1. +++ (SEM)
Die Gründe sind vielfältig:
Ein Problem ist mangelnde Transparenz.
Im Auftrag des Landesarbeitsministeriums sind bei einem Pilotprojekt erfolgreich Instrumente erprobt worden, um den Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in NRW zu messen und zu analysieren.
"Damit besteht die Möglichkeit, der gleichen Bezahlung von Frauen und Männern bei gleicher und gleichwertiger Arbeit näher zukommen", sagte Schmeltzer.
Ein weiteres Problem ist, dass viele Berufe, die von Frauen gewählt werden, häufig schlecht bezahlt sind.
Datum: 2016-03-18;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schmeltzer-die-lohnluecke-ist-kein-schicksal-sondern-ein-missstand-der-0;
Themen: Frauen
# ?, Lohnlücke
# ?, Missstand
# ?, Männer
# ?, entscheidende Gleichstellung
# ?, Tempo
# ?, Modernität
# ?, Frage der Gerechtigkeit
# ?, prekäre Beschäftigung
# ?, Innovationsfähigkeit
# ? 2. +++ (SEM)
Im Kreis Unna wurden modellhaft Verfahren zur Entgeltgleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst erprobt
5. Februar 2016
Die Landesregierung geht einen weiteren Schritt hin zur Durchsetzung des Prinzips "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit": In der Kreisverwaltung Unna wurden im Auftrag des Landesarbeitsministeriums erstmals Instrumente erprobt, um den Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in NRW zu messen und zu analysieren.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Die Landesregierung geht einen weiteren Schritt hin zur Durchsetzung des Prinzips "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit": In der Kreisverwaltung Unna wurden im Auftrag des Landesarbeitsministeriums erstmals Instrumente erprobt, um den Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in NRW zu messen und zu analysieren.
Datum: 2016-02-05;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schmeltzer-gleichen-lohn-fuer-gleiche-arbeit-durchsetzen;
Themen: Kreisverwaltung
# ?, Frauen
# ?, Männer
# ?, Entgeltgleichheit
# ?, öffentlicher Dienst
# ?, Entgeltunterschied
# ?, Landesarbeitsministerium
# ?, Bezahlung
# ?, Lohn
# ?, Durchsetzung
# ? 3. +++ (SEM)
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Minister Schneider und Ministerin Steffens: Lohnlücke zwischen Frauen und Männern muss geschlossen werden / 22 Prozent Entgeltunterschied in NRW
19. März 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Frauen werden für die gleiche Arbeit nach wie vor deutlich schlechter bezahlt als Männer.
Datum: 2014-03-19;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-und-ministerin-steffens-lohnluecke-zwischen-frauen-und-maennern;
Themen: Männer
# ?, gerechtfertigte Lohnlücke
# ?, Vergleich von Männern
# ?, Frauen
# ?, Rente
# ?, unangemessene Bezahlung
# ?, Entgeltunterschied
# ?, Arbeitsminister
# ?, Altersarmut
# ?, Default
# ? 4. +++ (SEM)
* Vorträge zu Finanzstrategien für Frauen in Köln
Hintergrund
Wann der Equal Pay Day stattfindet, wird jedes Jahr auf Grund aktueller Statistiken zu den Entgeltunterschieden zwischen Männern und Frauen neu berechnet.
Das Datum markiert, wie viele Tage Frauen über den jeweiligen Jahreswechsel hinaus länger arbeiten müssten, um auf das durchschnittliche Jahresgehalt männlicher Beschäftigter zu kommen.
Anders ausgedrückt: In diesem Jahr arbeiten Frauen 79 Tage - vom 1.Januar bis zum 20.März - gratis.
Datum: 2015-03-18;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/ministerin-steffens-frauen-bei-bezahlung-endlich-gleichstellen-lohnunterschiede;
Themen: Männer
# ?, Bezahlung
# ?, Grund von Statistiken
# ?, Straßenaktion
# ?, aktuelle Statistiken
# ?, sichtbare Lohnunterschiede
# ?, Gleichstellungsbeauftragte
# ?, Aktionsstand
# ?, Einkommensdiskriminierung
# ?, Finanzstrategien
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