mit dem Hauptsitz im Schloss Nordkirchen ab.
Die Studienzeiten an der FHF dauern insgesamt 21 Monate.
Die Absolventen erhalten nach bestandener Prüfung den akademischen Grad "Diplom-Finanzwirtin (FH)" bzw. "Diplom-Finanzwirt (FH)" und sind im Anschluss als Beamte auf Probe der Laufbahngruppe 2.1 - vormals gehobener Dienst - in der Steuerverwaltung tätig.
Die Ausbildung zum Finanzwirt (m/w) dauert insgesamt zwei Jahre.
Auch dabei wechseln sich praktische Ausbildungsabschnitte in einem Finanzamt und Lehrveranstaltungen an der Landesfinanzschule Nordrhein-Westfalen mit dem Hauptsitz in Wuppertal ab.

Männer haben in der Landesverwaltung tendenziell höhere Chancen auf Beförderungen und bessere Aussichten darauf, Führungskraft zu werden als Frauen.
Nach den Ergebnissen wirkt sich vor allem auch eine Teilzeitbeschäftigung nachteilig auf die Karriere aus.
Je nach Verwaltungsbereich und Laufbahngruppe zeigen sich zum Teil deutliche Unterschiede.
Unter dem Strich bleibt allerdings festzustellen:
* Frauen sind, bis auf den Bereich "Ministerien", in allen erfassten Verwaltungsbereichen bei den Beurteilten mit Spitzennoten geringer vertreten als jeweils bei den Beurteilten insgesamt.

Acht neue Stellen für Dozentinnen und Dozenten und 350 Einstellungsermächtigungen für Rechtspflegeranwärterinnen und Rechtspflegeranwärter sollen dafür sorgen, dass die Rechtspflege auch in den schwierigen Zeiten des demografischen Wandels gut aufgestellt bleibt.
Darüber hinaus wird mit dem Haushalt 2024 Vorsorge dafür getroffen, dass zwei zusätzliche Unterrichtsklassen beim AZJ eingerichtet werden können, um weitere 46 Schulabgängerinnen und Schulabgänger zur Justizfachwirtin/zum Justizfachwirt auszubilden.
In diesem Zusammenhang sollen fünf zusätzliche Stellen für Dozentinnen und Dozenten und in der Verwaltung des AZJ die Ausbildung in der Laufbahngruppe 1.2 stärken.
Digitalisierung:
Die Digitalisierung der Justiz bleibt ein zentraler Schwerpunkt des Justizetats.

* Besondere "Laufbahn" im NRW Arbeitsschutz
Beschäftigte im NRW Arbeitsschutz werden durch einen anderthalb- bis zweijährigen Vorbereitungsdienst zu "Gewerbeaufsichtsbeamten" qualifiziert.
Zugangsvoraussetzung für die Einstellung sind je nach Laufbahngruppe entweder eine Berufsausbildung mit einem Meister-abschluss oder ein Bachelor-/Masterabschluss bzw. entsprechende Qualifikationen.
Eingestellt werden sowohl Bewerber aus technischen Berufen, aber auch mit anderen Ausbildungsschwerpunkten (Sozial-Psychologie, Biologie, Sozialwissenschaft, Gesundheitsberufe)
Weitere Informationen zum Arbeitsschutz findet man unter: www.mags.nrw/arbeitsschutz oder beim Landesinstitut für Arbeitsgestaltung NRW: www.lia.nrw.de

Felix Holtfort aus Köln.
Sie treten jetzt als Amtsanwälte in den Staatsanwaltschaften Düsselorf, Duisburg und Köln auf.
Den Qualifizierungsaufstieg in die Laufbahngruppe 2.1 absolvierten mit der Note "sehr gut"
Fatima Hamdaoui aus Hamm
Iris Klode aus Iserlohn

Die dreijährige Ausbildung besteht aus fächerübergreifenden Theorie- und Praxismodulen.
Vermittelt werden unter anderem Kenntnisse in Rechtswissenschaften, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.
Am Ende steht der Erwerb des Abschlusses Bachelor of Laws und die Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2.1.
Nach dem Abschluss können die ausgebildeten Beamtinnen und Beamten beispielsweise in Justitiariaten, Personal- oder Finanzdezernaten arbeiten.

Die nordrhein-westfälische Finanzverwaltung ist jetzt reicher - und zwar um rund 350 Finanzwirtinnen und Finanzwirte sowie knapp 700 Diplom-Finanzwirtinnen und Diplom-Finanzwirte.
Die Nachwuchskräfte haben ihre Ausbildung beziehungsweise ihr duales Studium jetzt erfolgreich abgeschlossen und starten voll durch ins Berufsleben.
Finanz-Staatssekretär Dr. Dirk Günnewig besuchte die Absolventinnen und Absolventen beider Laufbahngruppen nach ihren letzten Prüfungen und überreichte ihnen anlässlich ihrer Abschlussbälle die Urkunden.
"Unsere jungen Steuer-Profis haben eine sehr anspruchsvolle und deshalb renommierte Ausbildungszeit hinter sich gebracht", betonte Dr. Günnewig.
"Sie können zu Recht stolz auf ihre Leistungen sein.

Die Zahl der neuen Ausbildungsstellen im Bereich Justiz bleibt bei mehr als 1300.
Eine leichte Anpassung gibt es 2025 allein bei den Studienplätzen an der Hochschule für Finanzen: Die Ausbildungsoffensive der Finanzverwaltung in den vergangenen sieben Jahren zeigt Erfolge, die offenen Stellen in der Laufbahngruppe 2.1 sind inzwischen deutlich rückläufig, so dass die Zahl der Einstellungsermächtigungen moderat von rund 1000 auf 800 sinkt.
Die Zahl der Ausbildungsplätze für die Laufbahngruppe 1.2 bleibt unverändert bei über 600.
Nach erfolgreichem Abschluss bietet die Finanzverwaltung ihren Steuerexpertinnen und -experten abwechslungsreiche Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie Entwicklungsmöglichkeiten: Ob als Betriebsprüfer im Außendienst, als Steuer-Expertin im Finanzamt, in der Oberfinanzdirektion in Münster oder Köln oder im Ministerium der Finanzen in Düsseldorf, oder in einer der weiteren Dienststellen, z.B. als IT-Expertin im Rechenzentrum oder bei der Steuerfahndung im neuen Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität (LBF NRW).
Alle Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten beim Land Nordrhein-Westfalen sind unter https://karriere.nrw/berufe-kennenlernen zu finden.

Bei der Justiz sind für das Jahr 2026 rund 1.300 Einstellungen vorgesehen, davon wurden nun 1.050 Einstellungszusagen freigegeben - unter anderem für den Justizvollzug, die Rechtspflege und die Justizverwaltung.
Die Finanzverwaltung bleibt mit rund 940 vorgezogenen Zusagen jetzt und insgesamt 1250 für kommendes Jahr geplanten Einstellungen einer der großen Ausbilder im Land.
Der Einstieg ist in verschiedenen Laufbahngruppen möglich - sowohl über eine Ausbildung im Finanzamt als auch das duale Studium an der Hochschule für Finanzen mit Hauptsitz im historischen Wasserschloss von Nordkirchen.
Die Bandbreite der möglichen künftigen Aufgaben ist groß.
Sie reicht von der Steuerveranlagung im Finanzamt über die Betriebsprüfung im Außendienst oder die Tätigkeit in der Oberfinanzdirektion bis hin zur Ermittlungsarbeit im neu gegründeten Landesamt zur Bekämpfung der Finanzkriminalität.

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Aus der Auswertung geht hervor, dass mit zunehmendem Alter die Krankenstände steigen.
Höhere Laufbahngruppen weisen geringere Quoten auf.
Der Anteil betroffener Beschäftigter blieb nahezu unverändert bei rund 84 Prozent.
Hervorzuheben sind drei Praxisbeispiele des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Die entsprechende Änderung in der Laufbahnverordnung wurde vom Kabinett beschlossen und geht nun in die Verbändeanhörung.
Die geplante Änderung betrifft Bewerberinnen und Bewerber mit Meister- oder Technikerabschlüssen sowie Bachelor Professionals.
Ihnen ist der Einstieg in die staatliche Arbeitsschutzverwaltung bislang nur in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (früher mittlerer Dienst) möglich.
Mit der geplanten Änderung wird den entsprechend qualifizierten Personen der Zugang als Sachbearbeitung (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, früher gehobener Dienst) eröffnet und damit die Möglichkeit, sie analog zum akademischen Bachelor einzustellen.
Arbeitsminister Karl-Josef Laumann: "Beschäftigte im staatlichen Arbeitsschutz überwachen die Umsetzung von Arbeitsschutzvorschriften.

Gleichzeitig stärkt das Land die Steuerverwaltung weiter.
Nach dem einmaligen Rückgang im Jahr 2026 infolge des weggefallenen Abiturjahrgangs kehrt die Finanzverwaltung 2027 wieder zum regulären Ausbildungsniveau zurück.
Für die Laufbahngruppe 2.1 sind daher erneut 800 Studienplätze sowie mehr als 600 Ausbildungsplätze der Laufbahngruppe 1.2 vorgesehen.
Damit setzt Nordrhein-Westfalen seine erfolgreiche Ausbildungsinitiative konsequent fort.
"Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidet Tempo", sagt Minister Dr. Optendrenk.

Die DAK-Gesundheit weist für Nordrhein-Westfalen einen unveränderten Krankenstand von 5,6 Prozent und eine durchschnittliche Fehlzeit von 20,4 Tagen aus.
Der Gesundheitsbericht wird seit 2010 jährlich erhoben und ausgewertet.
Er beschreibt die Verteilung der Fehlzeiten unter anderem nach Alter, Geschlecht, Laufbahngruppe und Behördentyp, erlaubt aber keine Aussagen zu individuellen Ursachen krankheitsbedingter Abwesenheiten.
Die diesjährige Auswertung bestätigt bekannte Muster: Höhere Krankenstände finden sich vor allem in den mittleren und höheren Altersgruppen.
In den höheren Laufbahngruppen sind die Fehlzeiten niedriger als in den unteren Laufbahngruppen.

Alle Informationen zu beiden Laufbahngruppen unter:

Der Bildungsgang "Fachoberschule für Wirtschaft und Verwaltung, Schwerpunkt Polizeivollzugsdienst" (kurz: FOS Polizei) an Berufskollegs bietet Auszubildenden mit mittlerer Reife den Einstieg in die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobenen Polizeidienst) an und ist damit eine ideale Voraussetzung zur anschließenden Polizeiausbildung.

So sieht unter anderem der Haushalt 2018 für die Ausbildung in der Laufbahngruppe 1.2 (Ausbildung als Finanzwirtin/Finanzwirt) 125 zusätzliche Plätze vor.