In den Verwaltungsräten der Kranken-, Renten- und Unfallversicherung oder den Vertreterversammlungen der Kassenärztlichen Vereinigungen sind Frauen jedoch deutlich in der Minderheit.
Die GMK bittet daher das BMG, die Einführung einer Geschlechterquote von 40 Prozent für die Selbstverwaltung der Kassenärztlichen Vereinigung und Kassenzahnärztlichen Vereinigungen zu prüfen.
Des Weiteren wird die ASMK gebeten, eine solche Regelung für die Selbstverwaltungsorgane der Sozialversicherungsträger zu prüfen.
Zum Hintergrund
Die Gesundheitsministerkonferenz ist eine Fachministerkonferenz der Länder.

Darüber hinaus ist jeder fünfte ältere Mensch von einer anderen psychischen Erkrankung, am häufigsten Depressionen, betroffen.
Die LGK tagt mindestens einmal im Jahr unter dem Vorsitz des Gesundheitsministeriums.
Mitglieder der LGK sind unter anderem die Sozialversicherungsträger, die verfasste Ärzte- und Zahnärzteschaft, die Psychotherapeutenkammer, die Apothekerkammern und -verbände, die Krankenhausgesellschaft, Arbeitgeber und Gewerkschaften, Wohlfahrtsverbände, Kommunale Spitzen- sowie Landschaftsverbände, Einrichtungen der Gesundheitsvorsorge und des Patientenschutzes, Gesundheitliche Selbsthilfe und das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen.
Die Entschließung der 27. Landesgesundheitskonferenz Nordrhein-Westfalen "Versorgung von älteren Menschen mit Demenz und anderen psychischen Erkrankungen" ist unter www.mags.nrw abrufbar.

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Minister Laumann: Ausbildung mit Perspektive bei den Sozialversicherungsträgern in Nordrhein-Westfalen
Dritte Zufriedenheitsstudie für den Ausbildungsberuf der Sozialversicherungsfachangestellten

Das NRW-Arbeitsministerium fördert dies auch finanziell.
Das Land übernimmt die Hälfte der Kosten einer Potentialberatung (bis 500 Euro pro Beratungstag, Infos unter www.potentialberatung.nrw.de), mit der die Möglichkeiten für gesunde und alternsgerechte Arbeitsbedingungen ausgelotet werden können.
Darüber hinaus hat das Ministerium im Jahr 2012 die Initiative "Arbeit gestalten NRW" gestartet, um gemeinsam mit den Sozialpartnern, Kammern und Sozialversicherungsträgern die Unternehmen für die Herausforderungen zu sensibilisieren, die sich aus dem demografischen Wandel und der Veränderung des gesundheitlichen Belastungsspektrums ergeben.
In den letzten Jahren wurde zwar ein Rückgang bei den Muskel-Skelett-Erkrankungen verzeichnet, andererseits stiegen die psychischen Belastungen und die daraus resultierenden Erkrankungen sichtbar an.
"Dies führt nicht nur zu hohen betriebswirtschaftlichen Verlusten," so Minister Schneider, "sondern auch zu volkswirtschaftlichen Belastungen durch Arbeitsunfähigkeitstage und Frühverrentungen."

Der 2012 gegründete Landesbeirat "Arbeit gestalten NRW" hat sich zum Ziel gesetzt, die Verbreitung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen im Land aktiv zu unterstützen.
Einen entsprechenden Beschluss fasste das Gremium bei seiner Sitzung im Arbeitsministerium in Düsseldorf.
Im Landesbeirat sind Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften und Sozialversicherungsträger vertreten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt in einer alternden Gesellschaft zunehmend an Bedeutung für die Wirtschaft.
Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales fördert Betriebe finanziell, die sich entsprechend beraten lassen.

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Ministerin Steffens und Minister Schmeltzer: Land und Sozialversicherungsträger unterzeichnen Vereinbarung für mehr Gesundheitsförderung
Prävention muss dort stattfinden, wo die Menschen leben und arbeiten
26. August 2016 Land und Sozialversicherungsträger unterzeichnen Vereinbarung für mehr Gesundheitsförderung Foto: © MGEPA 2016/ W.Meyer

Die Kampagne zielt darauf ab, den öffentlichen Dienst zu stärken, sicherer zu machen und für das Thema "Gewalt gegen Beschäftigte" zu sensibilisieren.
"Sicher im Dienst" bietet den Mitgliedern eine Plattform, um sich über Handlungsempfehlungen zu informieren und über Erfahrungen und Praxisansätze zur Gewaltvorsorge auszutauschen.
Mitglieder sind unter anderem Landes- und Kommunalverwaltungen, Sozialversicherungsträger und öffentlich-rechtliche Einrichtungen, kommunale Spitzenverbände und Berufsvertretungen.

Im Sozialministerium wurde im Oktober 2020 eine Arbeitsgruppe eingerichtet, die die Aufarbeitung der Kinderverschickung vorantreibt.
Die nun vorgelegte Basis-Studie "Verschickungskinder in Nordrhein-Westfalen nach 1945" bereitet als ersten Schritt einer wissenschaftlichen Untersuchung die bisher bekannten Fakten auf und identifiziert weiteren Forschungsbedarf.
Sie wurde von Prof. Marc von Miquel, Leiter der Dokumentations- und Forschungsstelle der Sozialversicherungsträger (sv:dok) in Bochum, erstellt.
Die Studie legt offen, dass die Organisation der Erholungs- und Heilkuren für Kinder in der Weimar Republik aufgebaut und in der NS-Zeit an die Ideologie des Regimes angeglichen wurde.
Diese Ausrichtung hat in den Folgejahren nachgewirkt, so dass mentale und personelle Kontinuitäten fortbestanden.

Sie verbessern die Chancen der Weiterentwicklung in der beruflichen Bildung.
Hintergrundinformationen:
Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales (MAGS) ist die zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz (Kammer) für den Ausbildungsberuf der Sozialversicherungsfachangestellten bei allen landesunmittelbaren Sozialversicherungsträgern und Umschulungseinrichtungen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen und betreut rund 1.200 Auszubildende, Umschülerinnen und Umschüler, dual Studierende und Fortzubildende.
Für die Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten beziehungsweise zum Sozialversicherungsfachangestellten ist mindestens ein Realschulabschluss notwendig.
Die Ausbildung findet wechselseitig zwischen dem Arbeitgeber und der Berufsschule statt.

Gesundheitskompetenz ist zudem Schwerpunktthema der diesjährigen Landesgesundheitskonferenz (LGK).
Mit der am Freitag, 17. November 2023, in Münster beschlossenen Erklärung hat die LGK Maßnahmen zur Stärkung der individuellen Gesundheitskompetenz durch das Gesundheitswesen vereinbart, die in den kommenden Jahren umgesetzt werden sollen.
Der LGK gehören Akteure wichtiger Institutionen des nordrhein-westfälischen Gesundheitswesens an, darunter beispielsweise Vertreterinnen und Vertreter der Sozialversicherungsträger, der Ärzteschaft, der Pflege, der Kommunalen Spitzenverbände und der Selbsthilfe.
"Gesundheitskompetenz hat einen entscheidenden Einfluss auf unsere Lebensqualität.
Leider zeigen wissenschaftliche Befragungen, dass bei der Gesundheitskompetenz vieler Bürgerinnen und Bürger noch Luft nach oben ist.

Arbeit, Gesundheit und Soziales
Auch nach dem Ende der Pandemie leiden einige Menschen unter den Folgen ihrer Covid-Infektion oder Covid-Impfung.
Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann hat deshalb am Mittwoch, 30. August 2023, Erkrankte und deren Angehörige, Ärztinnen und Ärzte, Sozialversicherungsträger und weitere Verantwortliche des Gesundheitswesens ins Gesundheitsministerium eingeladen, um Erfahrungen und Anregungen untereinander auszutauschen.
Denn immer noch werfen diese Krankheitsbilder viele Fragezeichen auf: Eine valide Aussage, wie viele Personen in Nordrhein-Westfalen davon betroffen sind, ist bislang nicht möglich.
Derzeit gibt es keine standardisierten Diagnostik-, Behandlungs- und Therapieverfahren, da Kenntnisse über die Ursachen der Erkrankungen fehlen, die dadurch auch nur symptomatisch behandelt werden können.

Den gesamten Beschluss der LGK finden Sie hier: https://www.mags.nrw/landesgesundheitskonferenz.
Hintergrundinformation
In der LGK sind alle maßgeblichen Akteure der gesundheitlichen Versorgung in Nordrhein-Westfalen als Mitglieder vertreten, darunter beispielsweise Vertreterinnen und Vertreter der Sozialversicherungsträger, der Ärzteschaft, der Pflege, der Kommunalen Spitzenverbände und der Selbsthilfe.
Aufgabe und Ziel der LGK sind neben der Beratung gesundheitspolitischer Fragen von übergreifender Bedeutung auch die Verabschiedung von Erklärungen und eine damit einhergehende Selbstverpflichtung zur Umsetzung.
Die LGK tagt einmal jährlich und die jedes Jahr beschlossene Erklärung bildet eine Richtschnur für Anpassungen im Gesundheitswesen.

Den gesamten Beschluss unter der Überschrift "Gesundheitsversorgung in Nordrhein-Westfalen stärken - Herausforderungen gemeinsam annehmen" finden Sie zeitnah nach Ende der LGK hier.
Hintergrund
Der LGK gehören Akteure wichtiger Institutionen des nordrhein-westfälischen Gesundheitswesens an, darunter beispielsweise Vertreterinnen und Vertreter der Sozialversicherungsträger, der Ärzteschaft, der Pflege, der Kommunalen Spitzenverbände und der Selbsthilfe.
Aufgabe und Ziel der LGK sind neben der Beratung gesundheitspolitischer Fragen von übergreifender Bedeutung auch die Verabschiedung von Erklärungen und eine damit einhergehende Selbstverpflichtung zur Umsetzung.
Die LGK tagt einmal jährlich und die jedes Jahr beschlossene Erklärung bildet eine Richtschnur für Anpassungen im Gesundheitswesen.

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Hintergrund: Gründen in 24 Stunden
Der Gründungsprozess in Deutschland umfasst derzeit zahlreiche Behörden und Institutionen - darunter Gewerbeämter, Finanzämter, Registergerichte, Kammern und Sozialversicherungsträger.
Verfahren laufen häufig getrennt, Daten müssen mehrfach angegeben werden und Nachweise werden manuell geprüft.
Das Projekt "Gründen in 24 Stunden" verfolgt daher einen neuen Ansatz:

Expertengremium "Digitalisierung Sozialstaatsreform"
Das Expertengremium "Digitalisierung Sozialstaatsreform" setzt sich aus Vertretern des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und des Bundesministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung als Vorsitzende, der Bundesagentur für Arbeit, den Ländern Nordrhein-Westfalen, Hamburg und Bremen sowie den drei kommunalen Spitzenverbänden zusammen.
Weitere Bundesländer, Sozialversicherungsträger und Digitalexpertinnen und -experten werden themenbezogen hinzugezogen, um das Fachwissen aus allen Bereichen zu nutzen.
Ziel des Expertengremiums ist es, die Digitalisierung der Arbeits- und Sozialverwaltung voranzutreiben.

Der LGK gehören Akteure wichtiger Institutionen des nordrhein-westfälischen Gesundheitswesen an, darunter beispielsweise Vertreter der Sozialversicherungsträger, der Ärzteschaft, der Pflege, der Kommunalen Spitzenverbände oder der Selbsthilfe.

Ziel der im Jahr 2012 gestarteten Initiative "Arbeit gestalten NRW" sei es, gemeinsam mit Sozialpartnern, Kammern und Sozialversicherungsträgern die Unternehmen für die Herausforderungen fit zu machen, die sich aus dem demografischen Wandel und den veränderten gesundheitlichen Belastungen ergeben, so der Minister.