUER Scouting spürt innovative KUER Gründungsideen auf, animiert potentielle Gründerinnen und Gründer zu einer ersten intensiven Auseinandersetzung mit ihrer Geschäftsidee und gibt qualifizierte Rückmeldung.
KUER Scouting erfolgt während der gesamten Projektlaufzeit im engen Kontakt mit Hochschulen.
KUER Businessplan Wettbewerb: Hier wird die Erstellung eines aussagekräftigen Businessplans durch individuelle Coachingangebote, gezielte Qualifizierungseinheiten und einen differenzierten Begutachtungsprozess unterstützt.
Der Wettbewerb startet am 01. Juni 2019 und endet mit der Prämierung im Rahmen des Summits Umweltwirtschaft.
NRW am 10. Dezember 2019.

Für den Businessplan Wettbewerb 2023 sucht KUER.
NRW Einzelpersonen oder Gründungsteams mit Sitz in Nordrhein-Westfalen.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden über fünf Monate individuell mit verschiedenen Coachingangeboten begleitet.
In sechs Qualifizierungsworkshops erhalten sie Einblicke in die Grundlagen der Businessplanerstellung, einen Überblick über Förderprogramme und Finanzierungsinstrumente.
Da

Für die Entlastungs- und Unterstützungsmaßnahmen, die das Ministerium für Schule und Bildung beschlossen hat, sind rund 9,5 Millionen Euro vorgesehen.
Das Maßnahmenpaket umfasst eine ganze Reihe von Maßnahmen, u.a. folgende Punkte:
* Die Schulleitungen erhalten Supervisions- und Coachingangebote, die das Ministerium für Schule und Bildung in Zusammenarbeit mit der Schulpsychologie entwickelt.
* Die Schulen können die für das Frühjahr 2022 geplanten Vergleichsarbeiten in Klasse 3 auf den Schuljahresbeginn 2022/23 verschieben.
* Das Helferprogramm für die Ganztags- und Betreuungsangebote wird noch einmal durch eine Ergänzungspauschale verstärkt.

Dazu gehören auch die jungen Menschen, die sich im am Übergang von der Schule in den Beruf befinden.
Ziel ist es, jedem jungen Menschen eine passende Perspektive auf dem Weg in die Ausbildung aufzuzeigen und allen ausbildungswilligen jungen Menschen das Angebot einer verbindlichen Ausbildungsperspektive zu unterbreiten.
Die Landesregierung investiert deshalb im Rahmen der Fachkräfteoffensive insgesamt über 50 Millionen Euro, vor allem in Coaching-Angebote für junge Menschen, wie zum Beispiel die Ausbildungsförderprogramme "Ausbildungswege NRW", "Übergangslotsen" sowie die "Berufseinstiegsbegleitung", um das Matching zwischen Ausbildungssuchenden und Ausbildungsbetrieben zu unterstützen und passgenau zu gestalten.
Martina Schönborn-Waldorf und Stephan Lorenz von der Regionalagentur Bonn/Rhein-Sieg: "Die Fachkräfteoffensive NRW trifft in der Region Bonn/Rhein-Sieg auf gut vorbereitetes Terrain, denn wir haben hier in den vergangenen 12 Jahren ein sehr aktives Bündnis für Fachkräfte aller Arbeitsmarktakteure aufgebaut mit dem wir gemeinsamen Lösungen für die akuten und langfristigen Arbeitsmarktprobleme entwickeln".
Mit der Fachkräfteoffensive NRW koordiniert und bündelt die Landesregierung ihre Maßnahmen zur Fachkräftesicherung und bindet die entscheidenden Akteure des Arbeitsmarkts mit ein.

Mit dem Programm sollen unversorgte, ausbildungsinteressierte junge Menschen mithilfe von Coaches für eine duale Ausbildung gewonnen und bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz unterstützt werden.
Die Liste der durch-führenden Bildungsträger ist abrufbar unter: https://www.mags.nrw/ausbildungswege-nrw.
Darüber hinaus soll ab Herbst das weitere Coachingangebot "Übergangslotsen" rund 10.000 Schülerinnen und Schüler im Übergangssektor in den Blick nehmen.
Diese Programme ergänzen bestehende bewährte Programme wie die "Berufseinstiegsbegleitung".
Die Berufseinstiegsbegleitung richtet sich mit einer individuellen Beratung und Begleitung an Schülerinnen und Schüler der Vorabgangsklassen.

Bereits zum 1. Juli 2023 hat die Landesregierung zudem das neue Programm "Ausbildungswege NRW" gestartet.
Mit dem Programm sollen unversorgte, ausbildungsinteressierte junge Menschen mithilfe von Coaches für eine duale Ausbildung gewonnen und bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz unterstützt werden.
Darüber hinaus wird im Laufe des Herbstes das weitere Coaching-Angebot "Übergangslotsen" speziell rund 10.000 Schülerinnen und Schüler im Übergangssektor in den Blick nehmen.
So werden mit unterschiedlichen Angeboten junge Menschen bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz sowie bei Bedarf auch während der Ausbildung unterstützt und es wird Unternehmen bei der Sicherung von Fachkräften geholfen.
Da die Ausbildung oft zu Unrecht noch zu wenig Wertschätzung erfährt, strebt die Landesregierung auch eine gesetzliche Verankerung der Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung in Nordrhein-Westfalen an.

Kevelaer liegt in der Öko-Modellregion Niederrhein, eine der fünf Öko-Modellregionen in Nordrhein-Westfalen.
Um die Arbeit der Modellregionen über die finanzielle Unterstützung des Regional-Managements durch das Land hinaus weiter zu unterstützen, hat das Landwirtschaftsministerium die Initiative "NRW kocht mit Bio" im letzten Jahr in die Öko-Modellregionen NRW geholt.
Bei dieser Initiative werden Beratung und Coaching-Angebote für Unternehmen erprobt, die Bio-Lebensmittel in ihren Küchen einsetzen wollen.
Zudem stärken Informationsveranstaltungen die Vernetzung der Akteure auf dem Markt der Außer-Haus-Verpflegung.
Erfreulich ist, dass auch im zweiten Halbjahr 2023 und in 2024 neue Veranstaltungen der Landesinitiative zum Vernetzen der Marktpartner im Bereich der Außer-Haus-Verpflegung in allen fünf Öko-Modellregionen angeboten werden.

Zentrale Ergebnisse der Umfrage waren etwa die Wünsche nach einem einheitlichen Rahmen für Führung in der Polizei aber auch nach mehr Angeboten zur Unterstützung und Fortbildung von Führungskräften.
Eine 74-köpfige Landesarbeitsgruppe unter Leitung des Inspekteurs der Polizei, Michael Schemke, und der Mitarbeit von Prof. Dr. Jürgen Weibler von der Fernuniversität Hagen hat die Anregungen aufgenommen und das Grundlagenpapier erstellt.
Zukünftig stehen den Führungskräften eine Vielzahl an Führungsinstrumenten zur Verfügung, darunter ein mehrdimensionales Führungsfeedback sowie Coaching- und Supervisionsangebote.
Auch ein Handlungsrahmen für Mitarbeitergespräche und Unterstützungsinstrumente wie zum Beispiel ein Mentoringprogramm für Führungskräfte wurden eingebunden.
Praxisnahe Handlungsempfehlungen ergänzen den neuen Leitfaden.

"
Beispiele für mit dem ESF kofinanzierte Projekte
Zu den Maßnahmen, die mit dem ESF kofinanziert werden, gehören zum Beispiel die landesweiten Coachingangebote für junge Menschen am Übergang zwischen Schule und Beruf.
Mit dem Programm "Ausbildungswege NRW" werden unversorgte, ausbildungsinteressierte junge Menschen mithilfe von Coaches für eine Ausbildung gewonnen und bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz unterstützt.
Zugleich erhalten Betriebe Unterstützung bei der Besetzung ihrer freien Ausbildungsstellen.

Der KUER.
NRW-Businessplan-Wettbewerb 2024 richtet sich an Einzelpersonen oder Gründungsteams mit Sitz in Nordrhein-Westfalen.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden über fünf Monate individuell mit verschiedenen Coaching-Angeboten begleitet.
Sie erhalten Einblicke in die Grundlagen der Businessplanerstellung, einen Überblick über Förderprogramme und Finanzierungsinstrumente sowie erste Branchenkontakte.
Am Ende steht ein fertiger Businessplan.

Das gelingt, indem wir an allen Schulformen frühzeitig für die exzellenten Aufstiegschancen im Handwerk sensibilisieren.
Wir müssen außerdem besser werden beim Matching von Ausbildungsinteressierten und Betrieben.
Coaching-Angebote können dazu einen wichtigen Beitrag leisten, wenn die zugrundliegenden Landesprogramme verlässlich und langlebig aufgestellt sind.
Das gilt auch für das Startchancenprogramm von Bund und Ländern.
"

Mit Start der neuen Projektphase zum 1. Januar 2025 sind insgesamt 240 Coaches und Übergangslotsen bei ausgewählten Bildungsträgern in ganz Nordrhein-Westfalen im Dienste ausbildungsinteressierter junger Menschen unterwegs.
Zugleich erhalten Betriebe Unterstützung bei der Besetzung ihrer freien Ausbildungsstellen.
Das Coachingangebot wird erneut durch die Förderung von 270 trägergestützten Ausbildungsplätzen ergänzt.
Die Zusammenführung der Coaches von "Ausbildungswege NRW" und den Übergangslotsen stärkt bereits bestehende Synergien.
Für die Durchführung stellt die Landesregierung für die kommenden drei Jahre jährlich rund 23,4 Millionen Euro aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) und dem Landeshaushalt bereit.

* Fortbildungen: Die Schulleitungsqualifizierung soll weiter verbessert werden.
Gemeinsam mit Universitäten und der Wirtschaft wird die Einrichtung neuer Fortbildungs-Angebote für Schulleitungen geprüft, die sich an der veränderten Rolle und neuen Aufgaben orientieren.
* Unterstützung: Die Coaching-Angebote für Schulleitungen werden ausgeweitet.
* Vernetzung: Die Bezirksregierungen unterstützen Schulleitungen bei der Bildung von lokalen Netzwerken, damit die Schulleiterinnen und Schulleiter im Rahmen von kollegialer Beratung von ihren Erfahrungen gegenseitig profitieren können.
* Personal: Es wird geprüft, ob ein Pilotprojekt zum Einsatz einer Verwaltungsleitung als Schulleitung möglich ist.

* Fortbildungen: Die Schulleitungsqualifizierung soll weiter verbessert werden.
Gemeinsam mit Universitäten und der Wirtschaft wird die Einrichtung neuer Fortbildungs-Angebote für Schulleitungen geprüft, die sich an der veränderten Rolle und neuen Aufgaben orientieren.
* Unterstützung: Die Coaching-Angebote für Schulleitungen werden ausgeweitet.
* Vernetzung: Die Bezirksregierungen unterstützen Schulleitungen bei der Bildung von lokalen Netzwerken, damit die Schulleiterinnen und Schulleiter im Rahmen von kollegialer Beratung von ihren Erfahrungen gegenseitig profitieren können.
* Personal: Es wird geprüft, ob ein Pilotprojekt zum Einsatz einer Verwaltungsleitung als Schulleitung möglich ist.

Die Landesregierung plant eine weitere Modernisierung des Vorbereitungsdienstes.
Dafür sollen unter anderem Wünsche der Referendarinnen und Referendare, ihre Unterrichtsbesuche praxisnäher zu gestalten und den Präsentations- und Notendruck zu reduzieren, berücksichtigt werden.
Die Coaching-Angebote für Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter wurden überarbeitet und weiterentwickelt, wovon die Referendarinnen und Referendare im Vorbereitungsdienst nun profitieren.
Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
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Ganz gleich, ob Nachwuchsgewinnung, Einladungsmanagement oder Öffentlichkeitsarbeit: zahlreiche Bereiche der Vereins- und Organisationsentwicklung lassen sich mithilfe digitaler Tools und Künstlicher Intelligenz (KI) optimieren.
Doch viele Initiativen und Vereine stehen vor der Herausforderung, jene Techniken in ihren Alltag zu integrieren.
Mit dem neuen Coaching-Angebot bietet die Landesservicestelle für bürgerschaftliches Engagement ab dem 24. Juni 2026 kostenfreie Online-Coachings für Engagierte, Initiativen, Vorstände und Vereine an.
Damit ergänzt sie das bestehende Informations- und Weiterbildungsangebot um ein kostenfreies Begleitformat für die Vereins- und Organisationsentwicklung.
Im Fokus stehen die Digitalisierung und die Einführung Künstlicher Intelligenz im Ehrenamt.

Das Coachingangebot wird durch die Förderung von jährlich 270 trägergestützten Ausbildungsplätzen ergänzt.

Wichtig ist auch, dass die Ausbildungssuchenden und die Ausbildungsbetriebe gut zusammenpassen: Im Rahmen der Fachkräfteoffensive investiert die Landesregierung daher jährlich über 50 Millionen Euro in Coaching-Angebote, um das Matching zwischen beiden Seiten zu unterstützen.