Arbeitsminister zieht erste Zwischenbilanz zum Landesvorhaben "Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule-Beruf in NRW" / Chancen für Jugendliche und Wirtschaft ve
2. September 2013 Default Press-Release Image Abb.: PantherMedia
Für Schulabgänger in Nordrhein-Westfalen haben sich die Chancen auf eine erfolgreiche berufliche Ausbildung im vergangenen Schuljahr verbessert.
Durch die Einführung eines neuen Übergangssystems von der Schule in den Beruf werden mittlerweile über 70.000 Achtklässler in bereits 31 von 53 Kreisen und kreisfreien Städten erreicht.
"Mit unserem systematischen und einheitlichen Übergangssystem wollen wir Schluss machen mit dem Angebotswirrwarr, das in der Vergangenheit viel zu häufig in Warteschleifen und zu Ausbildungs- und Studienabbrüchen geführt hat", erklärte Arbeitsminister Guntram Schneider in Düsseldorf.

Der 1. September ist deshalb ein guter Tag für die Innere Sicherheit in Nordrhein-Westfalen.
Neben den Kommissaranwärterinnen und -anwärtern beginnen auch Regierungsinspektoranwärterinnen und -anwärter ihren Vorbereitungsdienst bei der Polizei Nordrhein-Westfalen.
Die Polizei Nordrhein-Westfalen sucht Nachwuchs mit unterschiedlichen Erfahrungen und Lebenswegen.
Bewerben können sich etwa Schulabgängerinnen und Schulabgänger, Menschen mit Berufsausbildung, Studierende, die sich neu orientieren möchten, sowie ausscheidende Zeitsoldatinnen und Zeitsoldaten.

Das Land Nordrhein-Westfalen hat ein neues Karriereportal für Schulabgängerinnen und Schulabgänger, Studierende und Berufserfahrene eröffnet.
Das Land Nordrhein-Westfalen hat ein neues Karriereportal für Schulabgängerinnen und Schulabgänger, Studierende und Berufserfahrene eröffnet.

Der Radiospot greift diese Aspekte auf, indem er aus der Perspektive eines Schulabgängers die Beweggründe für eine Ausbildung oder ein duales Studium in der Finanzverwaltung wie Zukunftssicherheit, Karrierechancen und Vergütung ab dem ersten Ausbildungstag darstellt.
Der Spot läuft zunächst auf 1Live, ab Anfang September dann für zwei Wochen auf den lokalen Radiosendern in Nordrhein-Westfalen.
Nähere Informationen über das duale Studium an der Fachhochschule für Finanzen und die Ausbildung in der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen unter: www.finanzverwaltung.nrw.de.
* Die Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen beschäftigt in 129 Festsetzungs- und Funktionsfinanzämtern (Finanzämter für Groß- und Konzernbetriebsprüfung sowie Steuerstrafsachen und Steuerfahndung) und der Oberfinanzdirektion des Landes Nordrhein-Westfalen insgesamt mehr als 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
* Zum 1. September 2018 werden in der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen 931 duale Studienplätze (Studium zum Diplom-Finanzwirt (FH) (m/w) besetzt. Daneben werden 485 Ausbildungsplätze zum Finanzwirt (m/w) besetzt. Zum 1. September 2019 sind nach derzeitigem Planungsstand in der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen ebenfalls 931 duale Studienplätze sowie 485 Ausbildungsplätze zu besetzen. * Das duale Studium zum Diplom-Finanzwirt (FH) (m/w) dauert insgesamt drei Jahre. Dabei wechseln sich praktische Ausbildungsabschnitte in einem Finanzamt und Studienzeiten an der Fachhochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen (FHF)

Das breite Spektrum der dualen Ausbildung bietet gute Chancen für alle Schulabgängerinnen und Schulabgänger.
Das ist auch die Devise unserer Fachkräfteoffensive Nordrhein-Westfalen.

Arbeit, Gesundheit und Soziales Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
"Die Zahlen in Nordrhein-Westfalen zeigen, dass es gute Fortschritte gibt: 2005 erlangten rund zehn Prozent der ausländischen Schulabgänger die Hochschulreife, 2011 waren es fast 15 Prozent.

Sie ermutigen Schulabgänger, ihre Ausbildung zielstrebig zu verfolgen und helfen bei der beruflichen Orientierung.
Nordrhein-Westfalen setzt mit diesem begleitenden Beratungsangebot Maßstäbe in der Talentförderung.
Inzwischen sind auch in Berlin, Hessen und Schleswig-Holstein und sogar in Innsbruck Talentscouting-Programme nach nordrhein-westfälischem Vorbild gestartet.

Die Schulabgängerinnen und Schulabgänger von heute sind die Fachkräfte von morgen.
Arbeit, Gesundheit und Soziales Schule und Bildung Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Die nordrhein-westfälische Landesregierung appelliert an alle Unternehmen im Land, kurzfristig zusätzliche Ausbildungsplätze bereitzustellen.

Jochen Brink, Präsident der Krankenhausgesellschaft Nordrhein-Westfalen, sagte zum Start des Internetportals "NRW für Pflegeberufe": "Besonders freue ich mich über die vielen Beispiele aus der Praxis, die allen Interessierten tiefere Einblicke in die Arbeit einer Pflegefachkraft geben und direkt vom Ort des Geschehens berichten.
Das macht Mut, dass wir Schulabgänger für diesen Berufszweig begeistern können.

Noch nie waren junge Frauen in Nordrhein-Westfalen besser ausgebildet als heute.
Nach wie vor orientieren sich viele Schulabgängerinnen und Schulabgänger an wenigen traditionellen Ausbildungs- und Studienberufen.

Besonderes Augenmerk liegt darauf, auch Menschen zu erreichen, die den Polizeiberuf zunächst nicht im Blick hatten, wie etwa Schulabgänge-rinnen und Schulabgänger, Studierende aus anderen Fachrichtungen oder junge Menschen, die bereits eine Berufsausbildung abgeschlossen haben.
Inklusive der Auszubildenden arbeiten rund 60.000 Menschen bei der Polizei Nordrhein-Westfalen.

Das NRW-Talentscouting bietet Schulabgängerinnen und Schulabgängern Orientierung: individuell, ergebnisoffen - und ganz unabhängig von Wohnort, Herkunft oder Unterstützung durch die Familie.
Das stärkt nicht nur unsere Bildungslandschaft, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung unseres zukünftigen Fachkräftebedarfs in Nordrhein-Westfalen.