Zielgruppe sind beispielsweise berufserfahrene Frauen, die aufgrund ihrer familiären Situation keine Möglichkeit hatten, eine Ausbildung zu absolvieren.
Minister Laumann: "Nordrhein-Westfalen ist mit der Möglichkeit zur Externenprüfung bundesweiter Vorreiter bei der Anerkennung von Leistung und Praxiserfahrung in der Pflege.
Hiervon profitieren alle Seiten: ungelernte, aber erfahrene Kräfte, die eine Chance auf beruflichen Aufstieg erhalten, das Pflegeteam, das fachlich versierte Verstärkung bekommt, und die zu Pflegenden.
Denn mit den nachgewiesenen Kompetenzen in der Pflegefachassistenz wachsen der Aufgaben- und Verantwortungsbereich und damit auch die Qualität der Pflege.
"

Pflegeeinrichtungen können sich von einem ALPHA-Team beim Aufbau einer Hospizkultur unterstützen lassen.
Dazu gehören neben der Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch eine Vernetzung der Einrichtung mit Palliativteams und ambulanten Hospizdiensten aus der Region.
Die Broschüre unter dem Titel "Hospizkultur und Palliativversorgung in Pflegeeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen - Umsetzungsmöglichkeiten für die Praxis" kann kostenfrei bestellt und heruntergeladen werden auf der Internetseite des Ministeriums www.mgepa.nrw.de unter Service / Publikationen.
* In NRW existieren rund 2200 vollstationäre Pflegeeinrichtungen mit rund 179.000 Plätzen.
* Nach Studien versterben in Deutschland rund 30 Prozent der Bewohnerinnen und Bewohner einer stationären Pflegeeinrichtung innerhalb der ersten drei Monate nach Aufnahme und 60 Prozent innerhalb des ersten Jahres.
* Adressen der beiden bereits seit langem bestehenden APLHA-Stellen in Bonn und Münster, die zusätzlich die Unterstützung von Pflegeeinrichtungen zum Ausbau von Sterbebegleitung und Palliativversorgung nach Prinzipien der Hospizarbeit übernehmen, lauten:

* 52 Kinderkrankenpflegedienste, von denen 26 auch Kinderpalliativpflege anbieten
* interdisziplinär arbeitende Palliativ Care-Teams bzw. Palliativmedizinische
Nach Studien versterben (in Deutschland) rund 30 Prozent der Bewohnerinnen und Bewohner einer stationären Pflegeeinrichtung innerhalb der ersten drei Monate nach Aufnahme und 60 Prozent innerhalb des ersten Jahres.
Vom Land geförderte Beratungsstellen: Pflegeeinrichtungen können sich beim Ausbau von Hospizarbeit und Palliativversorgung beraten und unterstützen lassen (u.a. Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Vernetzung der Einrichtung mit Palliativteams und ambulanten Hospizdiensten aus der Region).

Hier sind insbesondere die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber gefordert, attraktive Arbeitsplätze für die Pflegenden zu schaffen.
Gute Arbeitsbedingungen sind nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung für die geleistete Arbeit der Pflegenden, sondern für alle Beteiligten eine Motivation, auch weiterhin in dem Tätigkeitsfeld zu arbeiten.
Aus Sicht der befragten Pflegenden sind die drei wichtigsten Aspekte bei der Bewertung eines Arbeitgebers ein ausreichender Personalschlüssel, die Arbeit in einem guten Team und eine ordentliche Einarbeitung.
Für Pflegende, die in den Beruf einsteigen wollen, sind insbesondere eine gute Einarbeitung, die Realisierung des gewünschten Stellenumfangs sowie ein angemessener Arbeitslohn wichtig.
Die Landesregierung hat deshalb in den letzten drei Jahren den Schulen für Pflege- und Gesundheitsberufe zusätzlich 350 Millionen Euro zur Verfügung gestellt, um Modernisierungsmaßnahmen und bis zu 12.000 neue Ausbildungsplätze zu ermöglichen.

Um beispielsweise wissenschaftliche Erkenntnisse möglichst schnell in die Praxis umzusetzen, aber auch praxisnahe Forschung zu betreiben, sollen etwa 10 bis 20 Prozent der in den Pflege- und Gesundheitsberufen tätigen Menschen hochschulisch ausgebildet werden.
Neben diesen akademischen Ausbildungen werden daher auch gerade im Pflegebereich die bewährten Berufsausbildungen zur "Fachkraft" nach wie vor eine wichtige Rolle spielen.
"Wir brauchen multiprofessionelle Teams, in denen Menschen verschiedener Berufe und mit unterschiedlichen Qualifikationen auf Augenhöhe zusammenarbeiten, um die Versorgungsqualität im Sinne der Patientinnen und Patienten zu verbessern", erläuterte Steffens.
Die heute vorgestellten Ergebnisse aus Nordrhein-Westfalen sind auf Bundesebene ein wichtiger Beitrag zur Weiterentwicklung der Berufe im Gesundheits- und Pflegebereich.
"Der Bund muss endlich die Akademisierung gemeinsam mit der Reform der Pflegeausbildungen neu regeln", forderte Steffens.

Teilnehmende können im Anschluss an das Projekt aber auch eine Ausbildung zur Altenpflegefachkraft anstreben.
Träger des Projektes "Care for Integration" sind die Akademie für Pflegeberufe und Management gGmbH (apm) sowie der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa).
Schon jetzt fehlen Tausende von Fachkräften in der Pflege, deshalb sind unsere Mitgliedsunternehmen überall im Land gerne bereit, sich für die Integration von Menschen aus anderen Ländern zu engagieren", sagte die stellvertretende nordrhein-westfälische bpa-Landesvorsitzende Anne Egidy-Voigtländer. "
Die gleichzeitige fachliche und sprachliche Ausbildung ermöglicht, dass die Maßnahmenteilnehmer schnell in den Arbeitsalltag der Pflegedienste und Heime einbezogen und zu echten Teammitgliedern werden", so Egidy-Voigtländer weiter.

Mein Team und ich haben in dieser schweren Zeit vielen Menschen helfen können, z. B. durch die Arbeit der Dialogstelle für Pflegebedürftige, Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen.
Mein Team und ich konnten mit Unterstützung der Landesregierung und in Zusammenarbeit mit verschiedensten Akteuren beider Fachbereiche in den vergangenen Jahren viel bewegen.

* 214 Palliativpflegedienste, davon 44 Palliativpflegdienste für Kinder
* 66 multiprofessionelle Teams aus besonders qualifizierten Ärztinnen und Ärzten, Pflegenden und weiteren Therapeutinnen und Therapeuten.
Sie versorgen schwerstkranke Menschen in häuslicher Umgebung (spezialisierte ambulante Palliativversorgung) in enger Zusammenarbeit mit der Hausärztin bzw. dem Hausarzt, dem ambulanten Pflegedienst und weiteren betreuenden Partnern.

Hinzu kommen 66 Palliative-Care-Teams, 225 ambulante Palliativpflegedienste und 66 Palliativstationen in Krankenhäusern mit insgesamt 457 Betten.
So haben die Krankenkassen hier bereits eine allgemeine ambulante Palliativversorgung durch Teams aus besonders qualifizierten Ärzten und Pflegediensten finanziert, lange bevor das auf Bundesebene möglich wurde.

Hervorragend qualifizierte Teams aus Ärzten, Pflegekräften und Wissenschaftlern setzen sich kompetent für die Gesundheit der Patienten ein.
Rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für patientenorientierte Medizin und eine Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards.

* 1 Pflegekraft begleitet pro Jahr zurzeit durchschnittlich 9 Sterbende
120 ambulante Palliativpflegedienste
* 23 spezialisierte ambulante Palliative Care Teams (PCT) im rheinischen Landesteil (1 weiterer in Vorbereitung) und 34 spezialisierte Palliativmedizinische Konsiliardienste (PKD) in Westfalen-Lippe - flächendeckende ambulante Palliativversorgung in NRW

Der KinderHerz-Innovationspreis NRW wurde in den drei Kategorien "Innovative Forschung" (Hauptpreis dotiert mit 100.000 Euro), "Nachwuchs" sowie "Pflege" (Zusatzpreise dotiert mit jeweils 25.000 Euro) vergeben.
In der Pflegekategorie wird das Projekt von Kristin Adler gefördert.
Die Pflegewissenschaftlerin möchte ebenfalls am Standort Bonn eine Transitionssprechstunde initiieren.
Der Nachwuchspreis ging an ein Forscherteam aus Wuppertal.

Bei dem Projekt werden die angehenden Pflegekräfte in Vietnam auf Basis des Rahmenlehrplans NRW ausgebildet, sodass ihre Ausbildung sowohl in Deutschland als auch in Vietnam anerkannt wird und sie an beiden Orten als Fachkräfte arbeiten können.
Den dritten Platz teilen sich zwei Projekte: Das ist zum einen das Bochumer Projekt "Pflegende sind vielfältig": Das Katholische Klinikum Bochum und das angehörige Bildungsinstitut für Berufe im Gesundheitswesen bieten dabei angehenden sowie examinierten Pflegekräften ein breit gefächertes soziales Beratungsangebot.
Ein festes Springerteam aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den verschiedenen Kliniken fängt Ausfälle auf, sodass der Dienstplan verlässlich bleibt.
Die Mitglieder des Springerteams profitieren durch individuelle Arbeitszeitabsprachen und das Kennenlernen verschiedener Häuser und Stationen.

Durch die enge Vernetzung unterschiedlicher Wissenschaftsdisziplinen werden Technologien - wie beispielsweise Exoskelette - sowie Arbeits- und Organisationsprozesse in der Gesundheitsversorgung, Pflege und Sozialarbeit entwickelt.
Dabei arbeiten die Forschenden beispielsweise mit Praxen oder Pflegediensten vor Ort zusammen und testen die Ideen in "Reallaboren".
Hinweis für die Medien: Am Freitag ab 16.30 Uhr können Sie sich auf der Webseite des Ministeriums für Wissenschaft und Kultur Fotos der Forschungsteams downloaden.

Das Team des Pflegewegweisers NRW informiert am Landesstand zudem über Hilfen bei Pflegebedürftigkeit und über Unterstützungsangebote für pflegende Angehörige.
Bei Fragen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf oder zur Pflegeselbsthilfe erhalten Ratsuchende ebenfalls Informationen aus "erster Hand".
Ansprechpartner der Stiftung Wohlfahrtspflege NRW, der Stiftung Taubblind Leben und des elektronischen Gesundheitsberuferegisters helfen bei Fragen zu Förderung des Wohnens für Menschen mit Behinderung, Kommunikation und Mobilität bei Taubblindheit oder zum elektronischen Heilberufeausweis weiter.

Vier Gruppen von Schülerinnen und Schülern aus Hattingen, Werne, Erkelenz und Bonn haben beim Internet-Teamwettbewerb anlässlich des Deutsch-Französischen Tages am 22. Januar 2014 einen ersten Preis gewonnen.
Zum elften Mal hatten Teams aller weiterführenden Schulen aus ganz Nordrhein-Westfalen mit Hilfe von Internetseiten Fragen rund um die Sprache, Kultur und Geschichte Frankreichs auf vier Niveaustufen bearbeitet.
Schulministerin Sylvia Löhrmann: "Der Internet-Teamwettbewerb ist in Nordrhein-Westfalen ein fester und wichtiger Bestandteil der Pflege der deutsch-französischen Freundschaft.

Mit unserem Team, das verschiedene Professionen von der Stadtplanung bis zur Pflege versammelt, wollen wir die lokalen Akteurinnen und Akteure dabei unterstützen, ihre Quartiere demographiefest zu machen.
Die Menschen in den Kommunen dabei zu beraten, wie sie auf ihre Bedarfe abgestimmte Konzepte entwickeln können, damit der weit verbreitete Wunsch nach einem selbstständigen und selbstbestimmten Leben auch bei Unterstützungs- und Pflegebedarf möglichst lange in Erfüllung geht, ist ein schöner Auftrag, den wir gern und engagiert angehen.

Darüber hinaus sollen die Impfzentren durch mobile Teams ergänzt werden, die insbesondere für die Durchführung von Impfungen vulnerabler Personengruppen in stationären Einrichtungen (zum Beispiel Pflegeeinrichtungen) eingesetzt werden sollen.
Darum werden wir alles dafür tun, damit wir über die landesweiten Impfzentren und die mobilen Teams die notwendigen Strukturen schaffen.

Deshalb ist es wichtig, dass im Gesundheitswesen koordinierte zusätzliche Versorgungsstrukturen gesichert werden, um auch perspektivisch eine Überlastung des Gesundheits- und Pflegesystems durch die Corona-Pandemie zu verhindern.
Wir brauchen dann zusätzlich viele helfende Hände - die Hände von Krankenschwestern, Pflegekräften oder Medizinischen Fachangestellten im Team mit uns Ärzten.

Jeder Betroffene hat einen "Case-Manager" der die gesamte Behandlung durch ein multiprofessionelles Team koordiniert.
Zum Team gehört neben Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten unter anderem auch Personal aus den Bereichen Sozialarbeit, Physiotherapie und Fachpflege.

1. Preis (5.000 Euro): Projekt "Arzneimitteltherapiesicherheit in Alten- und Pflegeheimen.
Vor Entwicklung dieser Karte hat das Wissenschaftlerteam aus Witten/Herdecke Daten zu unerwünschten Wirkungen von und Problemen mit Arzneimitteln in Alten- und Pflegeheimen erhoben.

Zusätzlich sollen bis zu acht mobile Teams eingesetzt werden, um auch stationäre Pflegeeinrichtungen in Düsseldorf zu bedienen.
Mit dem Impfzentrum in der Arena kommt die Landeshauptstadt Düsseldorf ihren kommunalen Aufgaben, nämlich Aufbau, Ausstattung und Organisation des Impfzentrums und mobiler Teams, sowie Bereitstellung des nicht-medizinischen Personals (Anmeldung, Sicherheit) in besonderer Weise nach.

Die qualifizierten Praxisteams schützen uns als Gesellschaft mit einem umfangreichen Versorgungsangebot vor schweren und möglicherweise tödlich endenden Infektionsverläufen.
Die Praxisteams erleben tagtäglich, wie wertvoll die Grippeschutzimpfung ist und gehen daher seit Jahrzehnten verantwortungsvoll voran.
Dr. med. Johannes Gehle, Präsident der Ärztekammer Westfalen-Lippe, Dr. Sven Dreyer, Präsident der Ärztekammer Nordrhein und Sandra Postel, Präsidentin der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen: "Influenza-Wellen haben in der Vergangenheit gezeigt, dass Grippeerkrankungen keinesfalls auf die leichte Schulter genommen werden dürfen.

Das Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter teilt mit:
Nordrhein-Westfalen ist bundesweit Vorreiter bei der Erprobung akademischer Ausbildungswege in Pflege- und Gesundheitsberufen.
Bald werden die ersten Absolventinnen und Absolventen aus elf unterschiedlichen Studiengängen die Hochschulen mit Abschlüssen wie einem "Pflege-Bachelor" verlassen.
ich sehe in ihnen eine neue Generation von Fachkräften, für die eine sektorübergreifende Zusammenarbeit und die Bildung multiprofessioneller Teams aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Qualifikationen eine Selbstverständlichkeit sind", so Steffens weiter.

Wesentliche Schritte sind ein teamorientiertes Rollenverständnis und eine klare Aufgabenverteilung zwischen Ärzteschaft, Apothekerinnen und Apothekern und Pflegekräften.
Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Pressestelle des Ministeriums für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter, Telefon 0211 8618-4246.

Dazu sollen von Juni 2020 bis März 2021 Kita-Leitungen, Erzieherinnen und Erzieher sowie Kindertagespflegepersonen in drei Phasen mehrfach befragt werden.
Die Teilnahme an den schriftlichen und telefonischen Befragungen durch Prof. Angerer und sein Team ist freiwillig.
Familienstaatssekretär Andreas Bothe: "Mit der arbeitsmedizinischen Studie nehmen wir in Nordrhein-Westfalen als erstes Bundesland die Erzieherinnen und Erzieher in den Kindertageseinrichtungen sowie die Kindertagespflegepersonen in den Blick.

Land fördert Verbraucherforschung: 140.000 Euro für Forscherteams und Wissenschaftsnachwuchs
Von Datenweitergabe im Internet bis zu häuslicher Pflege - Verbraucherforscher aus Bonn, St. Augustin, Köln, Hagen, Paderborn und Bielefeld erfolgreich
Das Land stärkt die Verbraucherforschung in Nordrhein-Westfalen: Vier Forscherteams und zwei Nachwuchswissenschaftlerinnen werden jetzt vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft mit knapp 140.000 Euro gefördert.
Das Land stärkt die Verbraucherforschung in Nordrhein-Westfalen: Vier Forscherteams und zwei Nachwuchswissenschaftlerinnen werden jetzt vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft mit knapp 140.000 Euro gefördert.

Ob es um die organisatorische Umsetzung der Besuchsregelungen der stationären Pflegeeinrichtungen und den Einrichtungen der Eingliederungshilfe, um die Quarantäne-Regelungen oder um die Durchführung und Kostenübernahme von Testungen ging - mein Team und ich standen an der Seite der Betroffenen.

Ob es um die organisatorische Umsetzung der Besuchsregelungen der stationären Pflegeeinrichtungen und der Einrichtungen der Eingliederungshilfe, um die Quarantäne-Regelungen sowie um die Durchführung und Kostenübernahme von Testungen geht - mein Team und ich stehen an der Seite der Betroffenen.

* Pflege: Im Mittelpunkt des Projekts "Die Erforschung der Pflege von herzkranken Kindern bis ins Erwachsenenalter" der Kinderkrankenpflegerin Angela Kertz vom Universitätsklinikum Aachen steht die integrative Versorgung von Patientinnen und Patienten mit angeborenem Herzfehler.
Dafür wird am Uniklinikum Aachen ein interdisziplinäres ärztliches und pflegerisches Expertenteam aufgebaut.
Das Konzept sieht vor, den Pflegekräften mehr Raum für die nötige Spezialisierung zu verschaffen.

Wechselnde Redakteurinnen bereichern stets mit neuen Ideen das Team, dadurch hat sich die "Kalendrina" im Laufe der Jahre weiterentwickelt und immer wieder neue Akzente gesetzt.
Ehemalige "Kalendrina"-Redakteurinnen leisten als begeisterte Mentorinnen des Teams weiterhin wertvolle Unterstützung.
Gefördert wird das Projekt vom Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen.

Für Personal in medizinischen Einrichtungen und Pflegeeinrichtungen beträgt der Abstand mindestens sechs Monate, da die STIKO davon ausgeht, dass bei immungesunden Personen ein längerer Impfabstand den Langzeitschutz erhöht.
In den Pflegeeinrichtungen erfolgen die aufsuchenden Impfangebote durch die niedergelassene Ärzteschaft.
Die Koordinierenden COVID-Impfeinheiten (KoCI) der Kreise und kreisfreien Städte werden die Einrichtungen hierbei unterstützen und bei Bedarf mobile Impfteams beauftragen.

Entscheidend für eine gelingende Versorgung ist, dass Hebammen, Ärztinnen und Ärzte sowie Pflegekräfte als geburtshilfliches Team eingespielt sind.

Die Gesamtzahl der Studienplätze beträgt 492 pro Jahr, verteilt auf 212 Studienplätze für therapeutische Gesundheitsberufe und 280 Studienplätze für Pflegeberufe.
Zum Vergleich dazu sind etwa 41.200 Ausbildungsplätze für Fachkräfte in Nordrhein-Westfalen vorhanden, davon 35.350 in den Pflegeberufen und 5820 in den therapeutischen Gesundheitsberufen.
"Die Studierenden erwerben neben der beruflichen Ausbildung zusätzliche Kompetenzen wie etwa Schnittstellen- oder Qualitätsmanagement, Entwicklung und Auswertung von praxisbezogenen Forschungsprojekten oder auch Steuerung von interprofessionellen Teams.

So gewinnen Nutzer aus der Pflegebranche z.B. deutlich mehr Zeit für ihre Patienten.
Neben flachen Hierarchien und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit fördern Gleitzeit und Home Office die Zufriedenheit des eigenen Teams.

Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter: Hier nehmen 20 Jugendliche im Alter zwischen 11 und 15 Jahren teil.
Auf großes Interesse stößt das Angebot "Traumjob Pflege": Neun Jungen möchten sich durch praktische Übungen einen Eindruck von verschiedenen Pflegeberufen verschaffen und Barbara Steffens wird der Gruppe die Zukunftschancen in der Pflege verdeutlichen.
Ein drittes, gemischtes Medien-Team dokumentiert die Aktion zum Zukunftstag durch einen Bericht mit Fotos, der auf den Internetseiten des MGEPA veröffentlicht werden soll.

* mehr als 200 ambulante Palliativpflegedienste (einschließlich Kinderkrankenpflegedienste),
* rund 70 Teams für spezialisierte ambulante Palliativversorgung für Erwachsene und sieben Teams für Kinder

Diese Arbeiten brauchen viel Fachkompetenz und gut geplante Pflege.
Denn Straßen planen, bauen und unterhalten bedeutet schon immer: interdisziplinäres Teamwork", so Christoph Jansen, Technischer Direktor des Landesbetriebs.

Das Ministerium für Bauen, Wohnen und Stadtentwicklung und Verkehr und das Ministerium Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter teilen mit:
Sieger des Wettbewerbs ist das Team der Klassen 7 und 8 der Hauptschule Nürnberger Straße in Köln mit dem Film "Wir waren's".
Verdienter zweiter Sieger wurden die Schülerinnen und Schüler der Hildegardis-Schule in Hagen, und den dritten Platz belegte das vierköpfige Team der Klasse 9b des Albert-Martmöller-Gymnasiums aus Witten.

Europaminister Dr. Stephan Holthoff-Pförtner hat die erfolgreichen Bewerber des diesjährigen Wettbewerbs "Team Up!
Europaminister Dr. Stephan Holthoff-Pförtner hat die erfolgreichen Bewerber des diesjährigen Wettbewerbs "Team Up!
Auch wenn die Austauschbeziehungen durch die anhaltende Pandemie und den Brexit nicht einfacher geworden sind, zeigen die prämierten Projekte durch ihre Vielfalt und ihren Einfallsreichtum, wie wichtig die Pflege der gemeinsamen Beziehungen auf allen Ebenen ist.

Neben den Personen in Pflegegrad 5 sollen fortan auch bettlägerige Personen über 80 Jahre sowie Personen mit Pflegegrad 4 aufsuchend in ihrer Häuslichkeit geimpft werden.
Betroffene Pflegebedürftige können ihrem Arzt außerdem bis zu zwei Kontaktpersonen benennen, die im Rahmen der aufsuchenden Impfung mitgeimpft werden.
Die niedergelassenen Ärztinnen und Ärzte können den Impfstoff für die genannten Personengruppen entweder über die hiesigen Impfzentren beziehen oder die Patientinnen und Patienten benennen, die durch mobile Teams des Impfzentrums ein Impfangebot erhalten sollen.

Wir benötigen eine verstärkte sektorübergreifende Zusammenarbeit und multiprofessionelle Teams aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Qualifikationen", so Ministerin Steffens weiter.
Das Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter teilt mit:
Wir benötigen eine verstärkte sektorübergreifende Zusammenarbeit und multiprofessionelle Teams aus Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Qualifikationen", so Ministerin Steffens weiter.

Die Förderung erhalten die Bergische Greifvogelhilfe in Rösrath (Regierungsbezirk Köln), die Vogelpflegestation Essenthoer Mühle e.V. in Marsberg (Regierungsbezirk Arnsberg) und die NABU-Ausgewöhnungsstation in Wesel (Regierungsbezirk Düsseldorf).
In Rösrath leitet Dirk Sindhu die Station mit einem kleinen Team von Freiwilligen.
Mit der neuen Personalstelle sollen künftig die tägliche Versorgung und Pflege der Tiere noch besser abgesichert werden.

"Wir brauchen insbesondere aufgrund der immer älter werdenden Patientinnen und Patienten eine bessere sektorübergreifende und multiprofessionelle Zusammenarbeit von Ärzte-, Apothekerschaft und Pflegeeinrichtungen, um die Arzneimitteltherapie zu optimieren und um Arzneimittelrisiken besser und frühzeitiger erkennen zu können", erklärte Ministerin Steffens nach dem LGK-Beschluss.
Wesentliche Schritte sind ein teamorientiertes Rollenverständnis und eine klare Aufgabenverteilung zwischen Ärzten, Apothekern und Pflegekräften.

Als Präsident des Arbeiter-Samariter-Bundes setzte er sich für soziale Projekte, Pflege und den Schutz von Einsatzkräften ein.
Mit ihrem Team erfüllt sie schwer erkrankten Kindern und ihren Geschwistern Weihnachtswünsche und unterstützt rund 80 Kliniken und Hospize in ganz Deutschland.

Gerade in Pflegeheimen ist das Infektionsgeschehen besonders kritisch.
Für jeden Kreis und jede kreisfreie Stadt benennen die Kassenärztlichen Vereinigungen dem Land die zunächst zu beliefernden Pflegeeinrichtungen.
Vor Ort stehen mobile Teams bereit, die diese Impfdosen in den Einrichtungen rekonstituieren bzw. anmischen und verimpfen.

Die ehrenamtlichen Aufklärungsteams von SchLAu NRW sind durch ihre authentische Arbeit eine hervorragende Ergänzung des Schulprojekts," erklärte Emanzipationsministerin Barbara Steffens.
Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Pressestelle des Ministeriums für Schule und Weiterbildung, Telefon 0211 5867-3505 oder -3506 oder an die Pressestelle des Ministeriums für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter, Telefon 0211 8618-4246.

* mehr als 200 ambulante Palliativpflegedienste (einschließlich Kinderkrankenpflegedienste),
* rund 70 Teams für spezialisierte ambulante Palliativversorgung für Erwachsene und sieben Teams für Kinder

Die Vermeidung von dauerhafter Pflegebedürftigkeit oder Behinderung und eine schnellere Rückkehr in den Beruf sind weitere wichtige Aspekte.
Zudem werden Schnittstellenkomplikationen vermieden, da die Fachärztinnen und -ärzte eng mit dem Therapeutenteam zusammenarbeiten.

Hierbei haben Dienste und Einrichtungen die An- und Zugehörigen im Blick, welche nicht selten einen großen Teil der Pflege übernommen haben oder übernehmen - auch über den Tod der Patientinnen und Patienten hinaus.
In Nordrhein-Westfalen gibt es mehr als 300 ambulante Hospizdienste (einschließlich ambulanter Kinderhospizdienste), mehr als 200 ambulante Palliativpflegedienste (einschließlich Kinderkranken-pflegediensten), mehr als 70 Palliative-Care-Teams in Nordrhein bzw. Palliativmedizinische Konsiliardienste in Westfalen-Lippe (spezialisierte ambulante Palliativversorgung, einschließlich spezialisierte ambulante pädiatrische Palliativversorgung), 85 stationäre Hospize (einschließlich sechs Kinder- und Jugendhospize) und zwei Tageshospize.