Hier kann es deshalb auch keine zwei Meinungen geben: Wer Impfnachweise fälscht oder gefälschte Impfnachweise benutzt, muss die Konsequenzen spüren", sagt Laumann.
Reul und Laumann verweisen in diesem Zusammenhang zum Beispiel darauf, dass sich Personen, die Schutzimpfungen durchführen dürfen (u. a. Ärztinnen und Ärzte), strafbar machen können, wenn sie Impfnachweise fälschen.
Ähnliches gilt für Bürgerinnen und Bürger, die den Behörden einen gefälschten Impfausweis vorlegen, um der Quarantäne zu entgehen oder die Lohnfortzahlung während der Quarantäne zu beantragen.
Wer sich wiederum mit einem selbst gefälschten Impfnachweis - ganz gleich, ob Impfausweis, digitales Zertifikat oder ähnliches - Zugang zu privaten Veranstaltungen und Einrichtungen verschafft, für die eine 2G- oder 3G-Regelung gilt (z. B. in der Gastronomie und bei Konzerten), begeht eine Ordnungswidrigkeit.
Für diese können Geldbußen von bis zu 25.000 Euro verhängt werden.

Fachärzte für Innere Medizin Dr. von der Forst & Dr. Stahl aus Münster Die große Internistische Gemeinschaftspraxis im Norden von Münster wird seit fast 30 Jahren von den beiden Inhabern geführt.
Eine der sechs Mitarbeiterinnen der Praxis wird seit Jahren regelmäßig und großzügig für Einsätze und Ausbildungsveranstaltungen im Deutschen Roten Kreuz freigestellt.
Die Arbeitszeiten werden flexibel angepasst und volle Lohnfortzahlung wird bei kurzer und mittlerer Einsatzdauer als humanitärer Beitrag verstanden.
Innenausbau Biermann GmbH aus Schmallenberg Die Firma Biermann wurde vor über 75 Jahren im Schmallenberger Sauerland als klassische Möbelschreinerei gegründet.
Von den über 60 Mitarbeitern sind sechs Mitarbeiter ehrenamtlich bei örtlichen Löschgruppen tätig.

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Minister Laumann begrüßt längere "Lohnfortzahlung" für Eltern: "Wer in der Coronakrise seine Kinder betreuen muss, darf nicht nach sechs Wochen vor dem Aus stehen"
Neue Internetseite www.ifsg-online.de erleichtert Antragstellung

Studie zu Minijobs in der Region Münsterland vorgestellt
20. November 2015
Minijobberinnen und Minijobber erhalten häufig nicht den ihnen zustehenden bezahlten Urlaub und auch keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Dies hat eine aktuelle Studie der Regionalagentur Münsterland und der Jobcenter in der Region bestätigt, die heute im Beisein von Arbeitsminister Rainer Schmeltzer in Greven vorgestellt worden ist.
Arbeit, Gesundheit und Soziales

Im Vergleich zum Jahr 2012 haben sich die Zahlen zwar deutlich verbessert, aber viele Arbeitgeber behandeln Minijobber nach wie vor als Arbeitnehmer zweiter Klasse.
"
Ergebnisse der Studie: Im Jahr 2016 haben nach eigenen Angaben 29 Prozent der Minijobberinnen und Minijobber die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall in Anspruch genommen.
2012 galt dies für lediglich zehn Prozent.
Rund 18 Prozent der Arbeitgeber geben selber zu, dass sie die Lohnfortzahlung nicht gewähren.

Arbeitsminister stellt Flyer zu Arbeitnehmerrechten vor
4. Januar 2017 Logo der landesinitiative Land der fairen Arbeit Logo: MAIS NRW
Urlaubsanspruch, Kündigungsschutz oder Lohnfortzahlung bei Krankheit - über diese und andere Arbeitnehmerrechte informiert ein neuer Flyer des Arbeitsministeriums, den Minister Rainer Schmeltzer im Rahmen der Landesinitiative "Faire Arbeit - Fairer Wettbewerb" vorgestellt hat.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Urlaubsanspruch, Kündigungsschutz oder Lohnfortzahlung bei Krankheit - über diese und andere Arbeitnehmerrechte informiert ein neuer Flyer des Arbeitsministeriums, den Minister Rainer Schmeltzer im Rahmen der Landesinitiative "Faire Arbeit - Fairer Wettbewerb" vorgestellt hat.

Auch bei den Minijobs müsse der gesetzliche Mindestlohn gelten, den der Bundesrat mehrheitlich bereits im März eingefordert hat.
Nur so könne verhindert werden, dass die Löhne bei den Minijobs immer weiter ins Bodenlose fallen, betonte Schneider.
Außerdem sollen die Arbeit-nehmerrechte wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bezahlter Urlaub durchgesetzt werden, und bei Praktikantenverträgen Missbrauch unterbunden werden.
Damit will Nordrhein-Westfalen dazu beitragen, dass Deutschland ein Land wird, indem das Prinzip von fairer Arbeit und fairem Wettbewerb in allen Betrieben gilt.
Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Pressestelle des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales, Telefon 0211 855-3118.

"Wer sich also an Recht und Gesetz hält als Arbeitgeber, zahlt bei Minijobs drauf.
Nur wer die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer um ihr Recht betrügt, hat also finanzielle Vorteile", so Schneider weiter.
Denn auch Minijobberinnen und Minijobber haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall- und bezahlten Erholungsurlaub.
Die Landesregierung wolle die Minijobs zwar nicht abschaffen, aber "wir haben als Landesregierung ein Interesse, dauerhafte, feste Beschäftigungsverhältnisse zu etablieren und zeigen, dass das geht", sagte der Arbeitsminister.
Derzeit arbeiten in Nordrhein-Westfalen über 1,66 Millionen Menschen in Minijobs, die meisten im gewerblichen Bereich mit 1.593.134 Minijobs (Frauenanteil: 61%).

Allein an den vier Musikhochschulen des Landes arbeiten derzeit knapp 900 künstlerische Lehrbeauftragte.
Ihr Beschäftigungsumfang reicht von einer bis zu zehn Semesterwochenstunden.
Ihre sozial-versicherungsrechtliche Situation ist im Bundesvergleich gut: Sie sind renten-, arbeitslosen- und gesetzlich unfallversichert, im Krankheitsfall erhalten sie eine sechsmonatige Lohnfortzahlung und unterliegen den Bestimmungen des Mutterschutzes.
Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Pressestelle des Ministeriums für Innovation, Wissenschaft und Forschung, Telefon 0211 896-4790.