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Die Kritikpunkte im Einzelnen:
* Haltefristen: Die Bundesregierung will, dass nach spätestens zehn Jahren die nachgelagerte Besteuerung erfolgt.
Doch der Exit - also der Zeitpunkt, an dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Anteile zu Geld machen - erfolgt in der Praxis häufig später.
Besser wäre eine Haltefrist von mindestens 15 Jahren.