Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Programm bekommen die Gelegenheit, die Lebensverhältnisse in Ländern des globalen Südens kennen zu lernen, Auswirkungen und Zusammenhänge des weltweiten Entwicklungsgefälles zu erkennen und nach der Rückkehr ihre Erkenntnisse und Erfahrungen weiterzugeben.
Mit dem Konkreten Friedensdienst, für den pro Jahr 280.000 Euro im Haushalt zur Verfügung stehen, ermöglicht die Landesregierung jungen Menschen den Erwerb interkultureller Kompetenzen und leistet einen Beitrag zum globalen Lernen.
Für Fachkräfte des Handwerks bietet die internationale Vernetzung neue berufliche Chancen.
Handwerksbetriebe in Deutschland suchen vermehrt nach geeignetem Personal für das Auslandsgeschäft und auch in Projekten in Entwicklungsländern sind kompetente Handwerkerinnen und Handwerker gefragt.
Hierfür bedarf es jedoch besonderer Qualifikationen, wie insbesondere das Wissen über andere Kulturen und globale Zusammenhänge, interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachenkenntnisse.

Die Enquetekommission zur Zukunft des Handwerks und Mittelstands in NRW hat ihren Abschlussbericht mit über 170 Handlungsempfehlungen dem Landtag vorgelegt.
Diese richten sich an die Politik und das Handwerk selbst.
Zentrale Themen sind die Digitalisierung, Fachkräftequalifizierung und Förderung des Handwerks.
Die Enquetekommission zur Zukunft des Handwerks und Mittelstands in NRW hat ihren Abschlussbericht mit über 170 Handlungsempfehlungen dem Landtag vorgelegt.
Diese richten sich an die Politik und das Handwerk selbst.
Zentrale Themen sind die Digitalisierung, Fachkräftequalifizierung und Förderung des Handwerks.

Genau da setzt das Projekt, exemplarisch für den Bereich Elektrohandwerk, jetzt an.
Hans Hund, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertags (WHKT): "Die Stärke des Handwerks sind gut ausgebildete Fachkräfte.
Leider ist es für viele Betriebe des Handwerks bereits jetzt sehr schwierig, Fachkräfte zu finden oder engagierte junge Menschen für eine Berufsausbildung zu begeistern.
Gerade hier bietet das Fachkräfteeinwanderungsgesetz und das Pilotprojekt des Landes beim WHKT eine wichtige zusätzliche Chance.
Kleine und mittlere Handwerksbetriebe bekommen die Unterstützung, die sie in den neuen Verfahren der Einwanderung brauchen und um Fachkräfte international auf sich aufmerksam zu machen.

Damit übt er das höchste Ehrenamt des deutschen Handwerks aus und vertritt die Interessen von unzähligen Betrieben in Deutschland mit mehreren Millionen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Für ihn ist der Handwerksberuf schließlich nicht nur eine Tätigkeit zur Sicherung des Lebensunterhalts, sondern eine Berufung, die eine jahrhundertealte Tradition hat und fest in der Gesellschaft verwurzelt ist.
Dieter Philipp möchte dazu beitragen, dass das Handwerk von der Gesellschaft trotz Baumarktschwemme und Do-it-yourself-Welle wertgeschätzt wird.
Die Bedeutung des Handwerks für Mittelstand und unsere Wirtschaft insgesamt macht er immer wieder überzeugend deutlich.
Er erkennt, dass seine Branche einen wichtigen Beitrag zum Zusammenhalt unserer Gesellschaft leisten kann und plädiert dafür, Menschen mit Zuwanderungsgeschichte durch das Erlernen eines Handwerksberufes zu integrieren.
So lässt sich auch der Fachkräftebedarf des Handwerks sicherstellen.

NRW: "Die konsequente Umsetzung der Enquetekommission hat großen Anteil daran, dass die Handwerkspolitik von einem Nischenthema zu einem Querschnittsthema der Landespolitik geworden ist.
Gute Rahmenbedingungen für Handwerk und Mittelstand sind entscheidend dafür, dass Nordrhein-Westfalen in Sachen Innovation, Klimaschutz oder Wohnungsbau vorankommt.
Berthold Schröder, Präsident Westdeutscher Handwerkskammertag: "Fach- und Führungskräfte zu finden und sie für die sich ändernde Arbeitswelt im Handwerk vorausschauend zu qualifizieren, ist die Schlüsselaufgabe für den personalintensiven Wirtschaftsbereich Handwerk.
Der Landesregierung danken wir dafür, dass wir mit der Bilanzveranstaltung keinen Schlusspunkt setzen, sondern ein Zeichen für den Start eines Innovationsdialogs Handwerk in Nordrhein-Westfalen.
Hans-Joachim Hering, Präsident Unternehmerverband Handwerk NRW: "Entbürokratisierung ist neben der Fachkräftesicherung die wichtigste handwerkspolitische Gestaltungsaufgabe der nächsten Jahre.

Der Eigenanteil des Handwerks lag bei etwa 36 Millionen Euro.
Wirtschaftsminister Garrelt Duin: "Der Handwerksbericht stellt einen wichtigen Schritt dar, die Aktivitäten der Landesregierung für das Handwerk systematisch zu erfassen und zu quantifizieren.
Er macht deutlich, welchen herausragenden Stellenwert das Handwerk in Nordrhein-Westfalen hat - wirtschaftlich, politisch und gesellschaftlich.
In sieben Kategorien veranschaulicht der Bericht die vielfältige Unterstützung des Handwerks.
Die Kategorien reichen von der Unternehmensgründung und -übernahme über die Qualifizierung und Weiterbildung von Fachkräften bis zur Imagepflege und Ressourceneffizienz.
Neben direkten Förderprogrammen umfasst die Analyse auch Maßnahmen für den Mittelstand im Allgemeinen, die dem Handwerk indirekt zugutekommen.

Auch das Handwerk bewegt sich aktuell in einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld, hat in den vergangenen zwei Jahren aber mit Unterstützung von Land, Bund und EU wichtige Fortschritte bei der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und Resilienz erreicht.
Für ein zukunftsfähiges und nachhaltiges Nordrhein-Westfalen brauchen wir ein starkes Handwerk und die besten Fachkräfte: Denn engagierte Handwerkerinnen und Handwerker sind die 'Möglichmacher', um die Energiewende umzusetzen und unsere ehrgeizigen Klimaschutzziele zu erreichen.
Die Landesregierung wird deshalb mit den Organisationen des Handwerks weitere Maßnahmen und Initiativen entwickeln, um die Herausforderungen des Transformationsprozesses anzunehmen und einen wichtigen Beitrag auf dem Weg hin zu einer CO2-neutralen Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "Die qualifizierte Ausbildung und die Meisterfortbildung schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und Attraktivität der Handwerksbetriebe.
Angehende Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeister sind entscheidend für die Zukunft ihrer Zunft, für die Unternehmensnachfolge und -gründung und damit für Erhalt und Aufbau von Arbeits- und Ausbildungsplätzen im Handwerk.
Die Landesregierung stärkt deshalb die Berufliche Bildung im Handwerk gezielt.
Im Sinne der Fachkräfteoffensive und unserem Ziel, Nordrhein-Westfalen zum Berufsbildungsland Nr. 1 zu machen, investieren wir bereits seit 2019 verstärkt in überbetriebliche Bildungszentren.

Die klimaneutrale Transformation, die aktuelle Wirtschaftslage und die Gewinnung von Fachkräften: Diese Themen stehen heute im Mittelpunkt eines Gesprächs von Wirtschafts- und Klimaschutzministerin Mona Neubaur mit Vertretern des Handwerks in Nordrhein-Westfalen.
Die Ministerin trifft in Düsseldorf mit den Spitzen von Handwerk.
NRW, Westdeutschem Handwerkskammertag und Unternehmerverband Handwerk zusammen.
Ministerin Mona Neubaur: "Das Handwerk ist mit mehr als 1,1 Millionen Beschäftigten eine wichtige Säule der Wirtschaft in Nordrhein-Westfalen.
Und für ein zukunftsfähiges und nachhaltiges NRW brauchen wir ein starkes Handwerk.
Mit dem heutigen Spitzengespräch vertiefen wir den engen Austausch mit den Handwerksorganisationen und nehmen dabei auch aktuelle Herausforderungen verstärkt in den Blick.

Über eine Million Beschäftigte arbeiten in den nordrhein-westfälischen Handwerksbetrieben.
Das Handwerk ist zudem einer der wichtigsten Ausbilder in unserem Land.
Das ist gut, weil wir ein starkes Handwerk brauchen, um die Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.
Dass mehr ältere Menschen aus dem Berufsleben ausscheiden und weniger junge Menschen nachfolgen, trifft auch das Handwerk.
Damit es weiterhin ausreichend Fachkräfte gibt, treiben wir gemeinsam mit Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Sozialverbänden die Fachkräfteoffensive NRW voran.

Damit wird die Existenzgründung oder die Unternehmensnachfolge in Handwerksberufen noch attraktiver.
Ziel ist, den Bestand der Handwerksbetriebe in Nordrhein-Westfalen langfristig zu sichern und die Zahl der Neugründungen zu steigern.
Wirtschafts- und Klimaschutzministerin Mona Neubaur: "Das Handwerk ist die Basis unserer Wirtschaft - gerade in Zeiten des Wandels.
Besonders Frauen möchten wir im Handwerk den Weg in die Selbstständigkeit erleichtern, denn ihr Potential ist ein Schlüssel für die Zukunft.
Ein starkes Handwerk, zukunftsfähige Betriebe und motivierte Fachkräfte sind unverzichtbar, um Wohlstand zu bewahren, Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und die klimagerechte Transformation erfolgreich zu gestalten.

Berthold Schröder, Präsident Westdeutscher Handwerkskammertag: "Das Handwerk muss und will neue Zielgruppen erschließen, um auch zukünftig genügend Nachwuchs als Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer zu finden.
Daher unterstützen wir weiterhin die Wege, gerade auch Schülerinnen und Schüler von dem Karriereweg Handwerk zu überzeugen, für die dieser bislang eher selten in Frage kam.
Junge Menschen machen hierbei selbst die Erfahrung, was es heißt, ein Handwerk auszuüben, dieses in einem Betrieb zu erlernen und die Bestätigung zu erhalten, etwas zu können und damit gleichzeitig einen wichtigen Beitrag - zum Beispiel zur Energiewende - zu leisten.
Rüdiger Otto, Präsident des Unternehmerverbandes Handwerk NRW: "Der Fachkräftemangel im Handwerk hat sich in den vergangenen Jahren noch einmal drastisch zugespitzt.

Nordrhein-Westfalens Arbeitsminister Guntram Schneider hat junge Handwerkerinnen und Handwerker ausgezeichnet, die bei dem Wettbe-werb "DesignTalente Handwerk NRW 2012" des Westdeutschen Hand-werkskammertags als Siegerinnen und Sieger hervorgegangen sind.
"Dieser Wettbewerb ist ein weiterer Beleg für die Leistungsfähigkeit und die Kreativität im Handwerk - in dieser Talentschmiede reifen dringend benötigte Fachkräfte von morgen", sagte Minister Schneider am 22. September 2012 in Düsseldorf bei der Preisverleihung zum Ab-schluss des Wettbewerbs.
Das Handwerk sei unter anderem mit seinem Beitrag zur Fachkräftesicherung ein wichtiger Partner für die Landesregierung, betonte Schnei-der.
Denn mit seinen qualitativ hochwertigen Leistungen und Produkten trage das Handwerk entscheidend zum Wachstum und zu der weltweit ge-schätzten Marke 'Made in Germany" bei. "
Der Wettbewerb "DesignTalente Handwerk NRW 2012" mit Preisgeldern bis zu 2500 Euro fand zum 25. Mal statt.

Die Attraktivität der beruflichen Bildung ist deshalb ein zentrales Handlungsfeld der Fachkräfteoffensive.
Mit der Meisterprämie im Handwerk setzt die Landesregierung eine erste Zusage des Koalitionsvertrages zügig um.
Zahlen, Daten, Fakten Handwerk
* Im Handwerk in Nordrhein-Westfalen sind 2022 derzeit 1,18 Millionen Menschen beschäftigt - rund ein Prozent weniger als noch 2021
* 2022 wurde 28.000 Ausbildungsverträge im Handwerk neu abgeschlossen - rund fünf Prozent weniger als vor der Pandemie
* Rund 21 Prozent der Beschäftigten im Handwerk gehen in den nächsten zehn Jahren in den Ruhestand

Mit der Aufstockung der Landesmittel um eine Millionen Euro auf 5,5 Millionen Euro stehen im diesjährigen Haushalt des Wirtschaftsministeriums - zusammen mit für die Meistergründungsprämie eingeplanten EU-Mitteln - für die originäre Handwerksförderung insgesamt rund zehn Millionen Euro zur Verfügung.
Ziel ist insbesondere, die Digitalisierung im Handwerk zu beschleunigen.
Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Pinkwart: "Wir treiben unsere in 2018 eingeleiteten Maßnahmen für eine zukunftsgewandte und wirkungsstarke Handwerksförderung weiter voran.
Das Handwerk ist als traditionell innovationsfreudige, kreative und kundennahe Branche Schrittmacher im Digitalisierungsprozess des Mittelstandes.
Bei allen Förderaktivitäten ist es uns wichtig, dass insbesondere die Beratungsstrukturen des Handwerks für den Technologietransfer und die Digitalisierung, für das Gründungsgeschehen sowie die Initiativen zur Fachkräftesicherung weiter gestärkt werden.
Mit der "Digitalisierungsoffensive Handwerk NRW" hatte das Wirtschaftsministerium bereits im vergangenen Jahr die Weiterentwicklung und Neuausrichtung der Handwerksförderung in NRW begonnen.

Präsidenten Rüdiger Otto, Unternehmerverband Handwerk NRW: "Wir begrüßen das Ziel der Landesregierung, an der Gleichstellung von beruflicher und akademischer Bildung zu arbeiten.
Bei der Berufsorientierung an den Schulen müssen deshalb die hervorragenden Karriere- und Berufschancen vieler Handwerksberufe deutlicher hervorgehoben werden.
Andreas Ehlert, Präsident von HANDWERK.
NRW: "Der Mangel an qualifizierten Fachkräften ist eine ernsthafte Bedrohung für die Wettbewerbsfähigkeit Nordrhein-Westfalens.
Dabei bietet gerade das Handwerk jungen Menschen in mehr als 130 Ausbildungsberufen hervorragende Zukunftschancen.
Als Handwerk unterstützen wir deshalb die Anstrengungen der Landesregierung, Schülerinnen und Schüler aus dem Übergangssektor so schnell wie möglich in Ausbildung zu bringen, zum Beispiel durch Praktikumsangebote in unseren Betrieben.

Die Fachkräftesicherung in den gewerblich-technischen Berufen ist entscheidend bei der Umsetzung der Energiewende.
Daher werden in den kommenden Jahren die landesweit rund 130 überbetrieblichen Bildungszentren der Industrie und des Handwerks durch Modernisierungen fit für die Zukunft gemacht.
Seit 1. Juli 2023 erhält jeder frischverbriefte Meister und jede Meisterin im Handwerk 2.500 Euro als Anerkennung ihrer Anstrengung, auch finanzieller Art.
Damit hat das Land seit Programmstart schon mehr als 7,5 Millionen Euro in die Meisterausbildung im Handwerk investiert.
Detlef Schönberger, Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe: "Eine wichtige Voraussetzung zur Fachkräftesicherung im Handwerk sind Bildungszentren, die der künftigen Handwerkergeneration als 'Klimaschützer von Beruf' wertschätzend optimale technische und räumliche Lernbedingungen bieten.
Darüber hinaus gilt es, die Lernortkooperationen zwischen den Handwerksbetrieben, Berufsschulen sowie den überbetrieblichen Bildungsstätten optimal abzustimmen und zu gestalten.

Ab 1. Juli 2023 können frischverbriefte Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeister erstmals eine Meisterprämie beantragen: Wer die finanziellen und zeitlichen Anstrengungen unternimmt und eine Aufstiegsfortbildung im Handwerk erfolgreich abschließt, kann sich nun über eine finanzielle Anerkennung in Höhe von 2.500 Euro freuen.
Mit der Meisterprämie soll dem bestehenden Fachkräftemangel im Handwerk entgegengewirkt werden.
Im Jahr 2002 wurden laut der Statistik des Westdeutschen Handwerkskammertags in Nordrhein-Westfalen noch 4.706 Meisterprüfungen erfolgreich abgeschlossen, 2022 waren es nur noch 3.760 Prüfungen.
"Bei den Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeistern handelt es sich um jene Gruppe, die entscheidend für die Zukunft ihrer Zunft, für die Unternehmensnachfolge und -gründung und damit für den Erhalt und die Schaffung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen im Handwerk ist", führt Arbeitsminister Karl-Josef Laumann aus:
Auch aus diesem Grund hat die Landeregierung entschieden, eines der ersten Fachkräfteprogramme dieser Legislatur im Bereich Handwerk umzusetzen.

Ich habe hier beim Meistertag wieder außerordentlich viel Engagement und fachliche Kompetenz bei der Förderung von Führungsnachwuchs im Handwerk festgestellt.
Das Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk teilt mit:
Beim zweiten Meistertag NRW des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT) in Arnsberg hat Wirtschaftsminister Garrelt Duin 15 jungen Unternehmern den Zuwendungsbescheid über die Meistergründungsprämie überreicht.
Insgesamt hat das Land damit bereits 15.486 Unternehmensgründungen im Handwerk unterstützt.
Die engagierten Meisterinnen und Meister im Handwerk sind wesentliche Partner bei der Lösung von Zukunftsthemen wie etwa der Energiewende oder der Ausbildung von Fachkräften.
Ich habe hier beim Meistertag wieder außerordentlich viel Engagement und fachliche Kompetenz bei der Förderung von Führungsnachwuchs im Handwerk festgestellt.

Ein besonderer Fokus im aktuellen Berichtszeitraum 2024/2025 lag auf der Stärkung der beruflichen Bildung, der Fachkräftesicherung, der Digitalisierung handwerklicher Betriebe sowie der Unterstützung bei Investitionen in Klimaschutz und Transformation.
Der Handwerksbericht 2024/2025 gibt einen umfassenden Überblick über sämtliche Förderaktivitäten und Initiativen der Landesregierung zugunsten des Handwerks in Nordrhein-Westfalen.
Ergänzend informiert der Bericht auch über die Unterstützungsangebote der NRW.BANK für das Handwerk.
Als Förderbank des Landes begleitet sie Handwerksbetriebe bei Investitionen in Wachstum, Innovation und Transformation und erweitert damit die Finanzierungsmöglichkeiten für das Handwerk im Land Nordrhein-Westfalen.
Die Landesregierung wird den engen Austausch mit den Organisationen des Handwerks fortsetzen, um die Betriebe auch künftig bei den anstehenden Transformationsprozessen zu begleiten und die Wettbewerbsfähigkeit des Handwerks nachhaltig zu stärken.
Der Handwerksbericht 2024/2025 ist online hier abrufbar.

Der Präsident des Unternehmerverbandes Handwerk NRW, Rüdiger Otto, zur Attraktivität der Ausbildung im Handwerk: "Der Modernisierungspakt II ist ein starkes Zeichen der Landesregierung für die Wertschätzung und den Stellenwert der beruflichen Bildung in Nordrhein-Westfalen.
Das Handwerk braucht moderne Bildungseinrichtungen, um das erforderliche Know-how für ein erfolgreiches und eigenverantwortliches Berufsleben zu vermitteln und den Berufsnachwuchs von der Attraktivität einer Ausbildung im Handwerk zu überzeugen.
Der Präsident des Landesverbandes der Kreishandwerkerschaften NRW, Jan Bauer, zur Zukunft moderner Bildungszentren: "Der Modernisierungspakt II ist entscheidend für die Zukunft des nordrhein-westfälischen Handwerks.
Für eine nachhaltige Zukunft unverzichtbar sind moderne Bildungszentren, die die regionale Bildung und eine Fachkräftequalifizierung sichern.
Diese Initiative zeigt: Wir handeln gemeinsam, entschlossen und mit Weitblick - für eine starke Handwerksausbildung und eine nachhaltige Fachkräftesicherung.

So können wir Innovationen fördern, Impulse für die Region setzen und gemeinsam mit Wissenschaft, Bildung und Wirtschaft dem Fachkräftemangel gezielt entgegenwirken.
Wir brauchen beste Fachkräfte auf dem Weg in die Klimaneutralität.
Die Transformation wird nur mit einem starken Handwerk funktionieren.
Die Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe setzt beispielsweise im InnovationSPIN die "Digitale Werkstatt Handwerk" um.

NRW wird seit 2013 an Bäcker- und Fleischerhandwerksbetriebe verliehen, die sich um besondere Qualität bemühen.
Seit 2016 dürfen auch Brauereibetriebe und seit 2018 Konditorei-Handwerksbetriebe teilnehmen.
Damit ist das Lebensmittelhandwerk komplett vertreten.
Zu den weiteren Kriterien, die mit dem Bäcker-, dem Fleischer-, dem Konditoren- und dem Brauverband erarbeitet wurden, gehören auch ein selbst hergestelltes Sortiment, regionale Spezialitäten, der Einsatz von Fachkräften und die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen.

Um die Fachkräftelücke zu verringern, fördern wir eine Arbeitswelt, die auf Respekt, Gerechtigkeit und Chancengleichheit basiert.
Die Landesregierung setzt sich dafür mit Nachdruck ein: So wurde der Tarifvertrag im Friseurhandwerk, im Wach- und Sicherheitsgewerbe und für Auszubildende im Gastgewerbe für allgemeinverbindlich erklärt.
Durch höhere Löhne für Auszubildende und Beschäftigte haben tarifgebundene Betriebe klare Vorteile bei Personalgewinnung und -sicherung in Zeiten des Fachkräftemangels.
Mit einer Fachkräfteoffensive fördert das Land zudem die Ausbildung neuer Fachkräfte im Handwerk sowie den Fortschritt der Digitalisierung in Unternehmen.
Ministerin Neubaur: "Die Fachkräfteoffensive Nordrhein-Westfalen trägt aktiv dazu bei, junge Menschen in Ausbildung zu bringen und ihre Kompetenzen zu nutzen.

16. Januar 2025 Handwerk Werkzeug Industrie Foto: Shutterstock / Julia Sudnitskaya
Das Handwerk steht im Zentrum der wirtschaftlichen Transformation und ist ein unverzichtbarer Pfeiler für die Zukunft Nordrhein-Westfalens.
Das Handwerk steht im Zentrum der wirtschaftlichen Transformation und ist ein unverzichtbarer Pfeiler für die Zukunft Nordrhein-Westfalens.
Um diese zentrale Rolle zu stärken und die Fachkräfte von morgen bestmöglich auszubilden, unterstützt die Landesregierung die Handwerkskammer Dortmund bei der Weiterentwicklung ihrer Bildungszentren.
Wirtschaftsministerin Mona Neubaur: "Das Handwerk ist der Schlüssel zur klimagerechten Transformation und zugleich ein Garant für wirtschaftliche Stabilität.

NRW wird seit 2013 an Bäcker- und Fleischerhandwerksbetriebe verliehen, die für meisterhafte Qualität im Lebensmittelhandwerk stehen.
Seit 2016 dürfen auch Brauereibetriebe und seit 2018 Konditorei-Handwerksbetriebe teilnehmen.
Damit ist das Lebensmittelhandwerk komplett vertreten.
Zu den weiteren Kriterien, die mit dem Bäcker-, dem Fleischer-, dem Konditoren- und dem Brauverband erarbeitet wurden, gehören ein selbst hergestelltes Sortiment oder regionale Spezialitäten, der Einsatz von Fachkräften und die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen.

Arbeits- und Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann: "Handwerk hat Zukunft, aber eine gute Zukunft kommt nicht von alleine.
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels gilt es, junge Menschen nicht nur für ein Studium, sondern auch für eine duale Ausbildung zu begeistern.
Deshalb haben wir viel Geld in die Hand genommen und die Fördermittel des Landes für die überbetrieblichen Bildungsstätten des Handwerks verdoppelt - auf acht Millionen Euro pro Jahr.
Andreas Ehlert, Präsident von Handwerk.

NRW" wird seit 2013 an Bäcker- und Fleischerhandwerksbetriebe verliehen, die für meisterhafte Qualität im Lebensmittelhandwerk stehen.
Seit 2016 dürfen auch Brauereibetriebe und seit 2018 Konditorei-Handwerksbetriebe teilnehmen.
Damit ist das Lebensmittelhandwerk komplett vertreten.
Zu den weiteren Kriterien, die mit dem Bäcker-, dem Fleischer-, dem Konditoren- und dem Brauverband erarbeitet wurden, gehören ein selbst hergestelltes Sortiment oder regionale Spezialitäten, der Einsatz von Fachkräften und die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen.

"Dies alles ist den Betrieben nach eigenen Angaben bewusst - dennoch werden nicht in allen betroffenen Branchen Strategien zur Fachkräftesicherung in Angriff genommen", erläuterte Wirtschaftsminister Garrelt Duin.
Schneider und Duin appellierten an die Unternehmen sowie an Kammern und Verbände, gerade hier das Angebot im Fachkräfteprogramm zu nutzen.
Zugleich sagten sie zu, dass auch die Landesregierung ihre Aktivitäten zur Sicherung der Fachkräftebasis stärker verzahnen und die Kooperation zwischen den Ressorts intensivieren werde.
Die Fachkräfteinitiative des Landes wurde im vergangenen Jahr gemeinsam mit Arbeitgebern, Hochschulen, Kammern, Arbeitsverwaltungen und Arbeitnehmervertretungen gestartet, um dem drohenden Fachkräftemangel zu begegnen.
Hintergrund: Nach Berechnungen des Prognos-Instituts droht in Nordrhein-Westfalen bis zum Jahr 2020 ein Fachkräftemangel von 630.000 Menschen.
Diesem begegnet die NRW-Landesregierung mit ihrer regionen-orientierten Fachkräfteinitiative und stellt dafür zunächst 20 Millionen Euro bis 2013 bereit.
In den 16 Arbeitsmarktregionen des Landes werden damit Strategien und Maßnahmen regional entwickelt, um den Fachkräftebedarf der Zukunft zu sichern.
Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Pressestelle des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales, Telefon 0211 855-3118 oder an die Pressestelle des Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk, Telefon 0211 837-2462.

Wirtschaftsminister Garrelt Duin hat insgesamt zwölf Zuwendungsbescheide an mehrere Handwerksorganisationen in Dortmund und Duisburg übergeben.
Mit dem Geld soll die Ausstattung verschiedener Bildungseinrichtungen des Handwerks modernisiert und erweitert werden.
Deshalb unterstützt das Land die Bildungsstätten des Handwerks.
Minister Duin: Das Handwerk trägt wesentlich zur Sicherung von hochqualifizierten Fachkräften in unserer Wirtschaft bei.

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Landesregierung macht Tempo bei Digitalisierung, beruflicher Bildung und Fachkräftesicherung im Handwerk
Minister Pinkwart: Mehr als zwei Drittel der Empfehlungen der Handwerkskommission sind in Arbeit oder bereits umgesetzt
Bildungsministerin Yvonne Gebauer, Wirtschaftsminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart und Arbeitsminister Karl-Josef Laumann haben bei einem Spitzengespräch mit Vertretern des Handwerks in Nordrhein-Westfalen eine positive Zwischenbilanz zur Umsetzung der Vorschläge der Enquetekommission "Zukunft von Handwerk und Mittelstand" gezogen.

Das reicht jedoch nicht: Wir brauchen unbürokratische Möglichkeiten, Fach- und Arbeitskräfte aus dem Ausland einzustellen und Geflüchtete in Arbeit zu bringen.
Als IHK sind wir selbst aktiv, um unsere Mitgliedsunternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen.
Simone Marhenke, Geschäftsführerin Bildung bei der Handwerkskammer zu Köln: "Gerade im Handwerk haben wir einen großen Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften.
Damit die Fachkräfteoffensive gelingt, sind wir als Gesellschaft gefordert, berufliche Bildung genauso wertzuschätzen wie akademische Bildung.

Wirtschafts- und Klimaschutzministerin Mona Neubaur: "Klimaschutz ist ohne das Handwerk gar nicht möglich.
Handwerksbetriebe tragen mit Innovationen und kreativen Lösungen ganz wesentlich zum Klimaschutz und zu mehr Nachhaltigkeit bei und damit zur Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
Damit die Transformation Nordrhein-Westfalens zum klimaneutralen Industrieland gelingt, brauchen wir kluge Lösungen und die besten Fachkräfte.
Diese starke Leistung wollen wir auch in diesem Jahr mit dem Innovationspreis Handwerk des Landes auszeichnen.
WHKT-Präsident Berthold Schröder: "Handwerksbetriebe sind Impulsgeber für innovative Techniken und Lösungen.

Ausbildung ist Zukunftsweg für junge Menschen und zugleich Grundlage für Fachkräftesicherung, Wettbewerbsfähigkeit und industrielle Stärke in Nordrhein-Westfalen.
Andreas Ehlert, Präsident von HANDWERK.
NRW: "In Zeiten, in denen die Möglichkeiten der KI viele traditionelle Büro-Jobs in Frage stellen, ist eine Ausbildung im Handwerk eine echte Wertanlage für die Zukunft - insbesondere für all diejenigen, die als Gründer oder Übernehmer Lust auf Selbständigkeit haben.
Berthold Schröder, Präsident Westdeutscher Handwerkskammertag: "Der Anstieg der Bewerberinnen und Bewerber in diesem Jahr ist eine echte Chance für das Handwerk: Mehr Handwerksbetriebe finden dadurch interessierte und geeignete Auszubildende, um ihre Ausbildungsplätze zu besetzen.
Das Handwerk steht für Berufe mit Zukunft: krisenfest, sinnstiftend und weniger stark automatisierbar als andere Branchen.

Ohne Fachkräfte keine Klimaneutralität!
Deswegen freuen wir uns über jeden, der sich zum Beispiel für eine Ausbildung in den entsprechenden Handwerksberufen entscheidet.
Andreas Ehlert, Präsident von Handwerk.
NRW: "Wir müssen jetzt die Kräfte bündeln, um den Verbrauch von Energie und insbesondere Gas in privaten Haushalten zu reduzieren, um die Energie- und Gasversorgung zu stabilisieren.
Die Handwerksbetriebe können dazu durch niedrigschwellige Beratungsangebote einen wirksamen Beitrag leisten.

Die Handwerkskammer nutzt die Landesförderung zur Modernisierung ihrer Akademie, die die größte Fortbildungseinrichtung des Handwerks in Deutschland ist.
Die Zuwendung ist Teil der Fachkräfteoffensive Nordrhein-Westfalen, die unter anderem die Stärkung der beruflichen Bildung zum Ziel hat.
"Angehende Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeister sind entscheidend für die Zukunft ihrer Zunft, für die Unternehmensnachfolge und -gründung und damit für Erhalt und Aufbau von Arbeits- und Ausbildungsplätzen im Handwerk", erklärte Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.
Ich freue mich sehr, dass die Handwerkskammer Düsseldorf mithilfe unserer Unterstützung ihre Akademie durch den Neubau noch moderner gestalten kann.
Im Sinne der Fachkräfteoffensive und unserem Ziel, Nordrhein-Westfalen zum Berufsbildungland Nr. 1 zu machen, investieren wir bereits seit 2019 verstärkt in überbetriebliche Bildungszentren.
Darüberhinaus belohnen wir jede erfolgreich abgelegte Meisterprüfung im Handwerk mit einer Meisterprämie in Höhe von 2.500 Euro.

22. Februar 2024 Besuch des Campus Handwerk Foto: land NRW / Marcel Kusch
In Gesprächen und Begegnungen vor Ort macht er sich einen Eindruck von aktuellen Projekten und Herausforderungen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Handwerk und Fachkräftesicherung sowie zur wirtschaftlichen Lage und Entwicklung.
In Gesprächen und Begegnungen vor Ort macht er sich einen Eindruck von aktuellen Projekten und Herausforderungen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Handwerk und Fachkräftesicherung sowie zur wirtschaftlichen Lage und Entwicklung.
Zunächst tauscht sich der Ministerpräsident mit Auszubildenden am CampusHandwerk der Handwerkskammer Köln aus und besucht anschließend das Centrum für Integrierte Onkologie an der Universitätsklinik Köln.

Ausländische Fachkräfte sollen schnell und unbürokratisch zu uns kommen und durchstarten können.
Damit das gelingt, setzen wir mit der Fachkräfteoffensive gebündelt und koordiniert konkrete Maßnahmen um - im Schulterschluss mit den Kammern, Gewerkschaften, Sozialverbänden und der Wirtschaft.
In zwei Panels und zehn Workshops stellen das Wirtschaftsministerium und das Integrationsministerium Best-Practice-Beispiele vor allem aus Handwerkbetrieben und kleinen und mittleren Unternehmen vor.
Außerdem gibt es Diskussionsrunden u.a. mit dem Vorsitzenden der Geschäftsführer der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit, Roland Schüssler, der Leiterin des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung beim Institut der deutschen Wirtschaft in Köln, Sibylle Stippler, dem Präsidenten des Westdeutschen Handwerkskammertags, Berthold Schröder, sowie dem Senior Expert Migration der OECD, Thomas Liebig.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Fachkräftetour in der Region Aachen
Arbeitsminister Laumann auf Fachkräftetour in der Region Aachen
30. Oktober 2023 phb Bäcker, Brot, Handwerk Foto: Kreis Siegen-Wittgenstein / Sascha Hüttenhain
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat sich in der Region Aachen über die Fachkräftesituation vor Ort informiert.
Der Besuch fand im Rahmen der "Fachkräfteoffensive NRW" statt.

NRW würdigt die nordrhein-westfälische Landesregierung seit 2013 herausragende Bäcker- und Fleischerhandwerksbetriebe.
Seit 2015 werden zudem die besten handwerklich geführte Brauereien ausgezeichnet, 2017 wurde die Ehrung für die besten Betriebe des Konditorhandwerks eingeführt.
NRW schaut hinter die Ladentheken in die Produktionsräume und würdigt die Arbeit, das Handwerk und die Menschen - also wie und durch wen ein Lebensmittel in handwerklicher Arbeit entsteht", erklärte Heinen-Esser.
Die durch die Auszeichnung geehrten Betriebe stellen hochwertige handwerkliche Produkte her und beachten dabei grundsätzliche Prinzipien wie beispielsweise den Einsatz von Fachkräften, eine angemessene Bezahlung, die sorgfältige Auswahl von Rohstoffen und die Verankerung in der Region.
Jedes Handwerk folgt dabei noch einmal speziellen Prinzipien: Bei den Bäckerinnen und Bäckern ist dies zum Beispiel der eigene Natursauerteig, der ohne Einsatz von künstlichen Backmitteln hergestellt wird.

Dr. Ralf Mittelstädt, Industrie- und Handelskammern (IHK) Nordrhein-Westfalen: "Angesichts des demografischen Wandels und des steigenden Fachkräftebedarfs müssen wir alle Ausbildungspotenziale nutzen.
Mit standardisierten und qualitätssichernden Kompetenzfeststellungen wird sichergestellt, dass diese Qualifikationen am Arbeitsmarkt besser anerkannt und verwertbar sind und damit einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung in Nordrhein-Westfalen leisten.
Dr. Florian Hartmann, Westdeutscher Handwerkskammertag e. V.: "Die Teilqualifizierung ist ein weiteres Instrument zur Entwicklung von Fachkräften für das Handwerk in der Zukunft.
Ich begrüße, dass aktuell die Sozialpartner einvernehmlich in immer mehr Handwerksberufen TQ-Berufssets entwickeln.

Dr. Florian Hartmann, Hauptgeschäftsführer des Westdeutschen Handwerkskammertages: "Gerade Handwerksbetriebe sind sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst, dies zeigen sie erneut mit ihrem Interesse an den Werkstatt-Tagen.
Denn auch Menschen, die für eine Straftat verurteilt wurden, sind und bleiben Mitglieder unserer Gesellschaft, denen ein Handwerksberuf eine solide Grundlage für die Rückkehr in ein geordnetes Leben ermöglicht.
Über das Projekt "Handwerk im Hafthaus"
Im September 2021 hat das Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen mit dem Westdeutschen Handwerkskammertag eine Kooperationsvereinbarung für das Projekt "Handwerk im Hafthaus" geschlossen.
Diese hat eine Laufzeit bis Ende 2026 und soll vor dem Hintergrund des bestehenden Fachkräftemangels im Handwerk und im Interesse einer nachhaltigeren Vermittlung von Inhaftierten im Anschluss an ihre Haft eine bessere Verzahnung der Ausbildung innerhalb und außerhalb der Gefängnismauern erreichen.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Kraft und Erfolg für Ihr außergewöhnliches Engagement.
Die Preisträger des Integrationspreises Handwerk setzen sich für ihre Mitarbeitenden ein, unterstützen bei Spracherwerb und sogar persönlichen Problemen.
Die ausgezeichneten Betriebe stehen stellvertretend für die vielen kleinen und großen Erfolgsgeschichten, die Handwerksbetriebe in Nordrhein-Westfalen bei der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte täglich schreiben.
In Zeiten des demografischen Wandels hat das Handwerk die Potenziale von zugewanderten Menschen erkannt, um den Fachkräftebedarf in Zukunft decken zu können.

Vielfältige Maßnahmen und Kampagnen tragen dazu bei, dem Nachwuchsproblem im Handwerk entgegenzuwirken.
So bietet beispielsweise das Bildungszentrum Handwerk Duisburg in Kooperation mit dem Robert Bosch Berufskolleg auch Jugendlichen mit Vermittlungshemmnissen im Rahmen von verschiedenen Berufsorientierungsprojekten, einen Einblick in diverse Handwerksberufe, vermittelt Praxis und zielt darauf ab, die Teilnehmer vorzubereiten und im Anschluss mit nachweislich besseren Chancen in eine Berufsausbildung zu bringen", sagt Lothar Hellmann, Kreishandwerksmeister der Kreishandwerkerschaft Duisburg.
Angelika Wagner, Geschäftsführerin des DGB der Region Niederrhein: "Überall dort, wo es nicht genügend Fachkräfte gibt, kann weniger produziert und weniger Dienstleistung erbracht werden.
Um das Fachkräftepotential zu heben, brauchen wir eine gemeinsame Strategie.
Die Gewerkschaften im DGB begrüßen die Fachkräfteoffensive und sehen hier viele Gestaltungsmöglichkeiten.

Sebastian Baranowski, Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen: "Wohnen und Lernen im Herzen der Ausbildungsstätten des Handwerks.
Das ist ein klares Signal, dass das freiwillig organisierte Handwerk Verantwortung für die Fachkräftesicherung übernimmt.
Christian Sprenger, Kreishandwerksmeister der Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen: "Wir sind überzeugt: Wer jungen Menschen gute Rahmenbedingungen bietet, stärkt zugleich das gesamte Handwerk."
Das Projekt "Azubi Campus Handwerk Dortmund" umfasst neben 111 Wohnungen auch Gemeinschaftsflächen, die Begegnung und Austausch ermöglichen.

Es ist wichtig, dass möglichst alle jungen Menschen ein passendes Angebot erhalten und einen guten Einstieg ins Berufsleben finden, wenn wir auf den Fachkräftebedarf und den demografischen Wandel blicken.
"Trotz der Corona-Pandemie stehen der Nachwuchsgeneration beste Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Handwerk offen.
Das Handwerk ist konjunkturell stabil und sucht auch in den nächsten Monaten noch Lehrlinge, um sie zu Fach- und Führungskräften auszubilden.

Die Handwerkskammern sowie die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen setzen das Projekt um.
Berthold Schröder, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertags (WHKT): "Die beruflichen Perspektiven sind im Handwerk so gut wie nie, denn wir brauchen nicht nur Fachkräfte, sondern auch Führungskräfte.
Denn letztlich wird die Energiewende für den Klimaschutz nur erfolgreich, wenn junge Menschen die individuellen Gestaltungschancen in den Berufen des Handwerks erkennen.
Sie profitieren dadurch, dass sie für die Berufsfelder in ihrer Branche werben und frühzeitig Kontakte zu potenziellen Nachwuchskräften knüpfen können.

Am 1. Juli 2023 konnten frischverbriefte Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeister erstmals eine Meisterprämie in Höhe von 2.500 Euro beantragen.
Damit hat das Land Nordrhein-Westfalen seit Programmstart schon 3,75 Millionen Euro in die Meisterausbildung im Handwerk investiert.
Beim Betriebsbesuch bei der Andreas Fiehe GmbH in Haltern am See traf Heidmeier den Handwerksmeister Lukas Wemhoff, der seine Meisterprüfung im Bereich Heizung, Sanitär, Klima erfolgreich bestanden hat.
"Insbesondere vor dem Hintergrund der Energiewende ist Nordrhein-Westfalen auf gut ausgebildete Fachkräfte zwingend angewiesen", erklärt Matthias Heidmeier.
Da ist das Handwerk gefragt.

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Arbeitsminister Laumann auf Fachkräftetour in der Region Siegen-Wittgenstein und Olpe
Fachkräfteoffensive NRW: Minister Laumann besucht die HF MIXING GROUP in Freudenberg
18. April 2024 Handwerk Werkzeug Industrie Foto: Shutterstock / Julia Sudnitskaya
Beim 7. Fachkräftetourtermin des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen informierte sich Arbeitsminister Karl-Josef Laumann über die Fachkräftesituation in der Region Siegen-Wittgenstein und Olpe.
Beim 7. Fachkräftetourtermin des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen informierte sich Arbeitsminister Karl-Josef Laumann über die Fachkräftesituation in der Region Siegen-Wittgenstein und Olpe.

Auf diese Weise tragen die Kurse der ÜLU zur Sicherung der Qualität und zur Ausbildungsfähigkeit insbesondere kleiner und mittlerer Handwerksbetriebe bei.
Hintergrund "Fachkräfteoffensive Nordrhein-Westfalen"
Die Landesregierung hat eine Fachkräfteoffensive gestartet, um mit neuen, verbesserten und verstetigten Angeboten und Kooperationen, dem akuten und drohenden Fachkräftemangel zu begegnen.
Zum Beispiel ist jeder fünfte Betriebsinhaber im Handwerk über 60 Jahre alt, rund 21 Prozent der Beschäftigten gehen in den nächsten zehn Jahren in Ruhestand.
Gleichzeitig liegt das Handwerk mit etwas mehr als 28.000 neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen immer noch rund fünf Prozent hinter den Zahlen vor der Corona-Pandemie zurück.

Rüdiger Otto, Präsident Unternehmerverband Handwerk NRW: "Aus vielen Verbänden und Innungen erreicht mich die Nachricht, dass immer mehr Ausbildungsplätze in unseren Handwerksbetrieben nicht besetzt werden können.
Gleichzeitig danke ich allen Ausbildungsbetrieben, die sich in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels immer intensiver um die Nachwuchsgewinnung, attraktive Ausbildung und Nachwuchsbindung kümmern.
Andreas Ehlert, Präsident von HANDWERK.
NRW: "Landesregierung und Handwerk eint das Ziel, mehr junge Menschen in Ausbildung zu bringen und ihnen ein selbstbestimmtes Leben in wirtschaftlicher Unabhängigkeit zu ermöglichen.
Das gelingt, indem wir an allen Schulformen frühzeitig für die exzellenten Aufstiegschancen im Handwerk sensibilisieren.