Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales plant hierzu eine Änderung der Coronaschutzverordnung (CoronaSchVO).
Die darin enthaltenen Standards wurden gemeinsam mit den Innungen des Friseurhandwerks erarbeitet.
"Unsere Auflagen sind streng, aber ich glaube, sie sind ein guter Kompromiss zwischen dem Infektionsschutz und dem berechtigten Interesse von Friseurinnen und Friseuren, wieder ihrer Arbeit nachgehen zu dürfen.
Sie können eine Blaupause für weitere mögliche Öffnungen im sogenannten 'körpernahen Dienstleistungssektor' sein", so Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann: "Das Corona-Virus wird uns lange begleiten.
Deswegen müssen wir gemeinsam Verhaltensregeln erarbeiten, die uns vor einer neuen Infektionswelle schützen, aber unserer Gesellschaft und Wirtschaft die dringend erforderlichen Freiräume geben.

* Beschäftigte von Hilfsmittel-/ Homecare-Diensten und Sanitätshäusern
* Fußpflegerinnen und Fußpfleger
* Frisörinnen und Frisöre
* Seelsorgerinnen und Seelsorger
Außerdem:

Die Umweltökonomin, die Geomatikerin, die Binnenschifferin oder die Servicetechnikerin für Windenergieanlagen - Expertinnen in diesen Berufen sind überall gefragt.
Dennoch entscheidet sich die Mehrzahl der jungen Frauen und Mädchen mit guten Schulabschlüssen noch immer für die gleichen zehn Ausbildungsberufe.
Besonders beliebt sind dabei die Bürokauffrau, Friseurin und Arzthelferin, ein naturwissenschaftlich-technischer Beruf fehlt oftmals in dieser Reihe.
Ministerium für Umwelt, Landwirtschaft, Natur- und Verbraucherschutz Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Broschüre des NRW-Umweltministeriums zu Berufs- und Ausbildungswegen im Umweltbereich zum Girls Day 2014 neu aufgelegt

Nach der Auswertung von zurzeit 174 gültigen Verbandstarifverträgen in Nordrhein-Westfalen gibt es in 74 Wirtschaftszweigen tarifliche Grundvergütungen von weniger als 10,36 Euro je Stunde.
In 22 Branchen werden auch nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung tarifliche Einstiegsentgelte im Niedriglohnbereich gezahlt.
Minister Schmeltzer: "Es ist auffällig, dass dies Berufe sind, in denen überwiegend Frauen arbeiten, zum Beispiel Verkäuferinnen, Friseurinnen und Pflegerinnen.
Der Tarifspiegel zeigt hier also auch Handlungsbedarf im Sinne einer gerechteren Entlohnung zwischen Frauen und Männern auf.
"

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Mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung für 45.000 Menschen im Friseurhandwerk
Minister Schneider: Mehr Gerechtigkeit bei der Entlohnung für 45.000 Menschen im Friseurhandwerk / Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrags für Friseurinnen und Friseure
10. April 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
NRW-Arbeitsminister Guntram Schneider hat die ver.di-Tarifverträge über die Vergütungen im Friseurhandwerk und für die Auszubildenden im Friseurhandwerk rückwirkend zum 1. August 2012 für allgemeinverbindlich erklärt.

Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 1. Kauffrau im Einzelhandel
Fachinformatiker 1. Verkäuferin
Kaufmann im Einzelhandel 1. Friseurin
Industriekaufmann 1. Kauffrau im Groß- und Außenhandel
Kaufmann im Groß- und Außenhandel 1. Bankkauffrau

Minister Laumann: "Einheitliche Voraussetzungen schützen einerseits die angehenden Friseurinnen und Friseure vor Lohndumping und anderseits ihre Arbeitgeber vor Wettbewerbsverzerrungen durch Ausbeuterbetriebe."