1. +++ (SEM)
Selbst beim statistischen Vergleich von Frauen und Männern gleichen Alters mit gleicher Ausbildung und demselben Beruf im gleichen Betrieb sei ein Lohnunterschied von 12 Prozent festzustellen, sagte Guntram Schneider.
"Gerade Arbeitgeber stehen hier in der Pflicht.
Sie müssen zu einer diskriminierungsfreien Lohngerechtigkeit beitragen.
Das ist eine gemeinsame Verpflichtung von Betriebsleitungen und Betriebsräten.
"
Datum: 2013-10-14;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/minister-schneider-benachteiligung-von-frauen-ist-ein-skandal-tagung-faire-arbeit;
Themen: Benachteiligung
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# ?, Jahresverdienst von Frauen
# ?, gesellschaftlicher Skandal
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# ?, faire Löhne
# ?, nordrhein-westfälisches Arbeitsministerium
# ?, faire Wettbewerbsbedingungen
# ?, faire Arbeit
# ? 2. +++ (SEM)
"Frauen verdienen durchschnittlich noch immer rund ein Fünftel weniger als Männer.
Dass die Entgeltungleichheit in Deutschland im europäischen Vergleich mit am höchsten ist, darf nicht toleriert werden.
Die Bundesregierung muss endlich einen Gesetzentwurf für mehr Lohngerechtigkeit vorlegen", erklärt Emanzipationsministerin Barbara Steffens anlässlich des diesjährigen Equal Pay Day am 19. März 2016.
Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung
22 Prozent - so hoch ist statistisch der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen in Nordrhein-Westfalen.
Datum: 2016-03-18;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/ministerin-steffens-hartnaeckige-lohnluecke-zwischen-frauen-und-maennern-mehr;
Themen: Lohngerechtigkeit
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# ? 3. +++ (SEM)
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Transparent und fair: Fachveranstaltung der Landesregierung thematisiert Lohngerechtigkeit bei der Gewinnung von Fachkräften
31. Oktober 2024 Equal Pay Gap Gleichstellung Foto: Shutterstock / Andrey_Popov
Datum: 2024-10-31;
aus: https://www.land.nrw/pressemitteilung/transparent-und-fair-fachveranstaltung-der-landesregierung-thematisiert;
Themen: Lohngerechtigkeit
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# ?