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Jürgen Steinmetz, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein: "Für den zweiten Teil unserer Analyse haben wir uns intensiv mit Kommunen, Immobilieneigentümern und den Paketdiensten ausgetauscht.
Heute können wir ein Business-Konzept für den Betrieb von Mikro-Depots in den drei größten Städten unseres Kammerbezirks vorlegen.
Dieser Leitfaden kann auch für andere Städte hilfreich sein, die mit Hilfe von City Hubs innerstädtischen Verkehr reduzieren möchten.
Weniger Verkehr bedeutet auch weniger CO2-Ausstoß.

Die Durchführung eines Pilotprojektes im IHK-Bezirk Mittlerer Niederrhein war im Jahr 2021 anteilig durch die Landesregierung gefördert worden.
Dort wird das Projekt inzwischen ohne Landesförderung fortgesetzt.
Das Modellprojekt in der Landeshauptstadt soll nun auch weitere Kammerbezirke und Unternehmen von einer Teilnahme überzeugen.
Die Landesregierung fördert darüber hinaus weitere Projekte mit dem Ziel der Stärkung von Informations- und Nachrichtenkompetenz und damit der Resilienz gegen Desinformation:
* Unter dem Titel DINA - kurz für "Digitale Informations- und Nachrichtenkompetenz aktivieren" - hat das Grimme-Institut eine Sammlung von Lehr- und Lernmaterialien für Bildungsformate zum Thema zusammengestellt.

"Jetzt ist die Wirtschaft gefragt, damit diese auf die Berufswelt gut vorbereiteten Jugendlichen ihre Chance auf dem Ausbildungsmarkt bekommen", betonte Arbeitsminister Schneider.
Zum jetzigen Zeitpunkt suchten rund 58.675 Jugendliche in NRW einen Ausbildungsplatz.
Warum die Wirtschaft es wiederholt nicht schaffe, den Bedarf zu decken, das habe er bei seiner Tour durch die Kammerbezirke in Nordrhein-Westfalen zu ergründen versucht.
"Der Wille zur Ausbildung ist oft da, aber viele Unternehmen kennen das neue Übergangssystem noch gar nicht und sie klagen nach wie vor über eine Berufsferne der jungen Menschen.
Und das, obwohl ihre Kammern das neue Übergangssystem im Ausbildungskonsens ja mitbeschlossen haben.

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Beim Spitzengespräch haben sich die Partner im Ausbildungskonsens daher darauf verständigt, dass die Unternehmen für 2015 deutlich mehr Ausbildungsverträge als in diesem Jahr abschließen.
Dazu soll es noch vor Weihnachten eine Klausur aller im Ausbildungskonsens vertretenen Institutionen geben, auf der für Regionen, Kammerbezirke und Branchen klare Zielzahlen benannt werden.
Ziel der Landesregierung ist es, dass in 2015 mehrere tausend Ausbildungsverträge zusätzlich abgeschlossen werden.
Vereinbart wurde, dass die Kammern dazu mehr Ausbildungsberaterinnen und -berater einstellen, die vor allem in kleinere und mittlere Betriebe geschickt werden, wo immer weniger ausgebildet wird.

Schneider forderte daher die Kammern und Unternehmensverbände auf, endlich Betriebe und Unternehmen aktiver zu in-formieren.
Er selbst kündigte an, alles zu tun, um die Betriebe vor Ort besser einzubinden.
Schneider und die Spitze seines Hauses will daher ab Anfang 2014 durch alle Kammerbezirke der Industrie- und Handelskammern sowie der Handwerkskammern touren und bei Betrieben für Ausbildungsplätze und Berufsfelderkundung werben.
In 31 von 53 Kreisen und kreisfreien Städten wird das das neue Übergangssystem ab Klasse acht bereits eingeführt.
Das heißt: Mittlerweile profitieren schon über 70.000 Schülerinnen und Schüler von der intensiven Berufs- und Studienorientierung.

Ich freue mich, dass die Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld und die BG 3000 Service GmbH die Initiative zu diesem Pilotprojekt ergriffen haben.
Der IHK-Bezirk Ostwestfalen ist ein sehr vielfältiger Wirtschaftsraum.
'Kein Azubi ohne Digi' kann hier zeigen, dass es in ganz unterschiedlichen Unternehmen eingesetzt werden kann - und so hoffentlich weitere Kammerbezirke und Unternehmen in Nordrhein-Westfalen von sich überzeugen.
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Im Rahmen von "Kein Azubi ohne Digi" können rund 1000 Auszubildende im IHK-Bezirk Ostwestfalen kostenlos ein interaktives 6x60-Minuten-Online-Live-Training absolvieren.

Die Steigerung der Attraktivität der beruflichen Bildung ist deshalb ein zentrales Handlungsfeld der Fachkräfteoffensive.
Akademie der Handwerkskammer Düsseldorf
Die Akademie der HWK Düsseldorf dient als Schulungsort für die Fort- und Weiterbildung, insbesondere die Meistervorbereitung im Kammerbezirk Düsseldorf für 23 Berufe.
Rund 4.000 Kursteilnehmende besuchen die Akademie jährlich.
Die HWK nutzt für ihre Akademie unter anderem das Gebäude D mit Baujahr 1980, das allerdings nicht mehr den technischen, energetischen und nutzungsbezogenen Anforderungen entspricht und deshalb durch einen Neubau ersetzt werden soll.

Hintergrund zur NRW Innovation Tour:
Der heutige Tag markiert den Auftakt der NRW Innovation Tour, die in Kooperation mit den Industrie- und Handelskammern durchgeführt wird.
Im kommenden Jahr werden weitere Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Kammerbezirken besucht.
Auf den verschiedenen Stationen der NRW Innovation Tour wird Ministerin Neubaur mit Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Fachkräften in Austausch treten.
Ein zentraler Aspekt bei den Unternehmensbesuchen ist auch die Förderung von Forschung, Entwicklung und Innovation sowie die Verbesserung der Standortbedingungen für zukunftsorientierte Unternehmen in Nordrhein-Westfalen.

Hintergrund zur NRW Innovation Tour
Zum Auftakt der NRW Innovation Tour besuchte Ministerin Neubaur Ende des vergangenen Jahres bereits innovative Unternehmen in Erkrath, Neuss und Herzogenrath.
Weitere Unternehmensbesuche in verschiedenen Branchen und Kammerbezirken sind für März 2025 geplant.
Auf den Stationen der NRW Innovation Tour tritt Ministerin Neubaur mit Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Fachkräften in Austausch.
Ein zentraler Aspekt bei den Unternehmensbesuchen ist die Förderung von Forschung, Entwicklung und Innovation sowie die Verbesserung der Standortbedingungen für zukunftsorientierte Unternehmen in Nordrhein-Westfalen.

Arbeitsminister Guntram Schneider hat die "Top-Ausbildungsbetriebe 2014" im Handwerkskammerbezirk Köln geehrt.
Arbeitsminister Guntram Schneider hat die "Top-Ausbildungsbetriebe 2014" im Handwerkskammerbezirk Köln geehrt.