Gesellschaftliche Diversität ist eine wichtige Ressource, die wir in unserem Arbeitsmarkt noch besser nutzen wollen - gerade mit Blick auf den Fachkräftemangel und den demografischen Wandel.
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Staatssekretär Bothe sagte: "Die Mehrheit der Unternehmen finden Diversity-Management und eine individuelle Personalpolitik wichtig, sind aber auf die Veränderungen vielfach noch nicht ausreichend vorbereitet.
Deshalb wollen wir vor allem kleinere und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung von Maßnahmen noch stärker unterstützen.
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Garrelt Duin, Minister für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk: "Ich unterstütze die Kampagne, weil Vielfalt uns bereichert.
Das gilt für die Gesellschaft, aber gerade auch für die Wirtschaft!
Viele Unternehmen haben längst erkannt, dass ein Diversity-Management ein Gewinn sowohl für die Beschäftigten als auch für den Betrieb ist.
Eine Kultur, die Wertschätzung für die Unterschiedlichkeit von Beschäftigten hat, ist aber längst noch nicht überall etabliert.
Hier gibt es noch Nachholbedarf.