Denn im europäischen Vergleich sind Niedriglöhne in Ländern mit hoher Tarifbindung weniger verbreitet als in Ländern mit niedriger Tarifbindung.
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Die Tarifbindung in Deutschland sinkt seit Jahren.
Erstmals ist 2014 wieder ein leichter Anstieg festzustellen.
Während die Tarifbindung in Westdeutschland bei 53 Prozent der Beschäftigten liegt, liegt sie in NRW mit 63 Prozent deutlich höher.

Die Tarifbindung ist in Deutschland jedoch seit Jahren rückläufig.
In Nordrhein-Westfalen profitieren immerhin 57 Prozent der Beschäftigten von der Tarifbindung.
Arbeitsminister Laumann warnt allerdings, dass auch in Nordrhein-Westfalen die Tarifbindung keine Selbstverständlichkeit sei.
"Wir brauchen daher nicht weniger, sondern mehr Tarifbindung.

Dabei ist klar: ohne Mitbestimmung, Tarifbindung und Sozialpartnerschaft geht es nicht.
Daher setze ich mich weiterhin für eine höhere Tarifbindung in Nordrhein-Westfalen ein.
"Mach dich stark mit uns!".
Minister Laumann wird am Vorabend am Arbeitnehmerempfang des Deutschen Gewerkschaftsbund in Olpe teilnehmen und die traditionelle Mairede halten.

Wir verdanken es dem Einsatz mutiger Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter, dass die Situation in Deutschland heute eine andere ist.
Gerade wir in Nordrhein-Westfalen, dem Land der Mitbestimmung und dem Land mit der höchsten Tarifbindung in ganz Deutschland, müssen weiterhin Vorreiter sein für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne.

Ein klassisches 13. Monatsentgelt in Höhe von 100 Prozent eines Monatsentgeltes erhalten die Beschäftigten in Teilen der Energiewirtschaft, der Süßwarenindustrie, bei der Deutschen Bahn AG, im Bankgewerbe sowie in einzelnen westdeutschen Tarifregionen der Textilindustrie und dem privaten Transport- und Verkehrsgewerbe.
Die Tarifbindung ist bundesweit in den letzten zehn Jahren um neun Prozent gesunken.
Nordrhein-Westfalen liegt mit einer Tarifbindung von 55 Prozent gemeinsam mit drei weiteren Bundesländern über der 50-Prozent Marke.
So profitierten 2018 noch 60 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers.

Hier ist die Bundesregierung gefordert, Lücken im deutschen sowie im europäischen Recht zu schließen", erklärte der Arbeitsminister.
"Gerade in Zeiten, in denen das Vertrauen in die demokratischen Strukturen der Europäischen Union und Deutschlands durch populistische Bewegungen zunehmend in Frage gestellt wird, ist es besonders wichtig, die Mitbestimmung als Beitrag zum Erhalt unserer demokratischen Kultur zu bewahren und zu stärken."
" 63 Prozent der Beschäftigten in NRW unterliegen der Tarifbindung.

Dazu braucht es neue Konzepte und Instrumente von Bund und Land sowie eine starke Sozialpartnerschaft, um Ausbildung, gute Arbeit und Tarifbindung in Nordrhein-Westfalen zu stärken.

Ministerpräsident Armin Laschet: "Nordrhein-Westfalen, als starkes, vielfältiges und innovatives Wirtschaftsland und Herzkammer der sozialen Marktwirtschaft in Deutschland, verdankt so vieles der Leistung, dem Engagement und der Sachkompetenz unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Tag für Tag ihr Bestes geben.
Der Ministerpräsident weiter: "Als Betriebsrätinnen und Betriebsräte und haupt- und ehrenamtliche Engagierte in den Gewerkschaften füllen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Tarifbindung und Sozialpartnerschaft in unserem Land mit Leben.

* Wettbewerbsfähigkeit sichern: Die Allianz fordert faire Wettbewerbsbedingungen auf nationaler und internationaler Ebene, um die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Aluminiumindustrie zu gewährleisten und Arbeitsplätze zu sichern.
* Soziale Verantwortung: Mitbestimmung und Tarifbindung sind wichtige Bestandteile der Branche.

Für mich ist das Grund zu feiern, aber auch zu mahnen, denn: Das Gesetz, dass das deutsche Modell der Sozialen Marktwirtschaft prägte und die Grundlage für das erfolgreiche Wirken von Gewerkschaften und Betriebsräten für die Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist, höhlt immer mehr aus.
Mittlerweile ist nur noch jede und jeder zweite Beschäftigte in Deutschland durch einen Tarifvertrag geschützt.
Wir brauchen in Nordrhein-Westfalen nicht weniger, sondern mehr Tarifbindung, denn die meisten Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern stehen nicht in Gesetzbüchern, sondern wurden auf Augenhöhe zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften verhandelt.

Hintergrund Tarifbindung

Minister Laumann: "Das Beispiel Weihnachtsgeld verdeutlicht wieder einmal, dass Tarifbindung gerade in Zeiten des Fachkräftemangels im Werben um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Auszubildende ein ganz wichtiges Unterscheidungsmerkmal ist."
Dennoch ist die Tarifbindung bundesweit rückläufig.
Nordrhein-Westfalen steht mit einer Tarifbindung von 57 Prozent an der Spitze von vier westdeutschen Bundesländern, die noch mit Abstand über der 50-Prozent Marke liegen.
So profitierten 2018 noch 60 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Land von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers.

Allerdings ist die Tarifbindung bundesweit rückläufig.
Nordrhein-Westfalen steht mit einer Tarifbindung von 58 Prozent an der Spitze von vier westdeutschen Ländern, die noch mit Abstand über der 50-Prozent Marke liegen.
So profitierten 2018 noch 60 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen von einer Tarifbindung ihres Arbeitgebers.