Hier haben wir unsere Wurzeln und unsere Zukunft.
40.000 Menschen arbeiten hier für uns in ganz unterschiedlichen Branchen.
Als Unternehmen spüren wir die Herausforderungen des Arbeitsmarkts sehr früh und können so mit unserer Erfahrung und unseren Kompetenzen Antworten geben, von denen das gesamte Revier profitiert.
Das wollen wir gerne in die in die Ruhrkonferenz einbringen.
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Beate Fiedler, Leiterin der Regionalagentur Köln: "Die Fachkräftetour unseres Arbeitsministers Karl-Josef Laumann gibt uns die Möglichkeit,
direkt vor Ort mit Arbeitgebern und verantwortlichen Akteuren vor dem Hintergrund der regionalen Vielfalt unserer Wirtschaftsregion in den Austausch zu gehen.
Dieser gemeinsame Austausch stärkt die Kompetenz und Transparenz, um gemeinschaftlich Maßnahmen für die Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu entwickeln.
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Mit der Fachkräfteoffensive NRW koordiniert und bündelt die Landesregierung ihre Maßnahmen zur Fachkräftesicherung und bindet die entscheidenden Akteure des Arbeitsmarkts mit ein.

Sie sind beispielsweise aufgrund nicht ausreichender Qualifikation, schwieriger persönlicher Lebensumstände und Arbeitsmarktferne aufgrund ihrer langjährigen Arbeitslosigkeit nicht ohne weiteres in Unternehmen vermittelbar.
Das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium zeige über das Modellprojekt "Öffentlich geförderte Beschäftigung" mit rund 1200 Plätzen seit 2013, wie Menschen geholfen werden kann, die seit Jahren keinen Zugang mehr zum ersten Arbeitsmarkt gefunden haben.
"Die Eingliederung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse und Integration in den ersten Arbeitsmarkt, ist eine der zentralen Herausforderungen für unser Land", betonte Minister Schneider.

Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat am Freitag, 5. Januar 2024, gemeinsam mit Roland Schüßler, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Bundesagentur für Arbeit, in Düsseldorf die aktuellen Herausforderungen und arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen bei der Sicherung von Arbeits- und Fachkräften vorgestellt.
Mit einer Vermittlungsoffensive sollen zudem arbeitsfähige Personen im Bürgergeldbezug schnell und erfolgreich auf den Arbeitsmarkt vermittelt werden.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern sollen auch die Bemühungen verstärkt werden, um noch mehr Menschen mit Behinderung eine Chance auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen.
Wir brauchen jede und jeden auf dem Arbeitsmarkt, um die Herausforderungen der Zeit von Klimaschutz bis zur Sicherung der Pflege in einer alternden Gesellschaft zu stemmen.

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Besuch in Rumänien: Minister Laumann informiert sich über sozial- und arbeitsmarktpolitische Herausforderungen
Die sozial- und arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen von Migration stehen dabei im Mittelpunkt des Besuchs.

Der Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Reiner Hoffmann und der Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) Ingo Kramer waren zu Gast, um mit den Mitgliedern der Landesregierung die aktuellen Herausforderungen in der Corona-Pandemie zu erörtern.
Gleichzeitig haben die Menschen gelernt, mit den Herausforderungen der Pandemie zu leben.
Die Maßnahmen zur Eindämmung des Virus und zum Schutz der Gesundheit haben weite Teile der Wirtschaft in unserem Land belastet und die Lage auf dem Arbeitsmarkt verschärft.
Bei der Klausurtagung des Landeskabinetts in Isselburg hat das Landeskabinett unter anderem die dynamische Entwicklung der Pandemie und ihre weitreichenden Folgen auf Arbeitsmarkt und Wirtschaft erörtert.

Mit dem Pilotprojekt ,NRW.integrativ' richten wir das erfolgreiche Kommunale Integrationsmanagement, kurz KIM, verstärkt auf die Arbeitsmarktintegration aus.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "Von Klimaschutz über die Sicherung der Pflege in einer alternden Gesellschaft bis hin zur Transformation unserer Wirtschaft: Nur mit ausreichend Fachkräften wird es gelingen, die Herausforderungen dieser Zeit erfolgreich zu meistern.
Die bessere Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte in den Arbeitsmarkt ist vor diesem Hintergrund ein wichtiges Ziel der Fachkräfteoffensive der Landesregierung.
Das Programm "NRW.integrativ" widmet sich seit Herbst 2024 dem Thema der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Dabei verfolgt es einen doppelten Ansatz: Die Initiative begleitet Menschen individuell und bietet Unternehmen maßgeschneiderte Unterstützung, um geflüchteten und neu eingewanderten Menschen den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern und Chancen zu eröffnen.

Nur mit gut informierten Unternehmen können wir es schaffen, dass Potenzial der Menschen mit Behinderungen für den Arbeitsmarkt zu heben und so einen Beitrag zur Behebung des Fachkräftemangels zu leisten.
Die Herausforderungen durch den demografischen Wandel und die grüne und digitale Transformation erfordern gemeinsames Handeln aller Akteure für einen zukunftsfesten Arbeitsmarkt und eine wettbewerbsfähige Wirtschaft.
Im Rahmen der Fachkräfteoffensive NRW vertieft die Landesregierung den Austausch mit den 16 Arbeitsmarktregionen des Landes.

Es ist daher essenziell, Frauen gezielt zu fördern und ihnen die gleichen Chancen im Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Die Aufgabe der Regionalagentur ist hierbei die Koordinierung der Aktivitäten der unterschiedlichen Arbeitsmarktakteure und die Ansprache von Unternehmen, Bildungseinrichtungen und deren Vernetzung.
Ziel der Tour ist es, sich ein noch besseres Bild von den teils sehr unterschiedlichen Fachkräftesituation in ganz Nordrhein-Westfalen zu verschaffen und sich gemeinsam mit den regionalen Akteuren über die aktuellen Herausforderungen und erforderlichen Maßnahmen auszutauschen.
Mit der Fachkräfteoffensive NRW koordiniert und bündelt die Landesregierung ihre Maßnahmen zur Fachkräftesicherung und bindet die entscheidenden Akteure des Arbeitsmarkts mit ein.

Dennoch gelingt es schwerbehinderten Arbeitslosen immer noch seltener als nichtbehinderten, eine Beschäftigung am allgemeinen Arbeitsmarkt zu finden.
Wir brauchen jede und jeden, um die Herausforderungen der Zeit zu stemmen.
Inklusion ist ein wichtiger Baustein beim Weg aus der Fachkräftekrise und die Nachfrage nach Arbeitskräften am Arbeitsmarkt so hoch wie selten zuvor.
Die Inklusionsinitiative ist ein Meilenstein, denn mit ihr bekennen sich ihre Partner erstmals gemeinsam dazu, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt zu unterstützen und die Chancen für alle Beteiligten stärker in den Blick zu nehmen.

Die Herausforderungen unserer Zeit sind ohne das Handwerk nicht zu lösen, sei es bei der Energiewende, der Digitalisierung oder im Wohnungsbau.
Der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen ist trotz vielfältiger Krisen stabil.
Dennoch stehen große Herausforderungen bevor: Allein in den kommenden zehn Jahren werden über eine Million Erwerbstätige im Land altersbedingt ausscheiden.

Auch die Arbeitsmarktpolitik rückt mit Blick auf den hohen Fachkräftebedarf zunehmend in den Fokus der öffentlichen Aufmerksamkeit: "Nordrhein-Westfalen ist und bleibt das Land der Sozialpartnerschaft.
Denn nur im Schulterschluss werden wir die arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen der nächsten Jahre bewältigen können.

Unser Ziel muss es sein, junge Menschen für die Region und die beruflichen Chancen, die sie hier haben, zu begeistern und ihnen durch Bildung und Qualifizierung das Rüstzeug für den sich wandelnden Arbeitsmarkt an die Hand zu geben.
Vor allem aber müssen wir schneller werden: Beim Abbau von bürokratischen Hürden und Hemmnissen, bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, bei der Integration motivierter Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt und bei der Förderung und Bindung von Talenten, die uns in andere Regionen oder ins Ausland abwandern.
Ziel der Tour ist es, ein noch besseres Bild von der teils sehr unterschiedlichen Fachkräftesituation in ganz Nordrhein-Westfalen zu gewinnen sowie der Austausch mit den regionalen Akteuren über die aktuellen Herausforderungen und erforderlichen Maßnahmen.
Mit der "Fachkräfteoffensive NRW" koordiniert und bündelt die Landesregierung ihre Maßnahmen zur Fachkräftesicherung und bindet die entscheidenden Akteure des Arbeitsmarkts mit ein.

"Jede und jeder mit seinen ganz individuellen Qualifikationen und Talenten wird auf dem Arbeitsmarkt gebraucht.
Denn es braucht jede helfende Hand, um die Herausforderungen beim Klimaschutz, in der Pflege, bei der Digitalisierung oder der Erneuerung unserer Infrastruktur zu stemmen.
Als Landesregierung wollen wir die optimalen Rahmenbedingungen für die Bewältigung dieser Herausforderungen schaffen.

Für mich wurde heute mehr als deutlich: Wir arbeiten alle an dem gemeinsamen Ziel, mehr Menschen für unseren Arbeitsmarkt zu gewinnen und so Integration zu gestalten.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "Unser Ziel ist es, das vorhandene Fachkräftepotenzial von geflüchteten Menschen bestmöglich zu nutzen und ihre Integration in den Arbeitsmarkt weiter zu fördern.
Neu zugezogene Menschen begegnen bei der Vermittlung oft Herausforderungen, die ihnen die Integration in Arbeit erschweren.

Ziel der Tour ist es, in den nächsten Monaten ein noch besseres Bild von den teils sehr unterschiedlichen Fachkräftesituationen vor Ort zu erhalten und sich gemeinsam mit den regionalen Akteuren über die aktuellen Herausforderungen und erforderlichen Maßnahmen auszutauschen.
Wir müssen so viele Menschen wie möglich in den Arbeitsmarkt integrieren.
Dass die Region Bonn/Rhein-Sieg die Vielfalt in ihrer Bevölkerung für den Arbeitsmarkt nutzt und dabei ganz gezielt Menschen mit Migrationshintergrund in den Blick nimmt und sie in Ausbildung und Arbeit führt, ist vorbildlich.

* Der Arbeitsmarkt bleibt in Nordrhein-Westfalen robust: 40.000 zusätzliche Beschäftigte fanden 2024 eine neue Stelle.
2025 sollen weitere 10.000 hinzukommen - damit entwickelt sich die der Arbeitsmarkt im Land dynamischer als im Bund.
Die Herausforderungen sind groß - aber geht nicht, gibt's nicht.

Die aktuellen Herausforderungen bei Unterbringung, Kita- und Schulbesuch für die Kinder und Integration sind aufgrund der anhaltend hohen Zahlen zu uns flüchtender Menschen gleichwohl nur in enger Gemeinsamkeit aller beteiligten Ressorts der Landesregierung und der Kommunen zu bewältigen.
Flucht- und Integrationsministerin Josefine Paul: "Die aktuellen Herausforderungen gehen über Fragen der Unterbringung und Versorgung hinaus.
Denn unter anderem Betreuung, Bildung und der Zugang zum Arbeitsmarkt sind auch angesichts des Fachkräftemangels der Schlüssel zu gelingender Integration.

Bereits jetzt hatten wir die Herausforderung, in Zeiten des knappen Lehrerarbeitsmarkts die Unterrichtsversorgung sicherzustellen, von jeglichen Denkverboten ausgenommen und eine Vielzahl von Maßnahmen ergriffen.
Bereits jetzt hatten wir die Herausforderung, in Zeiten des knappen Lehrerarbeitsmarkts die Unterrichtsversorgung sicherzustellen, von jeglichen Denkverboten ausgenommen und eine Vielzahl von Maßnahmen ergriffen.

Daneben haben die beiden Kabinette eine vertiefte Zusammenarbeit bei folgenden Themen beschlossen: Integration in den Arbeitsmarkt, Deradikalisierung, Gemeinsame Chemiestrategie, Eiserner Rhein, duale Ausbildung, Energiewende, Soziales und Gesundheit sowie Intelligenter Transport.
Beide Länder stehen etwa vor ähnlichen Herausforderungen im Umgang mit Flüchtlingen und der Integration, zum Beispiel in den Arbeitsmarkt.

Denn zur Wahrheit gehört auch: Diese Herausforderung wurde viel zu lang ignoriert.
Dabei ist es die zentrale Zukunftsherausforderung für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Jede Person, die sich mit ihrem Wissen und ihren Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt einbringen möchte, wird diese Chance erhalten.

Der Ausschuss befasst sich aktuell mit der Prävention von Intoleranz, dem Engagement für sozialen Zusammenhalt sowie mit qualifizierten Migrantinnen und Migranten auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland und Polen.
Heute stellt sich für die deutschen und polnischen Regionen die Herausforderung, den europäischen Integrationsprozess "von unten" mitzubestimmen.
Die deutschen und polnischen Regionen müssen sich den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen widmen.

"Für viele Menschen ist es in dieser unsicheren Zeit sehr schwer auf dem Arbeitsmarkt geworden", so Laumann: "Viele geraten in Langzeitarbeitslosigkeit mit all ihren negativen Folgen.
Die Förderaufrufe setzen an unterschiedlichen arbeitsmarktpolitischen Stellschrauben an:
* Die Aktion "10.000 Perspektiven" setzt mittels einer Einarbeitungspauschale in Höhe von 1.500 Euro pro neu eingestellter Person einen Anreiz, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten Menschen mit schlechteren Chancen auf dem Arbeitsmarkt einzustellen.
Mit der Einarbeitungspauschale wird bei Neueinstellung eines langzeitarbeitslosen Menschen die besonders zeitaufwändige Einarbeitung unter den besonderen Herausforderungen der Pandemie gefördert.

Der Bericht stellt für die Landesregierung eine wichtige Grundlage für ihre Sozial- und Arbeitsmarktpolitik dar.
Sozialminister Karl-Josef Laumann: "Der aktuelle Sozialbericht zeigt die nach wie vor bestehenden Herausforderungen im Bereich der Armutsbekämpfung auf.
Als Sozialminister werde ich nicht nachlassen, im Sinne der Menschen an diesen Herausforderungen zu arbeiten.

"Der Mangel an Fachkräften ist eine große Herausforderung.
Zugleich bietet die Situation jungen Menschen aber auch eine gute Gelegenheit auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.

Um solchen Herausforderungen zu begegnen, hat die Landesregierung eine umfassende Fachkräfteoffensive gestartet.
Außerdem hat die Landesregierung gemeinsam mit den 18 kommunalen Jobcentern in Nordrhein-Westfalen eine Vermittlungsoffensive gestartet, wodurch arbeitsfähige Personen im Bürgergeldbezug schnell und erfolgreich auf den Arbeitsmarkt vermittelt werden sollen.
Gemeinsam mit regionalen Arbeitsmarkt- und Wirtschaftakteuren werden wir die regionalen Prioritäten festlegen und konkrete Lösungsansätze entwickeln und umsetzen.

Denn wir brauchen eine starke Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit, um die Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft bewältigen zu können," so Minister Stamp.
So hat das Integrations- und Flüchtlingsministerium die Initiative "Gemeinsam klappt's" gestartet, damit junge Geflüchtete bis 27 Jahre bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben.

Betriebe und Beschäftigte müssten verstärkt dabei unterstützt werden, sich mit den veränderten Anforderungen auseinander zu setzen und betriebliche und berufliche Weiterentwicklung mit Blick auf neue Herausforderungen aktiv zu gestalten.
Der Kommissar für Beschäftigung und soziale Rechte der Europäischen Union, Nicolas Schmit, hob in seiner anschließenden Rede die Herausforderungen hervor, vor denen sich die Europäische Union in der neuen Förderphase sieht.
Hintergrund: Der Europäische Sozialfonds (ESF) ist ein wichtiges arbeitsmarktpolitisches Instrument der Europäischen Union.

Sozialminister Rainer Schmeltzer hat das Thema "Altersarmut" als eine der großen sozialpolitischen Herausforderungen der nächsten Jahre bezeichnet.
Eine große Aufgabe der Sozialpolitik sei auch die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt.
Sozialminister Rainer Schmeltzer hat das Thema "Altersarmut" als eine der großen sozialpolitischen Herausforderungen der nächsten Jahre bezeichnet.

Auch die Landwirtschaft ist derzeit durch einen Corona-bedingt teils prekären Arbeits- und Absatzmarkt beeinflusst.
Ministerin Heinen-Esser: "Wir müssen der Branche bei der Bewältigung der aktuellen Herausforderungen unter die Arme greifen.

Wissenschaftsministerin Ina Brandes: "Die großen Klima- und Energie-Herausforderungen werden wir dann erfolgreich meistern, wenn sich mehr Schülerinnen und Schüler für Themen wie Umwelttechnik interessieren.
Mit diesem Wissen werdet ihr beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben!

Wir brauchen jede und jeden, um die Herausforderungen der Zeit zu stemmen.
Die Inklusionsinitiative ist insofern ein Meilenstein, als dass sich ihre Partner mit ihr erstmals gemeinsam dazu bekennen, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt zu unterstützen und die Chancen für alle Beteiligten stärker in den Blick zu nehmen.

Die steigenden Schülerzahlen im Ausbildungssystem beeinflussen den Arbeitsmarkt bereits jetzt positiv.
In der Gesamtschau zeigen sich die Ausbildungsstrukturen in Nordrhein-Westfalen stabil, sind jedoch mit spezifischen Herausforderungen konfrontiert.
Zugleich verweisen die Befunde der aktuellen Landesberichterstattung auf bestehende Herausforderungen wie die Sicherung hoher Abschlussquoten oder die gezielte Gewinnung männlicher und ausländischer Auszubildender in bislang weniger erschlossenen Berufsgruppen.

Das stellt Unternehmen sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor große Herausforderungen, bietet aber gleichzeitig auch enorme Chancen.
Berufsbilder verändern sich, der Arbeitsmarkt entwickelt neue Anforderungen in immer höherer Geschwindigkeit.

Wir geben den Schulen damit Instrumente an die Hand, um auf arbeitsmarktbedingte, örtliche, schulform- oder fächerbezogene Herausforderungen reagieren zu können.

Themen der zweitägigen Veranstaltung, die von der Europaministerin und dem Arbeitsministerium Nordrhein-Westfalen unterstützt wurde, waren unter anderem faire Mobilität ohne Sozialdumping, die arbeitsrechtlichen Entwicklungen in einzelnen EU-Staaten und ihre Auswirkungen auf den europäischen Arbeitsmarkt.
Vor welchen Herausforderungen stehen die Krisenländer, die Finanzhilfen aus Mitteln der EU und des IWF bekommen, und damit Europa insgesamt?
Themen der zweitägigen Veranstaltung, die von der Europaministerin und dem Arbeitsministerium Nordrhein-Westfalen unterstützt wurde, waren unter anderem faire Mobilität ohne Sozialdumping, die arbeitsrechtlichen Entwicklungen in einzelnen EU-Staaten und ihre Auswirkungen auf den europäischen Arbeitsmarkt.

Die Suche nach konkreten Lösungen sozialer Probleme und die Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen eine sie gestern wie heute.
Immer mehr Menschen fänden keinen Zugang mehr zum Arbeitsmarkt oder könnten allein vom Entgelt für ihre Arbeit nicht leben.

Der nordrhein-westfälische Arbeitsmarkt entwickelt sich ebenfalls erfreulich.
Die Herausforderungen für die Konjunktur liegen in der weiteren Entwicklung der Pandemie und den Engpässen bei Materialien und Rohstoffen.

Ein schneller Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglicht gesellschaftliche Teilhabe und Integration und leistet gleichzeitig einen Beitrag zur Gewinnung dringend benötigter Arbeits- und Fachkräfte.
Wir brauchen kompetente und motivierte Menschen, um die Herausforderungen der Zeit zu stemmen.

Minister Schneider: Inklusion in den Arbeitsmarkt ist große Herausforderung

Die Herausforderung für Wirtschaft und Arbeitsmarkt ist es, dass wir auf keine Fach- und Arbeitskräfte am Arbeitsmarkt verzichten können und konsequent auf die Förderung von Qualifizierung und Weiterbildung setzen müssen.

Die Integrationsministerkonferenz hat den Bund gebeten, zu prüfen, ob flächendeckend zentrale Anlaufstellen zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten eingerichtet werden können.
Wir stehen in der Integrationspolitik vor gewaltigen Herausforderungen", so Minister Schmeltzer.

Minister Laumann: "Der Mittelstand, das Rückgrat unserer nordrhein-westfälischen Wirtschaft, steht vor großen Herausforderungen wie der Transformation zur Klimaneutralität bei gleichzeitigem Fachkräftemangel.
Denn jede und jeder wird auf dem Arbeitsmarkt gebraucht.

Auch auf dem Arbeitsmarkt zeichnet sich Entlastung ab: Alleine in Nordrhein-Westfalen entstehen rund 40.000 neue Arbeitsplätze, der Zuwachs fällt damit erneut höher als im Bund aus.
Wirtschafts- und Klimaschutzministerin Mona Neubaur: "Mit dem 'Nordrhein-Westfalen-Plan' geben wir die passende Antwort auf die Herausforderungen unserer Zeit.

Diese Herausforderungen haben Auswirkungen auf ein neues Teilhabe- und Demokratieverständnis.
Dr. Hilmar Schneider, Direktor Arbeitsmarktpolitik des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit, ging in seiner Keynote auf eine Umkehr der Arbeitsstrukturen ein: "Wo früher klare Anweisungen standen, stehen heute Zielvereinbarungen.

Ziel der Tour ist es, ein noch besseres Bild von der teils sehr unterschiedlichen Fachkräftesituation in ganz Nordrhein-Westfalen zu gewinnen sowie der Austausch mit den regionalen Akteuren über die aktuellen Herausforderungen und erforderlichen Maßnahmen.
Mit der "Fachkräfteoffensive NRW" koordiniert und bündelt die Landesregierung ihre Maßnahmen zur Fachkräftesicherung und bindet die entscheidenden Akteure des Arbeitsmarkts mit ein.

Mit der schrittweisen Stilllegung des Steinkohlenbergbaus sind für die betroffenen Städte und Kreise große Herausforderungen verbunden.
Unter anderem sind erhebliche Folgewirkungen auf dem Arbeitsmarkt, in der Stadtentwicklung und im sozialen Bereich zu erwarten.

Wir brauchen jede und jeden, um die Herausforderungen der Zeit zu stemmen.
Inklusion ist ein wichtiger Baustein beim Weg aus der Fachkräftekrise und die Nachfrage nach Arbeitskräften am Arbeitsmarkt so hoch wie selten zuvor.

"NRW ist besser denn je aufgestellt für die Herausforderung Integration.
NRW verfügt heute über 52 Kommunale Integrationszentren und 83 Integration Points zur Arbeitsmarktintegration.

Ziel der Tour ist es, in den nächsten Monaten ein noch besseres Bild von den teils sehr unterschiedlichen Fachkräftesituationen vor Ort zu erhalten und sich gemeinsam mit den regionalen Akteuren über die aktuellen Herausforderungen und erforderlichen Maßnahmen auszutauschen.
Der Bedarf auf dem Arbeitsmarkt ist groß.