" Heinen tritt die Nachfolge von Dieter Wehe an, der Ende Juli in den Ruhestand geht.
Bernd Heinen trat 1976 in den Dienst der NRW-Polizei ein.
Ab 1990 sammelte er umfangreiche Erfahrungen in Führungspositionen.
Er leitete im Polizeipräsidium Duisburg den Polizeilichen Staatsschutz und die Dienststellen zur Bekämpfung der Organisierten Kriminalität.
Beim Landeskriminalamt war er als Abteilungsleiter unter anderem verantwortlich für die Koordinierung der Spezialeinheiten, der Polizeifliegerstaffel und der Zentralen Informationsstelle für Sporteinsätze.

Die 56-jährige Diane Jägers war bisher über vier Jahre als Dezernentin in Dortmund tätig.
Sie hat sich dort besonders bei der Bewältigung der Flüchtlingskrise einen guten Ruf erarbeitet, der weit über die Stadtgrenzen hinaus reicht.
Die verheiratete Juristin und ehemalige Richterin übernimmt die zwischenzeitlich nicht besetzte Führungsposition im Düsseldorfer Ministerium zu Jahresbeginn.

Der Verkehrsfluss wird dabei mit digitaler Sensorik und intelligenten Ampeln optimiert.
Das Ergebnis ist saubere Luft - ohne Fahrverbote.
Bis 2015 war Beckefeld in Führungspositionen beim Krankenhausdienstleister Vamed und bis 2010 bei den Bauunternehmen Hochtief und Heitkamp für zahlreiche Infrastrukturprojekte international tätig und leitete unter anderem den Bau von Krankenhäusern, Tunneln, Brücken und Straßen.
2020 wurde die gebürtige Hannoveranerin in einer gemeinsamen Veröffentlichung der Transformative Urban Mobility Initiative (TUMI) und der Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) zu den weltweit Top 50 der "Remarkable Women in Transport" ("Außergewöhnliche Frauen im Verkehrssektor") gewählt.
Ausgezeichnet werden herausragende Leistungen für nachhaltige urbane Mobilität.

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Ein Tag mit Schulministerin Sylvia Löhrmann
Ein Tag mit Ministerin Löhrmann: Frauen in Führungspositionen erleben
Girls' Day 2016 im Schulministerium
21. April 2016

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Ein Tag mit Ministerin Löhrmann: Schülerinnen lernen Frauen in Führungspositionen kennen / Girls´ Day 2013 im Schulministerium
24. April 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Unter dem Motto "Frauen in Führung erleben" beteiligte sich das Schulministerium am diesjährigen bundesweiten Girls´ Day.

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Frauen in Führungspositionen live erleben: Ministerin Löhrmann lädt Schülerinnen zum Girls' Day ein
27. März 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia

Ministerin Steffens: Für bessere Karrierechancen von Frauen und starke Gleichstellungsbeauftragte
10. März 2016
Eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen, eine geschlechtergerechte Repräsentanz in Gremien im Einflussbereich der öffentlichen Hand sowie eine Stärkung der Position der Gleichstellungsbeauftragten gehören zu den zentralen Zielen der Neuregelung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) für den öffentlichen Dienst.
Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung
Eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen, eine geschlechtergerechte Repräsentanz in Gremien im Einflussbereich der öffentlichen Hand sowie eine Stärkung der Position der Gleichstellungsbeauftragten gehören zu den zentralen Zielen der Neuregelung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) für den öffentlichen Dienst.

23. April 2015 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Unter dem Motto "Frauen in Führung erleben" beteiligte sich das Schulministerium zum wiederholten Mal am bundesweiten Girls' Day.
Zehn Oberstufenschülerinnen der Städtischen Geschwister-Scholl-Gesamtschule in Moers folgten der Einladung von Ministerin Sylvia Löhrmann, um Frauen in Führungspositionen des Schulministeriums bei der Arbeit über die Schulter zu schauen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
Schule und Bildung
Unter dem Motto "Frauen in Führung erleben" beteiligte sich das Schulministerium zum wiederholten Mal am bundesweiten Girls' Day.

Seit Inkrafttreten des nordrhein-westfälischen Landesgleichstellungsgesetzes 1999 haben wir in Nordrhein-Westfalen schon viel erreicht: Die Beschäftigten in der Landesverwaltung sind längst überwiegend weiblich.
Im höheren Dienst liegt der Frauenanteil bereits seit 2012 über der 50-Prozent-Marke.
Daneben sind auch immer mehr Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Anlässlich des Weltfrauentags am 8. März 2023 hat das Gleichstellungsministerium erstmals eine Studie über die Beurteilungen von Frauen in der Landesverwaltung veröffentlicht.
Das Ergebnis der zweimonatigen Untersuchung* zeigt: Frauen werden bei dienstlichen Beurteilungen tendenziell nicht so gut bewertet wie ihre männlichen Kollegen.

Neue Polizeipräsidentin in Hagen
Hagen: Ursula Tomahogh wird neue Polizeipräsidentin
Innenminister Reul: Sie hat sich in Führungspositionen bei unterschiedlichen Behörden der nordrhein-westfälischen Polizei bewährt
1. März 2022 neue Polizeipräsidentin Hagen: Ursula Tomahogh
Ursula Tomahogh wird neue Polizeipräsidentin in Hagen.

Ministerpräsident Hendrik Wüst: "Mit Heinrich Böckelühr, Anna Katharina Bölling, Thomas Schürmann, Dr. Thomas Wilk und Andreas Bothe vertreten fünf starke Persönlichkeiten und ausgesprochen erfahrene Expertinnen und Experten der öffentlichen Verwaltung die Landesregierung vor Ort.
Sie alle stehen mit ihrer Herkunft und ihrem Werdegang für die Breite und Vielfalt unseres Landes, sie bringen umfassende Expertise aus Kommunal-, Landes- und Bundesverwaltung mit.
Diese Breite auch in Führungspositionen abzubilden, trägt zur Stärke Nordrhein-Westfalens bei.
Die Bezirksregierungen sind wichtige Mittler, Moderatoren und Koordinatoren zwischen den Kommunen und dem Land.
Gemeinsam - von den Menschen vor Ort über die Kommunen und Bezirksregierungen bis hin zur Landesregierung - Ideen für Nordrhein-Westfalen zu entwickeln: das ist unsere Stärke.

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Landesregierung will mehr Frauen in Führungspositionen im öffentlichen Dienst / Gutachten von Prof. Papier sieht verfassungsrechtliche Verpflichtung für effektive Frauenförderung
8. Juli 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia

"Auch das gehört zur Wahrheit: Mit Tarifvertrag ist die Entgeltlücke deutlich kleiner.
Nach Tarif bezahlte weibliche Beschäftigte erhalten rund neun Prozent höhere Stundenlöhne als Frauen ohne Tarifvertrag", erklärte Schmeltzer. "
Hinzu kommt die Tatsache, dass Frauen nach wie vor in Führungspositionen unterrepräsentiert sind.
"
Frauen sind häufiger von Erwerbsunterbrechungen betroffen als Männer.

Arbeitsmarktexperten halten auch andere Zahlen für wesentlich: Fast jede zweite Frau mit einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung arbeitet in Teilzeit.
Frauen sind oft in der Pflege, Gebäudereinigung und anderen schlechter bezahlten Berufen tätig.
Frauen sind außerdem seltener in Führungspositionen vertreten als Männer.
"Frauen sind häufiger im Niedriglohnsektor und in Minijobs tätig als Männer.
Mit dem gesetzlichen Mindestlohn haben sich die Rahmenbedingungen deutlich verbessert.

"Durch ihre Vielsprachigkeit, ihre Kommunikationskompetenzen und ihre fachlichen Fertigkeiten sind sie Brückenbauer zu andern Ländern, Kulturen und Wirtschaftsräumen", so Schneider, der zugleich Arbeitsminister in seinem Bundesland ist.
Das stärke die nordrhein-westfälische Wirtschaft, den sozialen Zusammenhalt und wirke motivierend für die jüngeren Generationen.
"Der Aufstieg hochqualifizierter Migrantinnen und Migranten in Verantwortungs- und Führungspositionen hat auch Vorbild-charakter für die nachwachsende Generation von hier lebenden Kindern mit Einwanderungsbiographie", sagte Schneider.
"Vielfalt macht uns alle stärker; Einfalt nur schwächer", so der Minister.
Vor allem die Medien könnten hier helfen, diese Vielfalt sichtbarer, hörbarer und nachlesbar zu machen: "Ein Bundesland, dessen Bevölkerung sich zu fast 30 Prozent aus Familien mit Einwanderungsgeschichte zusammensetzt, muss diese Potentiale erkennen und heben.

26. März 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Noch nie waren junge Frauen in Nordrhein-Westfalen besser ausgebildet als heute.
Dennoch verdienen sie später im Beruf im Schnitt deutlich weniger als Männer (rund 22 Prozent), sind sie in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert.
Ein Grund dafür ist die Berufswahl.
"Traditionelles Berufswahlverhalten verhindert, dass junge Frauen und Männer ihre beruflichen Potenziale in vollem Umfang ausschöpfen.

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Ministerin Löhrmann: Auch die Schule braucht mehr Frauen in Führungspositionen
Neues Mentoring-Programm macht Lehrerinnen fit für Schulleitungsaufgaben

Ein drittes, gemischtes Medien-Team dokumentiert die Aktion zum Zukunftstag durch einen Bericht mit Fotos, der auf den Internetseiten des MGEPA veröffentlicht werden soll.
Ministerium für Schule und Weiterbildung: Hier fand die Aktion unter dem Motto "Frauen in Führung erleben" bereits am 21. April statt.
Neun Oberstufenschülerinnen der Anne-Frank-Gesamtschule Rheinkamp in Moers sowie des Gymnasiums Wülfrath begleiteten Schulministerin Sylvia Löhrmann und Mitarbeiterinnen des Ministeriums in Führungspositionen bei ihrer Arbeit und gewannen so Einblicke in den Alltag von Frauen in leitenden Positionen.

Je besser dotiert eine Stelle ist, desto weniger Frauen sind dort zu finden.
Das wirkt sich natürlich auf die Höhe der Gehälter von Männern und Frauen aus", so Ministerin Steffens weiter.
Von echter beruflicher Chancengleichheit sind Frauen in Deutschland noch weit entfernt: Eine kürzlich von der Bundesregierung vorgelegte Zwischenbilanz zu den Auswirkungen des vor zwei Jahren verabschiedeten Gesetzes über die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen belegt:
Auf freiwilliger Basis bewegt sich nichts.
Viele Unternehmen wollen die Unterrepräsentanz von Frauen in den wichtigsten Entscheidungsbereichen gar nicht ändern.

28. Juni 2016
Das Kabinett hat die Neuregelung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) für den öffentlichen Dienst beschlossen.
Ziele sind eine Stärkung der Position der Gleichstellungsbeauftragten, mehr weibliche Beschäftigte in Führungspositionen und eine geschlechtergerechte Repräsentanz in Gremien im Einflussbereich der öffentlichen Hand.
Der Gesetzentwurf wird nun dem Landtag zugeleitet.
Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung

Umsatz- und Gewinnzahlen in Zielvereinbarungen von Führungskräften werden zukünftig nur dann zu Erfolg gelangen, wenn daneben auch die Förderung weiblicher Talente in den Vereinbarungen verankert sind.
Eine frauenfördernde Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen", so Ministerin Steffens.
Erfolgreiche Frauenförderung muss in Firmen neue Wertesysteme schaffen, die fähigen Frauen den Aufstieg bis in Führungspositionen tatsächlich erleichtert.
Berufseinsteigerinnen werden zukünftig verstärkt darauf achten, ob die Förderung von Frauen für die Führungsebene mehr ist als nur ein Aushängeschild.
Eine ausgewogene Besetzung von Top-Positionen, Mentoring-Angebote für weiblichen Nachwuchs, Führungskräfteseminare für Frauen und leitende Mitarbeiterinnen als Vorbilder im Unternehmen können Hinweise sein, dass es Betriebe mit der Chancengleichheit im Beruf Ernst meinen.

"European Region of the Future 2016/2017"
Nordrhein-Westfalen als "European Region of the Future 2016/2017" ausgezeichnet
Minister Duin: NRW erringt erneut Führungsposition unter den europäischen Investitions- und Wirtschaftsregionen
22. Februar 2016 Bild NRW Europa (NRW.INVEST) Abbildung: NRW.INVEST
Beim Ranking "European Cities and Regions of the Future 2016/17" des fDi Magazine, Tochter der britischen Financial Times, belegt Nordrhein-Westfalen im europaweiten Vergleich Platz 1 in der Gesamtwertung aller Regionen - vor der Île-de-France, Süd-Ost-England und Baden-Württemberg.

Dies entspricht einem Anteil von 42 Prozent der gesamten TV-Auftragsproduktion in Deutschland.
Horst Röper, Leiter des Formatt-Instituts: "Das Produktionsvolumen der Branche liegt schon seit 2010 auf einem hohen Niveau.
Dass die NRW-Branche ihre Führungsposition im Länderkreis in beiden Untersuchungsjahren noch weiter ausbauen konnte, zeigt die Leistungsfähigkeit der Unternehmen und veranschaulicht die guten Voraussetzungen für die Branche in Nordrhein-Westfalen.
" Schwerpunkt der Produktion in Nordrhein-Westfalen sind mit einem Anteil von zwei Dritteln Entertainment-Genres.
Insbesondere profitierte der Standort vom Nachfrageboom an Doku-Soaps - auch in diesem Genre kamen zwei Drittel der Produktionsminuten aus Nordrhein-Westfalen.

Sein Expertenwissen brachte Hoyer unter anderem bei der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) in der Kommission "Neue Medien und Wissenstransfer" ein.
Hoyers Nachfolgerin, Prof. Ada Pellert, war bis 2015 Gründungspräsidentin der Deutschen Universität für Weiterbildung in Berlin (DUW) und Professorin für Organisationsentwicklung und Bildungsmanagement.
Ihre Expertise bei den Themen Fernstudium und E-Learning, vor allem auch im Hochschulmanagement, hat die Wirtschaftswissenschaftlerin bereits in verschiedenen Führungspositionen in Österreich, Deutschland und China bewiesen.

Der Gesetzentwurf soll im Sommer 2014 in den Landtag eingebracht werden.
* Mit der Novelle des Landesgleichstellungsgesetzes werden noch bestehende Umsetzungsdefizite beseitigt.
Dazu können etwa verbindlichere Regelungen für die Besetzung von Führungspositionen und eine weitere rechtliche Stärkung der Gleichstellungsbeauftragten beitragen.
Erste Eckpunkte sollen 2014 vorgelegt werden.
* Mit einem neuen Landesrichter- und Staatsanwältegesetz werden die Mitbestimmungsrechte der Richterinnen und Richter ausgebaut und eine Angleichung des Vertretungsrechts der Staatsanwältinnen und Staatsanwälte vorgenommen.

"
Im Anschluss an den Unternehmensbesuch nahm Minister Laumann am Fachkräftekongress der Regionalagentur Mittlerer Niederrhein zum Thema "Fachkräfteentwicklung in der Region Mittlerer Niederrhein - vielfältige Handlungsfelder zur Deckung aktueller und zukünftiger Fachkräftebedarfe in der Region" teil, bei dem es schwerpunktmäßig darum ging, inländische Potenziale für den Arbeitsmarkt in der Region zu heben beziehungsweise zu erhalten.
Im Fokus standen junge Menschen ohne Schulabschluss, die Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen, familienfreundliche Unternehmenskulturen und die Möglichkeit von Teilqualifizierungen.
In der Region Mittlerer Niederrhein werden in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich über 25 Prozent der Beschäftigten in den Ruhestand gehen, gleichzeitig werden deutlich weniger junge Menschen ins Berufsleben einsteigen.
Umso wichtiger ist es, das inländische Arbeitskräftepotential optimal zu nutzen und gleichzeitig Fach- und Arbeitskräfte aus dem Ausland für die Arbeitsplätze in Nordrhein-Westfalen zu gewinnen.

Die Gemeinschaftspraxis am Campus in Gescher besteht unter der Leitung der hausärztlich tätigen Internistin Antonia Bentfeld und der Allgemeinmedizinerin Magdalena Huße seit dem 1.Oktober 2021.
Insgesamt gehören neun Mitarbeiterinnen und die beiden Ärztinnen zum Team der Praxis.
Eine Mitarbeiterin ist bereits seit über zehn Jahren ehrenamtlich in der DLRG aktiv, u.a. in Leitungsteam- und Führungsposition.
Sie engagiert sich in der Ortsgruppe Ahaus e.V. in der schnellen Einsatzgruppe Wasserrettung und im Katastrophenschutz des Landes NRW in den Wasserrettungszügen und ist somit örtlich und überörtlich im ehrenamtlichen Einsatz unterwegs.
Auch Frau Dr. Bentfeld selbst ist seit über 30 Jahren im DRK aktiv, ebenfalls in Leitungs- und Führungspositionen.

Andreas Bollenbach ist derzeit stellvertretender Polizeipräsident im Polizeipräsidium Aachen, wo er die Direktion Kriminalität leitet.
Seit rund vier Jahrzehnten gehört er der nordrhein-westfälischen Polizei an.
In dieser Zeit war er in verschiedenen Führungspositionen unter anderem im Innenministerium des Landes Nordrhein-Westfalen sowie bei der Polizeibehörde Heinsberg tätig.
Andreas Bollenbach wird die neue Position voraussichtlich Ende März antreten.
Mit der Ernennung übernimmt er die Leitung des Polizeipräsidiums Aachen mit rund 2.300 Beschäftigten.

Seit 1990 steht er im Dienst der Polizei Nordrhein-Westfalen.
Nach Verwendungen bei der Polizei Neuss und im Landeskriminalamt übernahm er 2011 bei der Polizei Aachen die Leitung des Polizeilichen Staatsschutzes.
2014 folgte der Wechsel in das Innenministerium, wo er seither verschiedene Führungspositionen in der Polizeiabteilung wahrnimmt.
In dieser Zeit war er maßgeblich an der Entwicklung der neuen Führungsstrategie der Polizei Nordrhein-Westfalen beteiligt.
Seit 2023 leitet er das Referat Aus- und Fortbildung der Polizei im Ministerium.

Die Förderung startet ab Oktober 2026 zunächst für knapp vier Jahre und kann auf maximal zwölf Jahre verlängert werden.
Wissenschaftsministerin Ina Brandes: "In Nordrhein-Westfalen ist die Spitzenforschung zu Hause.
Mit neun neuen Sonderforschungsbereichen haben unsere Hochschulen ihre Führungsposition weiter ausgebaut.
Diese Auszeichnung der Deutschen Forschungsgemeinschaft ist ein Beleg für die exzellente Forschung 'made in NRW' und zugleich Ansporn für unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler weiter an Lösungen zu arbeiten, die das Leben der Menschen besser und gesünder machen.
"

Sie passen außerdem ihre Angebote an den Berufskollegs flexibel an die Corona-Situation an, um so den besonderen Ausbildungsbedingungen gerecht zu werden.
"
"
Torsten Withake, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Bundesagentur für Arbeit sagte: "Gerade jetzt ist es wichtig, in Ausbildung zu investieren, dazu sind viele Unternehmen auch in der Corona-Pandemie bereit.
Für junge Menschen gibt es aktuell noch tolle Chancen auf eine Ausbildungsstelle.
Es lohnt sich, sich jetzt beraten zu lassen und sich auf Ausbildungsplätze zu bewerben.
Es lohnt sich, sich jetzt beraten zu lassen und sich auf Ausbildungsplätze zu bewerben.
Die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter sind auch in der aktuellen Situation mit ihren Beratungs- und Unterstützungsangeboten zuverlässige Partner für Unternehmen und Jugendliche.

Insgesamt gingen die ausländischen Ansiedlungen in Nordrhein-Westfalen 2012 sogar um 26 Prozent zurück (von 234 auf 173 Firmen), wobei die landeseigene Wirtschaftsförderung 57 Prozent der Projekte akquirierte.
"Es ist durch die Aktivitäten von NRW.INVEST gelungen, den generellen Rückgang bei den Ansiedlungen in NRW abzufedern", betonte Wirtschaftsminister Garrelt Duin.
"Die Euro- und Schuldenkrise schlägt sich mit Verzögerung im Ansiedlungsgeschäft nieder", erläuterte Petra Wassner, Vorsitzende der Geschäftsführung von NRW.INVEST.
"Investitionsentscheidungen fallen in der Regel mit einem Vorlauf von ein bis zwei Jahren.
Daher überrascht es nicht, dass Ansiedlungen aus China (-41 Prozent) und Westeuropa.
Daher überrascht es nicht, dass Ansiedlungen aus China (-41 Prozent) und Westeuropa.
(-38 Prozent) deutlich zurückgegangen sind", so Wassner.
Einerseits konsolidieren viele westeuropäische Firmen derzeit ihre Marktposition.
Andererseits zögern wegen der gebremsten chinesischen Konjunktur und der Absatzschwäche des europäischen Markts gerade kleinere chinesische Firmen mit ihren Investitionen in Europa.
Die ausländischen Firmen, die 2012 in Nordrhein-Westfalen investierten, schufen allerdings im Durchschnitt deutlich mehr Arbeitsplätze (von 19 je Unternehmen in 2011 auf 26 in 2012).

Mit vereinten Kräften werden die Partner des Ausbildungskonsenses dafür Sorge tragen, dass Auszubildende und Ausbilder zusammenfinden und Unternehmen ermutigt werden, auch in schwierigen Zeiten auszubilden.
"
Genau das macht Andreas Matthei, Geschäftsführer von DataVision und Gastgeber des Treffens.
Sein Unternehmen beschäftigt 105 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - darunter derzeit sieben Auszubildende.
Sein Unternehmen beschäftigt 105 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - darunter derzeit sieben Auszubildende.
Er hat in diesem Jahr in Düsseldorf bereits eine zusätzliche Ausbildungsstelle geschaffen: "Wir bauen die Ausbildung junger Fachkräfte in unserem Unternehmen aktuell weiter aus", sagt Matthei.
"Ausbildung lohnt sich und ist für unsere Zukunft die beste und auch einzige Möglichkeit, die Fachkräfte zu finden, die wir brauchen, um erfolgreich zu sein.
Corona ändert daran nichts.

24. Januar 2018 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales Foto: Land NRW / R. Sondermann
Yvonne Sachtje wird neue Schlichterin des Landes Nordrhein-Westfalen.
Die 51-jährige Geschäftsführerin der Gewerkschaft NGG Ruhrgebiet nimmt ihre neue Tätigkeit am 15. März 2018 auf.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Yvonne Sachtje wird neue Schlichterin des Landes Nordrhein-Westfalen.
Durch Ihre gewerkschaftliche Tätigkeit verfügt Sie über das nötige Fingerspitzengefühl, um mit den Sozialpartnern auf Augenhöhe zu verhandeln und im Dialog einen fairen Interessenausgleich zu entwickeln", sagte Arbeitsminister Karl-Josef Laumann in Düsseldorf.
Sachtje studierte in Bochum.
Die Diplom-Sozialarbeiterin stieß bereits 1993 zur Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) und bekleidete dort seitdem mehrere Positionen.
Als Landesschlichterin übernimmt Yvonne Sachtje ein Amt mit einer rund 70-jährigen Geschichte.
Die Stelle wurde bereits 1946 geschaffen.

Der Minister warb dafür, gerade beim "Matching" stärker zusammenzuarbeiten, damit Betriebe und Azubis erfolgreich zueinander finden.
"Eine ganze Region kann da mehr erreichen als ein einzelnes Unternehmen für sich allein", so Schmeltzer.
Torsten Withake, Geschäftsführer der NRW-Regionaldirektion, erklärte: "Das Angebot an Ausbildungsstellen hat in diesem Jahr zugenommen, die Offensive der Partner im Ausbildungskonsens hat Früchte getragen, aber es gibt nicht für alle Bewerberinnen und Bewerber eine Ausbildungsstelle, Unternehmen müssten geeignete Bewerber einstellen, nicht nur die besten."
Dies gelte insbesondere auch mit Blick auf die Potenziale von jungen geflüchteten Menschen.
Die Bundesagentur für Arbeit biete hier ein breites Dienstleistungsangebot.

Insgesamt drei Milliarden Euro investiert das Land bis 2020 in den Hochschulbau.
Dies umfasst Projekte der Miet- und Planungsliste, die Verstetigung der vorgesehenen Mittel für die Universitätskliniken sowie das neue Hochschulbau-Konsolidierungsprogramm (HKoP).
Dies umfasst Projekte der Miet- und Planungsliste, die Verstetigung der vorgesehenen Mittel für die Universitätskliniken sowie das neue Hochschulbau-Konsolidierungsprogramm (HKoP).
Dieses Sonderprogramm haben Wissenschaftsministerin Svenja Schulze und Finanzminister Dr. Norbert Walter-Borjans gemeinsam mit Dr. Martin Chaumet, Geschäftsführer des Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW (BLB NRW), vorgestellt.
Nordrhein-Westfalen nimmt damit im Bereich des Hochschulbaus bundesweit eine führende Position ein.
In einem ersten Schritt hat das Land gemeinsam mit dem BLB und den Hochschulen 25 Vorhaben an 16 Standorten identifiziert, die für das Sanierungs- und Modernisierungsprogramm in Frage kommen.
In einem ersten Schritt hat das Land gemeinsam mit dem BLB und den Hochschulen 25 Vorhaben an 16 Standorten identifiziert, die für das Sanierungs- und Modernisierungsprogramm in Frage kommen.
Für die Planung und Umsetzung der Projekte stellt das Land mit dem neuen Sonderprogramm HKoP zusätzlich 1,2 Milliarden Euro zur Verfügung.

Die Stiftung Mercator engagiert sich in mittlerweile zwölf Bundesländern für die nachhaltige Etablierung der kulturellen Bildung im Unterricht und im Ganztag.
"Wir haben das gemeinsame Ziel, über Fächergrenzen hinweg das kreative Potenzial von Kindern und Jugendlichen zu nutzen und zu entwickeln.
Wir wollen jenseits vom Musik- und Kunstunterricht Lehr- und Lernmethoden etablieren, die Kreativität und sinnliche Erfahrung ermöglichen", so Winfried-Kneip, Geschäftsführer der Stiftung Mercator. "
Das Engagement für Nordrhein-Westfalen ist der Stiftung Mercator mit Sitz in Essen besonders wichtig.
Wir freuen uns, das Bundesland dabei unterstützen zu können, die kulturelle Bildung in Unterricht und Schulleben weiter zu stärken und auszubauen.
Schulen und ihre Partner aus der Kultur werden im Rahmen des Programms durch Netzwerke und Unterstützungsangebote bei der Kooperation und der Umsetzung kultureller Angebote aktiv unterstützt.
Veranstaltungen zu Themen kultureller Schulentwicklung fördern zudem die Zusammenarbeit der Akteure und den Austausch in den Regionen.
Das neue Folgeprogramm "Kreativpotentiale entfalten NRW" wird durch die Arbeitsstelle Kulturelle Bildung NRW in Remscheid umgesetzt.
Die Arbeitsstelle ist die zentrale Unterstützungsstruktur des Landes im Bereich kultureller Bildung für Kinder und Jugendliche.
Sie wird vom Schulministerium, dem Kulturministerium sowie dem Kinder- und Jugendministerium gefördert.

Diese erlaubt es uns die Führungsposition der nordrhein-westfälischen Stammzellforschung in Deutschland weiter auszubauen und auch international ganz vorne mit dabei zu sein", so Vorstandvorsitzender Prof. Dr. Hans Schöler.
Diese erlaubt es uns die Führungsposition der nordrhein-westfälischen Stammzellforschung in Deutschland weiter auszubauen und auch international ganz vorne mit dabei zu sein", so Vorstandvorsitzender Prof. Dr. Hans Schöler.

Die GD NRW folgt nach Bekundungen von Führungspersonen der Agenda der JA NRW.
Darüber hinaus gibt es ein hohes Maß an personeller Kontinuität in den Führungspositionen der JA NRW und der GD NRW.

Im Bau- und Liegenschaftsbetrieb (BLB) des Landes Nordrhein-Westfalen gibt es eine Veränderung in der Geschäftsführung.
Einer der Geschäftsführer, Dr. Martin Chaumet, verlässt das Unternehmen.
Die zweite Geschäftsführerin, Gabriele Willems, wird den BLB NRW allein führen, bis das Finanzministerium NRW einen Nachfolger für Herrn Dr. Chaumet gefunden hat.
Grund für die Trennung sind unüberbrückbare Differenzen innerhalb der Geschäftsführung.
Für die Neuausrichtung des BLB NRW und die Umwandlung in eine Anstalt des öffentlichen Rechts ist es unerlässlich, dass die Geschäftsführung als Team funktioniert.
Daher soll die vakante Position so schnell wie möglich wieder besetzt werden.
Dr. Chaumet hatte seit dem Frühjahr 2013 in führender Position für den BLB NRW gearbeitet.

Die Position im BLB wird zeitnah neu besetzt.
Bis dahin wird der seit Frühjahr 2013 amtierende Geschäftsführer Martin Chaumet die Führung allein wahrnehmen.
Mit dem jetzigen Wechsel in der Geschäftsführung wird sich die Weiterentwicklung des BLB nach der Neubesetzung der zweiten Geschäftsführerposition im Jahr 2012 auch in einer neuen Konstellation der Führungsverantwortung des BLB abbilden.
Das gilt insbesondere für die Zeit der Vakanz bei der zweiten Geschäftsführerposition zwischen 2010 und 2012.

Das LAFP ist für die Fortbildung in verschiedenen Bereichen (z. B. Einsatz und Gefahrenabwehr, Kriminalität, Verkehr, Führung, Recht) sowie Personalangelegenheiten wie Personalwerbung und -auswahl zuständig.
Christine Frücht wird ihre neue Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt antreten.
Bis zu ihrer Nachbesetzung übernimmt Julia Hoffmann, Leiterin der Direktion Zentrale Aufgaben, kommissarisch die Führung des Krefelder Polizeipräsidiums.

Dierselhuis wird seine neue Position am 1. April 2022 antreten.
Bis zu seiner Nachbesetzung übernimmt Polizeidirektor Dietmar Leyendecker, Leiter der Direktion Gefahrenabwehr und Einsatz, kommissarisch die Führung des Polizeipräsidiums Oberhausen.

Mit Julia Niggemann bekommt die Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen eine sehr kompetente und engagierte Geschäftsführung und ich eine hervorragende Partnerin im Vorstand der Stiftung.
"Ich trete die Position der kaufmännischen Leitung und Mitglied im Vorstand der Kunstsammlung NRW mit großer Begeisterung an.
Die Position der kaufmännischen Leitung der Stiftung Kunstsammlung ist im Dezember 2023 öffentlich ausgeschrieben worden.

NRW stärkt die Position und die Rechte gehörloser Menschen.
Außerdem werden wir ein Kompetenzzentrum aufbauen, das gehörlose Menschen bei ihrer selbstbestimmten Lebensführung unterstützen soll", sagte Sozialminister Guntram Schneider anlässlich des Internationalen Tages der Gehörlosen am 27. September 2015.
NRW stärkt die Position und die Rechte gehörloser Menschen.
Außerdem werden wir ein Kompetenzzentrum aufbauen, das gehörlose Menschen bei ihrer selbstbestimmten Lebensführung unterstützen soll", sagte Sozialminister Guntram Schneider anlässlich des Internationalen Tages der Gehörlosen am 27. September 2015.

Schnabel wird seine neue Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt antreten.
Bis zu seiner Nachbesetzung übernimmt der Leitende Regierungsdirektor Günter Gross, Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben, kommissarisch die Führung des Polizeipräsidiums Münster.

Joachim Watzke, Schirmherr und Vorsitzender der Geschäftsführung von Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA: "Der Fußball und seine Vereine haben eine enorme Strahlkraft - auf und neben dem Platz.
Diese besondere Position verpflichtet uns: Mit 'Spielplan Zukunft' verbinden wir unsere Reichweite mit der Erfahrung starker Partner, um jungen Menschen Orientierung zu geben, ihnen Perspektiven zu eröffnen und sie für eine berufliche Ausbildung zu begeistern.
Es wurde vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales initiiert und steht unter der Schirmherrschaft von Ministerpräsident Hendrik Wüst und dem Vorsitzenden der Geschäftsführung von Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA, Hans-Joachim Watzke.

Über viele Jahre hat er hier in Nordrhein-Westfalen und in Sachsen zentrale Positionen ausgefüllt, als Oppositionsführer und als Regierungschef.
Anfang der 1970er Jahre folgte der Wechsel in die Geschäftsführung eines Düsseldorfer Konzerns.

Im Vorfeld des Treffens nimmt Ministerin Heinen-Esser wie folgt Stellung: "Zum bisherigen Stand der Vereinbarungen gibt es zwischenzeitlich offenbar unterschiedliche Positionen zur Zaunführung und zur Befriedung der Situation vor Ort.

Dabei erhalten beispielsweise in Jiangsu - gefördert vom NRW-Wirtschaftsministerium - chinesische Fach- und Führungskräfte intensiven Deutschunterricht und werden später in Nordrhein-Westfalen fachlich weitergebildet und mit NRW-Unternehmen vernetzt.
Von den rund 1.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die bisher fortgebildet wurden, sind viele inzwischen in verantwortungsvollen Positionen in China tätig und damit zugleich wichtige Ansprechpartner im NRW-Netzwerk zur Außenwirtschaftsförderung.
Das Umweltministerium hat über die GIZ ein dreijähriges Fortbildungsprogramm für junge Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Umwelt- und Klimaschutz ins Leben gerufen.

2022 wird sie unter seiner Führung die operative Arbeit aufnehmen.
Reichardt war zuletzt als Hauptgeschäftsführer der IHK Köln tätig und bekleidete zuvor verschiedene Managementpositionen bei thyssenkrupp.
"Ich freue mich über das Vertrauen der Landesregierung, mir die Verantwortung für den Aufbau und die Führung der neuen Landesgesellschaft zu übertragen.
Ich bin überzeugt, dass wir einen wichtigen Beitrag leisten werden, die Minderung von Treibhausgasemissionen bei gleichzeitiger Stärkung des Industrie- und Dienstleistungsstandortes Nordrhein-Westfalen voranzutreiben", so der künftige Geschäftsführer Ulf C. Reichardt.
Zuletzt hatte Reichardt seit 2012 als Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer zu Köln die Modernisierung der größten IHK Nordrhein-Westfalens für ihre Mitgliedsunternehmen verantwortet.

Aufgrund der herausgehobenen Bedeutung dieser Position beginnt bereits jetzt die Suche eines Nachfolgers oder einer Nachfolgerin durch den Aufsichtsrat der Duisburger Hafen AG.
Staatssekretär Dr. Schulte betont: "Es wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die neben hoher Fachkompetenz und Kreativität auch Lust auf Innovationen mitbringt, um so die erfolgreiche Entwicklung des Hafens weiter voranzutreiben."
Seit 1999 ist er Vorstandsvorsitzender der Duisburger Hafen AG (duisport) und Vorsitzender der Geschäftsführung mehrerer Tochtergesellschaften.

Rund 40 Führungspersönlichkeiten der chemischen Industrie in Nordrhein-Westfalen und der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) sind mit Wirtschaftsminister Duin zum ersten Chemiegipfel zusammengetroffen.
Sie bekräftigten, die gute Zusammenarbeit zwischen der Landesregierung und der chemischen Industrie fortzusetzen und ihre politischen Positionen durch Zusammenkünfte auf Arbeitsebene und bei weiteren Spitzentreffen eng abzustimmen.
Damit wir diese Erfolgsgeschichte fortschreiben können, will ich den Dialog mit Führungspersönlichkeiten der Unternehmen, der IG BCE und dem Verband der chemischen Industrie (VCI) fortsetzen.

Neben Andreas Wiebe übernimmt Thomas Kämmerling die neu geschaffene zweite Leitungsposition.
Damit wird die Leitung entsprechend den Regelungen des Public Corporate Governance Codex des Landes Nordrhein-Westfalen für eine gute und verantwortungsvolle Unternehmensführung zu einem Kollegialorgan entwickelt.

Vor vier Jahren gab er die Geschäftsführung des Unternehmens an seinen Sohn Christopher ab.
Heute ist das Aachener CHIO das offizielle Turnier in Deutschland mit einer herausragenden Position in der Welt des internationalen Pferdesports.

Seit über 33 Jahren gehört er in führenden Positionen dem KEC "DIE HAIE" e. V. an: Zunächst als Vorsitzender des Verwaltungsrates und seit 1996 als Präsident.
Unter der Führung von Rainer Maedge stellte sich der Verein wirtschaftlich und organisatorisch neu auf.

GILDE-Geschäftsführer Rolf Merchel sieht die unternehmerische gesellschaftliche Verantwortung als strategischen Erfolgsfaktor: "Kunden und auch Mitarbeiter fordern zunehmend verantwortungsvolles Unternehmertum ein.
Gerade mittelständischen Betrieben bietet Corporate Social Responsibility die Chance, ihre Wettbewerbsposition entscheidend zu verbessern - auch im Kampf um die besten Fach- und Führungskräfte.