1.000 Beschäftigte aus Werkstätten für Behinderte sollen in einem neuen landesweiten Modellvorhaben einen Außenarbeitsplatz erhalten, beispielsweise als Hausmeisterhelfer an Schulen.
"Damit wollen wir schwerbehinderten Menschen den Zugang zur regulären Arbeitswelt ermöglichen", sagte Arbeitsminister Guntram Schneider in Düsseldorf.
Das Land will gemeinsam mit den Landschaftsverbänden bis Ende 2014 insgesamt 1.000 zusätzliche Außenarbeitsplätze in der öffentlichen Verwaltung aber auch in der Privatwirtschaft einwerben.
"Arbeit ist ein zentraler Schlüssel zur gesellschaftlichen Teilhabe.
Wir wollen möglichst viele Menschen aus Werkstätten für Behinderte in die normale Arbeitswelt hineinholen.

Die entwicklungspolitischen Schwerpunkte dienen allen Ressorts als gemeinsame Arbeitsgrundlage, Richtschnur hierfür sind die Sustainable Development Goals der Agenda 2030 (SDGs).
Der Minister: "Ein Fokus der neuen Schwerpunkte liegt auf der verstärkten Einbindung der Wirtschaft in die Entwicklungszusammenarbeit.
Die Privatwirtschaft ist ein wichtiger Partner der Entwicklungspolitik, wenn es darum geht, Wissen zu vermitteln, Innovationen voranzubringen und neue Beschäftigungsperspektiven zu schaffen.
"
Der Minister weiter: "Menschenwürdige Lebens- und Arbeitsbedingungen können nur in den Ländern selbst und mit der Initiative der dort lebenden Menschen geschaffen werden.

NRW
Das maßgeschneiderte Accelerator-Programm HIGH-TECH.
NRW richtet sich an Spin-offs aus nordrhein-westfälischen Hochschulen und Forschungsinstituten sowie Gründungen aus der Privatwirtschaft.
Durch Zugang zu Netzwerk, Kapital und Expertise hilft der Accelerator den teilnehmenden Teams, die besonderen Herausforderungen in der frühen Unternehmensphase zu meistern.
Neben den ersten kommerziellen Anwendungen der Technologien steht die Finanzierung im Fokus sowie die Positionierung und Sichtbarkeit - auch auf internationaler Bühne.

Aus dem OZG ergibt sich, dass bis August 2022 die digitale Beschaffung von der Bedarfsermittlung bis hin zur Bezahlung im Bund, in den Ländern und in den Kommunen gleichsam nutzbar sein soll.
Im Mittelpunkt dabei stehen das Once-Only-Prinzip und ein standardbasierter Datenaustausch.
Dadurch profitiert die Privatwirtschaft von unbürokratischen Zugängen und einem beschleunigten Datenaustausch; die Verwaltung profitiert von Datenklarheit, verlässlichen Bedarfsprognosen und einem medienbrucharmen Gesamtprozess.
Im Ergebnis rechnet die öffentliche Verwaltung mit einer steigenden Anzahl an Bietern.
Die Projektergebnisse sollen nicht allein verwaltungsintern erarbeitet und geteilt werden: Wirtschafts- und Interessenverbände sind eingeladen, das Vorhaben durch regelmäßige Beteiligung zu unterstützen.

Sie sind hier:
1. Startseite 2. NRW informieren 3. Pressemitteilungen 4. Hagen Lippe-Weißenfeld verlässt die Kunstsammlung
Hagen Lippe-Weißenfeld verlässt die Kunstsammlung - Wechsel in die Privatwirtschaft
15. Juni 2016 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Der kaufmännische Direktor der Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen, Hagen Lippe-Weißenfeld, wechselt zum 1. September 2016 in die Privatwirtschaft.

Klimaanpassungskonzepte, Hitzeaktionspläne und Starkregengefahrenanalysen sollen dabei ebenso gefördert werden wie investive Maßnahmen zur Klimaanpassung.
* Die Unterstützung insbesondere kleiner und mittelständischer Unternehmen bei der Anpassung an den Klimawandel durch ein "Kompetenznetzwerk Klimaanpassung".
Das Netzwerk soll als zentrale Anlaufstelle für die Privatwirtschaft zur Verfügung stehen.
* Der Ausbau grüner Infrastruktur.
Ein landesweites und ressortübergreifendes Konzept soll eine abgestimmte und vernetzte Entwicklung der grünen Infrastruktur sicherstellen und eine zukunftsorientierte Flächennutzung unterstützen.

Zusammen mit unseren Partnern treiben wir mit dem Projekt 'EdTech Next' Kreativität und Unternehmertum voran - auch abseits der Metropolregionen.
"
Im Rahmen des Projekts werden Gründerinnen und Gründer mit neuen Ideen und Produkten für den öffentlichen Bildungssektor und die Privatwirtschaft frühzeitig identifiziert und durch spezielle Startup-Programme über einen Zeitraum von bis zu zwölf Monaten bei der Umsetzung unterstützt.
Begleitet werden sie dabei durch ein Netzwerk aus Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Bildungsexpertinnen und -experten.
Das Projekt soll so dazu beitragen, Lücken bei der Ausbildung und Finanzierung von Gründerinnen und Gründern im Bereich der Education Technologies (EdTech) zu schließen und die Umsetzung innovativer Geschäftsmodelle zu beschleunigen.

Der Zugang zu Kunden, Partnern und Infrastruktur gestaltet sich oft schwierig.
Dabei zeigen sich enorme Potenziale beim Übergang neuer Ideen und Schlüsseltechnologie-Entwicklungen aus der Wissenschaft in die wirtschaftliche Anwendung.
Das Programm richtet sich sowohl an Spin-offs aus nordrhein-westfälischen Hochschulen und Forschungsinstituten als auch an Gründungen aus der Privatwirtschaft.
Durch Zugang zu Netzwerk, Kapital und Expertise hilft der Accelerator den teilnehmenden Teams, die besonderen Herausforderungen in der frühen Unternehmensphase zu meistern.
Neben den ersten kommerziellen Anwendungen der Technologien steht die Finanzierung im Fokus sowie die Positionierung und Sichtbarkeit - auch auf internationaler Bühne.

"Das Rechtsgutachten ist ein Meilenstein auf dem Weg zu mehr Frauen in Spitzenpositionen des Öffentlichen Dienstes.
Wir müssen jetzt Wege finden, die Frauenquote so auszugestalten, dass sie effektiver wirkt", erklärte Ministerin Steffens. "
Wer von der Privatwirtschaft mehr weibliche Führungskräfte in der Chefetage fordert, muss auch im eigenen Bereich nach vorne gehen, um glaubwürdig zu sein", so Steffens weiter.
Ende 2012 waren mehr als die Hälfte (58,7 Prozent) der beim Land Beschäftigten Frauen.
Auch im höheren Dienst ist die Mehrheit der Beschäftigten (54,8 Prozent) weiblich.

Mit Erfolg: Knapp 12.000 der zuvor lange Zeit arbeitslosen Menschen sind bis heute in den neu geschaffenen Arbeitsverhältnissen tätig.
"Das Teilhabechancengesetz hat neue Perspektiven für die Langzeitarbeitslosen im Land geschaffen.
Mich freut dabei vor allem, dass sich viele Unternehmen der Privatwirtschaft an der Förderung beteiligen und Arbeitslosen eine Chance geben", so Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.
Aber auch, wenn viel erreicht worden sei, stehe man 2020 vor der Herausforderung, an diese Erfolge anzuknüpfen.
Laumann: "Die nachhaltige Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit ist kein Kurzstreckenlauf, sondern ein Marathon."

Die Landesregierung baut daher die Zusammenarbeit mit dem in Bonn ansässigen Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) aus, um die Informationssicherheit für die Landesverwaltung und über die Allianz für Cyber-Sicherheit auch in der nordrhein-westfälischen Wirtschaft weiter zu erhöhen.
"
Christian Vogt, Vorsitzender ASW NRW: "Nur durch eine enge und intensive Zusammenarbeit zwischen Staat und Privatwirtschaft wird es uns gelingen, die Wirtschaft nachhaltig resilienter zu machen.
Wir als ASW NRW sehen die Entwicklung der Sicherheitspartnerschaft äußerst positiv.
Alle beteiligten Akteure bringen sich engagiert ein.

Arbeit, Gesundheit und Soziales
Die Landesregierung geht einen weiteren Schritt hin zur Durchsetzung des Prinzips "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit": In der Kreisverwaltung Unna wurden im Auftrag des Landesarbeitsministeriums erstmals Instrumente erprobt, um den Entgeltunterschied zwischen Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in NRW zu messen und zu analysieren.
Das Ergebnis: Die bislang nur in der Privatwirtschaft angewandten Analyseverfahren sind auch auf den öffentlichen Dienst anwendbar.
"Damit liegen zum ersten Mal aussagefähige Ergebnisse zur Entgeltgleichheit im öffentlichen Dienst in NRW vor", sagte Arbeitsminister Rainer Schmeltzer bei der Vorstellung der Ergebnisse des Modellprojekts in Unna.
Im Rahmen des Projekts wurde in der Kreisverwaltung Unna eine unbereinigte Entgeltdifferenz zwischen Frauen und Männern von 13,4 Prozent festgestellt.

Ziel ist die Förderung und Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle, durch die langzeitarbeitslose Menschen eine dauerhafte Beschäftigung aufnehmen können.
* Mit der "Kooperativen Beschäftigung (KoBe)" wird die Umsetzung des Teilhabechancengesetzes in Nordrhein-Westfalen flankiert.
Gefördert werden Kooperationen von gemeinnützigen Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen mit Unternehmen der Privatwirtschaft.

Extremwetterereignisse und andere Effekte des Klimawandels werden zunehmend zu Risiken für die Gesellschaft und Unternehmen.
Mit einem neuen Netzwerk "Klimaanpassung & Unternehmen.
NRW" verstärkt das Land Nordrhein-Westfalen seine Unterstützung für Unternehmen bei der Klimawandel-Vorsorge und schafft eine zentrale Anlaufstelle für die Privatwirtschaft.
Das neue Netzwerk arbeitet im Auftrag des Umweltministeriums und wird mit rund 1,5 Millionen Euro aus EU- und Landesmitteln finanziert.
Die virtuelle Auftaktveranstaltung findet am Mittwoch, den 2. Februar 2022, statt.

Einer erneuten Arbeitslosigkeit wird durch die Beratung gezielt entgegengewirkt und Beschäftigungsverhältnisse werden dauerhaft stabilisiert.
* Mit der "Kooperativen Beschäftigung" wird die Umsetzung des Teilhabechancengesetzes in Nordrhein-Westfalen flankiert.
Gefördert werden Kooperationen von gemeinnützigen Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen mit Unternehmen der Privatwirtschaft.
Durch die Kooperationen sollen die Übergangschancen in ungeförderte Beschäftigung von ehemaligen Langzeitarbeitslosen im Rahmen einer Beschäftigung nach § 16i SGB II verbessert werden.
Die Frist für den Aufruf ist bereits abgelaufen und die ausgewählten Projekte können zum 1. Oktober 2021 starten.

Neben besonders vulnerablen Frauen, die bisher als Trägerinnen und Wasser- sowie Essensverkäuferinnen arbeiten, zielen die Qualifizierungsmaßnahmen auch auf junge Männer ab.
Die Absolventen erhalten ein Starter-Paket mit Materialien zum Einstieg in die Selbstständigkeit.
Das ghanaische Umweltministerium entwickelt im Dialog mit der Privatwirtschaft eine Strategie zum nachhaltigen Umgang mit Plastik, zu der auch der informelle Sektor beiträgt.
Nordrhein-Westfalen wird dazu in einer Projekt-Maßnahme seine Expertise einbringen.
Bisher existiert in Ghana noch kein landesweit nachhaltiges Management von Plastikabfällen.

zudem ist sie Mentorin von "scientiam vivamus!", einer interdisziplinären Initiative zur Förderung von Kölner Nachwuchswissenschaftlerinnen.
Dauner-Lieb studierte Rechtswissenschaft an der Universität zu Köln mit internationalen Studienaufenthalten.
Nach ihrer Promotion war sie zunächst unter anderem in der Privatwirtschaft tätig, bevor sie in den Lehrbetrieb berufen wurde.
Seit Herbst 2000 hat sie den Lehrstuhl an der Universität zu Köln inne.
Seit 2006 ist sie zudem Direktorin des Instituts für Gesellschaftsrecht und Leiterin der dortigen Abteilung für Europäisches Gesellschaftsrecht.

Der Westfale hat seine Tätigkeit als Geschäftsführer des Zeitungsverlegerverbands NRW nach seiner Ernennung als Minister beendet.
Schulte ist 58 Jahre alt und stammt aus Essen.
Der Bauingenieur wechselt von der Privatwirtschaft ins Ministerium.
Er war unter anderem für große Infrastrukturprojekte des Hochtief-Konzerns sowie des österreichischen Unternehmens PORR verantwortlich.
Die Lebensläufe von Minister Wüst sowie von Staatssekretär Schulte werden in Kürze auf unserer Homepage abrufbar sein.

Wo nötig, sollen Betroffene aber zusätzliches Zeitfenster effektiv nutzen können
18. November 2022 Finanzen Geld stapeln Foto: panthermedia.net / Jakub Krechowicz
Aufgrund zwingender EU-rechtlicher Vorgaben musste die Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand in Deutschland mit Blick auf faire Wettbewerbsbedingungen zur Privatwirtschaft neu geregelt werden.
Hierzu wurde vom Bundesgesetzgeber im Jahr 2015 der neue § 2b in das Umsatzsteuergesetz eingefügt.
Finanzen

So soll die Umsetzung des Klimaanpassungsgesetzes für Nordrhein-Westfalen durch einen Beirat mit rund 20 Vertreterinnen und Vertretern aus Gesellschaft, Wirtschaft und Verbänden begleitet werden.
Am 19. November wird er zu seiner ersten Sitzung zusammenkommen.
Da unter anderem Unternehmen wichtige Partner der Klimavorsorge und zugleich Betroffene sind, baut das Umweltministerium die Vernetzung der Privatwirtschaft zum Thema Klimaanpassung weiter aus.
Ein neu geschaffenes Kompetenznetzwerk bietet in Kürze unter anderem eine Web-Plattform für Unternehmen mit Austausch- und Informationsmöglichkeiten.

Unbürokratische Lösung bei Schulfesten oder Kuchenverkauf
28. Dezember 2023 Finanzen Geld stapeln Foto: panthermedia.net / Jakub Krechowicz
Aufgrund zwingender EU-rechtlicher Vorgaben muss die Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand in Deutschland mit Blick auf faire Wettbewerbsbedingungen zur Privatwirtschaft neu geregelt werden.
Finanzen
Aufgrund zwingender EU-rechtlicher Vorgaben muss die Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand in Deutschland mit Blick auf faire Wettbewerbsbedingungen zur Privatwirtschaft neu geregelt werden.

Damit steht den Nutzerinnen und Nutzern seitdem ein optimiertes Informationsangebot zur Verfügung.
Das Netzwerk "Klimaanpassung & Unternehmen.
NRW" (NKU) ergänzt das Beratungsangebot und schafft mit seiner Ausrichtung auf Unternehmen eine zentrale Anlaufstelle für die Privatwirtschaft bei Fragen der Klimaanpassung.

Dr.-Ing.
Hendrik Clemens Schulte war in der letzten Legislaturperiode Staatssekretär im Ministerium für Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen.
Zudem bringt er eine fachliche Expertise als Bauingenieur und umfangreiche berufliche Erfahrung im wissenschaftlichen Bereich sowie aus verschiedenen Unternehmen der Privatwirtschaft im Hoch- und Ingenieurbau mit.
Porträtfoto
* Foto: Land NRW / Martin Götz

Nordrhein-Westfalen hat maßgeblich dazu beigetragen, diesen fairen und einfachen Weg für ganz Deutschland zu ebnen.
"
Aufgrund zwingender EU-rechtlicher Vorgaben musste die Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand in Deutschland mit Blick auf faire Wettbewerbsbedingungen zur Privatwirtschaft neu geregelt werden.
Dies führte in der Praxis zu erheblichen Unsicherheiten bei der Frage, welche Leistungen im Bildungssektor von der Umsatzsteuerbefreiung umfasst sind.
Einige bislang ungelöste Kernfragen - etwa zur Zusammenarbeit zwischen Schulen untereinander oder mit außerschulischen Partnern - wurden im Sinne der Bildungseinrichtungen geklärt.

Dadurch können Beschäftigte ihren Arbeitsalltag künftig noch flexibler und beginnen.
4. Einführung eines Altersgeldes Beamtinnen, Beamte sowie Richterinnen und Richter erhalten bei einem freiwilligen Ausscheiden eine alternative Alterssicherungsleistung als Ausgleich für entfallene Versorgungsanwartschaften.
So wird die Mobilität zwischen öffentlichem Dienst und Privatwirtschaft gestärkt - im Einklang mit europarechtlichen Vorgaben.
5. Trennung der Alterssicherungssysteme Versorgungs- und Rentenleistungen werden künftig getrennt aus den jeweiligen Alterssicherungssystemen berücksichtigt.
Dies erleichtert Wechsel zwischen Karrierewegen und reduziert bürokratischen Aufwand.

Der Anteil schwerbehinderter Menschen an den Beschäftigten liegt bei 5,2 Prozent (Privatwirtschaft ohne öffentliche Arbeitgeber: 4,7 Prozent).