Ich freue mich sehr, dass Mercedes-Benz diesen Weg so konsequent geht und Menschen mit Handicap eine Chance gibt, am ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
Einerseits natürlich für die Beschäftigten selber - aber auch für das Unternehmen, das erkannt hat, welche Potenziale auch vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels in der Inklusion liegen.
Für mich zeigt das Beispiel des Mercedes-Benz-Werks Düsseldorf, dass Ausbildung und Inklusion, wichtige Bausteine für unsere Unternehmen auf dem Weg aus der Fachkräftekrise sind".
"Ausbildung ist seit jeher enorm wichtig für uns als Industrie-Unternehmen.
Wir bilden bedarfsgerecht aus und sichern somit aktiv die Zukunft unseres Unternehmens.