Der Schwerpunkt der diesjährigen Veröffentlichung liegt auf Frauen mit Migrationshintergrund.
Laut Statistik verfügen 33,9 Prozent der Frauen mit Migrationshintergrund in NRW über die (Fach-)Hochschulreife und damit mehr als bei den Männern (30,8 Prozent).
Auf der anderen Seite sind 15,2 Prozent der Frauen mit Migrationshintergrund ohne allgemeinbildenden Abschluss und somit ein etwas größerer Teil als bei den Männern.
Groß ist nach wie vor der Abstand zu den Frauen ohne Migrationshintergrund, hier haben nur 1,9 Prozent keinen Abschluss.

8. März 2024 PHB Integration Frau Foto: pexels.
Anlässlich des Internationalen Frauentags besuchte Integrations- und Gleichstellungsministerin Josefine Paul am 8. März zwei von der Landesregierung geförderte Mentoring-Projekte, um auf das große Potential von Migrantinnen für den Arbeitsmarkt aufmerksam zu machen und mit Beteiligten und Akteurinnen und Akteuren über ihre Erfahrungen zu sprechen.
Anlässlich des Internationalen Frauentags besuchte Integrations- und Gleichstellungsministerin Josefine Paul am 8. März zwei von der Landesregierung geförderte Mentoring-Projekte, um auf das große Potential von Migrantinnen für den Arbeitsmarkt aufmerksam zu machen und mit Beteiligten und Akteurinnen und Akteuren über ihre Erfahrungen zu sprechen.
Eine erfolgreiche Integration von zugewanderten Frauen in den Arbeitsmarkt ist ein wichtiger Baustein für die Bewältigung des Arbeits- und Fachkräftemangels.
Die Erwerbsquote von Frauen mit Migrations- und Fluchterfahrung ist jedoch signifikant geringer als bei Männern mit Migrationshintergrund.

Wie schon in den vergangenen Jahren ist der Anteil an Frauen, die sich für den Polizeiberuf interessieren und eine Einstellungszusage erhalten haben, weiter steigend.
Zudem ist das Verhältnis von Frauen zu Männern erneut etwas näher zusammengerückt.
Auch der Anteil an Kommissaranwärterinnen und -anwärtern mit Migrationshintergrund ist im Einstellungsjahrgang 2023 im Vergleich zum Vorjahr leicht gestiegen.
1 / 9 Mehr als 3.000 Frauen und Männer legen Diensteid für die Polizei NRW ab - Rekordeinstellungszahl für Nordrhein-Westfalen
Mehr als 3.000 Frauen und Männer legen Diensteid für die Polizei NRW ab - Rekordeinstellungszahl für Nordrhein-Westfalen

Mit ihrem Einsatz leistet Tugba Tekkal über die Jahre einen enorm wichtigen Beitrag zur Integration dieser Mädchen und jungen Frauen in die deutsche Gesellschaft.
Daneben hält sie Vorträge über ihre Rolle als Frau, als Sportlerin und als Deutsche mit Migrationshintergrund.
Sie kämpft gegen das, was unsere offene freiheitliche Gesellschaft bedroht: Frauenverachtung, Sexismus, Rassismus, Antisemitismus.

Auch das Bundesprogramm "Stark im Beruf - Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein", das eingewanderten Frauen dabei hilft, beruflich in Deutschland Fuß zu fassen, findet in Nazan Eckes eine engagierte Botschafterin, und seit zehn Jahren kann die "DKMS Stiftung Leben Spenden" auf die Energie und die Überzeugungskraft ihrer prominenten Unterstützerin beim Kampf gegen Blutkrebs bauen.
Liebe Frau Eckes, trotz dieser beeindruckenden Zahl bleibt der Eindruck: Die Liste war nicht vollständig.
Auch hierzulande wird niemand die Bilder dieses Krieges vergessen, die zerstörten Städte, die getöteten Menschen, die Flüchtlingstrecks, die Frauen, Männer und Kinder, die um ihre Liebsten trauern.

Minister Schneider sagte in Düsseldorf: "Zwar sind immer noch fast drei Viertel der Wohnungslosen männlich, aber der Anteil der Frauen hat zugenommen.
Jeder neunte ist unter 18 Jahren alt und fast 30 Prozent der Wohnungslosen haben einen Migrationshintergrund.
Damit spiegelt die Wohnungslosenstatistik zunehmend wider, was schon unser Sozialbericht im letzten Jahr gezeigt hat - von Armut besonders betroffen sind junge Menschen und Menschen mit Migrationshintergrund.
Damit liegen belastbare Zahlen vor, die gleichzeitig Auskunft über Alters- und Haushaltsstrukturen geben und eine Differenzierung nach Geschlecht und Migrationshintergrund der Betroffenen zulassen.

Das betrifft zum Beispiel die kultursensible geburtshilfliche Versorgung von Frauen mit Migrationshintergrund oder auch Müttern, die in einer gleichgeschlechtlichen Partnerschaft leben wie auch transsexuellen Müttern sowie Neugeborenen mit weder eindeutigem weiblichen noch männlichen Geschlecht.
Gleiches gilt u.a. auch für die geburtshilfliche Versorgung der Zielgruppe von Frauen, die während der Schwangerschaft Gewalt erfahren und nicht zuletzt auch für die Zielgruppe der sehr jungen schwangeren Frauen.
Krankenkassen müssen bei ihren Qualitätsvorgaben die besonderen Belange der Hausgeburten berücksichtigen und mit dafür sorgen, dass ein qualitätsgesichertes Angebot der Hebammen für Frauen erhalten bleibt, die ihre Kinder auf ganz natürliche Weise zuhause gebären wollen", erklärte Ministerin Steffens.

Fast drei Viertel der Wohnungslosen sind männlich, jeder zehnte ist unter 18 Jahren alt (2012: jeder neunte) und fast 30 Prozent der erwachsenen Wohnungslosen haben einen Migrationshintergrund.
Besonders junge Menschen und Menschen mit Migrationshintergrund sind von Armut betroffen - dies spiegelt sich auch zunehmend in der Wohnungslosenstatistik wider.
Zunehmend betroffen sind Frauen, Jugendliche und Menschen mit Migrationshingergrund.

Das heute unter der Schirmherrschaft des Staatssekretärs für Integration stehende Projekt ist aus der seit 2008 existierenden Arbeitsgruppe "Väter mit Migrationshintergrund" hervorgegangen.
Sie soll einen gleichberechtigten Platz neben Angeboten der Mütter- und Frauenarbeit haben und als ein wichtiges Instrument zur Partizipation von Eltern wahrgenommen werden.
Wir müssen Vätern mit Migrationshintergrund die Möglichkeit geben, sich aktiv an der Erziehung ihrer Kinder zu beteiligen.

* 37,6 Prozent der von den freien Trägern erfassten Wohnungslosen sind bei Bekannten untergekommen; insbesondere für wohnungslose Frauen hat diese Unterbringungsform eine große Bedeutung (der Anteil beträgt hier: 46,1 Prozent; bei den Männern: 35,8 Prozent).
* 32,5 Prozent der erwachsenen ordnungsrechtlich untergebrachten Personen haben einen Migrationshintergrund.
Von den erwachsenen Wohnungslosen, die in Einrichtungen der freien Träger betreut wurden, hatten 34,5 Prozent einen Migrationshintergrund.

"Erwerbstätige Frauen genießen während der Schwangerschaft und nach der Geburt einen besonderen gesetzlichen Schutz.
Die Arbeitsschutzbehörden - so der Minister weiter - hätten ihm berichtet, dass schwangere Arbeitnehmerinnen mit Migrationshintergrund ihre Rechte im Rahmen des Mutterschutzgesetzes häufig nicht kennen.
Darüber hinaus sind schwangere Frauen und Mütter bis zum Ablauf des vierten Monats nach der Entbindung sowie während der Elternzeit grundsätzlich vor Kündigung geschützt", so Schneider.

Für den Deutschen Fußball-Bund engagierte sich Gisela Hinnemann seit 2016 als Mentorin im Leadership-Programm für Frauen im Fußball.
Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Betreuung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Eva-Maria Hugenschmidt war Preisträgerin des NRW-Preises "Mädchen und Frauen im Sport 2007" und erhielt 2015 den Sonderpreis "Sport und Gesundheit" des Kreissportbundes Rhein-Sieg.

Frauen und Männer sollen über die Vorteile der Einbürgerung informiert werden.
Hintergrund Einwanderung 24,5 Prozent der NRW-Bevölkerung haben einen Migrationshintergrund.

Der Minister lobte, dass etwa ein Viertel der neuen Auszubildenden bei Bayer in Wuppertal einen Migrationshintergrund hat: "Wären alle Unternehmen in NRW so gut aufgestellt, wären wir einen Riesenschritt weiter.
Viele haben aber noch nicht erkannt, dass sie vor allem sich selbst einen großen Gefallen tun, wenn sie Jugendliche mit Migrationshintergrund ausbilden.
Deshalb ist es gut, dass 30 der insgesamt 81 neuen Azubis bei Bayer junge Frauen sind.

Staatssekretär Klute sagte nach der Unterzeichnung: "Für Menschen mit Migrationshintergrund spielt der Sport in Nordrhein-Westfalen traditionell eine große Rolle.
Als konkrete Maßnahmen der Vereinbarung nannte der LSB-Präsident unter anderem: "Wir qualifizieren Menschen mit Migrationshintergrund - insbesondere Frauen - zu Übungsleiterinnen und -leitern, wir fördern die interkulturelle Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im organisierten Sport durch die Fortbildung 'Sport interkulturell' und wir setzen mit unseren Vereinen ein deutliches Zeichen des Willkommens gegenüber Flüchtlingen."

Gemeinsam mit anderen Frauen rief sie das Projekt "Zeitpaten - mehr Zeit für Kinder" ins Leben.
Mehr als 200 Mütter, davon über 70 mit Migrationshintergrund, konnten bisher von dieser guten Idee profitieren und wurden ganz individuell so lange unterstützt, wie sie es brauchten.
Erika Denker gründete auch die Beratungsstelle TAMAR, ein mobiles Beratungsprojekt des Landesverbandes der Evangelischen Frauenhilfe in Westfalen.

Dazu zählen Jugendliche und junge Erwachsene, Menschen mit gesundheitlicher Beeinträchtigung sowie Frauen und Männer mit Migrationshintergrund.
Ein weiteres Ziel ist, gleiche Chancen für Frauen und Männer auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen, insbesondere, da Corona noch einmal verstärkt gezeigt hat, dass die Integrationschancen von Frauen niedriger sind als von Männern.

Das Abkommen markiert den Beginn der Einwanderung zehntausender italienischer Männer und Frauen.
Heute haben über 4 Mill. Menschen in NRW einen Migrationshintergrund.

Wir können auf die Potentiale der Menschen mit Migrationshintergrund nicht verzichten und müssen gleichzeitig die interkulturelle Kompetenz aller Beschäftigten stärken", sagte Staatssekretärin Kaykin. "
Wir brauchen junge Frauen und Männer, die die Vielfalt unserer Stadt widerspiegeln.

"Aus Untersuchungen wissen wir, dass Menschen mit nicht-deutschem Namen deutlich seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden, als eine Frau Müller oder ein Herr Meier."
Nach den Ergebnissen einer nachgehenden Befragung, an der sich 414 der Bewerberinnen und Bewerber beteiligt haben, entsprach der Anteil der Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund mit 21,7 Prozent nahezu dem Migrantenanteil in der Gesamtbevölkerung (22,8 Prozent im Jahr 2011);
20,8 Prozent der im Rahmen des Pilotprojekts eingestellten Personen hatten einen Migrationshintergrund.

* Unsicherheitsgefühle treten im öffentlichen Raum bei Nacht auf, dies gilt insbesondere bei Frauen.
* Die Furcht davor, Opfer einer Straftat zu werden, fällt bei Personen mit Migrationshintergrund - außer bei der Furcht vor einer Betroffenheit von Vorurteilskriminalität - insgesamt ähnlich gering aus wie bei Personen ohne Migrationshintergrund.

Der Frauenanteil bei den Bewerbungen beträgt 34,86 Prozent und bewegt sich damit auf dem Niveau des vorherigen Jahrgangs (34,98 Prozent).
Der Anteil der Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund wurde von 2015 (17,76 Prozent) bis 2020 (26,37 Prozent) kontinuierlich gesteigert.

Es werden zum Beispiel kostenlose Sprechstunden zu Familien- und Erziehungsfragen, eine offene Beratungsstunde für Mütter mit Migrationshintergrund, ein Interkulturelles Frauenfrühstück sowie ein Treffpunkt für Mütter und Väter mit Kindern bis zu drei Jahren angeboten - der sogenannte KiwiBi-Treff (Kinder willkommen in Bielefeld).
Rund 86 Prozent der betreuten Kinder haben einen Migrationshintergrund, daher ist die die Sprachförderung ebenfalls ein Schwerpunkt des Familienzentrums.

Man konnte gleich merken, dass sich die jungen Frauen und Männer schon intensiv mit Fragen von gegenseitiger Achtung auseinandergesetzt hatten", sagte Walter-Borjans.
Zur Vorbereitung hatten die Auszubildenden während eines Projekttages in einigen Workshops Strategien ausgearbeitet, um die Gesellschaft etwa zu einem von Wertschätzung geprägten Umgang mit älteren Menschen oder Menschen mit Migrationshintergrund zu bewegen.

Gespräche über die Rolle der Opposition führt er mit dem CHP-Parteivorsitzenden Özgür Özel sowie mit Dilek Imamoglu, der Ehefrau des kürzlich inhaftierten Istanbuler Oberbürgermeisters Ekrem Imamoglu.
Insgesamt leben rund 930.000 Menschen mit türkischem Migrationshintergrund an Rhein, Ruhr und Lippe.

o Bessere Integration und Teilhabe von Menschen mit Migrationshintergrund durch das Teilhabe- und Integrationsgesetz (2012) sowie die Landesinitiative "Mehr Migrantinnen und Migranten in den Öffentlichen Dienst - Interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung".
o Für mehr Gleichstellung von Frauen im Beruf, insbesondere im öffentlichen Dienst durch Novellierung des Landesgleichstellungsgesetzes.

Die Polizei bietet jungen, motivierten Frauen und Männern eine qualifizierte Ausbildung für einen spannenden, attraktiven und krisensicheren Beruf.
Jäger machte besonders jungen Menschen mit Migrationshintergrund Mut, sich bei der Polizei zu bewerben.

Mit 53,8 Prozent ist der Frauenanteil besonders hoch, 42,7 Prozent sind jünger als 30 Jahre, 37,5 Prozent sind ledig.
Die Selbständigenquote liegt deutlich oberhalb der für alle Erwerbstätigen mit Migrationshintergrund in NRW (8,9 Prozent).

* Rund ein Drittel (33,7 Prozent) der von den freien Trägern erfassten Wohnungslosen sind bei Bekannten untergekommen; bei den Frauen beträgt der Anteil 41,5 Prozent, bei den Männern 32,1 Prozent.
* Rund 30 Prozent (31,8 Prozent) der erwachsenen ordnungsrechtlich untergebrachten Personen haben einen Migrationshintergrund.

Die Freien Berufe bilden einen überdurchschnittlich hohen Anteil an Menschen mit Migrationshintergrund, insbesondere Frauen, aus und leisten so einen aktiven Beitrag zur Integration, zur Förderung interkultureller Kompetenzen und stärken die Chancengleichheit.

Heute startet die neue Förderphase 2021/2022 unter dem Titel "Integration leben - bürgerschaftliches Engagement von Menschen mit Migrationshintergrund entwickeln".
"Die Migrantenselbstorganisationen engagieren sich in vielfältiger Weise für unsere Gesellschaft: Von Sport über Religion und Frauenförderung bis hin zur Entwicklungszusammenarbeit spiegeln sie die ganze Breite unseres Zusammenlebens wider.