Das neue Heißlabor ermöglicht zudem die Entwicklung und den Einsatz neuer radioaktiver Arzneimittel für die Behandlung.
(Baukosten: 3.432.000 Euro, Ersteinrichtungskosten: 200.000 Euro)
Patienteninformationssystem Mit dem IT-Projekt Patienteninformationssystem sollen alle notwendigen Diagnose- und Behandlungsinformationen elektronisch jederzeit und überall im Krankenhaus für Ärzte und Pflegekräfte verfügbar gemacht werden.
Anstelle der Papierdokumentation sind dann alle Daten elektronisch auch mobil verfügbar und können direkt am Patientenbett aufgerufen und bearbeitet werden.
Neben der Erhöhung der Patientensicherheit wird auch eine Prozessoptimierung erreicht, die Ärzten und Pflegekräften mehr Zeit für den Patienten lässt.

Die Uniklinik Aachen verbindet als Supramaximalversorger patientenorientierte Medizin und Pflege, Lehre sowie Forschung auf internationalem Niveau.
Mit 34 Fachkliniken, 25 Instituten und fünf fachübergreifenden Einheiten deckt die Uniklinik das gesamte medizinische Spektrum ab.
Hervorragend qualifizierte Teams aus Ärzten, Pflegekräften und Wissenschaftlern setzen sich kompetent für die Gesundheit der Patienten ein.
Die Bündelung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre in einem Zentralgebäude bietet beste Voraussetzungen für einen intensiven interdisziplinären Austausch und eine enge klinische und wissenschaftliche Vernetzung.
Rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für patientenorientierte Medizin und eine Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards.

Der nordrhein-westfälische Staatssekretär Edmund Heller machte deutlich, dass die Digitalisierung der Pflege nur dann erfolgreich zum Wohle aller gestaltet werden kann, wenn so viele Akteure, Beschäftigte und betroffene Menschen wie möglich in den Prozess einbezogen werden:
"Technischer Fortschritt kann die professionell Pflegenden von Routineaufgaben und -arbeit befreien, so dass mehr Zeit für Zuwendung bleibt.
Pflegekräfte haben ihren Beruf gewählt, um mit Menschen zu arbeiten - nicht mit Robotern.
Es braucht Transparenz, Mitbestimmung und Beteiligung, um 'die Offenheit gegenüber Neuem' und die Chancen der Digitalisierung für die Versorgung pflegebedürftiger Menschen zu sichern", erklärte der nordrhein-westfälische Staatssekretär.
"Digitalisierung und künstliche Intelligenz können und werden die Arbeitswelt verändern.

Die fachübergreifende Zusammenarbeit, die hochmoderne Ausstattung und die enge Verbindung von Forschung und Praxis kommen den Patientinnen und Patienten unmittelbar zu Gute.
"
Auf einer Gesamtnutzfläche von knapp 12.000 Quadratmetern arbeiten Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte und Therapeutinnen und Therapeuten aller drei Fächer zusammen.
Im engen Austausch mit dem benachbarten Deutschen Zentrum für neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) können neue Forschungsergebnisse des DZNE direkt in innovative Di-agnostik und Therapie überführt werden.
"Traditionell ist gerade die Psychiatrie an Kliniken häufig in separaten Gebäuden untergebracht; manchmal sogar außerhalb des Campus.

So kann der Erreger über Kleidung, Autoreifen oder Nahrungsmittel, wie zum Beispiel ein achtlos entsorgtes Wurstbrot übertragen werden.
Ministerin Heinen-Esser ruft abermals die breite Öffentlichkeit - insbesondere Jäger, Förster, Reisende, Fernfahrer, Waldbesucher, Pilzsammler sowie vor allem auch Tierhalter - dazu auf, von Jagdreisen in aktuelle Ausbruchsgebiete abzusehen, keine Lebensmittelreste in offenen Mülleimern zu entsorgen sowie Biosicherheitsmaßnahmen in den Schweine haltenden Betrieben strikt einzuhalten.
"Ich unterstütze ausdrücklich den Appell von Bundesministerin Julia Klöckner, auch Pflegekräfte sowie Soldatinnen und Soldaten für die besondere Gefahr der Einschleppung zu sensibilisieren", sagte Ministerin Heinen-Esser.
Wichtig sei zudem, Funde von toten Wildscheinen unmittelbar unter der Telefonnummer 0201/714488 oder per Mail an nbz@lanuv.nrw.de der Bereitschaftszentrale des Landesumweltamtes zu melden.
Die Zentrale kümmert sich in Abstimmung mit den Kommunen um die schnelle Sicherung und Untersuchung des aufgefundenen Wildschweins.

Ich gönne ihnen den Bonus von Herzen.
Über die Umsetzung für Nordrhein-Westfalen wird die Landesregierung beraten und zeitnah eine Entscheidung treffen", erklärt Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann.
Die vom Bundesrat beschlossene Initiative aus Nordrhein-Westfalen bekräftigt die Notwendigkeit einer verbesserten, allgemeinverbindlich und tariflich verankerten Vergütung für Pflegekräfte.
Von der Bundesregierung wird ein entsprechendes Konzept für eine solche bundesweite Regelung erwartet.
Minister Laumann dazu: "Bei aller Freude über die Prämie werde ich nicht müde, zu betonen, dass die Prämie nur der erste Schritt sein kann.

"Darüber hinaus halte ich es für notwendig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Eingliederungshilfe bei der Zahlung eines Bonus nicht zu vergessen.
Ähnlich, wie die Altenpflegerinnen und -pfleger haben sie in den vergangenen Wochen alles möglich gemacht, um die Menschen mit Behinderungen während der Corona-Pandemie durch ihren vollkommen veränderten Alltag zu begleiten.
Die Leistungen, die Pflegekräfte, pflegende Angehörige und Beschäftigte der Eingliederungshilfe in den vergangenen Monaten vollbracht haben waren herausragend und sollten aus meiner Sicht dementsprechend belohnt werden.
"

Dies gilt im Besonderen in Zeiten einer weltweiten Pandemie, wie wir sie aktuell erleben.
Es darf nicht zu einer Lage kommen, in der Ärzte aufgrund von knappen Ressourcen entscheiden müssen, wem sie zuerst helfen.
Um Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte und das gesamte Fachpersonal zu entlasten, ist der Lockdown unumgänglich.
Betroffene befürchten, aufgrund ihrer Behinderung oder Vorerkrankung medizinisch schlechter behandelt oder gar von einer lebensrettenden Behandlung ausgeschlossen zu werden.
Menschen mit Behinderungen dürfen auch in dieser Situation nicht diskriminiert oder ungleich behandelt werden.

"Die Unikliniken in Nordrhein-Westfalen stehen bei der Bewältigung der Corona-Krise an vorderster Front.
Sie behandeln die Patientinnen und Patienten, die besonders schwer erkrankt sind.
Mit den zusätzlichen Mitteln können die Unikliniken die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um ihre Infrastruktur noch weiter zu stärken und ihre Ärztinnen und Ärzte sowie Pflegekräfte bestmöglich vor dem Virus zu schützen", sagt Wissenschaftsministerin Isabel Pfeiffer-Poensgen.
Um die bestmögliche Versorgung der Patienten sicherstellen zu können, müssen die Kliniken zusätzliche Medizintechnik und Laborgeräte anschaffen, deren Einsatzbereitschaft jederzeit gewährleistet sein muss.
Hierfür plant die Landesregierung rund 33 Millionen Euro ein.

Gesundheitsminister Laumann erklärt: "Die Infektionszahlen sind zwar gefallen, aber dennoch weiterhin hoch.
Es gibt immer noch viele Personalausfälle, immer noch erkranken Menschen schwer an Corona und versterben.
Und in den Gesundheitseinrichtungen arbeiten viele Pflegekräfte seit Monaten mit einer sehr hohen Belastung.
" Arbeit, Gesundheit und Soziales
Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen hat die Coronaschutzverordnung zunächst bis zum 27. Mai 2022 verlängert.

Beide Seiten werden damit Ihrer Verantwortung gerecht, die sie gleichermaßen gegenüber den Beschäftigten wie auch den Patientinnen und Patienten haben", so Laumann.
Konkret verständigten sich die Verhandlungspartner am Ende des Schlichtungsverfahren für die beiden bestreikten Unikliniken auf die zusätzliche Einstellung von jeweils 180 Vollzeitkräften, die ganz überwiegend unmittelbar in der Pflege am Krankenbett eingesetzt werden sollen:
Hierdurch sollen die bisher beschäftigten Pflegekräfte schnellstmöglich entlastet werden.
Um eine bessere Arbeitssituation in der Pflege nachhaltig zu sichern, wurden zudem Verfahren zur umfassenden Ermittlung des Pflegebedarfs und für etwaige Mangelsituationen ("Konsequenzenmanagement") sowie eine Mindestbesetzung für die Nachtschicht und Verbesserungen für Auszubildenden vereinbart.
Laumann: "Ich bin sehr froh, dass damit für die Unikliniken eine konkrete Verbesserung im Bereich des Pflegepersonals erzielt wurde.

Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Landesregierung legt Vorschlag zur Änderung des Hochschulgesetzes vor
Entlastung der Pflegekräfte: Landesregierung legt Vorschlag zur Änderung des Hochschulgesetzes vor
Gesetzesänderung ist Voraussetzung für einen "Tarifvertrag Entlastung" für Fach- und Pflegebeschäftigte an den Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen
2. Juni 2022 phb Bericht Beschluss Statement Papier Stellungnahme Foto: libreshot.

Erfolgreiche Umsetzung "Das Sensibilisierungskonzept wurde in Essen erfolgreich umgesetzt.
Wir konnten einen breiten Kreis an Unterstützern gewinnen und im Rahmen von Kommunikationskampagnen als Multiplikatoren für eine wirksame Vermittlung der Sensibilisierungsbotschaften in der breiten Bevölkerung einbinden", sagte Prof. Dr. Uli Paetzel, Vorstandsvorsitzender der Emschergenossenschaft.
Lehrmodule für die Ausbildung von PTA, Pflegekräften, angehenden Pädagogen, Schülerinnen und Schülern wurden entwickelt und erfolgreich implementiert.
"Der Ansatz war erfolgreich, die Sensibilisierung zeigte Wirkung", sagt Paetzel, der den Kern von "Essen macht's klar" wie folgt zusammenfasst: "Aufklären, sensibilisieren, Belastungen an der Quelle reduzieren - und damit aktiv Gewässerschutz betreiben."
"Die zentrale Botschaft unserer Aufklärungskampagne lautet: Jeder kann etwas tun!

* Anwärterinnen und Anwärter sowie Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare erhalten ab dem 1. Januar 2019 und ab dem 1. Januar 2020 jeweils eine Erhöhung von 50 EUR monatlich.
* Anwärterinnen und Anwärter erhalten ab dem Urlaubsjahr 2019 einen zusätzlichen Urlaubstag.
* Beamtete Pflegekräfte erhalten entsprechend dem Abschluss für Tarifbeschäftigte eine dynamische Zulage in Höhe von 120 Euro pro Monat.
* Die Gesprächspartner vereinbaren verbindlich, Gespräche über Möglichkeiten zur Steigerung der Attraktivität für die Beamtinnen und Beamten sowie Richterinnen und Richter im Öffentlichen Dienst aufzunehmen.
Dazu gehören unter anderem das Thema Gestaltung der Arbeitszeit und auch die Belange besonders belasteter Gruppen im Öffentlichen Dienst, zum Beispiel der Beschäftigten im Schichtdienst.

"
Der Leiter der NRW-Landesvertretung des Verbandes der Ersatzkassen (vdek), Dirk Ruiss, unterstreicht: "Das Gesundheitswesen ist dringend auf gutes Fachpersonal angewiesen."
Er verweist darüber hinaus darauf, dass in einer älter werdenden Gesellschaft auch die Anforderungen an die Pflegekräfte steigen.
"Die gesetzlichen Krankenkassen/-verbände in Nordrhein-Westfalen unterstützen aus diesen Gründen auch finanziell die Initiative des Ministers", so Ruiss.

Was bei der Altenpflege Gesetzeslage ist, muss nun auch für Krankenpflege geregelt werden.
"
Eine ausreichende Zahl an Pflegekräften wird aber nur dann zur Verfügung stehen, wenn auch die Ausbildungsaktivitäten weiter gesteigert werden.
Die Ausbildungszahlen in der Altenpflege wurden seit 2010 bereits um 89 Prozent gesteigert.
Doch auch in der Gesundheits- und Krankenpflege und Kinderkrankenpflege muss das erkennbare Potential dringend ausgeschöpft werden.

Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann erklärt: "Auch, wenn in den letzten Tagen die Infektionszahlen in Nordrhein-Westfalen und auch die Aufnahmen von infizierten Patientinnen und Patienten in den Krankenhäusern zum Glück leicht rückläufig sind, befinden wir uns noch in einer kritischen Phase der Pandemie.
Die Infektionszahlen sind weiterhin hoch und es gibt viele Personalausfälle, immer noch erkranken Menschen schwer und versterben.
Und in den Krankenhäusern arbeiten viele Pflegekräfte seit Monaten am Limit.
Dennoch können wir zentrale Schutzmaßnahmen nicht aufrechterhalten, weil hierzu die sichere rechtliche Grundlage des Bundes fehlt und die notwendige gebietsscharfe Feststellung einer Überlastung der Krankenhauskapazitäten nicht rechtssicher getroffen werden kann.
"

Betreut wird die Auszeichnung, die in diesem Jahr bereits zum 38. Mal verliehen wird, von der Landeszentrale für politische Bildung im Ministerium für Kultur und Wissenschaft.
In diesem Jahr soll der Preis am 19. November im Düsseldorfer Heine Haus übergeben werden.
Zur Autorin Wilma Geldof, geboren 1962, arbeitete viele Jahre als sozialmedizinische Pflegekraft in der Psychiatrie und anschließend beim niederländischen Kinderschutzbund.
Ihr erstes Kinderbuch erschien 2001.
Inzwischen widmet sie sich ganz dem Schreiben.

Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Internationaler Tag der Pflegenden 2021
Internationaler Tag der Pflegenden 2021: Gesundheitsminister Laumann fordert mehr Wertschätzung und Anerkennung für die Pflegekräfte in Deutschland
12. Mai 2021 Das Bild zeigt eine lächelnde alte Frau im Gespräch mit einer anderen Person.
Foto: iStock.

"Obwohl sich die Partner offenbar inhaltlich schon sehr weit angenähert haben, liegen die Gespräche derzeit auf Eis.
Wir möchten wieder Bewegung in die Gespräche bringen und auch darüber sprechen, ob die Moderation durch eine neutrale Person ein Weg sein kann, um eine allseits befriedigende Lösung des Konflikts zu finden", erklärte Laumann.
Ministerin Pfeiffer-Poensgen sagte: "Pflegekräfte, medizinisches Personal sowie Patientinnen und Patienten der betroffenen Kliniken erwarten nun zu Recht, dass endlich eine Einigung erzielt wird."

Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Land begrüßt Tarifeinigung an Unikliniken - Entlastung für Pflegekräfte wird umgesetzt
Land begrüßt Tarifeinigung an Unikliniken - Entlastung für Pflegekräfte wird umgesetzt
Wochenlanger Streik geht zu Ende: Arbeitsbedingungen an den Uniklinken in Nordrhein-Westfalen werden deutlich verbessert

Das Vorhaben besteht aus drei Teilprojekten:
* Im Projekt "Bildung für Morgen" des Kreises Lippe werden digitale Medienanwendungen für die berufliche Bildung, wie etwa Erklär- oder 360-Grad-Videos, entwickelt und eingesetzt.
Außerdem entsteht ein Bereich zur Aus- und Weiterbildung von Pflegekräften, in dem modernste Technik wie smarte Krankenbetten zum Einsatz kommt.
* In der "Digitalen Werkstatt Handwerk" der Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe werden Aus- und Fortbildungen angeboten, die Handwerksbetrieben dabei helfen, ihr Geschäftsmodell zu digitalisieren.
Beispiele für digitale Anwendungen im Handwerk sind der Einsatz von Drohnen, um Dachschäden zu begutachten oder die Nutzung der Virtual-Reality-Technologie, um Produkte dem Kunden zu veranschaulichen.

* 2.325 Pflegeheime in NRW, darunter 2052 Heime mit vollstationärer Dauerpflege (2011)
* 30 Prozent der BewohnerInnen versterben innerhalb der ersten drei Monate, 60 Prozent innerhalb des ersten Jahres nach Aufnahme ins Pflegeheim
* 1 Pflegekraft begleitet pro Jahr zurzeit durchschnittlich 9 Sterbende
* Mehr als 8.000 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in NRW in der Hospizversorgung
* Über 300 ambulante Hospizdienste

Wahre Würdigung von Arbeit drückt sich auch durch tarifliche Entlohnung aus.
"
Die am Freitag, 15. Mai 2020, vom Bundesrat beschlossene Initiative aus Nordrhein-Westfalen bekräftigt die Notwendigkeit einer verbesserten, allgemeinverbindlich und tariflich verankerten Vergütung für Pflegekräfte.
Von der Bundesregierung wird ein entsprechendes Konzept für eine solche bundesweite Regelung erwartet.
Minister Laumann dazu: "Bei aller Freude über die Prämie werde ich nicht müde, zu betonen, dass die Prämie nur der erste Schritt sein kann.

Dadurch ändern sich Versorgungsschwerpunkte und Rollen vieler Kliniken.
Eine flächendeckende Versorgung bleibt dabei ein unverrückbarer Eckpfeiler, gerade auf dem Lande", so Matthias Mohrmann, Vorstandsmitglied der AOK Rheinland/Hamburg.
"Bereits seit Jahren fehlen Pflegekräfte in den Krankenhäusern.
Das geht zu Lasten der Patienten.
Um die weiterhin knappen Personalressourcen stärker in der Pflege einzusetzen, ist es erforderlich, die Versorgungangebote da, wo es möglich ist, an den Krankenhäusern zu bündeln.

Schnell greifen die Flammen auch auf die benachbarten Mehrbettzimmer über.
Die Schwestern und Pfleger brechen ihren Rettungsversuch am Brandherd ab und kümmern sich um die anderen Patienten.
Nur notdürftig mit feuchten Tüchern gegen das hochgiftige Rauchgas geschützt, evakuieren die Pflegekräfte mehr als 20 Patienten aus den nun ebenfalls brennenden Nachbarzimmern, versorgen sie und bringen sie auf anderen Stationen in Sicherheit.
Bei fünf weiteren, hilflosen Patienten haben sich die Flammen inzwischen so weit genähert, dass sie sich in unmittelbarer Lebensgefahr befinden.
Den beherzten Helfern gelingt es, auch sie zu retten.

Dryden: "Die wertvolle Ressource Arzt kann sich dann auf das Wesentliche konzentrieren: das Patientenproblem."
Gerade in Zeiten, in denen einerseits Hausärzte fehlten und die alternde Gesellschaft andererseits mehr medizinische Versorgung benötige, führe an der Delegation bestimmter Leistungen an qualifiziertes Personal kein Weg vorbei.
Auch für Dr. Frank Bergmann, Vorstandsvorsitzender der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein, ist "die Delegation definierter medizinischer Aufgaben sowohl in hausärztlichen als auch fachärztlichen Praxen an qualifizierte Medizinische Fachangestellte oder Pflegekräfte ein wichtiger Bestandteil eines modernen und effizienten Praxisalltages.
Sie ist notwendig, um die ambulante Versorgung gerade in ländlichen Regionen aufrecht zu erhalten.
Aus diesem Grund engagieren wir uns seit mittlerweile gut zehn Jahren in der Qualifizierung von Praxismitarbeitern und konnten im Rheinland bereits über 800 Entlastende Versorgungsassistentinnen und -assistenten (EVA) ausbilden.

"Care for Integration" wird vom Land und der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit unterstützt.
Im Rahmen des Projekts können geflüchtete Menschen einen Berufsabschluss in der Altenpflege erreichen.
"Wir wissen alle, dass wir in einer alternden Gesellschaft dringend mehr Pflegekräfte brauchen.
Hier haben wir einen riesigen Bedarf.
Mit dem Projekt bieten wir geflüchteten Menschen zugleich eine klare Berufsperspektive.

Darüber werden die Pflegefachkräfte im Oktober dieses Jahres in einer repräsentativen Befragung entscheiden, die Minister Karl-Josef Laumann heute vorgestellt hat.
Darin soll die Frage geklärt werden, ob und in welcher Form eine Interessenvertretung für die Pflege in Nordrhein-Westfalen gegründet werden soll.
"Die Pflegekräfte sollen die Sache nun selbst in die Hand nehmen.
Wenn sie sich für eine eigene Interessenvertretung aussprechen, sind zwei Modelle denkbar: eine Pflegekammer oder ein Pflegering.
Diese Entscheidung wird Teil der Befragung sein.

Unser gemeinsames Ziel muss es sein, die Pflege zu einem selbstbewussten und emanzipierten Berufsstand zu machen", so Minister Laumann.
Die Befragung wurde von Oktober bis November 2018 durchgeführt und von August bis November 2018 von einer Informationskampagne begleitet.
Pflegekräfte konnten sich hierzu in gedruckten Medien, auf einer eigenen Homepage und in 131 vom Land geförderten Multiplikatoren-Veranstaltungen informieren.
"Die Entscheidung muss nun konsequent umgesetzt und die Pflegekammer zügig errichtet werden.
Mein Ziel ist es, dass der entsprechende Gesetzentwurf noch vor der Sommerpause im Landtag eingebracht wird", erklärte Laumann. "

Diese sollen alle Aufbauarbeiten vornehmen, bis dann voraussichtlich im Januar 2022 die erste Kammerversammlung zusammentritt.
Die Landesregierung unterstützt die Pflegekammer mit einer Anschubfinanzierung in Höhe von fünf Millionen Euro über drei Jahre.
"Wir wollen bereits im Errichtungsausschuss darauf achten, dass der Anteil der Frauen und der Pflegekräfte aus der Altenpflege dem tatsächlichen Pflegealltag entspricht.
Diese Vorgaben machen wir im Gesetz auch für die Gremien der Kammer.
Und es ist mir wichtig, dass Pflegekräfte aus den verschiedenen Beschäftigungsfeldern angemessen vertreten sind, damit sie ihre berufliche Expertise einbringen können.

Teilweise erhalten sie von ihrem Arbeitgeber individuelle Zahlungen, ohne aber dass eine diesbezügliche Pflicht besteht.
Mit Blick auf die Fachkräftesicherung in der Pflege betont der Minister die Bedeutung der Pflegefachassistenz als wichtigen Baustein, um die Versorgung von Menschen mit Unterstützungs- und Pflegebedarf langfristig sicherzustellen:
"Gerade in der aktuellen Situation zeigt sich, wie wichtig die Pflegekräfte sind.
Und zu ihnen gehören natürlich auch die Pflegehelfer - der Qualifikationsmix in den Einrichtungen ist zentral zur Bewältigung des Pflegealltags.
Deshalb ist es richtig, dass wir auch bei der Ausbildung das Signal setzen: Ihr werdet gebraucht und ihr bekommt einen anständigen Lohn vom ersten Tag an", so Laumann weiter.

Das ist ein deutlicher Anstieg von mehr als 50 Prozent.
Die Landesförderung für diesen Ausbildungsbereich steigt damit um etwa 1,14 Millionen Euro auf nunmehr rund 3,36 Millionen Euro.
Für Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann ist das erneut ein wichtiges Signal, dass die Landesregierung den Pflegekräften in Nordrhein-Westfalen den Rücken stärkt.
"Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen wird auf absehbare Zeit immer weiter ansteigen.
Wir brauchen daher auch mehr gut ausgebildete und motivierte Pflegekräfte in unserem Land - sowohl bei den Fach- als auch den Assistenzkräften.

Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann würdigte am Montag, 23. November 2020 die Leistung der Fachkräfte im Gesundheitswesen während der Corona-Pandemie und das "Freiwilligenregister des Landes NRW".
Gemeinsam mit dem Präsidenten der Ärztekammer Westfalen-Lippe (ÄKWL), Dr. Hans-Albert Gehle, und der Vorsitzenden des Errichtungsausschusses der Pflegekammer NRW, Sandra Postel, betonte der Minister die Bedeutung von personeller Unterstützung bei den anstehenden Aufgaben, unter anderem im Rahmen der Impfstrategie.
"Pflegekräfte und Ärzte, aber auch alle anderen Fachkräfte im Gesundheitswesen leisten in der Corona-Krise Außergewöhnliches.
Sie sind die zentralen Stützen der medizinischen und pflegerischen Versorgung und verdienen unser aller Anerkennung", machte Minister Laumann deutlich.
Gleichzeitig betonten alle Beteiligten, wie wichtig es ist, im Bedarfsfall auf eine unterstützende und von allen gemeinsam getragene Struktur wie das Freiwilligenregister des Landes Nordrhein-Westfalen zurückgreifen zu können.

Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Minister Laumann: Wir helfen ausländischen Pflegekräften beim Start in Deutschland
Minister Laumann: Wir helfen ausländischen Pflegekräften beim Start in Deutschland
"Willkommensgeld NRW" in Höhe von 3.000 Euro für ausländische Pflegefachkräfte

Zwei Personen befinden sich in Kliniken im Kreis Warendorf und im Kreis Steinfurt.
Laumann dankt allen Kräften, die sich um die Opfer und Verletzten der Tat kümmern.
"Der unermüdliche Einsatz der vielen Einsatzkräfte von Feuerwehr und Rettungsdiensten, von Ärztinnen, Ärzten und Pflegekräften in den Kliniken war und ist vorbildlich.
Sie haben großartige Arbeit geleistet.
Durch ihren Einsatz konnte den Betroffenen schnellstmöglich geholfen werden", sagt Laumann.

Zum alljährlichen Internationalen Tag der Pflege am 12. Mai würdigt Minister Karl-Josef Laumann die Arbeit der mehr als 220.000 Beschäftigten in der Pflege in Nordrhein-Westfalen.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Zum alljährlichen Internationalen Tag der Pflege am 12. Mai würdigt Minister Karl-Josef Laumann die Arbeit der mehr als 220.000 Beschäftigten in der Pflege in Nordrhein-Westfalen: "Ich möchte diesen Tag zum Anlass nehmen, mich ausdrücklich bei den vielen Pflegekräften im Land für ihr Engagement und ihre Arbeit zu bedanken.
Sie erfüllen eine gesellschaftlich wichtige Aufgabe: Sie helfen denen, die es selbst nicht oder nicht mehr können.
Sie gestalten den Pflegeprozess ganzheitlich - von der Feststellung des Pflegebedarfs über die Durchführung einer qualitativ hochwertigen Pflege bis hin zur Stabilisierung und Aktivierung der Pflegebedürftigen.

Zum Internationalen Tag der Pflegenden am 12. Mai 2023 würdigt Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann die Arbeit der mehr als 280.000 Beschäftigten in der Pflege in Nordrhein-Westfalen.
Arbeit, Gesundheit und Soziales
Zum Internationalen Tag der Pflegenden am 12. Mai 2023 würdigt Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann die Arbeit der mehr als 280.000 Beschäftigten in der Pflege in Nordrhein-Westfalen: "Die Arbeit, die Pflegekräfte leisten, ist von unschätzbarem Wert für unsere Gesellschaft.
Für ihren täglichen Einsatz für pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige richte ich Ihnen meinen herzlichen Dank aus.
"

"Grundsätzlich haben wir die richtigen Strukturen, damit die Patientinnen und Patienten in unserem Land gut und sicher versorgt werden.
Hier hat sich vieles getan.
Und gerade am Tag der Patientensicherheit will ich unseren Ärztinnen und Ärzten sowie unseren Therapeuten und Pflegekräften danken, die eine sehr verantwortungsvolle und gute Arbeit leisten.
Sie spielen für die Sicherheit der Patientinnen und Patienten die zentrale Rolle.
"

* Pflege: Im Mittelpunkt des Projekts "Die Erforschung der Pflege von herzkranken Kindern bis ins Erwachsenenalter" der Kinderkrankenpflegerin Angela Kertz vom Universitätsklinikum Aachen steht die integrative Versorgung von Patientinnen und Patienten mit angeborenem Herzfehler.
Dafür wird am Uniklinikum Aachen ein interdisziplinäres ärztliches und pflegerisches Expertenteam aufgebaut.
Das Konzept sieht vor, den Pflegekräften mehr Raum für die nötige Spezialisierung zu verschaffen.
Das Forschungsprojekt "Entwicklung eines biologischen Elektrokabels für das Herz" von Doktorand Hans Keijdener, vom Institut für Angewandte Medizintechnik der RWTH Aachen Universität, hat den Crowdfunding-Preis gewonnen.
Für das Projekt werden Spendengelder über eine Schwarmfinanzierung gesammelt.

Den Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen, die als Einrichtungen von Forschung und Lehre dem Wissenschaftsbereich angehören, spricht Ministerin Isabel Pfeiffer-Poensgen ihren ausdrücklichen Dank aus:
"Bei der Versorgung von Corona-Patienten spielen die Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen eine besondere Rolle: Sie behandeln einerseits die Patientinnen und Patienten, die besonders schwer erkrankt sind und forschen darüber hinaus intensiv an Behandlungsmethoden und Therapieansätzen, um das Virus erfolgreich zu bekämpfen.
Ganz herzlich danken möchte ich vor allem den Ärztinnen und Ärzten sowie den Pflegekräften, die hier Tag und Nacht im Einsatz sind.
Ihre Leistungen und ihr Engagement verdienen unsere besondere Anerkennung.
Die nordrhein-westfälischen Universitätskliniken sind in der Intensivmedizin sehr gut aufgestellt.

Dazu zu zählen sind weitere rund 7.000 Schülerinnen und Schüler in der Ergotherapie, der Hebammenkunde, der Logopädie und der Physiotherapie.
Insbesondere im Pflegebereich wächst die Beschäftigung kontinuierlich.
In NRW arbeiten alleine in den ambulanten Diensten und teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen rund 93.000 Pflegekräfte.
Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Pressestelle des Ministeriums für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter, Telefon: 0211 8618-4246.

Damit sichern wir auch auf diesem Wege die gute Behandlungsqualität in den Krankenhäusern zum Wohle der Patientinnen und Patienten und leisten gleichzeitig einen weiteren wichtigen Beitrag für mehr Pflegepersonal in den nordrhein-westfälischen Krankenhäusern", sagte Martin Litsch, Vorstandvorsitzender der AOK NORDWEST.
"Die Krankenhausträger nehmen ihre Verantwortung für eine Ausbildung wahr und räumen ihr einen hohen Stellenwert ein.
Vor diesem Hintergrund und der demografischen Entwicklung, die mit einem stark steigenden Bedarf an Pflegekräften verbunden ist, wird mit der Erhöhung der Zahl der Ausbildungsplätze ein wichtiges Zeichen gesetzt und der Bedeutung der Pflegeberufe Rechnung getragen", freut sich Jochen Brink, Präsident der Krankenhausgesellschaft Nordrhein-Westfalen, über das gemeinsam erzielte Ergebnis.
Auch in der Altenpflege sattelt das Land für dieses Jahr noch einmal kräftig drauf.
Bereits im vergangenen Jahr konnte durch Einführung der Ausbildungsumlage und Erhöhung der Landesförderung für die dazugehörigen Fachseminarplätze um 4,5 Millionen auf 39,2 Millionen Euro die Zahl der Ausbildungsplätze von rund 10.000 auf 12.200 gesteigert werden.

Bitte Veröffentlichungsnummer 220 angeben.
Hintergrund:
Altenpflegeumlage Seit 2012 müssen sich alle in der Pflege tätigen Einrichtungen an den Ausbildungskosten beteiligen - auch wenn sie keine Pflegekräfte ausbilden.
Die Zahl der Auszubildenden ist um über 80 Prozent von 10.000 (2012) auf rund 18.300 (2016) gestiegen.
Rückgang des Fachkraftmangels in Vollzeitstellen

Das "Anwenderzentrum eGesundheit.nrw" in Trägerschaft des Zentrums für Telematik und Telemedizin soll schrittweise ausgebaut und zu einem herausragenden Angebot auf dem Gesundheitscampus in Bochum werden.
Neben der Präsentation der Anwendungen sollen Informationsveranstaltungen, Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen durchgeführt werden.
Angesprochen werden sollen Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte und andere Berufsgruppen aus dem Gesundheitswesen sowie Bürgerinnen und Bürger.
Anmeldungen für einen Besuch im Anwenderzentrum, Universitätsstrasse 142, 44799 Bochum (ZTG) können per E-Mail an Sabine Kühnhold (s.kuehnhold@ztg-nrw.de) sowie telefonisch unter 0234-97351711 erfolgen.
Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Pressestelle des Ministeriums für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter, Telefon: 0211 8618-4246.

Landesberichterstattung Gesundheitsberufe Die "Landesberichterstattung Gesundheitsberufe Nordrhein-Westfalen 2015" kann kostenlos bestellt oder heruntergeladen werden www.mgepa.nrw.de telefonisch: 0211 - 837-1001 bei Nordrhein-Westfalen direkt.
Bitte Veröffentlichungsnummer 220 angeben.
Altenpflegeumlage Seit 2012 müssen sich alle in der Pflege tätigen Einrichtungen an den Ausbildungskosten beteiligen - auch wenn sie keine Pflegekräfte ausbilden.
Die Zahl der Auszubildenden ist um über 80 Prozent von 10.000 (2012) auf rund 18.300 (2016) gestiegen.

Wichtig sei jetzt, dass den Worten auch auf Bundesebene endlich Taten folgten.
Neben den nur ausbildungsbezogenen Maßnahmen sei dabei auch eine Änderung der Pflegepolitik nötig: "Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege, die wir für einen nachhaltigen Erfolg der Initiative dringend brauchen, erfordern ein grundlegendes Umsteuern in der Pflegepolitik statt einer Fortsetzung der Politik der kleinen Schritte, wie wir sie jetzt durch das Pflegeneuausrichtungsgesetz erleben.
Wir brauchen einen Pflegebedürftigkeitsbegriff, der wirklich auf den Menschen und seine Bedarfe schaut und den Pflegekräften dann durch eine darauf bezogene Finanzierung auch einen Umgang mit den Menschen erlaubt, der ihren eigenen berufsethischen Vorstellungen entspricht.
Eine Abkehr von der erniedrigenden Minutenpflege und dem Mangel an Pflegepersonal erreichen wir auch nur dann, wenn wir die Pflege endlich nachhaltig besser finanziell ausstatten.
" so Steffens.

Auch die AOK Rheinland/Hamburg und die Kaufmännische Krankenkasse haben sich dem Vertrag angeschlossen.
3. Preis (2.000 Euro): Projekt "Menschen mit Behinderungen im Krankenhaus - Studierende im Studiengang Pflege als Multiplikatoren für die zukünftige Versorgung der Mathias Hochschule Rheine":
Die Versorgung von Menschen mit Behinderungen bei Klinikaufenthalten stellt an Pflegekräfte besondere Anforderungen.
Studentinnen und Studenten der Mathias Hochschule haben erstmals ein Konzept entwickelt, wie Pflegepersonal hinsichtlich dieser Aufgaben aus- und weitergebildet werden kann.
Ein weiterer Teil des Projekts ist die optimale Zusammenarbeit verschiedener Ebenen in der Pflege, um den besonderen Bedürfnissen der Zielgruppe besser gerecht zu werden.

Es sind aber weitere gemeinsame Anstrengungen erforderlich, um langfristig in der Alten- und Krankenpflege eine stabile Versorgung mit ausreichend Fachkräften zu erreichen", so Steffens weiter.
Neben einem vermehrten Fachkräftebedarf durch deutlich mehr pflegebedürftige Menschen - nach Prognosen steigt die Zahl bis 2030 weiter auf rund 700.000, bis 2050 auf knapp eine Million - kommen auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gesundheitsfachberufe auch verstärkt neue Aufgaben hinzu, beispielsweise in der Beratung pflegender Angehöriger oder in der pflegerischen Versorgung von älteren Menschen mit Behinderungen.
Auch die Versorgung zunehmend älterer Menschen im Krankenhaus stellt die Pflegekräfte dort vor neue Herausforderungen, etwa im Umgang mit Menschen, die von Demenz betroffen sind.
Ministerin Steffens: "Wir brauchen eine qualitativ hochwertige Pflege und gut ausgebildete Fachkräfte, die engagiert und mit kritischem Blick in ihrem Beruf arbeiten.
Sei es in Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern oder im ambulanten Bereich.

"Das muss sich ändern.
Denn nur wenn wir der Pflege insgesamt einen höheren Stellenwert beimessen, bekommen Pflegende die Anerkennung und Wertschätzung, die sie verdient haben", so Steffens.
Die Ministerin ruft deshalb zu Veränderungen auf verschiedenen Ebenen auf: "Wir müssen nicht über die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte oder 'Billig-Pflege' im Ausland nachdenken, sondern endlich die Rahmenbedingungen in Deutschland anpacken.
Aber statt einen neuen Begriff der Pflegebedürftigkeit zu erarbeiten, der allen Menschen wirklich gerecht wird, diskutieren wir darüber, ob unsere sprachlichen Anforderungen an ausländische Pflegekräfte nicht zu hoch sind.
So kann es nicht weitergehen!

Wir müssen nur die richtige Balance zwischen Kontrolle und Vertrauen finden", erklärte Ministerin Steffens in Berlin. "
Wir müssen gemeinsam das Vertrauen in eine gute Pflege stärken.
Und wir müssen die Pflegekräfte dort, wo es geht, von Bürokratie entlasten, damit ihnen mehr Zeit für Zuwendung bleibt", so Steffens weiter.
Nordrhein-Westfalen hat im Rahmen der Novellierung des Landespflege- und Ordnungsrechts bereits die Vorgaben für die Regelprüfungen geändert.
Bei Pflegeeinrichtungen ohne wesentliche Mängel bei der letzten Jahresprüfung genügt nunmehr eine zweijährige Regelprüfung.

Die parallele Einnahme mehrerer Medikamente kann aber auch die Wirkung von Medikamenten herabsetzen.
"Alle Gesundheitsberufe können dazu beitragen, die Arzneimitteltherapiesicherheit zu verbessern.
Wesentliche Schritte sind ein teamorientiertes Rollenverständnis und eine klare Aufgabenverteilung zwischen Ärzten, Apothekern und Pflegekräften.
Wichtig ist auch, das Thema in angemessenem Umfang in Aus-, Fort- und Weiterbildung zu verankern.
Nicht zuletzt können Patientinnen und Patienten viel für ihre eigene Arzneimitteltherapiesicherheit tun, indem sie sich mit den Wirkungen und Nebenwirkungen ihrer Medikamente auskennen", führte Professor Ulrich Jaehde vom Aktionsbündnis Patientensicherheit e.V. aus.

Ob die Pflegereform den Menschen aber tatsächlich eine spürbare Verbesserung bringt oder die nach Jahren des Stillstandes hohen Erwartungen enttäuscht, hänge nicht nur von der Veränderung des Verfahrens zur Pflegeeinstufung ab.
"Entscheidend ist, was bei den Menschen wirklich ankommt.
Ob sie mehr Leistungen bekommen, ob sich ihre Pflege und Betreuung verbessern und ob wir den oft überlasteten Pflegekräften bessere Arbeitsbedingungen bieten können", so Ministerin Steffens. "
Und hier gibt es Licht und Schatten.
Wer zuhause versorgt werden kann, profitiert in allen Pflegestufen bzw. künftig Pflegegraden.

Ministerin Steffens: Lösung für Pflegenotstand nicht im Ausland suchen
4. September 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Die nordrhein-westfälische Pflegeministerin Barbara Steffens beurteilt die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte für deutsche Einrichtungen kritisch.
"Die Lösung für den Pflegenotstand und die Bewältigung des Fachkräftemangels kann nicht in Übersee gefunden werden", erklärte Ministerin Steffens anlässlich erneuter Medienberichte über die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte.
"Wir müssen und können vor Ort wirksame Maßnahmen ergreifen.

Arzneimittelkonto NRW
In insgesamt 40 Praxen in einem Ärztenetz im Lennetal und bei niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten in Bonn findet die Testung einer arztpraxisübergreifenden AMTS-Prüfung mit derzeit mehr als 1.000 Patientinnen und Patienten statt.
Basis ist ein persönliches Arzneimittelkonto der Patientinnen und Patienten, zu dem sie behandelnden Ärztinnen und Ärzten - auf Wunsch aber auch Angehörigen oder Pflegekräften - Zugriff gewähren können.
Eine Risikoprüfung findet nicht nur bei der Verordnung in der Arztpraxis statt, sondern auch wenn Patientinnen und Patienten nicht verordnete, selbst erworbene Präparate in das Konto eingeben.
Das Arzneimittelkonto ist auch für die Patientinnen und Patienten jederzeit einsehbar.

Hierzu hat das Pflegeministerium gemeinsam mit ver.di NRW in diesem Jahr eine Diskussion angestoßen, die mit der Veröffentlichung einer neuen Handreichung des Ministeriums für die WTG-Behörden
* (Heimaufsichten) passend zum Pflegetag abgeschlossen ist.
Die Handreichung stellt klar, dass Pflegekräfte im Nachtdienst dort nicht überfordert werden dürfen und vor allem auch Vertretungssituationen, Pausenzeiten etc. im Einklang mit den arbeitsrechtlichen Vorgaben gelöst werden müssen.
Die "Überwachung" mehrerer baulich getrennter und damit unüberschaubarer Wohnbereiche durch nur eine "Nachtwache" ist genauso unzulässig wie die Übertragung von Aufgaben der Tagschicht auf die ohnehin stark geforderten "Nachtwachen".
Auch hier gilt: Die gesetzlichen Anforderungen an die Nachtbetreuung müssen sich in der Finanzierung besser niederschlagen.

Das Risiko einer Zunahme von Aufmerksamkeits- und Bewusstseinsstörungen kann nur deutlich gesenkt werden, wenn die Strukturen stärker nach den individuellen Bedürfnissen dieses Personenkreises ausgerichtet werden", so Steffens weiter.
Die Wissenschaftler der Universität Bielefeld haben die Wirkung des "Teekesselchen"-Models untersucht, bei dem älteren und an Demenz erkrankten Patientinnen und Patienten ein räumlich, zeitlich und personell auf Kontinuität und Stabilität ausgerichtetes Angebot der Tagesbetreuung unterbreitet wurde.
In einem wie ein Wohnzimmer eingerichteten Raum betreuten eine spezialisierte Pflegekraft und freiwillige Helfer:innen die Patientinnen und Patienten, unterstützten sie bei der Nahrungsaufnahme und beim Trinken und gaben durch Angebote wie Vorlesen, Spiele und Gesang geistige Anregung und emotionale Sicherheit.
Die Broschüre "Die Tagesbetreuung kognitiv eingeschränkter Krankenhauspatientinnen und -patienten.
Eine wissenschaftliche Auswertung" (Publikationsnummer 117) kann auf www.mgepa.nrw.de/ministerium/service unter "Publikationen" kostenlos bestellt und heruntergeladen werden.

In den Pflege- und Gesundheitsfachberufen sind in Nordrhein-Westfalen derzeit rund 41.000 überwiegend junge Menschen in der Ausbildung.
Insbesondere im Pflegebereich wächst die Beschäftigung kontinuierlich.
In NRW arbeiten alleine bei den ambulanten Diensten und in teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen rund 112.000 Pflegekräfte.

"In der Alten- und Pflegepolitik stehen wir angesichts der demographischen Entwicklung und des enormen Reformstaus in der Bundespolitik vor großen Herausforderungen.
Da ist es gut, dass wir uns in Nordrhein-Westfalen auf ein breites Netzwerk der Akteurinnen und Akteure in der Alten- und Pflegepolitik verlassen können ", erklärte Ministerin Barbara Steffens anlässlich der konstituierenden Sitzung des Ausschusses.
Die Ministerin verwies darauf, dass durch die zusätzlichen Mitglieder vor allem die älteren und pflegebedürftigen Menschen, aber beispielsweise auch die Pflegekräfte selbst stärker im neuen Landesausschuss vertreten sind.
"Wenn wir Alten- und Pflegepolitik vom Menschen aus denken wollen, müssen wir die Menschen dabei auch zu Wort kommen lassen.
Deshalb hat der Landesgesetzgeber ganz bewusst entschieden, dass die Sicht der Betroffenen neben den Vertretungen der Kosten- und Leistungsträger gestärkt werden soll", begrüßte Steffens die neue Zusammensetzung.

Betroffene müssen in allen Lebensbereichen Rahmenbedingungen vorfinden, die ihnen ein würdevolles, selbstbestimmtes und möglichst schmerzfreies Leben bis zum Tod ermöglichen.
Dafür werden wir uns weiterhin einsetzen", kündigte die Ministerin an. "
Motivierte Pflegekräfte sind unverzichtbar für eine menschliche Gesellschaft.
Sie brauchen Rahmenbedingungen, die sicherstellen, dass sie lange gesund und motiviert ihre Arbeit leisten können - sonst fahren wir unser Pflegesystem vor die Wand", so Steffens weiter.
Die Ministerin unterstützt auch die Initiative der Freien Wohlfahrtspflege NRW zum Tag der Pflegenden unter dem Motto: "Wir begleiten Sie - würdevoll bis zuletzt!".

12. April 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Eine enge Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung und Steigerung der Attraktivität der Pflegeberufe haben - bei voller inhaltlicher Übereinstimmung in den Zielen - die Ministerin für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter, Barbara Steffens, Vertretungen der Freien Wohlfahrtspflege, von privaten und kommunalen Trägerverbänden, Gewerkschaften, der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit, der Kranken- und Pflegekassen sowie der Unfallkasse NRW in Düsseldorf beschlossen.
"Gemeinsam können und werden wir die auf Bundesebene vereinbarte 'Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege' erfolgreich dazu nutzen, in Nordrhein-Westfalen weitere Schritte gegen den Fachkräftemangel in der Pflege und zur Verbesserung der Arbeitssituation der Pflegekräfte zu gehen", sagte Ministerin Steffens nach dem Treffen im Gesundheitsministerium.
Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Das Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter teilt mit:

Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Pflegekräfte in ambulanten Diensten brauchen bessere Rahmenbedingungen
Ministerin Steffens: Pflegekräfte in den ambulanten Diensten brauchen bessere Rahmenbedingungen
30. April 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia

Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Pflegekräfte verdienen mehr Wertschätzung - Höhere Leistungen der Pflegeversicherung erforderlich
Ministerin Steffens: Pflegekräfte verdienen mehr Wertschätzung - Höhere Leistungen der Pflegeversicherung erforderlich
11. Mai 2015

Ministerin Steffens: Telematik bietet Chancen für mehr Qualität in der Pflege
17. September 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Moderne Informations- und Kommunikationstechnologien können bei verantwortungsvollem Einsatz in der Pflege zu mehr Qualität und zur Entlastung für Pflegekräfte und Angehörige führen.
Darauf hat Gesundheitsministerin Barbara Steffens bei der Eröffnung des Kongresses "IT-Trends Medizin/Health Telematics 2014" des Zentrums für Telematik und Telemedizin in Essen hingewiesen.
"Der Einsatz von Telematik bietet Chancen zur Unterstützung von Pflegekräften, beispielsweise bei der Arzneimitteltherapiesicherheit, dem Wundmanagement oder durch vereinfachte Kontaktaufnahme mit behandelnden Ärztinnen und Ärzten", erklärte Ministerin Steffens.

Während wir im Jahr 2012 bei rund 10.000 Ausbildungsplätzen mit einer Landesfinanzierung gestartet sind, liegen wir jetzt im Dezember aktuell bei 18.266.
Erfreulich ist dabei auch, wie viele junge Menschen sich für einen verantwortungsvollen Beruf in der Pflege entscheiden.
Denn nur mit einer ausreichenden Zahl gut ausgebildeter Pflegekräfte werden wir auch die steigende Zahl pflegebedürftiger Menschen weiterhin gut versorgen können", so Steffens weiter.
Damit sind in den Datenbanken zur Finanzierung der Ausbildung noch einmal rund 800 Plätze mehr erfasst zum selben Zeitpunkt im Vorjahr.
Der große Erfolg, den alle Beteiligten seit Einführung der Umlage Mitte 2012 gemeinsam erreichen konnten, konsolidiert sich damit weiter auf sehr hohem Niveau.

"Auch die jetzt in Berlin geführte Diskussion um die Qualität der neu geplanten niedrigschwelligen Entlastungsangebote ist wichtig.
Hier darf die gerade aus Sicht vieler Angehörigen wünschenswerte Flexibilisierung nicht zu einem Preis- und Qualitätsdumping in der ambulanten Betreuung führen.
Schließlich sind für einen Teil der Pflegebedürftigen die ambulanten Pflegekräfte die zentrale und leider oft einzige Versorgungsstruktur.
Daher müssen wir uns hier dringend mit der Qualitätssicherung befassen.
"

Für die tatkräftige Unterstützung und Hilfe bei der Rettungstat spreche ich Beate Walter eine Öffentliche Belobigung aus.
Rettungsmedaille für Danja Rath aus Remscheid und Youcef Aroua aus Neumünster (Schleswig-Holstein) Am späten Abend des 30. November 2018 bricht in der geschlossenen psychiatrischen Station der Evangelischen Stiftung Tannenhof in Remscheid ein Feuer aus.
Die Pflegekräfte Danja Rath und Youcef Aroua sind gerade dabei, die Übergabe an den Nachtdienst vorzubereiten, als der Feueralarm losgeht.
Zunächst denken die beiden Pflegekräfte an nichts Schlimmes, da Patienten hin und wieder Fehlalarme auslösen.
Trotzdem prüfen sie gewissenhaft, ob es wirklich ein Feuer gibt: Danja Rath schaut auf die Brandmeldeanlage und macht sich mit Youcef Aroua auf den Weg zu dem Zimmer, in dem der Alarm ausgelöst wurde.

Dabei erhielt sie außer einem Dienstwagen keinerlei finanzielle Unterstützung.
Sie bestritt sämtliche Ausgaben für Miete, Lebenshaltung, Arztbesuche und Benzin von ihren Ersparnissen.
Während ihres sechsmonatigen Aufenthalts in Gusev gelang es Erika Zeising, zehn Frauen zu Pflegekräften auszubilden, ein Diakoniezentrum aufzubauen und für die Bezahlung des Pflegepersonals zu sorgen.
Die Nachhaltigkeit ihres Wirkens zeigt sich darin, dass einige der von ihr ausgebildeten Frauen weitere Pflegekräfte angelernt haben und es in Gusev heute eine funktionierende Pflege gibt.
Bis heute wirbt Erika Zeising in ihrem Bekanntenkreis Spendengelder ein, die sie persönlich nach Gusev bringt, um vor Ort die benötigten Heil- und Hilfsmittel zu kaufen.

Ziele der geplanten Gesetzesänderungen sind u. a. eine leichtere Pflegeplatzsuche im Internet, ein flächendeckender Internetzugang in allen Pflegeheimen sowie der Abbau von überbordender Bürokratie.
"Immer noch machen viel zu viele Vorschriften den Menschen in unseren Heimen das Leben unnötig schwer.
Mit der Gesetzesnovelle wollen wir den Pflegealltag erleichtern - und zwar sowohl für die Pflegebedürftigen als auch für die Pflegekräfte.
Auch die Träger der Pflegeeinrichtungen gehören zu den Gewinnern", erklärt Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann.
Wesentliche Inhalte des Gesetzentwurfs sind:

Zahnärztekammer Nordrhein, Zahnärztekammer Westfalen-Lippe sowie das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen.
Ingo Morell, Präsident der Krankenhausgesellschaft Nordrhein-Westfalen (KGNW), erklärt: "Noch immer müssen schwer an Corona Erkrankte stationär in den Krankenhäusern behandelt werden, noch immer sterben jeden Tag zu viele Menschen in dieser Pandemie.
Für die Pflegekräfte und ebenso die Ärztinnen und Ärzte ist dies eine unverändert große Belastung.
Wer über den notwendigen Impfschutz verfügt, schützt sich selbst vor einem schweren Verlauf - und entlastet so die durch Grippe und Corona absehbar wieder stark belasteten Beschäftigten in den Krankenhäusern.
Für beides lohnt die Entscheidung, sich impfen zu lassen.

Damit schaffen wir eine weitere Voraussetzung für beste Bildung", so Schulministerin Yvonne Gebauer.
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann: "Die Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Bevölkerung ist eine der wichtigsten gesellschaftspolitischen Aufgaben der nächsten Jahre.
Für eine ausreichende Anzahl an qualifizierten Pflegekräften müssen die Schul- und Ausbildungsplätze in der Pflege weiterhin stark ausgebaut werden.
In der Folge entsteht ein erheblich erhöhter Lehrkräftebedarf an den Pflegeschulen.
Wir brauchen deshalb dringend mehr Masterstudienplätze in der Pflegepädagogik, und ich bin froh, dass Land und Hochschulen nun die Grundlagen geschaffen haben, um deutlich mehr Lehrkräfte für die Pflegeausbildung zu qualifizieren.

NRW sprechen; hervorgehoben werden die Anzahl der verschiedenen Berufsbilder, die große Dichte der Gerichte und Behörden im ganzen Land oder auch die Vielzahl der zu besetzenden Ausbildungs-, Studien- und Arbeitsplätze.
Neue Kampagne "Guck mal an": Zusätzlich dazu wirbt die Justiz.
NRW in einer rein online-basierten Kampagne unter dem Motto "Guck mal an" auch für solche Berufe, die im ersten Moment nicht mit der Arbeit in Gerichten, Staatsanwaltschaften und Justizvollzugsanstalten assoziiert werden, zum Beispiel Handwerker, Pflegekräfte, Lehrer:innen und IT-Fachkräfte.
Zu diesem Zweck machen nun Motive mit Justitia in Malerkluft oder mit Tablet und Mouse auf diese Tatsache aufmerksam und machen dort, wo Handwerker, Pflegekräfte & Co anzutreffen sind, auf die Justiz.
NRW als Arbeitgeber aufmerksam.

Nordrhein-Westfalen ist Vorreiter bei der Akademisierung der Pflegeberufe.
Modellstudiengänge zur Weiterentwicklung der Pflege- und Gesundheitsfachberufe bieten derzeit Hochschulen in Aachen, Bielefeld, Bochum, Düsseldorf, Köln, Münster und Rheine an.
"Ich habe große Achtung vor den vielen Pflegekräften, die Tag für Tag mit großem Einsatz einen Beruf ausüben, der ein hohes Maß an Professionalität, Belastbarkeit und die Fähigkeit zur Zuwendung verlangt.
Weil Pflegekräfte durch ihre Arbeit unmittelbar anderen Menschen helfen, kann ihr Beruf trotz oft hoher Beanspruchung sehr erfüllend sein", betonte die Ministerin. "
Wer in die Pflege geht, bekommt auch viel zurück", sagte Barbara Steffens.

Nach dem Grundsatz "weniger ist mehr" soll die Arzneimittelversorgung älterer Menschen kritischer als bisher erfolgen.
Aber nicht nur die Apotheken sind hier gefordert, sondern alle Gesundheitsberufe können dazu beitragen, die Arzneimitteltherapiesicherheit zu verbessern.
Wesentliche Schritte sind ein teamorientiertes Rollenverständnis und eine klare Aufgabenverteilung zwischen Ärzteschaft, Apothekerinnen und Apothekern und Pflegekräften.
Zudem wird eine verbesserte Aus-, Fort- und Weiterbildung des medizinischen, pharmazeutischen und pflegerischen Personals angestrebt.
"Mit diesem Bündel an Maßnahmen wollen wir zum einen die Sicherheit für Patientinnen und Patienten, zum anderen aber auch die Verordnungssicherheit für Ärztinnen und Ärzte erhöhen", so Staatssekretärin Bredehorst.

Im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales wurden auf der Basis von vorliegenden Daten sowie durch Befragungen von Schülerinnen und Schülern, Pflegenden und Trägern von Einrichtungen die Einstiegs-, Bindungs- und Haltefaktoren im Berufsfeld der Pflege in Nordrhein-Westfalen im Zeitraum vom 1. November 2020 bis zum 31. Januar 2022 analysiert.
Die Ergebnisse der Studie "Berufseinmündung und -verbleib in der Pflege in Nordrhein-Westfalen" hat Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann am Montag, 28. März, in Düsseldorf vorgestellt.
Ein wesentliches Ergebnis ist: Die Zahl der versicherungspflichtig beschäftigten Pflegekräfte und die Verweildauer in ihrem Beruf steigt seit 2013 an.
Demnach liegt die mittlere Berufsverweildauer von Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegenden in Nordrhein-Westfalen bei mehr als 18 Jahren und bei den Altenpflegenden bei mehr als 13 Jahren.
Mit insgesamt 84.520 qualifizierten Altenpflegenden und 189.876 Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflegenden ist im Juni 2021 zudem ein Höchststand an Beschäftigten in der Pflege verzeichnet worden.

Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Landesregierung stellt die Weichen für Verhandlungen zur Entlastung der Pflegekräfte
Unikliniken: Landesregierung stellt die Weichen für Verhandlungen zur Entlastung der Pflegekräfte
Landeskabinett ebnet den Weg für Entwurf zur Änderung des Hochschulgesetzes

Dr. Hans-Albert Gehle, Präsident der Ärztekammer Westfalen-Lippe, erklärt: "In der Corona-Pandemie muss landesweit eine umfassende Patientenversorgung gewährleistet sein.
Deshalb ist es wichtig, dass im Gesundheitswesen koordinierte zusätzliche Versorgungsstrukturen gesichert werden, um auch perspektivisch eine Überlastung des Gesundheits- und Pflegesystems durch die Corona-Pandemie zu verhindern.
Wir brauchen dann zusätzlich viele helfende Hände - die Hände von Krankenschwestern, Pflegekräften oder Medizinischen Fachangestellten im Team mit uns Ärzten.
" Hilfsbereitschaft komme durch das Freiwilligenregister genau da an, wo sie gebraucht werde.
"Unsere medizinischen Versorgungsstrukturen in Nordrhein-Westfalen sind aktuell nicht überfordert.

Dabei werden die Patienten dazu animiert, das Beobachtete nachzuahmen.
"Es ist wichtig, dass die Erkrankten so lange wie möglich selbstständig agieren", sagte Prof. Martina Roes, Standortsprecherin am DZNE in Witten.
"Neue Formen der Kommunikation können dabei helfen - und damit auch Angehörige und Pflegekräfte entlasten."
Um weitere Schutz- und Risikofaktoren für neurodegenerative und neuropsychiatrische Erkrankungen zu identifizieren, startet das DZNE im kommenden Jahr eine große Bevölkerungsstudie.
Die "Rheinland Studie" ist auf Jahrzehnte angelegt.

Geburten finden zu 99 Prozent in Krankenhäusern statt.
Die meisten Frauen entbinden in einem Krankenhaus, weil sie und ihre Partner und Familien davon ausgehen, dass dort im Notfall alle medizinischen Möglichkeiten verfügbar sind.
Entscheidend für eine gelingende Versorgung ist, dass Hebammen, Ärztinnen und Ärzte sowie Pflegekräfte als geburtshilfliches Team eingespielt sind.
Eine weitere medizinisch sichere Möglichkeit ist auch die Geburt in einem Hebammenkreißsaal.
Das hat ein vom Land Nordrhein-Westfalen gefördertes Forschungsprojekt des Universitätsklinikums Bonn bestätigt.

Die Förderung der Telemedizin in der ambulanten Versorgung ist neben der geplanten Errichtung des Virtuellen Krankenhauses ein weiterer Baustein der Landesregierung auf dem Weg zum Aufbau eines landesweiten, engmaschigen und digital unterstützten Versorgungsnetzes.
Insbesondere bei der Betreuung von immobilen und chronisch kranken Patienten können telemedizinische Anwendungen die Diagnostik und Behandlung unterstützen.
Schon heute sind Videosprechstunden zwischen Arzt und Patient oder Fallbesprechungen mit Pflegekräften Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen.
Andere Anwendungen werden im Rahmen von Selektivverträgen vergütet oder zunächst noch in Modellvorhaben erprobt.
Für die flächendeckende und dauerhafte Überführung der Telemedizin in die Regelversorgung ist jedoch die Weiterentwicklung rechtlicher und vertraglicher Rahmenbedingungen unerlässlich.

Der bisherige Vorsitzende, Burkhard Hintzsche, Stadtdirektor der Landeshauptstadt Düsseldorf, stand auf eigenen Wunsch nach achtjähriger Amtszeit nicht mehr zur Verfügung.
"In der Alten- und Pflegepolitik stehen wir aufgrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels vor großen Herausforderungen.
Deswegen ist es gut, dass wir mit dem LAP ein Gremium haben, in dem alle Akteurinnen und Akteure aus diesem Bereich - also auch die älteren und pflegebedürftigen Menschen und die Pflegekräfte selber - zusammenarbeiten und sich gemeinsam in den politischen Prozess einbringen können.
Mit Dr. Ziemons übernimmt ein absoluter Experte auf dem Feld der Gesundheits- und Sozialpolitik den Vorsitz im LAP.
Für seine Aufgabe wünsche ich ihm viel Erfolg und eine glückliche Hand.

Mit dem ersten Platz zeichnete Minister Laumann das Dortmunder Projekt "Randzeitenbetreuung" aus.
Die LWL-Klinik Dortmund und das Krankenhaus SJG St. Paulus bieten gemeinsam mit dem Kooperationspartner Dortmunder Mütterzentrum ein zuverlässiges Betreuungsangebot in Randzeiten für Eltern, die in der Pflege oder im ärztlichen Dienst der Kliniken tätig sind.
Damit werden insbesondere Pflegekräfte dabei unterstützt, im Schichtdienst Beruf und Familie zu vereinbaren.
Der zweite Preis ging an das Bochumer Projekt "2steps2care".
Mit dem Projekt verfolgen die Knappschaft Kliniken Bochum in Kooperation mit einer vietnamesischen Ausbildungsstelle das Ziel, Pflegepersonal aus Vietnam zu gewinnen.

Der Flur der Station ist wegen des dichten Rauchs schon bald nicht mehr passierbar.
Insgesamt werden 37 Personen evakuiert.
Innerhalb der etwa 30 Minuten andauernden Aktion haben sich viele Pflegekräfte in Gefahr gebracht.
Insgesamt acht Personen, darunter auch Frau Abraham, Frau Brandhofer und Herr Günes, hatten eine Rauchgasvergiftung.
Melissa Abraham, Sandra Brandhofer und Mahir Günes waren durch ihren Einsatz in Lebensgefahr.

Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Internationaler Tag der Pflegenden 2024
Internationaler Tag der Pflegenden 2024: Gesundheitsminister Laumann würdigt das Engagement der Pflegekräfte
Minister Laumann: Stärkung des Pflegeberufs ist entscheidend für die Fachkräftesicherung
10. Mai 2024 Schützende Hände Foto: panthermedia.net / Michiko Momoto

Hierdurch könnte die Berufsanerkennung von Medizinerinnen und Medizinern mit Abschlüssen aus Drittstaaten erheblich beschleunigt werden.
"Der zunehmende Fachkräftemangel stellt eine der größten Herausforderungen für das Gesundheitswesen dar.
Besonders betroffen ist neben den Pflegekräften vor allem der Bereich der Ärztinnen und Ärzte.
Für diese möchten wir weiterhin ein attraktives Einwanderungsland bleiben.
Eine schnelle Anerkennung ausländischer Abschlüsse und eine zügige Berufsaufnahme ist hierzu unerlässlich.

So, wie er ist.
Im Laufe der Jahre wurde das "Notel" Stück für Stück erweitert: So gibt es im Winter an Sonn- und Feiertagen ein Café, in dem Obdachlose etwas trinken, essen, sich aufwärmen und Kontakte pflegen können.
Eine Krankenwohnung für erkrankte und hilfsbedürftige obdachlose Männer und Frauen wurde eingerichtet und eine tägliche medizinische Sprechstunde mit einem Arzt und einer Pflegekraft.
Um das alles am Laufen zu halten, hat Bärbel Ackerschott sehr erfolgreich finanzielle Mittel akquiriert und einen großen Spenderkreis aufgebaut.
2016 wurde sie als Beraterin in die Kommission der Deutschen Bischofskonferenz für caritative Fragen berufen.

Denn echte Freiheit gibt es nur mit Sicherheit vor Terror und Kriminalität.
Liebe Mitbürgerinnen und Mitbürger, die Patienten hier in Essen verlassen die Klinik nach dem Läuten der Glocke mit neuer Zuversicht und neuem Lebensmut.
Hier zeigt sich, was durch das Fachwissen und den Einsatz vieler Menschen, Forschern, Ärzten und Pflegekräften möglich ist.
Und dank der Chancen aus Innovationen.
Nordrhein-Westfalen ist ein Land der Chancen.

Anlass für den Start der Initiative sind Gewaltvorfälle im Gesundheitsbereich sowie Berichte über Rassismus und Diskriminierung.
"Menschen anzupöbeln, zu beleidigen oder gar zu attackieren, die es sich zur Aufgabe gemacht haben anderen zu helfen, ist besonders perfide und schärfstens zu verurteilen.
Berichte über Gewaltvorfälle, Rassismus und Diskriminierung gegenüber Ärztinnen, Ärzten, medizinischem und pharmazeutischem Fachpersonal, Rettungskräften, Pflegekräften und allen weiteren Beschäftigten im Gesundheitswesen bestürzen mich zutiefst.
Wir müssen dem gesellschaftlich den Riegel vorschieben, in dem wir klar und deutlich zeigen, dass wir solches Verhalten nicht akzeptieren und tolerieren.
Ich freue mich deswegen sehr, dass wir mit der Initiative mit dem Gesundheitswesen gemeinsam gegen Rassismus, Gewalt und Diskriminierung gegenüber den Mitarbeitenden im Gesundheitswesen eintreten und ein Zeichen setzen.

Aufgabe des KKG NRW ist die Unterstützung, Qualifizierung und Fortbildung sämtlicher im Gesundheitswesen tätigen Menschen in Bezug auf die vielfältigen Aspekte des medizinischen Kinderschutzes.
Expertinnen und Experten mit einschlägiger rechtsmedizinischer und pädiatrischer Erfahrung unterstützen in konkreten Verdachtsfallen auf Kindesmisshandlung, sexualisierter Gewalt und Vernachlässigung und schaffen dadurch Handlungs- und Rechtssicherheit für die anfragenden Personen.
Sie ist zentrale Anlaufstelle unter anderem für Ärztinnen und Ärzte, Psychologinnen und Psychologen, Pflegekräfte, Rettungsdienste, Hebammen, Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten sowie Beschäftigte im Öffentlichen Gesundheitsdienst.

Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Minister Laumann zum Internationalen Tag der Pflegenden 2025
Minister Laumann zum Internationalen Tag der Pflegenden 2025: Pflegekräfte leisten unverzichtbaren Dienst für das Gemeinwohl
Minister Laumann würdigt Leistung und Engagement von Pflegekräften
9. Mai 2025 Das Bild zeigt eine lächelnde alte Frau im Gespräch mit einer anderen Person.

Als Gesundheitsministerium haben wir zusammen mit Akteuren des Gesundheitswesens in Nordrhein-Westfalen eine gemeinsame Resolution verabschiedet und eine Kampagne gestartet, um öffentlichkeitswirksam auf das Problem von Übergriffen aufmerksam zu machen und zugleich Solidarität mit allen Beschäftigten im Gesundheitswesen zu zeigen.
Ich begrüße sehr, dass die Ärztekammern gemeinsam mit dem Präventionsnetzwerk 'Sicher im Dienst' ein Deeskalationstraining speziell für Beschäftigte des Gesundheitswesens entwickelt haben.
Es hilft Ärztinnen, Ärzten, medizinischem und pharmazeutischem Fachpersonal, Rettungskräften, Pflegekräften und allen weiteren Beschäftigten im Gesundheitswesen, Gewaltsituationen rechtzeitig zu erkennen, sich im Ernstfall richtig zu verhalten und so besser gegen Gewalt zu schützen", erklärt Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann.
"Menschen in Streifenwagen, in der Verwaltung oder in Pflegeeinrichtungen eint nicht nur, dass sie für uns alle im Einsatz sind, sondern auch, dass sie heute immer öfter Zielscheibe von Gewalt werden.
Gerade Ärztinnen und Ärzte, Pflegepersonal und medizinische Fachkräfte sind häufig mit schwierigen Situationen, manchmal auch mit aggressiven Menschen konfrontiert.

Wir bringen Forschung, Start-ups und Unternehmen zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die schnell in der Praxis ankommen.
Das Land fördert gezielt Ökosysteme, in denen Innovation nicht in Laboren bleibt, sondern in Krankenhäusern, Praxen und Pflegeeinrichtungen wirkt.
So entsteht Fortschritt, der das Leben spürbar verbessert - für Patientinnen und Patienten ebenso wie für Pflegekräfte.
"
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann: "Ob Einsatz von KI in der Medizin, Telemedizin oder flächendeckende Präventionsangebote: Die MEDICA ist ein wichtiger Treffpunkt für Politik, Medizin und Wirtschaft, um sich über die medizinische Versorgung der Zukunft auszutauschen.

Das WTG ist das zentrale ordnungsrechtliche Gesetz, das den Schutz und die Mitbestimmung von Menschen in der Pflege und Eingliederungshilfe regelt.
Das WTG hat den Zweck, die Würde, die Rechte, die Interessen und Bedürfnisse der Menschen, die Wohn- und Betreuungsangebote für ältere oder pflegebedürftige Menschen und Menschen mit Behinderung sowie Angebote zur Teilhabe an Arbeit nutzen, vor Beeinträchtigungen zu schützen.
Außerdem sind im WTG die Rahmenbedingungen für Betreuungs- und Pflegekräfte festgeschrieben.
Es soll älteren oder pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderung ein selbstbestimmtes Leben gewährleisten, deren Mitwirkung und Mitbestimmung unterstützen, die Transparenz über Gestaltung und Qualität von Betreuungsangeboten fördern und zu einer besseren Zusammenarbeit aller zuständigen Behörden beitragen.

Darüber hinaus ermöglicht sie Menschen, die im Krankenhaus behandelt wurden, eine Anschlussversorgung, wenn diese zu Hause nicht oder noch nicht möglich ist.
"Wir alle stehen in einer gemeinsamen Verantwortung, die pflegerische Versorgung der älter werdenden Bevölkerung sicherzustellen.
Die Nachfrage nach Pflegefach- und Pflegehilfskräften übersteigt regelmäßig das Angebot an Absolventen der Ausbildungen.
Deshalb sind auch neue Projekte notwendig, um für die betreffenden Berufsbilder zu werben, ihren Ruf zu verbessern und aus zusätzlichen Potenzialen zu schöpfen", so der hessische Minister für Soziales und Integration, Stefan Grüttner. "
Daher unterstützen wir auch den Antrag auf Ausweitung der Assistierten Ausbildung und ausbildungsbegleitenden Hilfen auf staatlich anerkannte Assistenz- und Pflegehelferausbildungen sowie die Abschlüsse der neuen Pflegeausbildung.

6. März 2022 Schützende Hände Foto: panthermedia.net / Michiko Momoto
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann zeigt sich sehr erfreut über die aktuellen Ausbildungszahlen in der generalistischen Pflegeausbildung.
17.413 Menschen haben im Jahr 2021 in Nordrhein-Westfalen die Ausbildung zur Pflegefachkraft aufgenommen Arbeit, Gesundheit und Soziales
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann zeigt sich sehr erfreut über die aktuellen Ausbildungszahlen in der generalistischen Pflegeausbildung.
17.413 Menschen haben im Jahr 2021 in Nordrhein-Westfalen die Ausbildung zur Pflegefachkraft aufgenommen.

Die gelungene Social-Media-Kampagne zeigt anhand persönlicher Lebensgeschichten, wie Integration gelingt.
"
In Lünen möchten beispielsweise die zwei jungen Frauen, Hajar Bouamri und Assala Lhaiban, Pflegefachkraft werden.
Sie absolvieren fachbezogene Sprachkurse im "PfaFF-Projekt - Pflegeausbildung für Frauen mit Fluchthintergrund".
"Die Initiative ermöglicht, dass diese Frauen in Deutschland überhaupt eine berufliche Perspektive entwickeln können", so Projektleiterin Gisela Weiß.

Die Landesregierung begrüßt das ausdrücklich.
Ein wichtiger Baustein ist darüber hinaus auch die Sicherstellung von Ausbildung in den Pflege- und Gesundheitsfachberufen.
Zwar sind die Ausbildungszahlen in den Bereichen bis 2021 stetig gestiegen, aber der Bedarf an gut ausgebildeten Pflege- und Gesundheitsfachkräften steigt ebenso weiter an.
Die Landesregierung hat in den vergangenen Jahren 350 Millionen Euro zur Verfügung gestellt, um die Ausbildungsplatzkapazitäten auszubauen und zu modernisieren.
Nordrhein-Westfalen soll Berufsbildungsland Nummer Eins werden.

Mit dem Freiwilligenregister schafft das Land die Plattform, um beide Seiten zusammenzubringen", so Minister Laumann.
Mittlerweile haben sich über 11.000 ausgebildete Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Pflegebereich im Freiwilligenregister des Landes Nordrhein-Westfalen registriert.
Unter anderem stehen 3.270 Ärztinnen und Ärzte, 1.883 medizinische Fachangestellte und 3.118 staatlich anerkannte Pflegefachkräfte zur Vermittlung bereit.
Gesundheitsminister Laumann: "Die Welle der Solidarität ist ausgesprochen groß.
Das ist ein gutes Zeichen und freut mich sehr.

Zu Ihrem eigenen Schutz, aber auch zum Schutz Ihrer Familie, Ihrer Freunde und der Patientinnen und Patienten", warb Minister Laumann für dieses Angebot.
Dies schließe ausdrücklich das dort eingesetzte Personal in nicht-medizinischen Funktionen ein.
KGNW-Präsident Jochen Brink begrüßte, dass die Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen nun die Corona-Impfung durchführen können: "Wir setzen auf eine hohe Bereitschaft bei unseren Ärztinnen und Ärzten, den Krankenpflegerinnen und -pflegern sowie allen anderen Beschäftigten, dass sie auch an dieser Stelle verantwortungsbewusst handeln und sich gegen Corona impfen lassen.
Ihr enormes Engagement im Kampf gegen die Pandemie und um jedes Leben verdient höchste Anerkennung.
Mit einer Impfung tragen sie dazu bei, dass wir diesen Kampf im begonnenen Jahr auch gewinnen können.

26. März 2020 Presse-Briefing: Sofortprogramm für bessere Mobilität von Klinikpersonal Foto: Land NRW
Menschen, die in Kliniken arbeiten, müssen weiter mobil bleiben und zur Arbeit kommen.
Deswegen stellt das Land Nordrhein-Westfalen für Krankenschwestern, Krankenpfleger und alle anderen Beschäftigten in Akutkrankenhäusern, in denen Corona-Patienten behandelt werden, kostenfrei Mietfahrzeuge zur Verfügung Verkehr
Menschen, die in Kliniken arbeiten, müssen weiter mobil bleiben und zur Arbeit kommen.
Deswegen stellt das Land Nordrhein-Westfalen für Krankenschwestern, Krankenpfleger und alle anderen Beschäftigten in Akutkrankenhäusern, in denen Corona-Patienten behandelt werden, kostenfrei Mietfahrzeuge zur Verfügung.

In 1.617 Fällen (48 Prozent) wurde eine Anpassungsqualifizierung angeordnet.
In dieser Zeit stehen die Personen bereits dem Arbeitsmarkt zur Verfügung.
Die Pflegefachkräfte erhalten vor der Einreise von ihrem zukünftigen Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag und können mit der Einreise direkt als sogenannte Pflegehelferinnen und Pflegehelfer in Teilzeit tätig werden und ihren Lebensunterhalt sichern.
Neben der Arbeit absolvieren sie Anpassungslehrgänge und Sprachkurse.
"Unsere Erfahrung zeigt: Individuelle Beratung ist wichtig und lohnt sich, denn wir wollen niemanden auf dem Weg durch den Antragsdschungel verlieren.

Und das ist das wesentliche Ziel des elektronischen Gesundheitsberuferegisters.
Ich freue mich, dass Nordrhein-Westfalen als Sitz des eGBR den Beschäftigten der zugangsberechtigten Heilberufe bundesweit die nötigen Authentifizierungskarten ausstellen wird", so NRW-Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann zum Start des Pilotbetriebs.
Das eGBR ist angesiedelt bei der Bezirksregierung Münster und soll als gemeinsame Stelle der Länder künftig elektronische Ausweise ausgeben können an Berufsgruppen im Gesundheitswesen wie zum Beispiel Hebammen oder Pflegefachkräfte, die ärztlich verordnete Leistungen erbringen, aber nicht approbiert sind oder nicht über eine eigene Körperschaft zur Ausgabe der Ausweise verfügen.
Der elektronische Heilberufsausweis (eHBA) dient der persönlichen elektronischen Authentifizierung in der gesicherten elektronischen Datenautobahn des Gesundheitswesens, der Telematikinfrastruktur.
In einem weiteren Schritt ist auch die Ausstellung einer sogenannten Security Module Card Typ B (SMC-B) für Institutionen der Leistungserbringenden wie etwa Praxen und Pflegeeinrichtungen vorgesehen.

"Wir werden den Aufbau der Pflegekammer über drei Jahre mit insgesamt fünf Millionen Euro unterstützen, um einen schuldenfreien Start der Selbstverwaltung zu gewährleisten", sichert Minister Laumann zu.
Langfristig finanziere sich die Kammer aus Gebühren und Beiträgen der Mitglieder.
Zum Hintergrund: Das MAGS hatte im letzten Jahr eine repräsentative Befragung unter Pflegefachkräften in Auftrag gegeben, um die Einstellung zu einer Interessenvertretung der Pflege zu erfassen.
In dieser Umfrage hatte sich die große Mehrheit der Befragten (79 Prozent) für die Etablierung einer Interessenvertretung in Form einer Pflegekammer ausgesprochen.

Und die Pflegeschulen können endlich auch ihre vorhandenen Gebäude in moderne und attraktive Ausbildungseinrichtungen umwandeln.
"
Nicht erst seit der Corona-Pandemie sei klar, dass Nordrhein-Westfalen eine gut funktionierende Gesundheitsversorgung mit einer ausreichenden Anzahl an Pflegefachkräften brauche, so Laumann weiter.
"Mit den 250 Millionen Euro legen wir den Grundstein für attraktivere Ausbildungsstätten."
Über das im Sommer initiierte Sonderprogramm "Krankenhäuser und Pflegeschulen" stellt das Land Nordrhein-Westfalen kurzfristig Mittel in Höhe von insgesamt einer Milliarde Euro bereit.

"
Der Pflegekammer werden wichtige Aufgaben übertragen: Dazu gehören die Entwicklung einer Berufsordnung, die Festlegung von Qualitätsrichtlinien sowie die Zuständigkeit für berufliche Weiterbildungen.
"Pflegefachkräfte können ihre Angelegenheiten selbst am besten regeln.
Sie werden natürlich in wichtigen Gremien sitzen, wie zum Beispiel der Landesgesundheitskonferenz oder dem Landesausschuss für Krankenhausplanung", erklärte Minister Laumann weiter.
Nachdem der Landtag am 24. Juni 2020 das Gesetz zur Errichtung der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen verabschiedet hat, trat das Gesetz am 14. Juli 2020 in Kraft.

Das Projekt wird von der Fachhochschule Bielefeld in Kooperation mit dem Deutschen Institut für angewandte Pflegeforschung durchgeführt und läuft bis 15. Mai 2020.
"Die konsequente Umsetzung des Pflegeberufegesetzes ist ein zentrales Vorhaben der Landesregierung.
Der Fachkräftemangel in der Pflege ist bereits heute spürbar und wir brauchen auch zukünftig genug gut ausgebildete Pflegefachkräfte.
Umso wichtiger ist es, auch die Pflegeschulen als zentrale Akteure rechtzeitig vorzubereiten und sie zu unterstützen.
Sie brauchen nicht nur die notwendigen Informationen, sondern sollen direkt an dem Prozess beteiligt werden", betonte Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann.

Als außergerichtliche Stelle solle sie helfen, eine einvernehmliche Lösung zwischen den Parteien zu finden.
"Ich wünsche mir für die Zukunft eine positive Entwicklung der Pflegeausbildung und bin mir sicher, dass die Ombudsstelle hierbei unterstützend mitwirken kann", so Brigitte von Germeten-Ortmann.
Wesentliche Stationen in ihrem Berufsweg waren eine Ausbildung zur Krankenpflegerin, die Leitung einer Krankenpflegeschule, der Abschluss als Diplom-Pflegepädagogin und seit 2004 die Leitung der Abteilung Gesundheits- und Altenpflege beim Diözesan-Caritasverband Paderborn.
Seit Februar 2020 ist Brigitte von Germeten-Ortmann im Ruhestand; die Tätigkeit als erste Ombudsfrau in der generalistischen Pflegeausbildung übernimmt sie ehrenamtlich.
"Die Coronakrise hat uns noch einmal eindringlich vor Augen geführt, wie wichtig die Pflegeberufe für unsere Gesellschaft sind", so der Minister.

Beispiele für Projekte des Aktionsprogramms:
* Das Kölner Projekt "Bleibe!" richtet sich an chronisch psychisch kranke, wohnungslose ältere Frauen.
Sie können dort in einem kleinen Appartement ihr Leben selbst gestalten und werden durch eine Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter und bei Bedarf durch eine zusätzliche hauswirtschaftliche Kraft und eine Kranken- oder Altenpflegekraft betreut.
* Das Duisburger Projekt "You@tel" macht wohnungslosen Jugendlichen und jungen Erwachsenen ein passgenaues Angebot zur Reintegration in die Gesellschaft.
Es wurden Einzelzimmer, Appartements sowie eine Notschlafstelle für junge Erwachsene bis 25 Jahren geschaffen, in denen sie sozialpädagogisch betreut werden.

37,5 Millionen Euro stellen Land und EU gemeinsam zur Förderung innovativer Projekte und Dienstleistungen dafür im so genannten Leitmarkt Gesundheit zur Verfügung.
"Innovationen braucht unser Gesundheitssystem dringend, um auf Dauer eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau sicherstellen zu können.
Mit dem Wettbewerb wollen wir Projekte initiieren, die auch den durch drohenden Mangel von ärztlichem Personal und Pflegefachkräften notwendigen Umbau des Gesundheitswesens unterstützen", erklärte Ministerin Steffens.
Der Wettbewerb hat drei Themenschwerpunkte:
* Optimierung einer sektorübergreifenden gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung, insbesondere für Menschen mit Demenzerkrankungen

Einmal mehr wird deutlich, dass der aktuellen Pflegepolitik offensichtlich nicht zugetraut werde, die Herausforderungen des demographischen Wandels zu lösen.
"Ja, wir haben einen erheblichen Fachkräftemangel und eine zu große - auch finanzielle - Belastung vieler Angehörigen.
Genau deswegen brauchen wir eine grundlegend andere Pflegepolitik mit einem neuen Pflegebedürftigkeitsbegriff, mehr und besseren Betreuungsleistungen und einem gemeinsamen Bemühen um mehr und optimaler eingesetzte Pflegefachkräfte", so die Ministerin.
Dass es dabei zielführende Ansätze geben kann, zeigen erste Erfolge der neuen Pflegepolitik in NRW, wie beispielsweise Steigerung der Ausbildungszahlen um rund 20 Prozent innerhalb eines Jahres durch die Einführung einer Ausbildungsumlage.
Für unverzichtbar hält die Ministerin einen Bewusstseinswandel in der Gesellschaft wie bei Angehörigen: "Wir brauchen in der gesamten Gesellschaft eine viel höhere Wertschätzung für all das, was eine menschenwürdige Pflege ausmacht und was von den Menschen, die diese Pflege erbringen, jeden Tag geleistet wird.

Daran schließt sich eine 18-monatige, berufsbegleitende Ausbildung zur Altenpflegehelferin oder zum Altenpflegehelfer an.
Während der Ausbildung werden die Sprachkurse fortgesetzt.
Ab Juni 2019 sollen die ersten Absolventinnen und Absolventen als ausgebildete Pflegehilfskräfte in der Altenpflege arbeiten.
Teilnehmende können im Anschluss an das Projekt aber auch eine Ausbildung zur Altenpflegefachkraft anstreben.
Träger des Projektes "Care for Integration" sind die Akademie für Pflegeberufe und Management gGmbH (apm) sowie der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa).

In der Gruppe treffen sich Paare, von denen eine Partnerin oder ein Partner an Demenz erkrankt ist.
"Die Insel" ist ein Betreuungsangebot des Gerontopsychiatrischen Zentrums des Alexianer Krankenhauses Aachen.
Die wöchentlichen Treffen der bis zu 16 Teilnehmenden werden von drei ehrenamtlich Tätigen unter Anleitung einer erfahrenen Pflegefachkraft gestaltet.
Ein Ziel ist es, den Paaren trotz der Erkrankung eine gemeinsame Freizeitgestaltung zu ermöglichen.
Aktivitäten der Gruppe sind zum Beispiel gemeinsames Kochen, Backen, Kegeln, kleine Ausflüge oder der Jahreszeit entsprechende Feiern und Feste.

Die rund 5000 Pflegeheime und Pflegedienste in Nordrhein-Westfalen melden zum Ende des Jahres rund 12.300 Auszubildende, vor einem Jahr waren es rund 10.000 landesgeförderte Altenpflegeschülerinnen und -schüler.
"Dies ist ein erster erfolgreicher Schritt, den Nordrhein-Westfalen mit breiter politischer Unterstützung und großem Engagement aller beteiligten Behörden und Verbände gegangen ist.
Er zeigt: Ein Umsteuern in der Pflegepolitik ist möglich", erklärte Ministerin Steffens nach Veröffentlichung neuer Zahlen über den drohenden Mangel an Pflegefachkräften in Deutschland durch eine Studie der Bertelsmann Stiftung. "
Die aktuellen Zahlen zeigen erneut, dass es in der Pflegepolitik in Deutschland eher fünf nach als fünf vor zwölf ist.
Wenn der Bund in der Pflegepolitik nicht umgehend grundlegend anderer Weichenstellungen vornimmt, droht unweigerlich schon in weniger als 20 Jahren ein großer, nicht mehr in den Griff zu bekommender Pflegenotstand", so Steffens weiter.

* Rechtswidrige Kostenverteilung bei der Umlage zwischen ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen.
Vorgesehen ist eine nicht sachgerechte Kostenverteilung zwischen den verschiedenen Einrichtungen im Bereich Altenpflege (Pflegeheime und ambulante Dienste).
Das pauschale Abstellen bei der Kostenverteilung im Pflegesektor auf diese Zahl der beschäftigten Pflegefachkräfte im ambulanten Pflegebereich lässt völlig außer Acht, dass im ambulanten Bereich von diesen Pflegefachkräften (anders als in den Pflegeheimen) neben Leistungen der Altenpflege nach dem SGB XI (Pflegeversicherung) auch Leistungen der Krankenpflege nach dem SGB V (Krankenversicherung) erbracht werden.
Das verstößt gegen Art. 3 des Grundgesetzes.
* Wertschöpfungsanteil für ambulante Dienste ist verfassungswidrig.

Die dreijährige berufliche Fachkraftausbildung soll auch weiterhin eine tragende Säule des Gesundheitswesens sein.
"Für die Pflegeberufe rechnen wir mit einem Anteil hochschulisch qualifizierter Personen von zehn bis zwanzig Prozent.
Sie sollen die Mehrheit der Pflegefachkräfte in der Praxis unterstützen.
Ersetzen können und sollen sie sie nicht", betont Ministerin Steffens.
Die Gesamtzahl der Studienplätze beträgt 492 pro Jahr, verteilt auf 212 Studienplätze für therapeutische Gesundheitsberufe und 280 Studienplätze für Pflegeberufe.

Derzeit gelten für "Ambulant betreute Wohngemeinschaften" dieselben Mindestanforderungen wie für Heime, z. B. maximal ein Bad für zwei Personen.
Ein Duschbad mit WC für je vier Personen könnte aber ausreichen.
Auch die ständige Anwesenheit einer Pflegefachkraft muss - je nach Bewohnerinnen und Bewohner - in einer solchen WG Gegensatz zum Heim nicht grundsätzlich erforderlich sein.
Für autonome, völlig selbstorganisierte "Alten-WG" soll die Einhaltung bestehender allgemeiner Gesetze (z. B. Baurecht) ausreichen.
Im Landespflegerecht sollen dazu folgende Änderungen vorgenommen werden:

Am Abend des 21. November 2018 kommt es in der Senioren-Residenz Alloheim in Remscheid zu einem Zimmerbrand.
Ein Bewohner hatte geraucht, obwohl er an ein Sauerstoff-Beatmungsgerät angeschlossen war, und sein Bett in Brand gesetzt.
Yildiz Reyhan Kutlu Yaman arbeitet als Pflegefachkraft in der Senioren-Residenz und hält sich im Untergeschoss auf, als der Feueralarm ausgelöst wird und sie eine Kollegin aus dem Obergeschoss rufen hört.
Schnell läuft sie über die Treppe nach oben und sieht Rauch aus einem Zimmer kommen.
Auch Christina Barchmann, die sich gerade in einem anderen Zimmer um einen Bewohner kümmert, hört die "Feuer!

Ich verneige mich vor Ihrer mutigen Leistung und zeichne Sie mit der Rettungsmedaille unseres Landes aus.
Rettungsmedaille für Bernd Falkenberg aus Eschweiler
Am Vormittag des 30. Juli 2011 ist der Krankenpfleger Bernd Falkenberg gerade in seiner Wohnung, als er unten auf der Straße Schüsse hört.
Geistesgegenwärtig greift er sofort zu seinem Erste Hilfe-Koffer und eilt nach draußen.
Dort wird er Zeuge eines schrecklichen Verbrechens: Mitten auf der Straße hat ein Mann ein Auto gestoppt, in dem seine Ex-Frau und deren neuer Lebensgefährte sitzen.

Arbeit, Gesundheit und Soziales
Mit fast 15.900 begonnenen Ausbildungen im zurückliegenden Jahr ist die neue generalistische Pflegeausbildung in Nordrhein-Westfalen erfolgreich gestartet.
Damit konnte die Zahl derjenigen, die eine Ausbildung zur Pflegefachkraft aufgenommen haben, gegenüber dem Vorjahr um fast 10 Prozent gesteigert werden.
Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales unterstützt die 356 Pflegeschulen, die 3.079 Träger der praktischen Ausbildung und die Hochschulen bei der Umsetzung der neuen Pflegeausbildung in den nächsten drei Jahren mit dem Projekt "INTRO NW - Implementierung des Pflegeberufegesetzes in Nordrhein-Westfalen qualitativ hochwertig und zukunftssicher gestalten".
"Die generalistische Pflegeausbildung ist attraktiv, zukunftsfähig und ein zentraler Baustein zur Fachkräftesicherung", macht Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann deutlich.

Das eGBR ist angesiedelt bei der Bezirksregierung Münster.
Als gemeinsame Stelle der Länder wird es künftig elektronische Ausweise an Berufsgruppen im Gesundheitswesen ausgeben.
Dazu gehören zum Beispiel Hebammen oder Pflegefachkräfte, die ärztlich verordnete Leistungen erbringen, aber nicht approbiert sind oder nicht über eine eigene Körperschaft zur Ausgabe der Ausweise verfügen.
Der elektronische Heilberufsausweis (eHBA) dient der persönlichen elektronischen Authentifizierung in der gesicherten elektronischen Datenautobahn des Gesundheitswesens, der Telematikinfrastruktur.
In einem weiteren Schritt ist auch die Ausstellung einer sogenannten Security Module Card Typ B (SMC-B) für Institutionen der Leistungserbringenden wie etwa Praxen und Pflegeeinrichtungen vorgesehen.

Zu Beginn der Corona-Pandemie 2020 erfolgten Pressekonferenzen vielfach ohne Dolmetschung, Dolmetscherinnen und Dolmetscher wurden nicht eingeblendet oder Informationsbroschüren sind nicht barrierefrei veröffentlicht worden.
Gleichzeitig wurde für blinde und sehbehinderte Menschen eine barrierefreie Kommunalwahl erstmalig mit Hilfe der Stimmschablone möglich und Informationen zur Wahl wurden in Leichter Sprache amtlich hergestellt.
In der Aus- und Weiterbildung von Pflegefachkräften spielte das Thema "Sehen" bisher eine untergeordnete Rolle.
Betroffene müssen sich sicher fühlen, indem man die Lebensbedingungen an ihre Bedürfnisse anpasst und sie auf angemessene Weise behandelt.
Wie wichtig der "Perspektivwechsel" für die Gesellschaft ist, sollte allen bewusst sein.

Die Fachkraftausbildung in der Pflege kann dadurch von drei auf zwei Jahre verkürzt werden.
Darüber hinaus kann die Sozialassistenzausbildung ab dem Schuljahr 2023/24 auch in praxisintegrierter Form absolviert werden.
Arbeits- und Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann: "Um den drohenden Fachkräftemangel in der Pflege zu bekämpfen, müssen deutlich mehr Pflegefachkräfte in Nordrhein-Westfalen ausgebildet werden als bisher.
Daher haben wir gemeinsam mit dem Ministerium für Schule und Bildung die Ausbildungswege im Bereich Pflege in Nordrhein-Westfalen ausgebaut.
Um dort, wo es möglich ist, Bildungswege zu verkürzen und gemeinsame Kompetenzen in Ausbildungen zusammenzuführen.

1.083 Fälle wurden negativ beschieden und 756 wurden an die Absolvierung einer Ausgleichsmaßnahme geknüpft.
In 1.152 Fällen stand eine Entscheidung noch aus.
Attraktivste Berufe sind: Ärztinnen und Ärzte (1.137 Verfahren), Gesundheits- und Krankenpfleger:innen (852), Ingenieure:innen (555), Physiotherapeuten:innen (246) und Erzieher:innen (162).

Voraussetzung für eine Bewerbung ist eine mit guten bis sehr guten Leistungen abgeschlossene Berufsausbildung, die einen Bezug zum angestrebten Studienfach aufweist.
Im Bereich Ingenieurwissenschaften an der Uni Duisburg-Essen trifft das auf beruflich Qualifizierte aus über 150 gewerblich-technischen Berufen zu - von der Augenoptikerin bis zum Hochbaufacharbeiter und von der Mechatronikerin bis zum Zerspanungsmechaniker.
Für das Studium von Gesundheitsmanagement bzw. Gesundheitsinformatik (EHealth) an der Hochschule Niederrhein können sich unter anderem Gesundheits- und Krankenpflegerinnen oder Medizinische Fachangestellte bewerben, aber auch Kaufleute im Gesundheitswesen.
Zusätzlich zur Ausbildung müssen Bewerber drei Jahre Berufserfahrung gesammelt haben.
Weitere Voraussetzung ist ein gewerkschaftliches und/oder gesellschaftspolitisches Engagement der Bewerberinnen und Bewerber.

Niemand aus ihrer Familie hat bisher eine Hochschule besucht.
Sinat wird im kommenden Jahr ihren Master in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Düsseldorf ablegen.
Sarah kam mit einer Hauptschulempfehlung auf eine Dortmunder Gesamtschule; ihre Mutter ist alleinerziehende Krankenpflegerin, zu ihrem Vater hat sie keinen Kontakt.
Während des Abiturs ging Sarah kellnern, um sich den ersten Laptop zu kaufen: für ihr Maschinenbau-Studium an der Ruhr-Uni Bochum.
Drei Erfolgsgeschichten von vielen, die das Talentscouting-Programm der Landesregierung Nordrhein-Westfalens möglich gemacht hat.

Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Fachkräfteoffensive NRW
Fachkräfteoffensive NRW: Landesregierung schafft für Pflege- und Gesundheitsfachkräfte aus dem Ausland den Rahmen für eine leichtere und schnellere Arbeitsaufnahme
Minister Laumann: Bürokratische Hürden dürfen der Einwanderung ausländischer Fachkräfte nicht länger im Wege stehen
29. August 2023 Pflegekraft, Altenpflege, Krankenpflege Foto: shutterstock, pics five 1727234749

Gesundheitsminister Laumann erklärt: "Die Landesberichterstattung 2023 zeigt, dass der Bedarf an Fachkräften in den Pflege- und Gesundheitsfachberufen weiterhin hoch bleibt.
Dafür sorgt nicht zuletzt der Anstieg der Renteneintritte.
Dass vor diesem Hintergrund in den nächsten Jahren voraussichtlich dennoch mehr Pflegefachkräfte neu in den Beruf einsteigen als altersbedingt aussteigen, ist ein gutes Zeichen.
Unsere Anstrengungen, die Ausbildungen in den Pflege- und Gesundheitsfachberufen zu stärken, zahlen sich aus.
Klar ist aber auch, dass die Sicherung des Fachkräftebedarfs eine große Herausforderung bleiben wird und die Rahmenbedingungen im Pflege- und Gesundheitsbereich weiter verbessert werden müssen.

Heute ist er unter anderem Jury-Vorsitzender des Carl-Laemmle-Produzentenpreises.
Guido Maria Kretschmer aus Hamburg Der gebürtige Münsteraner, erfolgreiche Modedesigner und beliebte Moderator findet seit vielen Jahren seine tief empfundene Berufung in der Förderung bedeutungsvoller Initiativen und wegweisender Stiftungen.
Dazu gehört die "Stiftung Deutsche Schlaganfallhilfe", bei der der ausgebildete Krankenpfleger sich als Botschafter insbesondere um von Schlaganfall betroffene Kinder und ihre Familien kümmert.
Spenden, die er als Botschafter und Pate des "RTL-Spendenmarathons" einwirbt, kommen gezielt diesen Kindern zugute.
Auch für die DKMS LIFE setzt er mit viel Herz und Engagement seine Popularität für Menschen in einer außerordentlich schwierigen Lebenslage ein.

Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4.
Mehr akademische Pflege- und Gesundheitsfachkräfte und Innovationen im Gesundheitswesen
Gemeinsam noch stärker!
Zusammenschluss von Hochschule für Gesundheit und Hochschule Bochum für mehr akademische Pflege- und Gesundheitsfachkräfte und Innovationen im Gesundheitswesen

In der Beratung mit seinem Talentscout wurde ihm klar, dass ihm praktische Arbeit viel mehr liegt.
Er entschied sich für eine Berufsausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik - und ist noch immer davon überzeugt, dass es der richtige Schritt war.
Yusra Kalut (23) aus Lünen hat vom Talentscouting auf ihrem Weg in eine Berufsausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin profitiert.
"Besonders in der Bewerbungsphase, aber auch darüber hinaus, war mein Talentscout eine große Unterstützung für mich", sagt die junge Frau.
Sie arbeitet heute in der Anästhesiepflege eines Krankenhauses in Lünen.

Der 1953 in Schleswig geborene Schriftsteller Ralf Rothmann wuchs die ersten fünf Lebensjahre auf dem Land in Norddeutschland auf.
Dann zog seine Familie ins Ruhrgebiet, wo sein Vater unter Tage als Kohlenhauer arbeitete.
Nach der Schule absolvierte Ralf Rothmann eine Maurerlehre, arbeitete unter anderem auf dem Bau, als Drucker, Krankenpfleger und Koch.
Seit 1976 lebt Ralf Rothmann in Berlin und veröffentlicht Romane, Erzählungen und Gedichte, für die er vielfach ausgezeichnet wurde.
Seit seinen frühen Ruhrgebiets-Romanen - "Stier" (1991), "Wäldernacht" (1994), "Milch und Kohle" (2000) und "Junges Licht" (2004) - ist Rothmanns Werk seinen eigenen Worten nach "autobiografisch getönt".

In der generalistischen Pflegeausbildung stieg die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge seit ihrer Einführung im Jahr 2020 von 14.457 auf 16.937 im Berichtsjahr 2024.
Für das Berichtsjahr 2025 werden bereits 17.253 Neuverträge erwartet.
Auch die Zahl der Absolventinnen und Absolventen wächst weiter: 2024 qualifizierten sich 10.412 Pflegefachkräfte für eine Berufstätigkeit in der Pflege, ein Anstieg von 3,5 Prozent beziehungsweise 349 Absolventinnen und Absolventen im Vergleich zum Vorjahr.
Zuwächse zeigen auch die Zahlen zur Pflegefachassistenz: Während es im ersten Jahr der Ausbildung im Jahr 2021 noch 1.317 Auszubildende waren, waren es 2024 bereits 6.123.
2025 waren es 7.001 Schülerinnen und Schüler, ein erneuter Anstieg von 14 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.

"
Das Landesumsetzungsgesetz definiert beispielsweise klare Regelungen hinsichtlich der Qualifikation der Lehrkräfte, der Kursgröße sowie der Eignung der Einrichtungen, in denen die praktische Ausbildung stattfinden soll.
Pflegefachassistenzpersonen unterstützen examinierte Pflegefachkräfte bei der täglichen Patientenversorgung.
Sie führen eigenständig grundpflegerische Tätigkeiten sowie delegierte medizinische Behandlungspflegen in stabilen Situationen aus.
Die neue bundesrechtliche Pflegefachassistenz-Ausbildung dauert 18 Monate.

Gleichzeitig verdeutlicht der Bericht aber auch einen gewachsenen Fachkräftemangel: Aktuell liegt in den pflegerischen und therapeutischen Berufen keine Arbeitsmarktreserve in Nordrhein-Westfalen vor.
In der Pflege stieg die Anzahl der offenen bzw. zukünftig zu besetzenden Vollzeitstellen von 10.092 im Jahr 2016/2017 auf nunmehr 23.763.
Damit hat sich der Mangel an Pflegekräften - insbesondere aufgrund von geplanten personellen Veränderungen und Erweiterungen in den Einrichtungen - mehr als verdoppelt.
In den unterschiedlichen Einrichtungsarten ist die Nachfrage nach Fachkräften jedoch nicht gleich hoch ausgeprägt.
Während rund 70 Prozent der stationären Pflegeeinrichtungen tendenziell eine ausreichende Personalausstattung angeben, wurde für die Therapieberufe ein hoher Nachfragedruck ermittelt.

Staatssekretär Klute: Interkulturelle Väterarbeit fördert Integration und Bildungschancen
30. Oktober 2014 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Väter mit Migrationshintergrund in NRW zeigen zunehmend mehr Interesse an einem veränderten Rollenverhalten bei der Kindererziehung: Dies ist ein Ergebnis eines Forschungsprojektes des Zentrums für Türkeistudien und Integration (ZfTI) mit Sitz in Essen.
Erste Ergebnisse dieses Projektes wurden bei der Fachtagung "Frag doch Papa!
Interkulturelle Väterarbeit in NRW: Erprobt, Erforscht ...
Interkulturelle Väterarbeit in NRW: Erprobt, Erforscht ...
Verankern...
" rund 170 Fachleuten in der Volkshochschule in Essen vorgestellt. "
Wir haben zum Ziel, interkulturelle Väterarbeit in NRW stärker zu verankern.
Dies fördert die gesellschaftliche Integration und insbesondere die Bildungschancen", erklärte Integrationsstaatssekretär Thorsten Klute in Essen.

Das Jugendforum bietet vielfältige Mitmachangebote für jugendliche Gamerinnen und Gamer.
An allen fünf Tagen informieren medienpädagogische Träger darüber hinaus über ihre Arbeit.
Sie bieten Eltern und pädagogischen Fachkräften die Gelegenheit, Fragen und Trends der Medienerziehung und der medienpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen nachzugehen.
"Die gamescom ist für viele spielebegeisterte Jugendliche ein zentraler Termin im Kalender.
Es ist großartig, dass das Jugendforum NRW auch in diesem Jahr auf der gamescom präsent ist und hier Jugendmedienkultur vermittelt.

Das Institut für Bildung und Kultur und die Fachhochschule Münster tun dies nun weltweit erstmalig mit der einjährigen beruflichen Fortbildung im Bereich Kulturgeragogik, der Kulturarbeit mit Älteren.
Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Das Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter teilt mit:
Kunst und Kultur bauen bekanntlich Brücken.
Kunst und Kultur bauen bekanntlich Brücken.
Das Institut für Bildung und Kultur und die Fachhochschule Münster tun dies nun weltweit erstmalig mit der einjährigen beruflichen Fortbildung im Bereich Kulturgeragogik, der Kulturarbeit mit Älteren.
Das Institut für Bildung und Kultur und die Fachhochschule Münster tun dies nun weltweit erstmalig mit der einjährigen beruflichen Fortbildung im Bereich Kulturgeragogik, der Kulturarbeit mit Älteren.
Fachkräfte der Sozialen Arbeit, Altenhilfe und Pflege sowie Kulturpädagogen und Künstler mit abgeschlossenem Studium oder abgeschlossener einschlägiger Berufsausbildung mit Berufserfahrung können mit dieser Weiterbildung für neue Wege in der Kulturarbeit mit Älteren qualifiziert werden.
Staatssekretärin Marlis Bredehorst: "Kultur und Kunst gehören zur Lebensqualität - in jedem Alter und in jeder Lebenssituation.
Es lohnt sich für alle Beteiligten, dafür neue Wege zu gehen.

Ich wünsche mir, dass die Erfahrungen des Projekts Signalwirkung haben und möglichst viele weitere Sportangebote für Menschen mit Demenz entstehen.
Denn nichts ist überzeugender als gelungene Beispiele", erklärte Staatssekretärin Hoffmann-Badache in Duisburg beim Workshop "Sport für Menschen mit Demenz" zu dem landesweiten Modellprojekt.
Gemeinsam haben der Landessportbund NRW und der Behinderten- und Rehabilitationssportverband NRW in Kooperation mit Beratungs- und Betreuungseinrichtungen sowie Fachkräften aus den Bereichen Sport und Pflege in den vergangenen drei Jahren vielfältige Sportangebote für Menschen mit Demenz geschaffen.
An 73 Standorten in Nordrhein-Westfalen konnten mit einer Anschubfinanzierung in Höhe von jeweils 2.000 Euro neue Sportangebote entwickelt werden, die rund 1.500 Teilnehmerinnen und Teilnehmer erreichen.
Das Spektrum reicht von Tanztee und Wandern bis zu Kraft- und Balance-Training.

Der nun von Wirtschafts- und Klimaschutzministerin Ministerin Mona Neubaur offiziell eröffnete InnovationSPIN in Lemgo ist ein solcher Think Tank für Forschung, berufliche Bildung und akademische Lehre: Mit der Unterstützung von Land, Bund und EU, die das Projekt mit insgesamt 27 Millionen Euro fördern, arbeiten die Technische Hochschule OWL, die Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe und der Kreis Lippe hier gemeinsam an Ideen und Innovationsprojekten für eine bessere Zukunft.
Wirtschaftsministerin Mona Neubaur: "Damit die Unternehmen ihre Digitalisierung kreativ und kundennah vorantreiben können, brauchen sie gut ausgebildete Fachkräfte.
Das gilt insbesondere für das Handwerk als Schrittmacher des Mittelstands und ebenso für die Berufe in Gesundheit und Pflege.
Daher freue ich mich, dass wir gemeinsam mit dem Bund und der EU InnovationSPIN als wegweisendes Vorhaben unterstützen können.
Daher freue ich mich, dass wir gemeinsam mit dem Bund und der EU InnovationSPIN als wegweisendes Vorhaben unterstützen können.
So können wir Innovationen fördern, Impulse für die Region setzen und gemeinsam mit Wissenschaft, Bildung und Wirtschaft dem Fachkräftemangel gezielt entgegenwirken.
So können wir Innovationen fördern, Impulse für die Region setzen und gemeinsam mit Wissenschaft, Bildung und Wirtschaft dem Fachkräftemangel gezielt entgegenwirken.
Wir brauchen beste Fachkräfte auf dem Weg in die Klimaneutralität.
Die Transformation wird nur mit einem starken Handwerk funktionieren.
"

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden zu Pflege-Guides und Multiplikatoren auszubilden, die ihre Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen zur Organisation und den gesetzlichen Möglichkeiten der häuslichen Pflege und Pflegevereinbarkeit beraten, und übernehmen die Qualifizierung", so Rolf Buchwitz, stellvertretender Vorsitzender des Vorstandes der AOK Rheinland/Hamburg.
Tanja Nackmayr, die stellvertretende Hauptgeschäftsführerin von unternehmer nrw erklärte: "Die Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen leisten seit vielen, vielen Jahren durch vielfältige Angebote einen großen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Klar ist, dass es aufgrund der demografischen Entwicklung dabei künftig noch stärker um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege gehen wird.
Richtig ist daher, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer mit dem neuen Landesprogramm bei dieser Herausforderung zu unterstützen.
Richtig ist daher, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer mit dem neuen Landesprogramm bei dieser Herausforderung zu unterstützen.
Für die Arbeitgeber kommt es auf passgenaue Lösungen an, die ihnen die Möglichkeit geben - auch vor dem Hintergrund zunehmender Fachkräfteengpässe - Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen in Beschäftigung zu halten.
"
"Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht schon lange auf der Agenda der DGB-Gewerkschaften.
In vielen Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen gibt es gute Lösungen für Pflegesituationen.
Die Beratungsangebote des Programms Beruf und Pflege können darüber hinaus dazu beitragen, dass Beschäftigten im Pflegefall effizient geholfen wird", erklärte Dr. Sabine Graf, stellvertretende Vorsitzende des DGB NRW.
Die Organisation der Bedarfe einer alternden Gesellschaft und zugleich eines Mangels an Fachkräften biete die Chance, soziale und berufliche Aufgaben besser zu verzahnen, betonte Helmut Kneppe, Vorsitzender des Kuratoriums Deutsche Altershilfe (KDA).
"Es freut mich ganz besonders, dass im Kuratorium Deutsche Altershilfe das Servicezentrum Pflegevereinbarkeit NRW eingerichtet wurde und wir die Koordinierung der Umsetzung des Landesprogramms übernehmen.
Das Servicezentrum versteht sich darüber hinaus als Impulsgeber, um die bestehenden regionalen Strukturen, die wir u. a. mit den Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz aufgebaut haben, auszubauen und miteinander zu vernetzen", so Helmut Kneppe.

* Saisonarbeitskräfte in der Landwirtschaft,
* 24-Stunden-Pflegekräfte,