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Mit der Rekordzahl an Studien- und Ausbildungsplätzen 2023 erreicht die Nachwuchsoffensive des Ministeriums der Finanzen einen weiteren Meilenstein.
Sie soll die Pensionierungswelle der geburtenstarken Jahrgänge ausgleichen, die nordrhein-westfälische Finanzverwaltung aber auch fit machen für aktuelle Anforderungen und Aufgaben.
"Wir haben ein umfassendes Modernisierungsprogramm angestoßen, um unseren Bürgerservice besser, einfacher und digitaler zu machen", erklärt Minister Dr. Optendrenk.
"Unser Ziel ist, dass die Menschen den Großteil ihrer Steuerpflichten digital und einfach erledigen können.

Innenminister Herbert Reul freut sich: "Das ist der größte Einstellungsjahrgang in der Geschichte der Polizei NRW.
Das sind nicht nur 3.000 Nachwuchspolizisten, sondern junge, talentierte Menschen, die sich in den Dienst unseres Landes stellen wollen.
Damit bekommen wir mehr Polizisten auf die Straße als uns mit der Pensionierungswelle wegbrechen.
Durch die Neueinstellungen investieren wir in die Zukunft unserer Polizei.
Aber mit der magischen Zahl 3.000, die wir nun geknackt haben, machen wir noch was ganz anderes: Das ist ein Investment in unsere Innere Sicherheit.

Besonders herausfordernd sind emotionale Fälle wie Kindesmissbrauch oder häusliche Gewalt.
Gleichzeitig gestaltet sich die Nachwuchsgewinnung als schwierig.
Auch die Pensionierungswelle stellt die Kommissariate vor Herausforderungen.
Trotzdem ist die Motivation hoch: Viele Befragte empfinden ihre Arbeit als sinnvoll und identifizieren sich stark mit ihrem Beruf.
Das Innenministerium hat bereits reagiert: Seit 2022 kann die Kripo zusätzlich mehr als 400 Ermittlerinnen und Ermittler einsetzen, es wurde der Ausbildungs-/Studienschwerpunkt "Ermittlungen" eingeführt und Cybercrime-Inspektionen sowie spezielle digitale Tatortteams aufgebaut.