"Frau Dr. Kirchner bringt alles mit, was man für diese wichtige Position braucht", betont der Minister.
"Sie hat alle notwendigen Fachkenntnisse und kennt sich in unserer Verwaltung bestens aus."
Die 46-jährige Katrin Kirchner freut sich auf ihre neuen Aufgaben und will zukünftig Mitarbeiter- und Bürgerorientierung noch enger verzahnen.
"Die Finanzverwaltung liegt mir am Herzen", erklärt sie.
"Die Finanzverwaltung und ihre Beschäftigten leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft.

" Mit über 1.600 Schulen ist "Schule ohne Rassismus - Schule mit Courage" das größte Schulnetzwerk in Deutschland, allein aus NRW nehmen rund 450 Schulen teil.
Im Programm "Schule ohne Rassismus - Schule mit Courage" gestalten Schülerinnen und Schüler das Klima an ihrer Schule aktiv mit.
Gemeinsam mit den Eltern, Lehrkräften und anderen schulischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bekennen sie sich zu Toleranz und wenden sich gegen die Diskriminierung von Minderheiten aufgrund von Religion, sozialer Herkunft, des Geschlechts, körperlicher Merkmale, der politischen Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung.
"'Schule ohne Rassismus' leistet als Programm und Netzwerk in den Schulen einen wichtigen und wertvollen Beitrag zur Demokratiepädagogik.
Das Immanuel-Kant-Gymnasium in Dortmund ist als Deutschlands erste 'Schule ohne Rassismus' zum Vorbild für viele weitere Schulen geworden, aktiv gegen Rassismus und Diskriminierung einzutreten", lobte Schulministerin Sylvia Löhrmann das Engagement der Schule.

Rund 600 Weihnachtsbaum-Produzenten gibt es in Nordrhein-Westfalen.
Einer davon ist Eberhard Hennecke, zugleich Vorsitzender der Fachgruppe der Weihnachtsbaum- und Schnittgrünerzeuger Nordrhein-Westfalen: "Der Weihnachtsbaumanbau ist landschaftsprägend für das Sauerland und gehört hierher wie der Weinanbau an Rhein und Ahr.
Wir sind stolz qualitativ hochwertige Bäume zu erzeugen und freuen uns, mit einem unserer Weihnachtsbäume den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Umweltministeriums ein wenig vorweihnachtliche Freude zu machen.
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Zertifizierte Weihnachtsbäume
Zertifizierte Weihnachtsbäume
Bei Weihnachtsbäumen mit PEFC-Zertifikat (Programme for the Endorsement of Forest Certification Schemes) ist unter anderem der Einsatz von Pflanzenschutzmitteln begrenzt und eine Bodenschutzkalkung und Düngung erfolgen nur nach Bedarfsanalyse.
Auch "Bio-Zertifikate" (z. B. das staatliche Bio-Siegel, Naturland, Bioland) bieten eine gute Orientierung, um mit dem Kauf des Weihnachtsbaumes einen umweltgerechten Anbau und damit zum Beispiel den Verzicht auf Pestizide zu unterstützen.

"Wenn Fachkräfte knapper werden, müssen wir jedem Unternehmen, das ausbilden möchte, die Ausbildung ermöglichen.
Überbetriebliche Bildungsstätten leisten hierzu einen wertvollen Beitrag", fügt Thomas Meyer, Präsident der IHK NRW, hinzu.
Er hat dabei vor allem kleinere Betriebe mit weniger als 50 Mitarbeitern im Blick, die in der Industrie etwa 90 Prozent der Unternehmen ausmachen: "Man vergisst schnell, dass auch die Industrie von Klein- und Kleinstunternehmen geprägt ist."
"Mit der öffentlich verantworteten Bildungsinfrastruktur in Trägerschaft des Handwerks leistet unser Wirtschaftsbereich einen sehr wichtigen gesellschaftspolitischen Beitrag für Bildung und Qualifizierung im Land.
"Mit der öffentlich verantworteten Bildungsinfrastruktur in Trägerschaft des Handwerks leistet unser Wirtschaftsbereich einen sehr wichtigen gesellschaftspolitischen Beitrag für Bildung und Qualifizierung im Land.
Von der beruflichen Orientierung, über die Qualifizierung und Durchführung von Prüfungen in der Erstausbildung und der Höheren Berufsbildung bis zu Durchführungen von Maßnahmen der Entwicklungszusammenarbeit ist das Tätigkeitsspektrum sehr breit.
Der Modernisierungspakt ist ein Schlüsselanliegen von uns, um die Bildungszentren attraktiv zu halten und zukunftsfähig zu machen", betont Hans Hund, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertags.
"Die vielfältige Bildungsinfrastruktur in Trägerschaft von Kammern, Innungen, Kreishandwerkerschaften und Verbänden spiegelt die Bereitschaft der Wirtschaft wider, eigene Angelegenheiten in eigener Verantwortung zu regeln.

Der Ministerpräsident stiftet und zeichnet jährlich Einzelpersonen und Vereine aus, die im Sinne von Mevlüde Genç einen besonderen Einsatz für mehr gesellschaftliche, religiöse und kulturelle Toleranz und Versöhnung geleistet haben und sich für das gemeinsame friedliche Miteinander stark machen.
Ministerpräsident Armin Laschet: "Mimoun Berrissoun leistet mit seinem Projekt "180 Grad Wende" Großartiges: Er macht biographische Wendemanöver möglich.
Ministerpräsident Armin Laschet: "Mimoun Berrissoun leistet mit seinem Projekt "180 Grad Wende" Großartiges: Er macht biographische Wendemanöver möglich.
Mit Prävention und sozialer Arbeit gibt er gemeinsam mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jungen Menschen aus benachteiligten Milieus Perspektiven, bevor sie in Extremismus und Kriminalität abgleiten.
Dieses Netzwerk mit vielen ehrenamtlich Tätigen schafft es, jungen Menschen Orientierung zu geben, Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und eine persönliche Zukunft aufzubauen.
Mimoun Berrissoun bringt Licht in die Perspektivlosigkeit, macht Hoffnung in aussichtlosen Lagen und schenkt Selbstbewusstsein und Halt in unsicheren Zeiten.
Mimoun Berrissoun bringt Licht in die Perspektivlosigkeit, macht Hoffnung in aussichtlosen Lagen und schenkt Selbstbewusstsein und Halt in unsicheren Zeiten.
Dieses Engagement für junge Menschen ist von unschätzbarem Wert - für die Jugendlichen, für uns, für unser Land.

Seit Ende November ist die KI-Anwendung ChatGPT frei zugänglich und erreicht immer mehr Nutzerinnen und Nutzer (KI = künstliche Intelligenz).
Das Ministerium für Schule und Bildung stellt daher den Schulen einen Handlungsleitfaden sowie weitere Informations- und Vertiefungsmaterialien zum Umgang mit textgenerierenden KI-Anwendungen zur Verfügung.
Damit erhalten Lehrkräfte, Schulleitungen, Seminarausbilderinnen und Seminarausbilder sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schulaufsicht eine zielgerichtete Orientierung mit rechtlichen und klärenden Hinweisen zu zentralen Fragen, die für den schulischen Alltag relevant sind.
Schul- und Bildungsministerin Dorothee Feller: "Ein sicherer Umgang mit KI-Anwendungen wird für die Zukunft in Ausbildung, Studium und Beruf immer wichtiger.
Mit unserem Handlungsleitfaden geben wir den Schulen Sicherheit für den schulischen Umgang mit KI-Anwendungen.

Angesichts der Zunahme rassistisch motivierter Gewalttaten und rechtspopulistischer Einstellungen in der Gesellschaft kann man die Bedeutung dieser Arbeit nicht hoch genug einschätzen.
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An "Schulen ohne Rassismus - Schulen mit Courage" bekennen sich Schülerinnen und Schüler gemeinsam mit den Eltern, Lehrkräften und anderen schulischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Toleranz und wenden sich gegen die Diskriminierung von Minderheiten aufgrund von Religion, sozialer Herkunft, des Geschlechts, körperlicher Merkmale, der politischen Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung.
Schulen im Netzwerk erhalten das entsprechende Gütesiegel "Schule ohne Rassismus - Schule mit Courage".
"Das Projekt 'Schule ohne Rassismus - Schule mit Courage' ist in Nordrhein-Westfalen von der ersten Minute an auf fruchtbaren Boden gestoßen", hob Schulministerin Löhrmann hervor und erklärte:

Die Städte, Kreise und Gemeinden unterstützen diese als Schulträger nach Kräften", sagten die Hauptgeschäftsführer des Städtetages NRW, Helmut Dedy, des Landkreistages NRW, Dr. Martin Klein, und des Städte- und Gemeindebundes NRW, Dr. Bernd Jürgen Schneider.
Vor dem Hintergrund tiefgreifender Veränderungen aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung sieht Bernd Zimmer, Vorsitzender des Verbandes Freier Berufe NRW, die Notwendigkeit, die jeweiligen Berufsausbildungsordnungen an die digitalen Gegebenheiten anzupassen.
Dabei sei auch die kontinuierliche Anpassung der Qualifikationen der Mitarbeiter an die digitalen Anforderungen von zentraler Bedeutung.
Bernd Zimmer: "Die Digitalisierung führt zu Veränderungen der freiberuflichen Berufsbilder und damit als Folge auch zu Veränderungen bei den Ausbildungsberufen und Fortbildungsqualifikationen der Freien Berufe."
Abschließend lobt auch Wirtschaftsstaatssekretär Christoph Dammermann die duale Ausbildung: "Sie ist einer der wichtigsten Standortvorteile, den unsere Wirtschaft hat.
So können wir gemeinsam das Land voranbringen.
"
Der Ausbildungskonsens Nordrhein-Westfalen ist das Spitzengremium von Landesregierung, Wirtschaft, Gewerkschaften, Kammern und dem Verband Freier Berufe Nordrhein-Westfalen, der Bundesagentur für Arbeit und den Kommunalen Spitzenverbänden, das wichtige Weichenstellungen im Bereich Berufsorientierung und Ausbildung legt.
Seit über 20 Jahren setzt er sich dafür ein, dass junge Menschen in Nordrhein-Westfalen, die ausgebildet werden wollen, eine größere Chance auf einen Ausbildungsplatz erhalten.

Bundesweit zehn Ausländerämter, darunter Essen als Modellbehörde und Köln als Partnerbehörde, nehmen an dem vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge geförderten Projekt teil.
Präsident Dr. Schmidt betonte: "Ziel ist es, dass aus diesen Modellprojekten wertvolle Impulse entstehen, die langfristig Strukturen in den Ausländerbehörden verändern und sie nachhaltig im Sinne einer Willkommenskultur verbessern".
Dabei geht es beispielsweise um die Entwicklung einer Service- und Kundenorientierung, die Stärkung der interkulturellen Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Vernetzung und Zusammenarbeit mit weiteren für die Integration wichtigen Akteurinnen und Akteuren vor Ort, zum Beispiel den 49 Kommunalen Integrationszentren, die das Land seit Mitte 2012 flächendeckend in fast allen Kreisen und kreisfreien Städten errichtet hat
Vor dem Hintergrund der aktuellen Einwanderung aus den EU-Krisenstaaten, aber auch der Flüchtlinge aus dem Irak und Syrien, zeichnet sich ab, dass die meisten dieser Menschen in Deutschland dauerhaft bleiben werden.
Integrationsstaatssekretär Thorsten Klute betonte daher: "Wenn klar ist, dass Menschen eine dauerhafte Bleibeperspektive haben, dann müssen sie auch von Beginn an als das behandelt werden, was sie sind, nämlich Einwanderinnen und Einwanderer.

Am Girls' und Boys' Day erhalten 16 Mädchen und Jungen im Alter von 10 bis 15 Jahren Einblicke in den Arbeitsalltag der Staatskanzlei
27. April 2023 Girls & Boys Day: Schülerinnen und Schüler zu gast bei Ministerpräsident Hendrik Wüst Foto: Land NRW / Martin Götz
Was macht eigentlich ein Ministerpräsident - und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - in der Staatskanzlei?
Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhalten 16 Jungen und Mädchen im Alter von 10 bis 15 Jahren am Donnerstag, 27. April 2023.
Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Was macht eigentlich ein Ministerpräsident - und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - in der Staatskanzlei?
Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhalten 16 Jungen und Mädchen im Alter von 10 bis 15 Jahren am Donnerstag, 27. April 2023.
Im Rahmen des bundesweiten Aktionstags zur klischeefreien Berufsorientierung für Kinder und Jugendliche ab der fünften Klasse treffen die Schülerinnen und Schüler verschiedener Schulen der Umgebung sowohl Ministerpräsident Hendrik Wüst als auch den Minister für Bundes- und Europaangelegenheiten, Internationales sowie Medien des Landes Nordrhein-Westfalen und Chef der Staatskanzlei Nathanael Liminski.
Ministerpräsident Hendrik Wüst: "Der Girls' & Boys' Day ist jedes Jahr aufs Neue eine tolle Gelegenheit für Kinder und Jugendliche, erste Einblicke in mögliche Berufe zu erhalten.
Ich freue mich, dass die Schülerinnen und Schüler so großes Interesse an der Staatskanzlei zeigen.

Damit werden zukünftig alle Schülerinnen und Schüler ab der Jahrgangsstufe 8 durch eine landesweit einheitliche und systematische Berufs- und Studienorientierung befähigt, ihre Bildungs- und Berufsbiografien aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten, Berufs- und Studienwahlentscheidungen zu reflektieren sowie realistische Ausbildungsperspektiven zu entwickeln.
Die Tage der Berufsfelderkundung werden dabei an zahlreichen Betrieben und Institutionen vor Ort durchgeführt.
Die Tage der Berufsfelderkundung werden dabei an zahlreichen Betrieben und Institutionen vor Ort durchgeführt.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen den Jugendlichen die Arbeitsfelder und lassen sie nach Möglichkeit auch praktische Tätigkeiten erproben.
Weitere Elemente der Berufs- und Studienorientierung sind die Potenzialanalyse sowie Praxiskurse.
Ministerin Löhrmann: "Berufliche Orientierung trägt durch realistische Einblicke in die Praxis dazu bei, Perspektiven für die Zeit nach dem schulischen Abschluss zu entwickeln und eine fundierte Entscheidung über die berufliche Zukunft treffen zu können.
Ministerin Löhrmann: "Berufliche Orientierung trägt durch realistische Einblicke in die Praxis dazu bei, Perspektiven für die Zeit nach dem schulischen Abschluss zu entwickeln und eine fundierte Entscheidung über die berufliche Zukunft treffen zu können.
Ich würde mich freuen, wenn möglichst viele Unternehmen und Betriebe in Nordrhein-Westfalen durch die Bereitstellung von Plätzen für die Berufsfelderkundung das Landesvorhaben 'Kein Abschluss ohne Anschluss' weiterhin unterstützen.

Die Rahmenkonzeption war überfällig - das hat sich auch in den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung gezeigt.
Eine Anleitung für gute Führung sind wir sowohl den Vorgesetzten als auch deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schuldig.
Eine wesentliche Grundlage für die Rahmenkonzeption war eine großangelegte Befragung zur Werteorientierung der Polizei Nordrhein-Westfalen.
Im Rahmen einer Befragung der Beschäftigten äußerten sich viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderem zum Thema Führung.

Grundlage für die Rahmenkonzeption war eine großangelegte Befragung zur Werteorientierung der Polizei Nordrhein-Westfalen.
Im Rahmen einer Befragung der Beschäftigten äußerten sich viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderem zum Thema Führung.
Die Rahmenkonzeption war überfällig - das hat sich auch in den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung gezeigt.
Eine Anleitung für gute Führung sind wir sowohl den Vorgesetzten als auch deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schuldig.

Das NRW-Landesprogramm Kultur und Schule richtet sich sowohl an Künstlerinnen und Künstler als auch an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Kulturinstitutionen und Einrichtungen der künstlerisch-kulturellen Bildung.
Die Projektauswahl erfolgt dezentral durch die Kommunen auf Grundlage eines finanziellen Orientierungsrahmens, der sich für die jeweilige Kommune bzw. den jeweiligen Kreis aus den Schüler- und Schulzahlen ergibt.
Weitere Informationen zum Landesprogramm Kultur und Schule sowie den Orientierungsrahmen finden Sie hier.

Mitunter war die Orientierung nicht immer ganz leicht.
Besonders betraf dieser Zustand das bisherige Amtsgericht, seit im Februar 2013 der Altbau wegen akuter Einsturzgefahr gesperrt werden musste und die unterschiedlichen Funktionen und Mitarbeiter auf verschiedene Dienststellen verteilt werden mussten.
"Ich möchte daher die Gelegenheit nutzen, mich sehr herzlich bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu bedanken.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Außerdem helfen die Beraterinnen und Berater Studienabbrechern und -zweiflern bei der Neuorientierung - entweder an der Hochschule oder in einer Berufsausbildung, die den Neigungen und Interessen der jungen Menschen entspricht.
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es gelungen, ihr Angebot kontinuierlich weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen anzupassen.

Zugleich ist das zugrundeliegende digitale Konzept und das agile Vorgehen ständiger Verbesserung wichtiger Orientierungspunkt für neue Formen von Verwaltungsleistung.
Gisela Walsken, Regierungspräsidentin der Bezirksregierung Köln: "Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bezirksregierung haben sich umgehend freiwillig bereit erklärt, mit hohem Tempo auch am Wochenende Anträge zu bearbeiten und zu bewilligen.

"Für gute und ehrlich arbeitende Betriebe könnte das Kontrollbarometer ein Qualitätssiegel werden, für Verbraucherinnen und Verbraucher eine Orientierungshilfe und für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Betrieben eine Verbesserung des Arbeitsumfeldes bringen.

Durch die Selbstauskünfte bekommen Unternehmen eine Orientierungshilfe bei der Auswahl anwerbender Anbieter.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten außerdem persönliche Beratung für Unternehmen an.

Gemeinsam mit den Eltern, Lehrkräften und anderen schulischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bekennen sie sich zu Toleranz und wenden sich gegen die Diskriminierung von Minderheiten aufgrund von Religion, sozialer Herkunft, des Geschlechts, körperlicher Merkmale, der politischen Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung.

"Für gute und ehrlich arbeitende Betriebe wird das Kontrollbarometer ein Qualitätssiegel werden, für Verbraucherinnen und Verbraucher eine Orientierungshilfe und für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Betrieben eine Verbesserung des Arbeitsumfeldes bringen.

Zudem helfen sie ambulant und stationär bei Erziehungsfragen, betreiben Kindertagesstätten und unterstützen bei der Beruflichen Bildung und Berufsorientierung.
Gerade in diesen Zeiten ist unsere Gesellschaft ganz besonders auf den Einsatz der vielen engagierten Mitarbeiter angewiesen.

Nordrhein-Westfalen ist ein starkes Industrieland mit großartigen Unternehmen und vielen hervorragend ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Schon die Berufsorientierung spielt dabei eine wichtige Rolle.

Dabei handelt es sich um ein Orientierungssystem für Einsatzkräfte der Polizei oder der Feuerwehr, das dabei hilft, sich in Gefahrensituation schneller zurechtzufinden.
Außerdem können die Netzwerk-Mitglieder an Sicherheitstrainings teilnehmen, die die Mitarbeiter für brenzlige Situationen schulen.

Sie greifen unkompliziert die Anliegen von Patientinnen und Patienten auf und stärken damit die Patientenorientierung", unterstrich der Beauftragte der Landesregierung Nordrhein-Westfalen für Patientinnen und Patienten, Dirk Meyer.
Das gemeinsame Ziel ist es, das Vertrauensverhältnis zwischen Krankenhaus, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Patientinnen und Patienten zu fördern.
Die jetzt vorliegende Handlungsempfehlung soll als Orientierungs- und Umsetzungshilfe sowohl für Krankenhausleitungen als auch für die Patientenfürsprecherinnen und -fürsprecher dienen.

Mit dem neuen Angebot setzt die Justiz in Nordrhein-Westfalen auf mehr Serviceorientierung und entlastet zugleich die Gerichte bei Standardfragen.
Komplexere Anfragen oder solche, für die Aktenkenntnis erforderlich ist, leiten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hotline direkt an das zuständige Nachlassgericht weiter.

"Die Mädchen und Jungen von heute sind potentielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von morgen.
Der Girls' Day ist das größte Berufsorientierungsprojekt für Schülerinnen in Deutschland.

Gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern meiner Behörde sowie mit allen Partnern im Sicherheitsnetzwerk möchte ich die Sicherheit und Ordnung in der Stadt an der Lippe gewährleisten und fortentwickeln.
Dabei sind mir die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Orientierung an den Vorstellungen der Bürgerinnen und Bürger Hamms ein wesentliches Anliegen", so Kubera.

Dazu gehört auch, dass das Thema Patientensicherheit auf allen Ebenen verankert ist: als Teil der Führungsverantwortung bis hin zur praktischen Versorgung durch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einrichtungen des Gesundheitswesens und der Pflege.
Politik, Ärzteschaft, Krankenhäuser ebenso wie Krankenkassen, Patientenvertretungen und Industrie sind sich einig: Patientensicherheit und Patientenorientierung müssen Leitgedanken bei der Weiterentwicklung des Gesundheitswesens sein.

Über den EHAP erhalten Kommunen wie etwa Duisburg und Dortmund Unterstützung dabei, zugewanderten Bürgerinnen und Bürgern aus anderen EU-Staaten bei der Orientierung zu helfen und Notlagen vorzubeugen.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der geförderten Einrichtungen sollen die Menschen niedrigschwellig, beispielsweise auf öffentlichen Plätzen, oder in prekären Wohnverhältnissen aufsuchen und an bestehende hilfegebende Beratungsstellen vermitteln bzw. dorthin begleiten.

"Pflichtpraktika sind gute und wichtige Bestandteile der beruflichen Orientierung und wir wünschen uns, dass sich noch mehr junge Menschen für ein Praktikum in der nordrhein-westfälischen Verwaltung entscheiden", betonte Lutz Lienenkämper, Minister der Finanzen.
Durch die Einführung der Vergütung der Pflichtpraktika setzen wir das richtige Zeichen und schaffen zugleich die notwendigen Anreize, um gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine Tätigkeit in unserer Verwaltung zu gewinnen.

Um ihnen Orientierung zu bieten und die nötigen Fertigkeiten in einer digitalisierten Arbeitswelt zu vermitteln, wird die FernUniversität in Hagen mit Förderung des Landes das Forschungsinstitut "Arbeit - Bildung - Digitalisierung" gründen.
Zusätzlich erhält die FernUniversität eine Anschubfinanzierung für eine Mitarbeiterstelle.

Mit pädagogischen Methoden zur Sensibilisierung sowie zum Abbau von Vorurteilen gegenüber Lesben, Schwulen, bisexuellen und Trans* Menschen unterstützt ein Materialienkoffer - die sogenannte "SchLAue Kiste" - die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Es ist wichtig, dass wir gemeinsam für eine Gesellschaft der Vielfalt eintreten, in der jeder Mensch seine sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität frei leben kann", so die Ministerin.

Der Minister besuchte dabei unter anderem die BIW Isolierstoffe GmbH aus dem Ennepe-Ruhr-Kreis, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 600 Mitarbeitern, ERCO Leuchten aus dem Märkischen Kreis, ebenfalls ein traditionsreiches Familienunternehmen mit rund 560 Beschäftigten, die Dachdecker-Innung aus Hagen, die sich aktiv an Berufsorientierungsaktivitäten beteiligt sowie die Diakonie Mark Ruhr gGmbH aus Hagen, die in der Sozialwirtschaft tätig ist und rund 3.700 Beschäftigte hat.

Orientierung beim Kauf bieten Zertifizierungen wie zum Beispiel PEFC, FSC oder ein Biosiegel.
Die beiden Weihnachtsbäume empfangen in den kommenden Wochen die Besucher und Mitarbeiter im Foyer und in der Kantine des Ministeriums im weihnachtlichen Glanz.

Gleichzeitig profitiert das Unternehmen: Es kann wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kinder gewinnen und halten.
Neben Kindern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Firma können auch Kinder aus der Umgebung in der Kita spielen und lernen.
Die Öffnungszeiten der Einrichtung orientieren sich mit an dem Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens, die zum Teil im Schichtdienst arbeiten.

Gleichzeitig profitiert das Unternehmen: Es kann wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern gewinnen und halten.
Neben Kindern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Firma können auch Kinder aus der Umgebung in der Kita spielen, lernen und toben.
Die Öffnungszeiten der Einrichtung orientieren sich mit an dem Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens.

Die Zahl der Mitarbeitenden steigt von 60 auf fast 800.
Unermüdlich fördert Günter Herberhold die Berufsberatung, Berufsvorbereitung und Berufsorientierung - vor allem für all jene, deren Weg schwieriger ist.
Hinzu kommt der "AusbildungsService Köln" mit Hilfe bei der Berufsorientierung.

Das Betreuungssystem ist flexibel zwischen 10 - 55 Stunden in der Woche und orientiert sich am Bedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens.

Dazu müssen wir uns stärker an den Erfordernissen der Start-up-Szene orientieren.
o Nachgelagerte Besteuerung der Mitarbeiterbeteiligung erst nach 15 Jahren; o Berücksichtigung von schnell wachsenden (und damit bestimmte KMU-Schwellenwerte rasch übersteigende) Start-ups.

Auch die Aufsichtsräte und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden bereits über die Umstrukturierung informiert und sind in den anstehenden Prozess eingebunden.
Neben eine vorwiegend an internationalen Zielländern orientierte Außenwirtschaftsförderung soll künftig eine thematische Fokussierung treten, die das Wirtschaftsministerium gemeinsam mit Kammern, Wirtschaftsförderungen, Verbänden und Clustern entwickeln bzw. festlegen wird.

Die Jobcenter haben sich zu konkreten Maßnahmen verpflichtet, die vom Bau einer rollstuhlgerechten Eingangszone im Jobcenter über die Einführung von Gesundheitsmodulen bei Fördermaßnahmen bis hin zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Belange behinderter Menschen reichen.
Personalentscheidungen sollten sich konsequent daran orientieren, welches Potenzial ein Bewerber, eine Bewerberin mitbringt", erklärt Torsten Withake. "

Der historische Teil der Ausstellung ist stark an exemplarischen Biographien von Menschen aus der Region orientiert.
Mitarbeiter kommen in die Schule, begleiten den Prozess von der Entscheidungsfindung über die Vorbereitung des Besuchs, die Teilnahme am Pädagogischen Angebot des Museums bis zur Nachbereitung an der Schule.

Weiterentwicklung der interkulturellen Kompetenzen der Mitarbeitenden; mehrsprachige App für Neuzugewanderte; Veranstaltungsreihe zum demokratischen System, der öffentlichen Verwaltung für (neu zugewanderte) Schülerinnen und Schüler;
seit 2016 interkulturelle Wochen; deutsch-niederländisch-belgische Schüleraustausche seit 2021; Zusammenarbeit mit Ostbelgien durch Wirtschaftsförderungen, etwa Theaterstück zur Berufsorientierung;

Die Bundesregierung plant, in einen Neubau für das EZMW in Bonn zu investieren, in dem zunächst bis zu 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Platz fänden.
Die Dimensionen des Neubaus sollen sich nach dabei am neuen Hochhaus des UN-Klimasekretariats im UN Campus mit einem zusätzlichen Konferenzzentrum orientieren.

Die Landesregierung Nordrhein-Westfalen legt großen Wert auf zufriedene und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und nimmt für ihre mehr als 393.000 Beschäftigten eine aktive Rolle bei Gesundheitsförderung und Arbeitsplatzgestaltung ein.
Die Behörden des Landes bieten hierzu flexible, am Bedarf orientierte Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit an.

Seit fast 20 Jahren setzt sich der Verein "Rosa Strippe" als Träger von SCHLAU in Bochum für Bildung und Aufklärung zu geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung ein.
Den ehrenamtlich Mitarbeitenden von SCHLAU NRW - nicht nur in Bochum - danke ich für ihren Einsatz.

Ich freue mich, dass ich heute stellvertretend dafür vier Projekte auszeichnen konnte, die auch die persönliche Situation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau in den Blick nehmen", erklärte Minister Laumann anlässlich der Preisverleihung.
Der Gesundheitspreis Nordrhein-Westfalen wird jährlich verliehen und orientiert sich thematisch an den Schwerpunkten der Landesgesundheitskonferenz (LGK) des Vorjahres.

Altengerechte Quartiersentwicklung muss sich an den Bedürfnissen und Bedarfen der Menschen vor Ort orientieren.
Nur mit detailliertem Wissen über die Situation vor Ort ist eine zukunftsorientierte Entwicklung möglich, können Gelder wirtschaftlich eingesetzt werden und kommunale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielorientiert arbeiten.