Die Chancen auf eine Berufsausbildung sind aktuell so gut wie selten zuvor!
Jugendliche und Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber haben jetzt eine zusätzliche Möglichkeit, sich gegenseitig persönlich kennen zu lernen.
Die Praktikantinnen und Praktikanten von heute sind dann bestimmt im Herbst der dringend benötigte Nachwuchs in der Fachkräfteausbildung.
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Anja Weber, Vorsitzende DGB NRW:

Um zu verhindern, dass Unternehmen aus Angst vor Abwerbeversuchen der Mitbewerber weniger Personal ausbilden, unterzeichneten die Geschäftsführer der Bahnunternehmen in Nordrhein-Westfalen eine Selbstverpflichtung zur Erstattung von Ausbildungskosten untereinander.
"Dies funktioniert in etwa so wie die Ausbildungsvergütung von Profifußballclubs an die ausbildenden Amateurvereine", erklärt der Programmleiter und Geschäftsführer des Zweckverbands Nahverkehr Westfalen-Lippe Joachim Künzel.
Mit ihren Unterschriften unter den Vertrag über die Ausbildungskostenerstattung, so Künzel, bekräftigten die Bahnunternehmen ihr gemeinsames Engagement zur Fachkräfteausbildung und setzten ein starkes Zeichen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Bei der Ansprache neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten die Bahnunternehmen in Nordrhein-Westfalen - Abellio Rail NRW, DB Regio NRW, KEOLIS Deutschland - eurobahn, National Express, NordWestBahn, Regiobahn, Rurtalbahn, VIAS Rail und WestfalenBahn - eng zusammen und haben unter anderem mit der "Jobparade" eine gemeinsame Arbeitgeber-Kampagne ins Leben gerufen.
"Der Fachkräftemangel trifft nicht nur einzelne Unternehmen, sondern das gesamte System Bahn.

In den letzten Jahren haben wir viele Millionen Euro für die Sanierung und Modernisierung der Schulen investiert.
Unsere Berufskollegs sind Erfolgsmodelle, das zeigen auch die konstant guten Schülerzahlen.
Die Förderung des Landes sorgt dafür, dass die Schulen die Fachkräfte-Ausbildung technisch noch besser gestalten können.
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Die acht Berufskollegs sind gemeinsam mit dem Kreis Recklinghausen als Schulträger im Vestischen Berufskolleg-Verbund zusammengeschlossen.

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"Fachkräfteoffensive NRW": Minister Laumann besucht die Infineon Technologies AG Warstein als Best-Practice-Beispiel für Fachkräftegewinnung und -ausbildung in der Energiewende
Minister Laumann: Die Energiewende schaffen wir nur mit gut ausgebildeten Fachkräften
22. August 2024 Verbindung Vernetzung Zusammenarbeit Foto: shutterstock / laudietrescu

Einen entscheidenden Anteil daran hat der Stammsitz in Detmold.
Über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten hier, vor allem auch in der Produktion.
Ministerpräsident Hendrik Wüst wird sich zunächst in der Weidmüller Akademie, dem Ausbildungsgebäude des Unternehmens, mit Auszubildenden treffen und sich über die Fachkräfteausbildung vor Ort informieren.
Im Anschluss besucht er die im Bau befindliche neue Elektronikfertigung und wird sich mit dem Vorstand sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über den digitalen Wandel in der Industrie und die Chancen der Industrie für den Arbeitsmarkt austauschen.
Ministerpräsident Hendrik Wüst: "Weidmüller steht als einer der weltweit führenden Spezialisten im Bereich elektronischer Verbindungstechnik für das ungebrochen hohe Innovationspotential nordrhein-westfälischer Unternehmen.

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Spatenstich am Technologie-Campus Steinfurt: FH Münster bekommt Neubauten für Forschung und Lehre
137,5 Millionen Investition für Fachkräfteausbildung in wichtigen Zukunftsbereichen
13. Oktober 2025 Universität Foto: panthermedia.net / Heiko Küverling
Mit zwei neuen Labor- und Institutsgebäuden erhält der Technologie-Campus Steinfurt der FH Münster eine hochmoderne Infrastruktur für Forschung und die Ausbildung der Ingenieurinnen und Ingenieure von morgen.

456 anerkannte Weiterbildungseinrichtungen in ganz Nordrhein-Westfalen sorgen dafür, dass sich Menschen über Schule, Studium und Ausbildung hinaus ihr Leben lang weiterbilden können.
Das Angebot ist riesig.
So wird allen Menschen ein Zugang zu Fachkräfteausbildung und beruflichen Aufstiegschancen ermöglicht.
Kultur und Wissenschaft

Die Bestandsgebäude und insbesondere die Wärmeverteilung müssen hierfür an das niedrigere Temperaturniveau der Geothermie durch unterschiedliche bauliche und technische Maßnahmen angepasst werden - mit Mitteln aus dem Nordrhein-Westfalen-Plan.
Präsident der FH Münster Prof. Dr. Frank Dellmann: "Auf dem Technologie-Campus Steinfurt setzen wir konsequent auf Erdwärme aus eigener Produktion: Zukünftig werden unsere Hochschulgebäude geothermisch im Umfang von rund 64 Prozent des Gesamtwärmebedarfs beheizt, während wir zugleich erforschen, wie Wärmepumpen noch effizienter und alltagstauglicher betrieben werden können.
Damit entwickeln wir einen klimaneutralen Hochschulstandort für die Fachkräfteausbildung in Schlüsseltechnologien und leisten einen konkreten Beitrag zur angestrebten Klimaneutralität 2030 des Landes Nordrhein-Westfalen.
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Der Technologie-Campus Steinfurt zeigt zudem, wie die Fachkräfteentwicklung von morgen aussehen kann.

Durch den Zusammenschluss und das neu entstehende Kompetenzportfolio können wir künftig noch gezielter Beiträge zur Fachkräfteausbildung leisten und unserer Rolle als wichtige Innovationsgeberin in der Region weiter ausbauen.

Von den hier entstehenden Synergien würde auch die außeruniversitäre Fachkräfteausbildung profitieren, was besonders im Hinblick auf den Fachkräftemangel unerlässlich sei, waren sich die Anwesenden sicher.