Viele suchten den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt oder würden ihre Arbeitszeit ausweiten, wenn die Rahmenbedingungen unter anderem zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf stimmten.
"Die Unternehmen können durch familienfreundliche Arbeitszeiten und der Bereitstellung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten zu einer Verbesserung beitragen", sagte Schneider.
Er betonte auch, dass zur Attraktivitätssteigerung des Optikerberufs eine gute Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten zwingende Vorraussetzungen seien.
Die Unternehmerinnen und Unternehmer in der Branche forderte der Minister auf, bei der Gewinnung von Auszubildenden auch Jugendliche in den Blick zu nehmen, die zunächst nicht das volle Anforderungsprofil erfüllten.
"Diese Jugendlichen dürfen nicht vorrangig als Problemgruppe wahrgenommen werden - sie bringen oft Kompetenzen mit, die auf den ersten Blick nicht offensichtlich sind.