" Kammern und Arbeitgebervereinigungen sollten bei ihren Mitgliedsunternehmen noch stärker als bisher für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen werben.
Die Landesregierung bietet seit 1997 Qualifizierungsmaßnahmen an, mit denen arbeitslose schwerbehinderte Menschen zu Verwaltungsfachangestellten ausgebildet werden.
Viele Ressorts haben bereits erfolgreiche Teilnehmerinnen und Teilnehmer dieser Qualifizierungsklassen übernommen.
Gerade mit Blick auf den wachsenden Fachkräftebedarf sollten die Unternehmen alle Potenziale bisher vernachlässigter Gruppen in den Blick nehmen, so Schmeltzer weiter.
"Und dazu gehören neben Migrantinnen und Migranten, Berufsrückkehrerinnen und Studienabbrechern in ganz besonderem Maße auch Menschen mit Behinderungen."