Als Partner der Initiative wird der WHKT die eigenen Beschäftigten weiterhin für das Thema sensibilisieren und deren interkulturelle Kompetenz durch Schulungsangebote stärken.
Daneben möchte die Handwerksorganisation insbesondere mehr Menschen mit Einwanderungsgeschichte für das Ehrenamt im Handwerk gewinnen.
Sie sind unter anderem in den Prüfungsausschüssen der Aus- und Fortbildungsberufe noch deutlich unterrepräsentiert.
Ein weiterer Schwerpunkt wird die verstärkte Ansprache junger Menschen mit Einwanderungsgeschichte sein, um sie für eine Ausbildung im Handwerk zu gewinnen.
Über die sieben Handwerkskammern in Nordrhein-Westfalen erreicht der WHKT über 188.000 Betriebe mit mehr als 1,1 Millionen Beschäftigten.