8. Umsetzung von CoWorking- und Shared-Working-Angeboten Moderne CoWorking- und Shared-Working-Konzepte sind bereits gestartet.
Erste Pilotprojekte laufen in der Finanzverwaltung umgesetzt durch den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW.
9. Einführung eines Jobrad-Modells Auch das Jobrad-Modell befindet sich bereits in der Umsetzung und bietet den Beschäftigten künftig eine attraktive Möglichkeit zur nachhaltigen Mobilität.
Des Weiteren wird die Landesregierung zusätzliche Maßnahmen prüfen, die sich aus den Empfehlungen der Fachministerkonferenzen zur Zukunft des öffentlichen Dienstes im Rahmen des Prozesses der Staatsmodernisierung von Bund und Ländern ergeben.
Die Übertragung des Tarifergebnisses auf die Beamtinnen und Beamten wird in einem gesonderten Gesetzgebungsverfahren vorgenommen werden.

Landesweit wurden bislang 23 dezentrale Working Spaces eingerichtet.
Zehn davon sind ressortübergreifende CoWorking Spaces, 13 weitere dienen als wohnortnahe Shared-Working-Angebote an Standorten der Finanzämter für Beschäftigte der Finanzverwaltung.
Das Jobrad-Modell für Beschäftigte des Landes und der Hochschulen befindet sich ebenfalls in der Umsetzung.
Darüber hinaus enthält der Gesetzentwurf weitere Verbesserungen.
Dazu zählen ein attraktiverer Zuschlag beim Hinausschieben des Ruhestandseintritts, Leistungsbezüge für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren, der elektronische Versand von Bezügemitteilungen und einfachere digitale Bekanntgaben etwa bei Beihilfebescheiden.