Die neuen Verfahren erfordern einen technischen Aufwand, der in den bestehenden Einrichtungen nicht umsetzbar ist.
Durch das Erweiterungsgebäude können demnächst in Aachen modernste Linearbeschleuniger zum Einsatz kommen (Baukosten: 25.000.000 Euro, Ersteinrichtungskosten: 5.000.000 Euro).
Neubau Betriebskindergarten und Sozialpädiatrisches Zentrum: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die Universitätskliniken als Arbeitgeber ein wichtiges Anliegen und ein bedeutender Faktor bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.
Die Nachfrage nach Betreuungsplätzen für Kinder ist stetig steigend.
Dem wird durch den erheblich größeren Neubau Rechnung getragen (Baukosten: 13.100.000 Euro, Ersteinrichtungskosten: 1.400.000 Euro).

Mit konkreten Ergebnissen: In Duisburg wurde eine Regiezentrale eingerichtet, in der Mitarbeiter verschiedener Bahnunternehmen unter einem Dach sitzen.
Bei betrieblichen Störungen können sie sich schnell abstimmen und die jeweils für den Fahrgast beste Lösung umsetzen.
Ebenfalls erfolgreich gestartet ist eine gemeinsame Branchenkampagne zur Mitarbeitergewinnung mit Guildo Horn, die 60.000 Interessenten ansprach.
Unternehmensübergreifende Ausbildungsmodelle helfen, die Schulungskapazitäten der Bahnen effektiver zu nutzen.
Und eine mittlerweile von 13 Bahnen unterzeichnete Selbstverpflichtung zur gegenseitigen Ausbildungskostenerstattung schafft neue Anreize für kontinuierliche Ausbildung.

Minister Pinkwart sagte: "Wir wollen die Wirtschaft in Nordrhein-Westfalen entfesseln und haben bereits 39 Maßnahmen auf den Weg gebracht, um unnötige Vorschriften zu vereinfachen oder zu streichen und Bürgern wie Unternehmen Freiräume zu eröffnen.
Neben die Entfesselung soll nun die Entlastung treten: Dazu haben wir ein Paket mit Steuererleichterungen und verbesserten Abschreibungen mit einer Entlastungswirkung von annähernd zwei Milliarden Euro geschnürt.
So schaffen wir Anreize für forschende Mittelständler, unterstützen die Gründerszene bei der Gewinnung von hochqualifizierten Mitarbeitern und erleichtern durch großzügigere Sofortabschreibungen Investitionen in neue IT-Ausrüstungen.
Die Digitalisierung führt auch dazu, dass sich internationale Internethändler der Umsatzsteuer entziehen.
Diesen Verzerrungen zulasten der Konkurrenten müssen wir entgegenwirken und treten daher für eine wirksame Besteuerung der Plattformen ein.

Diese Stärken wollen wir noch besser vernetzen und den Austausch mit Wirtschaft und Startups intensivieren.
"
Die Teilnehmer tauschten sich über KI-Anwendungen in den Bereichen Automatisierung, Gesundheit, Maschinenbau, Mobilität und Versicherungen ebenso aus wie über Fragen von Bildung und Mitarbeitergewinnung sowie Daten- und Rechtssicherheit.
Ziel ist es, mit den Beteiligten in den kommenden Wochen und Monaten ein ganzheitliches Konzept vorzulegen.

"Die heutige Entscheidung, die Bundesstraßen zu behalten, schafft Planungssicherheit und Verlässlichkeit."
Obwohl die Strukturen grundsätzlich bestehen bleiben, steht der Landesbetrieb vor großen Herausforderungen.
Als Arbeitgeber muss er sich bei der Mitarbeitergewinnung und Sicherung der Fachkräfte im harten Wettbewerb behaupten.
Ebenfalls steigen die Anforderungen an die Kommunikation, weil die Gesellschaft höhere Erwartungen an Information hat.
Den zunehmenden Aufgaben bei Personalgewinnung und Kommunikation steht die Erwartung gegenüber, dass der Umsatz im Kerngeschäft nicht gefährdet ist.

Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Verkehrsministerium lädt zum Runden Tisch
Verkehrsministerium lädt zum Runden Tisch: Eisenbahnverkehrsunternehmen und Aufgabenträger intensivieren die Zusammenarbeit bei Mitarbeitergewinnung
9. Oktober 2018 Hendrik Wüst Foto: Land NRW / R. Sondermann
Um einen leistungsfähigen ÖPNV zu erhalten und zu verbessern, haben Vertreter der Eisenbahnverkehrsunternehmen und der Aufgabenträger heute in Düsseldorf vereinbart, die Zusammenarbeit bei der Mitarbeitergewinnung zu intensivieren.

Gleichzeitig profitiert das Unternehmen: Es kann wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kinder gewinnen und halten.
Neben Kindern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Firma können auch Kinder aus der Umgebung in der Kita spielen und lernen.
Die Öffnungszeiten der Einrichtung orientieren sich mit an dem Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens, die zum Teil im Schichtdienst arbeiten.

Gleichzeitig profitiert das Unternehmen: Es kann wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern gewinnen und halten.
Neben Kindern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Firma können auch Kinder aus der Umgebung in der Kita spielen, lernen und toben.
Die Öffnungszeiten der Einrichtung orientieren sich mit an dem Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens.

Außerdem soll die Kampagne ein Zeichen der Wertschätzung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Finanzverwaltung setzen.
Denn zum einen verdienen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine hohe Wertschätzung für die hervorragende Arbeit, die sie täglich leisten.
Und zum anderen wollen wir auch in Zukunft hochqualifizierte Auszubildende gewinnen.
Aus fast 30000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Finanzverwaltung wurden fünf neue Gesichter ausgewählt, welche nun mit ihren Gags und ihrem Lachen Werbung für spannende Arbeitsplätze machen.

BEUMER Group GmbH & Co. KG aus Beckum Das Unternehmen beschäftigt weltweit etwa 4.100 Mitarbeiter.
Dabei sind in Beckum rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Feuerwehr und im Katastrophenschutz tätig.
Die BEUMER Group stellt ihre in der Feuerwehr engagierten Mitarbeiter für Einsätze der Feuerwehr frei und trägt somit erheblich zur erfolgreichen Arbeit der Feuerwehr Beckum bei.
Diese hat das Ziel, das Ehrenamt langfristig zu fördern und Mitglieder für die Freiwilligen Feuerwehren zu gewinnen.

Über ein Viertel der ausländischen Unternehmen in Nordrhein-Westfalen will in diesem Jahr neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einstellen.
61 Prozent der Unternehmen haben Probleme, neue und ausreichend qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen.
"Schon jetzt unterstützen wir in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit ausländische Investoren bei deren Suche nach Mitarbeitern.

Fachkräftekongress mit Wirtschaftsministerin Neubaur und Integrationsministerin Paul zeigt Unternehmen neue Wege, Fachkräfte aus dem Inland zu gewinnen
Welche innovativen und pragmatischen Wege Unternehmen gefunden haben, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für sich zu gewinnen und zu halten, stellen Wirtschaftsministerin Mona Neubaur, Integrationsministerin Josefine Paul und Matthias Heidmeier, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales auf einem ganztägigen Fachkongress zum Thema "Vielfalt am Arbeitsmarkt" in Düsseldorf vor.
Welche innovativen und pragmatischen Wege Unternehmen gefunden haben, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für sich zu gewinnen und zu halten, stellen Wirtschaftsministerin Mona Neubaur, Integrationsministerin Josefine Paul und Matthias Heidmeier, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales, am Donnerstag, 23. Mai 2024, auf einem ganztägigen Fachkongress zum Thema "Vielfalt am Arbeitsmarkt" in Düsseldorf vor.
Dabei geht es darum, bisher zu wenig genutzte Potenziale zu fördern, um zusätzliche Fachkräfte zu gewinnen und zu sichern.

"Angesichts der gesellschaftlichen Veränderungen ist eine familienfreundliche Kultur unerlässlich, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und sich weiterhin als verantwortlicher und attraktiver Arbeitgeber zu etablieren", sagt Wirtschaftsminister Garrelt Duin.
Das Ministerium bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben Telearbeit und individuellen und flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodellen auch eine hauseigene Kinderbetreuung in den Sommerferien an.
Dabei stehen nicht nur Bastel- und Spielaktionen auf dem Plan: Die Mädchen und Jungen bekommen beispielsweise Besuch von Mitarbeitern des Aquazoos, die lebende Tieren mitbringen und unternehmen Ausflüge.

Nordrhein-Westfalen startet Personalgewinnungskampagne für die Justiz
Minister Peter Biesenbach gab den Startschuss zu einer großen Kampagne zur Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung für die Justiz in Nordrhein-Westfalen.
Minister Peter Biesenbach gab den Startschuss zu einer großen Kampagne zur Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung für die Justiz in Nordrhein-Westfalen.
"Eckpfeiler einer starken, funktionsfähigen Justiz sind gut ausgebildete, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", so Peter Biesenbach bei der Vorstellung der Kampagne.

Gleichzeitig soll in Nachwuchsgewinnung und die vorhandenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert werden.
Deshalb müssen wir in IT und gleichzeitig in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren".
Sie macht darüber hinaus Vorschläge zur besseren Personalgewinnung und zum Ausbau des Risikomanagements.

Die vier Projekte erhielten für ihre besonders beispielhaften Konzepte in der Gewinnung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Gesundheitswesen insgesamt 15.000 Euro.
Der thematische Fokus des Preises, mit dem jährlich herausragende Projekte im Gesundheitswesen Nordrhein-Westfalens geehrt werden, lag dieses Jahr auf dem Bereich der Personalgewinnung und -bindung.
Die vier Projekte erhielten für ihre besonders beispielhaften Konzepte in der Gewinnung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Gesundheitswesen insgesamt 15.000 Euro.

1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Wasserwirtschaft startet Veranstaltungsreihe zur Gewinnung von Nachwuchskräften
Wasserwirtschaft startet Veranstaltungsreihe zur Gewinnung von Nachwuchskräften
In den kommenden zehn Jahren werden in der nordrhein-westfälischen Wasserwirtschaft altersbedingt viele erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausscheiden.
In den kommenden zehn Jahren werden in der nordrhein-westfälischen Wasserwirtschaft altersbedingt viele erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausscheiden.

clockin ist eine App, die Mitarbeitern und Geschäftsführern die lästige Arbeit auf Zetteln abnimmt und aufwändige Prozesse wie die Erstellung von Stundenzetteln automatisiert.
Die Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitszeiten mit einem Klick per App und haben darüber hinaus die Möglichkeit, Aufträge mit Skizzen, Fotos und Notizen zu dokumentieren.
So gewinnen Nutzer aus der Pflegebranche z.B. deutlich mehr Zeit für ihre Patienten.

* Gewinnung bislang noch nicht erreichter Krankenhäuser für die Umsetzung demenzsensibler Maßnahmen;
* fachliche Unterstützung der in den Krankenhäusern aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. im Hinblick auf die Konzeption von Maßnahmen;
* strategische Unterstützung der in den Krankenhäusern bereits aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Hinblick, z. B. auf die Gestaltung von Implementationsprozessen;
* persönliche Unterstützung der in den Krankenhäusern aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. im Hinblick auf den Umgang mit Widerständen, Rückschlägen und Verzögerungen;

Es ist gelungen, als externe Experten Prof. Klaus Zehelein, Präsident der Bayerischen Theaterakademie August Everding (München), Prof. Heiner Goebbels, Intendant der Ruhrtriennale, Yvonne Büdenhölzer, Leiterin des Theatertreffens (Berlin) und Harald Müller, Verlagsleiter von Theater der Zeit (Berlin) zu gewinnen.
Weiterhin werden der Vorsitzende des Freundeskreises Düsseldorfer Schauspielhaus sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kulturministeriums Nordrhein-Westfalen und der Stadt Düsseldorf in der Findungskommission mitarbeiten.
Für alle Beteiligten wie auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Schauspiels ist es wichtig, dass das Haus zügig wieder eine klare Ausrichtung bekommt.

Ich freue mich daher sehr, dass wir mit Benedikt Große Hüttmann einen ausgewiesenen Verwaltungsmanager und Kenner der nordrhein-westfälischen Schullandschaft für die Leitung der QUA-LiS gewinnen konnten.
Ich freue mich auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und auf spannende Aufgaben.
Gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der QUA-LiS und in enger Zusammenarbeit mit dem Schulministerium möchte ich Schulen bestmöglich bei der Erfüllung ihres Bildungs- und Erziehungsauftrags unterstützen.

Und Ulrich Pohl ist für die circa 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich, die sich in der Stiftung für kranke, alte und benachteiligte Menschen engagieren.
Es ist ihm wichtig, Menschen über die Arbeit Bethels zu informieren und sie dafür zu gewinnen, diese Arbeit zu unterstützen.
Ulrich Pohl ist ein 'Menschenfischer', dem es gelingt, Menschen für die Arbeit Bethels und damit vor allem für die Menschen, die in Bethel auf Unterstützung und Hilfe angewiesen sind, zu gewinnen.

Mit den bestehenden und neuen fahrradfreundlichen Maßnahmen sollen in den nächsten Jahren neu eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Umsteiger gewonnen werden.
In diesem Prozess haben die Verantwortlichen gelernt, wie wichtig nicht nur technische Details und Infrastruktur, sondern auch wertschätzende Aktivitäten für radelnde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind.

Dr. Bertram Leder, Leiter Zentrum für Wald und Holzwirtschaft, dazu: "Ich freue mich mit meinen Kolleginnen und Kollegen jetzt im Dreiklang Wissen gewinnen - Wissen sichern - Wissen weitergeben Forstleute, Waldbesitzende und Holzwirtschaft praktisch zu unterstützen.
Über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen drängende Fragen des Waldes an.
Sie erforschen zum Beispiel Baumarten für den Waldbau im Klimawandel, gewinnen Saatgut für neue Wälder, treiben den CO2-Speicher Holzbau voran und engagieren sich in der berufspraktischen Ausbildung für Waldarbeit.

Damit ist die erhoffte Aussicht, viele gut qualifizierte und engagierte Mitarbeiter der Justiz für eine Dozententätigkeit begeistern und gewinnen zu können, beträchtlich gestiegen.

Dazu verfolgt ihr Unternehmen einen nachhaltigen Ansatz, was in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen wird.
Gleichzeitig gehen die Gründer Tim Dunkerbeck und Peter Hagdorn neue Wege, was die Bezahlung und Ausstattung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrifft.

"Mit der Errichtung eines weiteren Mega-Paketzentrums in Bochum haben wir die Möglichkeit, mitten im Ruhrgebiet eine hochmoderne und zukunftssichere Betriebsstätte aufzubauen, die auch den gut qualifizierten Mitarbeitern der Adam Opel AG sowie interessierten Bewerbern aus der gesamten Region langfristige Perspektiven bietet", betont Uwe Brinks, Chief Production Officer der Deutschen Post DHL.
Opel wirbt dabei aktiv für seine hochqualifizierten und flexiblen Mitarbeiter, um bei namhaften Unternehmen neue Berufsperspektiven zu eröffnen.
Interessierte Mitarbeiter können danach direkt und in gewohnter Umgebung Bewerbungsgespräche führen.
"Wir freuen uns, mit der Deutschen Post DHL ein Traditionsunternehmen und den klaren Branchenführer der Logistikindustrie für den Standort Bochum gewonnen zu haben.

Minister Reul: Wir wollen mehr Menschen mit Behinderung für uns gewinnen.
Denn wir wollen und brauchen motivierte, gut ausgebildete und kompetente Mitarbeiter
"Wir wollen mehr Menschen mit Behinderung für uns gewinnen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Gerichten und Behörden stehen dafür live im Internet jeweils ca. 30 Minuten Rede und Antwort.
Minister Peter Biesenbach: "Ich freue mich über die Auszeichnungen, die unsere engagierte Arbeit in der Personalgewinnung belohnen.

Die ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen bei alltäglichen Dingen wie zum Beispiel Einkäufen, Fahrten zu Nachsorgeterminen oder Gesprächen mit dem Krankenhauspersonal.
Mit dem Projekt werden gleichzeitig die Gewinnung und Stärkung von ehrenamtlichen Kräften im Quartier gefördert.
Ziel ist die Entwicklung eines Fort- und Weiterbildungsangebotes für Akteurinnen und Akteure der Selbsthilfe unter anderem zur Projektplanung und -durchführung, zur Nachwuchsgewinnung oder zum Umgang mit gruppendynamischen Prozessen.

In der Bäckerei sind etwa 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Vor allem regional erzeugte Lebensmittel gewinnen daher immer mehr an Bedeutung.

Die Landesgesundheitskonferenz (LGK) hat sich in diesem Jahr dem Thema Personalgewinnung in der gesundheitlichen Versorgung gewidmet.
Die Landesgesundheitskonferenz (LGK) hat sich in diesem Jahr dem Thema Personalgewinnung in der gesundheitlichen Versorgung gewidmet.
Die Mitglieder sprachen zudem allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen ihre große Anerkennung und ihren Dank aus.

Das IPC beschäftigt in seiner Geschäftsstelle in Bonn derzeit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 20 Ländern.
Diese gewannen 21 der 57 deutschen Medaillen.
Bei den letztjährigen Leichtathletik-Weltmeisterschaften in London haben Athletinnen und Athleten aus Nordrhein-Westfalen ebenso herausragende Leistungen gezeigt und über zwei Drittel der deutschen Medaillen gewonnen.

Neben einer neuen gelebten Kultur der Sicherheit wird geraten, das Know-How der eigenen Mitarbeiter besser zu nutzen und externe Gutachter bei rechtlich geforderten gutachterlichen Tätigkeiten öfter zu wechseln, bevor diese selber eine Art "Betriebsblindheit" erleiden.
Dazu gehöre zum Beispiel beim Projekt "Nordtrasse" alle unterirdischen Leitungen an die Oberfläche zu holen oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sicherheitsfragen besser zu qualifizieren.
"Um Akzeptanz für das eigene Unternehmen zu gewinnen und zu erhalten, wird es immer wichtiger Anwohnerinnen und Anwohner oder Vertreterinnen und Vertreter der Ordnungsbehörden aktiv in Sicherheitsfragen mit einzubeziehen", erklärte Remmel.

Staatsekretär Heller gratulierte den Unternehmen: "Ich freue mich sehr, dass ich heute die ersten Betriebe auszeichnen konnte, die sich auf die Fahne geschrieben haben, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Pflege von Angehörigen neben dem Beruf zu erleichtern.
In unserer alternden Gesellschaft wird das Thema Erwerbstätigkeit während gleichzeitiger Pflege von Angehörigen zukünftig erheblich an Bedeutung gewinnen.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten außerdem persönliche Beratung für Unternehmen an.
Die Fachkräfteagentur International ist Teil der Fachkräfteoffensive NRW: Seit Mitte Mai 2025 bietet sie ein umfassendes und kostenloses Beratungsangebot für Arbeitgeber, die internationale Fachkräfte gewinnen möchten.

Darüber hinaus wollen wir auch Verbände, privatwirtschaftliche Unternehmen und kommunale Behörden dafür gewinnen.
Die Stadtverwaltung braucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auch türkisch, russisch, arabisch oder eine andere Sprache sprechen.

Dafür wollen wir qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und an uns binden.

Gleichzeitig profitiert das Unternehmen: Es kann gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern gewinnen und halten.

Vor allem als Produktionsstandort gewinnt Nordrhein-Westfalen aus Sicht der internationalen Unternehmen an Attraktivität.
300 Mitarbeiter sind dort bereits für den Vertrieb und die Herstellung tätig.

"Es hat für uns oberste Priorität, Studierende, Hochschulmitarbeiter und Bevölkerung vor einer Ansteckung mit dem Corona-Virus zu schützen.
Denn es geht nun vor allem darum, Zeit zu gewinnen", so Ministerin Pfeiffer-Poensgen.

Um es den Mitgliedern des PKG darüber hinaus zu ermöglichen, ihre Kontrollrechte effektiver wahrzunehmen, können sie sich von Mitarbeitern der Landtagsverwaltung unterstützten lassen.
"Den Kampf gegen verblendete Neonazis oder gewaltbereite Salafisten können wir nur dann gewinnen, wenn wir das gesellschaftliche Bewusstsein für die von Extremisten ausgehenden Gefahren schärfen", unterstrich der Minister.

" Diese Veränderungen seien zum Teil durch die Mitarbeiter gewollt und manchmal sinnvoll. "
Einigkeit bestand dahingehend, dass auch mit Blick auf die Fachkräftesicherung eine präventive und gesunde Arbeitsgestaltung in einer digitalen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Justiz bietet sich die Chance, an der Wahrung elementarer Werte für ein gesellschaftliches Zusammenleben mitzuwirken.
Die Kampagne ergänzt bestehende Maßnahmen der Länder zur Nachwuchsgewinnung und bietet eine gemeinsame kommunikative Grundlage, unter der jedes Land weiterhin eigenständig informieren kann.

Das neue Studienservice Center bietet dafür eine Steilvorlage: Wir gewinnen mit diesem neuen Gebäude einen attraktiven Anlaufpunkt für Studierende und alle, die sich für die Uni Siegen interessieren.
Die zentrale Lage des neuen Studienservice Centers ermöglicht Studentinnen und Studenten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kurze Wege zu anderen Bereichen der Hochschule.

Die Behörden haben erneut hinter die Türen geschaut, Missstände sichtbar gemacht und wichtige Erkenntnisse über auffällige Immobilien und Vermieterstrukturen gewonnen.
Mein ausdrücklicher Dank gilt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der beteiligten Kommunen und Behörden für ihren engagierten Einsatz", sagt Ina Scharrenbach, Ministerin für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung.

Das Institut ist international ausgerichtet und soll 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen.
Das exzellente Ökosystem der Region, das erst kürzlich den ersten Platz in der Champions Challenge der europäischen Digital Innovation Hubs für den Digital Hub Logistics gewann, wird so weiter gestärkt.

Als Jurist mit großer Verwaltungserfahrung und einem ausgeprägten Sinn für die Innere Sicherheit bin ich froh, ihn für unser Polizeipräsidium in Gelsenkirchen gewonnen zu haben.
Nach dem Staatsexamen arbeitete er als Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der CDU-Bundestagsfraktion.

"Mehr als 1.700 US-Firmen haben sich bereits in NRW niedergelassen und beschäftigen über 175.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", sagte Staatssekretär Dr. Horzetzky.
Petra Wassner, Geschäftsführerin der landeseigenen Wirtschaftsförderungsgesellschaft NRW.INVEST, erklärte: "Wir möchten amerikanische Unternehmen dafür gewinnen, sich in NRW an Zukunftstrends wie Digitalisierung, Industrie 4.0 oder Medizintechnik zu beteiligen und Geschäftsaktivitäten zu entfalten."

Ein familienfreundliches Arbeitsklima ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil, um die besten Arbeitskräfte zu gewinnen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kinder- und Pflegeverantwortung sollen durch Servicemaßnahmen entlastet werden.

Es ist besonders wichtig, dass die Opferschutzbeauftragte und ihre Mitarbeiter auch proaktiv tätig werden.
" Minister Biesenbach weiter: "Ich freue mich sehr, dass wir Elisabeth Auchter-Mainz als Beauftragte für Opferschutzangelegenheiten gewinnen und jetzt behalten konnten.