Denn Arbeit ist mehr als Broterwerb, sie bedeutet gesellschaftliche Anerkennung", so der Staatssekretär weiter. "
In den Integrationsunternehmen können Menschen mit und ohne Behinderungen voneinander lernen und von den jeweiligen Stärken des Anderen profitieren.
"Als ein gutes Beispiel nannte Dr. Schäffer die Schrimpf und Schöneberg GmbH & Co KG in Hagen-Hohenlimburg, die unter anderem Metallfedern für die Automobilindustrie herstellt: "Um die schwerbehinderten Beschäftigten der Integrationsabteilung besser in die betriebliche Gemeinschaft einzugliedern, wurde ein Rotationsverfahren eingeführt.
Dabei tauschen die nichtbehinderten Beschäftigten des Hauptsitzes und die der Integrationsabteilung, die an gleichen Maschinen arbeiten, wöchentlich ihre Arbeitsplätze.
Das ist eine gute Sache!