Wir bringen uns gerne in diese bundesweit einzigartige Plattform ein.
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Frank Löllgen, Landesbezirksleiter Nordrhein der Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie (IG BCE): "Die chemische Industrie steht für gute Arbeitsbedingungen und funktionierende Sozialpartnerschaft.
Für einen innovativen und sicheren Chemie-Standort in Nordrhein-Westfalen müssen wir an den Herausforderungen wie Digitalisierung, Strukturwandel und Industrieakzeptanz arbeiten.
Innovative Chemie wird Teil der Lösung, nicht Teil des Problems sein.

Das Projektbüro zur Ruhr-Konferenz wird im Herzen des Ruhrgebiets auf Zeche Zollverein eingerichtet.
Ministerpräsident Laschet sagte: "Gemeinsam mit Gewerkschaften und Unternehmen, mit Kirchen und Sozialverbänden suchen wir partnerschaftlich nach den besten Ideen für das Ruhrgebiet."
Bei seiner Rede in Bottrop dankte Ministerpräsident Laschet den Gewerkschaften für ihr Engagement und ihre Arbeit für den sozialen Zusammenhalt in Nordrhein-Westfalen: "Die Sozialpartnerschaft hat sich bewährt: In Phasen des wirtschaftlichen Aufschwungs und in Krisenzeiten - besonders im Ruhrgebiet.
Dass wir den Strukturwandel sozialverträglich gestalten konnten und dass im Ruhrgebiet niemand 'ins Bergfreie' gefallen ist, ist eine großartige Leistung, die wir auch den Gewerkschaften zu verdanken haben.
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In Zeiten der Transformation und der Krisen braucht es vor allem eins: Entschlossenes Handeln.
Deshalb muss das industriepolitische Leitbild zeitnah konkretisiert und unterfüttert werden.
Grundlage müssen eine starke Sozialpartnerschaft und die Stärkung von Ausbildung, guter Arbeit und Tarifbindung in Nordrhein-Westfalen sein.
Dafür müssen Bund und Land konkrete Konzepte entwickeln.
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Die Tradition der Sozialpartnerschaft stärken und bewährte Mechanismen in das digitale Zeitalter übertragen
Ministerpräsident Laschet würdigt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beim digitalen Empfang der Landesregierung in Düsseldorf zum 1. Mai

Das stellt Unternehmen sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor große Herausforderungen, bietet aber gleichzeitig auch enorme Chancen.
Berufsbilder verändern sich, der Arbeitsmarkt entwickelt neue Anforderungen in immer höherer Geschwindigkeit.
Bei der Gestaltung dieser Veränderungen setzen wir darauf, dass Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer den Prozess im Rahmen der Sozialpartnerschaft und der betrieblichen Mitbestimmung gemeinsam fortsetzen und zugleich die bewährten Strukturen ihrer Kooperation weiterentwickeln.
Dabei ist es wichtig, dass das Vertrauen von Menschen und Unternehmen in die digitale Weiterentwicklung der Arbeitswelt gestärkt wird.
Dann kann es gelingen, die Digitalisierung in den Unternehmen zum Wohle aller zu gestalten.

Hier sollten alle Landesunternehmen - egal wie sie organisiert sind - mit gutem Beispiel vorangehen.
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Beide Minister danken ausdrücklich den Schlichtern, Wilfried Jacobs und Ulrich Preis, für die geleistete Arbeit im Vermittlungsverfahren: "Tarif- und Sozialpartnerschaft sind manchmal schwierig, aber führen am Ende dann doch zu guten Ergebnissen.
Dass dies trotz der verfahrenen Ausgangslage hier gelungen ist, ist maßgeblich den beiden Schlichtern zu verdanken, denen wir für Ihren Einsatz sehr dankbar sind", so Pfeiffer-Poensgen.

Integration gelingt vor Ort, wenn wir Bürger und Verwaltungen nicht überfordern und innerhalb der Städte einen fairen Lastenausgleich erreichen.
Das vielfältige Engagement, das wir in der Stadt- und Quartiersentwicklung erleben, macht Mut, dass Integration gelingen kann".
Arbeits- und Integrationsminister Rainer Schmeltzer hob die Bedeutung der Sozialpartnerschaft hervor: "Wir setzen auf faire Arbeit und fairen Wettbewerb, denn sichere Arbeitsplätze und faire Entlohnung sind die Schlüssel zu gesellschaftlicher Teilhabe.
Wir stehen heute vor großen Herausforderungen, die aber auch Chancen bedeuten: Wir müssen uns fragen, wie wir künftig arbeiten wollen, wenn viele Menschen neben sicherem Einkommen zunehmend auch eine Sinnerfüllung in ihrer Arbeit suchen.
Wenn immer mehr junge Menschen studieren, steht das Erfolgsmodell der dualen Berufsausbildung auf dem Prüfstand.

Das ist auch eine Frage der Prioritätensetzung.
Wir laufen Gefahr, dass sich die Spaltung im Land weiter verschärft, wenn es nicht gelingt, bezahlbare und sichere Energieversorgung sicher zu stellen und neue Arbeitsplätze für alle Qualifikationsstufen zu schaffen.
Dazu braucht es neue Konzepte und Instrumente von Bund und Land sowie eine starke Sozialpartnerschaft, um Ausbildung, gute Arbeit und Tarifbindung in Nordrhein-Westfalen zu stärken.
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Das Landeskabinett gestaltet mit dem Industriepolitischen Leitbild die Weiterentwicklung des Industriestandortes Nordrhein-Westfalen.

Aber mit den Möglichkeiten, die wir als Bundesland haben, bereiten wir uns bereits jetzt auf alle Eventualitäten vor.
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Auch die Arbeitsmarktpolitik rückt mit Blick auf den hohen Fachkräftebedarf zunehmend in den Fokus der öffentlichen Aufmerksamkeit: "Nordrhein-Westfalen ist und bleibt das Land der Sozialpartnerschaft.
Diese wollen wir stärken.
Denn nur im Schulterschluss werden wir die arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen der nächsten Jahre bewältigen können.

Dafür ist ihnen die Landesregierung zu hohem Dank verpflichtet, nicht nur beim Empfang für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sondern 365 Tage im Jahr.
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Der Ministerpräsident weiter: "Als Betriebsrätinnen und Betriebsräte und haupt- und ehrenamtliche Engagierte in den Gewerkschaften füllen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Tarifbindung und Sozialpartnerschaft in unserem Land mit Leben.
Sie alle sind wichtige Partner der Politik.
Ich bin froh, dass wir mit den Gewerkschaften auch bei der Ruhr-Konferenz gemeinsam das Ruhrgebiet bei seiner Entwicklung zur Metropolregion Ruhr unterstützen.

Laumann betonte die Herausforderungen, die auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zukommen: "Die Digitalisierung verändert unsere Lebenswelt, sie verändert die Wirtschaft und sie verändert auch schrittweise, wie wir arbeiten."
Deshalb müsse das Ziel sein, den digitalen Wandel so zu gestalten, dass alle von ihm profitieren.
"Dazu gehört auch, die Sozialpartnerschaft und die betriebliche Mitbestimmung zu stärken und die Gestaltung durch Arbeitgeber und Beschäftigte im Blick zu behalten", so der Arbeitsminister.
Die Vorsitzende des DGB NRW, Anja Weber, bezeichnete den Arbeitnehmerempfang als "wichtiges Signal der Wertschätzung und des Dialogs an die Gewerkschaften und ihre 1,4 Millionen Mitglieder in NRW."
Sie forderte die Landesregierung auf, die Gewerkschaften stärker bei ihrem Engagement für mehr Mitbestimmung und Tarifbindung zu unterstützen.

"Ich begrüße das Urteil der Karlsruher Richter.
Es sorgt für Klarheit und Stabilität.
Und es stärkt die Tarifautonomie und die Sozialpartnerschaft, die in unserem Land gelebte Tradition ist.
Zugleich ist es gut, dass das Bundesverfassungsgericht in Detailfragen konkrete Vorgaben gemacht hat.
Das wird die weitere Umsetzung in der Praxis erleichtern.

"Tradition und Moderne verbinden: Das Projekt zeigt, wie das gehen kann.
Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran - natürlich auch im Arbeitsleben", erklärte Laumann nach dem Besuch in Kreuztal. "
Eine gute Sozialpartnerschaft zeichnet sich auch dadurch aus, diese Entwicklung gemeinsam in die richtigen Bahnen zu lenken.
Auf diese Weise werden mögliche Risiken für die Beschäftigten verhindert und neue Chancen genutzt, damit faire und gewinnbringende Arbeitsbedingungen in einer vernetzten Arbeitswelt entstehen.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass das bei Achenbach Buschhütten sehr gut funktioniert - sowohl zum Wohl des Unternehmens als auch der Beschäftigten.

Die Landesregierung startet eine Bundesratsinitiative mit dem Ziel, die Mitbestimmungsrechte der Beschäftigten im Zeichen der Digitalisierung und Globalisierung zu stärken und weiterzuentwickeln.
Nordrhein-Westfalen wird den Entschließungsantrag "Mitbestimmung zukunftsfest gestalten" am Freitag, 16. Dezember 2016, gemeinsam mit den Ländern Bremen, Niedersachen, sowie Schleswig-Holstein und Thüringen in den Bundesrat einbringen.
"Wir haben gute Erfahrungen gemacht mit einer funktionierenden Sozialpartnerschaft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern", sagte Arbeitsminister Rainer Schmeltzer bei der Veranstaltung "40 Jahre Mitbestimmung" in Bochum.
"Wir müssen das Mitbestimmungsgesetz aber an die Herausforderungen einer digitalisierten globalisierten Arbeitswelt anpassen, in der Arbeit zunehmend außerhalb der regulären Arbeitszeit und außerhalb des regulären Arbeitsortes verrichtet wird und unternehmerische Entscheidungen oft im Ausland fallen."
Die Bundesregierung werde deshalb aufgefordert, auf die räumliche und zeitliche Entgrenzung von Arbeit zu reagieren und zu gewährleisten, dass die Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch im Zuge von "Arbeit 4.0" erhalten bleiben.

"Die Mitbestimmung ist gelebte Demokratie in Betrieben und Unternehmen", sagte Schmeltzer.
"Gerade in Zeiten, in denen das Vertrauen in die demokratischen Strukturen der Europäischen Union und Deutschlands durch populistische Bewegungen zunehmend in Frage gestellt wird, ist es besonders wichtig, die Mitbestimmung als Beitrag zum Erhalt unserer demokratischen Kultur zu bewahren und zu stärken."
Nordrhein-Westfalen sei stolz auf seine funktionierende Sozialpartnerschaft, betonte der Minister.
"NRW ist das Mitbestimmungsland Nummer eins.
Unser Leitbild ist das Prinzip 'Faire Arbeit - Fairer Wettbewerb'.

Darüberhinaus werde er die Landesfachkräfteinitiative an die Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 anpassen lassen.
Für die Stärkung der Arbeitnehmervertretungen hat das Ministerium ein Pilotprojekt mit der IG Metall, der IG BCE, der NGG und dem DGB-NRW vereinbart, bei dem Betriebsrätinnen und Betriebsräte in ausgewählten Unternehmen bei der Bewältigung von Umbruch- und Veränderungsprozessen aktiv begleitet werden.
"Arbeit 4.0 wird nur mit einer funktionierenden Sozialpartnerschaft gut gelingen.
Den Prozess nur unter wirtschaftlichen und technologischen Aspekten zu betrachten, reicht nicht aus.
Wir müssen ihn ebenso als große soziale und kulturelle Herausforderung begreifen", betonte Minister Schneider.

Noch größeren Anteil hätten Arbeitszeitstrategien in den Betrieben gehabt, indem Arbeitszeitkonten und Arbeitszeitkorridore in erheblichem Ausmaß zur Beschäftigungssicherung eingesetzt worden seien.
Insgesamt habe es in den Jahren 2008 bis 2012 so eine Arbeitszeitverkürzung von 1,5 Milliarden Stunden in Deutschland gegeben, die zum größten Teil von Beschäftigten und Unternehmen unter Verzicht auf Einkommen und Gewinn geleistet worden sei.
"Dieses Erfolgsmodell war nur durch eine entwickelte Sozialpartnerschaft und funktionierende Tarifsysteme möglich", erinnerte Schneider.
Insbesondere im produzierenden Sektor seien diese Instrumente erfolgreich eingesetzt worden und hätten Anteil an der raschen Erholung nach der Krise, wie eine von der NRW-Landesregierung in Auftrag gegebene und am Montag in Brüssel vorgelegte Studie der TU Dortmund unter der wissenschaftlichen Leitung von Hermann Groß belege.
Dafür wurden über eintausend Unternehmen jeweils in einer typischen Märzwoche der Jahre 2008, 2010 und 2012 zu ihren Reaktionen auf die Finanz- und Wirtschaftskrise befragt.

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Ministerpräsident Armin Laschet trifft Gewerkschaften in der Corona-Krise
Laschet: Die Corona-Krise ist die Stunde der Sozialpartnerschaft - Lösungen nur gemeinsam mit den Gewerkschaften
27. April 2020 Ministerpräsident Armin Laschet Foto: Land NRW / Laurence Chaperon
Ministerpräsident Armin Laschet hat sich in Berlin mit den Spitzen der deutschen Gewerkschaften getroffen.

Ministerpräsident Hendrik Wüst dankt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
Download (6 MB)
Der Ministerpräsident weiter: "Als Ministerpräsident bin ich stolz darauf, dass in Nordrhein-Westfalen Mitbestimmung und Sozialpartnerschaft stets prägende Kräfte der wirtschaftlichen Entwicklung gewesen sind.
Daher möchte ich nicht nur den vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Land danken, sondern auch all jenen, die die wertvolle Sozialpartnerschaft jeden Tag mit Leben füllen.
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Ministerpräsidentin Kraft und die Minister Schmeltzer und Groschek sprechen am 1. Mai auf Kundgebungen in NRW
1. Mai 2017 Ministerpräsidentin Hannelore Kraft Foto: Land NRW / M. Hermenau
Ministerpräsidentin Hannelore Kraft hat auf der zentralen DGB-Kundgebung zum 1. Mai in Köln den Gewerkschaften in Nordrhein-Westfalen für ihren Einsatz für Mitbestimmung, Sozialpartnerschaft und gute Arbeit gedankt.
Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen
Ministerpräsidentin Hannelore Kraft hat auf der zentralen DGB-Kundgebung zum 1. Mai in Köln den Gewerkschaften in Nordrhein-Westfalen für ihren Einsatz für Mitbestimmung, Sozialpartnerschaft und gute Arbeit gedankt.

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Die Kultur der Mitbestimmung habe Deutschland und vor allem Nordrhein-Westfalen entscheidend geprägt, betonte Arbeitsminister Rainer Schmeltzer.
Er lobte vor allem die erfolgreiche Sozialpartnerschaft, die großen Anteil daran hatte, die Krisen der letzten Jahre zu meistern.
"Landesregierung und Gewerkschaften haben in den letzten Jahren viel angestoßen und viel erreicht, um die Arbeits- und Wettbewerbsbedingungen in NRW zu verbessern", sagte Schmeltzer.
Die Ministerpräsidentin sprach auch über die Herausforderung der Digitalisierung: "Wir müssen die Digitalisierung aktiv gestalten.

Die Idee vom Aufstieg durch Bildung war für Guntram Schneider während seines gesamten Wirkens zentral.
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Der Ministerpräsident weiter: "Guntram Schneiders Verdienste um die Sozialpartnerschaft in Nordrhein-Westfalen, sein Einsatz für die berufliche Bildung sowie das Ermöglichen von Integration, bleiben unvergessen.
Auch als Mensch wird er zahlreichen Weggefährten in besonderer Erinnerung bleiben: Als Mann des klaren Wortes und der Gradlinigkeit.
Persönlich bleiben mir viele Begegnungen in Erinnerung, in denen er als DGB-Chef mit seiner markanten Stimme für die Schwächeren kämpfte.

Gemeinsam mit der Landesregierung können wir dabei weit kommen.
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Seit September 2018 haben Laumann und Burkhard gemeinsam mit zahlreichen Experten aus Betrieben, Sozialpartnerschaft, Wissenschaft und Verbänden über die Stärken und Potenziale des Ruhrgebiets diskutiert.
Auf einer zentralen Konferenz in Essen im März wurden die Erfahrungen, Vorschläge und Projektideen verdichtet und zur Diskussion gestellt.
Herausgekommen sind drei aus Sicht der Tandempartner kluge Projektvorschläge für die Stärkung der beruflichen Aus- und Weiterbildung, die auch dem Wandel im Ruhrgebiet vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt Rechnung tragen.

Arbeitsminister Karl-Josef Laumann hat die Vergütungstarifverträge im Friseurhandwerk rückwirkend zum 14. September 2018 für allgemeinverbindlich erklärt.
Dazu erklärte Minister Laumann in Düsseldorf: "In Zeiten abnehmender Tarifbindung ist die Allgemeinverbindlicherklärung ein wichtiges Instrument.
Ich freue mich, dass sich die Tarifpartner im Friseurhandwerk einmal mehr auf diesen Eckpfeiler der Sozialpartnerschaft besonnen haben.
" Somit müssen sich weiterhin alle Friseurbetriebe in Nordrhein-Westfalen an den zwischen der Gewerkschaft ver.di und dem Friseurverband ausgehandelten Vergütungstarifvertrag und die darin festgelegten Entgelte halten. "
Das sichert eine einheitliche Entlohnung für die 30.000 Beschäftigten im Friseurhandwerk und schützt die Unternehmen vor Wettbewerbsverzerrungen durch Lohndrücker";

Damit dies gelingt, brauchen wir gute Rahmenbedingungen und Förderinstrumente sowie technische und soziale Innovationen.
Eine sichere, umweltverträgliche und bezahlbare Energieversorgung ist Voraussetzung dafür, dass NRW als Innovationsstandort attraktiv bleibt.
Starke Sozialpartnerschaft, engagierte Betriebsräte, Mitbestimmung und Tarifbindung können entscheidend dazu beitragen, den Umbau zu einem grünen Industrieland NRW voranzutreiben.
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Die Erklärung des Zukunftsdialogs Industrie steht hier zum Download bereit.

Darüber hinaus müssen wir alles dafür tun, um das Wachstum der NRW-Chemie zu beschleunigen", sagte Hilken.
Der Landesbezirksleiter der IG BCE, Frank Löllgen, bezeichnete die Einladung von Minister Duin an die IG-BCE und die Betriebsräte zum Chemiegipfel als ein gutes Signal.
"Dies unterstreicht, dass besonders die vorbildlich funktionierende Sozialpartnerschaft in der Chemie ein echter Standortvorteil für unsere Unternehmen ist", sagte Löllgen.
"Der nun schon zum zweiten Mal erfolgreiche Chemiegipfel ist eine ideale Gelegenheit, den Austausch zwischen Unternehmen, Gewerkschaft und Politik zu intensivieren."
Laut der Prognos-Studie bleib Nordrhein-Westfalen auf Grund seiner fortbestehenden Dominanz der chemischen Produktion Wachstumstreiber für die deutsche chemische Industrie.

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Anja Weber, Vorsitzende des DGB NRW: "Mit dem Zukunftsdialog Industrie gelingt es, ein gemeinsames Verständnis zwischen allen wirtschaftspolitischen Akteuren über die aktuellen Herausforderungen zu entwickeln und sich auf eine klare Agenda zu verständigen.
Es ist ein großer Fortschritt, dass technische und soziale Innovationen als gleichwertig betrachtet werden und alle Partner im Zukunftsdialog Mitbestimmung und Sozialpartnerschaft als Chance definieren.
Klar ist: Für unseren Industriestandort ist es unerlässlich, dass die verbleibenden Unsicherheiten aus dem Bundeshaushalt 2024 zügig aufgelöst werden.
Der DGB macht sich daher für ein Sondervermögen Infrastruktur und Transformation stark.

Gute Arbeit, Qualifikation, berufliches Engagement - das hat unser Land stark gemacht und darauf setzen wir auch in Zukunft.
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Der Ministerpräsident weiter: "Eine unserer großen Stärken ist auch die Sozialpartnerschaft von Gewerkschaften und Arbeitgebern.
Unsere Sozialpartnerschaft schafft die Basis für gute Löhne und Arbeitsbedingungen.
Sie schafft Verlässlichkeit und sichert den sozialen Frieden.

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Wirtschaftsministerin Neubaur bei Maikundgebung in Dortmund
Ministerin Neubaur: Mitbestimmung und Sozialpartnerschaft sind das Fundament unserer wirtschaftlichen Entwicklung
2. Mai 2024 PHB Neubaur, Mona - lächelnd, blauer Hintergrund (2022) Foto: Land NRW / Ralph Sondermann
Für Frieden, Freiheit, Demokratie und Wohlstand - dafür steht der 1. Mai als gesetzlicher Feiertag in Deutschland seit Jahrzehnten.

Dazu bildet das Leitbild einen äußeren Rahmen.
Es wird darauf ankommen, konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Industrie in der Transformation weiterzuverfolgen und in den Standort zu investieren.
Einen inneren Gestaltungsrahmen bilden Sozialpartnerschaft, Mitbestimmung, Tarifbindung, engagierte Betriebsräte und qualifizierte Belegschaften.
Dies alles ist im Leitbild adressiert und gibt uns die Möglichkeit, auf global veränderte Rahmenbedingungen reagieren zu können.
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Ministerpräsident Hendrik Wüst: "Der Arbeitnehmerempfang zum Tag der Arbeit ist eine gute Tradition unseres Landes.
Er ist eine besondere Gelegenheit, um die Leistung von Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Nordrhein-Westfalen zu würdigen.
Und er ist eine gute Gelegenheit, die Bedeutung einer starken Sozialpartnerschaft deutlich zu machen.
Mein Dank im Namen der Landesregierung gilt deshalb vor allem den Gewerkschaften, die die Sozialpartnerschaft mit Leben füllen und sich für den gesellschaftlichen Ausgleich einsetzen.
Mit dem Auslaufen der Braunkohleförderung sind das Know-how und der Fleiß der Menschen jetzt endgültig unsere wichtigsten Ressourcen.

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Zum 1. Mai: Arbeitsminister Laumann ruft Bürgerinnen und Bürger zur Teilnahme an Maikundgebungen auf
In schwierigen Zeiten ein Zeichen setzen für Mitbestimmung, Tarifbindung und Sozialpartnerschaft
30. April 2025 Karl-Josef Laumann Foto: Land NRW / Ralph Sondermann
Zum internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai finden in Nordrhein-Westfalen zahlreiche Kundgebungen, Aktionen und Demonstrationen statt.

Die Beteiligung der Beschäftigten bei Veränderungsprozessen ist deshalb zentral, und zwar nicht nur, um dieses Wissen für das Unternehmen zu heben, sondern auch, um Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen.
"Damit die Beteiligung in einer sich wandelnden Arbeitswelt verlässlich gelingt, braucht es klare und bewährte Strukturen in Betrieben.
Genau dafür stehen Mitbestimmung und Sozialpartnerschaft.
Sie sind kein Relikt aus der Vergangenheit, sondern zentrale Instrumente, mit denen Veränderungen der Arbeitswelt gemeinsam und verlässlich gestaltet werden können - gerade im Zeitalter von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz", so Minister Laumann.
Hintergrundinformationen:

Gleichzeitig gehen derzeit jeden Monat Arbeitsplätze verloren - gerade auch in Kernbereichen der Industrie.
Darum müssen wir handeln -- nicht panisch, aber entschlossen.
Das heißt auch, die Sozialpartnerschaft zu stärken, damit Unternehmen und Beschäftigte gemeinsam Lösungen finden.
Kernbestandteil der Sozialpartnerschaft sind unzweifelhaft Tariflöhne.
Für mich ist klar: Der faire Lohn ist der Tariflohn.

"Der Einsatz für gute Arbeit ist gerade jetzt wichtig.
Denn gute Arbeit ist sowohl das Fundament für Sicherheit und Wohlstand für den Einzelnen als auch für unsere Wirtschaft und Demokratie insgesamt.
Das Fundament von guter Arbeit wiederum ist ganz klar die Sozialpartnerschaft.
Mitbestimmung und ein fairer Lohn, der für mich ganz klar der Tariflohn ist, sorgen für würdige und gute Arbeit.
Unsere Wirtschaft und mit ihr auch der Arbeitsmarkt stehen bereits seit längerer Zeit unter Druck.

Der Schulterschluss von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite ist ein weiteres starkes Signal für unserer Konzept für die kompaktesten, nachhaltigsten und spektakulärsten Spiele und ein starkes Signal für gemeinsame Verantwortung.
Bei uns ist es gute Tradition, dass wir Herausforderungen und Chancen gemeinsam angehen und an einem Strang ziehen.
Unsere starke Sozialpartnerschaft gehört zur DNA von Nordrhein-Westfalen.
Unsere Bewerbung zeigt, wie wir wirtschaftliche Dynamik, gute und gesicherte Arbeitsplätze, Nachhaltigkeit und Internationalität zusammenbringen mit dauerhaftem Mehrwert für die Menschen und Unternehmen.
Nordrhein-Westfalen ist starker zukunftsorientierter Wirtschaftsstandort, und das werden wir auch mit KölnRheinRuhr zeigen können.