Alle eingereichten Gleichstellungskonzepte der nordrhein-westfälischen Hochschulen wurden positiv bewertet.
Dennoch besteht im Bereich der Chancengerechtigkeit und der Verein-barkeit von Wissenschaftskarriere und Familie weiterhin ein erheblicher Verbesserungsbedarf.
Noch immer wird Elternschaft, insbesondere bei Frauen, als Karrierehindernis wahrgenommen.
Noch immer verringert sich der Anteil der Frauen von Stufe zu Stufe auf dem Weg in die Spitzenpositionen in Verwaltung und Wissenschaft.
Hier setzt das nun aufgelegte Programm an.