Anhaltend hohe Einstellungszahlen stellen Polizei für die Zukunft auf
8. April 2025 Die Polizeianwärter werfen ihre Mützen in due Luft Foto: Land NRW / Marius Becker
Mit dem Schwur auf das Grundgesetz und die Verfassung des Landes Nordrhein-Westfalen bekennt sich der Nachwuchs der Polizei zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung.
Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen Inneres
Der Diensteid ist ein Meilenstein in der Laufbahn jeder Polizistin und jedes Polizisten.

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"Genau mein Fall" - NRW-Polizei wirbt um engagierten Nachwuchs
Neuer Rekord bei Einstellungen - Innenminister Jäger: Polizeiberuf ist spannend und attraktiv
"Genau mein Fall" ist das Motto unter dem die NRW-Polizei um jungen und motivierten Nachwuchs wirbt.

Die jungen Frauen und Männer haben in den vergangenen zwei Jahren Unterricht am Berufskolleg mit Praxisphasen in Polizeibehörden kombiniert.
Das Land eröffnet damit jungen Menschen mit mittlerem Schulabschluss im Anschluss daran einen praxisorientierten Zugang zum Polizeistudium und stärkt zugleich die Nachwuchsgewinnung für die Polizei.
Innenminister Herbert Reul: "Mit dieser Zeugnisvergabe sieht man ganz praktisch, wie wir heute Nachwuchs für die Polizei gewinnen.
Hier stehen junge Leute, die zwei Jahre lang Schule und Polizeialltag kombiniert haben.
Im Klassenraum gelernt, in der Polizei erlebt.
Die FOS Polizei ist kein Schulversuch im Elfenbeinturm, sondern unsere Nachwuchs-Werkstatt.

Besonderes Augenmerk liegt darauf, auch Menschen zu erreichen, die den Polizeiberuf zunächst nicht im Blick hatten, wie etwa Schulabgänge-rinnen und Schulabgänger, Studierende aus anderen Fachrichtungen oder junge Menschen, die bereits eine Berufsausbildung abgeschlossen haben.
So lässt sich das Bewerberfeld verbreitern und noch mehr qualifizierte Nachwuchskräfte für den Polizeidienst gewinnen.
Außerdem gelingt es dank einer Kooperation mit der Bundeswehr immer besser, ausscheidende Zeitsoldatinnen und -soldaten im Anschluss für den Polizeiberuf zu begeistern.
Weiter wurde vor drei Jahren der Bildungsgang Fachoberschule Polizei (FOS) für Absolventinnen und Absolventen der Realschulen eingeführt.
Neben Unterricht in den Fächern Recht und Staatslehre durchlaufen die Schülerinnen und Schüler der 15 Berufskollegs Praktika in den Kreispolizeibehörden.
Die Schülerinnen und Schüler erlangen eine speziell auf das anschließende duale Studium Polizeivollzugsdienst zugeschnittene Fachhochschulreife.
Inklusive der Auszubildenden arbeiten rund 60.000 Menschen bei der Polizei Nordrhein-Westfalen.
Mehr als 41.000 davon sind Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamte.

Vor mehr als 11.000 Gästen, darunter viele Angehörige sowie Freundinnen und Freunde, wurden die Nachwuchskräfte feierlich in den Polizeidienst aufgenommen.
1 / 9 Ein Versprechen für Sicherheit: 3.000 Nachwuchskräfte der Polizei Nordrhein-Westfalen vereidigt
Ein Versprechen für Sicherheit: 3.000 Nachwuchskräfte der Polizei Nordrhein-Westfalen vereidigt
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Nachwuchs für die Polizeifamilie: 2.727 Frauen und Männer legen feierlich Diensteid ab
Download (9 MB) Nachwuchs für die Polizeifamilie: 2.727 Frauen und Männer legen feierlich Diensteid ab
Nachwuchs für die Polizeifamilie: 2.727 Frauen und Männer legen feierlich Diensteid ab
Inklusive der für dieses Jahr vorgesehenen Neueinstellungen werden voraussichtlich zwischen 2017 und 2023 mehr als 17.000 Kommissaranwärterinnen und -anwärter eine Karriere bei der nordrhein-westfälischen Polizei begonnen haben.
Seit Jahren ist die Polizei der beliebteste Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen.

Dort informierte er Schülerinnen und Schüler zum Start der landesweiten Werbekampagne für den Polizeinachwuchs über Bewerbungsvoraussetzungen und Ausbildung.
Im kommenden Jahr stellt die NRW-Polizei erneut 1.500 Polizeianwärter ein.
"Dies erhöht die Chancen für die Bewerber und verbessert die Altersstruktur der Polizei", betonte Jäger.
Die NRW-Polizei setzt verstärkt auch auf junge Leute mit Zuwanderungshintergrund.
Das wird im täglichen Polizeidienst immer wichtiger", erläuterte der Minister.

Am 1. September 2024 beginnen 3.000 Kommissaranwärterinnen und -anwärter ihre Ausbildung bei der Polizei.
Zum zweiten Mal in Folge erreicht die Polizei Nordrhein-Westfalen damit ihr selbst gestecktes Ziel an Neueinstellungen.
Zum ersten Mal sind auch Absolventen der Fachoberschule Polizei unter den Anwärterinnen und Anwärtern.
Innenminister Herbert Reul: "Das sind hervorragende Nachrichten für das Land und gute Aussichten für die Zukunft der Polizei Nordrhein-Westfalen.
Wir haben keine Nachwuchsprobleme.
Nachdem wir letztes Jahr mit dem größten Einstellungsjahrgang bei der Polizei Nordrhein-Westfalen Geschichte geschrieben haben, machen wir weiter damit und bauen den Personalkörper weiter auf.

Das sind nicht nur 3.000 Nachwuchspolizisten, sondern junge, talentierte Menschen, die sich in den Dienst unseres Landes stellen wollen.
Durch die Neueinstellungen investieren wir in die Zukunft unserer Polizei.
Aber mit der magischen Zahl 3.000, die wir nun geknackt haben, machen wir noch was ganz anderes: Das ist ein Investment in unsere Innere Sicherheit.
Die nordrhein-westfälische Polizei hat im Zuge der aufgestockten Ausbildungskapazitäten und der wachsenden Aufgaben die Nachwuchswerbung intensiviert.
Mit der "Taskforce 3000" wurde die Nachwuchswerbung systematisch weiterentwickelt.

Zugleich hat sie als Hochschule der Polizei, die den gesamten Führungsnachwuchs aller Polizeien in Deutschland ausbildet, eine starke Praxisverankerung", erklärte Lange.
Für angehende Führungskräfte innerhalb der Polizei ist die DHPol in Münster-Hiltrup eine bedeutende Ausbildungseinrichtung.
Hier kann der Masterstudiengang "Öffentliche Verwaltung - Polizeimanagement" absolviert werden.
Mit dem erfolgreichen Abschluss nach mindestens sechs Semestern qualifizieren sich die Studierenden für den Höheren Polizeivollzugsdienst.
Die DHPol ist aus der einstigen Führungsakademie der Polizei hervorgegangen.

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Mehr Nachwuchs für die Innere Sicherheit: Polizei Nordrhein-Westfalen begrüßt neuen Studienjahrgang
31. August 2026 Streifenwagen der NRW-Polizei Foto: LZPD NRW
Zum 1. September 2026 starten rund 2.600 junge Frauen und Männer ihr duales Studium bei der Polizei Nordrhein-Westfalen.
Zum 1. September 2026 starten rund 2.600 junge Frauen und Männer ihr duales Studium bei der Polizei Nordrhein-Westfalen.

Wieder mehr Personal für die Polizei
Geplante Kräfteverteilung 2023: Wieder mehr Personal für die Polizei
Geplante Kräfteverteilung 2023: Wieder mehr Personal für die Polizei Minister Reul: Die Einstellungsoffensive fruchtet - die Kreispolizeibehörden erfahren eine spürbare Entlastung
7. Juli 2023 Nachwuchs für die Polizeifamilie: 2.727 Frauen und Männer legen feierlich Diensteid ab Foto: Land NRW / Marius Becker
Zum dritten Mal in Folge können sich alle 47 Kreispolizeibehörden am 1. September 2023 über Personalzuwachs freuen.
Laut einem Entwurf zur "Belastungsbezogenen Kräfteverteilung der Polizei Nordrhein-Westfalen für das Jahr 2023" stehen mehr als 420 neue Planstellen für Beamtinnen und Beamte zur Verfügung.

Am Dienstag, 13. Juni 2023, gaben Innenminister Herbert Reul und Schulministerin Dorothee Feller am Berufskolleg in Hilden bekannt, dass der Schulversuch Fachoberschule Polizei (FOS Polizei) fortgesetzt und erweitert wird.
Ab August 2023 werden insgesamt 15 Berufskollegs, statt wie bislang elf, den schulischen Polizeinachwuchs ausbilden.
Das neue Schulmodell ermöglicht den Zugang zur Polizei mit mittlerer Reife, ergänzend zum "herkömmlichen Weg".
Innenminister Herbert Reul freut sich: "Der Polizeiberuf steht bei jungen Menschen ganz offensichtlich hoch im Kurs.
Das Modell 'Fachoberschule Polizei' ist ein Verkaufsschlager.
Egal, wie alt, egal woher und egal ob mit Abitur oder ohne - innerhalb der Polizei werden wir durchlässiger, diverser und damit repräsentativer für die Gesellschaft.

Nach einer Gesetzesänderung trägt sie den Namen "Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV)".
Wo Polizei drin ist, soll auch Polizei draufstehen", sagte Minister Herbert Reul.
Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Innenministeriums.
Neben der Polizeiausbildung bietet sie an zehn Studienorten ein duales Studium für den Nachwuchs der staatlichen und der kommunalen Verwaltung sowie der Rentenversicherung.

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NRW-Polizei wirbt um engagierten Nachwuchs / Minister Jäger: Attraktiver und krisensicherer Beruf für junge Leute
Dazu ist bis zum 2. Oktober wieder das Internetportal für die Online-Bewerbung bei der NRW-Polizei freigeschaltet.

Unsere Nachwuchskräfte erwartet eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe", sagte Jäger.
Von den neuen Polizistinnen und Polizisten haben 131 einen Migrationshintergrund, das sind rund neun Prozent: "Mit Ihren besonderen Kompetenzen, wie Mehrsprachigkeit oder Ihrem kulturellen Wissen, sind Sie eine Bereicherung für die Polizei in NRW und können Türen in andere Kulturen öffnen", hob Ministerpräsidentin Kraft hervor.
"Denn gerade Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte sind in ihrer Arbeit auf einen aktiven Dialog angewiesen - einen Dialog, der nur dann gelingen kann, wenn man den anderen versteht und von ihm verstanden wird."
"Das zeigt, dass der Polizeiberuf nach wie vor interessant, attraktiv und begehrt ist", stellte der Innenminister fest.

Weil die zentrale Vereidigungsfeier für die 2.500 Kommissaranwärterinnen und -anwärter der nordrhein-westfälischen Polizei in der Kölnarena wegen der Corona-Pandemie ausfallen muss, wird es in Nordrhein-Westfalen in diesem Jahr dezentrale Feiern zu diesem Anlass geben.
Weil die zentrale Vereidigungsfeier für die 2.500 Kommissaranwärterinnen und -anwärter der nordrhein-westfälischen Polizei in der Kölnarena wegen der Corona-Pandemie ausfallen muss, wird es in Nordrhein-Westfalen in diesem Jahr dezentrale Feiern zu diesem Anlass geben.
"Unser Polizei-Nachwuchs ist unsere wichtigste Ressource und unser ganzer Stolz.
Der Minister wird an allen Feiern teilnehmen und die jungen Mitglieder persönlich in der Polizeifamilie willkommen heißen.

Insgesamt werden in den kommenden Tagen 2.500 Frauen und Männer für die nordrhein-westfälische Polizei an fünf verschiedenen Orten vereidigt.
Der Minister nimmt an allen Veranstaltungen teil, um den Polizei-Nachwuchs willkommen zu heißen.

Darüber informierte die NRW-Polizei im Rahmen ihrer Bewerberkampagne heute die Oberstufenschüler des Tannenbusch-Gymnasiums in Bonn.
Deshalb suchen wir jedes Jahr nach durchsetzungsfähigen, mutigen und kommunikationsstarken junge Nachwuchspolizisten.
Wer im September 2019 eine Ausbildung bei der Polizei beginnen möchte, kann sich seit dem 4. Juni 2018 online bewerben - erstmals auch via Smartphone und Tablet.

Gleichzeitig gestaltet sich die Nachwuchsgewinnung als schwierig.
Auch das Vorgangsbearbeitungssystem der Polizei wird derzeit überarbeitet und für die Ermittlerinnen und Ermittler handhabbarer gemacht.
Auch eine engere Zusammenarbeit mit der Justiz soll künftig die Kriminalpolizei entlasten.

Neben der öffentlichen Hand, die zum Beispiel mit Ausbildungs- und Arbeitsplätzen bei Bundeswehr und Polizei unterstützt, bestehen Kooperationen mit Wirtschaftsunternehmen.
Zunehmend engagiert sich auch die kommunale Ebene mit Ausbildungspartnerschaften zur Förderung von Nachwuchsleistungssportlerinnen und -sportlern.

Den Kampf gegen Kinder- und Jugendkriminalität müssen wir als gesamte Gesellschaft aufnehmen - für unseren Nachwuchs.
Bei der Polizei Nordrhein-Westfalen wurden 60.268 Taten Häuslicher Gewalt zur Anzeige gebracht (+2,8 Prozent).

Viele Wildtiere legen ihren Nachwuchs von Zeit zu Zeit ab, um potentielle Beutegreifer nicht auf sie aufmerksam zu machen.
Auch hier ist die Polizei der richtige Ansprechpartner: Sie informiert den Revierjäger, damit er helfen kann.
Auch wenn das Wild vom Unfallort wegrennt, muss ebenfalls die Polizei verständigt werden.

Der Polizeidirektor und langjährige Vizepräsident der FHöV tritt damit die Nachfolge von Dr. Ludger Schrapper an.
Der Auftrag ist klar definiert: "Wir müssen heute dafür sorgen, dass Polizei und Verwaltung auch morgen und übermorgen gut aufgestellt sind", unterstrich Jäger.
"Die FHöV ist mit über 7300 Studierenden ein Garant für die zukunftsorientierte und fachlich gute Ausbildung des Verwaltungs-Nachwuchses.

Diese mehr als 1600 Frauen und Männer werden in der Zukunft dafür arbeiten, dass wir Polizei- und Lehrkräfte einstellen, Straßen bauen oder das Klima schützen können.
Mit der Rekordzahl an Studien- und Ausbildungsplätzen 2023 erreicht die Nachwuchsoffensive des Ministeriums der Finanzen einen weiteren Meilenstein.
Sie soll die Pensionierungswelle der geburtenstarken Jahrgänge ausgleichen, die nordrhein-westfälische Finanzverwaltung aber auch fit machen für aktuelle Anforderungen und Aufgaben.
"Wir haben ein umfassendes Modernisierungsprogramm angestoßen, um unseren Bürgerservice besser, einfacher und digitaler zu machen", erklärt Minister Dr. Optendrenk.

Das ist starke Nachwuchsarbeit für eine starke Zukunft.
Allein 3000 Stellen sind 2025 für Kommissanwärterinnen und -anwärter bei der Polizei vorgesehen - das Land hält hier seit Jahren ein Rekordniveau.

Aufbauend darauf möchten wir als Stadt Mülheim an der Ruhr mit dem dualen Studium zum "Bachelor of Laws" den Weg in die berufliche Zukunft ebnen und freuen uns auf die jungen, engagierten Nachwuchskräfte.
Sie profitieren von einem individuellen Studienverlaufsplan: Das Studium an der Hochschule für Polizei und Verwaltung NRW wird an ihre persönlichen Trainings- und Wettkampfzeiten angepasst.

Ich freue mich sehr, dass wir mit Hilfe der Sportstiftung NRW hauptamtliches Personal finanzieren und mit dem Talentscout und der Klassifizierung neue Wege bei der Nachwuchsgewinnung beschreiten können.
Die Ausbildungs- und Prüfungsordnung für die Bachelorstudiengänge an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) wurde entsprechend angepasst.

In drei parallel stattfindenden Foren hatten die Veranstaltungsteilnehmerinnen und -teilnehmer Gelegenheit zu den Themen "Nachwuchskräftegewinnung", "Kulturfairness in der Personalauswahl" und "Interkulturelle Öffnung als Leitungsaufgabe" miteinander ins Gespräch zu kommen, Erfahrungen auszutauschen und neue Ideen für das eigene Arbeitsumfeld mitzunehmen.
Dazu gehören die Kreisverwaltungen Soest und Lippe, die Stadt Duisburg und das Jobcenter Duisburg, die Stadt Gelsenkirchen und die Polizei Gelsenkirchen, die Stadt Solingen, die Städtekooperation Integration Interkommunal mit neun Ruhrgebietsstädten, die Bezirksregierungen Arnsberg, Detmold, Düsseldorf und Münster, der Westdeutsche Rundfunk Köln, der Landesverband der Volkshochschulen NRW, das Multikulturelle Forum in Lünen, der Caritas Verband für den Kreis Unna, der Paritätische Wohlfahrtsverband in NRW, der Landessportbund, die Polizei und das Jobcenter aus Dortmund, der Landschaftsverband Rheinland,

"Mit dem modernisierten Dienstrecht sorgen wir dafür, dass das Land auch im verschärften Wettbewerb um Nachwuchskräfte ein attraktiver Arbeitgeber bleibt", erklärte Finanzminister Norbert Walter-Borjans.
Die Zulagen von langjährigen Beschäftigten in Polizei, Feuerwehr, Justiz, Steuerfahndung und Verfassungsschutz werden außerdem wieder ruhegehaltfähig.
"Wir wollen zusätzlich auch die Besoldung der Justizwachtmeisterinnen und Justizwachtmeister verbessern", erläutert Minister Walter-Borjans.

Deshalb appellieren Ministerpräsidentin Hannelore Kraft und Heinz Hardt, der Präsident der Landesverkehrswacht NRW, an alle Verkehrsteilnehmer, in den kommenden Wochen besonders aufmerksam unterwegs zu sein.
LWL-Präsident Heinz Hardt bittet die Eltern, ihre Kinder auf dem Schulweg zu unterstützen: "In den ersten Tagen sollten die Erziehungsberechtigten den Nachwuchs zur Schule begleiten und das Kind auf mögliche Gefahren aufmerksam machen."

Das Engagement von Winfried Schwarz ist außerordentlich vielfältig und umfangreich: Vorsitzender der Verkehrswacht von 1985 bis 2010, Vorsitzender beim Yachtclub Lister am Biggesee von 1994 bis 2009, Vorsitzender des Förderkreises Bach-Chor Siegen e.V., ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht in Hamm und am Bundesarbeitsgericht in Kassel und Erfurt, von 2004 bis 2020 für die SPD Mitglied des Kreistages, Vorsitzender des Kulturausschusses und des Ausschusses für Bauen und Verkehr.

* Bunker Ulmenwall e.V. Bielefeld für das Konzept "Nachwuchsförderung im Spannungsfeld Jazz & Jugendkultur"
* Alte Feuerwache Duisburg-Hochfeld für das Konzept "interkulturelles Projekt mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen"
* Kulturzentrum Pelmke e.V. Hagen für das Konzept "PELMKE - professionell engagierte Leute machen Kultur emanzipativ"

o Bürgerzentrum Schuhfabrik Ahlen für das Konzept "zeitgenössische Soziokultur" o Bunker Ulmenwall e.V. Bielefeld für das Konzept "Nachwuchsförderung im Spannungsfeld Jazz & Jugendkultur" o Domicil GmbH Dortmund für das Konzept "domicil music academy" o Alte Feuerwache Duisburg-Hochfeld für das Konzept "interkulturelles Projekt mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen" o Zeche Carl Essen für das Konzept "Kunst schafft Stadt" o Kulturzentrum Pelmke e.V. Hagen für das Konzept "PELMKE - professionell engagierte Leute machen Kultur

"Wir müssen unserem Nachwuchs die Möglichkeit geben, aktiv im Straßenverkehr zu üben.
Gemeinsam mit Heinz Hardt, Präsident der Landesverkehrswacht (LVW) NRW, appelliert Verkehrsminister Groschek an die Eltern, die Kinder die letzten Meter zu Fuß gehen zu lassen.