Alle Bekenntnisse finden sich dann in der BNE-Galerie auf der Website www.bne.nrw.de/mitmachen wieder, die derzeit zur zentralen Plattform für Bildung für nachhaltige Entwicklung in Nordrhein-Westfalen aufgebaut wird.
Die Zahl 17 bezieht sich dabei auf die 17 UN-Ziele für Nachhaltige Entwicklung, die sogenannten "SDGs" (Sustainable development goals).
Unter den Commitment-Gebern befinden sich finden sich Menschen jeden Alters, allein oder in Gruppen, an ihrem Arbeitsplatz oder in ihrer Freizeit, die sich in Bereichen der ökologischen, wirtschaftlichen und sozialen Nachhaltigkeit engagieren - von der Schulleiterin bis zur Organisatorin einer Radkonferenz, vom Nachhaltigkeitsforscher bis zur Umweltpädagogin, von Aktivistinnen für mehr Geschlechtergerechtigkeit bis zu Netzwerkern in der Geflüchtetenbetreuung.
Die Statements nehmen dabei Bezug auf die 17 UN-Ziele.
Bildung für nachhaltige Entwicklung hilft dabei, diese zu verstehen und umzusetzen.

Für die Universitäten werden ausschließlich Juniorprofessuren gefördert, die sich durch die dreijährige Weiterfinanzierung der jeweiligen Hochschule als besonders nachhaltig bewährt hat.
Auch die Fachhochschulen sowie die Kunst- und Musikhochschulen haben vielfältige Qualifizierungsbausteine für ihren Nachwuchs entwickelt.
Das Landesprogramm für geschlechtergerechte Hochschulen basiert auf drei Säulen und unterstützt die Hochschulen auf ihrem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit.
Insgesamt werden jährlich rund 5,5 Millionen Euro für die Säulen Gleichstellungsförderung, Nachwuchsförderung und Genderforschung zur Verfügung gestellt.
Die Übersicht der ausgewählten Nachwuchsstellen können Sie hier herunterladen.

Im Gegensatz dazu waren die bisherigen Förderprogramme für die Sportinfrastruktur, sei es vom Land oder vom Bund, stets ausschließlich auf die Kommunen und die kommunale Infrastruktur ausgelegt.
Mit dem Programm "Moderne Sportstätte 2022" werden Investitionsmaßnahmen zur Modernisierung, Instandsetzung, Sanierung, Ausstattung, Entwicklung, zum Umbau und Ersatzneubau von Sportstätten und -anlagen gefördert.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf energetischer, digitaler Modernisierung, Geschlechtergerechtigkeit, der Herstellung von Barrierefreiheit bzw. -armut und auf Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen, Verletzungen und Schäden im Sport.
Milz weiter: "Wir haben uns zum Ziel gesetzt, einen spürbaren Beitrag zur Modernisierung unserer Sportstätten in Nordrhein-Westfalen zu leisten.
Dies ist uns mit diesem Förderprogramm gelungen.

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Bundesweit einmalige Studie unterstreicht Handlungsbedarf für mehr Geschlechtergerechtigkeit
Bundesweit einmalige Studie unterstreicht Handlungsbedarf für mehr Geschlechtergerechtigkeit
16. Mai 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia

Mit der Abgabe der Erklärung möchten wir aber auch unterstreichen, wie wichtig uns eine geschlechterübergreifende Chancengleichheit im Wissenschaftssystem ist, und damit ein weiteres starkes Signal für die Attraktivität des Wissenschaftsstandortes Nordrhein-Westfalen aussenden.
"
"Gelebte Geschlechtergerechtigkeit ist uns an den Hochschulen sehr wichtig.
Wo immer möglich, müssen wir daher bestehende Ungleichheiten abbauen und neue erst gar nicht entstehen lassen.
Das gilt auch bei den Bezügen - von den Beschäftigten in Technik und Verwaltung über die wissenschaftlichen Beschäftigten, Professorinnen und Professoren bis hin zur Hochschulleitung.

Wir brauchen geschlechtergerechte und diskriminierungsfreie Beurteilungen, eine Weiterentwicklung des Landesgleichstellungsgesetzes sowie eine Gleichstellungsstrategie für die Landesregierung, die wir mit den Ministerien und Bürgerinnen und Bürgern gemeinsam entwickeln wollen.
"
Die Landesregierung greift die Studienergebnisse auf, um für noch mehr Geschlechtergerechtigkeit zu sorgen.
Daneben machen wir uns bereits in vielen Bereichen für Frauen stark.
So kann Nordrhein-Westfalen auf ein gut ausgebautes und differenziertes Schutz- und Hilfesystem für von Gewalt betroffene Frauen und ihre Kinder zurückgreifen.

" Prof. Dr. Rita Süssmuth, Bundestagspräsidentin a. D., hob in ihrer Rede hervor, welchen Stellenwert Genderforschung in der Gesellschaft einnimmt: "Genderfragen sind von grundlegender Bedeutung für ideologiekritische und zusammenführende interdisziplinäre Forschungsansätze.
Genderforschung räumt auf mit einer Vielzahl von vorherrschenden Stereotypen und hat dabei eine aufklärerische Funktion.
Sie bearbeitet Konflikte, die nach wie vor die Geschlechtergerechtigkeit in unserer Gesellschaft hemmen.
Beachtenswert sind hier die neue Interdisziplinarität sowie die längst überfällige Verknüpfung konsequenter Umsetzung in der politischen Praxis.
"

"
Das Ministerium fördert auch Maßnahmen, mit denen die MSO ihre Arbeit professionalisieren und digitalisieren.
Weitere Themenbereiche sind die Arbeit mit Geflüchteten, politische Bildung, Geschlechtergerechtigkeit und Gesundheitsprävention.
Bereits seit dem Jahr 2012 unterstützt das Land die Arbeit der MSO.
Das aktuelle Förderprogramm besteht aus drei Säulen, die sich an den jeweiligen Bedürfnissen orientieren: die Anschubfinanzierung für neu gegründete Vereine, die Einzelprojektförderung für etablierte MSO sowie die Partnerförderung für fortgeschrittene, große Vereine.

Deshalb sind gerade jetzt Initiativen wichtig, die Unternehmen vermitteln, wie die Potenziale von Frauen stärker als bisher genutzt werden können.
Die Kompetenzzentren haben über Jahre regionale Netzwerke geschaffen, Projekte angestoßen und Unternehmen beraten.
Diese Erfolge und das Fachwissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen wir auch in Zukunft nutzen, um mehr Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsmarkt zu erreichen.
Mir ist es wichtig, die Kompetenzzentren Frau und Beruf gemeinsam mit den Zentren und ihren Kooperationspartnern aus der Wirtschaft weiterzuentwickeln und hierbei alle an einem Strang zu ziehen.
"

Ein Grund dafür ist, dass Deutschland mit einem nur 25-prozentigen Anteil an Wissenschaftlerinnen den vorletzten Platz im EU-Vergleich belegt.
Hier liegt der EU-Schnitt bei 33 Prozent.
"Die Beteiligung von Frauen an der europäischen Forschungsförderung zu erhöhen, ist nicht allein eine Frage der Geschlechtergerechtigkeit.
Es geht darum, das gesamte wissenschaftliche Potenzial unseres forschungsstarken Landes auszuschöpfen", sagte Ministerin Schulze.

Partnerschaftliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie setzt wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen und Männern sowie gleiche berufliche Entwicklungschancen voraus, Familienpolitik muss dazu einen Beitrag leisten.
Gewerkschaften und PersonalrätInnen und BetriebsrätInnen können mit ihrer Kompetenz auf eine familienfreundliche Arbeitskultur hinwirken, indem sie aktiv gestalten, Impulsgeberin und Motor für Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Betrieb sind.
Familienfreundlichkeit umfasst viele Handlungsfelder: dabei können Betriebs- und PersonalrätInnen Vereinbarungen treffen u.a. bei der Anpassung der Arbeitszeit an die Kitaöffnungszeiten, Freistellungsregelungen bei Krankheit, Förderung der Berufstätigkeit und Entwicklungschancen, Gesundheitsförderung, Personalentwicklung, Entgeltgleichheit, Aufbrechen von Geschlechterrollen und Förderung der Geschlechtergerechtigkeit.
"
Weitere Statements zum Familiengipfel unter www.mfkjks.nrw.de.

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Ministerin Schulze sieht Nachholbedarf bei Geschlechtergerechtigkeit in Hochschulmedizin
Gender-Kongress in Essen: Wissenschaftsministerin und UDE-Rektor Radtke unterzeichnen Vereinbarung zur dauerhaften Förderung des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung
8. März 2017

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Ministerin Steffens zum Internationalen Frauentag: Wir brauchen mehr Geschlechtergerechtigkeit im Gesundheitswesen
7. März 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia

Und wenn Sie etwas sagen, lassen Sie dem Gesagten auch Taten folgen.
Ihr Engagement wurzelt in der Evangelischen Kirche und in der SPD.
In Ihrer Gemeinde in Brackel und im Kirchenkreis Dortmund setzen Sie sich seit 40 Jahren für Geschlechtergerechtigkeit, Frieden und gegen Ausländerhass ein.
Ihnen ist es auch zu verdanken, dass der Holocaust-Gedenktag am 27. Januar in Ihrer Gemeinde eine wichtige Veranstaltung ist - an dem auch die örtlichen Schulen teilnehmen.
Barbara Heinz ist seit fast 20 Jahren Stadtbezirks-Vorsitzende der Arbeitsgemeinschaft sozialdemokratischer Frauen.

"Die mit dem Antrag angestrebte Entscheidung des Verfassungsgerichtshofs ist wichtig, damit die Beamtinnen und Beamten Rechtssicherheit bekommen."
Zudem hat die Landesregierung beschlossen, dienstliche Beurteilungen mit einem Monitoring-System transparent zu machen und zu analysieren.
Eine ressortübergreifende Arbeitsgruppe wird Vorschläge für noch mehr Geschlechtergerechtigkeit und gegen Diskriminierung bei dienstlichen Beurteilungen erarbeiten.

Ziel ist es, neue Felder für die Genderforschung zu erschließen und damit das Themenspektrum des bundesweit anerkannten Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW moderner, breiter und offener aufzustellen.
Die Vielzahl der eingegangenen Anträge verdeutlicht das Interesse und Engagement der Hochschulen an einer breiten Verankerung der Genderforschung in allen Wissenschaftsbereichen.
Das Landesprogramm für geschlechtergerechte Hochschulen basiert auf drei Säulen und unterstützt die Hochschulen auf ihrem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit.
Insgesamt werden jährlich rund 5,5 Millionen Euro für die Säulen Gleichstellungsförderung, Nachwuchsförderung und Genderforschung zur Verfügung gestellt.
Hochschule Professuren Düsseldorf Gendersensible Gewaltpräventionsforschung Siegen Die Bibel und ihre Didaktik - Gender Studies / Masculinity Studies Duisburg-Essen Experimentelle Psychobiologie unter Berücksichtigung von geschlechtsspezifischen Aspekten Duisburg-Essen Experimentelle Psychobiologie unter Berücksichtigung von geschlechtsspezifischen Aspekten Duisburg-Essen Molekulargenetik von Adipositas und Essstörungen unter Berücksichtigung von geschlechtsspezifischen Aspekten Münster Experimentelle Physik und Geschlechterforschung in der Physik Köln Medizinische Psychologie:

Staatssekretärin der Justiz Brückner setzt sich für Frauen aus allen Dienstzweigen der Justiz Nordrhein-Westfalen ein
8. März 2024 phb Justizia Foto: iStock.com / seb_ra
Die Präsidentin des Deutschen Juristinnenbundes e.V., Ursula Matthiessen-Kreuder, erinnerte daran, dass sich der djb mit heute mehr als 5.000 Mitgliedern und seit mehr als 75 Jahren für die Gleichstellung von Frauen und Geschlechtergerechtigkeit einsetzt Justiz
Auf Einladung des Präsidenten des Oberlandesgerichts Dr. Bernd Scheiff und der Gleichstellungsbeauftragten des Oberlandesgerichts Köln und des Zentralen IT-Dienstleisters der Justiz NRW begrüßte Staatssekretärin Dr. Daniela Brückner zum Weltfrauentag 2024 Frauen aller Dienstzweige der Justiz in Nordrhein-Westfalen im Oberlandesgericht Köln.
"Frauen aus allen Dienstzweigen können mit Selbstvertrauen in sich und ihre Fähigkeiten als Wachtmeisterinnen, Vollzugsbeamtinnen, Servicekräfte, Rechtspflegerinnen, Staatsanwältinnen und Richterinnen in der Justiz für ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft eintreten.

Die 35. GFMK widmet sich einem zentralen Thema: Gleichstellung als Eckpfeiler einer stabilen Demokratie.
Gleichzeitig sind gleichstellungspolitische Perspektiven in allen politischen Bereichen wichtig.
Eine Gesellschaft, in der alle gleichberechtigt mitgestalten können, bleibt resilient gegenüber Angriffen von Innen und Außen und öffnet dabei Räume für Geschlechtergerechtigkeit.
Dies bildet die Grundlage und die Voraussetzung für sozialen Frieden, Wirtschaftswachstum, Innovation und Fortschritt, was im Zuge der GFMK neu betont und herausgestellt werden soll.
In einer gemeinsamen Erklärung will Nordrhein-Westfalen im laufenden Vorsitzjahr mit einem breiten und demokratischen Schulterschluss unter den Bundesländern wichtige gleichstellungspolitische Eckpunkte unterstreichen.

Prof. Dr. Johannes Wessels, Vorsitzender der Landesrektorenkonferenz der Universitäten in Nordrhein-Westfalen: "Die Erreichung von Gender Pay Equity im Sinne einer geschlechterunabhängigen und leistungsgerechten Bezahlung von Professorinnen und Professoren ist uns als Universitäten ein besonderes Anliegen.
Das Monitoring zum Gender Pay Gap ist hierfür ein wichtiger Schritt, den wir durch wirksame Maßnahmen, insbesondere im Bereich der Berufungs- und Bleibeverhandlungen, komplementieren.
In diesem Sinne werden wir uns weiter dafür einsetzen, die Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft und damit die Attraktivität des Hochschulstandorts Nordrhein-Westfalen zu erhöhen.
"
Prof. Dr. Bernd Kriegesmann, Vorsitzender der Landesrektorenkonferenz der Hochschulen für Angewandte Wissenschaften: "Der dreijährige Dialogprozess hat uns als Hochschulen für die Gehaltsunterschiede bei Professorinnen und Professoren an unseren Hochschulen weiter sensibilisiert und ein intensiviertes Nachdenken über die Ursachen und die Entwicklung von Lösungsansätzen zur Überwindung dieser Gehaltslücke in Gang gesetzt.

Zugleich gilt, den erreichten Stand der Gleichstellung gegen Angriffe zu verteidigen.
Josefine Paul, nordrhein-westfälische Gleichstellungsministerin: "Ich freue mich über das klare Signal, das von dieser Konferenz ausgeht: Moderne Frauen- und Gleichstellungspolitik ist auf allen Ebenen unerlässlich und von großer Bedeutung.
Mit der Essener Erklärung und den Beschlüssen der 35. GFMK setzen die Gleichstellungsministerinnen und -minister ein deutliches Zeichen, dass Geschlechtergerechtigkeit eine wichtige Grundlage unserer offenen Gesellschaft ist.
Mein Dank gilt allen Ländern sowie dem Bund, die gemeinsam hinter dieser Erklärung stehen.
Damit formulieren die Unterzeichnenden gemeinsam den Anspruch, dass alle Perspektiven bei politischen Entscheidungen wahrgenommen und einbezogen werden müssen.

Prof. Dr. Mouhanad Khorchide: "Wer heute im Netz nach islambezogenen Inhalten sucht, trifft oftmals auch auf problematische bis radikale Botschaften und Seiten.
'Muslim aktiv und weltoffen' setzt hier als digitale Empowerment- und Wissensplattform für junge Menschen an.
Sie stärkt durch verschiedene Formate religiöse Mündigkeit, eine demokratische Haltung und fördert Geschlechtergerechtigkeit.
Alltagsnah kontert sie der islamistischen, misogynen sowie antisemitischen Narrative in Sozialen Medien.
"

25 Mülheim an der Ruhr, SVLS e.V. Unter dem Motto "Grenzenlos" widmet sich ein in Venlo und Krefeld durchgeführter Thementag der Geschlechtergerechtigkeit und sexuellen Vielfalt.

Die Jury versteht ihre Empfehlung als Ermutigung, die notwendigen Veränderungen zum weiteren Bestehen der Bruderschaft einzuleiten (Geschlechtergerechtigkeit und Integration neu Hinzugezogener).