Gesundheitsminister richtet Appell an die Bevölkerung: Beachten Sie bei Erkältungssymptomen die üblichen Hygieneregeln
22. Dezember 2022 Karl-Josef Laumann Foto: Land NRW / Ralph Sondermann
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann spricht angesichts der angespannten Situation in den Krankenhäusern und Arztpraxen des Landes den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Gesundheitswesens seinen Dank aus.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann spricht angesichts der angespannten Situation in den Krankenhäusern und Arztpraxen des Landes den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Gesundheitswesens seinen Dank aus: "Ich möchte allen Beschäftigten in unseren Kliniken, Rettungsdiensten, Arztpraxen sowie Pflegeheimen und -diensten für ihren Einsatz in dieser sehr anstrengenden Zeit danken.

Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann hat am Montag, 4. Dezember 2023, in Düsseldorf den Gesundheitspreis Nordrhein-Westfalen an vier Projekte verliehen: Zwei der Projekte sind aus Bochum, eines ist aus Dortmund und ein weiteres umfasst Einrichtungen im Münsterland und in Westfalen.
Der thematische Fokus des Preises, mit dem jährlich herausragende Projekte im Gesundheitswesen Nordrhein-Westfalens geehrt werden, lag dieses Jahr auf dem Bereich der Personalgewinnung und -bindung.
Die vier Projekte erhielten für ihre besonders beispielhaften Konzepte in der Gewinnung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Gesundheitswesen insgesamt 15.000 Euro.
"Fachkräfte sind das Rückgrat unseres Gesundheitswesens.
Der Fachkräftemangel mit einhergehenden begrenzten Personalkapazitäten trifft das Gesundheitswesen schwer.
Der diesjährige Wettbewerb hat gezeigt, wie viele gute Ansatzpunkte es in Nordrhein-Westfalen gibt, um die Personalsituation im Gesundheitswesen zu stärken.
Ich freue mich, dass ich heute stellvertretend dafür vier Projekte auszeichnen konnte, die auch die persönliche Situation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau in den Blick nehmen", erklärte Minister Laumann anlässlich der Preisverleihung.

Von der Störung, über die Pöbelei und Beleidigung bis hin zur körperlichen Attacke: Immer wieder gibt es Berichte über Angriffe und Drohungen gegen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen.
Um einen genauen Überblick über die Problematik und auch mögliche Lösungsansätze zu erlangen, hat das Gesundheitsministerium eine Studie zu Rassismus und Antisemitismus gegenüber Beschäftigten im Gesundheitswesen in Auftrag gegeben.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Von der Störung, über die Pöbelei und Beleidigung bis hin zur körperlichen Attacke: Immer wieder gibt es Berichte über Angriffe und Drohungen gegen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen.
Um einen genauen Überblick über die Problematik und auch mögliche Lösungsansätze zu erlangen, hat das nordrhein-westfälische Gesundheitsministerium eine Studie zu Rassismus und Antisemitismus gegenüber Beschäftigten im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen in Auftrag gegeben.
Eine wesentliche Basis dieser Studie ist eine Online-Befragung, die sich an alle Beschäftigten des Gesundheitswesens richtet und nun gestartet wurde.

Ziel des gefassten Beschlusses ist es, das Gesundheitswesen auf die Herausforderungen des Klimawandels vorzubereiten und einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
So sollen die Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegesektors sich umfassend mit den Klimafolgen ihres Handelns und einer klimagerechten Ausgestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen befassen.
In den Einrichtungen des Gesundheitswesens in Nordrhein-Westfalen ist das Wissen und das Engagement für Maßnahmen des Klimaschutzes und der Klimaanpassung über alle Berufsgruppen hinweg noch weiter zu stärken.
Das bedeutet konkret zum Beispiel, bei Gebäuden im Gesundheitswesen Energiesparmaßnahmen umzusetzen und erneuerbare Energien zu nutzen.
Durch Anreize sollen außerdem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine klimafreundliche Mobilität für den Weg zur Arbeit sensibilisiert werden.

Staatssekretärin Hoffmann-Badache: Gesundheitscampus Bochum wächst weiter zu Kompetenzzentrum für Forschung, Lehre und Wirtschaft im Gesundheitswesen
Der Neubau mit 8.200 Quadratmetern Bürofläche bietet Platz für 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Das Richtfest auf dem Gesundheitscampus in Bochum ist ein weiterer Schritt auf dem Weg zu einem überregionalen Kompetenz- und Innovationszentrum im Gesundheitswesen.
Das Richtfest auf dem Gesundheitscampus in Bochum ist ein weiterer Schritt auf dem Weg zu einem überregionalen Kompetenz- und Innovationszentrum im Gesundheitswesen.

* fachliche Unterstützung der in den Krankenhäusern aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. im Hinblick auf die Konzeption von Maßnahmen;
* strategische Unterstützung der in den Krankenhäusern bereits aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Hinblick, z. B. auf die Gestaltung von Implementationsprozessen;
* persönliche Unterstützung der in den Krankenhäusern aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. im Hinblick auf den Umgang mit Widerständen, Rückschlägen und Verzögerungen;
Praktische Anregungen zur besseren Versorgung und Verhinderung eines perioperativen Altersdelirs" für Beschäftigte im Gesundheitswesen.

Der LGK gehören Akteure wichtiger Institutionen des nordrhein-westfälischen Gesundheitswesen an, darunter beispielsweise Vertreter der Sozialversicherungsträger, der Ärzteschaft, der Pflege, der Kommunalen Spitzenverbände oder der Selbsthilfe.
Die Mitglieder sprachen zudem allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen ihre große Anerkennung und ihren Dank aus.
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann lobt den diesjährigen Beschluss: "Die aktuelle Pandemie hat uns gezeigt, wie gut unser Gesundheitssystem ist - zugleich aber auch, wo wir noch besser werden müssen.

Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann hat in Düsseldorf fünf Projekte aus Düsseldorf, Dortmund, Neuss und Solingen mit dem "Gesundheitspreis Nordrhein-Westfalen 2017" ausgezeichnet.
Schwerpunktthema in diesem Jahr ist "Angekommen in Nordrhein-Westfalen: Flüchtlinge im Gesundheitswesen".
Maßgeblich sind unter anderem der Innovationscharakter eines Projektes und die gesundheitswissenschaftliche Bewertung der Anträge.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann hat in Düsseldorf fünf Projekte aus Düsseldorf, Dortmund, Neuss und Solingen mit dem "Gesundheitspreis Nordrhein-Westfalen 2017" ausgezeichnet.
Schwerpunktthema in diesem Jahr ist "Angekommen in Nordrhein-Westfalen: Flüchtlinge im Gesundheitswesen".
Maßgeblich sind unter anderem der Innovationscharakter eines Projektes und die gesundheitswissenschaftliche Bewertung der Anträge.
"Mit zahlreichen Initiativen haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Ehrenamtliche und viele freiwillige Helferinnen und Helfer im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen seit zwei Jahren eine Versorgung gestaltet, die dem Bedarf geflüchteter Menschen gerecht wird.

Dazu gehört auch, dass das Thema Patientensicherheit auf allen Ebenen verankert ist: als Teil der Führungsverantwortung bis hin zur praktischen Versorgung durch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einrichtungen des Gesundheitswesens und der Pflege.
Politik, Ärzteschaft, Krankenhäuser ebenso wie Krankenkassen, Patientenvertretungen und Industrie sind sich einig: Patientensicherheit und Patientenorientierung müssen Leitgedanken bei der Weiterentwicklung des Gesundheitswesens sein.

Bei ihrem Treffen im Münsterland besuchten Lienenkämper und Hilbers auch die Alexianer Münster, eine Ordensgemeinschaft mit 800-jähriger Geschichte und einer der größten katholischen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen Deutschlands.
"Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen Menschen zur Seite, die Hilfe benötigen, sie begleiten sie in ihrem Alltag und stärken und fördern ihre Fähigkeiten.

"Wir wollen die in Nordrhein-Westfalen bestehende gute Infrastruktur in der Palliativversorgung und Hospizarbeit nutzen und durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit der einzelnen Berufsgruppen und der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ganzheitliche Hospiz- und Palliativversorgung in den Einrichtungen erreichen.
Gemeinsam mit den Verantwortlichen des Gesundheitswesens sowie Expertinnen und Experten der Hospiz- und Palliativversorgung hat das Gesundheits- und Pflegeministerium eine Konzeption mit Umsetzungsmöglichkeiten für die Implementierung von Leistungsangeboten der Palliativversorgung in stationären Pflegeeinrichtungen entwickelt.
"Die qualitätsgesicherte Versorgung schwerstkranker und sterbender Menschen, die mir sehr am Herzen liegt, wird zunehmend zur Kernaufgabe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Heimen.

Nortal: Das Unternehmen ist einer der größten Softwareentwickler Estlands mit weltweit etwa 1.000 Mitarbeitern in 20 Ländern.
Nortal entwirft und implementiert digitale Technologien, um Prozesse für Regierungen, Unternehmen und das Gesundheitswesen zu optimieren.

Für das Land ist es ein wichtiges Anliegen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu schützen.
Das Gesundheitsministerium hat im Mai dieses Jahres einen 'Runden Tisch' ins Leben gerufen, der einen Austausch zwischen Landesregierung und dem Gesundheitswesen zu diesem Thema ermöglicht.

Deshalb empfehlen wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einen persönlichen Impftermin wahrzunehmen und nicht hinauszuzögern.
Dr. Dirk Spelmeyer und Anke Richter-Scheer, Dr. Frank Bergmann und Dr. Carsten König, Vorstände der Kassenärztlichen Vereinigungen Westfalen-Lippe und Nordrhein: "Die niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen bilden mit ihrem Impfangebot eine verlässliche Säule im deutschen Gesundheitswesen.

Hierfür möchte ich insbesondere den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Kreise, der kreisfreien Städte und der Kassenärztlichen Vereinigungen, dem medizinischen und pharmazeutischen Personal, aber natürlich auch den Hilfsorganisationen für ihr großartiges Engagement danken.
" Die Impfzentren hätten gezeigt, was im Gesundheitswesen möglich sei, wenn alle an einem Strang ziehen. "

Nordrhein-Westfalen hat unter anderem mit der Einführung der Gesundheitskarte für Flüchtlinge einen wichtigen Beitrag dazu geleistet", erklärte Ministerin Steffens in Münster. "
Denn eine funktionierende gesundheitliche Versorgung im Rahmen der bestehenden gesetzlichen Bestimmungen ist nicht nur ein Menschenrecht, sondern auch ein wesentlicher Baustein für die Integration von Flüchtlingen", so Steffens.
Die große Hilfsbereitschaft von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Hilfsorganisationen und den vielen freiwilligen Helferinnen und Helfern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Behörden und Institutionen "war und ist beeindruckend", sagte die Ministerin.
Auch Akteurinnen und Akteure des Gesundheitswesens nehmen die Herausforderungen an und wollen die Strukturen bedarfsgerecht entwickeln.
Kernaussagen der Entschließung der Landesgesundheitskonferenz:
* Das gemeinsame Ziel aller Mitglieder der Landesgesundheitskonferenz ist es, eine bedarfsgerechte und ohne Hürden zugängliche gesundheitliche Versorgung für alle Menschen unabhängig von deren sozialem Status, Alter, Herkunft oder Geschlecht zu ermöglichen.

Dr. Sigurd Pütter muss sich demnach ganz besonders glücklich fühlen: Er ist Geschäftsführer eines mittelständischen pharmazeutischen Unternehmens, das einst von seinem Vater gegründet wurde und zurzeit über 400 Mitarbeiter beschäftigt.
So vertrat er mehr als zwei Jahrzehnte die Belange der pharmazeutischen Industrie auf Bundesebene und war maßgeblich an der Gründung der "Schlichtungs- und Schiedsstelle Arzneimittel und Kooperation im Gesundheitswesen" beteiligt, einer inzwischen sehr mitgliederstarken Selbstkontrollorganisation der Branche.

Ministerpräsident Wüst wird sich über den aktuellen Forschungsstand informieren und sich mit der Laborleitung und wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern austauschen.
Die Verbindung von Robotik und Künstlicher Intelligenz kann unsere Gesellschaft auf vielfältige Weise bereichern: Sie stärkt unsere Wirtschaft, ermöglicht innovative Lösungen im Gesundheitswesen und eröffnet neue Möglichkeiten in Bildung und Forschung", sagt Ministerpräsident Hendrik Wüst. "

Auch die durch eine immer älter werdende Gesellschaft veränderten und steigenden Versorgungsbedarfe würden nur mit mehr Zusammenarbeit der verschiedenen Fachrichtungen im Gesundheitswesen und einem ganzheitlicher Blickwinkel auf die Patientinnen und Patienten zu erfüllen sein.
Dementsprechend muss sich die Ausbildung in den Gesundheitsfachberufen verändern.
Hier liegt die Herausforderung für die Hochschule für Gesundheit - und zugleich ihre große Chance", betonte Gesundheitsministerin Steffens.
Mehrfach hob die Ministerin die herausragende Bedeutung der Hochschule für Gesundheit bei der Weiterentwicklung der Pflege- und Gesundheitsfachberufe hervor: "Für eine menschliche, an den Bedürfnissen der Betroffenen orientierte Pflege und gesundheitliche Versorgung sind gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zentraler Bedeutung.
Um mit den wachsenden Anforderungen im Beruf Schritt halten zu können, brauchen wir auch die Akademisierung weiterer Gesundheitsberufe neben der Schulmedizin.
Nordrhein-Westfalen ist bundesweit Vorreiter bei der Akademisierung der Pflege- und Gesundheitsberufe.

2019 Jugendprojekt mit polnischem Partnerkreis; 2022 Fachaustausch im Bildungswesen zwischen Fachdienstleistungen des Kreises Recklinghausen und des polnischen Partnerkreises; seit 2017: Beteiligung am Projekt National Model United Nations in Classroom, organisiert von westfälischer Hochschule, Teilnahme durch Schülerinnen und Schüler aus Lettland und Polen;
vier Berufskollegs des Kreises sind Europaschulen, ein Berufskolleg ist auch Botschafterschule für das Europäische Parlament; aktiver Austausch mit Partnern in Europa zu Katastrophenschutz, Krisenmanagement, Gesundheitswesen;
Expertentreffen zu den beiden erstgenannten Themen zuletzt 2019; Austausche, an denen Bewohnerinnen und Bewohner von Seniorenzentren, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Familienzentren, Mitglieder von Religionsgemeinschaften teilnehmen;

Seit Anfang des Jahres wachsen die Hochschule für Gesundheit und die Hochschule Bochum zusammen.
Unter dem Namen "Hochschule Bochum" ist in den vergangenen Monaten eine Hochschule mit fast 10.000 Studentinnen und Studenten und den Schwerpunkten Technik, Wirtschaft und Gesundheit entstanden.
Im vergangenen Jahr hatte der Landtag mit einem Gesetz zur Stärkung des Hochschulstandorts Bochum im Bereich des Gesundheitswesens die rechtliche Grundlage für den Zusammenschluss geschaffen.
Beim Jahresempfang am Dienstag, 20. Mai 2025, stellte die Hochschule das erweiterte Studienangebot vor, das insbesondere in den Gesundheitsfachbereichen "Pflege-, Hebammen-, Therapiewissenschaft" sowie "Gesundheitswissenschaften" geplant ist.
Wissenschaftsministerin Ina Brandes: "Ich bin sehr beeindruckt, wie motiviert und wie zügig sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der beiden Hochschulen nach dem Zusammenschluss neu aufgestellt haben.
Der Ausbau des Studienangebotes stärkt den Wissenschaftsstandort Bochum und wird einen großen Beitrag für die Ausbildung hochqualifizierter, akademischer Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen leisten.

Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat den neuen Leiter des Landesinstituts für Arbeitsgestaltung in sein Amt eingeführt: "Dr. Kai Seiler hat sich vor allem bei den Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Psychische Belastungen in der Arbeitswelt einen Namen gemacht", sagte Schmeltzer bei der Amtseinführung in Düsseldorf.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Arbeitsminister Rainer Schmeltzer hat den neuen Leiter des Landesinstituts für Arbeitsgestaltung in sein Amt eingeführt: "Dr. Kai Seiler hat sich vor allem bei den Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Psychische Belastungen in der Arbeitswelt einen Namen gemacht", sagte Schmeltzer bei der Amtseinführung in Düsseldorf.
Mit seinen etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den Bereichen Medizin, Arbeitswissenschaft, Psychologie, Soziologie, Physik, Chemie, Biologie, Technik und Ingenieurwesen biete das Landesinstitut für Arbeitsgestaltung (LIA) gebündelten Sachverstand in allen Fragen des Arbeitsschutzes und der Arbeitsgestaltung.